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普通員工工作自我鑒定篇一

這個(gè)月業(yè)績(jī)不好,，機(jī)床與配件銷售量都沒(méi)上,。去主要原因是：自己工作沒(méi)有做好，客戶回訪不太及時(shí),，對(duì)信息的管理不明確一些常買普通設(shè)備交貨期太長(zhǎng),，合同簽訂到貨期又不能太短導(dǎo)致一些合同不能簽客戶群太小,，能百分之百買設(shè)備找我的客戶太少。這主要是沒(méi)能取得客戶的足夠信任手里沒(méi)有大客戶,，許多大客戶都能夠建立關(guān)系,，在多次的回訪后客戶依然冷淡導(dǎo)致自己信心不足。但是我會(huì)一直堅(jiān)持下去,，在發(fā)掘大客戶這塊一定會(huì)下大力氣,。

由于自己的銷售量不好，資金回籠方面沒(méi)有大的拖欠,。有一些配件款客戶還沒(méi)有付清,，我會(huì)x月中旬把這些配件款交給公司。

能較好的做的公司多規(guī)定的制度,，態(tài)度端正,。對(duì)自己所代表的公司形象有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，凡事以大局為重,。在工作能與同事齊心協(xié)力,；在生活中能與同事打成一片。

每天能及時(shí)將自己當(dāng)天所跑的客戶,、得到的信息記錄下來(lái),，但是沒(méi)有往xx軟件里輸，我會(huì)盡快買臺(tái)電腦以免在這方面掉隊(duì),。但是對(duì)客戶的分類管理做的不好,，對(duì)于一些客戶的信息沒(méi)有等級(jí)的分類安排。對(duì)即將過(guò)去的x月份我深感自責(zé),，為了把自己的業(yè)績(jī)做上去,，完成公司的業(yè)務(wù)量，體現(xiàn)自己的價(jià)值,。

加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系,，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系,；工作要到位,，服務(wù)要跟上，及時(shí)了解客戶的生產(chǎn)運(yùn)作情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,；及時(shí)將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)部門，并加強(qiáng)與橫向部門的溝通協(xié)作,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿足客戶的需要,；集中精力攻效益較好的大客戶，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里把保定的業(yè)務(wù)鞏固下來(lái),，且越做越大,；積極參加與公司組織的各種活動(dòng),。我一定要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提升自己的工作熱忱,，絕不掉隊(duì),！希望我們的寧陽(yáng)電力越來(lái)越強(qiáng)大！

普通員工工作自我鑒定篇二

我要感謝感謝公司能給我展示才能,、 自身價(jià)值的機(jī)會(huì),。我于200x年11月3日 公司的試用員工，擔(dān)任出納一職,，轉(zhuǎn)眼間 月試用期已接近尾聲,，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作如下自我鑒定。

1,、協(xié)助 同事 審核各 報(bào)銷的費(fèi)用原始單證,。

計(jì)劃財(cái)務(wù) 是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口， 地為公司員工服務(wù)及 地 公司資金,，我 ,、 地學(xué)習(xí)了公司的管理體系，在審核報(bào)銷單證時(shí),， 公司財(cái)務(wù)管理制度,。對(duì)手續(xù)不全，費(fèi)用項(xiàng)目不 的單證,，退回經(jīng)辦人重新填制,。

2、協(xié)助 同事為公司員工辦理工資卡,。

保護(hù)公司資金的安全使用，聽(tīng)從主管 的安排,，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,，使員工工資 發(fā)放。

3,、對(duì)江蘇項(xiàng)目公司調(diào)撥 的實(shí)物資產(chǎn)及海南項(xiàng)目公司所購(gòu)實(shí)物資產(chǎn)清盤,，并建成電子文檔保存。

杜絕公司實(shí)物資產(chǎn)虛增的 性,，對(duì)每筆費(fèi)用報(bào)銷所涉及到的實(shí)物資產(chǎn)項(xiàng)目 細(xì)致審核,，對(duì)盤點(diǎn)到的所有實(shí)物資產(chǎn)及報(bào)銷憑證所列資產(chǎn) 一一核對(duì)。 項(xiàng)目公司調(diào)撥 的實(shí)物資產(chǎn)不遺失,， 了二次盤點(diǎn),，如有變動(dòng)， ,。

