做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇1

__年的時間轉眼即逝，今年也是人生的重要轉折點,。6月底大學?？普疆厴I(yè)，告別了昔日懷念的校園生活;開始真正意義上踏入社會,，學習各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能,。為了不斷適應上海激烈的人才競爭環(huán)境，只有不斷的充實自己汲取營養(yǎng),，才有可能不被市場淘汰,。在工作之余我也開始了自考本科的計劃并很快付出行動，通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學習的比較順利,。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀后感,，把一些經典實用的名人名言記錄下來仔細體會,。在工作中積極配合領導的工作，團結同事,，爭取把工作上的細節(jié)做好,，避免因為人為地操作失誤造成公司不必要的經濟損失。__年的工作和學習可以分為三個階段來總結：

第一階段,，學習階段：

在這一年里我學到的知識沒有達到__年為自己定下的目標,，在學習上還有些懶散。從主觀因素上分析：1,，自己學習的主觀能動性不強;2,，心中沒有一種居安思危的觀念;3，沒有一種時間的緊迫感和較強的責任感,。從客觀因素上分析：1,，周圍的學習氛圍不高;2，每天時間安排的不合理;3,，看電視的時間較長,。綜合分析這一年的部分目標完成情況還算不錯,，例如：今年主要閱讀的還是勵志方面的書,，有《微博改變一切》，《與未來同行》,，《21歲當總裁1》,，《21歲當總裁2》，《李開復：其實沒有什么天才》,，《喬布斯傳》,，《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書;其中寫了五篇讀后感，非常敬佩他們的不怕困難,，敢于面對各種外界的挑戰(zhàn),，有著堅強的毅力，善于思考,。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深：“每一個生命都是一個傳奇,，每一個傳奇背后，都有一個精彩的故事,?！笨戳诉@些勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多，還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善,。

?？频恼撐脑?月份已經完成，6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學生”的稱號以及“三等獎學金”的榮譽,。非常感謝我們的輔導員以及代課老師對我們的教導,，希望我們在踏入社會的道路上走的更好,。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼，共同為自己的目標奮斗,。雖然離開校園,，但是我的學習并沒有暫停。我開始忙碌的計劃著專升本的事情,，經過朋友的幫忙,，本科的相關手續(xù)順利辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷,，希望在本科的兩年學習中學有所成,，學有所用。

第二階段,，工作階段：

在工作中,，積極配合領導的工作努力做到團結同事，協助以及配合各部門的工作,。爭取做到有問題的設備不能出廠,，嚴格把握產品質量。避免人為操作失誤給公司造成的經濟損失,，對__年的工作內容我做了一個比較直觀的分布圖：

我把第二階段分成三個模塊進行總結：

第一模塊：設備測試(28%)

在__年中,，公司生產的設備總量要低于__年的生產總量。在設備測試上主要運用兩種方法：1,，在我們的storbridge存儲服務器的系統中進行數據讀寫測試(運用服務器給壓力測試);2,，設備進到win7pe(操作系統)系統下，通過運用burnintest v6.0 pro(1020)(系統綜合測試),，溫度監(jiān)測(everest)(狀態(tài)監(jiān)控),，winthrax(磁盤壓力測試)相關軟件測試。設備出廠化測試通過率達到100%,，在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題,。比如：1，硬件問題(cpu,內存,，主板,，cpu風扇，raid卡,，機箱風扇,，機箱led背板;硬盤);2，軟件問題(是否增多或缺少網口監(jiān)控,，網口監(jiān)控位置是否與主板一致,，是否增加某些服務功能;是否缺少ad域文件)。測試占到工作的28%這跟生產量有直接的關系,，測試中要注意測試結果的保存,。

第二模塊：信息更新(39%)

在信息更新這一塊,，要及時更新生產設備的軟硬件信息，今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%,，可見信息的整理與更新是至關重要的,。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠，設備在維護后有些信息的保存明顯有疏漏,。在電子檔上的信息更新也不是很及時(1,，舊的信息和新的信息混合記錄;2，生產緊張的情況下,，對信息的整理不及時;3,，在部門內部的協調以及分工上有不妥的地方)，對于出廠化的設備信息及時發(fā)送給售后以及市場專員,。信息準確率達到99%,，對于出錯的信息及時更正與更新，定期檢查產品出廠設備信息表,。

