報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

工作失誤檢討報告篇一

我是便民大廳窗口工作人員,，在x月22日上午的上班過程中，工作qq上有一個朋友發(fā)來網(wǎng)站鏈接,，我隨手點開查看,，打開后發(fā)現(xiàn)是一個淘寶商品頁面，我隨意查看后將其關(guān)閉,，但是這個舉動被紀(jì)委工作人員發(fā)現(xiàn)，并通知的了黨政辦,。事后，我發(fā)現(xiàn)釀成了大錯,，這次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)黨委和政府抹了黑，我深深的不安和自責(zé),，做出了深刻的檢討,。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育我深刻認識到自己的錯誤，我認為造成這次違紀(jì)行為的主要原因是個人思想麻痹,，作風(fēng)松懈，紀(jì)律責(zé)任感缺失,。雖然此次上淘寶網(wǎng)站是個偶然事件，但也是長期以來我對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的惡果，這次事件給鎮(zhèn)上工作產(chǎn)生了不良的影響,，我相當(dāng)后悔和自責(zé)，如果繼續(xù)放縱紀(jì)律的缺失和作風(fēng)的渙散,，導(dǎo)致的后果將更加嚴(yán)重，在此,，我對領(lǐng)導(dǎo)的批評教育表示內(nèi)心的感謝，并保證：

1. 加強機關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習(xí),，提高認識，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民大廳作為最基層的一級政府機構(gòu)服務(wù)窗口,，作為黨委政府和人民群眾的“連心橋”，便民大廳窗口人員更應(yīng)該以身作則,，嚴(yán)于律己，以后我要加強行政效能規(guī)章制度學(xué)習(xí),，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱情高效地為群眾服務(wù),，做一名合格的便民服務(wù)大廳工作人員。

2. 由于此次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)上帶來了負面影響,，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作,，認真做好責(zé)任分工和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，多和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通，以實際的工作成績來表示自己的覺醒,，彌補自己的過失,，以加倍努力的工作來為鎮(zhèn)政府做出積極的貢獻,。

3. 對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤我還要繼續(xù)深刻反省,，深入總結(jié)，狠抓落實，改正錯誤,，把自己的教訓(xùn)和經(jīng)驗分享給同事，避免他們再犯同樣的錯誤,，同時，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我繼續(xù)加強監(jiān)督,，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討報告篇二

尊敬的x局長:

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討!

當(dāng)天，由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴(yán)重的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討,。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴(yán)謹，對自己要求不嚴(yán),，才造成這件事情的發(fā)生。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動的關(guān)鍵期,，我卻馬虎大意,、敷衍了事,，由于我的失誤給第一范文網(wǎng)局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時,，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時糾正我的錯誤，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此，我謹向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1、通過這件事,，我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責(zé)任心,、端正自己的工作態(tài)度，認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責(zé),，切實增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，積極表現(xiàn)，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。

3、通過這件事情,，我會進一步深刻反省、深入總結(jié),，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴(yán)重性,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點，改正錯誤,。我會謹記這次教訓(xùn)，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討!

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該完成的信息反饋!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn),，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責(zé)任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,， 在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

2 ，以后工作中認真履行的崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，要積極表現(xiàn)，多和同事,、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3，由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴(yán)重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點,，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討報告篇四

按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班,，負責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負全部責(zé)任。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強,，未能較好履行崗位職責(zé)

的要求,，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，強化管理能力,，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向全站員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請全站員工予以批評。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作,。第一，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴(yán)格要求,，這是對我的的關(guān)心和愛護!

工作失誤檢討報告篇五

,、

陳總：

在楊柳綜合樓（二）幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽,，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準(zhǔn)確無誤,，認真核實、查對后給您再次匯報確認,。犯了一個最低級,、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好,，給公司的工程進度造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對陳總對我的信任,。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，也許將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。反思后,，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。作為一名材料部負責(zé)人，不論有多少事去處理,，都應(yīng)該有一個清晰的頭緒和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時,，更是要增強自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細節(jié)性,。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。

2,、做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認真負責(zé),，勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作,，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧,，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。

因此,，我請求陳總對我處罰，無論陳總怎樣從嚴(yán)從重處罰我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求陳總再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省,，在今后的工作中，我會更加努力,。

檢討人：_____

__年__月__日

工作失誤檢討報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx月xx日，在工作中,，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤,，聽客戶唆使替客戶簽字,，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，才未鑄成大錯，兩天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作不嚴(yán)謹?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行,。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。一直以來,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解,，慢慢開始放松了對自己的要求,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知，作為一名客服人員,，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶,，同時也是制約我們員工自己，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請各位同學(xué)監(jiān)督我。謝謝!

