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食堂工勤人員聘用協(xié)議篇一
乙方：____________
身份證號碼：__________
甲方因工作需要聘用食堂工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,。(如上級部門有特別安排的將按其安排隨時無條件終止該協(xié)議,。)
二、工作任務(wù)及要求
1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工,，準時為學(xué)生提供營養(yǎng)午餐。
2,、乙方須持有健康證,。工作期間穿戴要保持整潔干凈，要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲,，操作前必須把手洗干凈?；加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停工作,，直到疾病痊愈為止,。(停工期間，不扣不發(fā)工資)
3,、乙方必須保持餐具,、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,，用干凈水沖刷,，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,，不能混用;生,、熟食要分開存放;食堂地板、墻壁,、門窗玻璃,、灶臺等每天要打掃清洗干凈;食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時保持干凈衛(wèi)生;物品要擺放整齊;餐具廚具不得外借;加工的食品要保證絕對的干凈衛(wèi)生,。嚴防食物中毒。食堂內(nèi)不準擺設(shè)垃圾桶,，產(chǎn)生的垃圾必須及時倒到外面指定的垃圾池,。
4、乙方必須保證供餐時間要按時,。工作日內(nèi)應(yīng)在__________—__________內(nèi)保證營養(yǎng)午餐供應(yīng),。如無特殊情況推遲時間的每次扣罰20元。
5,、乙方要認真清點,、如實記錄好甲方提供入庫的柴米油鹽等物品并妥善保管，未經(jīng)學(xué)校允許,，乙方不得私自帶走任何物品離開學(xué)校食堂,。
6、乙方要做好防火防盜工作,，妥善保管好食堂內(nèi)物品,，每天下班離校前必須關(guān)好食堂門窗，否則因此而發(fā)生任何食堂被盜被破壞等事件的由乙方負責(zé)賠償損失,。
7、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,，加工食品必須做到熟透,，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物,、不潔物,。嚴禁向師生提供污染,、腐敗變質(zhì),、超過保質(zhì)期等影響健康的食物,。嚴禁加工制作冷葷涼菜，嚴禁違規(guī)加工制作豆角,，嚴禁采購,、貯存,、使用亞硝酸鹽。如乙方不按正規(guī)程序加工營養(yǎng)餐而導(dǎo)致發(fā)生食品安全事故的,，后果由乙方負責(zé),。
8、乙方在工作期間,，要嚴禁外人隨意進入學(xué)校食堂,，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全,。
9,、有事必須請假，經(jīng)學(xué)校同意后方可離校,，不無故曠工,。曠工1次扣罰200元，凡請假一天扣100元,，依此類推。
10,、乙方要愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校管理員,，及時加以解決,。
11、乙方必須保管好食堂的鑰匙,，如有遺失由乙方負責(zé)更換新鎖,，一切費用由乙方負責(zé)。
三,、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。
四,、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制(可根據(jù)情況作調(diào)整),，如有特殊情況(如：學(xué)校開展活動,、召開會議等教師需集體就餐的)學(xué)校另行通知,，乙方須按照要求保質(zhì)保量做好會議餐、不然一次扣罰__________元,。
2,、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資_______________元(__________元),。不足月的按實際工作日計算：__________元(__________元)/天,。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,，次月初結(jié)算,。
五、協(xié)議的解除和終止
1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。
2,、學(xué)校規(guī)模的縮小,，以及食堂應(yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn)。
3,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除,、終止本協(xié)議,。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。不遵守國家法律法規(guī),、學(xué)校紀律(如偷竊,、有意破壞設(shè)備設(shè)施等),、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行學(xué)校的各項管理制度,。
(2)不能履行工作職責(zé),，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者,。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，不服從甲方工作安排的,。嚴重失職，營私舞弊,，對學(xué)校利益造成損害的,。
(4)工作不負責(zé)任，消極怠工,，出現(xiàn)責(zé)任事故的,。工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,，師生意見大的,。嚴重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴重后果的,。被依法追究刑事責(zé)任的,。
(5)患病不能從事食堂工作的。
(6)連續(xù)無故曠工達2天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的,。
4,、如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外,，乙方有損害學(xué)校利益的要負連帶責(zé)任,。
六、安全責(zé)任
1,、甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作,。
2,、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督,。
3,、乙方在工作過程中，要自行注意安全,，否則發(fā)生任何非不可抗拒因素造成的安全事故,，由乙方自行承擔(dān)。
4,、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),，乙方無任何理由找甲方負任何責(zé)任。
5,、乙方必須按照正規(guī)程序加工食品,，提供的食品必須干凈衛(wèi)生，否則因乙方個人原因而造成師生食物中毒的由乙方負責(zé),。
七,、協(xié)議解除和終止后的處理
1,、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本協(xié)議,，需提前10日書面通知對方。
2,、甲乙雙方協(xié)議解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
3、協(xié)議解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系,。
八、違約責(zé)任
協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除,、終止本協(xié)議的,，要支付違約金;違約金按未履行協(xié)議的時間計算，每少一天,，違約金按50元支付,。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。
九,、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
2,、協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
補充規(guī)定：
3,、本協(xié)議一式_____份,，鄉(xiāng)中心學(xué)校和甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
代表(簽字)：____________
簽訂日期：____________年月日
在場人：____________
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
姓名：性別：出生年月：年級：電話：e-mail：身份證：
一,、協(xié)議期限
自________年____月____日起,，至________年____月____日止，為期________年____月。
二,、工作內(nèi)容
1,、公共機房助管：
①乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé),，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。
如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室,。
②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩,，禁止上黃色網(wǎng)站。
③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗,。
2、報告廳助管：
①管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償,。
②在電影放映過程中,，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上,。
③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室,。
④乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。
3、每周值班安排
班次周一周三周四周五
值班時間,、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三,、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四,、工作紀律
1,、乙方應(yīng)按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進行____元/次的處罰,。
2,、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償,。
五,、聘用協(xié)議的變更、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本協(xié)議。
六,、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方,。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
簽字：日期：
(單位蓋章)
乙方：
簽字：日期：
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇三
甲方(賽事組委會)：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
郵政編碼：________________________
乙方(工作人員)：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
郵政編碼：________________________
高素質(zhì),、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍,，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作,，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同,。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會,，乙方是組委會聘用的工作人員,。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》,、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條合同期限
本合同為期限勞動合同,。本合同于____年____月____日生效,，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止,。
第二條工作安排
2.1甲方指定乙方在______賽事活動中擔(dān)任______一職,。
2.2乙方的工作內(nèi)容為：
2.2.1____________________________;
2.2.2____________________________;
2.2.3____________________________。
2.3乙方原則上每天工作一個班次,，一個班次不超過8小時,。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。
第三條工資福利
3.1____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資,、崗位津貼,，績效獎金等;乙方月工資為____元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權(quán)根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。
3.2乙方人事關(guān)系,、工資關(guān)系,、黨團組織關(guān)系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理,。
3.3____賽事組委會按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)社會保險和住房公積金,。
第四條甲方權(quán)利義務(wù)
4.1甲方負責(zé)乙方的培訓(xùn),、工作安排，并對乙方工作進行適當(dāng)?shù)墓芾?、指?dǎo)和監(jiān)督,。
4.2從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止,，甲方應(yīng)負責(zé)乙方工作所需要的住宿,、飲食和交通，費用由甲方承擔(dān),。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差,，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差,，甲方應(yīng)負責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費用,。上述費用標準見本合同附件。
4.3甲方根據(jù)組委會運作需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
4.4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎勵與表彰,。
4.5對于不履行義務(wù)的工作人員,，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同,。
第五條乙方權(quán)利義務(wù)
5.1乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
5.2乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日,，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束,，享有以下權(quán)利：
5.3.1了解體育賽事組委會的政策;
5.3.2在崗位確定之前表達工作崗位的意愿;
5.3.3獲得必要的工作保障;
5.3.4維護自身的正當(dāng)權(quán)益;
5.3.5參加賽會工作人員評比表彰;
5.3.6對賽會工作提出意見和建議,。
5.4乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：
5.4.1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度,，傳播弘揚體育精神;
5.4.2遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度;
5.4.3完成相應(yīng)的培訓(xùn);
5.4.4服從賽事組委會工作崗位的安排;
5.4.5服從賽事組委會的指揮和調(diào)配,，認真完成工作任務(wù);
5.4.6服從工作期間所在團隊的管理。
第六條保密
乙方確認,，在提供服務(wù)的過程中,，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù),、人員信息,、客戶信息、產(chǎn)品價格,、產(chǎn)品的修改和計劃信息等,。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì),，并為甲方專有,。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息,。
本合同終止后,，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。
第七條保證陳述
雙方互相陳述,、保證和承諾如下：
7.1雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;
7.2本合同經(jīng)雙方簽署,，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任,。
第八條違約責(zé)任
8.1甲乙雙方同意,，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容,，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外;違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失,。
8.2甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應(yīng)盡義務(wù),。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時,，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。
第九條合同變更,、解除,、終止
9.1下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致的;
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
