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最新骨干教師培訓心得新穎題目(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-08 11:40:29
最新骨干教師培訓心得新穎題目(5篇)
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在日常的學習、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

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※幼兒園骨干教師培訓心得優(yōu)秀范文※

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※有關骨干教師培訓心得體會※

※2021年幼兒園新教師培訓心得體會※

骨干教師培訓心得新穎題目篇1

20_年4月1日,,我有幸參加了市里組織的幼兒骨干教師培訓班。聽了崔杰園長的一次藝術(shù)活動,,又聆聽了高靜組長的精彩講座和李素英專家的課堂點評,,所見所聞收獲很多。

一,、對幼兒園美術(shù)教育活動設計的重新認識,。

幼兒園美術(shù)教育活動的成功與否,受到各種因素的影響和制約,。主要有教育目標,、教育課程、教師與幼兒的互動方式等因素,,李素英專家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等,。

二、對幼兒園教學評價的再思考,。

看完活動后,,高靜組長又講了幼兒園教學評價——幼兒園教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式,是教師進行計劃,、設計和組織的專門活動,,或稱正式指導的活動。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內(nèi)容,。教學活動的評價,,因教育及教學觀的不同的方案,評價項目也因此有所不同,。但教學評價的核心目標都是為了了解教學活動的成效,,了解教學過程中教師和幼兒的行為,了解教學對幼兒發(fā)展的意義。因此,,我們認為教學評價的基本價值取向應該是:教學應促進幼兒認識,、學習方法及情感等多方面的全面、和諧發(fā)展;體驗,、嘗試和發(fā)現(xiàn)等是幼兒重要的學習方式;適宜的目標和內(nèi)容才能引發(fā)真正有效的教和學;教學應當具有開放的,、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境;產(chǎn)生問題、引發(fā)互動是有效教育的重要特征;教學過程應該讓幼兒感受挑戰(zhàn),。

三,、對自身的反思

聽了這么多骨干教師的評課,雖然角度各不相同,,但是有一點是很多老師都提到的,,那就是崔杰老師的多媒體運用熟練,技術(shù)性能很高,,有人說年齡越大,,人就越懶惰了,我知道這話不可能適合所有人,,但是確實有些人能夠激情不減,。作為一名幼兒骨干老師,有時需要冷靜的思考,,更多的時候需要噴薄而出的情感,,需要與時俱進的各方面領頭的精神和技能,雖然我不能很好做到對電腦精通這一點,,但是也算是我這次學習后的一點感觸吧,,以后會努力的!

骨干教師培訓心得新穎題目篇2

轉(zhuǎn)眼間,這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結(jié)束,,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,,這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),,此次培訓理論與實例結(jié)合,課程豐富多樣,,從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。經(jīng)過五天的學習,收獲頗多,,談談自己的一點學習體會,。

一、 幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念

我們的生活日新月異,,隨著社會的不斷發(fā)展,,教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,我們要不斷學習,,隨時補充自己的能量,,給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西,,遠遠不能滿足孩子的需求,日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事,,更是一件不負責任的事。

過去,,我們是領著孩子在學習,,現(xiàn)在我們是和孩子一起學習,如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,,怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質(zhì)很重要,,現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,琴棋書畫,,歌舞情樂,,只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以,,我們每天至少學習一篇教學方面的文章,,每天練練基本功,讓自己在幼教領域不至于落后,。

二,、廣泛學習幼兒教育教學理論,提升教學技能

縣幼兒園的吳院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》,,為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,,為我們的教育科學理論注入了源頭活水,其他幾位教學經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領域特點,,為我們詳細,、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導,,讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作,。

三、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德

德高為師,,身正是范,,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,,要有“捧著一顆心來,,不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解,、關愛幼兒,。

四、教師必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)

要實施創(chuàng)新教育理念,,創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì):(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),,這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術(shù),。管理包括兩方面,,一是班級的整體管理,二是針對每個學生的個別指導,。(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學生的熱情,激發(fā)學生的學習動機,,學生因“親其師而信其教”,,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,,使教者亦樂,、學者亦樂。