第三階段,，人際交往(同學關系交往;同事關系交往;擴展人際圈;人際關系維護)→25%：

在去年的人際交往中，主要是圍繞著同學和同事開展的活動,。今年要在這方面進行拓寬,，擴大人際交往圈。在今年的交往中會做出變動,，在同學的交往中繼續(xù)擴大同學之間的交友圈,，維護現有的同學關系。主要途徑有：通過同學介紹,，朋友推薦。在同事交往上,，努力維護現有關系,，爭取擴大同事的交際圈。結交一些技術方面的朋友或同事,，擴大自己的知識面,。在擴展人際圈上，還需要朋友的介紹,，在閑暇的時間里可以去圖書館或技術交流會結交一些朋友,。主要途徑：圖書館;技術交流會;各種類型的商會和講座等等。同是還要拓寬自己的興趣愛好和知識面,，通過互聯網和電視,，報紙，收集一些重要信息,，為交流中做好充足的準備,。

__年讓自己煥然一新,，向著自己制定的計劃努力吧!在這時讓我想起開復老師的一句格言：“人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情,，用胸懷接受不能改變的事情,，并用智慧分辨二者的不同!”讓世界因你不同。很慶幸的是在__年8月19日參加了開復老師在上海展覽中心的簽售會,，第一次與開復老師零距離接觸,，心情非常高興。同時從開復老師身上學到了很多東西,，人生中有這樣一位導師的指導,，自己更應該好好學習。

在此祝福我的親人,，朋友,，同學，同事,，老師：新年快樂;身體健康;工作順利;合家歡樂!

新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇2

首先,，我很感謝公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸的加入“__地產”這個團隊,。入職一周以來,，為了更好的開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度,，不斷地了解公司的經營狀況和項目進展情況?，F將新的工作計劃匯報如下：

1、在總經理的領導下,，組織實施辦公室職責范圍內的各項工作,，調動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務,，做好指導組織督查考核工作,。密切各崗位之間工作關系，加強協作配合,，做好銜接協調工作,。

2、貫徹落實辦公室崗位責任制,，明確辦公室人員各崗位職責,。利用辦公室內部例會，檢查督促辦公室職責的執(zhí)行,，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹的工作作風,。

3、負責公司制度的建立、起草,、修訂,、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責的的制定,，協調新舊體制之間的矛盾，協助部門做好制度的宣傳,、執(zhí)行,、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。

4,、為公司廣納賢才,，認真把好招聘關，加強招聘人員的質量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程,，建立完善的人事制度管理體系,，將“人力資源六大模塊”熟練運用，做到科學化人資管理,。

5,、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結,、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量,。

6,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內部信息,，為領導決策提供可靠的依據和建設性方案,，及時反饋處理意見，協助公司領導協調各部門之間業(yè)務工作,，編寫公司年度大事記。

7,、做好具體的事務管理工作,、以及臨時性、突發(fā)性事務的處理工作;及時出好工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作,，將公司檔案數字化管理。

8、積極配合其他部門工作,，以公司未來發(fā)展為核心,，為公司做強有力的支持工作。

新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇3

不知不覺,，在公司一年了,。并成為公司的部門經理之一。現在__年即將結束,。我想在年底寫下20__年的工作計劃,。

轉眼間，就要進入充滿挑戰(zhàn),、機遇和壓力的新的一年,。對我來說，這也是非常重要的一年,。生活和工作的壓力驅使我努力工作,，努力學習。在這里,，我制定了今年的工作計劃,，以便在新的一年里取得更大的進步和成績。

一,、銷量指數：

上級下達銷售任務30萬元,，銷售目標35萬元，每季度7.5萬元

二.規(guī)劃：

1.年初草稿《年度銷售計劃》;

2.每月初擬《月銷售計劃表》;

三.客戶分類：

根據收到的每個客戶,，將現有客戶分為三類：A類客戶,、B類客戶、C類客戶,，對各級客戶進行綜合分析,。實現不同的客戶，采用不同的服務,。愉快地來,，滿意地回。

四.實施措施：

1,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務工作,。該公司不斷改革和建立新系統，尤其是在商業(yè)領域,。作為公司的部門經理,，你必須自己承擔責任，在遵守公司規(guī)定的同時,，盡最大努力開展業(yè)務工作,。

2.制定學習計劃。學習對于業(yè)務人員來說非常重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務活力,。根據需要調整自己的學習方向,，補充新能源。專業(yè)知識和管理能力都是我想掌握的內容,。只有知己知彼,，才能百戰(zhàn)不殆。

3.加強與客戶的信息交流,，增加感情,，堅持每周聯系一次A類客戶，半個月聯系一次B類客戶,，每月聯系一次C類客戶,。始終與已經達成交易的客戶保持聯系。

4.在網絡方面

充分發(fā)揮我們的網站和網絡資源,，做好房源的收集和發(fā)布,，做好客戶的開發(fā)，做好業(yè)務,。

以上是我20__年的工作規(guī)劃,，可能還不成熟,。希望領導指正,?；疖嚨目焖龠\行取決于前帶。希望得到公司領導的正確指導和幫助,。展望20__年,，我將更加努力，認真負責地對待每一項業(yè)務,，爭取更多訂單,，促進業(yè)務發(fā)展。我相信我會在20年內完成新的任務,，迎接新的挑戰(zhàn),。

新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇4

一、積極參加相關的培訓,，提升工作能力

參加培訓是對的選擇,，保證自己的參加培訓時的心態(tài)，保證自己是以學東西的態(tài)度參加的,，而不是敷衍搪塞領導的借口,。我現在還不從得知培訓之后的考核難度有多大，但是我此刻是立志要做秀的那個,，這樣才能讓領導對我有印象，我之前是沒有過類似的工作經歷的，所以我要付出比別人更大的努力,。

二,、工作重心傾向于客戶

我們售后部門服務就是客戶，一定要把客戶看的很重要,，我們的職責就是保證售后客戶對我們產品的滿意度,。

(1)隨時保證能與客戶進行溝通，不管客戶是以什么樣的態(tài)度來跟我們聊,，都要保證自己的態(tài)度良好,，不給客戶任何反感的感覺，要非常有耐心的跟跟客戶溝通,。

(2)解決產品問題,，車輛因為內部隱藏原因或者是客戶操作不當造成的問題，我們都要負責找到問題的緣由,，這就需要兩頭溝通,，首先是要安撫好客戶的情緒，再聯系與他對接的銷售人員,，了解情況,，總結原因，解決問題,。

(3)客戶滿意度調查,，這是對產品的非常重要的一項決定性因素，可以讓我們如實的了解客戶是怎么看待他所購買的那款產品,。并且清楚的知道相關產品的優(yōu)缺點,。

三、服從一切領導的臨時工作安排

購車的手續(xù)繁多,，稍微一項沒跟客戶解釋清楚,，就會遭受到客戶的質疑，要求換銷售服務人員并對起進行投訴的現象很常見,，但是解決起來也并不難,，一般來說，經常都是由于一些小誤會,。

這一份新工作將是我今年一個挑戰(zhàn),，我十分有信心能干好這份工作，因為我對自己與客戶交流的能力還是十分自信的,。

一,、工作目標

工作重點：進一步整合業(yè)務流程，建立健全內部控制制度,。為此我部將樹立以人為本的理念,，增強員工的創(chuàng)新意識,，結合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現以下目標：

1,、根植尊重人,、理解人、培養(yǎng)人的思想理念,，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導作用,，提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。

2,、加強有針對性的指導和員工培訓,，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升,，從而為公司整體績效的實現和提高搭建高效率的信息服務平臺,。

3、分層次,，抓重點,。針對不同的年齡階段、崗位分工,、技術特長等特點,，圍繞經營管理、技術和技能作三個方面,，形成能力全面的,、綜合素質高的企業(yè)團隊。

4,、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度,，重點著眼于創(chuàng)新、協作的團隊精神的創(chuàng)立,，形成部門文化理念,，為應對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