9.1.3訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2當(dāng)事人依據(jù)約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)(含15 日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
9.4乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
9.4.2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
9.4.3嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
9.4.4被依法追究刑事責(zé)任的。
9.5下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.1乙方患病后或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇四
甲方：_________________乙方：_________________
甲方為保證__________項目實現(xiàn)與市場接軌,，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場,，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,，協(xié)商達成如下條款：
一,、甲方對__________經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv,、游泳館,、保齡球館、網(wǎng)球館,、室內(nèi)外水療區(qū)),，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制,，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn),。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：_________________
三,、受聘期限為5年,，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止,。
四、受聘期待遇：扣除__________原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：_________________責(zé)任工資、崗位津貼,、獎金,、加班費、交通費,、通訊費,、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
五,、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;
六,、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn),、管理、使用,、考核、獎懲,、解聘等相關(guān)事宜,。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保,、公安,、稅務(wù),、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折,、簽單權(quán);
八,、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,，并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件：_________________),。
九,、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司,、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理,。
十、乙方在經(jīng)營管理活動中,，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可,，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;
十一,、乙方在日常經(jīng)營管理活動中,，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;
十二,、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日,、月、季、年報表,，以書面形式報金色港灣公司,、綜合辦公室;
十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營業(yè),，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;
十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓(xùn)計劃,，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客,。以上是對財務(wù)人員聘用合同范本怎么寫的相關(guān)做答,，希望滿意。
甲方：_________________乙方：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇五
編號：________________
甲方(聘用單位)名稱：________________地址：________________性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要,，聘用乙方在崗位工作,，并聘任職務(wù)。
聘用合同期限
1,、本合同自年月日至年月日止,，期限為年。試用期自年月日至年月日止,，期限為個月,。
2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：________________
2,、具體工作內(nèi)容及要求：________________
3,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù),。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金及各種津補貼,。
2、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。
3、甲,、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：________________
工作紀律
1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等,。
聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：________________
3、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：________________
在試用期被證明不符合聘用條件,。
嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
連續(xù)兩年考核不合格,。
嚴重失職,、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,。
被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任,。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：________________
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
4、乙方不能履行聘用合同,。
5,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。
乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：________________
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2,、患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),。
4,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
5,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：________________
1,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。
2,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
3,、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4,、從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同,。
5,、甲方依據(jù)本條第3、5,、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金,。
6、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。
7,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
8,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。
9,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
違反合同的責(zé)任
由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
1,、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰?/p>
2,、延期履行部分合同的理由,。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3,、當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
4、其它違約責(zé)任：________________
雙方約定的其它事項
1,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：________________
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方蓋章：________________
乙方(委托代理人)簽章：________________
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________
________年____月____日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇六
聘用合同
甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________
乙方：________________身份證號：________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[__________]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(__________)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人)
聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________
一,、聘用合同期限：_________________
(一)聘用合同有效期1,、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。
2,、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年,。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。
二、崗位職責(zé)與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三,、工作報酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：_________________
(一)工資：_________________
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。
(二)福利待遇：_________________
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：_________________
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四,、工作紀律：_________________
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3,、本院被撤消、或解散的;
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無期限合同的約定終止條件：_________________
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。
(二)聘用合同的解除1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：_________________
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：_________________
1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：_________________
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經(jīng)濟補償：_________________
1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《__________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：_________________
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七、雙方認為需要約定的其他事項：_________________
(一)住房：_________________按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：_________________按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：_________________
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。
十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(法人或委托代表)
(簽名蓋章)
日期：_________________
登記單位：_________________
乙方：_________________
(蓋章)
日期：_________________
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇七
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同期限為_________月,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方,。
第二條試用期限
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育,、護理、家教等工作,。
2.甲方實行每月工休_________天,，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間,，月薪_________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
第五條服務(wù)培訓(xùn)費用
1.跟蹤服務(wù),，培訓(xùn)，教材費用_________元/年,，費用從乙方試用期工資中扣除,。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明,，擔(dān)保人一名,。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,，待合同期滿后退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內(nèi),，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律,，故意不完成工作任務(wù),，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方,，并造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效,。擔(dān)保書作為合同副本,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇八
甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
一,、聘用期限
第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三,、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保,、個人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延,。
第四條：乙方在試用期屆滿時,，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四,、工作范圍及職責(zé)
第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)營銷場所的整體運營,，包括銷售接待,、合同申報等。
2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算,。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制,，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天,。
第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方,。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作,。
第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績,、顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用，解除合同,。
第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除.
