總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

放射科半年工作總結篇一

xx年,，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力,，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習,、鉆研業(yè)務,，圍繞本科室的工作性質，求真務實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，不斷更新、知識,、提高技術水平,，加上我院積極開展樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務活動,，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日

1,、普放攝片人數達到4520張,，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720

張,，門診和住院病人檢查2720人次,，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616,，其符合率達到80%,，乙片張數452，其符合率小于15%,。診斷符合率達到70%,。

2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次,，學生1328人次,，

征兵體檢60余人次。特殊造影：48例,。其總收入為144390元,。

ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元,。月收入突破2萬元以上,。

放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫(yī)務人員5人,，其中1人為聘用人員,，ct室2人,，普放3人。獲資格證書3人,，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設備方面：ct室、西門子ct機一臺,、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺、空調3臺,，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺,，洗片機2臺,，空調1臺，除濕機1臺,，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

1、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高,，導致臨床不信任放射科報告,。

2、提高質量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，技術因素，暗房及膠片因素,。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨,，顯示不出以病人為中心的宗旨,。九象整理編輯工作總結

放射科半年工作總結篇二

xx年12月24日下午,，中山大學附屬第三醫(yī)院放射學科年終工作總結會議在中國國際大酒店召開。會議由院長助理,、放射學科主任,、博士導師單鴻教授主持,。放射學科業(yè)務骨干共18人參加了這次會議。

單鴻主任作了年終總結報告及提出明年工作計劃：回顧這一年的工作,，提出想法需付諸于工作行動,；回顧1993年我科年收入只有50萬元，一季度獎金人均為18元,，現在我科年收入達4000萬元以上,，人均獎金福利的改變，敘述了整個科室的發(fā)展概況,。希望在座的中層骨干能積極帶動整個科室的繼續(xù)進步,。xx年整個科室的成績做了數據的比較，收入增長區(qū)域：常規(guī),、導管室（其中有些月份超過110萬元）,、介入病房。mr室收入未達到預期目標,，平均每個月收入40~50萬元,，個別月份60萬元，還有30%的增長幅度,，期望明年可以有所突破,。期望xx年年收入可達到5000萬元,。

xx年放射學科科研成績獲得歷史性突破：標志性項目（1）廣東省科技廳團隊項目的成功申請,，（2）獲得教育部提名國家科技進步獎一等獎的成果獎。通過項目申報過程,，鍛煉了相關工作人員,，也提出科室在包裝,、宣傳工作中缺陷，有待改進,。

腹部影像在臨床醫(yī)療工作中得到臨床科室部門的肯定,，扭轉了臨床科室對我科在診斷質量,、服務態(tài)度的印象，骨關節(jié)影像也很突出,。論文發(fā)表方面,，影像的論文發(fā)表也有突破往年以介入為主的局面。

行政架構：成立介入治療?？疲瑢τ跋裨\斷專業(yè)化的有利影響,。

黨支部的建設：積極組織各項活動,，扭轉了以往落后的局面,。

最后提出xx年工作計劃：總的方面還是學科建設上，針對醫(yī)療,、科研,、教學都做了詳細的展望和要求。醫(yī)療中保質保量,；科研中希望在明年申請廣東省新的重點?？疲ń槿耄录夹g人員的加入推動分子影像,、功能影像的發(fā)展,，申請國科自然基金項目；強調要擴大研究生的招生,，捉使加強全科的素質教育,。

放射學科副主任、醫(yī)技一支部書記鄧星河教授也做了總結性發(fā)言：今年發(fā)展勢頭很好,，在人員配備,、專科專業(yè)化,、人員結構方面都有好的成績,。醫(yī)療方面，穩(wěn)定發(fā)展（提示相關數據）,；業(yè)務學習,，業(yè)務學習制度化，對醫(yī)療,、培養(yǎng)各級醫(yī)師的幫助,，病例追蹤對診斷工作的幫助，病例追蹤,、討論對科室醫(yī)師及臨床工作的影響,；科室管理：制度化，對整個科室開展工作的影響；

存在問題：醫(yī)療工作中錯發(fā)報告（及時發(fā)現更正）,、投照質量存在問題,、mr投照存在問題、服務態(tài)度欠差,、工作紀律存在遲到現象,、病例討論不夠積極參與、科研工作尚有不足,；

今后工作方向：抓好科室的規(guī)章制度建設,、醫(yī)療質量的監(jiān)控工作、提高服務質量,、堅持作好病例追蹤,、提高業(yè)務學習水準，設立專題講座,，文獻綜述,、盡可能培養(yǎng)開展英語病例報告。

徐川副主任：技術組中存在問題,，從醫(yī)療工作技術投照,、教學、科研,、人員配備,、學歷進修、人員緊缺,、人員培養(yǎng)等方面做了總的概述,，著重講了設備出現故障的處理、設備維修,，指出配備不夠,，希望明年增加一臺多功能dr,，分散患者流量,，解決患者多等候時間長問題。規(guī)章制度的落實,，加強觀念,。內網有計算機病毒造成網絡使用的不便。舊片存放和倉庫存在安全隱患,。

姜在波副主任：介入科研方面要加強,，臨床管理中規(guī)章制度的建設，希望自覺遵守,。病例追蹤討論工作存在問題,，工作環(huán)境，保證工作質量與獎金掛鉤,，病房工作的規(guī)范化管理,，減少護士工作量和差錯,。

放射科半年工作總結篇三

20××年馬上結束，20××年即將登場,。下面是為您整理的關于“20××放射科年終工作總結及20××年工作計劃”,，希望對您有所幫助。更多精彩請鎖定工作總結欄目,。

放射科20××年度全年在院部各部門的大力支持下,，在院兩委的直接領導下。緊密圍繞20××年的中心工作,，狠抓落實,，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程,，不斷總結和改進工作中的不足和差距,，全面提高了全科人員的業(yè)務技術水平和思想文化素質。在全科人員的共同努力下,，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務,，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

現就以下幾個方面分別進行工作總結：

一.業(yè)務發(fā)展方面：

一年來,，放射科著重質量建設,，不斷提高全員業(yè)務技術素質，提高診斷質量,。制定了科室的業(yè)務學習計劃,，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務串講,。

20××年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍,。影像質量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網上傳送功能更是實現了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助pass系統(tǒng)的全面應用，不斷的簡化檢查流程,，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,，本年度我科引進人才兩名,，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力。于20××年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習,，并要求其學習結束后,，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

本年度我科也開展了新的診斷技術,，如：全脊柱,、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目,，擴寬了檢查范疇,。

20××年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次,，fr檢查共5000余人次,，普通透視檢查3000人次。全科總收入較20××年增長約20%,。在此基礎上,，全科的衛(wèi)生材料消耗與20××年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻,。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核,，并取得了較好的成績。

二.醫(yī)德醫(yī)風,，勞動紀律方面

20××年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度,，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī),。樹立了良好的醫(yī)德風尚,，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者,，對每一位患者進行耐心細致的檢查,。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查,，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內心的關懷和責任心,。在檢查過程中,，工作人員幫助患者，關心患者,，保護患者隱私。加強患者多部位的防護,，免受不必要的輻射損害,。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂解難。

勞動紀律方面,，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤,。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班，常加班的工作秩序,。

三.設備保養(yǎng)及安全管理工作

20××年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄,。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設備的正常運行,。

20××年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識,。

四.工作中的不足和差距

20××年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下，業(yè)務總收入有了大幅提高,，業(yè)務技術水平有了明顯提高,，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常,，全員盡職盡責,，團結上進，人才培養(yǎng)及新技術開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果。但展望未來,，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距,。

具體如下：(一)責任心有待加強，(二)技術水平有待進一步提高,，(三)引進人才的層次有待提高,，(四)規(guī)范化建設方面有待加強，(五)合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強,，(六)科室內會診制度應進一步落實和加強,，(七)業(yè)務學習制度應認真落實。

總之,，回顧過去,，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵,。在20××年的工作中，我科室將逐步克服不足,，縮短差距,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致,，為醫(yī)院的全面建設做出放射科的努力和貢獻,。

20××年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致,，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務技能。

一.科室管理方面

20××年我科著重加強兩方面工作,。

【一】是質量建設：

包括圖像質量和診斷質量及服務質量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組,，負責科室的圖像質量的采集,、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組,，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

【二】是文化建設：

逐步打造團結和諧的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設,，建立互學互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二.業(yè)務發(fā)展計劃

20××年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年,。面臨著人員結構老化,，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作,。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來),，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務技能,。

加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課,，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論,、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法,?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中,。

新業(yè)務新技術方面,，20××年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術,，不斷地結合我科實際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務,。爭取20××年我科全年總收入較20××年年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了20××年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生,。20××年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭取降到最低點,。

增收節(jié)支也是一項重要工作，20××年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水,、電、衛(wèi)生材料的消耗;加強設備平時的維護保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率,，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

放射科半年工作總結篇四

在結束的這一個月的臨床放射科中,，在帶教老師的悉心指導下，我認真學習,，嚴格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，團結各院校實習同學;不遲到，不早退,，勤奮學習,，以身作則，積極進齲通過這一個月的認真工作,，我學到了許多在其他科室不曾懂得的東西,。

放射科自我鑒定。在工作的日子中,，我學會了應如何拍片,。同時，也掌握了閱片的全過程,。在每日的閱片中,，同帶教老師一起去詢問病人的病況，同時觀察病人的病容,，認真做好記錄,，配合老師的知道。通過此次實習,，我明白了作為一名醫(yī)生身上應有得職責,，無論何時，應把病人放在第一,，用最好的態(tài)度和最負責的行動去關心病人的疾苦,。在以后的實習中，我一定會努力更多知識,。

醫(yī)學影像學是將現代放射學,、微電子學、電子計算機,、圖像處理等最新科技成果用于診斷,、治療疾病的一門新興學科?，F代醫(yī)學成像技術飛速發(fā)展，無論是普通x線,、核素,、超聲還是x線計算機體層攝影、磁共振成像等技術,，影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高,，使各種影像相互配合,、相互補充,、相互印證，可以更清晰地展示人體的器官結構,，結合病史,、體檢、化驗等臨床資料,，進行綜合分析,，明顯地提高了臨床診治水平。

目前學生已經通過了兩年的基礎醫(yī)學,、臨床醫(yī)學,、醫(yī)學影像學等系統(tǒng)的理論學習，進入到最后一年的理論和實踐相結合的階段——畢業(yè)實習階段,。

在32周的畢業(yè)實習中,，使學生對醫(yī)學影像學各方面的基本理論知識、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握,，更好地完成實習任務,，為他們今后的工作打下堅實的基矗。

通過畢業(yè)實習,，明確做為醫(yī)學院影像專業(yè)醫(yī)務工作者的責任,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，掌握醫(yī)學影像專業(yè)必備的基礎理論,、基本知識和基本技能,，具有一定的自學和運用知識分析問題、解決問題的能力,，畢業(yè)后能在地區(qū)級及以下醫(yī)院衛(wèi)生機構從事醫(yī)學院影像技術及診斷工作,，

具體要求是：

(一)影像技術

1.熟悉各種檢查方法，正確引導病人就診,。

2.獨立完成暗室技術與管理的各項工作,。

3.能熟練地掌握x線機的操作方法并進行常規(guī)檢查部位的普通x線攝影及造影，拍攝出符合診斷要求的x線片,。

4.熟悉x線特殊檢查技術,，包括高仟伏攝影,、軟x線攝影、數字x線檢查及超聲檢查,。

5.知道ct,、mri、介入放射檢查的操作規(guī)程要領及基本步驟,。

(二)影像診斷

1.能說出影像學科的常規(guī)工作制度;

2.規(guī)范地進行x線透視操作;

3.能準確識別呼吸系統(tǒng),、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng),、骨骼系統(tǒng),、泌尿生殖系統(tǒng)、顱腦五官;

4.系統(tǒng)的正常x線表現和常見病的典型x線征象;并對其中常見病出現典型征象者作出診斷及鑒別診斷;

5.具有正規(guī)書寫x線透視,、攝片,、造影檢查診斷報告的能力;

6.能說出ct、mri,、dsa,、介入放射檢查的適應證、禁忌證和診斷原則;

7.具有初步的ct和超聲診斷能力;

8.對常見病能合理選用各種影像檢查方法;

9.能對各種醫(yī)學影像檢查技術的優(yōu)點與限度進行初步的評價,。

(一)職責和醫(yī)德方面

1.進一步明確醫(yī)學影像學科的性質及其在現代醫(yī)學中的重要地位,，從而更加熱愛專業(yè)。學習醫(yī)院科室工作人員的好思想,、好作風,，全心全意為人民服務。

2.熟悉放射科的組織機構及醫(yī)技人員構成,、工作范圍劃分及基本診療制度,。

3.熟悉放射科各級醫(yī)務人員，各個工作崗位的職責及其正常工作程序,。

(二)影像技術

1.接診

(1)診室的分布及工作范圍

(2)膠片規(guī)格及價格

(3)報告的登統(tǒng)及分發(fā)

(4)照片的存儲和保管

2.x線照片沖洗技術

(1)暗室布局及常用器材設備

(2)膠片的開啟,、裝片、卸片,、沖洗及保管

(3)藥液的配制和/或更換

(4)顯影,、中間處理、定影,、水洗及干燥的過程與注意事項

(5)自動洗片機的使用與維護,，自動沖洗技術的優(yōu)缺點。

3.普通x線攝影

(1)投照原則,、步驟和注意事項,。

(2)四肢、胸部、腹部,、頭顱,、面顱、脊柱和骨盆常用位置投照,。

4.體層攝影：胸,、腹部常用位置。

5.軟x線攝影：乳腺攝影,。

放射科半年工作總結篇五

20xx年度個人工作總結

進入公司近一年,，首先感謝公司各位領導們的關心愛護和批評指導，正是在這樣一個溫暖的大家庭中,，我才能走的更遠走的更好,。這一年里我待過三個項目，臨時勘察過一個項目,，無論是專業(yè)知識還是項目管理都取得了不小的進步?，F將20xx年度個人工作情況作如下匯報。 一,、年度工作任務完成情況和工作總結： （一）、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

20xx年春天,，我很榮幸的加入了江蘇愛康實業(yè)集團有限公司,，在工程技術中心項目管理部做一名高級土建工程師，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，公司行政人事部特地為我們新進職員進行了一個星期的融入企業(yè)培訓，熟悉公司的企業(yè)文化,。我也加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解和熟悉,，說實話能進入公司這個團隊我倍感自豪，同時也感到自身的不足,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，以一名退伍軍人的作風要求自己——退伍不退色,，更快更好地完成工作任務,。

我的工作職責，就是抓進度抓質量,，將現場施工情況及技術情況及時反饋到我的上級,，落實公司安排的施工任務和施工產生中技術、質量問題的解決辦法。溝通和落實相關在施工中存在施工技術和設計變更問題,。每天現場巡查了解施工進度,、施工質量、施工安全情況以及配合商務洽談等,。在這期間我學到了很多寶貴的經驗知識,，但仍然還得繼續(xù)學習成長進步，為公司更好的服務,。下面就待過的幾個項目一一匯報：

柯坪項目處于沙漠戈壁地帶,，夏季時常會發(fā)生暴雨襲擊造成山洪沖擊光伏發(fā)電區(qū)，此次柯坪勘察主要是由于光伏區(qū)山洪暴發(fā)導致支架水泥墩被沖擊移動,，光伏組件陣列排布變形甚至不發(fā)電,，雖然原設計有泄洪渠道，但畢竟是沙漠戈壁土體,，如果沒有足夠強度的泄洪渠道是抵擋不住山洪暴發(fā)的,，這就要求我們相關技術部門必須實地勘察，實地驗算,，實事求是的去完成設計和施工方案,，即使發(fā)生損失也要在可控范圍內，否則必將影響電廠發(fā)電,，從而影響公司效益,。如圖現場

