我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

會計專業(yè)崗前心得體會 會計崗位心得體會篇一

一,、實習概況

x個多月的實習,，讓我對出納工作實務有了一個全面的了解,。之前，我以為出納只是跑一下銀行,，算一下現(xiàn)金,，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習過程中的探索和工作后,，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單,。出納工作是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講,，其職能可概括為收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面：

1,、收付職能

出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付,、往來款項的收付,，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務往來的辦理，這些業(yè)務往來的現(xiàn)金,、票據(jù)和金融證券的收取和辦理,，以及銀行存款收付業(yè)務的辦理,，都必須經(jīng)過出納人員之手。

2,、反映職能

出納的第二個主要職能就是反映職能,。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬,、有價證券的各種明細分類賬,，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的完整,、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息,。

3、監(jiān)督職能

出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算,，為經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的完整,、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息,，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟業(yè)務,，特別是貨幣資金收付業(yè)務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監(jiān)督,。

4,、管理職能

出納還有一個重要的職能是管理職能,。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進行管理,，對企業(yè)資金使用效益進行分析研究,，為企業(yè)投資決策提供金融信息,，甚至直接參與企業(yè)的方案評估,、投資效益預測分析等也是出納的職責所在。

雖然出納的職能對企業(yè)十分重要,，但我的工作流程也不算很復雜,。我的工作主要有：

1、辦理銀行存款轉賬和現(xiàn)金的保管,。負責支票,、發(fā)票、收據(jù)的管理,。登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬,，并及時與銀行對賬。

出納工作細則包括：工作事項及審核等程序,，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：

1,、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額?，F(xiàn)金多付或少付金額,，由責任人負責,。每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符,，防止現(xiàn)金盈虧,，下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務,，支付用轉賬手續(xù),，特殊情況需審批。員工外出借款無論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字,，批準并用借支單借款，若無批準借款,，引起糾紛,，由責任人自負。

日記賬處理分為：

1,、登記日記賬時要先分清賬戶,，避免張冠李戴。每日結出各賬戶存款余額,，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況,，以調度資金。保管好各種空白支票,，不得隨意亂放,。

由于在學校里的學習與我的實習內容有很大的不同，因此我學起來比較辛苦,，別人缺乏的是理論或是經(jīng)驗,，而我既缺乏理論也缺乏實踐，現(xiàn)在,，一切都要從頭開始,，而考證也給了我很大的壓力，一切都要自學,，感覺好難,，但我仍一直堅持著，我相信先苦后甜,，有付出總會有收獲,，這一切都會過去的，我一直在努力,，也一直在進步,，我想，我努力過了,，對得起自己,。

在公司的一個月,，讓我收獲頗豐，也讓我知道了會計這個是一個需要把理論和實際相結合的學科,，而且我發(fā)現(xiàn)會計是一個需要與時俱進的學科,。

在從前的腦子里會計就是一個賬房先生，學過會計發(fā)現(xiàn)電算化已經(jīng)在行業(yè)普及,，走進企業(yè)發(fā)現(xiàn),，很多的手續(xù)已經(jīng)一鍵解決。一張傳真,，一份電子對賬單就已經(jīng)可以解決過去繁瑣的手續(xù),，甚至是稅務也可以在網(wǎng)上一鍵搞定。這些常識都是我以后寶貴的資源和財富,。

由于公司的規(guī)模比較小,，出納的工作范圍就比較寬泛，除了一般的出納工作,，還包括人事,，保險，勞資,，辦公室等方面,。因此我的工作也就分為這幾個部分。

其實我一開始的時候對會計有了很大的期望,，總覺得自己能跟在學校學的一樣,，什么都看到。走到崗位才發(fā)現(xiàn),，事情不是我想象的那么簡單,。

會計是一個單位的核心，財務章,，公章的使用都是需要備案的,，甚至說一個章蓋下去就是要承擔責任的,。所以,，會計的賬也是高度的保密。因此能在這個單位算票據(jù)的總和,，能去銀行取對賬單已經(jīng)很不錯了,。我也就理解了單位的做法。

現(xiàn)在的對賬單,，跟在課本上學的已經(jīng)大不一樣了,，很多手續(xù)都已經(jīng)簡化了。不需要再調賬了,，我們只需要核對就可以了,。

分類黏貼票據(jù)應該說是這個是出納的基本功了,，因為這些原始憑證是登記記賬憑證的基礎，也是會計原始檔案,，是要留底封存的,。因此就要求票據(jù)粘貼之后要平整便于保存，同時還要方便核算,。一開始的時候我是算出納整理好的憑證,，通過實際的核算我發(fā)現(xiàn)，如果票據(jù)黏貼的不合理,，擋住了金額就很難做到嚴謹正確的核算,。