七,、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
八,、勞動合同的變更,、解除和終止,。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同,。
第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同,。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
合同簽訂時間：20__年8月21日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款,。
一,、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期自 年 月 日起至 年 月
其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi))，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
二,、工作內(nèi)容
1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理條例而定)，完成工作任務(wù);
2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;
3,、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。
三,、權(quán)力及義務(wù)
1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。
2,、甲方制定的各項具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,，并按時支付其勞動報酬,。
3、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,，服從甲方的管理,，按時、按量完成工作任務(wù),。
4,、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。
5,、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費,、書費、補考費等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財務(wù),。
6,、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。
四,、工資福利待遇
1,、班主任薪金
(1)、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生,，基本薪金：700元;
(2),、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生;
2、招生津貼
招生人數(shù)：10個/年+帶班人數(shù)×7%,，招生費與在編職工一樣
3,、其他津貼
(1)、監(jiān)考費與在編職工一樣;
(2),、中餐補助與在編職工一樣;
(3),、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金,、購物卡是校內(nèi)職工的一半,。
4、寒,、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元,。
5、甲方按時支付乙方工資,，于每月上旬發(fā)放上月工資,，不得無故克扣、拖欠工資;
6,、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會,。
五、合同的變更,、終止和解除
1,、勞動合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同終止,。
4,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,，或不能勝任本職工作的;
(2)違反規(guī)章制度,，不服從工作安排和管理，或無正當(dāng)理由曠工,，曠工連續(xù)超過5天的;
(3)嚴重失職,、瀆職，給甲方利益造成損害的;
6,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行;
(3)乙方不履行合同的,。
7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī),，被追究責(zé)任的,，勞動合同自行解除。
8,、乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
9,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。
10,、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
六,、違約責(zé)任
甲,、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。造成對方經(jīng)濟損失的,，按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
七,、其他事項
1,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。
3,、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的,，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的,，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力,。
5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十
甲方(用人單位)：某地教育技術(shù)裝備部
地址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方(聘用人員)：__________________
身份證號碼：___________________________
地址:____________________________________
聯(lián)系電話：_________
簽訂時間：_________ 簽訂地點：_________
甲方因安全工作需要,，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成聘用合同如下：
一,、服務(wù)時間及范圍
1,、服務(wù)時間：本協(xié)議期限為 年,自_____年____月____日至____年____月____日止。
2,、乙方為甲方提供保安服務(wù)包括：甲方的安全和維護;對進出甲方外來人員的檢查和查驗;對甲方各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對進入甲方的車輛停放進行管理和規(guī)范;對單位內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助處置發(fā)生在單位內(nèi)的緊急事件等,。
二、工資及支付方式
甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費人民幣每月_________元整,，在合同生效之日起,，每月______日支付工資，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的個人帳戶,。
關(guān)于乙方的社保,可有以下選擇方式
三,、關(guān)于社保
1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金,、退休金的人員),，故甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費用。
2,、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,，醫(yī)療費用由乙方自理。若超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。
四、工作時間
乙方的工作時間為兩班制：
白班：上午8點至下午8點;晚班下午8點至上午8點,。此班當(dāng)值人必須從零點至5點對局內(nèi)進行全面巡視,，每半小時一次，全晚不少六次,。
五,、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)為保安人員提供正常的的執(zhí)勤工作環(huán)境,，為保安配置警具,、保安服裝，為保安人員提供必需的值班環(huán)境;
2,、甲方應(yīng)嚴格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作,，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管,，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存;
3,、甲方有權(quán)對保安人員進行相應(yīng)的管理和監(jiān)督,，對保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育，必要時有權(quán)利更換人員;
4,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方有不符合安防規(guī)定的行為,，立即向乙方下達《更正通知單》，并按規(guī)定給以處罰;
5,、甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間按時向乙方發(fā)放工資,，如遇假節(jié)日提前發(fā)放;
6、乙方人員在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故,，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工,、撫恤等費用。甲方除負責(zé)乙方在崗位上因維護甲方生命財產(chǎn)受傷的治療費和醫(yī)藥費外,，不負責(zé)乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用;
7,、甲方有權(quán)在乙方嚴重不履行職責(zé)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失、無故曠工、從事違法犯罪行為的情況下單方解除合同;
8,、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關(guān)費用的,，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬,、向乙方收取有關(guān)款項等,。
六、乙方權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方有權(quán)按照合同約定領(lǐng)取報酬;
2,、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝,，佩戴標志和執(zhí)勤證,，必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)和法律知識,，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);
3,、乙方的工作時間為兩班制：上午8點至下午8點,。晚班下午8點至上午8點。此班當(dāng)值人必須從零點至5點對局內(nèi)進行全面巡視,，每半小時一次,，全晚不少六次。按時開關(guān)大門,，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點落鎖，門衛(wèi)晚12點落鎖,，上下班必須交接清楚,，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班;
4,、乙方必須遵紀守法,，文明執(zhí)勤，不得遲到,、早退,、脫崗、串崗,，不得有法律,、法規(guī)禁止的違法行為。乙方在交接班前應(yīng)負責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,，如不清掃者一次罰款伍元,。不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元;
5、乙方須認真維護責(zé)任區(qū)正常工作秩序,，防范刑事,、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安部門抓獲,，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場,，應(yīng)先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序;
6,、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動制止或捕獲案犯,，同時報告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實確認，當(dāng)班員制止盜竊有功有權(quán)獲得甲方給予的獎勵;
7,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律,，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得同意外來人員到甲方打水,，收購廢品,，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等,，特別晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位;
8,、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物,、人身傷害的,，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
七,、違約責(zé)任
1,、如甲方因自身原因要求提前解除合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式提出,，否則應(yīng)支付乙方違約金 ________元人民幣。如因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同,，甲方不負違約責(zé)任;
2,、如乙方因自身原因要求提前解除合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式提出,，否則應(yīng)支付甲方違約金________元人民幣,。如因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責(zé)任;
3,、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行,，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分攤責(zé)任,。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除,、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任,。
八,、解決爭議的方法
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成可依法向合同簽訂地的人民法院起訴,。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成遵照《民法典》,、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方( 蓋章)：_________ 乙方：(簽名和摁手印)_________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十一
聘用單位(甲方)：_______________________
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人(乙方)：_____________________
性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十二
甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)
法定代表人：____________
注冊地址：____________
郵編：____________
乙方(以下簡稱“乙方”)
國籍：____________
性別：____________
護照號碼：____________
出生日期________年________月________日
在華通訊地址：____________
