隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇一

??（1）,、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益,。

??（2）,、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位,。

??（3）,、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年,。

??（4）、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??2、乙方的權(quán)利義務(wù)

??（1）,、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé),；如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理。

??（2）,、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué),、教育、教學(xué),，促進學(xué)校改革,、發(fā)展等方面的權(quán)利。

??（3）,、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),，滿勤滿量。

??（4）,、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn),。

??（5）,、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽,。

??（6）,、乙方不得從事有償家教。

??（7）,、乙方擅自中途解除,、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作,。

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇二

??1,、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同

??2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

??（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

??（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

??（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的,。

??（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

??（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排工作的。

??（6）連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的,。

??（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

??3、有以下情形之一者,，乙方可以解除本合同,。

??（1）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

??（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的,。

??4,、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,，需提前30天書面通知對方,。

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇三

??1、本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

??2、有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡,；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的,；甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn),；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

??3、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

??4、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

??①乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

??②乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

??③乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

??④乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；

??⑤乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

??⑥乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作：

??⑦勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

??5,、有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

??①甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；

??②甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

??③甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

??6,、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

??7,、有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

??①乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的,；

??②乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

??③符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

??④符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,；

??其他約定：

??⑴乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,；

??⑵乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失；

??⑶若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇四

??聘用律師可以選擇薪資方式：

??年薪制

??1,、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資,、加班費、補貼和津貼等一切報酬,。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度,，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

??2,、乙方年薪將按月分期發(fā)放,。甲方在每月＿日前以現(xiàn)金／電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放,。

??3,、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定,，自行制定或修改其獎金政策,，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金（注：包括但不限于提成獎,、績效獎、年終獎等）,。

??4,、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇五

??1、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力,。

??2,、本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

??3、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議,；競業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等,。

??4,、本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效,。

??甲方： 乙方：

??年 月 日 年 月日

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇六

??1、甲方聘用乙方為甲方律師,，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動,、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助,。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動,、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔(dān),。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金,。

??2,、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求,。

??3,、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況,，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式,，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差，合同范本《蘇州勞動合同律師》,。

??4,、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定,，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求,，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

??5,、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況,，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎金,。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見,，但應(yīng)服從甲方的最終決定,。

??6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時（或創(chuàng)收額）,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫,、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄,。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況,，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄（或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量）,。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴,。

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇七

??( )乙方有下列情況之 ，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

??1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

??2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

??3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

??4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

??(二)乙方有下列情況之 ，甲方可以隨時解除合同：

??1.嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

??2.連續(xù)曠工時間超過十五天或 年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

??3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

??4.污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

??5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

??6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

??7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

??8.其它違國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

??(三)乙方有下列情況之 ,，甲方不得與乙方解除合同：

??1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;

??3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

??4.符合國家規(guī)定其它條件的。

??對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

??(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

??(五)有下列情況之 的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

??1.甲方未按規(guī)定支竿動報酬的;

??2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

??(六)有下列情況之 ,，本合同自行終止：

??1.合同期限屆滿;

??2.合同期內(nèi)乙方死亡;

??3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

??4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

勞動合同協(xié)議書最新版本下載 勞動合同書(版篇八

??本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同 式二份,，甲、乙雙方各執(zhí) 份,。

??甲方(簽章)：_______

??乙方(簽章)：_______

??聯(lián)系電話：_______

??聯(lián)系電話：_______

??20__年__月__日

??20__年__月__日