做任何工作都應改有個計劃,,以明確目的,,避免盲目性,,使工作循序漸進,,有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是我給大家整理的計劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。
新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇1
__年的時間轉眼即逝,今年也是人生的重要轉折點,。6月底大學??普疆厴I(yè),告別了昔日懷念的校園生活;開始真正意義上踏入社會,,學習各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能,。為了不斷適應上海激烈的人才競爭環(huán)境,只有不斷的充實自己汲取營養(yǎng),,才有可能不被市場淘汰,。在工作之余我也開始了自考本科的計劃并很快付出行動,通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學習的比較順利,。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀后感,,把一些經典實用的名人名言記錄下來仔細體會,。在工作中積極配合領導的工作,團結同事,,爭取把工作上的細節(jié)做好,,避免因為人為地操作失誤造成公司不必要的經濟損失。__年的工作和學習可以分為三個階段來總結:
第一階段,,學習階段:
在這一年里我學到的知識沒有達到__年為自己定下的目標,,在學習上還有些懶散。從主觀因素上分析:1,,自己學習的主觀能動性不強;2,,心中沒有一種居安思危的觀念;3,沒有一種時間的緊迫感和較強的責任感,。從客觀因素上分析:1,,周圍的學習氛圍不高;2,每天時間安排的不合理;3,,看電視的時間較長,。綜合分析這一年的部分目標完成情況還算不錯,,例如:今年主要閱讀的還是勵志方面的書,,有《微博改變一切》,《與未來同行》,,《21歲當總裁1》,,《21歲當總裁2》,《李開復:其實沒有什么天才》,,《喬布斯傳》,,《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書;其中寫了五篇讀后感,非常敬佩他們的不怕困難,,敢于面對各種外界的挑戰(zhàn),,有著堅強的毅力,善于思考,。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深:“每一個生命都是一個傳奇,,每一個傳奇背后,都有一個精彩的故事,?!笨戳诉@些勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善,。
??频恼撐脑?月份已經完成,6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學生”的稱號以及“三等獎學金”的榮譽,。非常感謝我們的輔導員以及代課老師對我們的教導,,希望我們在踏入社會的道路上走的更好,。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼,共同為自己的目標奮斗,。雖然離開校園,,但是我的學習并沒有暫停。我開始忙碌的計劃著專升本的事情,,經過朋友的幫忙,,本科的相關手續(xù)順利辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷,,希望在本科的兩年學習中學有所成,,學有所用。
第二階段,,工作階段:
在工作中,,積極配合領導的工作努力做到團結同事,協助以及配合各部門的工作,。爭取做到有問題的設備不能出廠,,嚴格把握產品質量。避免人為操作失誤給公司造成的經濟損失,,對__年的工作內容我做了一個比較直觀的分布圖:
我把第二階段分成三個模塊進行總結:
第一模塊:設備測試(28%)
在__年中,,公司生產的設備總量要低于__年的生產總量。在設備測試上主要運用兩種方法:1,,在我們的storbridge存儲服務器的系統中進行數據讀寫測試(運用服務器給壓力測試);2,,設備進到win7pe(操作系統)系統下,通過運用burnintest v6.0 pro(1020)(系統綜合測試),,溫度監(jiān)測(everest)(狀態(tài)監(jiān)控),,winthrax(磁盤壓力測試)相關軟件測試。設備出廠化測試通過率達到100%,,在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題,。比如:1,硬件問題(cpu,內存,,主板,,cpu風扇,raid卡,,機箱風扇,,機箱led背板;硬盤);2,軟件問題(是否增多或缺少網口監(jiān)控,,網口監(jiān)控位置是否與主板一致,,是否增加某些服務功能;是否缺少ad域文件)。測試占到工作的28%這跟生產量有直接的關系,,測試中要注意測試結果的保存,。
第二模塊:信息更新(39%)
在信息更新這一塊,,要及時更新生產設備的軟硬件信息,今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%,,可見信息的整理與更新是至關重要的,。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠,設備在維護后有些信息的保存明顯有疏漏,。在電子檔上的信息更新也不是很及時(1,,舊的信息和新的信息混合記錄;2,生產緊張的情況下,,對信息的整理不及時;3,,在部門內部的協調以及分工上有不妥的地方),對于出廠化的設備信息及時發(fā)送給售后以及市場專員,。信息準確率達到99%,,對于出錯的信息及時更正與更新,定期檢查產品出廠設備信息表,。
第三階段,,人際交往(同學關系交往;同事關系交往;擴展人際圈;人際關系維護)→25%:
在去年的人際交往中,主要是圍繞著同學和同事開展的活動,。今年要在這方面進行拓寬,,擴大人際交往圈。在今年的交往中會做出變動,,在同學的交往中繼續(xù)擴大同學之間的交友圈,,維護現有的同學關系。主要途徑有:通過同學介紹,,朋友推薦。在同事交往上,,努力維護現有關系,,爭取擴大同事的交際圈。結交一些技術方面的朋友或同事,,擴大自己的知識面,。在擴展人際圈上,還需要朋友的介紹,,在閑暇的時間里可以去圖書館或技術交流會結交一些朋友,。主要途徑:圖書館;技術交流會;各種類型的商會和講座等等。同是還要拓寬自己的興趣愛好和知識面,,通過互聯網和電視,,報紙,收集一些重要信息,,為交流中做好充足的準備,。
__年讓自己煥然一新,,向著自己制定的計劃努力吧!在這時讓我想起開復老師的一句格言:“人生在世,我們要用勇氣改變可以改變的事情,,用胸懷接受不能改變的事情,,并用智慧分辨二者的不同!”讓世界因你不同。很慶幸的是在__年8月19日參加了開復老師在上海展覽中心的簽售會,,第一次與開復老師零距離接觸,,心情非常高興。同時從開復老師身上學到了很多東西,,人生中有這樣一位導師的指導,,自己更應該好好學習。
在此祝福我的親人,,朋友,,同學,同事,,老師:新年快樂;身體健康;工作順利;合家歡樂!
新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇2
首先,,我很感謝公司領導給予我這樣一個機會,能夠榮幸的加入“__地產”這個團隊,。入職一周以來,,為了更好的開展本職工作,我抱著學習的態(tài)度,,不斷地了解公司的經營狀況和項目進展情況?,F將新的工作計劃匯報如下:
1、在總經理的領導下,,組織實施辦公室職責范圍內的各項工作,,調動全室人員的工作積極性,督促全室人員全面完成任務,,做好指導組織督查考核工作,。密切各崗位之間工作關系,加強協作配合,,做好銜接協調工作,。
2、貫徹落實辦公室崗位責任制,,明確辦公室人員各崗位職責,。利用辦公室內部例會,檢查督促辦公室職責的執(zhí)行,,培養(yǎng)辦公室人員嚴謹的工作作風,。
3、負責公司制度的建立、起草,、修訂,、執(zhí)行,督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責的的制定,,協調新舊體制之間的矛盾,協助部門做好制度的宣傳,、執(zhí)行,、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。
4,、為公司廣納賢才,,認真把好招聘關,加強招聘人員的質量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程,,建立完善的人事制度管理體系,,將“人力資源六大模塊”熟練運用,做到科學化人資管理,。
5,、組織匯總公司年度綜合性資料,為公司年度總結,、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,,及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,,審核部門外發(fā)的文稿,。嚴格按行文程序辦理,保證文稿質量,。
6,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),溝通公司內部信息,,為領導決策提供可靠的依據和建設性方案,,及時反饋處理意見,協助公司領導協調各部門之間業(yè)務工作,,編寫公司年度大事記。
7,、做好具體的事務管理工作,、以及臨時性、突發(fā)性事務的處理工作;及時出好工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作,,將公司檔案數字化管理。
8、積極配合其他部門工作,,以公司未來發(fā)展為核心,,為公司做強有力的支持工作。
新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇3
不知不覺,,在公司一年了,。并成為公司的部門經理之一。現在__年即將結束,。我想在年底寫下20__年的工作計劃,。
轉眼間,就要進入充滿挑戰(zhàn),、機遇和壓力的新的一年,。對我來說,這也是非常重要的一年,。生活和工作的壓力驅使我努力工作,,努力學習。在這里,,我制定了今年的工作計劃,,以便在新的一年里取得更大的進步和成績。
一,、銷量指數:
上級下達銷售任務30萬元,,銷售目標35萬元,每季度7.5萬元
二.規(guī)劃:
1.年初草稿《年度銷售計劃》;
2.每月初擬《月銷售計劃表》;
三.客戶分類:
根據收到的每個客戶,,將現有客戶分為三類:A類客戶,、B類客戶、C類客戶,,對各級客戶進行綜合分析,。實現不同的客戶,采用不同的服務,。愉快地來,,滿意地回。
四.實施措施:
1,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務工作,。該公司不斷改革和建立新系統,尤其是在商業(yè)領域,。作為公司的部門經理,,你必須自己承擔責任,在遵守公司規(guī)定的同時,,盡最大努力開展業(yè)務工作,。
2.制定學習計劃。學習對于業(yè)務人員來說非常重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務活力,。根據需要調整自己的學習方向,,補充新能源。專業(yè)知識和管理能力都是我想掌握的內容,。只有知己知彼,,才能百戰(zhàn)不殆。
3.加強與客戶的信息交流,,增加感情,,堅持每周聯系一次A類客戶,半個月聯系一次B類客戶,,每月聯系一次C類客戶,。始終與已經達成交易的客戶保持聯系。
4.在網絡方面
充分發(fā)揮我們的網站和網絡資源,,做好房源的收集和發(fā)布,,做好客戶的開發(fā),做好業(yè)務,。
以上是我20__年的工作規(guī)劃,,可能還不成熟,。希望領導指正,?;疖嚨目焖龠\行取決于前帶。希望得到公司領導的正確指導和幫助,。展望20__年,,我將更加努力,認真負責地對待每一項業(yè)務,,爭取更多訂單,,促進業(yè)務發(fā)展。我相信我會在20年內完成新的任務,,迎接新的挑戰(zhàn),。
新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇4
一、積極參加相關的培訓,,提升工作能力
參加培訓是對的選擇,,保證自己的參加培訓時的心態(tài),保證自己是以學東西的態(tài)度參加的,,而不是敷衍搪塞領導的借口,。我現在還不從得知培訓之后的考核難度有多大,但是我此刻是立志要做秀的那個,,這樣才能讓領導對我有印象,我之前是沒有過類似的工作經歷的,所以我要付出比別人更大的努力,。
二,、工作重心傾向于客戶
我們售后部門服務就是客戶,一定要把客戶看的很重要,,我們的職責就是保證售后客戶對我們產品的滿意度,。
(1)隨時保證能與客戶進行溝通,不管客戶是以什么樣的態(tài)度來跟我們聊,,都要保證自己的態(tài)度良好,,不給客戶任何反感的感覺,要非常有耐心的跟跟客戶溝通,。
(2)解決產品問題,,車輛因為內部隱藏原因或者是客戶操作不當造成的問題,我們都要負責找到問題的緣由,,這就需要兩頭溝通,,首先是要安撫好客戶的情緒,再聯系與他對接的銷售人員,,了解情況,,總結原因,解決問題,。
(3)客戶滿意度調查,,這是對產品的非常重要的一項決定性因素,可以讓我們如實的了解客戶是怎么看待他所購買的那款產品,。并且清楚的知道相關產品的優(yōu)缺點,。
三、服從一切領導的臨時工作安排
購車的手續(xù)繁多,,稍微一項沒跟客戶解釋清楚,,就會遭受到客戶的質疑,要求換銷售服務人員并對起進行投訴的現象很常見,,但是解決起來也并不難,,一般來說,經常都是由于一些小誤會,。
這一份新工作將是我今年一個挑戰(zhàn),,我十分有信心能干好這份工作,因為我對自己與客戶交流的能力還是十分自信的,。
一,、工作目標
工作重點:進一步整合業(yè)務流程,建立健全內部控制制度,。為此我部將樹立以人為本的理念,,增強員工的創(chuàng)新意識,,結合企業(yè)與員工雙方面的需要,實現以下目標:
1,、根植尊重人,、理解人、培養(yǎng)人的思想理念,,增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導作用,,提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。
2,、加強有針對性的指導和員工培訓,,提高員工實際工作的能力和效率,促進個人業(yè)績的提升,,從而為公司整體績效的實現和提高搭建高效率的信息服務平臺,。
3、分層次,,抓重點,。針對不同的年齡階段、崗位分工,、技術特長等特點,,圍繞經營管理、技術和技能作三個方面,,形成能力全面的,、綜合素質高的企業(yè)團隊。
4,、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度,,重點著眼于創(chuàng)新、協作的團隊精神的創(chuàng)立,,形成部門文化理念,,為應對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。
二,、工作策略
在公司有勢者強,,有德者昌的文化氛圍下,提出為有勢者搭建舞臺,,為有德者創(chuàng)造未來的思想,,為每一個員工提供展示自己的機會。根據各個崗位及年齡段的特點,,采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,,提高員工的溝通能力、表達能力,,帶動工作能力的提高,,促進員工職業(yè)技能,、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升,。
三,、項目計劃
(一)基層管理人員(主管)
提高基層管理人員經營管理水平和能力,以適應業(yè)務發(fā)展對機構功能調整的'要求,。
1、建立周會的溝通形式,。把每周的數據統計結果以討論的形式進行分析,、整理,從數字的角度對公司一周的運營進行總結,,提出具有可_作性的調整建議,。
2、鼓勵自主學習,。在自主選擇,、妥善處理學習與工作關系的基礎上,支持管理人員參加社會學習,,激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性,。
3、進一步推行績效考評制度,,加強各項財務制度的執(zhí)行力度,,在理解的基礎上深化認識,提高對各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力,。
(二)技術人員
技術人才是重要的支持保障力量,進一步提高該類人員的業(yè)務技術水準,,增強風險防范能力,、培養(yǎng)內部管理水平,加強綜合素質的培養(yǎng),。
1,、深化細致的完善崗位職責,落實到每一個崗位和個人,,普及內部管理策略,,提高內部管理水平,提升其_素養(yǎng),。
2,、鼓勵自主學習。在自主選擇,、妥善處理學習與工作關系的基礎上,,支持管理人員參加社會學習,,激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。
(三)年紀較輕的人員
這是公司涉及面最廣的人群,,在指導和培訓上應著重于適應性和技能提高兩個方面,。
1、創(chuàng)建學習班,,組織員工學習各類基礎業(yè)務知識,、進行業(yè)務技能培訓,以提高這類人員的從業(yè)能力,。
2,、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格考試和攻讀學歷學位,多渠道培養(yǎng)各類高素質的人才,。
3,、輪崗鍛煉。選拔2——5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗,,建立定期和不定期輪崗制度,,及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況,并作為日后任用的依據,,便于各序列的人才快速成長,。
4、推行職位準入培訓及定期考核制度,。在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力,,增強業(yè)務能力,實現人崗匹配,。
5,、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習,、業(yè)務基礎知識培訓為基礎,,增強新人團隊意識、溝通的機會,,嚴格管理,,為提升部門綜合素質打下基礎。
四,、本月具體工作內容
1,、完善崗位職責,細化到每一個個人,,重點關注職業(yè)道德和技能兩個方面,。
2、完善各項財務制度,,細化到每一個崗位,,為業(yè)績效考核的建立依據,。
3、完善各個崗位績效考評制度,,滿足公司整體管理規(guī)劃的要求,。
一、加強學習,,提高自己的業(yè)務素質和綜合能力
隨著社會的不斷發(fā)展,,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,,在稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,企業(yè)的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求,,在新的一年時在,,我將進一步加大學習的力度,提高自己財務業(yè)務水平,,特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求,,加強相關業(yè)務方面的學習,使自己的財務業(yè)務能力不斷提高,,以適應工作的需求,,特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓,還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓,,使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階,。
二、更加認真負責的做好自己的本職工作
在自己的工作崗位上,,對各項財務資金的管理都要嚴格把關,,不能有半點疏忽和大意,銀行劃款復核(資金劃轉,、新股申購,、債券買賣、基金申購,、回購,、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付,、定期存款確認,、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買賣、債券回購,、收款付款確認,、dvp交易資金劃轉),,要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析,,確保財務管理的規(guī)范和高效,。
三、做好一些重大項目的投資核算
重大經營項目事關企業(yè)今后的發(fā)展,,資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關,,特別是__年兩個債權項目的投資核算、付息等工作,,要保證時間性和規(guī)范性,。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調,不斷探索和總結合作和業(yè)務聯系的新方法和途徑,,保證各方合作程序和業(yè)務往來的順暢,。在華發(fā)項目上,除要做一些資金管理的基礎工作以外,,還在____年召開受益人大會以后,,時行資金建帳,并做好系統的操作工作,,保障業(yè)務系統的正常運作,。
四、加強會計檔案的管理工作
我們雖然在__年對會計檔案管理工作進行了規(guī)范嚴格的整理,,在七月份,,我將在__年的基礎上,嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范,,要保證目錄,、各項帳本的存放等都高度的一致性,特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記存查,。
五,、加強與公司各部門的溝通協作
通過溝通和交流,才能達到業(yè)務的統一性和規(guī)范性,,實現合作緊密,,工作有序,防止發(fā)生推諉扯皮等現象,。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏,。
新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇5
20____年,本人能夠克服新工作帶來的不適,,圓滿的完成了本職工作,。這使我很高興,因為我開始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了,,取而代之的就是興奮和干勁了,。
為了在新的一年更好的完成各項工作,特擬此個人工作計劃,。
一,、遵守公司管理制度
在外面駐點維護,遠離公司總部,,我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責,,這樣才能確保維護工作的安全性、時效性,。
二,、業(yè)務技能學習
要改變學習態(tài)度,從以前的遇到問題才學習如何解決問題,,提高到即使器件工作良好,,沒有故障,也要做到對它的了解和熟知,,這樣才能在日后的工作中行動自如,。
三、處理好人際關系
由于維護工作的特殊性,,在掌握良好的業(yè)務技能的同時還要同當地的交警路政,以及業(yè)主做好人際關系,。好的人際關系將給我們帶來好的工作氛圍,,有利于維護任務的順利完成。
以上,,是我對20____年的工作計劃,,希望領導、多多給予支持與幫助,。展望20____年,,我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,,樹立公司在客戶心目中光輝形象,。
新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇6
一年的工作就要結束了,而來年的工作也是接踵而至,,作為房地產的一名銷售人員,,我也是要做好__年的工作計劃,讓自己更加清楚一年要做什么事情,,哪些是更加重要的,,哪些是需要我繼續(xù)努力去提高的。
一、銷售目標
__年我要按照主管的要求,,達成銷售的目標,,按照年度的目標去分解,制定好每月的銷售計劃任務,,讓自己每個月都明確自己要達成的目標是多少,,需要銷售多少套房子出去,只有將目標分解下來,,一個個的去做好,,那么才能在到達年底的時候完成年度的銷售任務。通過分解目標,,然后再有計劃的去找到目標客戶,,去進行銷售,而不是在營業(yè)部等待,,那樣的話是完成不了任務的,。
二、要提升自己的銷售能力
__年的工作雖然做完了,,任務也達標了,,但是感覺有一些運氣的成分在,而自己的銷售能力其實還是需要進一步的去提升的,,一些本來可以拿到手的客戶卻最后還是沒有成功的拿下,,而這也是我的銷售能力不過關的原因,在__年我要去提升我的銷售能力,,參加一些銷售的課程培訓,,學習一些銷售的方法和技巧,讓自己能在這一年的工作中做得更加的好,,而不是還保持原來的樣子,,雖然工作也是會讓自己提升,但是多學一些,,能提升的更快,,也是能更有把握的完成銷售的目標。
三,、對新樓盤的了解
__年有一個新的樓盤要開盤,,雖然今年有了解一些情況,但是具體的如何,,卻是需要進一步的去了解,,同時根據自己了解的樓盤情況去進行歸納和總結,轉化為銷售的話語來跟客戶去溝通商談,。對于新樓盤來說,,公司也是抱有很大的期望,,希望能銷售出一個好的業(yè)績,我也是要努力的抓住這個機會,,新的樓盤來看的客戶也是特別的多,,只有把樓盤的情況了解清楚,那么我就能在這些潛在的客戶中更好的找到有意向的客戶,,促成銷售,,最后達成簽約。
新的一年,,有新的任務,,也有新的期盼,在新的一年,,我要完成我的銷售任務的同時積極的去學習,,讓自己的銷售能力變得更好,這樣也是能再促進工作完成,。同時對于自己這一年所犯的一些錯誤,,和不足的地方也是要在新的一年里改進,完善,,不再犯這些錯誤了,。我相信在__年,我一定可以按照計劃,,認真的去把工作做好的,。
新員工年度工作計劃總結及工作計劃篇7
實訓目的
使企業(yè)招收的應屆畢業(yè)生對其即將投身的職業(yè)社會有一個深刻的理解,實現自身角色的轉變,,使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài);提前獲取各項基本職業(yè)技能,,為新員工迅速適應工作、適應企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件,。
實訓內容
主要是關于公司制度、文化,、職業(yè)操守,、職業(yè)等方面的培訓,通過講授法p影視法p案例分析法p網上培訓法p工作輪換法和探險法等培訓方法相結合,。
有以下培訓課程:
介紹篇(認識企業(yè))
1,、公司的歷史、現狀及發(fā)展(形式:授課,、參觀各相關企業(yè));
2,、企業(yè)文化介紹(形式:授課、錄像);
3,、相關制度介紹(形式:網上資料閱讀,、新員工手冊)。
3.1人力資源制度
3.2財務制度(報銷和出差)
3.3其他制度(形式采取報名人員分組,搶答的形式)