編碼：____________
原住所地通訊地址：____________
編碼：____________
電子郵箱：____________
電話：____________
傳真：____________
在甲方工作起始時間________年________月________日
根據(jù)中華人民共和國法律,、法規(guī)，雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定,，雙方確認已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款,。除非乙方在訂立合同當(dāng)時明確表示保留或者取消,，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。
一,、合同期限
第一條
1.1本合同期限自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。
1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止,。
1.3甲方可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期,。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。
1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標準的行為,，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的,，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同,，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整
第二條工作崗位
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,，聘用乙方在______部門,，擔(dān)任______專業(yè)崗位工作。
2.2乙方應(yīng)當(dāng)完成的工作量以及應(yīng)當(dāng)達到的質(zhì)量標準為：____________(注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列明,。)
2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位,，并且高效履行相應(yīng)的各項職責(zé)和義務(wù)。
2.4乙方應(yīng)按時,、按質(zhì),、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù),。
2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前,，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。
第三條工作崗位的調(diào)整
3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從。
3.2當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時,，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇,。
3.3當(dāng)乙方對于甲方調(diào)整工作崗位有異議時，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職,，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗位調(diào)動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù),。
三,、工時制度和工作條件
第四條工時制度
4.1甲方實行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度,。
4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。
4.3當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變更時，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時間,。
第五條延長工作時間
5.1甲方根據(jù)工作需要,，可以依法安排乙方加班。
5.2乙方經(jīng)過甲方批準方可加班,。乙方申請加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行,。
5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。
5.4甲方安排乙方加班或者批準乙方加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補休或者支付加班工資,，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時,。
5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任,，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補假,。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具,，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度,。
第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律,、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度,。
第八條出差
本合同履行期間,，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作報酬及納稅
第九條工資
9.1甲方按國家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(稅前),。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前,，不低于正式合同期工資的80%)。
9.2月工資中最高________________元可兌換外匯,。
9.3甲方根據(jù)獎金發(fā)放制度,、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力,、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核,，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次________月支付,。
9.4乙方工作崗位調(diào)整的,，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。
9.5乙方病假工資按照中國相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見18.1),。
9.6乙方經(jīng)過批準的加班加點,，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計算并執(zhí)行,。
9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財產(chǎn)，或者違反聘用紀律和制度受到經(jīng)濟處罰,，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金,、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除,。
第十條工資支付
10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的工資(加班工資按10.3執(zhí)行),。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發(fā)放,。工資按月發(fā)放,，不足整月的按日計發(fā)，日薪為月薪的1/21.75,。乙方于___________日以后入職的,，當(dāng)________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。
10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的,，甲方應(yīng)提前3天通知乙方,，經(jīng)通知乙方后最長可以延期________日支付。
10.3乙方經(jīng)過甲方安排或者批準加班加點,、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的,，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放;甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行,。甲方安排乙方倒休的,，一般情況下應(yīng)在________月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下,，經(jīng)乙方所在部門負責(zé)人同意,，可以集中倒休。
第十一條個人所得稅
11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務(wù),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報酬內(nèi)代扣代繳,。
11.2除非甲、乙雙方另有約定,，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報酬,。
五、福利待遇
第十二條醫(yī)療保險,、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費用
12.1本合同生效后,，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫(yī)療保險。乙方按照醫(yī)療保險條款規(guī)定可在中國境內(nèi)所有的社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)就診,，自行辦理報銷手續(xù),。有關(guān)醫(yī)療保險和醫(yī)療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為,。
12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在出入境檢驗檢疫中心所做的健康復(fù)檢費,，不含體檢報告的快遞費,。
12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內(nèi)的在華居留許可辦理費用。
第十三條赴任和離任的交通費用補貼
甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔(dān)如下交通費用補貼：
13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補貼,。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權(quán),。
13.2來華赴任交通費補貼在乙方完成第一個合同年前兩_______月內(nèi)發(fā)放,。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。
第十四條若試用期考核未通過,，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同,，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼;來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款,。
第十五條休假
15.1乙方享受中國公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦,、春節(jié)、清明節(jié),、國際勞動節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié)以及法律,、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
15.2如乙方試用期考核通過,，可享受帶薪年假,。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個工作日,。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準,。
15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié)),、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假,，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。休假時間超過乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的帶薪________年假的,，超過的時間按照事假處理,。
15.4乙方連續(xù)聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核,，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補貼,，探親交通補貼額度由甲方確定，參見13.1,。
15.5探親交通補貼在乙方履行續(xù)簽合同半________年后方可領(lǐng)取,。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼,。
15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補貼以及探親交通補貼都要按照中國稅法的規(guī)定,，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款,。
六、工作紀律和獎懲
第十六條工作紀律
16.1乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示,。
16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和聘用紀律,，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍,。
16.4乙方應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化,、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德,、努力鉆研業(yè)務(wù),、不斷進取;應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。
第十七條獎勵和懲處
17.1甲方按有關(guān)規(guī)定,，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當(dāng)?shù)赜枰元剟?。具體獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度,。
17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀律以及本合同的有關(guān)規(guī)定,，甲方將進行批評教育,、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同,，并不支付任何補償費用,。
第十八條病假和事假
18.1乙方請病假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明,。乙方在一個合同________年度內(nèi),，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放;超過15天至最長三個________月的,，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發(fā)放;超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的,，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日),，甲方有權(quán)解除合同,。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定,。病假可用帶薪________年假抵消,。病假期間不發(fā)獎金。
