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臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇一

性別：___________________,。

民族：___________________。

文化程度：______________,。

身份證號碼：___________________,。

籍貫：___________________。

住址：___________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同。

一,、合同期限,。

本合同____年___月____日起至____年___月____日止;其中試用期為______月。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容,。

三,、勞動保護和勞動條件。

1,、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護甲方的工具等財產(chǎn),。

2,、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)告知乙方,。

3,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。

四,、勞動報酬,。

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上,，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成,，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2,、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,，延期支付時間最長不得超過15日,。

五、社會保險和福利待遇,。

按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時間與休息,、休假,。

1、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益,。

八、教育與培訓,。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的'有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。用人單位與勞動者在訂立本合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級,，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

九,、勞動合同的解除,、變更、終止,。

1,、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止,。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

十、違反勞動合同的責任,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元。

2,、一方違反本合同,，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方違反本合同,，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。

十一,、雙方約定的其他事項。

1,、乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,，并承擔賠償責任。

2,、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴,。

4,、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機關(guān)留存一份,。

甲方：___________。

乙方：___________,。

__年_____月______日,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇二

甲方：

乙方：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣,，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日,。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負責。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇三

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

參加工作年月：

學歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同,。

一,、聘用合同期限。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬,。

1.試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元,。

2.甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣，拖欠工資,。

五,、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的`各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動合同變更，終止,，解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。

3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

3.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

八、違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

九,、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽章),。

(負責人),。

乙方(簽章)。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇四

在不斷進步的社會中,，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議的格式,，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的臨時工勞動協(xié)議書模板,，希望對大家有所幫助。

(一),、用人醫(yī)院基本情況：__________________

甲方(用人醫(yī)院)名稱：__________________

法定代表人(或主要負責人)：________

醫(yī)院地址：________________

聯(lián)系電話：________________

(二),、勞動者基本情況：________________

乙方(勞動者)姓名：_____________

家庭住址(現(xiàn)住址)：_____________________

居民身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：__________________

本合同為固定期限貳年(月)，自____年___月____日起至____年___月____日止,。

(一),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)

(二),、乙方的工作地點為：

(三),、乙方的工作職責是：

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度,。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為每月10日,。

(二)、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同,，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的'培訓、進修等活動所發(fā)生的費用,。

甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同,，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的,，有過錯一方應(yīng)當承擔賠償責任,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇五

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時,，工資按計件算,，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資,，時間必須做到20xx年臘月二十為止,。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度,，工作一切聽從主管安排,，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%,。

二,、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任,。

四,、中餐提供菜自備飯。

五,、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30,，下午：12:10----17:40。

六,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

七,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效,。

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同最新方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

2、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的`工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六、違反勞動合同的責任

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七,、勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等）,。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

2、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

地址：___________________________

通訊地址：______________________

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇七

企業(yè)：（以下簡稱甲方）,。

臨時工：（以下簡稱乙方）。

為滿足甲方的用工需求,，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會,，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、乙方應(yīng)達到的要求：

1,、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明,。

2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā),，紋身。

3,、不抽煙,。

4、其他要求：

二,、甲方責任。

1,、甲方保證提供的用工招聘信息詳細,、準確，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位,、工作時間、薪資福利等,。

2,、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境,，電費自理,。

三、乙方責任,。

1,、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔,。

2,、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間,，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰,。

3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職,，必須首先向甲方提出申請，說明事由,，經(jīng)甲方同意后,，辦理離職手續(xù)。

4,、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四,、薪資福利相關(guān)費用,。

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,，工資標準為人民幣元,，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資,。

2,、乙方臨時工結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資,。

五,、工作周期：自年月日至年月日。

六,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

八,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職,、中途離職本協(xié)議自動失效,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。

代理人簽字：身份證：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇八

職務(wù):___________________________,。

地址：___________________________,。

乙方姓名：______________。

年齡：__________,。

性別：______________,。

民族：__________,。

現(xiàn)住址：_____________________________。

原工作單位：_____________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限,。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬,。

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：

第四條工作時間和休假。

甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費,。

根據(jù)行業(yè)特點,，經(jīng)批準實行___________工作制。

第五條社會保險和福利待遇,。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________,。

其它福利待遇約定如下：__________________________。

第六條勞動保護和勞動條件,。

甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

乙方從事有毒、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

本協(xié)議到期,，自行終止。

雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________,。

解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：_________________,。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

甲方：乙方：

法定代表人或委托人：

鑒證機關(guān)：鑒證機關(guān)：

鑒證日期：

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇九

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議條款如下：

一,、臨時工勞動協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作和崗位擔任職務(wù)。

三,、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度,，乙方每日工作八小時。根據(jù)工廠的`具體條件,、情況,，每月休息一天,。

四,、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大,，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬,。

五,、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元(含個人所得稅,、各種社會保險費用),，甲方負責食宿。

六,、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補貼伙食費元,。

七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時,，甲方可安排其他工作,，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計算工資,。

八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程,，出現(xiàn)工傷事故的,，其責任由乙方自行負責。乙方外出應(yīng)當嚴格執(zhí)行書面請假報告制度,，否則視為私自出行,，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負責。

九,、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動;乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度;在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任,。

十,、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任,，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)勞動協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的,，從爭議期起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、本協(xié)議未盡事宜,，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效，共同遵守,。

簽訂日期____________年__________月________日

甲方：_______________

乙方：_______________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就甲方聘請乙方_____同志做臨時工一事,，達成如下協(xié)議,，共同遵守,。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工種及具體工作

1.工種：_____。

2.具體工作如下：

三,、工作及工資標準每天工作8小時,，每日工資_____元，月工資_____元(按23.5天計),，包括基本工資及有關(guān)福利補貼,，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

四,、待遇規(guī)定

1.勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發(fā)給,。

2·工傷者有醫(yī)生證明的經(jīng)本公司醫(yī)生建議、報公司領(lǐng)導審批,，_____個月內(nèi)工資熙發(fā)(不含完全喪失勞動能力),，_____個月以上至_____個月內(nèi)發(fā)給_____工資。未盡事宜,，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理,。

3·事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)_____天不出勤,，視自動離崗,，、解除合約,。

4.其他具體規(guī)定按“臨時工管理規(guī)定”執(zhí)行,。

5·雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押金_____元(可分三個月從工資中扣),。

五,、解除合同規(guī)定

1·乙方應(yīng)遵.紀守法，服從領(lǐng)導,，積極工作,，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況,，須提前_____天通知乙方,。

2·乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為,，甲方可提前解除合約,，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約,，應(yīng)提前_____天通知乙方,，退回押金給乙方,。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方,。

六,、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

七,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1.由_____仲裁委員會仲裁;

2.向_____人民法院起訴。

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。從雙方簽字之日起即時生效,，均具有同等法律效力。

電話：_______________電話：_______________

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,，服從管理,，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________,。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1,、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更,、終止、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。

3,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復工的,；

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,；

（4）經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第_______項規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的',；

（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外,。

7、乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元,；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元,。

2,、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

3、甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元,。

4、除國家規(guī)定以外,，在_________況下,，甲方可解除合同。

5,、除國家規(guī)定以外,，在_________情況下，乙方可解除合同,。

6,、計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________,。

7,、其他需約定事項：_________,。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。

2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十一

乙方：________________。

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，

具體事宜如下：

1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓,，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,，同時安排食宿及日常管理。

2,、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,，聽從指揮服從分配，如有違章違紀,，經(jīng)教育不改或不服從分配,，甲方有權(quán)予以辭退,。

3、乙方在施工中因違章作業(yè),，違反勞動紀律,，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責,。

5,、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,，由乙方負法律責任,，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定,。

6,、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束,，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容,。

甲方簽字：________乙方簽字：________。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十二

本文提供臨時工勞動合同示范文本,這是由為您整理,，僅供參考!

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人,。

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市。

縣(區(qū)),。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),。

村(街)。

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口(),。

非農(nóng)業(yè)人口(),。

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限,。

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件,。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：

并發(fā)給乙方勞動保護用品：保健食品費：

第四條勞動紀律,。

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,，服從管理,，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬,。

勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

元至元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費用,。

第六條社會保險福利待遇。

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元,，乙方負擔元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元,。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十三

乙方：___________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作，履行職責,，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條,。

本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限),，自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,，試用期(有/無),，自______年___月___日起至______年___月___日止,。

第二條。

甲方安排乙方從事的工作為______,，工作地點為______,。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),。

第三條。

甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條,。

甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為___,。其中,，試用期期間的工資標準為。

第五條,。

甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第六條,。

應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。

第七條甲。

乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條,。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條。

第十條。

勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條。

本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

根據(jù)《蒙古國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，采取以完成一定工作任務(wù)(臨時工)確定勞動合同期限，期限為：自年月日起至時止,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容。

第三條甲方根據(jù)工作崗位實際需要,，安排乙方從事工作,。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作,。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當簽訂變更協(xié)議,，崗位調(diào)整后,，不影響本合同的繼續(xù)履行。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三,、工作時間和休息休假,。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工。

意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,，集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。

因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，并且每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬,。

第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,，應(yīng)與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商,，向全體勞動者公布，并向勞動保障行政部門備案,。

第九條乙方的工資水平,，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī),、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方按下列第種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元月,，績效工資(獎金)依據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為,，計件單價為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標準是:根據(jù)公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇,。第十一條雙方約定試用期的,，乙方試用期期間的工資標準為元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿，月工資為/月.

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前至最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼,、中夜班補貼等津貼、補貼,，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付,。

第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益變動狀況,，參照政府發(fā)布的工資指導線,、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū),、行業(yè)人工成本和工資水平,、物價增長等因素，甲方,、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調(diào)整的方案和意見,。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致,，公示或告知勞動者后,，可對乙方工資標準和工資水平進行調(diào)整。

乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應(yīng)調(diào)整,。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額,、計件單價進行調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整后的標準和數(shù)額載入本合同附表,，甲方簽章,、乙方簽字后生效。

第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，不能提供工作崗位使乙方待工的,，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費。

五,、社會保險和福利待遇,。

第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳,。

第十七條乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：無,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查。

事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十七條甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進行,。

第二十八條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

甲方：乙方：

年月日年月日,。

甲方(聘用單位)名稱：________________,。

法定代表人：__________________________,。

所有制性質(zhì)：__________________________,。

主管部門：____________________________,。

地址：________________________________。

乙方(受聘人員)姓名：________________,。

性別：________________________________,。

民族：________________________________。

出生年月：____________________________,。

參加工作年月：________________________,。

學歷：________________________________。

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________,。

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________,。

何時獲何技工等級任職資格：____________。

居民身份證號碼：______________________,。

住址：________________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同,。

一、聘用合同期限,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬,。

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資,。不得無故克扣,，拖欠工資。

五,、社會保險和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

3.嚴重失職,，瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第,。

(六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;,。

3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;,。

3.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

十,、本合同條款與法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)___________,。

法定代表人(簽章)______。

(負責人),。

乙方(簽章)___________,。

________年______月______日。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事瓦工工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動報護和勞動條件,。

1.甲方必須對乙方進行勞動紀律,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓,。

2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，特殊工種必須持證上崗。如違章操作,，造成損失,，扣當事人工資。

四,、勞動報酬,。

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清,。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決,，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行,。

五、社會保險和福利,。

乙方為甲方臨時聘用職工,，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

六,、勞動紀律,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元,。

七,、勞動合同變更、解除,、終止,、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,，乙方無故曠工三天,，自動解除合同。

八,、本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行，如有違約應(yīng)承擔違約責任,。

九,、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方協(xié)商解決。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

________年____月____日________年____月____日,。