4,、 崗位職責(zé),，努力 本職工作，對(duì) 安排工作任務(wù) ,、細(xì)致,、周全 。

在本 的工作中,，我一直 要求 嚴(yán)以律已,，拾遺補(bǔ)漏， 地 問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗(yàn),，從而 和提升公司的管理機(jī)制,，能 保密制度， 布置的每一項(xiàng)任務(wù),， 為 分憂,，幫助同事做 力所能及的事情。

進(jìn)公司 ,，本人尊敬 ,，與同事關(guān)系融洽，在較短的 內(nèi) 了公司的工作環(huán)境,。為盡快 工作角色,，我自覺(jué) 學(xué)習(xí)本公司、本 ,、本崗位的 制度,、規(guī)則， 公司里制定的工作制度 工作,。并 業(yè)余 自學(xué)理論知識(shí),， 和理論素養(yǎng)都 。工作中我 謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的 ,， 向 、同事們請(qǐng)教,，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于 工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找 ,， ，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。近兩個(gè)月的工作,，培養(yǎng)了我樂(lè)觀、自信,、誠(chéng)實(shí),、坦率的生活 ； ,、謹(jǐn)慎,、 、 的工作作風(fēng),。

我非常珍惜此次工作機(jī)會(huì),，在以后的工作中，我會(huì)用謙虛的 和飽滿的熱情 我的本職工作,，和公司一同成長(zhǎng),，同公司一起展望美好的未來(lái)！

普通員工工作自我鑒定篇三

一年來(lái),，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在各位同事的大力幫助下，我較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，較上一年無(wú)論在思想上,，還是在工作上，都有了較大的進(jìn)步,。為了更好的開(kāi)展下一年的工作,，對(duì)自己本年的工作以及成績(jī)作一個(gè)評(píng)定，特此個(gè)人評(píng)價(jià)如下：

本人一貫愛(ài)崗敬業(yè),，提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。對(duì)待工作首先就要看怎樣去看待這份工作，是累的,、苦的,，能踏踏實(shí)去做將心放入這個(gè)組織當(dāng)中去，工作總結(jié)《員工工作自評(píng)》,。要做好一件事，答應(yīng)去做的事,，那么就要守信去做,，不管做的好不好都能如實(shí)講出來(lái)。我時(shí)刻要注意到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，它所凝集的是一股強(qiáng)大的力量,。團(tuán)隊(duì)當(dāng)中一個(gè)人的力量是非常小的，始終離不開(kāi)大家,。

在工作中,，我能認(rèn)真聽(tīng)取,、吸收不同階層人的意見(jiàn)、建議及他們的想法,，時(shí)刻反思自己,，下一步應(yīng)該怎樣去做。凡事從大局出發(fā),，拋開(kāi)個(gè)人主義,。與人溝通、交流,，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,，不拖延，不推諉,，力求做到更好,，也力求將損失減少到最低。一年來(lái),，正是這樣謹(jǐn)慎的心態(tài),、合作的精神，使得工作推進(jìn)的相當(dāng)順利,。

以一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)去和領(lǐng)導(dǎo),、同事交流，多聽(tīng)少說(shuō),，認(rèn)真揣摩工作的意義和方法,。不斷的工作、思想的交流,，所學(xué)到的卻是完全不一樣的,。用心體會(huì)才明白，你所學(xué)到,、得到的在無(wú)形之中能夠體現(xiàn)的出來(lái),。不斷增強(qiáng)自己自信心，對(duì)自己所做的更加堅(jiān)定,。一年來(lái)在這方面也進(jìn)步不少,。

認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),，拓寬工作思路,。主動(dòng)改進(jìn)工作方法，發(fā)現(xiàn)自己工作中或同事工作中的問(wèn)題,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，善意提醒同事。