二,、工作策略

在公司有勢者強,，有德者昌的文化氛圍下，提出為有勢者搭建舞臺,，為有德者創(chuàng)造未來的思想,，為每一個員工提供展示自己的機會。根據各個崗位及年齡段的特點,，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,，提高員工的溝通能力、表達能力,，帶動工作能力的提高,，促進員工職業(yè)技能,、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升,。

三,、項目計劃

(一)基層管理人員(主管)

提高基層管理人員經營管理水平和能力，以適應業(yè)務發(fā)展對機構功能調整的'要求,。

1、建立周會的溝通形式,。把每周的數據統計結果以討論的形式進行分析,、整理，從數字的角度對公司一周的運營進行總結,，提出具有可_作性的調整建議,。

2、鼓勵自主學習,。在自主選擇,、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習,，激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性,。

3、進一步推行績效考評制度,，加強各項財務制度的執(zhí)行力度,，在理解的基礎上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力,。

(二)技術人員

技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè)務技術水準,，增強風險防范能力,、培養(yǎng)內部管理水平，加強綜合素質的培養(yǎng),。

1,、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人,，普及內部管理策略,，提高內部管理水平，提升其_素養(yǎng),。

2,、鼓勵自主學習。在自主選擇,、妥善處理學習與工作關系的基礎上,，支持管理人員參加社會學習,，激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

(三)年紀較輕的人員

這是公司涉及面最廣的人群,，在指導和培訓上應著重于適應性和技能提高兩個方面,。

1、創(chuàng)建學習班,，組織員工學習各類基礎業(yè)務知識,、進行業(yè)務技能培訓，以提高這類人員的從業(yè)能力,。

2,、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格考試和攻讀學歷學位，多渠道培養(yǎng)各類高素質的人才,。

3,、輪崗鍛煉。選拔2——5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗,，建立定期和不定期輪崗制度,，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據,，便于各序列的人才快速成長,。

4、推行職位準入培訓及定期考核制度,。在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力,，增強業(yè)務能力，實現人崗匹配,。

5,、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習,、業(yè)務基礎知識培訓為基礎,，增強新人團隊意識、溝通的機會,，嚴格管理,，為提升部門綜合素質打下基礎。

四,、本月具體工作內容

1,、完善崗位職責，細化到每一個個人,，重點關注職業(yè)道德和技能兩個方面,。

2、完善各項財務制度,，細化到每一個崗位,，為業(yè)績效考核的建立依據,。

3、完善各個崗位績效考評制度,，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求,。

一、加強學習,，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力

隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求,，在新的一年時在,，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業(yè)務水平,，特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求,，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高,，以適應工作的需求,，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓,，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階,。

二、更加認真負責的做好自己的本職工作

在自己的工作崗位上,，對各項財務資金的管理都要嚴格把關,，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核(資金劃轉,、新股申購,、債券買賣、基金申購,、回購,、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付,、定期存款確認,、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買賣、債券回購,、收款付款確認,、dvp交易資金劃轉),，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析,，確保財務管理的規(guī)范和高效,。

三、做好一些重大項目的投資核算

重大經營項目事關企業(yè)今后的發(fā)展,，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關,，特別是__年兩個債權項目的投資核算、付息等工作,，要保證時間性和規(guī)范性,。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調，不斷探索和總結合作和業(yè)務聯系的新方法和途徑,，保證各方合作程序和業(yè)務往來的順暢,。在華發(fā)項目上，除要做一些資金管理的基礎工作以外,，還在____年召開受益人大會以后,，時行資金建帳，并做好系統的操作工作,，保障業(yè)務系統的正常運作,。

四、加強會計檔案的管理工作

我們雖然在__年對會計檔案管理工作進行了規(guī)范嚴格的整理,，在七月份,，我將在__年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范,，要保證目錄,、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記存查,。

五,、加強與公司各部門的溝通協作

通過溝通和交流，才能達到業(yè)務的統一性和規(guī)范性,，實現合作緊密,，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現象,。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏,。

新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇5

20____年，本人能夠克服新工作帶來的不適,，圓滿的完成了本職工作,。這使我很高興，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了,，取而代之的就是興奮和干勁了,。

為了在新的一年更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃,。

一,、遵守公司管理制度

在外面駐點維護，遠離公司總部,，我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責,，這樣才能確保維護工作的安全性、時效性,。