檢討人：

xx年xx月xx日

工作失誤檢討報告篇七

尊敬的____________：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關(guān)于在建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。

我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認真負責(zé),，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：________________

_________年_____月______日

工作失誤檢討報告篇八

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：___

日期：__年_月_日

工作失誤檢討報告篇九

尊敬的部長大人：

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力,，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應(yīng)該感到害怕,，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng),，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學(xué)會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習(xí),，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動,，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹,，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。 我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大,，臉皮不夠厚。我知道,，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”,。所以，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子,。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該,。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方,。

2、做事要有積極性,，對于自己的任務(wù),，要有強烈的責(zé)任感。

3,、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難。

檢討人：

x年xx月xx日

工作失誤檢討報告篇十

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討報告篇十一

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)：

為我的罪過,特向您檢討。

首先,，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次的教導(dǎo)，以為停電便沒有什么事安排;其次,，我沒有自制力，遲到后將錯就錯,，在錯誤的道路上越走越遠;當(dāng)然,，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì),。

未能參加公司重要工作會議，不僅對不起對我的循循善誘,，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作,。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率,。

魯迅先生說過，我們只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì),，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步,。

在寫此檢討之時，我深感自己的無知,，后悔之極,。 懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討,，但還是寫得不好，只怪自己才疏學(xué)淺,，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解,。

檢討人：

工作失誤檢討報告篇十二

尊敬的：

我在10年x月xx日的病歷診斷工作出現(xiàn)了錯誤，對此進行自我檢討,，并作出深刻反省，防止類似錯誤的再次出現(xiàn)。

xx年xx月xx日,，我在工作中對病患的病歷診斷時,，由于專業(yè)理論知識不扎實，臨床經(jīng)驗少,，錯誤的將患者病癥第一診斷高脂血癥和第二診斷脂肪肝的順序顛倒了,。

幸好有院領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)并跟正，沒有釀成醫(yī)療事故,，但從中也顯現(xiàn)了我在工作中責(zé)任心不夠強的缺點,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。

在此，對自己的醫(yī)療水平和心態(tài)做出深刻的自我反省,，以端正自己的工作態(tài)度，并從這次的錯誤中吸取教訓(xùn),，加強自我學(xué)習(xí)，努力補充自己的專業(yè)知識,，并且在不足之處虛心向前輩們請教，以加強自己的醫(yī)療水平,，真正做到讓患者放心,，為病人排除病痛,。

作為一名醫(yī)生,，應(yīng)該深切的感受到，醫(yī)乃仁術(shù)，醫(yī)學(xué)首先是“仁術(shù)”,，然后才是技藝與科學(xué)。

醫(yī)生應(yīng)以人道原則為指導(dǎo),，病人的生命與健康是我們醫(yī)生的責(zé)任。

病人來到醫(yī)院求診,，是對我的信任，已經(jīng)將自己的身體健康交到我的手上,。

然而，這次的錯誤,，讓我深刻體會到，自己做的遠遠不夠,，首先,，我的心態(tài)就沒有把病人的病情放在最重要的位置,，正因為由于自己的心態(tài)沒有足夠的重視,，才會有錯誤的出現(xiàn)。

如果我能有醫(yī)者父母心的心態(tài)去對待每一個病患,，那么，這次的錯誤可能是能夠避免的,，如果有足夠的重視，并且有責(zé)任心,，那么，認真診斷的情況下,，或許就能自己發(fā)現(xiàn)所犯的錯誤，進行自我糾正,，防止錯誤的發(fā)生。

再者，這也體現(xiàn)出了現(xiàn)在的我醫(yī)療水平的不足,，基礎(chǔ)理論知識還顯薄弱，臨床經(jīng)驗少的技能方面的不足,。

對于一名醫(yī)生來說,，基礎(chǔ)理論知識和臨床經(jīng)驗尤為重要,，知識和經(jīng)驗,，決定了醫(yī)生是不是能夠快速并且準(zhǔn)確的診斷出病患的病情，早一分診斷,，就能早一分為患者解除病痛,，而正確的診斷出病患所在，才是醫(yī)生的第一責(zé)任,，這關(guān)乎到每一個患者的身體健康。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的。

身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合，但是,，再怎樣，自己也要清楚,，自己是一名醫(yī)生，從穿上醫(yī)療服就要認識到,，自己肩上的責(zé)任是什么樣的,。

所以,，勞累和壓力，都不可以是犯錯誤的理由,，從成為一名醫(yī)生開始，就應(yīng)該時時刻刻警醒自己,，那么，就不會犯這次的錯誤,。

工作失誤檢討報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使,，造成了嚴(yán)重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責(zé)任心不強。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴(yán)謹,、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我。

檢討人：

年月日

工作失誤檢討報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的監(jiān)督不力，監(jiān)管不嚴(yán)感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是自己下屬放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，而導(dǎo)致這種結(jié)果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責(zé),。我對自己雖然要求嚴(yán)格，卻不能嚴(yán)格要求屬下,，這是我工作的疏忽!這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中,，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭,。我愿意為此而深刻檢討自己!