總之,,經(jīng)過此次培訓,,我懂得了很多的道理,學到很多知識,,認識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,學以致用為孩子上好課,,成為孩子的好朋友,。

骨干教師培訓心得新穎題目篇3

_年9月,我非常有幸地參加了天津市幼兒園骨干教師培訓學習,。在學習中,,既聆聽了專家與名師的報告,又觀摩了骨干教師教學實踐課,,也參觀了先進園所的環(huán)境,。每一次參與互動的培訓活動都讓我感受到思想火花的沖擊,開闊了眼界,。在充分領略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊的同時,也和優(yōu)秀的同行朋友探討了教學中的疑惑,。我感覺作為我們這些幼兒園的骨干教師,,更應該把專家、名師的教學理念內(nèi)化為自己的教學行為,,以便更好地指引我們走向教學成功的彼岸,。

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了很多的提升。特別是市教研室蔡主任的“園本教研與教師專業(yè)發(fā)展”培訓,,讓我感觸很深,,體會到專家引領促教師專業(yè)成長的精髓。

提到園本教研,,這個耳熟能詳?shù)脑掝},似乎每位教師都有自己的見解,。但是又說不太清楚個中緣由,。在這次蔡主任的專題培訓中,為教師提供了詳細生動的解讀,。也明確了我在教科研的實踐中的方向;讓自己在專業(yè)發(fā)展緩慢的困惑中豁然開朗,。

在培訓中我了解了園本教研的內(nèi)涵:就是以幼兒園為研究基地、以幼兒教師為研究主體,、以教學實踐中的主要問題為主要研究內(nèi)容,、以提升教師專業(yè)水平為根本宗旨、以促進幼兒發(fā)展為根本目標,。

園本教研的核心是行動研究,。行動研究就是投入于實際行動的研究形式,其目標是為了解決教學實踐中的特定問題,。

聽了專家的講解,,我重新審視自己的教育教學。那么我們應如何反思?怎樣做到有意義有價值的反思,。就是要發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗,。以幼兒的視角反思,、以同伴的視角反思,站在超自我的視角進行反思,、以專家的視角進行反思,、以家長的視角進行反思。

培訓結(jié)束后,,我立即把以往在教科研中的問題和困惑重新梳理一遍,。覺得自己勤勤懇懇工作20年來雖然有一些成績和經(jīng)驗,,初步形成自己的音樂教學風格。但是專業(yè)成長較慢,,收獲甚微,,就是缺少專家的引領;就是忽視了理論的提升與積累。缺少自己的教學思想統(tǒng)領課堂,。

在學習專家培訓后,,我確立了以自身音樂教學特長為切入點,把自己的專業(yè)發(fā)展重新做了規(guī)劃,。通過領會專家理論和借鑒先進經(jīng)驗,,憑借在市教研室音樂組擔任教研員的經(jīng)驗,在教學實踐中結(jié)合自己的科研課題,,學以致用嘗試有價值的反思,,收到較好效果。

在南開區(qū)課題課展示活動中,,我的立項課題是《幼兒園音樂劇綜合藝術(shù)研究》,。幼兒園小小音樂劇對幼兒藝術(shù)教育有什么意義?讓所有幼兒都來參與音樂劇會不會有難度?如何改變以往的少數(shù)小演員表演,大部分幼兒觀看的現(xiàn)象,。如何真正在藝術(shù)活動中促進幼兒自主性發(fā)展,,是幼兒園教學中亟待解決的問題,也是本次課題課要嘗試實踐研究的問題,。

我改變以往的忙碌無序,、缺少規(guī)劃意識的教學模式,本次活動以課題研究為導引,,旨在體現(xiàn)課題研究的科學性,,即以欣賞活動為基礎,激發(fā)幼兒創(chuàng)造表現(xiàn);活動中解決幼兒自主發(fā)展創(chuàng)造表達藝術(shù)實踐,。

