現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動(dòng)合同書版本下載篇一

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話,。

登記注冊地。

單位地址,。

乙方(職工)姓名性別文化程度,。

身份證號聯(lián)系方式及電話。

勞動(dòng)保障卡號就業(yè)登記證號,。

戶籍所在地實(shí)際居住地,。

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí),、工作日（周）或簡單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬,，每天工作時(shí)間平均不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系,。

本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職,、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué),、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等,。

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守,。

一,、本合同期限采用下列第()種方式：

1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）,。

2,、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限,。

3,、以為期限。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事工作,，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間為下列第()種方式：

作小時(shí),，累計(jì)每周不超過小時(shí),。

3、其他：,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方按下列方式(),，以貨幣形式支付乙方工資：

(1)按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元；

(2)按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每(月/周/日/項(xiàng))元。

2,、甲方按（日/周/月）支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、乙方采用下列第種方式參加社會(huì)保險(xiǎn),、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（1）、以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）,、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn),；

2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元。

1,、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2,、

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

2,、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

4,、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5、解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

八,、其它約定：

1,、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計(jì)算,。

2、

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十、本合同生效時(shí)間為下列（）,。

1,、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2,、本合同鑒證（同意/不同意）,，自鑒證之日起生效；

3,、自起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日,。

鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）。

鑒證編號：鑒證日期：年月日

勞動(dòng)合同書版本下載篇二

乙方_________________________,。

簽訂日期_________年_____月_____日

乙方_____性別_____居民身份證號___________________,。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________,。

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________________________崗位工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到認(rèn)真負(fù)責(zé),、準(zhǔn)時(shí),、保質(zhì)保量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方根據(jù)甲方安排工作地點(diǎn)工作,。如工作需要到外地出差的，甲方需告知準(zhǔn)確工作地點(diǎn),。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期,。

第七條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

第八條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第十一條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________,。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和桂林市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第十八條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十八條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（二）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十四條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的,；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十七條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十八條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第三十一條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作,。

勞動(dòng)合同書版本下載篇三

根據(jù)《__________省勞動(dòng)合同》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

(一)遵守國家及省、市的、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;,。

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi);。

(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;,。

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。

(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);,。

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);,。

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;,。

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;,。

(二)遵守甲方不違法律,、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、和工作安排;,。

(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效,，至__________年________月_______日終止,。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

b：本合同自__________年________月_______日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

c：本合同自__________年________月_______日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_________：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的執(zhí)行)。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_____%支付工資;,。

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2.嚴(yán)重違勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的;,。

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項(xiàng)情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;,。

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;,。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì),。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

在本合同期間,，任何一方違本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方違本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

(五)雙方約定：________________________________________,。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章),。

甲方(蓋章)：___________________,。

乙方(簽名)：___________________。

____________年_________月_______日,。

____________年_________月_______日,。

勞動(dòng)合同書版本下載篇四

地址：________________________。

電話：________________,。

乙方：________________,。

身份證號碼：________________________。

身份證住址：________________________,。

現(xiàn)居住地址：________________________,。

家庭電話：________________________。

手機(jī)：________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止,。

第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計(jì)算,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門從事__________崗位工作,。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi),，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制,，每周工作日為周一到周五。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利,。年休,，產(chǎn)假,、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理。

第九條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整(稅前),。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十四條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：

1,、延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。

2,、休息日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;。

3,、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金,，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

第十六條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)xxx。

(二)xxx,。

(三)xxx,。

第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，或直至解除勞動(dòng)合同,。

第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

另：(合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動(dòng)爭議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行),。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________,。

勞動(dòng)合同書版本下載篇五

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限采用下列第_________種形式,。

1,、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn),，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作,。

2,、在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理,、結(jié)算和必要商品的整理,、陳列等甲方安排的工作。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎(jiǎng)金,，基礎(chǔ)工資為________元/月（業(yè)績提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得）,。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日,。

（三）支付方式為下列第_______種形式,。

（1）現(xiàn)金支付。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方,。

開戶行：__________________________________,。

銀行賬號：________________________________。

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3,、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。

4,、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的,，依市場價(jià)格予以賠償。

1,、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸,、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。

2、員工于離職辦理交接時(shí),，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

1,。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2。訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3,。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5。乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

（2）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

（3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（4）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

7,。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,。

1。本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),，以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案,，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績排名末位者則自動(dòng)淘汰,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：___________乙方：___________,。

日期：___________日期：___________

勞動(dòng)合同書版本下載篇六

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）因生產(chǎn),、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同如下：

（固定期限）雙方合同期為＿＿＿＿月,，從20xx年7月＿日起至20xx年8月＿日止。其中,，從20xx年7月＿日起至20xx年7月＿日為試用期,。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。乙方也可以隨時(shí)解除本合同,。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止勞動(dòng)合同,。

1.甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作,。

2.乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)。

基本工資是＿＿＿元,，其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 工資發(fā)放形式：先工作后付薪,，實(shí)行是現(xiàn)金發(fā)放,。（若乙方要辭職，要提前一個(gè)星期向上級反映,，便于結(jié)算工資,。工資可是子乙方辭職當(dāng)天結(jié)算清楚，或在乙方辭職后的兩天內(nèi)完成工資結(jié)算,。）

甲方實(shí)行每周工作六天,，五十四小時(shí)，每天9小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí),，按照甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評,、教 育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,；

4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

6．被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的,；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無變化,。

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，根據(jù)雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1.本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

2.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

3.雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書版本下載篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二、本合同為________年期限合同,，合同自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期月,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，安排在本單位從事工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額,。

四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度,，即六天工作制,。

元,。試用期員工工資統(tǒng)一為800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn),；生育保險(xiǎn),；基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷,、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后三個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn),、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動(dòng)通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá),。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同,，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四、履行合同期間,，若需變更勞動(dòng)合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六,、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項(xiàng)：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式份,，具有同等效力。

________年____月____日________年____月____日,。

鑒證機(jī)關(guān)：年____月____日,。

勞動(dòng)合同書版本下載篇八

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為下列第項(xiàng)：

1,、固定期限。本合同自_________年_____月____日至_________年_____月____日止,。(其中試用期自_________年_____月____日至_________年_____月____日止,，期限為個(gè)月)。

2,、無固定期限,。本合同自_________年_____月____日起生效。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自_________年_____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、綜合工時(shí)制，按(周,、月,、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3、不定時(shí)工時(shí)制,，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3,、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元,。

2,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

4,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙發(fā)必須嚴(yán)格履行,。如發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

十、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(單位)蓋章：法定代表(或委托人)簽字：

簽字日期：_________年_____月____日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________

簽字日期：_________年_____月____日

簽約合同地點(diǎn)：__________________

勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：__________________

_________年_____月____日

勞動(dòng)合同書版本下載篇九

甲方_________________________,。

乙方_________________________,。

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。

乙方_____性別_____居民身份證號___________________,。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日,。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇,。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;,。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;,。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;,。

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;,。

(七)義務(wù)服兵役期間的;,。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;,。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;,。

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;,。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;。

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;,。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;,。

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一,、勞動(dòng)爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下__________________。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)?乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章),。

簽證員(簽字或蓋章),。

簽訂日期：年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽章),。

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章),。

乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

20__年__月__日,。

勞動(dòng)合同書版本下載篇十

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,。乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,。乙方這職務(wù)或工種為_________。

三,。乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;,。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;,。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,。乙方之工作職責(zé)。事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五。乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作,。休息。休假等,，依員工手冊辦理之,。

六。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,。甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,。甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月______元人民幣。

九,。乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十。乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,。甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)。記功,。晉級,。評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,。記過。降級,。辭退,。除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,。甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四。乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,。本合同一式兩份，甲,。乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效。

十六,。本合同為長期合同,，甲。乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七。甲,。乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

簽約代表人：_____(簽字),。

職稱：_____。

乙方(姓名)：_____(簽字),。

身份證號碼：_____,。

戶口所在地地址：_____。

聯(lián)絡(luò)方式：_____,。

簽約日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同書版本下載篇十一

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

為了發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，明確甲乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方勞動(dòng)者合法權(quán)益,，促進(jìn)甲方企業(yè)健康快速發(fā)展,，依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

勞動(dòng)合同期限,。本合同期限為?????????????????,，自???????年?????月??????日起至??????年?????月??????日止，其中開始??????個(gè)月為試用期,。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。甲方安排乙方在?????????????????????????工作崗位。甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及工作地點(diǎn),。

工作時(shí)間和休息休假。乙方工作崗位的工時(shí)制屬于?????????????（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制,、不定時(shí)工作制）。乙方享有按國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,，乙方自愿放棄休息休假權(quán)利的,，可與甲方協(xié)商要求甲方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)乙方每月完成工作任務(wù)的情況,，甲方應(yīng)在次月????日前向乙方以貨幣形式支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（工資），正常工作量勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額為???????????元/月,。乙方對勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額有異議的,，應(yīng)在領(lǐng)取后七日內(nèi)以書面形式向甲方提出。

社會(huì)保險(xiǎn),。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳；甲方已告知乙方應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)及其不參加社會(huì)保險(xiǎn)的后果,，因乙方自身原因要求放棄參加社會(huì)保險(xiǎn),，由此導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其后果由乙方本人承受。

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

勞動(dòng)合同的解除與終止,。任何一方要求解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)以書面形式通知對方,，因此給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。除不可抗拒的事由外，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位連續(xù)三個(gè)工作日以上,，該行為屬于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,，同時(shí)視為乙方要求解除勞動(dòng)合同。

聯(lián)系電話?????????????????,，若有變動(dòng),，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方；乙方確定書面聯(lián)系通訊地址?????????????????????????????????????????????????,，收件人??????????????,，聯(lián)系電話????????????????，若有變動(dòng),，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方,。

發(fā)生勞動(dòng)爭議和本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（單位蓋章）????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：