在實(shí)踐中不段學(xué)習(xí)、總結(jié),，在每一次的活動(dòng)開(kāi)展中,，都能積極組織。對(duì)待工作的態(tài)度可以知道自己在工作中是怎樣的心態(tài),。因此現(xiàn)在的的工作就是一種鍛煉,，一種機(jī)會(huì)，不管什么樣的工作,，什么樣的事情,，都能很好的去做，去接受,。不同的工作能讓我知道做什么樣的事需要什么樣的方法,，拓展自己的工作能力與思路。幼兒園園長(zhǎng)年度總結(jié)

總之,，一年的工作,，我現(xiàn)在已經(jīng)不再像以前一樣什么都不懂，什么都不會(huì),。雖然我要學(xué)習(xí)的還很多,，跟優(yōu)秀的同事相比，還有很大差距,。但對(duì)于我自己目前的工作已經(jīng)能很好的去做,，去處理，相信我在今后能做的更好

普通員工工作自我鑒定篇四

xxx年,，對(duì)我來(lái)說(shuō)實(shí)在是不平凡的一年,，在這一年當(dāng)中我收獲很多，讓自我有了必須的成長(zhǎng),，同時(shí)我對(duì)自我依然充滿著信心,，未來(lái)的道路必須會(huì)十分的寬敞，只要我努力拼搏奮斗,。

回顧xxx年的評(píng)價(jià),，發(fā)此刻這一年當(dāng)中自我成熟了，穩(wěn)重了,，同時(shí)也自信了,。這些都是好的現(xiàn)象。xxx年的7月份,，我被班組長(zhǎng)提升為助理,，雖然不用從事實(shí)際操作，可是還有很多工作等著我去做,，剛一上來(lái)，什么都不會(huì)，總是這個(gè)做不好那個(gè)做不好,，并且還和同事之間產(chǎn)生矛盾,，這讓我和同事之間相處有了一道勾，我苦思冥想,，為什么原先處在同一個(gè)位置的兩個(gè)人能友好相處,，而換了主角之后卻會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)我和領(lǐng)導(dǎo)的交談中找到自身的不足,，在接下來(lái)的工作中,，我給自我定的原則是：我所做的一切都是為大家服務(wù)的，在工作上,，不管做什么,，我都毫無(wú)怨言。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間,，我發(fā)現(xiàn)自我慢慢適應(yīng)了,，同時(shí)和同事之間相處的很融洽，這使我們的生產(chǎn)效率得到了很大的提高,，部門合格率也居高不下,，是所有一線車間當(dāng)中做的最好的。這一切的成績(jī),，離不開(kāi)大家的努力,，而我的主角只是做到了一個(gè)配合作用。在工作中,，要時(shí)刻站在加工者的角度去思考問(wèn)題,，同時(shí)尊重他們的意見(jiàn)，然后進(jìn)行記錄和歸納,，這些都是無(wú)價(jià)之寶!

在新的班組長(zhǎng)上任之后,，他給大家做的第一件事就是給我們加工資，從這一點(diǎn)能夠看出,，他是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),，因?yàn)樗嬲龅搅藶閱T工謀求福利和發(fā)展。

在這一年中,，我犯了很多錯(cuò),，可是在這些錯(cuò)誤中我學(xué)到了很多有用的知識(shí)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,，我自我也不斷評(píng)價(jià)思考,，怎樣才能更好的服務(wù)大家，幫忙大家,，有時(shí)候發(fā)現(xiàn),，即使你站到別人的角度去思考,，然后幫忙他們，可是所產(chǎn)生的結(jié)果不必須是夢(mèng)想的,，有時(shí)候往往會(huì)適得其反,，這讓我百思不得其解，最終我評(píng)價(jià)出,，好人不好做,，把自我的本職工作做好才是最重要的。

xxx年,，我被評(píng)為優(yōu)秀員工,。這是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的，因?yàn)槲易晕艺J(rèn)為,，我所做的工作實(shí)在是微不足道,，真正優(yōu)秀的是成型磨的每一個(gè)人，因?yàn)檎嬲冻鲎龀龀煽?jī)的是大家,，而不是個(gè)人,。在這一年來(lái)，我發(fā)現(xiàn)還有很多事情沒(méi)有做好,，還有很多需要改善的地方,，xxx年已經(jīng)到來(lái)，新的征程和挑戰(zhàn)等著我去應(yīng)對(duì),，懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情,，不管是工作還是生活，永遠(yuǎn)把自我擺在一個(gè)低的位置,，這樣才能學(xué)到更多有用的知識(shí),，我要更加努力去實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想，起航吧,。