我從幼兒的需要出發(fā),,結(jié)合本班幼兒特點設計音樂劇欣賞活動《貓》?;顒又须S時發(fā)現(xiàn)幼兒的需要,,給予物質(zhì)材料的支持,方法策略的支持,,運用錄像,,照片等方式做好課堂的記錄。在活動后及時反思,,發(fā)現(xiàn)問題做好分析,。如:材料能體現(xiàn)近期教育目標:一物多用,替代多種化妝方法引發(fā)幼兒想象創(chuàng)造;采取有效的指導方法,,即情景激趣法,、角色模仿法,、同伴互助法、游戲競賽法引導幼兒主動的學習,,形成有效的師幼互動;教師在活動中尊重個體差異,,因人施教,支持每個幼兒獲得成功,。

因為在活動中注重了課題研究過程的材料的積累,,突出課程研究與實踐的整合?;顒邮盏胶芎眯Ч?,提升課堂效率。特別是在反思的過程中有目的有計劃地找到改進的方法,,提升了反思的能力和水平,。這一活動也得到教科室專家的好評。

由此看來,,教師注重教學反思,,注重教學材料積累是多么的重要。因為園本教研的操作程序就是“實踐--研討--再實踐--再研討--再實踐”的一個循環(huán)過程,。教師在這個過程中,不斷更新觀念,,改善教學行為,,才能提高教學效果。

通過這次培訓我對園本教研有了更深的認識,,對教師專業(yè)發(fā)展有了全新的理解,。曾幾何時我在忙碌中逐漸放棄了自己對專業(yè)的刻苦鉆研;在忙碌中開始麻木倦怠;在忙碌中給自己找借口。這次骨干教師培訓就是為我及時點亮前進方向的燈塔,,專家的精彩介紹,,又一次點燃我專業(yè)學習熱情,激發(fā)了我在專業(yè)發(fā)展之路中的追求,。應該感謝所有培訓班的輔導老師,,是她們針對一線教師的需求用心良苦,精心設計的課程,,讓我對自己有了全新的認識,,對工作了20年的幼兒教育有了全新的認識。作為骨干教師,,不僅要踏實認真地埋頭苦干,,同時要勤于筆耕、及時反思,,提升自己的理論知識和教學層次,。

研究對一線教師而言就是意味著學習,,有了不斷的學習,教師就有了不斷獲得新知,、不斷更新觀念,,從而不斷地促進其專業(yè)的發(fā)展的可能。事實表明,,優(yōu)秀的幼兒教師都是在教育教學的同時積極地開展著教育教學的研究,,使自己從經(jīng)驗型逐漸成長為研究型、專家型教師,。在以后的工作中我要繼續(xù)大膽實踐敢于創(chuàng)新,、從注重研究的形式到關注研究內(nèi)涵。

作為一名骨干教師,,任重道遠,。我愿用心鑄輝煌!

骨干教師培訓心得新穎題目篇4

很高興也很榮幸參加了這次省級骨干幼兒教師的培訓,這次的培訓充實而有意義,,使我受益匪淺,,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),老師精彩的講座和耐心的講解,,使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出,,學到了很多書本上沒有的東西,經(jīng)過這些天的學習,,收獲頗多,,談談自己的一點學習體會,與大家共勉,。

一,、教師要有良好的師德修養(yǎng)

德高為師,身正為范,,師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,,不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解,、關愛幼兒,。熱愛是獻身的情感基礎,要求教師用赤誠的心熱愛自己的祖國,熱愛祖國的教育事業(yè),,熱愛自己的幼兒,,關心孩子的成長,全心全意的教書育人,。

二,、教師要尊重幼兒,重視幼兒天真的夢想

我們要放棄任何框框和本本,,尊重幼兒,,讓他們盡情表露真情和夢想,促進每個幼兒生動,、活潑,、主動的發(fā)展,全面健康的成長,。這不僅僅是嘴上說說的,,它需要我們老師在日常工作中落到實處,無論是教學活動還是游戲活動,,甚至是一日活動中的細微環(huán)節(jié),,一切以幼兒的發(fā)展為大前提,隨時關注幼兒的一舉一動,,發(fā)現(xiàn)問題及時找出對策,。老師要尊重孩子,平等的對待孩子,,要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,,接納孩子的錯誤,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,,應給與他們更多地獨立和自由,,關愛每一個幼兒,,把每個孩子當成自己的孩子去呵護,,使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛,、鼓勵和支持,。培養(yǎng)好孩子的興趣、愛好,,為一生的發(fā)展打下良好的基礎,。

