在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇一

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款,。

一,、試用合同期限

試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護店內(nèi)的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2,、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇二

甲方(全稱):

乙方(全稱)：

依照《中華人民共和國合同法》,、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、工程概況

工程名稱：

工程地址：

工程內(nèi)容：詳見施工圖紙及工程量清單

資金來源：業(yè)主自籌

二,、工程承包范圍

承包范圍：__全部工程內(nèi)容

三,、合同工期

開工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總?cè)諝v天數(shù)39__日歷天

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格

五,、合同價款

經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同計價方式采用：20__計價規(guī)范，20__清單定額,，未計價材料部分由甲方認質(zhì)認價,。合同總價__438249.00__元，大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__,。__結(jié)算價以甲方審計決算為準(zhǔn)

六,、組成合同的文件

組成本合同的文件包括：

1、本合同協(xié)議書

2,、本合同專用條款

3,、本合同通用條款

4、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件

5,、圖紙

6、工程報價單或預(yù)算書

雙方有關(guān)工程的洽商,、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分,。

七、工程款(進度款)支付

工程竣工驗收合格后付至合同價款的70%,，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%,，剩余5%作為工程質(zhì)保金，本工程缺陷責(zé)任期為12個月,，質(zhì)保金待缺陷責(zé)任期滿后15日內(nèi)無息退還。

八,、竣工結(jié)算

乙方應(yīng)當(dāng)于竣工驗收合格后30日之內(nèi)上報工程送審資料(一正兩副,，共三份)，逾期未上報者每逾期30天按最終審計價的1%扣除工程款,。

乙方應(yīng)實事求是編制工程結(jié)算資料,，乙方上報甲方的竣工結(jié)算須經(jīng)審計且審減率不得超過5%。工程竣工結(jié)算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行,。所產(chǎn)生費用由乙方承擔(dān),。

乙方對工程總造價進行控制,，乙方上報甲方的竣工結(jié)算不得超過合同價款的10%。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認可后,，方可實施,。

九、本協(xié)議書中有關(guān)部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同,。

十,、乙方不得向他人轉(zhuǎn)讓中選項目。

十一,、乙方向甲方承諾按照合同約定進行施工,、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任。

十二,、合同生效

合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：

本合同雙方約定__經(jīng)甲方,、乙方簽字、蓋章__后生效,。

發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇三

甲 方(用人單位) 名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

居民身份證號碼：____________________________________

聯(lián)絡(luò)方式： (固定電話)：(移動電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：

甲方：

二,、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

四,、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),。

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五,、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》,。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效,。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定,。

六,、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b,、不定時工作制。

2,、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時,，應(yīng)嚴格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排,。

七、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁盤、以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方。

3,、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同,，

不給予任何補償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

九,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

a、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學(xué)歷證明、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的,。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

十,、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、終止

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方,。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十一,、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3,、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等,。

4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

5,、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準(zhǔn);在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn),，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴。

7,、本合同一式三份,，甲方兩份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名) 簽字：

____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇四

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供是銷商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、促銷員的錄用

一促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊、談吐文雅,、身體健康,、身高在1、55米以上,。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平,。

3,、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證,、健康證、上崗證等有效證件,。

二促銷員應(yīng)聘的程序：

1,、應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后,，交納身份證復(fù)印件,，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2,、促銷員試用期為3天,，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資,。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力,，滿足超市需要,。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議,，以便于促銷員辦理進店手續(xù),，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。

二,、促銷員的職責(zé)

1,、熱愛本職工作，忠于職守,，接待顧客熱情,、主動,、耐心、禮貌,、爭取最佳服務(wù),。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策,，維護消費者權(quán)益,，遵守商業(yè)道德。

3,、遵守超市,、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,，提前30分鐘到達超市,，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時,，務(wù)必做好交接工作,，以確保責(zé)任分明。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜、吃東西,、若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān),。

5,、保持儀表端莊，衣著整潔,，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事,，查到一次罰款15元,，四次以上者給予解聘。

6,、關(guān)心集體,，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘。

7,、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8、愛崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,，以提高日常工作效率。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換,，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,，有促銷員自行承擔(dān)。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進,、出,、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效,，不得弄虛作假,。

三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

一上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時上下班,，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資,，考勤卡需要超市相關(guān)負責(zé)人簽名,，不得私自簽卡，否則每次罰款5元,。

2,、促銷員不得無故遲到、早退,，當(dāng)月遲到,、早退達三次者,，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

3,、促銷員不得無故曠工,、脫崗、無故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達三次以上者，按自動離職處理,。