在我部耐心的指引和公司的鼎力支持下,，本人于xxxx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時(shí)在這過(guò)程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,，并應(yīng)用于工作中,，工作效益比去年增長(zhǎng)了很多。但就本人因素和公司體系體例的不完善,，工作效沒(méi)有自己想要的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下：

,但外觀質(zhì)量題目仍舊沒(méi)有從根本上解決，沒(méi)有達(dá)到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低,。

②樣板物料的短缺固然不是樣板制作的重要障礙，的主要因素,。

③樣品用料和出產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致,，這題目仍舊未杜絕,。

④封樣治理仍是一個(gè)漏洞，沒(méi)有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足,。

①在日常出產(chǎn)車間的質(zhì)量控制固然做了大量的工作,，但仍出了不少題目，使得本年度客戶投訴達(dá)到了2xxxx之多,。

②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合,。

③在與采購(gòu)部溝通合作的過(guò)程固然還比較順利,，但很被動(dòng)，采購(gòu)信息來(lái)源不夠,，造成沒(méi)有物價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力,。

在今年跟著出貨量的增長(zhǎng)和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后，客戶投訴的次數(shù)達(dá)到2xxxx比xxxx年減少xxxx.其中西施之題目是本年度最大的質(zhì)量題目,，其他雖大雖小的題目都能有效去解決與回復(fù)了客人,。

但本人在解決這些題目過(guò)程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：

①溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤題目的力度不夠,。

②公司有關(guān)部分的配合程度還不夠,，時(shí)常被拖遲時(shí)間。

①在協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的跟蹤及測(cè)試,，本人及工程部的職員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程,。

②因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)確尺度的技術(shù)指導(dǎo)書(shū)及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素,。

觀上x(chóng)xxx年度的工作情況,，瞻望新的一年，本人力爭(zhēng)20xx年度做好以下之工作計(jì)劃：

1,、樣品工作有效及時(shí)地完成率要達(dá)9xxxx,產(chǎn)品檢測(cè)與尺度一致的正確率達(dá)9xxxx.

2,、1-5月份請(qǐng)技術(shù)部協(xié)助完成一套尺度的檢修技術(shù)指書(shū)。

3,、力爭(zhēng)4月中旬完成對(duì)所有鍋類內(nèi)線長(zhǎng)度的規(guī)范和縮短尺度化,，力爭(zhēng)均勻每臺(tái)鍋本錢降0.0xxxx/臺(tái)。

4,、8月份完成對(duì)原證認(rèn)書(shū)里物料用料的存案更改,。（尋找比原來(lái)用料更便宜的出產(chǎn)廠家）。加強(qiáng)質(zhì)量的力度,，同時(shí)鼎力從材料方面去挖掘降低本錢,。

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普通員工工作自我鑒定篇五

兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過(guò)了,，在這段時(shí)間里,，我努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解,，對(duì)工作也得心應(yīng)手,，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。

入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作,，我已對(duì)上述問(wèn)題有了大致的了解,，開(kāi)始獨(dú)立工作。

由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制。

根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán),。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求,，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考,。

很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí),，招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素,，這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市場(chǎng),、行業(yè)動(dòng)態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng),，都會(huì)直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快,、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài),，通過(guò)其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果,。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用,。

秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善,。

入職以來(lái),，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納,、1名土建工程師,、1名工程管理工程師、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù),。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào),、試用期情況跟進(jìn)等等,。

如管理費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)費(fèi)用核價(jià),、全員營(yíng)銷活動(dòng)的車輛安排等等,。

總的來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁,，是進(jìn)入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲，爭(zhēng)取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工,。