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臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇一

身份證號(hào)碼：__________

乙方：__________

身份證號(hào)碼：__________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同,，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作資料：自寫),，招用時(shí)光自________年____月____日至________年____月____日止,。

二、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元,。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月___號(hào)支付給乙方,。

三,、乙方在工作過程中須戴__________護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自我負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、帶給勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。

六,、甲乙雙方需約定的其他個(gè)性事項(xiàng)： _________________________________

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

乙方：__________

時(shí)間：__________

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 施 市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工

管理暫行規(guī)定》及______________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位,，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至 元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用,。

第六條 社會(huì)

保險(xiǎn)

福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān) 元,，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，

服務(wù)

每滿一年假期為 天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方,。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為 元。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元,。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元,。

4.除國家規(guī)定以外，在 情況下,，甲方可解除合同,。

5.除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可解除合同,。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元,，賠償金 元,。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇三

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號(hào)碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

身份證號(hào)碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________.

2.職責(zé)范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________ 丙方(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇四

甲方：乙方：

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限。自________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日,，每日_________小時(shí)工作制,。

培訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績,，定期發(fā)給,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。

愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無故損壞公物,。

上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng)。

保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。

有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。

五,、勞動(dòng)合同的變更、終止,、解除和辭職,。

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，,，雙方重新簽訂合同,。

有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

雙方一致同意的;

乙方培訓(xùn)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;

有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

七、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

八、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇五

甲方名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

乙方姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：縣鄉(xiāng)村

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條生產(chǎn)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要,，在___崗位，承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方用品：,，保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日__元。加班工資：法定節(jié)日為__元,，公休假和平日為__元：夜間工作的,，每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)__元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月__元至__元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方__元,，作為基本生活費(fèi)用,。

第六條福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)__元，乙方負(fù)擔(dān)__元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施⒆災(zāi)吻,、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

①合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方,。但因本條第3款第項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為__元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為__元,。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元,。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共__元,。

4.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，甲方可解除合同,。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可解除合同,。

6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金__元,，賠償金——元,。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)匚瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人簽章：

合同簽訂日期：

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,。

甲方名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

出生年月： 身份證號(hào)：

住址：

一：使用崗位及期限

甲方聘用乙方在 崗位工作,。即：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二：工作內(nèi)容

乙方按照甲方工作需要,，在 崗位工作,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的管理制度,，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

三：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作找時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四：工作報(bào)酬

經(jīng)雙方約定乙方工資為 ,，其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》,。

五：工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六：勞動(dòng)合同變更,、終止，解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四),、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或因公(工)附上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條

第(四)款的規(guī)定或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的;

2,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面實(shí)行通知對(duì)方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反勞動(dòng)合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還用按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和責(zé)任,。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十：本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一：本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇七

醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

聘用醫(yī)院（甲方）：_________

受聘人（乙方）：_________

身份證號(hào)碼：_________

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________

身份證號(hào)碼：_________

茲有聘用醫(yī)院（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止,，共________年____月____日，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，共____月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇,；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的,；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的,；

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等_____福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解,；調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)______________機(jī)構(gòu)進(jìn)行_____,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽（章）后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十,、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

丙方（簽字）：_________

________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，我宏波社區(qū)因工作需要招用同志為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同,，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同,。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣,，在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇,。

三,、工作時(shí)間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日,。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責(zé)：

1、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域,、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞,。

3,、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策,，避免發(fā)生問題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,，就要立即報(bào)110,。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用,。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負(fù)責(zé),。

七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報(bào)興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇九

合同總則

第一條為加強(qiáng)社會(huì)勞動(dòng)力的宏觀管理,，增強(qiáng)企業(yè)用工活力,，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益[1].

《合同法》

第二條臨時(shí)工是企業(yè)用工的一種形式,，其在工作期間是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分,，必須納入勞動(dòng)管理,。

第三條本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企,、事業(yè)單位,，外地駐穗機(jī)構(gòu),，外商投資企業(yè),，各種聯(lián)營企業(yè)，私營企業(yè),、專業(yè)戶、個(gè)體戶招用臨時(shí)工管理,。

第四條使用外地臨時(shí)工(指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時(shí)工,，以下同),，應(yīng)按“先市內(nèi),，后市外”的原則,，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長的精神,，合理招用,，加強(qiáng)管理,。

簽訂執(zhí)行

第五條用工單位或雇主招用臨時(shí)工,，必須按“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定,。

第六條勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

一,、招用的工種和崗位,，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo);

二,、被招用者須具備的條件,，勞動(dòng)合同的期限;

