每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

辦公室失職檢討 辦公室遲到檢討書篇一

您好!

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對，我有錯,，我辜負了父母的期望,，領導的教誨，人民的信任,，醫(yī)院的培養(yǎng)!

__日因為(某種原因)導致工作失誤,，未能及時給病人__，雖然因為(某種原因)導致此類事情發(fā)生,，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定,。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律,，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深,。導致這類事情發(fā)生,，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤,。

再次,，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象,。同事之間本應該互相學習,，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,，不利于院系的院風建設,。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤,。與此同時我從今往后一定更努力要求自己,，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!

在此我感謝領導的提醒和教誨,，思想上我將更進一步的反省,，深入總結，同時希望領導繼續(xù)監(jiān)督,，醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導!

辦公室失職檢討 辦公室遲到檢討書篇二

敬愛：

你好!

首先由于我工作不認真的原因,，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討!

當天,，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚,。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討,。

經(jīng)過局領導的批評和教育后,，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強,。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期,，我卻馬虎大意、敷衍了事,，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：1,、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,，今后一定增強自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度，認

真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。2,、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,，積極表現(xiàn)，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。 3,、通過這件事情，我會進一步深刻反省,、深入總結,，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正錯誤。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領導相信我!

檢討人

日期

辦公室失職檢討 辦公室遲到檢討書篇三

敬愛：

你好!

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔后果,。在×局長和×主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了,?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ鳎易吡撕枚鄰澛?，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去，并無半點好處,，只能是害了自己,、毀了前程、辜負了領導,、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉的樞紐,。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領導寒心、自己灰心,、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上,，妄圖猜測,，認為領導不在，就可以省事了,，結果只能是耽誤領導的工作計劃,，換我做領導，也是忍無可忍的,?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在×局長的反復叮嚀下,，我仍然無視領導的指示,，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會,，二人未通知到,，后果真是不堪設想，換我做領導,，這樣不服從領導,、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單,、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了,。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，

很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成,，有的還是未能達到領導的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容啊!

作為××工作的一個新人，通過這次教訓,，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績,，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任,，不能說挨了領導的批評，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。

檢討人

日期