二休假,、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計到下周，促銷員休假時,，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請,。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次,。

2,、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因,、星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補休假條等形式請假,，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴重的直接開除,，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬,、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi),。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現(xiàn)考核工資部分200元，此部分由甲方承擔(dān),。

3,、由于超市的需要，超市硬性要求加班,，甲方不給予補助,。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資。

4,、促銷員的社會保險由自己辦理,。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用,，甲方不不予補貼,。

五、促銷員的解聘和辭工

1,、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機關(guān)處理。

2,、因違反超市規(guī)定制度,，超市要求辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘,，因嚴重違反超市制度，造成損失的,，構(gòu)成違法行為的,，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理,。

3,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,，甲方安排人員盤點交接清楚后,，方可離職,。

4、促銷員無論是解聘,，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應(yīng)照價賠償。

六,、本合同雙方簽字有效,。

甲方：蓋章乙方：簽章

年 月 日 年 月 日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇五

甲方： 地址：

乙方： 身份證號碼： 住址：

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作,，為此,，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)過平等,、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。 第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)(工作)。

第二條 聘用期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

第三條 甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。

(二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后,，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬,。

(三)甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核,。

第四條 乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報酬,。

(二)乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù),，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度,，按時、按質(zhì),、按量完成甲方安排的工作任務(wù),。

(三)乙方在公司的工作時間為 工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定) ,，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方,。

(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位,。

(五)乙方受聘于甲方后,，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時,，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意,。

第五條 其它約定

1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時間

___________________________________________________________

2、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔(dān),。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時,，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的;

2,、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。 第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外,，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,，需提前一個月通知另一方。

第八條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字,。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接,，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償,。

第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項,、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條 本協(xié)議首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件,、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果,，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān),。

第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商,，協(xié)商不成的,，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜,，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,，與本協(xié)議具有同等效力。

第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同,、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止,。

第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(授權(quán)代表)：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇六

聘請方(甲方)： (以下簡稱甲方)

受聘方(乙方)： (以下簡稱乙方)

法律公證：

經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任,、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;

一,、甲方聘請乙方作為x有限公司的 ,，負責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā)。

二,、聘用期限

合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期為二年。

三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

乙方在擔(dān)任x有限公司的 職務(wù)期間,，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放,，遇節(jié)假日提前或者順延,，。

第四條：甲方可定期考核乙方,，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估,，對乙方基本工資進行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵,，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1,、對外簽定合同的權(quán)利?

2,、決策權(quán)及管理權(quán)限?

3,、資金授權(quán)?

4、工作目標(biāo)或年利潤?

5,、乙方全面負責(zé)公司行政方面的管理工作,，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題，人員使用,、任免決定權(quán)等?

6,、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行,，涉及金額較大款項,，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，或與相關(guān)部門研究后,，由財務(wù)部配合執(zhí)行。

五,、福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關(guān)保險,，保費由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負責(zé)承擔(dān),。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日,、婚假、喪假等相關(guān)法定假期,。乙方在甲方工作一年以上,，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵,。

第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處,，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當(dāng)乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿二年,，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿三年以上,，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作,，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,，并對公司有顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下,，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi),，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作,，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔(dān)。

第十一條：乙方主動辭職,，需在三個月前向甲方提出書面申請,，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚,，因乙方個人原因未作好交接手續(xù),，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請,，即辭即走,，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣,。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知,，如甲方未按約定辭退乙方,，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣

第十二條：合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護甲方形象,，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

第十四條：乙方在x集團x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘,、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作,。

八,、勞動合同的變更、解除,、和終止,。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同,。

第十六條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十七條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的,。

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇七

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制,，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班,。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，加班按工資底1.5倍另計,。

3,、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日,。

五、福利待遇

1,、合同期內(nèi),，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

十,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書一式二份,，用工部門,、臨時工本人和各持一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

用人部門負責(zé)人：

__ 年__月__日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇八

訂立合同書人：

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇九

甲方: (以下簡稱甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方: (以下簡稱甲方)

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經(jīng)理,，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實施，明確責(zé)任,，雙方簽約如下：

一,、工作范圍:

乙方在甲方授權(quán)負責(zé)的理，并有義務(wù)配合甲方競爭相應(yīng)的工程項目,，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項目,，

二、工程期限:

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn),，聘用工作期限為一年,，當(dāng)工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工,，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算,，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三、工作要求:

建筑工程的工程合格率,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn),。重大傷亡事故為零。

四,、工作形式:

1.甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜,。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料,。