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省,，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,，將會帶來多大的經(jīng)濟損失,。通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒,。今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，我一定會盡職盡責(zé)，克己奉公,，嚴(yán)以待人,，認真做事,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

年月日

工作失誤檢討報告篇十五

尊敬的單位老總：

對于此次錯誤,，我知道引起了您的注意，造成了不良影響,，為此我特此檢討。當(dāng)天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的,，其余貨款等到8月3日進行結(jié)清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。

分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責(zé)任,。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一,，單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款，導(dǎo)致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。

第二,，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。

第三，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進行一番反省,，這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細清點賬目，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,，急需我認真面對,。

我一定要正視這些問題，在今后的工作當(dāng)中,，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細,，仔細核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作,。

工作失誤檢討報告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

王世鵬(化名)同志的意見很好。我希望把他的信和我的初步檢查,，都在報上公開發(fā)表，以教育更多的新聞工作者,。

1月下旬,，我到滇南采訪,，23日得知沙甸軍民要在除夕開聯(lián)歡會,。我了解了有關(guān)內(nèi)容，在24日(除夕)晚飯前寫成初稿,，因為沙甸無法發(fā)稿，加上我要去縣城完成另一采訪任務(wù),，便離開了沙甸，行前我囑托駐地部隊的新聞干事李文義同志到時候去參加晚會,，并且約定，如果不該原計劃進行,，一定要在晚11時前給我打電話。當(dāng)晚，李文義同志沒有打電話,，我就把稿子發(fā)往報社了?？吹酵跏砾i同志的來信，才知道報道有誤,。

經(jīng)查，當(dāng)晚張子仁阿甸因病重,，不能到會講話,，是由公社宣傳干事代講的,，沙甸的演出隊沒有按原計劃演出,，是因為群眾要求早日看電影。李文義同志因為愛人來部隊探親,，他也沒有應(yīng)約去晚會現(xiàn)常這就造成了報道在重要情節(jié)上的失實。

造成失誤的原因,，主要是我責(zé)任心不強，采訪作風(fēng)不深入,，不踏實。作為一個記者,，不論有多少理由,，都應(yīng)親臨第一線,，掌握第一手材料，確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子,，發(fā)稿時更應(yīng)認真核實,。我沒做到這一點，卻去采訪另—篇報道,，盲目追求發(fā)稿數(shù)量,，這就必然顧彼失此。

這篇報道失實,，我的心情非常沉痛,。我感謝王世鵬同志的批評，一定認真吸取教訓(xùn),，避免今后發(fā)生類似的錯誤,。

檢討人：

工作失誤檢討報告篇十七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我來公司工作一年多時間以來,，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包,，讓公司承擔(dān)了巨額損失,。這一年多來,，自己工作上面也存在諸多問題，比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤,。最近我因為操作違規(guī),，將貨物交給快遞公司承重，事后沒有核對重量,，又讓公司蒙受損失。

我想,，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?，F(xiàn)如今,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評，我感受十分愧對領(lǐng)導(dǎo),。經(jīng)過深刻反省，我對于錯誤有了深刻認識：

首先,，除了具體的工作錯誤之外,，我在日常工作當(dāng)中也存在不積極,、不主動學(xué)習(xí)熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現(xiàn)。這也是導(dǎo)致我犯出種種錯誤的原因之一。其次,，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態(tài)度,。

就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說,，我接手工作沒有認真核實發(fā)貨單號，更沒有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚,，就粗心馬虎地放任貨物被運走,。我沒有足夠的工作覺悟,，沒有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態(tài)度的不足,。

簽名：

日期：年 月 日

工作失誤檢討報告篇十八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤,，我要向您做出深刻反省、檢討,。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便,。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系,，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響,。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，以及偷懶,、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴(yán)肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴(yán)肅、認真,、負責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責(zé)到位地完成工作任務(wù),。

第二,，針對我偷懶、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當(dāng)中,，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作。

第三,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個檢討,、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響,。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討報告篇十九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

回顧我的錯誤：

我來公司工作一年多時間以來，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤,。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包，讓公司承擔(dān)了巨額損失,。這一年多來,，自己工作上面也存在諸多問題,，比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規(guī),，將貨物交給快遞公司承重,，事后沒有核對重量，又讓公司蒙受損失,。

我想，工作這一年多來我接連犯錯,，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?，F(xiàn)如今,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評，我感受十分愧對領(lǐng)導(dǎo),。經(jīng)過深刻反省,，我對于錯誤有了深刻認識：

首先,，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當(dāng)中也存在不積極,、不主動學(xué)習(xí)熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現(xiàn),。這也是導(dǎo)致我犯出種種錯誤的原因之一,。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態(tài)度,。

就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說,，我接手工作沒有認真核實發(fā)貨單號,，更沒有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚,，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟,，沒有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù),。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態(tài)度的不足,。

此致

敬禮!

xx年x月x日

工作失誤檢討報告篇二十

：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔(dān)后果,。在×局長和×主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了,?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去,，并無半點好處,，只能是害了自己、毀了前程,、辜負了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,，崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測,，認為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無可忍的,?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在×局長的反復(fù)叮嚀下,，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴(yán)重失職,。其實若×局長自己來通知會議,，又要我何用,？通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單、能力不強,，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾,，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。原創(chuàng)文章，盡在第一范文網(wǎng)

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容啊,！

作為工作的一個新人，通過這次教訓(xùn),，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績,，容易產(chǎn)生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”,；三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。