二,、業(yè)務技能學習

要改變學習態(tài)度，從以前的遇到問題才學習如何解決問題,，提高到即使器件工作良好,，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知,，這樣才能在日后的工作中行動自如,。

三、處理好人際關系

由于維護工作的特殊性,，在掌握良好的業(yè)務技能的同時還要同當地的交警路政，以及業(yè)主做好人際關系,。好的人際關系將給我們帶來好的工作氛圍,，有利于維護任務的順利完成。

以上,，是我對20____年的工作計劃,，希望領導、多多給予支持與幫助,。展望20____年,，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,，樹立公司在客戶心目中光輝形象,。

新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇6

一年的工作就要結束了，而來年的工作也是接踵而至,，作為房地產的一名銷售人員,，我也是要做好__年的工作計劃，讓自己更加清楚一年要做什么事情,，哪些是更加重要的,，哪些是需要我繼續(xù)努力去提高的。

一、銷售目標

__年我要按照主管的要求,，達成銷售的目標,，按照年度的目標去分解，制定好每月的銷售計劃任務,，讓自己每個月都明確自己要達成的目標是多少,，需要銷售多少套房子出去，只有將目標分解下來,，一個個的去做好,，那么才能在到達年底的時候完成年度的銷售任務。通過分解目標,，然后再有計劃的去找到目標客戶,，去進行銷售，而不是在營業(yè)部等待,，那樣的話是完成不了任務的,。

二、要提升自己的銷售能力

__年的工作雖然做完了,，任務也達標了,，但是感覺有一些運氣的成分在，而自己的銷售能力其實還是需要進一步的去提升的,，一些本來可以拿到手的客戶卻最后還是沒有成功的拿下,，而這也是我的銷售能力不過關的原因，在__年我要去提升我的銷售能力,，參加一些銷售的課程培訓,，學習一些銷售的方法和技巧，讓自己能在這一年的工作中做得更加的好,，而不是還保持原來的樣子,，雖然工作也是會讓自己提升，但是多學一些,，能提升的更快,，也是能更有把握的完成銷售的目標。

三,、對新樓盤的了解

__年有一個新的樓盤要開盤,，雖然今年有了解一些情況，但是具體的如何,，卻是需要進一步的去了解,，同時根據自己了解的樓盤情況去進行歸納和總結，轉化為銷售的話語來跟客戶去溝通商談,。對于新樓盤來說,，公司也是抱有很大的期望,，希望能銷售出一個好的業(yè)績，我也是要努力的抓住這個機會,，新的樓盤來看的客戶也是特別的多,，只有把樓盤的情況了解清楚，那么我就能在這些潛在的客戶中更好的找到有意向的客戶,，促成銷售,，最后達成簽約。

新的一年,，有新的任務,，也有新的期盼，在新的一年,，我要完成我的銷售任務的同時積極的去學習,，讓自己的銷售能力變得更好，這樣也是能再促進工作完成,。同時對于自己這一年所犯的一些錯誤,，和不足的地方也是要在新的一年里改進，完善,，不再犯這些錯誤了,。我相信在__年，我一定可以按照計劃,，認真的去把工作做好的,。

新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇7

實訓目的

使企業(yè)招收的應屆畢業(yè)生對其即將投身的職業(yè)社會有一個深刻的理解，實現自身角色的轉變,，使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài);提前獲取各項基本職業(yè)技能,，為新員工迅速適應工作、適應企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件,。

實訓內容

主要是關于公司制度、文化,、職業(yè)操守,、職業(yè)等方面的培訓，通過講授法p影視法p案例分析法p網上培訓法p工作輪換法和探險法等培訓方法相結合,。

有以下培訓課程：

介紹篇(認識企業(yè))

1,、公司的歷史、現狀及發(fā)展(形式：授課,、參觀各相關企業(yè));

2,、企業(yè)文化介紹(形式：授課、錄像);

3,、相關制度介紹(形式：網上資料閱讀,、新員工手冊)。

3.1人力資源制度

3.2財務制度(報銷和出差)

3.3其他制度(形式采取報名人員分組，搶答的形式)