2.乙方的工資計算,、發(fā)放:

乙方實行年薪制，年薪為發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后,。

五,、風(fēng)險抵押金:

介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹,，甲方對乙方比較信賴,，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險抵押金，而是從工資中扣除合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性發(fā)放給本人,。

六,、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

1.甲方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù):

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策,、法律、法規(guī),，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化,、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票,。

3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量,。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù),。乙方對甲方人員的推,、拖、卡,、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告,。

2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

1)為確保工程項目工期從 到 如期竣工各計劃明細(進度計劃,、勞動力計劃,、用料計劃、質(zhì)量計劃,、安全目標(biāo))報公司及在辦公室上墻;

2) 確保工程項目安全目標(biāo)達到無隱患(隨檢隨查,，人身安全，電源設(shè)備，防火安全,，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全,，人身安全事故控制值為零;

3) 確保對內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對外與各有關(guān)單位溝通及時到位(“及時”是第一時間,，“溝通到位”是重在解決問題);

4) 確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物,、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;

5) 工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更,、簽證,，要及時收集、整理并向公司匯報,。施工前,，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位,，在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;

6) 現(xiàn)場施工合理用料,，減少用料損失率,，根據(jù)使用材料不同,，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項目經(jīng)理負責(zé);

7)因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失,，項目經(jīng)理負連帶責(zé)任。

六,、獎懲規(guī)定

1,、采用新技術(shù)、新工藝,、新方法施工,，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)，視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,，給予項目經(jīng)理獎勵 元;

2對超額完成計劃,，增加公司經(jīng)濟收益的項目經(jīng)理,，給予獎勵 元人民幣;

3、由于自身管理等原因,，被建設(shè)單位投訴一次，給予項目經(jīng)理 元的處罰;

4,、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時果斷處理,，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的，將給予項目經(jīng)理 元人民幣的處罰;

七,、違約責(zé)任,。

違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān),。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金、責(zé)令乙方整頓,、停工直至解除合同,。

七、爭議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決,。

2)可直接向濮陽市華龍區(qū)人民法院進行訴訟,。

九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

八、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行,。

九,、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份,。甲方與建筑單位的合同由

甲方保存,。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

甲方: 乙方:

聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

年 月 日 年 月 日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇十

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作,。

2,、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

3,、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從。

4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)予以服從,。

第二條 崗位變更

1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整,。

2,、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l 乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

3、 崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條 聘用期限

1,、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

2,、 聘用期滿,，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3,、 《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4,、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5,、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。

6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1,、 甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l 甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育,、管理、考核和崗位調(diào)整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負責(zé)向乙方支付工資報酬,。=

2、 乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止,，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接,。

第五條 勞動報酬和保險福利

1,、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1),、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分),。

(3),、乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn),、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

(4)、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2,、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。同時,，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。

第七條 工作紀律,、保密要求等

1,、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律和崗位操作規(guī)則,。

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇十一

甲方：(聘用單位)

名稱：

法定代表人：

地址：

乙方：(受聘人員)

姓名：___________

性別：____

民族：____

出生年月：____________

政治面貌：_____________

身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________

家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策,，甲乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的原則下,，特簽訂本合同,。

一、合同期限

聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿后,，即聘用合同終止。

二,、工作范圍

乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來人員,、車輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

三,、工作紀律

1,、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守各項法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,，積極工作,、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù),。

四,、工作報酬

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣、拖欠工資,。

2,、甲方支付乙方的工資，根椐國家,、省,、市規(guī)定的工資制度,，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

3,、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不享受有關(guān)福利、津貼,、獎金,。

4、乙方平常加班,，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資,。

五、合同變更,、解除或終止

1,、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

⑴本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;

⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項中寫明,。

3、乙方有下列情形之一者,，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴重違反工作紀律,，經(jīng)教育仍不改正的;

⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴重失職,、瀆職,、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責(zé)任的;

⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病,、事假,，一個月不能從事原工作的：

4、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

⑵國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

5、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同,，必須提前30天書面通知對方,。

六、本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行,。

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時間： 年 月 日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇十二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

九,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：

1、乙方每月工作考核記錄;

2,、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

十,、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

十二、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十五、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十六,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇十三

甲 方：

乙方姓名：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

合同期限為一年，20__年 月 日起至20__年 月 日,，約定期滿,，本合同自動終止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

二、甲方責(zé)任

1,、雙方約定乙方的工資為： 元/月,，乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約,。

2,、甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度,。

3,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

三,、乙方責(zé)任

1,、乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病，并定期進行體檢;

2,、乙方在甲方工作期間,，如中途解除合同，需提前15天通知甲方,，否則賠償甲方相關(guān)損失;

3,、乙方負責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng),，負責(zé)廚房安全,、防火、衛(wèi)生工作,，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

4,、乙方保證工作期間盡職盡責(zé),，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新,，滿足不同顧客的要求,，賓客滿意率需達到90 %以上。

5,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,，避免浪費,。做到科學(xué)組織、工藝合理,，做出物美價廉,，搭配合理，營養(yǎng)豐富,，色,、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品,。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責(zé)任。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方嚴重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密,。

四,、其他約定事項：

1,、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

2,、如乙方終止協(xié)議,，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù),。

3,、如果乙方違約，造成甲方損失,，乙方加倍賠償甲方損失,。

4、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度,。乙方觸犯相關(guān)制度,，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰,、直至辭退,。

5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,，并提前一個月通知乙方,，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資,，且不需支付任何補償,。

五,、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

簽約代表人：

職稱：

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇十四

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

11,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù)，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條 違約責(zé)任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇十五

甲方; 乙方姓名：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂聘用合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 待遇和福利 ,。(分責(zé)任制和崗位制兩種),。

乙方實行第 種待遇,。

(一),，責(zé)任制;乙方崗位工資為 元/月,，責(zé)任工資 元,，生活補貼 元。試用期工資按80%發(fā)放,。責(zé)任工資合同期滿發(fā)放。

(二)崗位制;乙方基本工資為 元,，生活補貼 元,，

(三)公司發(fā)放工資日期為次月月底，結(jié)清日期為合同期滿后一星期。

(四)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(五)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月月底,。

(六)實行責(zé)任工資制的文職人員享有公司的各項福利待遇,，年度獎評100%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。實行崗位制的文職人員享受公司各項福利待遇,。年度獎評的20%乘以公司財年內(nèi)聘用月份,。

(七)新年假期按年前一周，年后九天計算,，不計算工資，實行補助 元計算

(八)任何文職人員的年度獎評都只計算到公司財年內(nèi),，超出月份不予計算，公司財年為當(dāng)年五月一日到第二年四月三十日,。

(九)如果購買了各項保險的文職人員未完成合同期的,，保險費用由乙方承擔(dān)。

(九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個月,。且須提前一個月通知,。否則只發(fā)放所押工資的80%,。

(十)乙方的人身保障僅限在公司的工作時間和工作區(qū)域內(nèi)，超出范圍公司不負責(zé),。

第三條假期規(guī)定;

(一) 文職人員每月兩天休假，全年二十二天,，節(jié)假日計算在內(nèi)，春節(jié)假不計算,。

(二) 未休假的文職人員工資按120%計算,，合同期發(fā)放。有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減,。

(三) 休假人員休假時要做好交接,，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責(zé)任,。

(四) 直系婚、喪假為七天,，工資按30%計算,。

(五) 連續(xù)休假七天的責(zé)任制人員責(zé)任工資不計算,，崗位制人員計算50%,。

第四條 聘用合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

第五條,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂聘用合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂聘用合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第六條.補充協(xié)議;

第七條,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)的聘用合同 企業(yè)合同聘用制篇十六

電視mv演員聘用協(xié)議

鑒于作為本公司員工,，雙方本著自愿、平等,、互惠互利,、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商,，訂立如下合同條款,，以資共同恪守履行：

第一條 出演角色

乙方在電影短劇（廣告）中出演的角色為_________,，除此之外,，甲方還可以根據(jù)劇情需要安排乙方出演電影短劇（廣告）中的其他角色,。

第二條 工作期限

乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前到達_________（拍攝場地），向甲方報到,。乙方工作正式開始,。乙方工作結(jié)束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。

甲方可以隨時終止本合同

第三條 姓名,、肖像的使用

甲方有權(quán)無償使用或許可播放者,、發(fā)行者在電影短劇（廣告）,、電影短?。◤V告）的衍生產(chǎn)品、電影（電視?。┑男麄髌褂靡曳降男彰托は?。但僅限于電影短劇（廣告）推廣,、宣傳之目的,。

第四條 合同的解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),，不應(yīng)影響本合同的解釋

第五條 補充與附件

本合同未盡事宜,，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同,。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

第六條 合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

有效期為_________年,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力,。

甲方: 阿克蘇瑪麗亞婦科醫(yī)院 乙 方：

地址： 健康路16號 身份證：

委托人：聯(lián)系方式：

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