在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

專業(yè)技術人員勞動合同篇一

受聘人：

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限為__年，自__年__月__日起至_年__月__止,。其中試用期__個月,，從_年__月__起至_年__月__止，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事__崗位工作,。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月_元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的__%,。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內(nèi),，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導,、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可,，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、嚴重失職，徇私,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上的;

3,、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4,、員工提供虛假個人學歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5,、蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6,、打架、斗毆造成不良影響的;

7,、組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8、辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的;

9,、改、偽造單據(jù),、證明材料的;

0,、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

1,、違反計劃生育規(guī)定的;

2,、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一,，甲方應提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的;3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前三十日通知甲方,。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任,。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項：

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任,。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù),。

二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付,。

三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀,、學習了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責》，并自覺遵守,。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方乙方：

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：

專業(yè)技術人員勞動合同篇二

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部分

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的均勻實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排：甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的治理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質按量完成甲方指派的任務,。

第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務

技術

,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和練習,。

第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒盡工作或終止合同,。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，逐日工作不超過8小時(不含進餐時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條

勞動

報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利用度。

第八條 勞動

保險

待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療用度,、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利用度,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生養(yǎng)的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生養(yǎng)假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 賞罰：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn),、貢獻大小，按照本公司賞罰條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為____ 年,，于____ 年____ 月____ 日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：____________________ 乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個人簽章________

專業(yè)技術人員勞動合同篇三

公司系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用____先生女士為甲方合同制職工,，于________年____月____日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門____職位：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排：甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質按量完成甲方指派的任務,。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時,。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為________年，于________年____月____日到期,。

第十三條本公司《職工守則》為本合同的附屬條件,，是本合同的有效組成部分。甲方：____________________

乙方：____________________公司總經(jīng)理簽章________

職工個人簽章________________年____月____日

________年____月____日