金昌清能項目處于戈壁地帶，采用現澆混凝土樁基礎,，但現場土地鹽堿比較大,，且溫差也很大，所以防腐防銹防凍工作量較大,，這就要求我們現場的管理人員嚴格按要求按規(guī)范去督促檢查施工質量,，發(fā)現不按要求規(guī)范施工的及時提出解決方案或停工整改，一定要保質保量按期完成項目并網發(fā)電,。如：支架的防腐,，電纜溝的防凍，混凝土的防開裂等等,。如圖現場

山西孝義太子里項目地處煤礦塌陷區(qū)且靠近村莊,，光伏陣列區(qū)在梯田山頂上建造，實屬于全國第一家,，危險性大,，這就要求我們時刻緊記保安全就是保生產，保安全就是保勝利,，本項目采用螺旋樁基礎,，站內架空線路，施工難度高，但我們不畏艱難一一克服現場惡劣條件完成了相關光伏區(qū)的支架和組件吊運及安裝工程,。如圖現場

統(tǒng)一集團分布式項目分為三個地區(qū),，泰州統(tǒng)一集團，徐州統(tǒng)一集團和濟南統(tǒng)一集團,，共計10兆瓦,，年前并網發(fā)電。次項目地區(qū)雖然比較散,，但我不能辜負公司對我的信任,，三地項目基本每周一換輪流現場督促檢查，及時匯報相關進度,，施工質量,，有側重點的蹲點相關項目，就目前來看徐州統(tǒng)一項目能在月底左右完成并網,，其次是濟南統(tǒng)一項目,，最后是泰州統(tǒng)一項目，下面我就統(tǒng)一項目向大家匯報具體情況：如圖現場

1）,、材料供應及時服務到位

由于此項目為我公司收購項目,，支架和組件材料均為我公司負責提供，從簽訂合同之日起我司就很重視統(tǒng)一項目,，支架及組件到場都在合同期限內完成,，這一點做得相當好，也很受施工單位贊揚,，期間有導軌不符合要求，但我司相關人員接到命令立即派人到現場查看出方案,，很快就現場解決問題,，做到現場問題現場辦，不推辭,，不耽擱,，及時完成導軌組件安裝。

2）,、現場成品保護到位

此項目雖然是我司收購項目,，但施工單位現場成品保護意識很強，怕彩鋼瓦屋面經人多次施工踩踏破壞導致漏雨,，故現場屋面施工便道均平鋪木工板做保護,，事后還修補磨蹭掉的油漆及增補膠水，受到了統(tǒng)一領導的一致好評?，F場的電氣設備更是保護的一塵不染,，做到了現安裝現拆封使用。

3）、主要電氣設備到場不及時

在整個項目導軌支架和組件都安裝完成之后,，相關主要電氣設備仍然還沒到場,，如：逆變器，箱變等,，說明我們的合同及相關管理還是有很大的不足之處的,，雖然相關設備到場推遲，但通過我們的努力最終都能年前完成相關并網事項,。 二,、存在的不足以及改進措施

回想自己在公司這近1年的工作，雖然工作量比較大,，但是并沒有什么閃光點,，除了協調督促相關單位及時完成工作，也有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點： （一）,、溝通能力，談判能力沒達到理想水平

在工作過程中,，專業(yè)知識不夠掌握全面,，有時候不能獨立解決現場施工問題。下一步要多從前輩或領導的交談或施工單位的協商中,，吸收經驗吸收談判技巧,，從而讓自己快速成長。 （二）,、專業(yè)面狹窄

作為一個現代化人才,，他應該是一專多能的，這樣的人才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對光伏發(fā)電站專業(yè)認識不夠，特別是相關材料設備以及先行國家新能源需求,，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。 三,、完成20xx年目標計劃措施以及建議

為了公司項目的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在工程管理方面以及其它方面做以下措施,，由于自身才疏學淺,，涉世不深，就是希望20xx年我能更好的為公司服務,，希望自己盡的每一份力量,，都能為公司添磚加瓦。下面我想說說在協調方面的建議,；

