在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工入職勞動合同備案篇一

乙方：，性別,，族,，住，身份證號：聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限年,，自年月日起至年月日。其中試用期個月,，自年月日起至年月日,。

第二條工作內容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月日支付工資,，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月,。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工入職勞動合同備案篇二

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二,、工作內容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資

五,、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與____年__月__日

員工入職勞動合同備案篇三

甲方：________________

地址：________________

乙方：________________身份證號碼：________________

地址：________________

為規(guī)范公司管理,，確保勞動紀律和管理程序運作實施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

1、甲方聘任乙方為________部________,。

2,、您的試用期為________個月，自________年________月________日始,，至________年________月________日止,。

試用期基本工資為________元。

轉正后,，基本工資為________元,，其他補貼________元,，合計________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金,。

3,、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。

如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同,，考核不合格者,，將通知其終止試用。

4,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。

5,、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證,。

6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效,，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經(jīng)濟法律責任。

7,、自進入公司工作之日起,，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權益,。

8,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰,。

9、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。

交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理,。

10,、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利,，遇特殊情況,，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。

11,、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改、補充,。

本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

部門主管確認：________________

甲方(簽章)：________________乙方：________________

________年________月________日

員工入職勞動合同備案篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限：_________________

試用期為個月,，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權利與義務：_________________

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務,。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利,、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權利,、義務

●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

員工入職勞動合同備案篇五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人： 身份證號：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月

二、工作內容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作,。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天,。

四,、勞動報酬

乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,，甲方應以法定貨幣形式按

五,、社會保險

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六,、其 他

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工入職勞動合同備案篇六

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條,、合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個月。

第二條,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔任務,，擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：_________.

第三條,、勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內容如下：_________.

第四條,、勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。www.

第五條,、工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條、保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________.

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條、雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計_________元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條、違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償標準是：_________.

第十條,、勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)___________

_______年____月____日

員工入職勞動合同備案篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)甲方的行業(yè)特點和所要求乙方必須具備的技能,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方在勞動關系存續(xù)期間的有關事項,，訂立本用工協(xié)議,。

一、 用工期限

第一條 甲,、乙雙方的勞動關系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實際用工時間開始一年整,，其中試用期一個月，期限為30天,。

二,、 工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點福建新氣源燃氣有限公司從事槽車駕駛員崗位工作。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

三,、 工作時間和休息休假

第三條 甲乙雙方選擇實行不定時工作制度，乙方應根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息,，每月休息四天,，在完成甲方生產(chǎn)任務后，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息,，但必須先征得甲方同意并辦理相關手續(xù),，國家法定的節(jié)日(元旦1天，春節(jié)3天,，清明節(jié)1天,，五一節(jié)1天，端午節(jié)1天,，中秋節(jié)1天,，國慶節(jié)3天)，按上述時間休息,，如甲方生產(chǎn)需要,，乙方在上述休息時間內應服從甲方生產(chǎn)需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資,。

四,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第四條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五,、 勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準如下：

1,、基本工資每月1500元;

2、伙食補貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(按早餐2元、午餐,、晚餐9元標準),，在月工資發(fā)放中扣除。

3,、電話費100元,，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保,，每月從工資中扣除;

4,、行車補貼：按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定，分三檔：0-1000公里按往返里程每公里0.35元,，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元,，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%，當月在工資中發(fā)放,，另30%作為安全里程補貼,，按季度發(fā)放，如三個月內發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準),，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的,，取消半年安全里程補貼，年內發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的,，取消全年安全里程補貼,，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退,、開除等處理;

5,、保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入,。甲方承諾乙方每個月保底工資為3500元，超過3500元的按實發(fā)放,，如當月合計工資不足3500元的(含行車補貼和安全里程補貼),，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(按早餐2元、午餐,、晚餐9元標準)和電話費(100元),。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資,。

乙方試用期滿后的工資為：

1,、基本工資每月20xx元;

2、伙食補貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(早餐2元,、午餐、晚餐9元標準),，在月工資發(fā)放中扣除,。

3、電話費100元,，由電信公司提供手機和號碼,，公司提供擔保，每月從工資中扣除;

4,、行車補貼：按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定,，分三檔：0-1000公里按往返里程每公里0.35元，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元,，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%,，在當月工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補貼,，按季度發(fā)放,，如三個月內發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準)，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的,，取消半年安全里程補貼,，年內發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補貼,，扣發(fā)年終獎金,，并視情況給予辭退、開除等處理;

5,、保底工資：如因公司原因,，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入,。甲方承諾每個月保底工資為4000元,，超過4000元的按實發(fā)放,，如當月合計工資不足4000元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標準)和電話費(100元),。

第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方基本工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方基本工資的300%的工資報酬,。

六,、 雙方約定的事項

第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容;

(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車，雙方協(xié)議,，按每百公里35升油耗,，由乙方承包使用，多不退少不補,。

(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點和貴重設備的保護需要，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起10天內向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元,，安全生產(chǎn)保證金所保證的內容包括但不限于以下內容：

1,、在雙方約定的勞動關系存續(xù)未滿時，由于乙方的原因,，單方面解除本協(xié)議,，甲方可以酌情扣除部分保證金;

2、由于乙方違反勞動紀律,、安全操作規(guī)程,、以及甲方上下游公司的安全規(guī)定，造成車輛損失,、給甲方帶來負面影響或經(jīng)營損失的,，可以部分扣除或全部扣除安全生產(chǎn)保證金，不足部分甲方可以通過法律手段向乙方進行追償;

3,、因乙方過錯,，甲方為乙方配備的安全生產(chǎn)勞保用品、生產(chǎn)工具,、通訊工具等發(fā)生丟失或損壞時;

4,、其他因乙方過錯或行為不當產(chǎn)生的后果導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的;

(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》;

(四)其他事項的約定：根據(jù)甲方的行業(yè)特點及甲方上下游公司的規(guī)定,，乙方應在簽訂本協(xié)議時提供以下必須的證件：

1,、駕駛證，a2以上準駕資格;

2,、道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);

3,、道路危險貨物運輸押運員證(從業(yè)滿一年以上);

4、經(jīng)省特檢院培訓合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動壓力容器操作證》);

5,、駕駛員戶籍所在地交警部門出具的三年內無重大交通事故記錄及無酒駕,、醉駕等證明;

6,、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;

7、與原單位解除勞動合同證明書或個人聲明;

8,、身份證明(年齡必須在35-48周歲之間);

9,、初中畢業(yè)以上學歷證明;

10、甲方認為必要的其他文件;

乙方提供給甲方的上述證件必須真實有效,，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀律,，并甲方可根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定與乙方解除勞動合同。

七,、其 他

第十三條 本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。

第十四條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名、蓋章)

年月日：

員工入職勞動合同備案篇八

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、 聘用崗位及職務

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,，經(jīng)考查,、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔任 職務,。

二,、 聘用合同期限

1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月,，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方,。

三、工作職責,、內容和工作條件

1 乙方的工作職責

2 具體工作內容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制,，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核,。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全,、質量指標和工程進度計劃,。

5 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品,，確保乙方的安全與健康,。

6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全作業(yè)的教育和培訓,，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,，考核,、考績制度，獎罰制度,。

四,、工資待遇

1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務,、工程進度計劃、考核等要求,，完成工作任務,，無重大責任失職的如期支付(6個月)

2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內,，按總額的50%結算支付,。

五,、社會保險及福利待遇

1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2,、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,，個人基本條件的不同，依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險,，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納,。

3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任,。乙方因特殊原因需休假時,，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天,，不享受40%考核部分,，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內出現(xiàn)病況時,，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5、臨時休假或年休假期間,，乙方往返路費自理,，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內,，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失,、法律責任,。

6 、凡甲方招聘本城相關人員,，食宿自理,，作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的',，不按40%進行考核,。 7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定,。

六,、聘任合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1 本合同項目期限屆滿,，即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī),、違紀行為,。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。

4 乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴重失職,、瀆職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5 有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方,。

(2)乙方因故需解除聘任合同時,，應提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

七,、違約責任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴,，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任,。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴,，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任,。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守,。

九、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份,，財務一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(委托代理人)

年 月 日 年 月 日

員工入職勞動合同備案篇九

甲方(使用部門)名稱：______________

乙方(受聘人員)姓名：______________

性別：______________

民族：______________

出生年月：______________

身份證號：______________

住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______________崗位工作,。使用期限為______________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。

二,、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作,，履行職責,，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件。

四,、工作報酬,。

乙方每月工資為______________元。

其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀律,。

六,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的,。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內,，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、違反勞動合同的責任,。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

簽名：______________

簽名：______________

______________年______________月______________日

______________年______________月______________日

員工入職勞動合同備案篇十

甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，自愿訂立本勞動合同。

一,、工作內容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要,，安排從事 地點 (職務)工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容,、工作地點,。

二、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月,。

2.無固定期限,，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書),。

三、工作時間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制,。

1.實行標準工時制,。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時,，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工時制,。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制,。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,，超過部分甲方給予乙方相應調休補償,。

第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四、工資,、福利待遇和社會保險

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。

1,、月度包薪制,。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。

2,、非包薪制,。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條 甲方于每月 支付上月工資,。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日,。

第八條 甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利,、補貼,、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____,。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表,、薪資調整表,、每月工資表及簽收單)。

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管,，丟失,、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,，乙方應承擔相應責任,。

第十條 甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

七、勞動合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動合同的解除

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償金：

1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定,，但性質嚴重的,。

3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內工作,，否則甲方可以立即終止合同,，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任,。

4.法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時有第十一條所列情形之一,，不受本條限制。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付,。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資,。

九,、勞動合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變,，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;

5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________

第十七條 有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同暫時無法履行時,，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作,，而甲方又未解除勞動合同的;

3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;

第十八條 甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k好工作交接后支付,。

十二,、違反勞動合同的責任

第十九條 甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,，要補足低于標準部分,，同時，按照國家和武漢市的相關規(guī)定予以賠償,。

第二十條 乙方的違約責任：

1.在勞動合同有效期內,，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同,。若乙方單方面解除勞動合同,，按約定支付違約金;

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金,。違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方仍應賠償相應損失(包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失),。

3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系,，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失,。甲方有權從其未結算的工資,、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補充協(xié)議等;

甲方： 公司

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機關(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日

員工入職勞動合同備案篇十一

編號：_______

甲方(用人單位)：____________

乙方(勞動者)：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》、《__省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要

經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的

甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

四,、勞動合同的'終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以___、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣馹_規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________。

八,、附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后,，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方___________________(蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽名或蓋章)_____

員工入職勞動合同備案篇十二

甲 方：_公司

乙 方：___________________________身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

三,、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習，工資1600元,，轉正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。

四,、勞動紀律

乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天,，罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方：安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________

代表人：(簽字) 聯(lián)系電話電話：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

員工入職勞動合同備案篇十三

公司新員工入職勞動合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1、本協(xié)議期限為(年/月),，自________年________月________日至________年________月________日。

2,、乙方工作任務如下：_________________

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排,，按時按量完成甲方安排的工作任務

4,、勞動報酬：甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務,，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。

甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補充7、本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方：_________________乙方：_________________? ? ?________年________月________日

員工入職勞動合同備案篇十四

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)國家和________市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作安排

1.乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,，甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整,。

2.甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度,。節(jié)假日按國家規(guī)定調休,，公司另有安排除外。

3.乙方同意：________________甲方根據(jù)工作需要,，可調整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班時間,。

第三條勞務報酬

1.甲方每月10號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日,，則延后至最近一個工作日,。試用期工資為________元人民幣，轉正后工資為_________元人民幣,。若乙方有突出貢獻,，甲方可按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天，扣發(fā)____天工資,，曠職三天,，按自動離職處理。

第四條工作紀律

1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并承擔保密義務,。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第五條聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,。如需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

在試用期內被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

嚴重失職,，營私舞弊,，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。

乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的,。

本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方：_________________________

乙方：__________________

_____年_____月_____日

員工入職勞動合同備案篇十五

甲 方： ______有限公司 法定代表人： 乙 方：身份證號碼：

家庭住址 郵政編碼 ：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等,、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一,、勞動合同期限

第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月,。(視實際情況及崗位增減試用期時間)二,、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任 (工種)工作,。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成任務，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時工作制(計件工人、電工,、維修工等特殊工種不列入此項),。特殊情況甲方有權根據(jù)實際工作需要調整乙方的工作時間。四,、勞動報酬 和社會保險

第五條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元,。試用期工資為崗位工資的80%,。

第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務并達到質量標準的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過三個月。第七條 養(yǎng)老,、醫(yī)療保險,。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔,，與甲方無關。五,、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。 第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，處罰,，直至解除本合同。如因乙方原因,，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責任,。六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。 第十一條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。 乙方被除名,、開除、私自離職,、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任,，本合同自當日自行解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職,、營私舞弊的,，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設備,、技術,、工藝或業(yè)務秘密的;被勞動教養(yǎng)的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對

甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷,，治療期滿后,，不能從事原工作,，經(jīng)過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。 第十五條乙方解除勞動合同(即辭職),，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償,。若甲方同意,，在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止,。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿即終止,。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內可以向對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的;違反勞動紀律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形,。七,、保密和競業(yè)限制

第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內,，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn),、設備、技術,、工藝或業(yè)務秘密,，且不得到與本單位同類業(yè)務有競爭關系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付,。如乙方違反上述義務,，甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。八,、其他約定

第二十一條 乙方提出辭職的,，甲方不作其他經(jīng)濟補償。 乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權予以警告,、罰款、記小過,、記大過,、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處,。凡曠工三天者,，一律作自動離職、解除勞動關系處理,。 第二十二條甲方制定的各項規(guī)章制度,、工作規(guī)范、規(guī)程,、各項紀律,、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行,。

第二十三條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。 第二十四條 本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：_____有限公司乙方： 法定代表人：

二零__年 月 日

員工入職勞動合同備案篇十六

甲方(使用部門)名稱：______________

乙方(受聘人員)姓名：______________

性別：______________

民族：______________

出生年月：______________

身份證號：______________

住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________,。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。

二,、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要,，在______________崗位工作,，履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護和工作條件,。

四,、工作報酬。

乙方每月工資為______________元,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。

六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

4,、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內,，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。

違約內容在第八條中約定,。

造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

簽名：______________

簽名：______________

______________年______________月______________日

______________年______________月______________日

員工入職勞動合同備案篇十七

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或委托代表人：__________

職務：________________

乙方：________________

學生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、實習合同期限

本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日,。

二,、實習內容

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習,。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作,。

乙方在實習期間,，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務,。

乙方在實習期間,，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進行實習,。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權利,、義務。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、實習期間的勞動報酬

乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算,。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五,、實習期間的保險福利待遇

甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準,。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________

六、實習期間的勞動紀律

乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方違反勞動紀律的,，乙方的指導老師,，可予與教育糾正。

七,、合同的變更,、解除

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

八、本合同爭議處理

因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見,。

九,、其他約定

甲乙雙方還就以下事項達成約定：_______________________

本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

代表人：____________ 代表人：____________

______年____月____日 ______年____月____日

員工入職勞動合同備案篇十八

甲 方：__________________________

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,，甲乙雙方按照

一、勞動合同期限

1,、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

2,、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

3、以完成一定的工作任務為期限,。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止,。

二、工作內容和工作地點

1,、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位),。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更,。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度,。

2,、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加 班的,，依法安排補休或支付加班費。

3,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

四,、勞動報酬

1、根據(jù)甲方的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，乙方試用期工資 元/月(日);試 用期滿工資 元/月(日)。

2,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3,、甲方每月 ___日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調整情況,，合理調整乙方的工資。

5,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

6、因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理,。

7,、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工,、復產(chǎn)或者解除勞動關系。

8,、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。

9、乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五,、社會保險和福利待遇

1,、勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育 等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

2,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

3、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、 聘用合同變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不 得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期 限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘 用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報 酬,。

八、 其它事項

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

2,、本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

員工入職勞動合同備案篇十九

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第____ 項確定。

1,、固定期限：自 ____年 ____月 ____日起至____ 年____ 月____ 日止,。

2、無固定期限：自 ______年____ 月____ 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定工作為期限：自____ 年____ 月____ 日起至 __________終止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 ______年_____ 月____ 日起至 _____年_____ 月 ____日止,。

第二條 工作內容、工作地點及要求

乙方從事 _________工作,工作地點在____________ ,。

乙方工作應達到以下標準 ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_______ 項確定：

1,、實行標準工時制,。乙方每日工作______小時，每周工作_____小時,，休息______天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 ________結算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過______小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過_____小時,，但每月不得超過______小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 _______元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 ________元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ______,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月______ 日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

三,、乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前______日通知甲方,，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、被依法追究刑事責任的,。

六、下列情形之一，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資后,，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應當提前______日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：______________

簽約日期： _______________

乙方(簽章)：_______________

簽約日期： _______________