《合同法》

三,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇;

四,、生產(chǎn),、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;

五,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)定;

六,、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定,，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)。

第七條勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份,，雙方各自保存,。在履行在確需變更勞動(dòng)合同的,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

第八條勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,，即受法律保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。如發(fā)生糾紛,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解,。調(diào)解不成的,，由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可在接到仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第九條《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》統(tǒng)一由市勞動(dòng)局制訂。

招收管理

第十條被招用的臨時(shí)工,，必須年滿十六年周歲以上,，身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業(yè)的,，須年滿十八周歲以上,。

第十一條用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，公開向社會(huì)招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時(shí)工,，并應(yīng)直接到臨時(shí)工戶口所在地的區(qū),、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi),。

第十二條在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實(shí)難以招到臨時(shí)工的工種和崗位,，用工單

《合同法》

位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定,，自行招用外地臨時(shí)工,。被招用的臨時(shí)工，不得遷移戶糧關(guān)系,，并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動(dòng)管理部門證明,。

第十三條用工單位或雇主招用外地臨時(shí)工,，須按下列規(guī)定辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi),，領(lǐng)取《廣州市外來人員臨時(shí)工作證》,。

一,、中央,、部隊(duì),、省,、市屬單位，外地駐穗單位,，到市勞動(dòng)管理部門辦理;

二、區(qū)屬單位,、私營企業(yè),，到所屬區(qū)勞動(dòng)管理部門辦理;

三,、街屬單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、個(gè)體戶、專業(yè)戶,，到所屬街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)管理部門辦理,。

第十四條外地臨時(shí)工必須在被招收后三天內(nèi),，憑《廣州市外來人員臨時(shí)工作證》到公安部門申報(bào)領(lǐng)取《暫住證》,。如由用工單位或雇主解決住宿的,，由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續(xù);自行解決住宿的,，由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理手續(xù),。

第十五條用工單位必須按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定,，如實(shí)填報(bào)使用臨時(shí)工人數(shù),。

第十六條使用工單位要有管理部門或?qū)Ｂ毴藛T管理臨時(shí)工。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育和社會(huì),、職業(yè)道德教育;組織技術(shù)培訓(xùn);管理臨時(shí)工的行政事務(wù);處理臨時(shí)工的糾紛和一般違章行為。

福利待遇

第十七條臨時(shí)工的工資,，應(yīng)根據(jù)按勞取酬,，多勞多得的原則，可采用

合同法

多種工資形式,，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。

第十八條國營企業(yè)臨時(shí)工的工資,，必須納入工資基金管理,，憑用工單位工資基金手冊(cè)支付,。

第十九條臨時(shí)工的一般性生活福利待遇,，應(yīng)與用工單位正式職工相同,。

第二十條臨時(shí)工患病,、因工傷殘,、退休養(yǎng)老等勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動(dòng)保護(hù)

第二十一條用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，做好勞動(dòng)保護(hù)工作,。工作場(chǎng)所的環(huán)境條件應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

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第二十二條臨時(shí)工進(jìn)場(chǎng)時(shí),，用工單位必須對(duì)其進(jìn)行入廠教育,、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育,，經(jīng)考試合格后才能上崗操作,，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，定期進(jìn)行安全技術(shù)教育和考核,。

第二十三條臨時(shí)工從事特種作業(yè)的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行培訓(xùn)考核,，發(fā)證后才能上崗位,。

第二十四條臨時(shí)工的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費(fèi)用,，應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十五條臨時(shí)工發(fā)生工傷事故,，由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào),，并按國務(wù)院《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》的規(guī)定處理。

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合同罰則

第二十六條凡違反本辦法招收,、使用臨時(shí)工者,，按管理權(quán)限,，由市,、區(qū),、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門按下列規(guī)定處理：

一、用工單位在招收,、使用臨時(shí)工中違反本辦法的有關(guān)規(guī)定的,，按違章招收,、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款,。

二、視違章情節(jié)輕重,，對(duì)用工單位主要負(fù)責(zé)人或雇主處以五十至二百元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,，由其主管部門追究其行政責(zé)任;對(duì)個(gè)體雇主,，需要停業(yè)整頓,、吊銷營業(yè)執(zhí)照的,，由工商行政管理部門負(fù)責(zé)處理,。

合同變更與約定范圍

合同變動(dòng)

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

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(4)女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方,。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

約定事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為元,。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元,。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

4.除國家規(guī)定以外,，在情況下，甲方可解除合同,。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可解除合同,。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

