在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

學校調查研究制度篇一

一、在局班子成員的常規(guī)學習活動中,，增加有關“黨的群眾路線”,、“實事求是作風”、“注重調查研究”等方面材料,，作為經常性學習內容之一,。

二、建立班子成員聯系基層制度,。每名班子成員以一個縣(區(qū))和兩所市直學校(幼兒園)為基層聯系點,，并作為經常開展調查研究的基本單位,。

三,、建立班子成員下校聽課制度。每名班子成員以自已的基層聯系點作為聽課基地,，在不影響正常工作情況下,，由自己安排，每學期聽課不少于5節(jié),，并應有聽課紀錄,。

四、建立班子成員扶持和指導市級以上教研專題制度,。每名班子成員要在自己的聯系點中,，選擇一所學校，每兩年扶持,、培植或指導一項市級以上教育教學科研專題,。

五、建立班子成員調查研究反饋制度,。局班子每半年召開一次調查研究反饋交流會,，各人匯報聯系點的基本情況和教學第一線的新動向、新熱點,、新問題,，作為教育行政管理的最新決策參與。

六、班子成員調查研究和聯系基層情況作為班子集體和個人年終考核的一項基本內容,。

學校調查研究制度篇二

為加強和規(guī)范收費管理,，認真執(zhí)行市、區(qū)教育局,、物價局的有在規(guī)定,，嚴格收費標準，規(guī)范我校的教育收費行為,，增強我校教育收費的透明度,，特制定監(jiān)督管理制度如下：

一、全校教職工應嚴格執(zhí)行市,、區(qū)教育局,、物價局頒布的各項收費標準，學校不得擅自提高收費標準,，不準擅自亂收費,，并實行月查制度。

二,、所有服務性收費堅持申報審核審批制度,，并及時向家長發(fā)告家長書，遵循必需,、自愿節(jié)約,、分項結算、公開透明的原則,，不利用服務性收費搞創(chuàng)收或拿回扣謀私利,。

三、不以節(jié)假日教育培訓為名進行文化補課和收取費用,。

四,、不向學生收取規(guī)定以外的贊助費、借讀費等其他任何費用,。

五,、由專人堅持每月查閱財務帳目，嚴格票據使用情況,，發(fā)現不規(guī)范情況,，及時批評糾正。

六,、對于學生代辦費每學期應有結算清單,，增加收支透明度，接受家長監(jiān)督,，由家長簽名同意,，并有回執(zhí),。

安定區(qū)李家堡初級中學

預算編制領導小組

組長：成

組員：周

民主理財制度

為了進一步加強義務教育保障經費管理，規(guī)范我校各項支出,，提高經費使用效益,，達到民主管理，民主理財的目的,，根據《甘肅省農村中小學公用經費管理暫行辦法》,，特制定以下管理制度。

1,、學校成立義務教育經費領導小組,，人員由校長、會計,、出納,、后勤人員、教師代表組成,。明確領導小組各成員的工作任務和工作職責,。

2、學校按照義務教育保障經費管理細則,，制定公用經費內部監(jiān)督辦法,，細化各項管理制度，完善票據審批及簽字程序,。

3,、學校的支出嚴格按照義務教育保障經費預算范圍和開支標準執(zhí)行。

4,、較大額支出項目必須事先提交校務會研究決定,，并在全體教師會議上予以公布。

5,、各類支出票據必須經分管領導“一支筆”審批，杜絕亂支亂花現象,。

6,、加大內部審計力度，對審計出的問題,，及時予以整改糾正,。

7、學校要堅持校務公開制度,，對學校經費使用情況每學期向校內外公布，接受師生和群眾的監(jiān)督,。

8,、自覺接收財政,、審計,、物價,、監(jiān)察,、教育等部門的監(jiān)督檢查，對違法違紀行為依法嚴肅處理,，并追究相關人員的責任。

安定區(qū)李家堡初級中學

學校調查研究制度篇三

第一條 為了加強學校領導班子執(zhí)政能力建設，努力踐行“三個代表”重要思想,，進一步貫徹落實黨的“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾路線，深入基層,，深入群眾,，開展調查研究,，深入了解民情,、充分反映民意、廣泛集中民智,，把廣大教職工的智慧和經驗發(fā)揮到學校的發(fā)展建設中來,，提高決策的科學化、民主化水平,，特制定本制度,。

第二條 學校領導要自覺學習毛澤東,、鄧小平等老一輩無產階級革命家關于調查研究問題的論述,，提高對調查研究工作以及對唯物辯證法的實踐觀的認識。

第三條 調查研究應根據學校的中心任務,，結合自己分管的工作,，有針對性地開展調查研究,，虛心聽取廣大師生員工的意見。做到掌握情況準確,，解決問題的思路和辦法扎實有效,。

第四條 學校領導定期到基層調研，每位校級領導要與分管聯系的基層單位建立對應的聯絡關系,，保證每兩個月到一個基層單位集中調研一次,，了解基層單位的實際情況，解決實際困難(此項由校長辦公室,、黨委辦公室分別安排),。

第五條 學校領導在每學期開學，應結合自己分管的工作部門和分管的工作性質,，提出調查研究工作計劃,，由學校兩辦根據學校領導的計劃統(tǒng)一協調安排(此項由校長辦公室,、黨委辦公室具體落實),。

第六條 學校黨員領導干部每年至少參加一次下級領導班子的民主生活會(此項由組織部安排),。

第七條 學校領導應深入教學科研第一線，通過到課堂聽課或深入實驗室調研,，了解教學與師生的思想情況和工作學習情況(此項由教務處安排),。

第八條 建立學校領導走訪師生宿舍和膳堂制度。新學年開學、新生入學、畢業(yè)生離校,、重要節(jié)假日，學校領導要到宿舍,、膳堂看望師生,，了解群眾的情緒，幫助解決實際困難,，有針對性地開展工作(此項由校長辦公室安排),。

第九條 建立學校黨委常委聯系民主黨派、僑聯負責人制度,，與校內各民主黨派基層組織不定期進行聯系,，與黨外人士廣交朋友，傾聽黨外意見(此項由統(tǒng)戰(zhàn)部安排),。

第十條 堅持校領導接待日制度,，保證每周利用一個下午時間安排一位校領導接待教職工來訪，傾聽教職工意見和建議,，了解基層情況,，解決教職工在工作和生活中遇到的困難和問題(此項由信訪辦公室安排)。

第十一條 提倡學校領導現場辦公,，及時解決問題,，涉及多部門交叉的問題，有關領導應事先協調,，提出方案,，相互配合，積極解決問題,，避免相互推諉,，久拖不決(此項由校長辦公室安排)。

第十二條 學校領導在調查研究中要善于總結,，寫出調查研究報告,，抓好典型，以點帶面,，及時推廣先進個人和先進單位的事跡和經驗,。