三、教師要重視幼兒的游戲活動

眾所周知,,游戲在兒童的成長過程中起著至關重要的作用,。游戲是兒童早期生活中從事的最主要的活動,游戲不僅僅是玩耍,更是兒童成長過程中必不可少的工具,,兒童在童年時期,,可以通過游戲促進其語言的發(fā)展,鍛煉一些必要的技能,,增強對環(huán)境的靈活應變能力,。有關專家明確指出:游戲訓練對提高兒童的智商有著積極地作用。游戲是幼兒園的基本活動,,它貫穿于幼兒一日活動中,,作為教師要為孩子搭建游戲的舞臺,提供豐富的材料,,選擇符合幼兒生活實際的游戲主題,,給予孩子空間和時間,讓他們自主地去選擇,,引發(fā)孩子的興趣,,滿足孩子探索的需要,保護他們的好奇心,,讓每一個幼兒都健康快樂地成長,。

四、教師要不斷反思

認真反思,,不斷提高自身素質(zhì),,積極參加各項時事、政治學習,,堅持把理論同實踐相結(jié)合,,從我做起,從身邊的小事做起,,用正確的思想引導幼兒,,做好保教工作。在工作中做到以身作則,、勇于奉獻,、勤勤懇懇,無論是否當班,,都要做好并檢查班級的個項工作,。在工作中不計較個人得失,充分發(fā)揮“你中有我,,我中有你”的團隊精神,,團結(jié)一致的做好班級工作。

五,、要做終身學習型教師

新時代,、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不僅僅只是專業(yè)方面,,要擴充到各個領域,不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì),。首先必須樹立終身學習的意識,,把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次,,教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,,將學習與實際教學結(jié)合起來,努力探索新的教育教學方法,。再次,,在豐富自身專業(yè)知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,,從而更好地適應教學的需要,,通過總結(jié)經(jīng)驗,提高自身,,向更完善的目標努力,。最后,要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù),,不斷擴大學習資源和學習空間,,及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),注重與其他教師和專家的合作探討,,教師要秉承終身學習的教育理念,,以適應教育改革的浪潮。

通過這些天的學習,,我從中學到了很多,,不僅拓寬了我的視野,還豐富了我的實踐經(jīng)驗,,更讓我的思想得到了升華,,使我對幼兒教育有了更新的認識,今后,,我會更加努力學習,,為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

骨干教師培訓心得新穎題目篇5

月20日,,我有幸參加了我們市幼兒骨干教師培訓班的學習。使我在教育思想,、教育理念,、教育方法等方面都獲益匪淺。通過各位學員的交流和座談,讓我更多的吸取各種工作中的實踐經(jīng)驗,,以達到自我提高,。我在學到專業(yè)理論的同時,老師們的認真,、進取,、謙虛、樸實的精神與態(tài)度,,深深地感染了我,。

這次骨干教師崗位培訓中,各位教授,、專家生動的案例,,以及精彩的講座,讓我更深層次地了解和掌握了我們幼兒園教育今后的發(fā)展方向和目標,,也從中發(fā)現(xiàn)自己工作的所存在的問題,。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:

一、愛孩子,,從愛事業(yè)做起

在這次培訓中,,為我們進行培訓的老師來自各個不同的地區(qū),最遠的是來自江蘇的湯翠英和成尚榮兩位教授,。他們也是其中年齡最大的兩位,。在長達3個多小時的授課過程中,他們那種敬業(yè)的精神讓我由衷的敬佩,,湯老師整整站了一下午,,用她的行動向我們展示了一個對教師事業(yè)執(zhí)著的熱愛。作為一個骨干教師,,我們更應該在今后的工作中,,把工作當做心愛的事業(yè)來做,你會發(fā)現(xiàn)它是如此的美好,。

二,、好教師,從更新理念做起

隨著我們國家對幼兒園教育的重視,,近幾年的幼兒園越來越受到社會的關注,。在社會發(fā)展的新時代,首先教師應樹立新型的教育觀,,在相互理解,、相互尊重、相互信任的基礎上建立平等,、民主,、合作的師幼關系,。在新理念的指引下,從幼兒的實際需要出發(fā),,支持,、引導幼兒的活動,讓幼兒在獨立,、自主的活動中,,獲得良好的發(fā)展。

三,、好心態(tài),,從日常生活做起

隨著社會發(fā)發(fā)展以及生活水平的提高,我們不會再為孩子的衣食問題而擔憂,,更多的關注點是幼兒的心理健康問題,。我認為,我們教師同樣需要一個健康的心理,。社會上一個個虐童事件的發(fā)生,,一次次為我們敲響了警鐘。他提醒著我們,,作為教師要有著良好的心理,,正確的面對幼兒所出現(xiàn)的問題,把問題當做是一個幼兒教育的契機,,讓幼兒在平和,、溫暖的環(huán)境中收獲他們的幸福。

四,、好教育,,從生活中發(fā)現(xiàn)

在陶行知的教育理念中,他認為兒童教育的途徑就是生活教育,。我們現(xiàn)在的幼兒園教育很多還停留在課本教育中,,脫離了課本不知道該如何去進行教育。其實,,教育的契機就存在于我們的生活之中,。幼兒對大千世界充滿著好奇,他們通過自己的探索,、發(fā)現(xiàn)了解這這個世界,,認識世界對他們有著無比的吸引力。所以,,“一日生活皆教育”,,我們教師要善于觀察幼兒,從中發(fā)現(xiàn)他們學習的興趣點,,著重,、適時的加以引導,使孩子在自主的活動中,,探索世界的奧秘,。

五、好孩子,,從另一個角度

在本次學習中,,許多先進的教育方法和教育理念都沖擊著我們的視野。畫面中,,一個個在我們平時看來調(diào)皮搗蛋的`孩子,,卻讓我們教師發(fā)出陣陣的笑聲,這是為何呢?因為我們所站的角度不同,。作為教師身份的我們,,遇到這樣的孩子,一定會覺得孩子做的很過分,,而作為一個旁觀者,,我們會發(fā)現(xiàn)這是孩子的天性,是孩子探索世界的一個舉動,。從中發(fā)現(xiàn)到孩子的可愛,。他向我們傳達著生活在自己快樂世界里的信息。孩子是個獨立人格的人,,他們有著自己的興趣,、愛好、要求,、愿望,。所以,老師首先要尊重孩子,,平等地對待孩子,。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,正確看待孩子所出現(xiàn)的問題,,不要把所有的孩子用一把尺子衡量,。應給予他們更多的獨立和自由,關愛和接納每一個孩子,,使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注,、喜愛、鼓勵和支持,。

六,、好教師,要學會終身學習

這次培訓活動,,對我的思想和理念都有了很大的提升,。毛主席說過:活到老,,學到老。作為教師,,更應該樹立終身學習的意識,,把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。當然,,學習的目的是要更好的學以致用,。我們應把所學的知識轉(zhuǎn)化為內(nèi)力,貫徹在自己的教學實踐中,,將學習與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,,努力探索新的教育教學方法。在學習專業(yè)知識的同時,,還應廣泛的了解各種社會科學和自然科學知識,,從而更好地適應學前兒童的需要,通過總結(jié)經(jīng)驗,,提高自身,,向更完善的目標努力。

正如陶行知先生所說的“捧著一顆心來,,不帶半根草去”,。把我們滿滿的愛,無私地奉獻給我們的幼兒,,奉獻給我們的幼兒教育事業(yè),。相信在不久的將來,它會成為一個百花齊放的幼兒教育新天地,,成為幼兒成長的一片沃土!

幼兒園骨干教師培訓心得體會

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