隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

員工入職勞動(dòng)合同備案篇一

乙方(受聘人員)姓名：_____________________

性別：_____________________

民族：_____________________

出生年月：_____________________

身份證號(hào)：_____________________

住址：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______________崗位工作,。使用期限為_(kāi)_____________,。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在______________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

四,、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為_(kāi)_____________元,。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。

六,、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。

經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_______

4,、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的.。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：_______

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：_______

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：_______

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

違約內(nèi)容在第八條中約定,。

造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_______

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

簽名：____________________簽名：_____________________

______________年______________月______________日______________年______________月______________日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇二

地址：_______

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：_______

性別：_______

出生日期：_______

家庭住址：_______

居民身份證號(hào)碼：_______經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任 職務(wù),。

1 本合同自___年______月______日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿(mǎn)足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。

1 乙方的工作職責(zé)

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核,。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。

5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。

6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核,、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度,。

1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的'如期支付(6個(gè)月)

2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。

1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿,。

2,、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。

3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡),，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任,。

6 ,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的',，不按40%進(jìn)行考核,。

7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。

1 本合同項(xiàng)目期限屆滿(mǎn),，即行終止,。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：_______

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。

(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。

4 乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：_______

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職,、瀆職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

5 有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。

(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方：_______ 乙方：_______

法定代表人(委托代理人)

年 月 日 年 月 日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇三

甲 方：________公司

乙 方：__________________________________身份證號(hào)：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限為 年,，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。

乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元,，無(wú)故曠工一天,，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的'任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生,。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

乙方簽合同時(shí)交押金1000元,，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前 30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

甲方：_______安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________

代表人：_______(簽字) 聯(lián)系電話(huà)電話(huà)：_______

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇四

甲方(使用部門(mén))名稱(chēng)：_____________________

乙方(受聘人員)姓名：_____________________

性別：_____________________

民族：_____________________

出生年月：_____________________

身份證號(hào)：_____________________

住址：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為_(kāi)_____________,。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在______________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

四、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為_(kāi)_____________元,。

其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀(jì)律。

六,、勞動(dòng)合同變更,、終止、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。

經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_______

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的',。

4,、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：_______

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：_______

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：_______

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_______

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

簽名：_____________________簽名：_____________________

______________年______________月______________日______________年______________月______________日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇五

甲 方：_______ ______有限公司 法定代表人：_______

乙 方：_______身份證號(hào)碼：_______

家庭住址 郵政編碼 ：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個(gè)月,，特殊崗位六個(gè)月,。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排,，擔(dān)任 (工種)工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時(shí)工作制(計(jì)件工人,、電工,、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)),。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費(fèi),。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%,。

第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過(guò)三個(gè)月,。

第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù),，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無(wú)法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。 第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，處罰，直至解除本合同,。如因乙方原因，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究,，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。 乙方被除名,、開(kāi)除、私自離職,、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當(dāng)日自行解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：_______

在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊的,，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的;對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形,。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：_______

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作,，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的',。

第十五條乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償,。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職,，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止,。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：_______

1,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿(mǎn)即終止,。甲乙雙方在本合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)予賠償：_______違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的;違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的;違章操作造成安全事故的;其他情形,。七,、保密和競(jìng)業(yè)限制

第二十條本合同履約期間和本合同解除,、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn),、設(shè)備,、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密,，且不得到與本單位同類(lèi)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付,。如乙方違反上述義務(wù),，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入,。八,、其他約定

第二十一條 乙方提出辭職的,，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告,、罰款、記小過(guò),、記大過(guò),、開(kāi)除等處分,。乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)主管及人事部門(mén)批準(zhǔn),，否則以曠工論處,。凡曠工三天者,，一律作自動(dòng)離職,、解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作規(guī)范,、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分,，一并執(zhí)行,。

第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定,。

第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：____________有限公司

乙方：_______ 法定代表人：_______

二零__年 月 日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇六

甲方：________________________

乙方：________________________身份證號(hào)碼：________________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1,、本協(xié)議期限為(年/月),，自________年________月________日至________年________月________日。

2,、乙方工作任務(wù)如下：________________________

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排,，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：_______甲方按元(人民幣)/月(大寫(xiě)：________________________元整)

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：_______

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的.行為,，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作,。

甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償6,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充7,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方：________________________

乙方：________________________

________年________月________日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇七

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

試用期為個(gè)月,，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

●在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

●試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件;

●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

1.乙方的`權(quán)利

●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

●遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

●試用期滿(mǎn),，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇八

甲方：_______________________地址：_______________________

乙方：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_______________________

為規(guī)范公司管理,，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

1,、甲方聘任乙方為_(kāi)_______部________。

2,、您的試用期為_(kāi)_______個(gè)月,，自________年________月________日始,，至________年________月________日止,。

試用期基本工資為_(kāi)_______元,。

轉(zhuǎn)正后，基本工資為_(kāi)_______元,，其他補(bǔ)貼________元,，合計(jì)________元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金,。

3,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月),。

如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。

4,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放),。

5,、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

6,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

7,、自進(jìn)入公司工作之日起,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的.商業(yè)秘密,，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

8、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

9、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書(shū)面形式通知甲方,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。

交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

10、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利,，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

11,、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充,。

本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

部門(mén)主管確認(rèn)：_______________________

甲方(簽章)：_______________________乙方：_______________________

________年________月________日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇九

甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為_(kāi)_____年自__________年________月_______日起,，至__________年________月_______日止,。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一),、甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二),、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。

(三),、乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四),、在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一),、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二),、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案),，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

(三)、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四),、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件

(一),、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。

(二)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三),、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一),、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

(二),、乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三),、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。

(四),、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方,。

六,、聘用合同的變更

(一),、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二),、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三),、本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一),，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件二),，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更,。

七,、聘用合同的解除

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二),、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(三),、本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三),。

八,、聘用合同的終止

(一),、有下列情形之一的`,，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿(mǎn);

2,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二),、聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________,。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

20xx新員工入職勞動(dòng)合同3

甲方：_________________________________________________________

乙方(職工)：

(詳細(xì)信息：姓名：_____性別：__,，在________部擔(dān)任______工作,。出生年月：_____年____月_____日,，學(xué)歷______)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,，聘用期為_(kāi)____________年________月_________日至_________年_________月_________日止,。

二,、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿(mǎn)之日止,。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限,。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年,。

三,、試用期

試用期一個(gè)月,，若在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求,，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求,，且不承擔(dān)責(zé)任,。

四,、工作時(shí)間和工作內(nèi)容

1,、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間,，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定,，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間;

2,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日,、法定休息日,，合理安排乙方休假或休息,。

3,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作;

4,、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

五,、工資待遇

1,、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資,。

2,、乙方工資實(shí)行效益工資制,。月薪_____________元，_____________提成,。

3,、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資,，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

六,、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一),、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要,，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,。

6,、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任,。

(二),、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì),，享受休假的權(quán)利,。

2,、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

3,、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù),。

4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書(shū)》,，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),。

5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

6,、乙方不得在采購(gòu)單價(jià)或銷(xiāo)售單價(jià)中抽取回傭,，不得以甲方名義為同類(lèi)其他企業(yè)或事業(yè)單位接單,。

七,、協(xié)議的終止和解除

1,、有下列情況之一時(shí),，本協(xié)議自動(dòng)終止：

①本協(xié)議的有效期已滿(mǎn),，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn),。

③甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)。

④乙方死亡,。

⑤乙方喪失民事行為能力,。

2,、有下列情形之一時(shí),，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,。

②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范,。

③乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的,。

④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的,。

⑤乙方未反應(yīng)真實(shí)情況,，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù),，甲方認(rèn)為需要處理的,。

⑦經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的,。

3,、在下列情況下,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間),。而且,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

①乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作,。

②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排,。

③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。

④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行,。

4,、在下列情況下,，甲方不得單方面解除協(xié)議：

①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的,。

②符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的,。

③國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形,。

5,、在下列情況下,，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方,，并辦理正常離職手續(xù)：

①經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng),、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害員工健康的,。

②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的,。

6,、如乙方提前解除協(xié)議,，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和離職手續(xù)的,，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止,。

8,、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù),。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶(hù)口,、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利,。

八,、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng),，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行,。

九,、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,。

十,、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。如修改本協(xié)議,，必須雙方簽字確認(rèn),。

十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：代 表：蓋公章：

乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：

簽訂日期：年 月 日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇十

甲方：_______

乙方：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和所要求乙方必須具備的技能,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項(xiàng)，訂立本用工協(xié)議,。

第一條 甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實(shí)際用工時(shí)間開(kāi)始一年整,，其中試用期一個(gè)月,，期限為30天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)福建新氣源燃?xì)庥邢薰緩氖虏圮?chē)駕駛員崗位工作,。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。

第三條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息,，每月休息四天,，在完成甲方生產(chǎn)任務(wù)后,，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息,，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù),，國(guó)家法定的節(jié)日(元旦1天,，春節(jié)3天,，清明節(jié)1天,，五一節(jié)1天,，端午節(jié)1天,，中秋節(jié)1天,，國(guó)慶節(jié)3天),，按上述時(shí)間休息,，如甲方生產(chǎn)需要,，乙方在上述休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)服從甲方生產(chǎn)需要,，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資,。

第四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_______

1,、基本工資每月1500元;

2、伙食補(bǔ)貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(按早餐2元、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))，在月工資發(fā)放中扣除,。

3,、電話(huà)費(fèi)100元,，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼,，公司提供擔(dān)保,，每月從工資中扣除;

4,、行車(chē)補(bǔ)貼：_______按照上游物流公司和公司路勘的實(shí)際運(yùn)輸距離核定,，分三檔：_______0-1000公里按往返里程每公里0.35元,，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元,，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補(bǔ)貼的70%,，當(dāng)月在工資中發(fā)放,，另30%作為安全里程補(bǔ)貼,，按季度發(fā)放,，如三個(gè)月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認(rèn)定為準(zhǔn)),，取消季度安全里程補(bǔ)貼(以上個(gè)季度安全補(bǔ)貼發(fā)放月為計(jì)算基點(diǎn));半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的,，取消半年安全里程補(bǔ)貼,，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的,，取消全年安全里程補(bǔ)貼,，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金,，并視情況給予辭退,、開(kāi)除等處理;

5、保底工資：_______如因公司原因,，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入,。甲方承諾乙方每個(gè)月保底工資為3500元,，超過(guò)3500元的按實(shí)發(fā)放,，如當(dāng)月合計(jì)工資不足3500元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(按早餐2元,、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話(huà)費(fèi)(100元),。

第九條 乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實(shí)際工作表現(xiàn),，確定乙方的工資,。

乙方試用期滿(mǎn)后的工資為：_______

1,、基本工資每月20xx元;

2,、伙食補(bǔ)貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn)),，在月工資發(fā)放中扣除,。

3,、電話(huà)費(fèi)100元，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼，公司提供擔(dān)保,，每月從工資中扣除;

4、行車(chē)補(bǔ)貼：_______按照上游物流公司和公司路勘的實(shí)際運(yùn)輸距離核定,，分三檔：_______0-1000公里按往返里程每公里0.35元,，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元,，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補(bǔ)貼的70%,，在當(dāng)月工資中發(fā)放,，另30%作為安全里程補(bǔ)貼,，按季度發(fā)放,，如三個(gè)月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認(rèn)定為準(zhǔn)),，取消季度安全里程補(bǔ)貼(以上個(gè)季度安全補(bǔ)貼發(fā)放月為計(jì)算基點(diǎn));半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的,，取消半年安全里程補(bǔ)貼,，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補(bǔ)貼,，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，并視情況給予辭退,、開(kāi)除等處理;

5,、保底工資：_______如因公司原因,，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入,。甲方承諾每個(gè)月保底工資為4000元,，超過(guò)4000元的'按實(shí)發(fā)放,，如當(dāng)月合計(jì)工資不足4000元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼),，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話(huà)費(fèi)(100元),。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的300%的工資報(bào)酬。

第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容;

(一)駕駛車(chē)輛為廣汽日野牌牽引車(chē),，雙方協(xié)議,，按每百公里35升油耗,，由乙方承包使用,，多不退少不補(bǔ),。

(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點(diǎn)和貴重設(shè)備的保護(hù)需要,，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起10天內(nèi)向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元,，安全生產(chǎn)保證金所保證的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：_______

1,、在雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)未滿(mǎn)時(shí),，由于乙方的原因,，單方面解除本協(xié)議,，甲方可以酌情扣除部分保證金;

2,、由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、安全操作規(guī)程,、以及甲方上下游公司的安全規(guī)定,，造成車(chē)輛損失,、給甲方帶來(lái)負(fù)面影響或經(jīng)營(yíng)損失的,，可以部分扣除或全部扣除安全生產(chǎn)保證金,，不足部分甲方可以通過(guò)法律手段向乙方進(jìn)行追償;

3,、因乙方過(guò)錯(cuò),，甲方為乙方配備的安全生產(chǎn)勞保用品,、生產(chǎn)工具,、通訊工具等發(fā)生丟失或損壞時(shí);

4,、其他因乙方過(guò)錯(cuò)或行為不當(dāng)產(chǎn)生的后果導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的;

(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》;

(四)其他事項(xiàng)的約定：_______根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)及甲方上下游公司的規(guī)定,，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)提供以下必須的證件：_______

1,、駕駛證,，a2以上準(zhǔn)駕資格;

2,、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員證(從業(yè)滿(mǎn)一年以上);

3,、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸押運(yùn)員證(從業(yè)滿(mǎn)一年以上);

4,、經(jīng)省特檢院培訓(xùn)合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動(dòng)壓力容器操作證》);

5,、駕駛員戶(hù)籍所在地交警部門(mén)出具的三年內(nèi)無(wú)重大交通事故記錄及無(wú)酒駕、醉駕等證明;

6、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;

7,、與原單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)或個(gè)人聲明;

8,、身份證明(年齡必須在35-48周歲之間);

9,、初中畢業(yè)以上學(xué)歷證明;

10,、甲方認(rèn)為必要的其他文件;

乙方提供給甲方的上述證件必須真實(shí)有效,，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動(dòng)紀(jì)律,，并甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同,。

第十三條 本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。

第十四條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_______(蓋章)

乙方：_______(簽名,、蓋章)

______年______月______日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇十一

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1.合同有效期：_______________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

1.乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

2.甲方實(shí)行每周工作_________天,，每天工作_________小時(shí)的工作制度,。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休,，公司另有安排除外。

3.乙方同意：_______________________甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間,。

1.甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日,。試用期工資為_(kāi)_______元人民幣,，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元人民幣,。若乙方有突出貢獻(xiàn),，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天,，扣發(fā)____天工資，曠職三天,，按自動(dòng)離職處理,。

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，并承擔(dān)保密義務(wù)。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的.;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方,。

乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方：________________________________

乙方：_________________________

_____年_____月_____日

員工入職勞動(dòng)合同備案篇十二

甲方：_______________________

乙方：_______________________

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（二）無(wú)固定期限：自_____年___月___日起,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至___時(shí)止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____（部門(mén)）_____（崗位）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：_____按部門(mén)的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容,、工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù)。完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)（○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí),。每月休息日為_(kāi)_____,。

第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資,。

（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按_____執(zhí)行,。

（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,，月工資為_(kāi)____元，其支付項(xiàng)目_____,，或按_____執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_(kāi)____,，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案,。

乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)____元/月。

甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。

第六條乙方在婚假,、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____,，按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資,、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資,。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算：

（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),。

（三）按集體合同確定的基數(shù),。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的`其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十條乙方在甲方工作滿(mǎn)_____年以上,，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則,，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及_____市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,，雙方各執(zhí)一份,。

第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的,，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整,。員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,，甲方可立即解除勞動(dòng)合同,。員工簽字：

3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例,。員工簽字：____________

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2。保密協(xié)議書(shū)

3。崗位協(xié)議書(shū),，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行,。

第二十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家和_____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：_____年___月___日