18.2乙方請事假須經(jīng)甲方同意，首先要用________年假頂替事假,。事假超出________年假的部分,，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內(nèi),，事假超出年假的部分累計不得超過10天,，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天,，將扣發(fā)當(dāng)天工資,。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎金,。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。
第十九條曠工,、違紀處理
19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守,，按曠工處理。曠工1天,，將扣發(fā)3天的獎金;曠工超過3天,，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。
19.2有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任：
19.2.1連續(xù)曠工達7天的;
19.2.2一個合同年度內(nèi)，累計曠工達15天的;
19.2.3嚴重違反安全播出規(guī)章制度,，給甲方工作造成重大影響的其它情形;
19.2.4嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的其他行為,。
19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟損失和重大損害
的,，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十條保密
20.1乙方對甲方負有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度,，服從甲方的保密管理,，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞,、使用,、銷毀等。
20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料,、秘密,、機密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件,，乙方不得違反規(guī)定自行傳播,，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件,、攜帶密件,、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等,。
20.3乙方違反保密義務(wù),，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制,，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領(lǐng)域時終止,。
七,、合同的變更、終止,、解除
第二十一條聘用合同的變更
21.1本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。
21.2甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同;雙方未達成一致意見的,，本合同繼續(xù)有效,。
21.3本合同履行過程中，由于國家和河北省新頒布的法律,、法規(guī),、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的,，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律,、法規(guī)、政策進行調(diào)整變更,。
21.4本合同履行過程中,，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。
21.5合同一方依據(jù)第21.2項及第21.4項的約定,，要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第二十二條聘用合同的終止
22.1符合下列情形之一的,，聘用合同即自行終止：
22.1.1聘用合同約定的期限屆滿,，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。
22.1.2乙方達到法定退休年齡的,。
22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的,。
22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的,。
22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形,。
22.2本合同期限屆滿終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前x日書面通知乙方。
22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。補償金計算標準按本合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條聘用合同的解除
23.1經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
23.2乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：
23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的,。
23.2.2嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的,。
23.2.3嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,。
23.2.4被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留,、司法拘留,、強制戒毒的。
23.2.5被證明有欺詐行為,、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實的,。
23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：
23.3.1乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,。
23.3.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內(nèi)補救的,。
23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營管理而簡編裁員的。
23.3.5本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續(xù)訂聘用合同而形成事實聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達成一致的,。
23.4乙方解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方,。經(jīng)甲方批準后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費用,、違約金,。
23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：
23.5.1在試用期內(nèi);
23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的;
23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的,。
23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的,。
23.7乙方有下列情形之一的,，甲方不能依據(jù)本合同23.3條解除或者終止本合同：
23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負傷、被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
23.7.2乙方患病或者非因工負傷,、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
23.7.3女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。
23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限,，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代,。代通知金在與乙方結(jié)算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的,，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除,。
23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作,，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作,。
23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方工作的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資,。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資,。
第二十四條離職交接和財產(chǎn)返還
24.1本合同終止或者解除時,，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),。如因為乙方交接不當(dāng)、拒絕交接,、交接不完整而造成甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品,。
24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費用,，并出具離職證明。
八,、聘用合同的續(xù)訂
第二十五條本合同的續(xù)訂
25.1本合同期限屆滿前,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進行協(xié)商,。甲,、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議,。
25.2本合同期限屆滿前____日,，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請,，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
第二十六條本合同續(xù)訂期限
26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外,。
26.2本合同期限屆滿后,，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的,，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦嵠赣藐P(guān)系,，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
九,、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任
第二十七條違約責(zé)任的原則
27.1任何不適當(dāng),、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為,，都構(gòu)成違約行為,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
27.2關(guān)于違反合同的任何違約責(zé)任,，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟損失,。
27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外,，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任,。
第二十八條乙方的違約責(zé)任
28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標準為：以甲方出資額為限,，每服務(wù)滿_______年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減,。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的,，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。
28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件,，而單方面解除合同或擅自離職的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付20__美元違約金,。
28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金,。
28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。
28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金,。
28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外,，乙方提前解除本合同的,，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費、在華居留許可辦理費用,、招聘費用,，包括支付給第三方、乙方,、乙方原工作單位等單位和人員的費用,，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。
28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償,。
28.6乙方違約提前解除合同,，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼;若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款;甲方不出具推薦信,。
第二十九條甲方的違約責(zé)任
29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)按照國家和河北省的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(chǔ)(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算),，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付,，超過六個月不滿一年的按照一年計算,，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資,，法律另有規(guī)定的除外,。
29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的,，應(yīng)當(dāng)依照國家和河北省規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十、雙方約定的其他內(nèi)容
第三十條通知及送達
30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達之地址,，任何一方地址發(fā)生變更,，應(yīng)當(dāng)以書面方式通知對方。沒有履行通知義務(wù)的,，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經(jīng)送達,。
30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行,、變更,、解除、終止,、義務(wù)豁免,、追索等都應(yīng)當(dāng)采取書面形式通知，包括但不限于傳真,、文件,、協(xié)議、普通信函,、掛號信函,、特快專遞、電報,、公告等,。