8.還有一些工安事項(xiàng),，如作業(yè)安全問題,，上下班安全問題及理賠。

編輯本段

合同應(yīng)用范本

勞鑒字()第號(hào)

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：

地址： 籍貫：省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

法定代表人 現(xiàn)住址：

(單位負(fù)責(zé)人)： 屬于：農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口()

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： 保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1. 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元,。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

3. 基本生活費(fèi)：在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費(fèi)用,。

4. 違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元,，賠償金元,?！具`約責(zé)任】

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條本合同條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

編輯本段

合同效力

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律,、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無效勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),，引起無效的原因大體有以下幾種：

1.合同主體不合格,。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)資格證書,，聘用單位不具備招聘資格等,。

2.合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律,、法規(guī)及善良風(fēng)俗,，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益,。如約定制造,、假鈔等,。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。

3.意思表示不真實(shí),。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,，違背一方的真實(shí)意愿,，因而是無效的。

4.合同形式不合法,。這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等,。在一般情況下,，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,，使合同形式上合法化后,，就可以認(rèn)定合同有效,。

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十

甲方名稱：

法定代表人

聯(lián)系電話

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

郵政編碼

乙方

性別

聯(lián)系電話

戶籍類型

身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省區(qū)

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第一項(xiàng)形式：

固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止,。

無固定期限：自_年_月_日起。其中,，試用期自_年_月_日至_年_月_日。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至?xí)r止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn),。

第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理,。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,，服從甲方工作安排,，不得違規(guī)違紀(jì),。

第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,，其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行,。乙方的工資調(diào)整：.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件,，由乙方自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后,，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

第六條乙方在婚假,、喪假,、探親假,、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,，超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__元或按執(zhí)行,。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算：

按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

按集體合同確定的計(jì)算基數(shù),。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放,。

第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十八條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：.除因發(fā)生《民法典》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,。2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附屬文件,。

本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

日期

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十一

甲方(姓名)： 經(jīng)營(加工)項(xiàng)目 經(jīng)營(加工)地址：南寧森鑫源木業(yè)有限公司 區(qū) 號(hào) 居民身份證號(hào)： ,，聯(lián)系電話

乙方(姓名)： ，性別 ,，年齡 ,，民族 籍貫： 省 縣(市) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 村民小組 居民身份證號(hào)： ，聯(lián)系電話

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招用_____同志為臨時(shí)工人,，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動(dòng)合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_______工作,。

2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求,，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo),。

三,、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件：

1,、甲方根據(jù)國家規(guī)定,，配備生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具和安全保障設(shè)備,，建立安全生產(chǎn)制度,，提供必須的生產(chǎn)(工作)條件,。

2、上崗前甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn),。

3、甲方按照國家規(guī)定,，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，并于每月底及

4,、甲方為乙方免費(fèi)提供住房,、供水供電的條件,，但生活用品由乙方自己負(fù)責(zé),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，乙方自行安排工作和休息,，勞動(dòng)報(bào)酬按產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件發(fā)放,。

a、開機(jī),、裁同,、切板為一組,，按加工后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(包括選白板,、清樹皮),。

b,、一級(jí)板曬板,、收板,、打包,，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬,、收板與打包分開,，則曬、收板為 元/立方米,，打包為 元/立方米)。

c,、二級(jí)板曬板,、收板,、打包,，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開,，則曬,、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米),。

2,、其它各種福利、津貼均含在計(jì)件的勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi),，不再另發(fā),。

3、乙方在勞動(dòng)過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,，甲方感到十分滿意,，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,，嚴(yán)格遵守甲方操作規(guī)程及勞動(dòng)安全制度和衛(wèi)生制度,，保證生產(chǎn)順利;

2,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，各崗位工作協(xié)調(diào),，不遲到,，不早退，上班工作時(shí),，不得做與生產(chǎn)無關(guān)的事;

3,、聽從指揮,，服從安排,，接受甲方管理和教育培訓(xùn);

4,、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不無故損壞財(cái)物，不浪費(fèi)丟失財(cái)物;

5,、保證產(chǎn)品質(zhì)量,，不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,，維護(hù)甲方的利益,，不弄虛作假,，不投機(jī)取巧;

6,、有事及時(shí)向甲方報(bào)告,，不得擅自主張,。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，需變更乙方崗位和任務(wù)，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方解除合同。

(二)有下列情形之一者,，雙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方培訓(xùn)期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;

2,、乙方因病或非工傷,，經(jīng)治療仍不能復(fù)工的;

3、雙方一致同意的,。

(三)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間的;