因此在我粘貼票據(jù)的時候，我特意按照類別分類,，餐飲費,，出租費，火車票,，過路費等分門別類的粘貼,，并且按照發(fā)生時間，金額排序,，做到方便核算,。在核算總數(shù)的時候，我總是會每個票據(jù)算兩遍確保工作分文不差,，給同事方便,。剛開始核算總數(shù)的時候特緊張，總怕錯,。

結果一個總數(shù),，我算了四遍出了三個數(shù)字，我急得一腦門的汗,，后來自己發(fā)現(xiàn)出納他們都是用電腦excel核算,，方便快捷，而且準確率大大提高,。我把同事的核算做了一個改進,，分門別類之后，把相同金額的放在一起,，按照"數(shù)量*單價=總和",，最后總和求和的方法核算，就再沒出過差錯,，甚至有的時候能找出出納的錯誤,，避免公司損失。

二,、辦公室事件

1,、學習雙面復印,，成套復印，復印身份證,。

2,、清理相關復印廢品。

3,、學會蓋公章,，包括資審文件的蓋章，合同的蓋章,，齊縫章等,。

4、購買相關的辦公用品,。

這次在辦公室顛覆了我對辦公室的以往印象,，坐在辦公室才發(fā)現(xiàn)其實辦公室是一個統(tǒng)籌規(guī)劃，相當于一個指揮部的作用,。在這一個月里,，我學習了復印，傳真等最基本的辦公用品的使用,。

這次才知道對于辦公室我有很多的東西是需要學習的,。比如常見的復印，傳真,?？此破匠５臋C器，在我操作的時候確是那么笨,，什么都不聽使喚,。

在辦公室做這些事情，最常見的感覺就是：看別人做容易,，自己做就難了,。經(jīng)歷這些學習，我現(xiàn)在已經(jīng)可以熟練的蓋章包括齊縫章,，合同章,，工程章等。

在幫助采購的時候,，我也從中找出不足,，下次采購的時候要方便打印，而且最好大小,，形狀一致，通過這個事情我也體會到團隊合作是多么重要,。

這些事情雖然是小事情,，但是做過就了解了程序,，但是為以后走上工作崗位奠定了基礎。

在這里面給我印象最深的是送合同,，催款,。催款的方式有催款函和現(xiàn)場找領導說明。這些事情其實不大好辦,，我一開始的時候也不是做的很好,，但是慢慢的我就發(fā)現(xiàn)這個是在鍛煉我和人打交道的本領。因為官職大的領導,，好說話,，可是由于事務繁忙無法記得那么清楚。

官職小的職員態(tài)度不好,，說話不算,。所以我在面對不同的人的時候就要找一個平衡點：這個事情怎么可以達到最佳的效果，既不給領導添麻煩,，又可以完成自己的任務,。

三、實習感悟

所以這個x個月可以說是人生最有收獲的x個月,，我第一次走上工作崗位,，雖然是一個小小的實習生，但是學到了很多的東西,。我非常珍惜這個機會,，因為這次很多的事情是別人帶著我做，看也是一種學習,，以后走上工作崗位很少有這個機會,。

這次可以說還是比較成功的一次實踐。從中我找出了自己的不足,，也為下次實習敲響了警鐘,，比如，做事情別著急,，問清楚再去辦,。盡量選擇最簡單的操作方法去做等。

在工作實習中,，我養(yǎng)成了寫工作日志的習慣,，我感覺這個是非常好的一個習慣，在這個日志上我不僅寫的是今天做了什么時期,，還有一些tips,，這些就是我寶貴的經(jīng)驗財富，有什么事情做的不夠完善，不夠好的,，在上面及時做一些改進意見,，還有辦事情的一些地點都寫在后面方便以后工作。現(xiàn)在當實習結束的時候,，翻翻筆記,，留下的不僅是珍貴的回憶，還有滿滿的財富,。

工作是一個跟學習一樣,，需要動腦子的事情。相同的東西說一遍就要記住,，相同的錯誤犯一次就要長記性,。做什么事情不能光方便自己，還要方便下一步工作,。

所以短短的x個月實習,，我要感謝北京分公司的領導，給了我實習的機會,，也要感謝劉會計一直幫助我學習相關的業(yè)務,，還有我的同事，因為你們的存在,，使得我的工作能夠順利的完成,。