加強自我專業(yè)水平的學習,，多請教領導，多學習新的材料知識,，對現場施工單位提出的技術問題能夠及時現場解決,。

所以我們更應要求相關單位協作好，在項目確定前應與各個設備單位簽訂好合同協議,，按合同管理,。 四、20xx年個人總結以下幾點心得和感悟,；

20xx年已過去,，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少,。特別是公司幾位領導踏實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣,。總結過去,，展望未來,，20xx年工作多，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境，新機遇,，新挑戰(zhàn),，新常態(tài)，如何優(yōu)質,、高效、低耗,、按期,、安全、文明地做好項目,，是作為工程師該思考的課題,。在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗,，善于總結,，也希望公司的領導能給我更多的理解和支持，爭取為公司的發(fā)展貢獻自己最大的的力量,。

放射科半年工作總結篇六

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,?？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，力爭在20xx年度1—2人獲取ct室專業(yè)人員上崗證書。不斷更新知識,，提高技術水平,。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員文明禮貌服務,，時刻為病人著想。

全年總收入突破70萬,，較20xx年增長約19萬,。面對繁重的工作量，我們提請醫(yī)院引進專業(yè)型人才1—2人,，增加科室人力資源,，減少因科室人員不足造成的一些不利因素。

盡力保持機器的正常運轉,，做好臨床醫(yī)療的堅強后盾,，提請醫(yī)院明年購置ct機穩(wěn)壓系統(tǒng)及ups備用電源。

放射科半年工作總結篇七

今年以來,，本人在醫(yī),、科領導的指導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了放射醫(yī)生的崗位職責,，現總結個人今年來的工作情況，從政治思想及職業(yè)道德,、工作及業(yè)務水平幾方面進行述職如下：

加強政治理論學習,，不斷提高自身政治素質。認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，熱愛社會主義祖國,，擁護中國共產黨的領導，全心全意為人民服務,，自覺獻身衛(wèi)生事業(yè),，熱愛本職工作，忠于職守,，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范,，態(tài)度端正，吃苦耐勞,，道德品質好,，作風正派，尊重領導,、團結同志,、積極配合領導工作，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，做一名思想健康純潔的人,。

遵守憲法和國家法律,、法規(guī)及醫(yī)院的條例和規(guī)章制度，積極響應醫(yī)院的號召,，定期接受社會主義醫(yī)德教育,，培養(yǎng)個人高尚的醫(yī)德品質，樹立社會主義醫(yī)德新風,，全心全意為保障人民健康服務,。時刻以醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范作為指導個人醫(yī)療活動的思想和行為的準則。救死扶傷,，實行社會主義人道主義。時刻為病人著想,，前方百計為病人解除病痛,。尊重病人的人格和權利,，對待病人，不分民族,、性別,、職業(yè)、地位和財產狀況,，都一視同仁,。

文明禮貌服務。舉止端莊,，語言文明,，態(tài)度和藹，同情,、關心和體貼病人,。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私,，拒絕各種“紅包”,。對病人不出現“冷、硬,、拖”等現象,，自覺為病人保守醫(yī)密。努力認真完成醫(yī)院及科室布置任務,。同時,，堅持學以致用、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高。特別是通過日常醫(yī)院及科室各項工作實踐活動,，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，“以病人為中心,，千方百計為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設的核心內容,。為此，我本著對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。

1.是堅持業(yè)務學習不放松,。通過借閱及定購放射領域核心及重要刊物（如中華放射學雜志,，介入放射學，實用放射學等）學習本學科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專業(yè)理論知識（如臨床ct診斷學,，x線診斷學,，新版影像診斷學等），了解本專業(yè)的發(fā)展現狀和發(fā)展趨勢,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。

2.是認真履行放射科醫(yī)師工作職責,，在科主任及上級醫(yī)師指導下,，完善崗位工作程序，努力完成各項工作任務,。兩年來,，完成x線片診斷x例以上；透視及特殊檢查x多例,；ct的技術操作x例以上與閱片x例以上,。認真進行病例追蹤，保持影像與臨床,、影像與病理的密切聯系性,。

熟練掌握各系統(tǒng)常見病、多發(fā)病影像診斷,，能獨立處理本專業(yè)較復雜疑難技術問題,，不斷總結實踐及理論經驗，并不間斷進行回顧性分析,，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經驗,，從而使自己業(yè)務水平邁向新的臺階。

3.努力完成帶教工作任務,，同時對實習生,、進修生及低年資同事起到“傳、幫,、帶”作用,。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。

20xx年來,，在領導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字

放射科半年工作總結篇八

20xx年二季度，放射科在醫(yī)院領導下,，嚴格質量管理,，加強核心制度的落實，全科醫(yī)療質量得到了一定的提高,，二季度全科無醫(yī)療糾紛發(fā)生?，F將全科醫(yī)療質量情況總結如下。

以二級醫(yī)院評審細則和醫(yī)務科管理要求為標準,，定期召開醫(yī)療質量小組督導檢查,，對科室診斷及技術工作進行嚴格督導檢查，對發(fā)現問題及時討論分析,，做出相應的處理并納入績效考核,，做到獎罰嚴明，及時糾正工作中的問題,，消除工作隱患,，提高醫(yī)療文書書寫及技術操作水平，確保全科醫(yī)療質量安全運行,。

加強核心制度落實,，堅持讀片制度、復核制度及會診制度，科內每月召開一次科內大閱片,，每人均準備病例,，輪流發(fā)言，解決疑難問題,，開拓診斷思路,，提高診斷質量，提升年輕醫(yī)師水平,。

科室全體醫(yī)務人員遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，堅守崗位，各項檢查操作認真規(guī)范,，急診病人及時處理,，平診病人及時出具報告。檢查當中為病人提供屏風,、掛衣架等設施,，保護病人的隱私，在科內準備干凈衣物,，方便部分病人更換,。對轉診病人和遠途的門診病人，加班加點完成檢查并出具報告,，以最大限度方便病人,。

隨著社會的發(fā)展，輻射安全越來越受到社會的關注和重視,，當前,，胸透已禁止列入兒童常規(guī)體檢項目?？剖野演椛浒踩斪鲆豁椫匾墓ぷ鲀热?，是放射科當前工作中容易引發(fā)隱患的一個重要方面，科室嚴格執(zhí)行防護管理制度,，在工作中強化防護意識,，增強醫(yī)務人員責任心，加強醫(yī)務人員劑量牌佩戴管理和每年進行專項健康體檢,，受檢病人做好必要的防護,，對育齡婦女，嚴格把關,，明確告知義務,，進行有效的安全管理，實現全科輻射工作安全,。

對當前嚴峻醫(yī)療形勢,，科室多次召開醫(yī)療糾紛會議,，大家共同參與，討論科內可能存在的醫(yī)療隱患和糾紛,，總結出放射科易出問題的三個方面,，使大家加強對這些方面問題的認識，改進工作中的不足及隱患,，盡量規(guī)避工作中這些風險,。對全國近年來放射科發(fā)生的醫(yī)療糾紛及案例進行總結，組織全科醫(yī)務人員共同學習,，使大家從這些案例中吸取教訓,，在工作中樹立防范意識，增加醫(yī)療糾紛方面的工作經驗,。當前問題

1,、人員梯隊不合理,，醫(yī)生偏少,，影響科室業(yè)務進一步發(fā)展,。

2,、部分醫(yī)務人員服務態(tài)度較差,，與病人溝通服務不到位,，雖無投訴發(fā)生,，但已造成病人不滿情緒,。

3,、部分醫(yī)生責任心不強，業(yè)務技術水平不高,。

1,、引進人員，加強科內業(yè)務學習,，培養(yǎng)提高年輕醫(yī)生業(yè)務水平,。

2、堅持定期召開質量管理小組督導活動,，發(fā)現問題,，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進,，提升科室整體醫(yī)療水平,。

3、加強職業(yè)道德學習,，樹立正確的工作觀念,，規(guī)范醫(yī)務人員的言行，提高全科服務水平,。