在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
解除勞務合同協(xié)議書篇一
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新兼職解除勞動合同范本如下：_________________
1.自______年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止,。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞務合同協(xié)議書篇二
_____________ 系我單位員工,，性別________ ,，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2,、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3,、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5,、用人單位裁員
□6,、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
解除勞務合同協(xié)議書篇三
合同編號：甲方
法定代表人： ,，單位地址：
委托人： ，本市(縣,、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：
號碼：
戶籍所在地：省(自治區(qū),、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣,、區(qū))住址：根據(jù)《省辦法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同,。
一,、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動合同,。
合同期自年月日起,，至年月日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。
雙方的具體約定為：
第二條約定為(從下列a,、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期自年月日起,，至年月日止。
二,、勞動崗位和工作內容
第三條甲方安排乙方從事工種(崗位),。
根據(jù)生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。
乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三,、勞動報酬
第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標準為(從下列a,、b、c中選擇;
無論采用何種標準,，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的)：
a.按月工資標準計算勞動報酬,，每月工資為￥元(人民幣大寫： );
b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );
c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證,。
甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容,、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;
甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核,、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算,，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付,，具體支付,、結算方式為
(從下列a、b中選擇;
無論采用何種支付,、結算方式,，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：
a、每月日前結算付清上月工資;
b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：),，余款按如下約定結算支付：
第八條工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇)：
a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;
b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認,。
四、工作時間
第九條工作時間為(從下列a,、b中選擇)：a.人實行標準工時制,。
乙方每天工作8小時，每周工作40小時,，休息2天,。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案,。
甲方應按照國家法律,、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間,。
五,、社會保險和福利待遇
第十條甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費。
其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：
六,、勞動保護
第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產,、生活條件，保障乙方的安全和健康,。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育,。
乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-20__),。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產,、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告,。
七,、勞動紀律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。
乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
八,、本合同的解除、變更,、終止
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證,、勞動關系狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為,，經教育仍不悔改的;
5.乙方嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任的,。
第十八條有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。
第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內,，甲方要與乙方進行工資結算,，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九,、違約責任
第二十一條違約責任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外,，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日算),。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償,。
3.其他：
十,、雙方約定的其它事項
第二十二條雙方約定：
十一、處理
第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;
協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議委員會提出書面仲裁申請。
任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟,。
十二、其它事項
第二十四條本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行,、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定行,。
第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