30.3通知可以傳真、當(dāng)面送達,、郵寄送達、公告送達的形式進行送達,。以傳真方式送達通知的,，視發(fā)送當(dāng)日為送達日。以當(dāng)面送達的,，以簽字收取時間為送達時間,。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間,。電報方式送達通知的,，以電報發(fā)出之________日起第________日為送達時間,。公告送達的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達時間,。
30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址或者傳真號碼錯誤,，導(dǎo)致通知不能送達或者延遲送達的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號碼并重新進行送達之日開始計算送達期限,。
第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容
31.1乙方在為甲方工作期間,，因完成本職工作，或利用甲方物質(zhì)條件,，或以甲方工作人員名義,，而形成的作品版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán),。
31.2乙方來華赴任機票,。
十一、聘用爭議處理
第三十二條聘用爭議處理
甲乙雙方在本合同履行過程若發(fā)生爭議,，首先由爭議雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第三十三條法律適用
33.1與本合同及附件有關(guān)的履行,、協(xié)商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律,。
33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
十二、附則
第三十四條合同文本
本合同一式四份,，用中文書就,。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取,。但英文翻譯件只供參考,，不具法律效力。
第三十五條本合同的附件
35.1崗位職責(zé),。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)
35.2其他附件：____________,。
第三十六條本合同的生效
本合同自中國國家廣播電影電視總局批準后生效。
第三十七條本合同的解釋
本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋,。
(以下無正文)
甲方：____________乙方：____________
時間：____________時間：____________
乙方簽收：____________時間：____________
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十三
機房助管人員聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級：電話：?e-mail：
身份證：
一,、協(xié)議期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止,，為期____年____月,。
二,、工作內(nèi)容
1、公共機房助管：
①乙方應(yīng)對機房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé)，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上_____,。
③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗。
?2,、報告廳助管：
①管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,，照價賠償,。
②在_____放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上。
③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室,。
④?乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。
3、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時間,、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三,、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四,、工作紀律
1、?乙方應(yīng)按照作息時間準時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進行____元/次的處罰,。
2、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價賠償,。
五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十四
甲 方：地 址：電 話：傳 真：電 郵：網(wǎng) 址：乙 方：家庭地址：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條、合同期限
1,、合同期限為____月,，從________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方,。
第二條、試用期限試用期限為__ _天,，即從________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止,。
第三條、工作條件和勞動保護
1,、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育,、護理,、家教等工作。
2,、甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息,。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條、工資待遇
1,、乙方在試用期間，月薪____元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,；
第五條,、服務(wù)培訓(xùn)費用
1,、跟蹤服務(wù)、培訓(xùn),、教材費用 ____元年，費用從乙方試用期工資中扣除 ,。
第六條、從業(yè)要求
1,、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明,、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名,。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。
3,、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方,；
第七條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
1,、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；
2,、提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的,；
3、嚴重違反工作紀律,，故意不完成工作任務(wù),，嚴重失職,，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的,；
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第八條,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
第九條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方,。
第十條、其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。甲 方：___________乙 方：__________代表人：_________ 擔(dān)保人：_________________年____月 ____日 ________年____月____日
返
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十五
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位,，甲方計劃攝制電影《_________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇,，曾在多部影視作品中擔(dān)任編劇;
2.甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任電影的編劇,，乙方同意接受甲方聘用。 鑒于此,，雙方本著自愿、平等,、互惠互利,、誠實信用的原則,，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款,，以資共同恪守履行：
第一條 工作內(nèi)容及要求
甲方應(yīng)向乙方介紹電影的總體設(shè)想和要求。乙方應(yīng)按照甲方的總體要求進行文學(xué)劇本的創(chuàng)作,。乙方工作由下列第_________種方式確定：
1.根據(jù)甲方要求，為電影片編寫原創(chuàng)文學(xué)劇本;
2.以_________享有著作權(quán)的文字作品《_________》為為藍本,，改編成電影文學(xué)劇本;
3.對未定稿的電影文學(xué)劇本進行修改,、潤色直至定稿,。
電影片片長_________分_________秒,，文學(xué)劇本不應(yīng)少于_________字,，有效畫面不應(yīng)少于_________分_________秒,。
第二條 工作期限
乙方應(yīng)于_________年_________月_________日起開始文學(xué)劇本的創(chuàng)作工作,，此日期為乙方聘用期限開始之日。
乙方完成文學(xué)劇本并經(jīng)甲方審核通過之日,，乙方的聘用期限結(jié)束。
第三條 聯(lián)絡(luò)人
甲方指派_________為其授權(quán)代理人,，全權(quán)負責(zé)與乙方聯(lián)絡(luò)、溝通文學(xué)劇本的相關(guān)事宜,。甲方若變更聯(lián)絡(luò)人，應(yīng)事先書面通知乙方,。
第四條 工作進度及質(zhì)量要求
1.乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前完成故事創(chuàng)意的編寫,。故事創(chuàng)意應(yīng)表述出文學(xué)劇本的立意,，闡明編劇在思想內(nèi)涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學(xué)劇本的主要線索,、主要事件、基本沖突,、主要人物、人物關(guān)系的主要糾葛和劇本的總體風(fēng)格等,。
2.乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述,。大綱中的故事部分不應(yīng)少于_________字,，應(yīng)能清晰地將文學(xué)劇本的主要情節(jié)線條和主要人物進行連接，形成一個完整的故事框架,。人物描寫的表述不應(yīng)少于_________字，應(yīng)表述出文學(xué)劇本中主要人物的鮮明性格特征,、主要經(jīng)歷以及和劇中其他相關(guān)人物的糾葛,。
第五條 審核與修改
1.文學(xué)劇本全部創(chuàng)作完成后，甲方應(yīng)于接到乙方上述文學(xué)劇本之日起_________日內(nèi)進行審核并將審核結(jié)果通知乙方,，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對乙方的創(chuàng)作成果予以認可,，乙方工作即告結(jié)束。
2.甲方對劇本提出修改意見,，應(yīng)以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方書面修改意見,，于_________年_________月_________日前完成文學(xué)劇本的修改稿并提交給甲方的授權(quán)代理人,，甲方應(yīng)于該日起_________日內(nèi)審核完畢，并將是否繼續(xù)修改的決定及修改意見(若決定繼續(xù)修改)書面通知乙方,。
3.若甲方?jīng)Q定不再要求乙方對上述文學(xué)劇本的修改稿進行修改,，此修改稿即為文學(xué)劇本的定稿，乙方收到甲方?jīng)Q定當(dāng)日視為文學(xué)劇本定稿的提交日,。
4.甲方對文學(xué)劇本的審核通過以甲方簽字認可為準。
第六條 定金
甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元,，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日,，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行,，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行,，乙方應(yīng)雙倍返還定金,。
第七條 報酬及支付
甲方應(yīng)向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：
1.乙方完成故事大綱和人物描述并經(jīng)甲方認可之日起_________日內(nèi)向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);
2.乙方完成文學(xué)劇本初稿并向甲方提交之日起_________日內(nèi)向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;
3.乙方完成文學(xué)劇本定稿并經(jīng)甲方審核認可之日起_________日內(nèi)向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元,。
甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________,。
第八條 工作要求
乙方應(yīng)勤勉、盡責(zé),、專業(yè)、高效地為甲方工作,，并接受甲方或電影片導(dǎo)演的合理指導(dǎo)或建議,。但甲方或?qū)а莶坏酶深A(yù)乙方的正當(dāng)權(quán)限或違反行業(yè)慣例。
在本合同約定的聘用期限內(nèi),，乙方應(yīng)專職為甲方進行文學(xué)劇本創(chuàng)作和修改工作,，不得同時與第三方簽署同樣性質(zhì)的合同,。必要時，甲方有權(quán)要求乙方在指定的時間和地點完成本合同項下乙方的工作,。
【影視公司聘用合同：電視劇編劇】
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的法人單位，甲方計劃攝制電視劇《_________》(下稱電視劇);乙方是一位資深的編劇,，曾在多部影視作品中擔(dān)任編劇;
2.甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任電視劇的編劇，乙方同意接受甲方聘用,。 鑒于此，雙方本著自愿,、平等,、互惠互利,、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商,，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作內(nèi)容
(一)甲方應(yīng)向乙方介紹電影的總體設(shè)想和要求,。乙方應(yīng)按照甲方的總體要求進行文學(xué)劇本的創(chuàng)作。乙方工作由下列第_________種方式確定：
1.根據(jù)甲方要求,，為電影片編寫原創(chuàng)文學(xué)劇本;
2.以_________享有著作權(quán)的文字作品《_________》為為藍本,，改編成電影文學(xué)劇本;
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
因甲方公司發(fā)展需要,，需聘用???安全員?,，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問，乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方具體條款如下：
一,、?聘用期限
甲方聘用乙方的期限為??貳?年。聘用時間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年,。
二,、?合同期間甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)
1、雙方簽定本合同后,，乙方應(yīng)于三日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）,、文憑、身份證,、彩色證件照等相關(guān)資料。
2,、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行注冊,，以便順利注冊成功,。
3,、甲方保證乙方安全員崗位證,、安全考核c證年檢及時、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓(xùn)報名、延續(xù)注冊,、增項注冊等相關(guān)手續(xù)）,，乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓(xùn)及考試,，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊無法注冊,，相關(guān)費用則由乙方自己承擔(dān),。
4、乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料,。
5,、甲方不得以乙方名義進行非法活動,，否則因此造成的后果，由甲方負相應(yīng)的法律責(zé)任,。
乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益,。
6,、若甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指揮或招投標等有關(guān)事宜,，甲方應(yīng)提前通知乙方，
所發(fā)生的交通費相關(guān)費用由甲方承擔(dān),，并承擔(dān)相應(yīng)的出差補助。
7,、乙方僅提供技術(shù)顧問工作，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施
工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔(dān),。
8,、履約期內(nèi),，如甲方無故停繳社保或一直處于欠費狀態(tài),，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔(dān)，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補給乙方,。
三、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定,，聘用的安全技術(shù)顧問實行不坐班工作制,。在合同有效期內(nèi),，甲方按壹年?????1072.9元人民幣（大寫：??/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區(qū)500元/次,，較遠地區(qū)800元/次。
四,、證書及印章的保管
完成注冊后，乙方同意將安全員崗位證書,、安全考核合格證交由甲方保管。
五,、解聘
1、在合同有效期內(nèi),，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失,，由擅自解除合同一方負責(zé)并作出相應(yīng)的賠償。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排,。
2、如果雙方同意解除合同,，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù),，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難,。
3,、在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
（1）甲方不能按時支付繳納社保；（2）注冊不成功,；（3）甲方有其它違約行為
六、違約責(zé)任
1,、甲方按建設(shè)部門要求負責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍仟元整,。
2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證,、安全考核合格證丟失或吊銷的,，甲方賠償乙方相關(guān)損失,。資格證、注冊證丟失,，甲方應(yīng)負責(zé)為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊,，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止,。
3,、因乙方自身原因?qū)е沦Y質(zhì)證書被吊銷,，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費用，并賠償甲方伍仟元人民幣整,。
4,、乙方必須在甲方公司注冊滿貳年后,，才可以轉(zhuǎn)注,，如提前解聘，賠付甲方違約金?貳萬元人民幣整,。
5,、甲方必須在合同期滿壹年,，才可以解聘，如提前解聘,，賠付乙方違約金?貳萬元人民幣整,。
七,、本合同條款貨幣形式均為人民幣。
八,、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同,。
九,、本合同自雙方簽定生效,；聘用注冊期滿需解聘，聘用工資付清,、相關(guān)證件返還乙方后失效,。
十,、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況,，均由甲方承擔(dān)。
十一,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決。
十二,、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由公司注冊地人民法院裁決,。
甲方：（簽字蓋章）???????????????????????乙方（簽字）：
代表：??????????????????????????????????代表：
電話：??????????????????????????????????電話：
地址：??????????????????????????????????地址：
簽訂日期：???????年???月???日????????簽訂日期：???????年???月???日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十七
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。
如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
一、合同期限和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。
自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。
風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;
3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;
如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作,。
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
第三條 解答用戶問題、產(chǎn)品推廣,、營銷策劃等,，視工作能力和專長提升待遇。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。
根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
三,、工作時間和休息休假
第五條 甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1,、每日工作_______小時，每周工作________小時,。
2、經(jīng)勞動保障部門批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動報酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月,。
試用期滿后,，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資,。
工資為_____元/月。
2,、其他形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日。
乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。
加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。
乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行,。
但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
五,、社會保險
風(fēng)險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。
因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。
2,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資,。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
第十三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作,，并將工作的成果、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán),。
2,、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,。
七、勞動合同的解除
第十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違紀行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
八、商業(yè)秘密保護
第十六條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。
九,、勞動爭議處理及其它
第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。
第十八條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月_______日
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十八
聘用機構(gòu)：_______________
法人代表：_______________?(以下簡稱甲方)
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________
受聘人(以下簡稱乙方)：_______________
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________
受聘崗位：_______________
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_______________
身份證號碼：_______________
茲有聘用單位(甲方)：_______________決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，聘期_____年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1、聘用期間,，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。
2,、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān),。
三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品,。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。
3,、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁，不得擅自離開,。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
四,、違約責(zé)任：
此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五,、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效,。
2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。
六,、本合同一式_____份，甲,、乙,、丙三方各_____份,。
甲方負責(zé)人(簽章)：_______________
乙方(簽章)：____________________
丙方(簽章)：____________________
合同簽訂日期：__________________
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇十九
合同編號：
甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。
法定代表人：選擇一項,。 職務(wù)：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字,。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字,。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字,。 現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。
第一條 聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù),，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責(zé)并報告工作,。
第二條 聘用期限：
20--年10月1日起至20--年10月1日止,。聘用期三年。其中試用期為3至6個月,。
第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。
第四條 經(jīng)營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工作及財務(wù)管理工作;
4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
4.3 乙方負責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標責(zé)任書的各項指標：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬,。
第五條 乙方的報酬
5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬,，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成,。
5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵
5.3 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減。
5.4 崗位工資：為元/月,，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%,。
5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)銷售收入,、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減,。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務(wù),，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術(shù),、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,，經(jīng)董事會審議批準獎勵額度,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。
5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，或年度公司技術(shù)、營銷,、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展,、保值增值做出較大貢獻,，有意于長期合作,，并具有較高忠誠度的,，經(jīng)董事會審議批準以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎勵,。
5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。
5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。
第六條 甲方由董事會行使下列職權(quán)
6.1 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
6.2 制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項,，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、高級管理人員及其報酬事項;
6.5 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面積極,、充分尊重和支持乙方工作,，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;
6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作,。
第七條 乙方職責(zé)和禁止行為：
7.1 乙方職責(zé)：
7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過;
7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
7.1.3 對甲方的'開發(fā)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會監(jiān)督,。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn),、保值增值;
7.1.4 組織實施甲方年度經(jīng)營計劃和投資方案;
7.1.5 擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準;擬定內(nèi)部基本管理制度;
7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度,，維護甲方利益;
7.1.8 每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構(gòu)報送公司財務(wù)報表;
7.1.9 每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行;
7.1.10 獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施;
7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員;
7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。
7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利;
7.2.2 未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、公司的債務(wù)提供擔(dān)保;
7.2.6 不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金
7.2.7 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
7.2.8 未經(jīng)甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱,、法人代表和經(jīng)營范圍;
7.2.9 未經(jīng)甲方董事會同意,，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第八條 乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理
8.1乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
8.2乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。
8.3乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方10萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。
8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),，并可以將其解聘，造成甲方損失的,，乙方賠償甲方損失。
8.5乙方針對甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事,、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會商議討論決定,，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項,，應(yīng)在當(dāng)日請示董事長,，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對乙方予以處理,。
8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。
8.7 除上述約定外,，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為,，甲方可將其解聘,，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失,。
第九條 合同的變更、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
9.2 聘用合同期滿,，合同自動終止。
9.3聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.5 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,，調(diào)整事項對應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定,，本聘用合同自動解除,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。
9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職,。
9.8合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。
9.9因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。
9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.11 乙方提供的個人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實與事實不符的，甲方有權(quán)解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
10.2 乙方違約責(zé)任：
10.2.1 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理。
10.2.2 對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇二十
人員聘用合同如下：
一、合同期從 年 月 日至 年 月 日,。合同期滿,，根據(jù)本人表現(xiàn),，能認真履行合同，可繼續(xù)簽訂下一年合同,。
二、在合同期的兩年內(nèi)未考取護士職業(yè)資格證書者,，將不再進行合同續(xù)簽，同時按自行解除合同處理,。
三,、護理人員必須遵守國家法律,、法規(guī)、遵守醫(yī)院及科室制定的各項規(guī)章制度,。
四,、服從護理部及護士長的管理，自覺接受各項護理操作考核,，并按有關(guān)規(guī)定要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
五,、護理人員有下列行為之一的,，按規(guī)定解除合同：
1,、每年各項護理操作考核平均分少于80分;
2、不能履行崗位職位或沒有充分理由不完成工作任務(wù);
3,、無正當(dāng)理由不服從工作分配及調(diào)動，影響工作秩序;
4,、玩忽職守，違反操作規(guī)程,，發(fā)生嚴重差錯或事故,，造成不良后果，并追究責(zé)任,。
5,、工作不負責(zé),，態(tài)度差，受到病人批評多于5次,，投訴多于5次;
6,、每年遲到多余5次,，曠工多于1日，脫崗多于2次;
7,、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，理論和操作考試5次不達標,。
六,、在合同期間內(nèi),，出于玩忽職守、違反造作規(guī)程等發(fā)生的醫(yī)療差錯,、事故，一切責(zé)任由本人承擔(dān),，造成的法律賠償責(zé)任由本人承擔(dān),。
七,、試用期為三個月，試用期間每月工資400.00元,。
八、試用期滿后,，有護士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為600元,，無護士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為400.00元,。
九,、在合同期間考取護士執(zhí)照重新簽訂合同。
十,、合同期未滿,，在合同有效時間內(nèi)，自行要求解除合同者,，必須提前2個月向護理部提出辭職申請，并從最后一個月工資中扣除科室發(fā)放的兩套工作服費用,，價格128.00元，未按規(guī)定時間提出申請者,，按自行離崗處理,，同時扣除當(dāng)月工資,。
十一、合同期滿后,，未繼續(xù)簽訂合同者,，按自行解除合同處理,。
十二,、本合同一式兩份，本人一份,，護理部一份,，自簽字之日起正式生效。
醫(yī)院(簽章)： 年 月 日
護 理 部(簽章)： 年 月 日
合 同 人(簽章)： 年 月 日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇二十一
高級家政人員聘用協(xié)議書
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限為_________月,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方,。
第二條試用期限
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育,、護理,、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天,，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間，月薪_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,，勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
第五條服務(wù)培訓(xùn)費用
1.跟蹤服務(wù)，培訓(xùn),，教材費用_________元/年,，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件,，學(xué)歷證明,，正規(guī)醫(yī)院體驗證明,，擔(dān)保人一名,。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,，待合同期滿后退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內(nèi),，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律,，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職,，私通雇主欺騙甲方,，并造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第八條有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效,。擔(dān)保書作為合同副本,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
食堂工勤人員聘用協(xié)議篇二十二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
一、合同期限和期限
第一條?甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條?根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事游戲客服崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
第三條?解答用戶問題、產(chǎn)品推廣,、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇,。
第四條?乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。
三、工作時間和休息休假
第五條?甲,、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1、每日工作_______小時,，每周工作________小時。
2,、經(jīng)勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
第六條?甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第七條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動報酬
第八條?乙方在試用期間的工資為_____元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資,。工資為_____元/月。
2,、其他形式,。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條?甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標準執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
五,、社會_____
第十條?甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費,，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十一條?甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十二條?甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方提供正常的工作條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資,。
3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
第十三條?乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果,、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán),。
2,、雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
七,、勞動合同的解除
第十四條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等_____行為的；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十五條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
八,、商業(yè)秘密保護
第十六條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。
九、勞動爭議處理及其它
第十七條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向________勞動爭議_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴,。
第十八條?本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