2,、乙方被除名開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的;

(四)有下列情形之一,，甲方可以辭退乙方：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)(工作)秩序的;

2、違反操作規(guī)定,，損壞機(jī)器設(shè)備或勞動(dòng)工具，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

3,、服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的;

4,、有盜竊、賭博等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

5,、無理取鬧，打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

2,、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資,，或者連續(xù)2個(gè)月不發(fā)工資的;

3,、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

4、甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家勞動(dòng)紀(jì)律,，侵害工人合法權(quán)益的;

5、經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)征入伍,、入學(xué),，招工招干錄用的,。

(六)甲方或者乙方要解除勞動(dòng)合同,，必須提前15天通知對(duì)方,，并

七、雙方約定的其他事項(xiàng)

1,、甲方以年度為單位為乙方辦理團(tuán)體員工意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額由甲方支付,，但乙方如果在甲方工作不滿3個(gè)月，保險(xiǎn)額由乙方自己承擔(dān);乙方在甲方工作超過3個(gè)月不滿6個(gè)月,，甲乙雙方各承擔(dān)一半;超出6個(gè)月保險(xiǎn)金額全部由甲方承擔(dān),，如需乙方承擔(dān)金額,，在工資結(jié)算時(shí)從工資中扣除,。

2,、因工負(fù)傷治療醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,，負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，待保險(xiǎn)兌付后,，按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商解決。

3,、乙方在合同期間原則上不準(zhǔn)攜帶小孩、老人或其他非務(wù)工人員一同生活,，如必須隨同,，乙方要負(fù)責(zé)做好照顧,，如發(fā)生安全方面事情,，一切責(zé)任乙方自負(fù),。

八,、違約責(zé)任

此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,，如單方違約可按下列途徑解決：

1,、甲方違反合同有關(guān)條款辭退乙方，乙方有權(quán)要求賠償損失,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

2,、乙方違反合同有關(guān)條款辭職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況,，要求乙方賠償損失,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

3,、因解除合同,，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商無效，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

九、合同生效期

1,、本合同自雙方簽字之日起生效,，未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充,，補(bǔ)充條款雙方簽字確認(rèn)后具有同等效力,。

2,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十二

甲方：有限公司乙方： 身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一、協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容,。乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的.,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：________年____月____日________年____月

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十三

甲方：__________有限公司

乙方：___

身份證號(hào)碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一,、合同期限

合同期限為一年,。即自____年___月_日至____年__月_日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在_________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________有限公司

____年__月_日

乙方(簽章)：___

____年__月_日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十四

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月,。

一,、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作,。

二、工作要求

1,、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

4,、對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲乙雙方約定,，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日,，女工_________元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四,、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái),、物等手續(xù)后方能離開,，否則,，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五、其他

1,、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3,、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十五

甲方(用人單位)名稱：____________________

性質(zhì)：____________________

地址：____________________

法定代表人 __________(單位負(fù)責(zé)人)：__________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________

性別： __________年齡：__________

民族： _______________文化程度：__________

籍貫：__________省__________市__________縣(區(qū)) __________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) __________村(街)

現(xiàn)住址：_______________

屬于：農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口()

居民身份證號(hào)碼：____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《 全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作) 任務(wù),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：__________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__________，保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_____日工作制,，每日_____小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需 要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),，每月加班不超過36小時(shí),，加班要提前 通知乙方，由甲乙雙方商定,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每 日_____元,。加班工資：法定節(jié)日為_____元,，公休假和平日為元：夜間工作的,， 每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_____元至_____元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全 額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_____元,，作為基本生活費(fèi)用,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方 負(fù)擔(dān)_____元,，乙方負(fù)擔(dān)_____元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。 乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保 險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工 負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同 制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,， 根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng) 與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工 作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _____元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救,。

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十六

甲方：____________乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________ (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為,，自______ 年______月______日至______年______月______日,。

二,、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每小時(shí)____________/元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) ：__________________乙 方(簽名)：____________

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十七

甲方(使用部門)名稱：__________________

乙方(受聘人員)姓名：__________________

性別：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份證號(hào)：__________________

住址：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為。即自年月日起至年月日止,。

二,、工作資料。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)光,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方帶給貼合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為__元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度務(wù)必合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不貼合使用條件的,；

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效,，曠工時(shí)光連續(xù)超過三天的；

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列狀況之一的,，甲方能夠解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列狀況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作潛力的,；

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列狀況之一的,，乙方能夠隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的,；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者帶給工作條件的,；

