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企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇一
單位名稱：__信限公司
法定代表人或委托人：_x
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學(xué)歷：專業(yè)：
現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上,，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守,。
一,、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工,。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項原則持續(xù)有效,。
二、乙方崗位
乙方從事工作,。乙方同意按甲方需要,，在承擔任務(wù)，乙方按時,、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作報酬和保險福利待遇
1,、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務(wù),，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、提成、福利,。
2,、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月,，提成為：元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的.變化可作適當調(diào)整,。
3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔的保險金額,，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、乙方必須履行的義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,，維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務(wù),，忠于職守,，勤奮工作。
3,、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密,。
6,、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除,，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,，則押金不退還。
五,、甲方必須履行的義務(wù)
1,、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。
2,、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個月工資,。
3、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險和意外傷害險,。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇二
用人單位(甲方)：
名 稱：地 址：
法定代表人或主要
負責人(委托代理人)：
法定代表人或主要
負責人(簽字或蓋章)：
聯(lián) 系 電 話：
聘用人員(乙方)：
姓 名： 性 別：
身份證號碼：
家庭 住 址：
戶籍 類 型：
戶口所在地：
聯(lián)系 電 話：
簽 訂 日 期： 年 月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,， 甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同 ,，共同遵守本合同所列條款 。
一,、合同期限
本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年,。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月,。
二,、工作內(nèi)容
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作,。
(二)乙方應(yīng)將其畢業(yè)證,、身份證、執(zhí)業(yè)證,、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔,，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。
(三)合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職,。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位或工種,。
(四)乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。
(六)甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(七)乙方受聘時,，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓(xùn),。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、社會公益活動,。
(八)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
三、勞動報酬
(一)乙方的工資標準為 元/月,，每月 日按時發(fā)放,。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。
(二)乙方職稱每提高一個檔次后,，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資(按相應(yīng)職稱級別工資標準執(zhí)行),。
(三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元,，直至達到正式職工工資水平為限,。
四、社會保險和福利待遇
(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口,、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,。養(yǎng)老保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
五、勞動紀律和規(guī)章制度
(一)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和
《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》,。各種考評考核,、獎罰與正式在崗職工一視同仁。
(二)勞動合同的簽訂,、變更,、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。由于特殊原因,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不能勝任本職工作的;
2,、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;
3、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程,，造成重大責任事故的;
4,、嚴重失職瀆職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;
5,、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書,、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
6、被司法機關(guān)依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
(五)錄用條件為：
1,、擁護黨和國家各項方針政策,，政治思想良好，職業(yè)道德
2,、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;
3,、具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格,，能勝任本職工作,。
(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,，乙方提前三日通知甲方。
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。
4,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;
5,、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時,，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
六,、經(jīng)濟賠償
(一)甲方違反本合同約定,，應(yīng)按規(guī)定標準支付乙方賠償金
(二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。
(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。
(五)乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證,、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性,，否則造成的經(jīng)濟責任,、法律責任等一切后果概由乙方承擔。
(六)本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效,。
法定代表人或主要負責人
(簽字或蓋章)：
聘用人員(簽字或蓋章)：
201#年 月 日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇三
甲方：_________________聘用方(公司或董事會)
公司注冊地址：_________________
公司法定代表人：_________________
乙方：_________________受聘方：_________________
居民身份證號碼：_________________
甲方經(jīng)董事會決議,，并經(jīng)甲、乙雙方平等,、友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜,，特簽訂本合同,，雙方共同信守執(zhí)行。
一,、聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師,，自本合同簽字之日起生效。
二,、聘用時間期限
至本聘用合同解除為止,，無聘用期限。
三,、聘用薪酬及支付
聘用薪酬為24萬元/年,。
1、考慮乙方是異地任職,，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方5萬元作為乙方家屬安置費用,。
2、預(yù)付工資抵扣后,，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式,，由甲方負責支付給乙方。
3,、預(yù)留年薪總額的20%作為年終考核預(yù)留金,，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過失，甲方則將預(yù)留金扣留;若乙方在工作中無重大失誤,，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方,。
四,、雙方責任
甲、乙雙方除了按照國家相關(guān)的法律,、法規(guī)履行各自的權(quán)利,、責任及義務(wù)外，對雙方具體的責任與義務(wù)約定如下,。
(一)甲方
1,、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。
2,、按約定的薪酬標準,，按時支付給乙方。
3,、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限,，有利于乙方開展工作。
4,、對相關(guān)工程的某些想法,、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整,。
(二)乙方
1,、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑,、裝飾,、安裝等工程提供及時、必要,、有效的技術(shù)服務(wù)。
2,、負責甲方涉及的建筑,、裝飾、安裝等工程項目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制,，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求,。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保,。
3,、負責審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案,，組織施工圖自審,、參與會審和重點工程、重點施工部位,、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,，并監(jiān)督,、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。
4,、負責組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審簽工作,，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核,、移交,、上報存檔工作。
5,、負責解決設(shè)計,、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
6,、負責工程設(shè)計,、施工、監(jiān)理,、材料,、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核,、鑒定,。
7、在降低工程造價,、提高工效,、縮短工期、保障安全等方面,，提出合理化建議,。
8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間,，可根據(jù)工程需要靈活安排,，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
五,、合同解除
盡管本合同中有相反的規(guī)定,，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：_________________
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為,，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為,，
2)任何偷竊、詐騙,、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,，
3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務(wù)的行為,，
5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責,，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后,，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，
6)任何違反本合同的行為,，并且在接到要求改正的書面通知7天后仍沒有改正,，
7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務(wù)，
8)長期未經(jīng)允許的缺勤,，
9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會,，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動,。
當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時,，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準應(yīng)休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任,。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知,。
六、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
七,、違約責任
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,，應(yīng)當賠償甲方全部損失。
2.甲方未履行本合同按時支付乙方薪酬的,，乙方有權(quán)終止本合同,，并向有關(guān)司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失,。
十,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，一份留存。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇五
甲方(用人單位)
單位名稱：信限公司
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學(xué)歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,，特簽訂本合同共同遵守,。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效,。
二,、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,，在 承擔任務(wù),，乙方承諾按時、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三、工作報酬和保險福利待遇
1,、乙方受聘后,，根據(jù)崗位責任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、提成,、福利。
2,、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。
3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險,，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、乙方必須履行的義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,，維護甲方的榮譽和利益;
2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務(wù)，忠于職守,，勤奮工作。
3,、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。
5,、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密,。
6、乙方在甲方工作合同期間,，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止,，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還,。
五,、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2,、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個月工資,。
3、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險和意外傷害險,。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
六,、合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi),，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達成一致意見,，原合同效力不變。
2,、有下列情況之一的,，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散,。
(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
(3)經(jīng)雙方協(xié)商,，均同意終止合同。
3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3),、(4)情況之一的,，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責任并作出處置,。
4,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù),，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七,、違反和解除合同的責任
1,、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的,，都要承擔違約責任,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。觸犯法律的,，還應(yīng)承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的,，未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,，支付經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同。
4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔法律責任,。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
合同內(nèi)未盡事宜，甲,、乙方協(xié)商解決,。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇六
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇七
用工單位(甲方)地址：
勞動者(乙方)身份證號碼：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一勞動合同期限
第一條本合同為期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止,，其中試用期為月.
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。
三工作時間
第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。
第五條試用期內(nèi),，乙方的每(日,、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每(日,、月,、年)元。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條甲方的權(quán)利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。
2.甲方有分配和下達生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利。
3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況的權(quán)利,。
4.按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;
5.雙方約定的其他權(quán)利,。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);
5.雙方約定的其他義務(wù),。
六乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條乙方的權(quán)利
1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;
2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;
3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽,、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽,、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止
1.在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責任,。
2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。
3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同,。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),，可自行終止。
5.本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。
第十八條勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。
2.乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同,。
a、試用期間;
b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
c,、有營私舞弊、_受賄行為的;
d,、嚴重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;
e、被依法追究刑事責任的;
f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的,。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同,。
a,、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的;
c,、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的;
d,、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。
4.下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償,。
a、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
b,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
c,、勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：
a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);
c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
3.甲方依照條例裁減人員,，六個月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。
5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。
6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應(yīng)的刑事和民事責任,。
第二十一條乙方在甲方工作期間,，如有侵占、挪用,、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任。
第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外,，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算,。違約金的計算標準為：
第二十三條合同期內(nèi),，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔賠償責任。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力,。
第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守,。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份,。
甲方(公章)乙方(簽名)
法人代表(簽名)
年月日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇八
甲方(用人單位)：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款,。
合同期限
第一條 本合同期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日,。
工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方在____________(科室,、部門)，擔任____________(崗位,、職位),。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責,。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。
(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。
(五)其他________________________________________________,。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責,，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習,，接受教育和考核、考察,，遵紀守法,。
(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國,、探親、在職學(xué)習,、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行
聘用合同的變更、解除,、終止
第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。
第七條?乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方,。
(一)履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,。
(二)損害單位權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無理取鬧,、打架斗毆,、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的,。
(五)被勞教,、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的,。
第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿,。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責任
第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任,。違約金數(shù)額：
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇九
招聘方(簡稱甲方)：____________________________受聘方(簡稱乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條 合同期限合同期限為________年(或____ 個月),，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 試用期限試用期限為____個月(或________年),。即從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條 工作時間每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的,，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿________年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。
第七條 勞動保護,。(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等。
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三) 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：聘用合同 篇10甲方（用人單位）：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款,。合同期限
第一條 本合同期限為________年（含試用期____月），自________年____月____日（首次合同從報到之日起,，續(xù)簽合同從簽字之日起）至________年____月____日,。工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方在____________（科室、部門）,，擔任____________（崗位,、職位）。雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負責乙方的日常人事管理,。
（二）為乙方提供工作條件,，明確崗位職責,。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品。
（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。
（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。
（五）其他________________________________________________.
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理,，按合同要求認真履行崗位職責,，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習,，接受教育和考核、考察,，遵紀守法,。
（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國,、探親、在職學(xué)習,、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除,、終止
第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。
（一）履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。
（二）損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的,。
（三）無理取鬧,、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的,。
（四）年累計曠工時間超過15天的,。
（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的,。
（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。
（七）偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。
第八條 有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。
（二）甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護,。
第九條 有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同
（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
（二）實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（三）符合國家規(guī)定的其他條件的,。
第十條 有下列情況之一,，本合同自行終止
（一）合同期限屆滿。
（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。
（三）合同期內(nèi)乙方死亡,。違約責任
第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔違約責任,。違約金數(shù)額：
第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條 本合同終止或解除之日起____市人才服務(wù)中心正式式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負,。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份,，具有同等效力,。甲方簽章：____________乙方簽章：____________________年____月____日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：出生年月：
民族：文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限,。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。考核指標每月為________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任,。
七,、勞動保險和福利待遇、
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方(簽字)：董事長簽字：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十二
甲方（聘用單位）：陸____市第二運輸公司高鐵專線事業(yè)部營業(yè)執(zhí)照號：乙方（受聘乘務(wù)員）：身份證號碼：甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為本公司客車乘務(wù)員,，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障各自的合法權(quán)益,，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同書,，供雙方共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限試用期：________年____月____日至________年____月____日,； 聘用期：________年____月____日至________年____月____日,。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，有指揮,、調(diào)度乙方參加運輸業(yè)務(wù)的權(quán)利,，有根據(jù)國家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行獎勵、處罰,、辭退的權(quán)利,。，
2、甲方每月應(yīng)按時足額支付乙方的工資,，若有特殊情況不能按時足額發(fā)放,，甲方必須與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限,；若甲乙雙方不能對此達成共識,，則甲方須無條件按時足額支付乙方應(yīng)得工資報酬；
3,、有權(quán)利和義務(wù)對乙方進行安全教育和文明禮貌教育,，提高乙方的安全意識、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì),；
4,、甲方應(yīng)保證其車輛的各種證照齊全、車況良好,，并應(yīng)當按照國家規(guī)定對車輛進行投保,。
三、乙方權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方有權(quán)利享有公司規(guī)定的薪資,、獎勵、福利及休假等待遇,；
2,、乙方必須證照齊全，提有符合甲方要求的相應(yīng)準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業(yè)資格證,，若證件有假,，乙方必須承擔相關(guān)的法律現(xiàn)任和經(jīng)濟責任。乙方的所有證件費用包括年審費,，一律由乙方自行負責,。駕駛甲方車輛時證照丟失，一律由乙方負責（包括補辦手續(xù)及費用）,；
3,、乙方須維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責,，服從甲方的調(diào)度和派遣,，協(xié)調(diào)同事關(guān)系，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，高標準完成甲方交辦的運輸任務(wù),；
4、乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守公司規(guī)定的司機行為規(guī)范,，依照相關(guān)獎懲規(guī)定接受獎勵和服從懲罰。
5、乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),，特別必須嚴格遵守道路安全法,，按操作規(guī)程安全駕駛、文明駕駛,；
6,、合同期限內(nèi)，乙方如要辭職,，必須提前一個月提出申請,，并經(jīng)甲方同意方可離職。
四,、工資待遇
1,、試用期乙方的工資待遇，為每月元,；
2,、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：
（1）基本月工資：乙方月勞動工作日為 天，月基本工資 元,，工作不足 天的,，按每天扣乙方 元，若工作超過 天的,，則由甲方按天補給元,，若乙方因公事項不能上班的，則由甲方按天發(fā)給 元,。
（3）行車補貼：乙方行車補貼以每百公里元為基數(shù),，具體的線路行車補貼，按甲方的通知規(guī)定執(zhí)行,。乙方每天的行車里程為公里,，若超過 公里，行
（4）票款提成：乙方負責運輸?shù)陌啻蔚能嚻笔杖耄?%的提成歸乙方所有,；
（5）年度獎勵：甲方設(shè)定年度安全獎及優(yōu)秀服務(wù)獎,，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵，乙方中途辭職的,，不享受年度獎勵,。
五、責任界定
1,、乙方造成行車安全事故的,，按事故責任的劃分（除保險公司賠付外），乙方分別承擔下列法律責任：全責負擔20%,；主要責任負擔15%；次要責任負擔5%；由乙方負責賠償并承擔相應(yīng)法律責任,。但乙方承擔賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元,。安全責任情節(jié)嚴重者，或________年之內(nèi)發(fā)生二次及以上責任事故的司機,，公司有權(quán)給予辭退處理,。
2、屬乙方違章,，包括私自闖紅燈,、壓線等，造成罰款扣分扣證的,，由乙方自行負責,；如是運輸途中上落客違章，甲方每月負責一次此類違章的罰款,。乙方一個月內(nèi)發(fā)生三次違章超速,，除乙方應(yīng)負責全部罰款外，甲方有權(quán)給于解聘,；
3,、乙方在運輸過程中，因為乙方的原因?qū)е鲁丝托欣詈臀锲穪G失,、毀壞和受到破壞的,，由乙方負責賠償；
4,、發(fā)生交通事故后,，乙方不得逃逸。如有逃逸者,，由乙方承擔全部法律責任,；
5、乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范,、指定路線行駛所造成的重大事故,，如傷亡、殘疾,、肇事,、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害,、致殘或死亡,，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則,，甲方不再承擔任何理賠,，不向受害者家庭賠償任何損失,。
6、因乙方疏于檢查車輛,，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的,，按修理費（包括零件費）的50%賠償
六、違約責任
1,、甲乙雙方都應(yīng)認真履行本合同,，任何一方違反本合同規(guī)定，都應(yīng)當承擔違約責任,，造成損失的,，由責任方賠償；
2,、乙方不服從甲方的管理和指揮,，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,，甲方可給予批評和警告,，情節(jié)嚴重造成損失的39;，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償,；
七,、合同解除
1、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前通知乙方解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；
（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的,；
（3）甲方因工作原因必須撤離,，又無法為乙方重新安排工作的；
（4）乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事崗位工作的。
2,、出現(xiàn)以下情況之一,，乙方可以提前通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
3,、合同履行期間,，甲乙雙方一方要求提前解除合同的,，須提前____日通知另一方；
4、本合同期限屆滿時,，勞動合同即行終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。
八、保證金條款分期從乙方工資中扣除,；合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方,。
九,、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，協(xié)商達成一致意見的,，與本合同具有同等法律效力,。
十、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。十
一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年____月____日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十三
訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
（一）甲方公司總部,；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；
（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所,。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
第九條 乙方的工作報酬：
（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。
（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄,；
2,、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3,、甲方盈利狀況,；
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。
第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為
第一審理機關(guān),。訂立合同書人甲方：簽約代表人： （簽字） 職稱：乙方（姓名）： （簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：____月____日止
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十四
甲方(聘用單位)__________________
乙方(受聘人員)__________________
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一,、聘用合同期限
本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止,。試用期為一年,。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在______崗位工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀律
(一)嚴格執(zhí)行______規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責,，做到職權(quán)清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四,、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合______工作特點的工作日制,。
(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五,、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。
(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方,。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。
七,、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(三)本合同解除后,，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。
八,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。
(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù),。
九,、甲乙雙方約定的其他事項
______________________________________________________.
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期：______年______月______日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十五
甲方(聘用單位)：____________中心幼兒園
乙方(受聘教師)：____________
甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要,，聘請乙方為幼兒園小班保育員,，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同,。
一,、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī),、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.甲方應(yīng)每月按時支付工資,。3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。4.對乙方的工作進行考核,、獎懲;5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習,、民主管理、政治榮譽等權(quán)利,。
三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、負責本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實際,，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2,、服從工作安排發(fā)揚團隊精神,，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育,、保育及生活護理等工作,。
3、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異,。
4,、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活,，做到動靜交替,、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全,。
5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長,。
6,、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴禁體罰和變相體罰,。
7、嚴格執(zhí)行幼兒園的`各項規(guī)章制度,，上班期間不從事與工作無關(guān)的事,。
8,、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位,，不得隨意請假,。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次,，每次不得超過一天,。(特事特批，請假期間扣除當天的基本工資),。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處,，扣發(fā)本月全勤獎。
9,、極力保障幼兒在園安全,，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎,。
四,、聘用合同的解除與終止。
(一),、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑,、服刑的本合同將自行終止。
(二),、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,，如有違反視作違約行為,，合同解除。
(三),、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止,。
(四),、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1,、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3,、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。
5,、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作,。
6,、工作不負責，造成重大安全事故,。
7,、私自扣留、挪用,、侵占甲方公物,、財物的，私下將生源介紹到其他單位的,。
(五),、乙方需提出解除合同時，應(yīng)提前15天提出書面申請,，否則將視違約行為,，將扣除一個月工資。
五,、工資待遇工資以月計算,，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放,，每月基本工資600元,，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元,，全勤獎50元,，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元(另見考核方案),。標準班額人數(shù)：小班25—30人,，中班30—35人,，大班30—35人。 第一個月為試用期,，試用期未滿解除合同的,，不發(fā)放工資。
六,、違反勞動合同的責任,。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬,。 其他：
1,、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
2,、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達到一致時,，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,，可請上級主管部門協(xié)商解決,。
3、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力,。
甲方：____________乙方：____________
________年____月____日________年____月____日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十六
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十八
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____,，民族____，出生年月____________,，文化程度___________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要,，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作,。
二、合同期限
合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月_ _日止,。
三、工作時間
乙方的工作時間： ,。
四,、工資待遇
乙方的工資收入由為元/月,。每月 發(fā)放。
五,、違約責任
由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任,。
六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
七,、本合同一式2份，雙方各1份,。
八,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇十九
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作,。
2,、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
3,、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從,。
4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)予以服從。
第二條 崗位變更
1,、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整,。
2,、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外： 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受; 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。
3,、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期),。
2,、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。
3,、 《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4,、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。
5,、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。
6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權(quán)利與義務(wù)
1,、 甲方權(quán)利義務(wù) 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循; 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo); 甲方對乙方從事的.崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護; 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育,、管理、考核和崗位調(diào)整; 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負責向乙方支付工資報酬,。
2、 乙方權(quán)利義務(wù) 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作; 乙方協(xié)議終止,，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接,。
第五條 勞動報酬和保險福利
1,、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責任和任務(wù),，每月____日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2),、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分),。
(3)、乙方的加班加點工資,、事假扣除標準,、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
(4),、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2,、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護和工作條件甲方根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。同時,，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。
第七條 工作紀律、保密要求等
1,、 聘用期間,，乙方必須遵守國家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律和崗位操作規(guī)則
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇二十
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同,。
第一條 聘期為__年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定),，自__年__月__日到職之日起,，至__年__月__日離聘之日止。
第二條 受聘方的工作任務(wù),，商定如下：
第三條 中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(教師按周課時填寫),。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。
第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作,。聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費用自理,。 受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘,。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費,，國際旅費自理,。
第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費,。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同,。延聘合同系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,，本合同期滿即失效,。
第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇二十一
聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的,，這一點是雙方自由?表達意愿的前提,，也是雙方實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位,，可以任意將其意志強加于對方,。以下是小編為大家精心準備的：3篇正規(guī)企業(yè)聘用合同范x。歡迎閱讀與參考!正規(guī)企業(yè)聘用合同范x一甲方：?法定代表人：?地址：?乙方：?身份證號碼：?地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。
一、試用合同期限試用期為?個月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。
二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在?工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的試用期為____月,，月薪為?600?元,，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利
1)?有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同
2)?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
3)?試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2,、甲方的義務(wù)
1)?為乙方提供必要的工作條件;
2)?負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1,、乙方的權(quán)利
1)?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2)?享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3)?試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同,。
2,、乙方的義務(wù)
1)?遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2)?遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
3)?維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù),。
六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;
3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。
九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)?乙方：(蓋章)法定代表人：?簽字：簽約日期：?簽約地點：正規(guī)企業(yè)聘用合同范甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條?合同期限
1,、合同有效期：自?________年____月____日至?________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條?工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條?工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條?工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為?元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條?工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條?聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;(
4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;(
5)被依法追究刑事責任的,。6.?有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。7.?有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.?有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.?乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6,、?乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條?其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。甲方(蓋章)?乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：________年____月____日?簽約時間：________年____月____日正規(guī)企業(yè)聘用合同范x三甲?方：____省益陽xx公司?法定代表人:?李?注冊地址:?____市____區(qū)大利路6號乙?方:?性?別:?居民身份證號碼:?家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條?本合同為期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。員工聘用合同
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任?崗位(工種)工作,。
第三條?乙方工作應(yīng)達到?稱職?標準。
第四條?乙方工作地點為?甲方指定?,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。
三、勞動保護和勞動條件
第五條?甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。
第六條?甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放,。
第七條?甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第八條?乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四,、勞動報酬
第九條?甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為?元。?乙方在試用期間的工資為?元。
五,、保險福利待遇
第十條?工作期限滿________年后,，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險,、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù),。
六、勞動紀律
第十一條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十二條?乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
七,、勞動合同的變更,、解除
第十三條?有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
第十四條?當事人依據(jù)
第十六條第
(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十六條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的,。
第十七條?有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條?本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報一份局備案。甲方(公章)?乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人：簽訂日期：________年____月____日
返
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇二十二
貨車駕駛員聘用合同甲方：xx公司，法定代表人：乙方：身份證號：根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方本著公平、公正,、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議,。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,，否則視同違約并承擔相應(yīng)違約責任,。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元,。乙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求,，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。
第三條：甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作,。
第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度（含口述規(guī)定），若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度（含口述規(guī)定）,，甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,，乙方承擔甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失，直到解除本協(xié)議,。
第五條：甲方對乙方實行不定時工作制,，四橋車、三橋車二人一組,，翻斗車一人一組,。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車,、完成甲方運輸任務(wù)的前提下,，必須提前報甲方批準后方可執(zhí)行休息和休假。
第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準按月支付工資給乙方,，具體支付標準如下:
1.四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資,，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。
2.三橋車,，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。
3.翻斗車,，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。以上工資包含生活補助及住宿費在內(nèi),，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。
4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元,，不用則不補,。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：
1.在聘用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.因自身責任被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》,、《營運證》,、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責任的；
6.瞞報,、少報,、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的，不按時,、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼模?/p>
7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員,，不得把車交由其他人駕駛；
8.因乙方責任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞,、短少,，由責任人承擔當次損失60%的經(jīng)濟損失責任（短件則全賠）。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員,，以便準確進行財務(wù)核算,。
第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反,，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔一切責任（含民事及刑事責任）及甲方在此期間的經(jīng)濟損失,。
1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛,；
2.不私自出車、不酒駕,、疲勞駕駛,，不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款,。
3.乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則,，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報,、虛報,、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,，對當事人處以當事金額10倍的罰款,。
4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全
第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故,，原則上根據(jù)交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時,，由當事乙方承擔當次損失的70%；
5.年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,，并全額退還其安全保證金,。
第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任,，賠償金金額為人民幣五千元。
第十條：本合同若有未盡事宜,，甲,、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力,，雙方簽字蓋章按手印后生效,，合同期滿自行失效。甲方xx公司(簽字蓋章)乙方(簽字按手印)全權(quán)代表（法定代表人）：簽訂日期：________年____月3____日簽訂日期：________年____月3____日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇二十三
委托方(甲方)：_________________
住所地：_________________
法定代表授權(quán)人：_________________
項目聯(lián)系人：_________________
聯(lián)系方式：_________________
受托方(乙方)：_________________
住所地：_________________
法定代表人：_________________
項目聯(lián)系人：_________________
聯(lián)系方式：_________________
通訊地址：_________________
電話：_________________傳真：_________________
電子信箱：_________________郵編：_________________
本合同甲方委托乙方就項目進行的專項技術(shù)服務(wù),，并支付相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)報酬,。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實,、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，達成如下私營企業(yè)總經(jīng)理聘用合同,，并由雙方共同恪守,。
第一條甲方委托乙方進行技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容如下：_________________
1.技術(shù)服務(wù)的目標：_________________
2.技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容：_________________
3.技術(shù)服務(wù)的方式：_________________
第二條乙方應(yīng)按下列要求完成技術(shù)服務(wù)工作：_________________
1. 技術(shù)服務(wù)地點：_________________
2. 技術(shù)服務(wù)期限：_________________
3. 技術(shù)服務(wù)進度：_________________按合同約定執(zhí)行
技術(shù)服務(wù)質(zhì)量要求：_________________
第三條 為保證乙方有效進行技術(shù)服務(wù)工作，甲方應(yīng)當向乙方提供下列工作條件和協(xié)作事項：_________________
1.提供技術(shù)資料：_________________
2.提供工作條件：_________________
3.其他：_________________,。
4.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項的時間及方式：_________________甲方應(yīng)按技術(shù)服務(wù)進度,，配合乙方工作，如有拖延,，乙方可以相應(yīng)順延報告完成時間,，責任由甲方承擔,。
5.甲方向乙方支付技術(shù)服務(wù)報酬及支付方式為：_________________
1)可研編制費總額為：_________________人民幣：_________________
2)可研編制費由甲方一次性以電匯方式支付乙方。
乙方開戶銀行和賬號為：_________________
開戶銀行：_________________
賬號：_________________
第四條 雙方確定因履行本合同應(yīng)遵守的保密義務(wù)如下：_________________
甲方：_________________
1.保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：_________________乙方的軟件,、規(guī)劃相關(guān)資料及合同額相關(guān)商業(yè)機密,。
2.涉密人員范圍：_________________參與該項目的所有人員及該項目成果推廣、使用中的所有人員,。
3.保密期限：_________________該項目成果驗收通過后年
4.泄密責任：_________________賠償合同額的
乙方：_________________
1.保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：_________________甲方提供的原始資料和本合同涵蓋的規(guī)劃成果,。甲方提供的包括電子地圖在內(nèi)的所有資料和信息僅限于本項目中使用。
2.保密人員范圍：_________________參與該項目的所有人員
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
企業(yè)聘用合同 企業(yè)聘用合同法律制度研究篇二十四
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：
一,、聘用合同期限,。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止,。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作,，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù),。
三、勞動保護和勞動條件 1,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康;
2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資;
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，
(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.有權(quán)享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇,。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