這次實習，雖然時間很不是很長,，可我學到的卻是我所經(jīng)歷的三年大學生活中難以學習到的東西,。比如如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便多跟同學們打交道,，而自己也盡量虛心向他們求教。

要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門的同事相處好,，那樣工作起來的效率才會更高，步入社會了,，良好的人際交往能力是必不可少的,。

大學，終究還是要走完了,，出來實習的時候是多么的欣喜,，而進入了社會，我才知道,，曾經(jīng),，我是多么的幸福,，我可以睡到自然醒，可以斗地主到深夜,，可以約上三五個人去唱歌,，知道唱不出聲,，可以和同學們肆無忌憚的鬧著,，笑著，甚至可以放肆的哭,，可以……這一切都成了曾經(jīng),，那些走得最快的時光給我流下的卻是無法抹去的記憶。我開始懷念之前我一直想離開的大學,，但是,，我不得不離開了。

我想,，我還年輕,，我有足夠的資本，我應該努力工作了,，不要讓自己以后的回憶只有遺憾,，無論生活在哪里，生活都要繼續(xù),，為什么不讓它快樂一點,，積極一點?

在這次實習中，我不再那么粗心大意,、馬虎了事,、心浮氣躁。我會利用這次機會努力工作,，嚴格要求自己,，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論,，學習會計法律法規(guī)等知識,，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的技能,，從而意識到我以后還應該多學些什么,，加劇了緊迫感，為今后的工作打下了基礎,。

也許,，畢業(yè)后，我不一定繼續(xù)做這份工作,，但我相信經(jīng)過這次實習,，我有能力也會以更好的姿態(tài)融入社會。

祝自己一切都好!

會計專業(yè)崗前心得體會 會計崗位心得體會篇二

通過一段時間的學習，本人有了點兒零星感觸,，認為會計科目的內容其實是最難學習的,，實際操作過程中也是最難把握的。但是,，個人認為知識的學習就好似建筑樓房,，也需要打建‘地基’，方可建起高樓大廈,?；A如果不夠牢固，那么蓋得越高,，倒塌的危險性就越大,。直至最終，導致一頭霧水,，無法準確掌握,。所以我認為，基礎學習非常重要,。

第一章的內容是比較簡單的,，基本上就是對全書內容的總括，所以建議大家只要大概了解即可的,。但是有會計基本假設的內容需要重點掌握,，因為會計基本假設是會計上進行確認、計量和報告的一個基本前提,，可以說是會計學科的一個基礎,，所以個人認為必須牢記而且要深入理解。會計主體是假設中的重要要素,，主體一旦確定,，中心對象、服務對象也就隨之確定了,，一切會計活動都是圍繞這個主體而展開的,。但是，我們要注意的是會計主體可未必等同于法律主體的,。通常,，法律主體一定是會計主體的，但會計主體可未必是法律主體的,。這一點一定要區(qū)分清楚,，二者絕對不可以混淆的。

會計主體確定后,，順理成章生存下去自然要產(chǎn)生經(jīng)營活動的,，而且這個經(jīng)營活動一定會是可持續(xù)的,。一旦一個企業(yè)無法正常持續(xù)經(jīng)營主營業(yè)務，那么這個會計主體一定是出現(xiàn)了問題,，生存也就受到了威脅,。不過，如果直接假設一個會計主體是不可以進行持續(xù)經(jīng)營的,，很明顯是個錯誤,，會誤導經(jīng)濟決策行為。所以,，假設持續(xù)經(jīng)營是不要的,。

然而,，有了會計分期才會使不同會計主體有了記賬的基礎,，從而才會出現(xiàn)應收、應付,、折舊,、攤銷等會計處理方法。因此,，不難看出,，合理進行會計分期也是很重要的。同時,，我們學習會計科目上也應成為我們注意的一個重點,。

最后，上述一切行為都要通過報表,，用相應貨幣去進行計量,，展現(xiàn)給使用者一組有價值的數(shù)據(jù)。所以,，合理選擇貨幣去體現(xiàn)所想說明的一切,，才不會給使用者帶來誤導，故而也是非常重要的,。

通過深刻理解和經(jīng)典習題輔助強化,，牢固掌握，把基礎知識打造的更為堅實,。這樣,，在后續(xù)的學習過程中，才可以保證大方向上不會嚴重偏失,，對問題的理解上才會更加準確,。有了這一切，你的知識結構才會更加牢固,，才會打建得更加高大,。

此外,，在牢固掌握基礎知識后的學習過程中，還要注意對知識的靈活掌握,，要以不變去應萬變,。不過，俗話說：“萬變不離其宗”,。經(jīng)過一段時間的學習,，慢慢體會到基礎學習的重要性。

會計專業(yè)崗前心得體會 會計崗位心得體會篇三

20__上半年我校財務會計工作在教育,、人事,、財政部門的指導下，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展,，認真落實相關單位安排的財務工作任務,，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關系,、社會效益和經(jīng)濟效益的關系,、國家利益和教師利益的關系。

一,、開展的主要工作

科學合理編制學校收支計劃,，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源,，努力節(jié)約資金,，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失,，對學校財務活動的真實性,、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作,，確保學校財務活動的效益性,，開展了預算內經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作,。

㈠,、預算內經(jīng)費管理工作

全年預算財政撥款1763576元、轉移支付294042元(其中代課金170000元),、預計新增減約155000元,，共計2212618元。截止20__年6月財政已撥款1205017元,，欠撥1007601元,，實際支出1308400元，未結賬款約15000元,，下半年可支配經(jīng)費共計889218元,，其中工資930000元,、公積金須繳納14946元、醫(yī)保需繳納24322元,，共需976468元,，不包括公業(yè)務費尚差80050。經(jīng)費情況不容樂觀,。如追加上年超支57789元,、上半年代課超編費17000元和賬上可沖銷款11000元，可基本保持運轉,。再要回10萬元轉移支付,，可保障經(jīng)費。

預算內經(jīng)費全部由財政撥款,，主要用于職工工資,、獎金、離退休費,、遺屬補助,、醫(yī)療保險、住房公積金,、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理,。

1,、及時足額發(fā)放職工工資、獎金,、離退休費,、遺屬補助。

2,、按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金。

3,、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批,，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善,、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷,。

4,、采購、維修大額開支實行集體研究決定,，并簽訂采購,、維修合同,，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。

5,、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人,。

㈡,、預算外經(jīng)費管理

全鄉(xiāng)共收雜費58220元，其中沙灘學校19490元,，占33,。47%，由于各方面因素該校長期負債,，實行開校全部收取雜費,，全部返還，幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉;雙江小學分別15930元,，占27,。36%，辦公經(jīng)費比較寬松;無水小學6925元,，勝利小學4400元,，婁子坳小學5200元，三間學?；境制?長江小學4325元,，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并基本持平,，發(fā)展情況不錯;馬桑小學1950元,，經(jīng)費相對欠缺。五間學校經(jīng)費所占比例不大,，在3%—12%之間,。

預算外經(jīng)費主要來源于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位,，主要用于學校的辦公室費開支,。輔導站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學校，截止20__年6月份已全部劃回學校,。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務做到心中有數(shù),，并承擔經(jīng)濟責任，輔導站財務人員負責審計,、監(jiān)督和指導,。

㈢、往來款管理

往來款主要有書款,、免費教科書款,、“兩戶”減免款,、特困生減免款、學生傷亡補助,、計算機工程款,、集資款、住房公積金個人部分,、醫(yī)保個人部分,、個別所得稅、代課金,、教學獎懲,、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。

㈣,、其他工作

1,、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔,、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作,。

2、認真進行校產(chǎn)清理上報,，防止學校資產(chǎn)流失,。

3、錄入人事工資管理系統(tǒng),，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎,。

4,、高質量、高要求完善預算工作,。

5,、為職工貸款提供方便，解決職工進修,、建房等資金短缺問題,。

二、存在問題原因剖析及今后的努力方向

㈠,、存在問題

1,、今年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平。

2,、個別學校超支現(xiàn)象嚴重,，主要是由于歷史因素,、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。

3,、站內經(jīng)費緊張主要由于核編少,、用人多造成。我站目前核編119人,，實際用編127人,，超編8人(中小學各4人計)，全年導致34000元差額經(jīng)費,。

㈡,、今后的努力方向

1、加強財務人員知識培訓,，力求規(guī)范學校財務活動,，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動,。

2,、狠抓典型，依據(jù)《沙灘鄉(xiāng)學校財務管理辦法》第十一章第五十,、五十一,、五十二條之規(guī)定，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰,，反之則兌現(xiàn)懲罰,。

3、根據(jù)人事制度改革要求,，取消中心校報賬員職位,，減少管理層次，提高工作效益,。

4,、對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象,。

5,、積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員,。