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同能夠解除,。

七,、違反勞動(dòng)合同的職責(zé),。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約職責(zé)。違約資料在第八條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償職責(zé),。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、本合同依法訂立后,，雙方務(wù)必嚴(yán)格履行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，能夠向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

________年______月________日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十八

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：

a ,、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年月 日起至 年 月 日止,。(全年使用)

b 、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止,。(假期不使用)

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人,、管理育人”的要求開展工作,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a ,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下： 每周周 至周 工作,，上午,，下午 ,。每周周 為休息日,。

b ,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。工資按照考核結(jié)果發(fā)放,。

1,、由用人部門對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核,。考核結(jié)果分為a,、b,、c三個(gè)等級(jí),。

2,、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的100% ,，b等發(fā)給月酬金的95%,，c等發(fā)給月酬金的90%,。

(四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款,。

a,、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實(shí)沒有工作可安排的,，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn),，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

b,、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。

九,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1 ,、勞動(dòng)合同期滿的;

2 ,、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的 ;

3 ,、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十二,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： ,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十九

保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、保潔的形式,、時(shí)間和范圍

1,、保潔形式為非全日制用工形式,即為日常保潔。保潔時(shí)間：為每周二和周四,工作的具體時(shí)間不確定,以指定的保潔任務(wù)完成為目標(biāo),。特殊情況如需在非指定時(shí)間保潔,則甲方需提前電話通知,。

2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域,。

3,、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行。

二,、服務(wù)期限：從簽訂協(xié)議起開始,甲方如終止協(xié)議,則提前一天口頭通知即可,。

三、服務(wù)報(bào)酬：保潔員報(bào)酬每次________________

四,、在工作期間乙方應(yīng)注意安全,。乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān),。

五,、工作要求和監(jiān)督檢查：甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議,。如因保潔工作未達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為處罰;

六,、在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他相關(guān)情況,。

對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為,，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。造成甲方損失,，或損害他人利益及人身損害的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、甲方提供所需用具,，明細(xì)見附件清單，所用工具由乙方妥善保管,，因使用和管理不當(dāng),，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償,，正常損壞交由甲方備查,，以舊換新。

八,、協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

簽訂時(shí)間：_________________

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇二十

根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。工種為 ,。

二,、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國家、省,、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),。

三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省,、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定,。

四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度,。

五,、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?至 元違約金,。

六,、協(xié)商條款：

七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效,。

八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇二十一

小編為大家收集所有制企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本，希望所有制企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問題,。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同,；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同,。

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：

,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元,。加班工資：法定節(jié)日為元,，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_元至_元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元,，乙方負(fù)擔(dān)元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天,；乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的,；

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,；

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,；

（4）經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元,；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為元,。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元,。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

4.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金＿＿元,，賠償金元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

一,、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

1,、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力,。

2、合同對(duì)方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,，確定其真實(shí)性,；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書,、介紹信,、合同書；

簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章,、合同專用章,。

3、合同對(duì)方為“其他組織”：

對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),，核對(duì)營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。

4、合同對(duì)方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。

二,、合同形式：

1,、必須以書面形式簽訂合同；

2,、采用口頭,、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字,；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景,。

三,、合同的必備條款要具體、明確：

1,、當(dāng)事人名稱須真實(shí),、一致；

2,、合同標(biāo)的,、數(shù)量,、質(zhì)量、價(jià)款,、包裝方式要具體、明確,；

3,、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間,；

4,、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式,；

5,、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法,；

8,、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁,。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1,、盡協(xié)助,、通知義務(wù)；

2,、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。

五,、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍,、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回,。

業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時(shí)確定是否追認(rèn),；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全,。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任,。

六,、遇有重大誤解、顯失公平,、受欺詐,、脅迫、乘人之危訂立的合同,，及時(shí)收集保全證據(jù),，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇二十二

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一、協(xié)議期限

自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五、工作紀(jì)律,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、合同變更,、終止、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章_______________________)乙方(簽章)________________________

________年________月________日 ________年________月________日

臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇二十三

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止,。合同期限如需變動(dòng),，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二,、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作,。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

四,、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第種方式,，按工期進(jìn)度結(jié)算：

一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計(jì)酬,，每平方米元;

三其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

一在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

二乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

四乙方因其它情況需要辭職,，需在日前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

一因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

三法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟。

十一,、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

乙方代表(簽名)：

年月日

附件：

本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分,。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表,，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名,，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,，表示承認(rèn)：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號(hào):

備注:

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號(hào):

備注:

合同變更情況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號(hào):

備注: