在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
銷售人員入職合同篇一
甲方：________________身份證號：________________________
乙方：________________身份證號：________________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。
第一條合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，有效期為_______個月。
第二條崗位安排
根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在___________工作崗位就職,。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整,。
第三條薪資報酬
甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,，該項報酬包括所有補貼在內,。
第四條甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2,、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
3,、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同,。
4,、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;
6,、甲方對試用期乙方因工受傷,，由甲方負擔賠償,，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%;
7,、試用期滿,，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
8,、對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
9,、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種,，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天,、事假團黨委計超過_____天者,，試用合同自行解除。
第五條乙方的權利與義務
1,、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
2,、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;
3,、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
4,、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利,。
5,、乙方應遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
6,、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;
7、乙方應維護公司的聲譽,、利益的義務,。
8,、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
9,、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;
10,、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視,。
第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方建立健全生產工藝流程,，制定規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
3,、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
4,、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條獎懲
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。
第八條違反合同的責任
1,、甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。
3,、乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為：______。
4,、乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為：______。
第九條爭議糾紛解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,，應及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決,。
第十條其他約定
1,、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更,，須事先征求乙方的同意。
2,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原處理。
3,、本合同一式_____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,，具同等效力,，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
銷售人員入職合同篇二
甲方：_________________
乙方：_________________（以下簡稱乙方）
乙方身份證號碼：_________________
甲方聘用乙方成為正式銷售員,，就聘用事宜,，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________
一,、聘用期限、聘用職務和銷售區(qū)域
1,、聘用期自年月日,。
2、甲方聘用乙方作為一職,。
3,、指定銷售區(qū)域為：_________________省市縣（區(qū)）。
二,、甲方責任
1,、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續(xù)。
2,、甲方負責培訓乙方營銷模式,、技巧，提供整套營銷方案,。
3,、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險）,，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三,、乙方責任
1,、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續(xù)，其中包括：_________________入職情況調查表,、職位申請表,、個人聲明、經濟責任擔保書,，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同,，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料,、擔保人資料及以上手續(xù)有任何更改,，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔,，與甲方無關,。
2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規(guī)定的價格,、銷售政策在甲方指定區(qū)域內進行銷售,。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，認知及忠誠甲方的經營理念,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方的相關管理規(guī)定,。
4,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。
四,、銷售指標任務
1、為配合乙方順利開展銷售工作,，甲方給予乙方區(qū)域保護,，若乙方沒有按甲方制定的方案實行,，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權,。
2,、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。
五,、業(yè)績計提、要求
1,、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù),，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù)，劃定營銷區(qū)域,。
2,、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績,，按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵,。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價,、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利,。乙方自負勞務信息費、市內運費,、差旅費,、應酬費等一切市場費用。
4,、所有產品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格,，特殊情況需經甲方同意后方可實施。
六,、注意事項
1,、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
2,、禮貌待人,，儀表端莊，遵守法律法規(guī),，不得做出有損甲方公司形象,、利益的行為。
3,、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密,，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密（包括甲方產品底價信息,、銷售企劃方案等）,。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任,。
6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成任何損失乙方自行承擔,，同時甲方保留追究其法律責任的權利。
7,、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,，如有違反，甲方有權追求其法律責任,。
七,、解約
1、乙方連續(xù)三個月沒有達到甲方要求的銷售量,，或沒有切實履行甲方的營銷方案,，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。
2,、乙方做出違背本合同以上規(guī)定內容,，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。
3,、乙方中途要求解除協(xié)議,，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同,。
以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力,。
本合同一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,。
甲方(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字蓋章)：_________________
日期：_________________年月日日期：_________________年月日
銷售人員入職合同篇三
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬,，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間,，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產,、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明,。經乙方核實,，認為確屬于非職務成
以上就是關于銷售人員簡單保密協(xié)議的解答，希望我的回答對您有所幫助,。
銷售人員入職合同篇四
甲方：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
乙方：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
丙方：__________
性別：__________________
出生日期：______________
身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
現(xiàn)住址：________________
郵政編碼：______________
甲方因工作需要,，借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：
一,、甲方借用丙方的期限為____年,，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二,、甲方的權利和義務：
借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務,，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日,。甲方為個人所得稅代扣代繳人,。
借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月,，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費,。
借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回乙方，但應提前5日通知乙方和丙方,，并承擔違約金,。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為,。
三、乙方的權利和義務：
借用期間乙方應負責對丙方進行管理,、教育和違紀處理,，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費,，并向丙方收取應承擔的社會保險費用,。
乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應提前5日通知甲方和丙方,，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方,，無須提前通知,，也不屬違約行為。
四,、丙方的權利和義務：
借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求,。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密,。
借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任,。乙方可按本協(xié)議第三條第項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金,。
五,、本協(xié)議期滿即行終止,，期滿前5日內甲、乙任何一方無提出終止要求,，本協(xié)議自行延長一個周期,。
六、甲,、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行,，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償,。若發(fā)生爭議,，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七,、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年月日
銷售人員入職合同篇五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的,，并獲得增進知識,、經驗、技能的機會,。
為明確乙方的保密義務,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：
1,、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案,、物流配送、產品價格,、產品包裝,、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù),、網絡渠道,、客戶信息,、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。
2,、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產銷策略、投中的標底及表率內容等,。
3,、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項,。
4,、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。
第二條保密義務
對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密;
2,、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
3,、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外,，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4,、為甲方利益盡職盡責工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息,。
第三條保密期限
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。
因此，企業(yè)應區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
甲乙雙方確認。
乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。
乙方的保密義務并不因的解除而免除。
第四條違約責任
風險提示：
根據(jù)規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔的條款。
因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,，按照以下方法承擔違約責任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應一次性向甲方支付違約金人民幣元;
2,、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的,，應予以扣除),，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔,。
第五條爭議的解決及法律適用
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并在所有方面依其進行解釋,。
由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。
協(xié)商不成,，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院,。
第六條生效及其它事項
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本協(xié)議簽訂于年月日,，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,，對雙方皆無約束力,。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
銷售人員入職合同篇六
甲方(企業(yè))：________________
乙方(員工)：________________
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產、經營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。
上述發(fā)明創(chuàng)造技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有權利并協(xié)助甲方行使這些權利,。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向甲方申x。經甲方核實,，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營,，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申x的,，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
第三條乙方 在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。
第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾,，未經甲方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。
第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。
乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的,，視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(b)有限期保密,，保密期限自離職之日起,，計算到________。
第六條乙方承諾,，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得不由乙方承擔 。
第八條 乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經甲方事先同意，不在與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、職員,、代理人,、顧問等等。
第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
第十條 乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。
第十一條 本合同提及的技術秘密包括：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、相關的函電,，等等,。
本合同提及的其他商業(yè)秘密包括：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內,。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,，選擇甲方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。
第十四條 乙方如違反本合同任一條款,，應當一次性向甲方支付違約金______元;無論違約金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系,。
乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準,。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字,、蓋章：__________
甲方：__________(公司企業(yè)) 法定代表人
乙方：__________
乙方身份證號：__________
銷售人員入職合同篇七
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1,，乙方的工作為店面銷售,。
2，甲方為乙方提供相應的培訓,。
2,，合同期限為一年，試用期 個月,，試用期間工資 ,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。
3,，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任,。
5,，如雙方欲提前解除合同,，應至少提前一月通知對方。
6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。
7，本合同雙方簽字后生效,。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
銷售人員入職合同篇八
甲方：
乙方：
為拓展甲方產品市場,，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產品銷售員，為互惠互利,，促進銷售,，經雙方商議，協(xié)議如下,，望雙方共同遵守,。
一、聘用期：年月日一年月日止(共年,，含三個月試用期),。
二、基本指標任務：
從受聘之日起,，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售,，并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的月基本定量任務，余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷售,。
三,、底薪工資：
乙方完成月指標任務(以款到帳)，甲方發(fā)給底薪工資元/月,。個人醫(yī)療保險,、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔,。
四,、銷售對象及底價：
l、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件,。
2,、帶鋸條銷售底價(焊接費另計)：
a、“天成”綜合型：19x0.9/米;27x0.9/米;41x1.27米;41x1.27/米
b.“天成”加強型：19x0.9/米;27x0.9/米;34xi.06/米;41x1.27米
c.金屬切割帶鋸床(詳見價格表)
五,、業(yè)績計提,、要求
1、執(zhí)行銷售提成大包干制,，即：由乙方自負勞務信息費,、市內運費，差旅費,、應酬費,，節(jié)余歸己,。
2、鋸條計提：同一用戶,，第一筆計提按：(銷價一底價)x0.8x0.7,，第二筆計提按(提價一底價)x0.8x0.6，余后全部按第二筆計提,。
3,、通過其他產品銷售攬進鋸條,，按以上方法計提,。
4、機床,、配件計提按：(銷售價一底價一運雜費)x0.8x0.6,。
5、甲乙方合作成交業(yè)務計提：①鋸條：(銷價一底價)x0.8x0.55;②鋸床配件：(銷價一底價一運雜費)x0.8x0.55,。
6,、所有產品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施,，并且原則不能提成,，計入業(yè)績，余后平衡處理,。
7,、原屬甲方用戶業(yè)務不計提成。
六,、結算：按月考核結算,，以款到帳為準。方法：扣除規(guī)定的月基本指標任務后,，余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方,，特殊情況由甲方作出支付時間，但不超過一個月,。若乙方未完成指標任務,，可暫由甲方預支費用，由余后業(yè)務沖抵,，但不超過1個月,。
七、其他要求：
l,、以上鋸條,，乙方若在石家莊地區(qū)(含各地縣市)銷售，必須要高于底價10%銷售,，特殊情況需經甲方同意后,，方可實施,。
2、所有產品實行全額款到帳后發(fā)貨,，不賒帳欠款,，特殊情況經甲方批準后，方可實施,。
3,、乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則將解除協(xié)議,，造成損失甲方有權追究乙方經濟責任,。
4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務,，如：內務,、送貨、接貨,、催款,、出差等。
5,、禮貌待人,，儀表端莊，遵守法律法規(guī),，工作任勞任怨,，持證上崗。
6,、嚴守甲方商業(yè)秘密,，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密,。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任,。
7、愛護甲方一切辦公設置,，損壞照價賠償,，講求衛(wèi)生，做好防火防盜,，節(jié)約用水用電工作,，安全第一。
8,、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任,。
9,、所收貨款(支票、匯票,、現(xiàn)金)原則必須當天交予甲方財務主管和負責人,，并辦理交接手續(xù)，否則,，造成損失乙方自行承擔,。
10、乙方連續(xù)三個月完不成甲方指標任務,，甲方有權解除協(xié)議,。
11、甲乙若一方要求解除協(xié)議(不含試用期),，需提前1個月通知對方,，甲乙方須積極配合，5日內完成交接好一切工作手續(xù),。否則，造成損失甲,。乙方有權追究對方經濟責任;協(xié)議解除后,，乙方業(yè)務當屬甲方所有，乙方不再計提,。協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，具有法律效力,，未盡事宜，協(xié)商解決,。此協(xié)議自簽字之日起生效,。
甲方：---------;乙方：--------
----年----月----日;----年----月----日
銷售人員入職合同篇九
甲方：_______________有限公司
乙方：_______________
乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,，達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限及業(yè)務區(qū)域范圍
本銷售協(xié)議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束,。
負責 區(qū)域的銷售工作,。
二、月基本工資,、銷售利潤額規(guī)定：
乙方月基本工資為：_____________元/月,，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。
三、銷售提成政策：_______________
1,、20000元<>
2,、50000元<>
3、100000元<>
4,、150000元<>
5,、200000元<>
6、300000元<>
7,、400000元<>
8,、乙方的季度銷售純利潤>__________元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策;
備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣,。
提成的發(fā)放應視回款情況而定,，根據(jù)回款的比例進行提成，當月的回款當月提成,，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據(jù)業(yè)績完成情況進行補發(fā)),，每月只發(fā)當月基本工資的80%。
四,、獎罰制度：
1,、乙方當季度銷售利潤>__________元，當月基本工資上調20%,，即_____元;乙方當季度銷售利潤<_____元,，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元,，基本工資不變,。
2、乙方當季度銷售利潤為_____,，甲方對乙方綜合考核后,，有權辭退乙方。
五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決,。
甲方：______________科技有限公司 乙方(簽字)：_______________
日期：_______________ ?日期：_______________
銷售人員入職合同篇十
甲方：
乙方：
經雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同,，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等,。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方,。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動,。
5.對于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā),。
二、甲方的保密規(guī)章,、制度,，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,、采取任何必要、合理的措施,，保持其機密性,。
三、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報告,、信件,、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份,。
四,、違約責任：
乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任,，一次性向甲方支付違約金,，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方,。五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改,，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名 簽名
________年____月____日 ________年____月____日
銷售人員入職合同篇十一
甲方：__________乙方：__________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識,、經驗,、技能的機會。為明確乙方的保密義務,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：
一,、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：
1.業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案,、物流配送,、產品價格、產品包裝,、加工流程,、電商銷售數(shù)據(jù)、網絡渠道,、客戶信息,、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。
2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資料、進貨渠道,、產銷策略,、投招標中的標底及表率內容等。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項,。
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。
二,、保密義務
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得,、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4.為甲方利益盡職盡責工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。在勞動合同終止后,，不得直接或間接的勸誘,、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后 年內，不得組建,、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位,。
5.不得允許(出借、贈與,、出租,、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;
6.不得為自己利益使用或計劃使用;
7.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函,、正本,、副本、磁盤,、光盤等;
8.因工作保管,、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露,，應采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告;
9.乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的渠道秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報,，并以書面形式做出報告,，該職務成果歸屬甲方;
10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公告,，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務,，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三,、保密期限
甲乙雙方確認,。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四,、違約責任
甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應一次性向甲方支付違約金人民幣____________________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除),，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四,、違約責任第1.2.款要求乙方承擔違約責任,，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據(jù)我國法律的有關規(guī)定,，選擇移送司法機關依法辦理,。
4.乙方因個人過失造成的甲方商業(yè)機密泄露，并造成甲方損失的,，甲方可依照上述四,、違約責任第1.2.3.款酌情執(zhí)行處罰。
五,、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有乙方不愿協(xié)商,、調解或協(xié)商,、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利,。
六,、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。
七,、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。
八、本協(xié)議簽訂地為：__________
九,、雙方確認,，在簽訂本協(xié)議前已經詳細閱讀本保密笑意，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議,。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________
法定代表人(簽字)：__________
銷售人員入職合同篇十二
甲方：__________ 乙方：__________
法定代表人：__________ 身份證：__________
住所：__________
為規(guī)范甲乙雙方的勞動關系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下：
前言：
鑒于乙方意識到,其擔任的職務涉及公司的業(yè)務信息和技術信息而這些業(yè)務信息和技術信息屬于保密性質,是公司的財產,且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露;
鑒于乙方承認,，向公司現(xiàn)在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息,，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位，并將會損害公司的業(yè)務;
鑒于乙方在甲方任職,，并獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
定義：
本協(xié)議所稱保密信息,，是指不為公眾所知悉,，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并被甲方采取了保密措施的技術信息和經營信息,，包括但不限于：
1. 甲方的交易秘密,，包括交易渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質量,、數(shù)量、交貨日期;
2. 甲方的經營秘密,，包括經營方針,，投資決策意向，產品服務定價,，市場分析,，廣告策略;
3. 甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;
4. 甲方的技術秘密,，包括產品設計,、技術方案、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、技術報告、技術文檔,、相關的函電,，專利技術;
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息,，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。
(一) 乙方的保密義務包括：
1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權,，僅在授權程度和范圍內披露或使用;
2.進行合理注意,，保證信息不被披露或使用;
3.未經公司授權,，乙方不得不正當獲得公司秘密。
4. 雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得私自使用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;
5. 雙方協(xié)定競業(yè)限制期的,，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務;
6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
7. 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職。
8. 乙方承諾,，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。
9. 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
10. 乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經甲方事先同意，不在與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、代理人,、顧問等等,。
11. 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體(文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器),。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，乙方同意,，其將不會指示,、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系,。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外,。
(二) 脫密期限
1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，乙方必須以書面形式提前_____月通知對方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;
(三)違約責任：
1. 在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失,，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的,，甲方有權調離乙方涉密崗位，并有權解除乙方的勞動合同;
2. 在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方經濟損失的，應當一次性向甲方支付其年收入
3倍的違約金,，違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣;甲方可解除乙方的勞動合同;
(四)補償：
鑒于本協(xié)議雙方已經認識到，乙方如遵守本協(xié)議之上所有條款,，將會受到一定的損失,，且該損失有一定的不可預見性及非甲方之主要收入;并鑒于甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。
(五)生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。
(六)本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
(以下無正文)
甲方：_______________ 乙方：_______________
法定代表人：_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
銷售人員入職合同篇十三
范本一
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議。
第一條申請業(yè)務員的條件：
1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理,，有拓展業(yè)務能力,。
第二條協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。
2.聘用期滿前,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員,。
2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，不再簽訂崗位聘用協(xié)議,。
第四條工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令,、依法經營,，依法納稅。
2.尊重社會公德,，遵循自愿,、公平、誠實,、信用的原則開展業(yè)務活動,。
第五條工作報酬
1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見獎勵制度）
2.甲方薪水結算為周薪,，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。
2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽后生效,。
3.本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方（蓋章）乙方（簽）
年月日
范本二
甲方：_________
乙方：_________
雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行,。
一.協(xié)議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議),。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。
二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督,，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
三.工作地點：乙方于下列地點,，擔任協(xié)議所定工作：
1._________(本公司)。
2.經協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。
四.工作時間：
1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時,。
2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施,。
3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外,，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假,，工資照發(fā)。
2.法定假日,，甲方均應給假,，工資照發(fā),。
3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理,。
4.起假及休假以一小時為請假單位,。
六.請假：
1.乙方得因婚、喪,、疾病或其它正當事由請假,，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后,，方得離去,，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時,，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論,，前項假期,，依勞動法相關規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),，分娩前后,，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理,。
3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,，依照勞動法相關規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算,。
七.工資：
1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表),。
2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意,，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調整,，由甲方依薪給制度定,。
八.退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。
九.變更、解除和終止：
1.經雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內未作出書面答復的,，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
3.除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日,，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求,。
十.職業(yè)及專業(yè)訓練：
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>
2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年,，若乙方違反約定,，應將補助的訓練費退還甲方。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務,。
十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。
十三.補充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜,，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲,、乙蓋章簽，各存一份),，做為本協(xié)議的補充件,。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
十四.爭議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽)：_________法定代表人(簽)：_________
委托代理人(簽)：_________委托代理人(簽)：_________
聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
電話：_________電話：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
范本三
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：公司
鑒于甲方在乙方任職,，并將獲得乙方支付的相應報酬,，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認,，甲方在乙方任職期間,，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產、經營或者向第三方轉讓,。甲方應當依乙方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權,。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權,、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利,。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向乙方申明,。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的,，由甲方享有知識產權,，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,，亦不得自行向第三方轉讓,。
甲方沒有申明的,，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任,。甲方申明后,，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾,，未經乙方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。
甲方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的,，視為無限期保)：
(a)無限期保密,，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起,，計算到________,。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時,，一次性支付______元。
(b)甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。
第六條甲方承諾,，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向甲方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時,，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔,。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間,，非經乙方事先同意,，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經理,、職員,、代理人、顧問等等,。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務,，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議,，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè),、任職范圍。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方,。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償,。
第十條甲方應當于離職時,，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經濟補償,。
第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電，等等,。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,，等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間,，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,，視為將甲方解聘,。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意，選擇乙方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款,，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否,，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。
第十五條本合同自雙方簽或蓋章完成之日起生效,。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。
立合約人簽、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：公司法定代表人：
銷售人員入職合同篇十四
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,，經協(xié)商,，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售,。
2,，甲方為乙方提供相應的培訓。
3,，合同期限為一年,，試用期個月，試用期間工資,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
4,，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
5,，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同,，并不承擔違約責任,。
6，如雙方欲提前解除合同,，應至少提前一月通知對方,。
7，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。
8,，本合同雙方簽后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議。
第一條申請業(yè)務員的條件：
1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理,，有拓展業(yè)務能力,。
第二條協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。
2.聘用期滿前,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員,。
2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，不再簽訂崗位聘用協(xié)議,。
第四條工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令,、依法經營,，依法納稅。
2.尊重社會公德,，遵循自愿,、公平、誠實,、信用的原則開展業(yè)務活動,。
第五條工作報酬
1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為周薪,，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽后生效,。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽)
年月日
銷售人員入職合同篇十五
文中藍色字體后會有風險提示）甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址：鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識,、經驗、技能的機會,。為明確乙方的保密義務,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。
第一條秘密信息甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：
1,、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送,、產品價格,、產品包裝、加工流程,、電商銷售數(shù)據(jù),、網絡渠道、客戶信息,、推廣活動,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2,、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資料、進貨渠道,、產銷策略,、投招標中的標底及表率內容等。
3,、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項。
4,、乙方在從職期間因工作關系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
第二條保密義務對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下義務：
1,、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；
2,、不得向任何
第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；
3、不得使任何
第三人（包括甲方公司內部員工）獲得,、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業(yè)務公司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,；
4、為甲方利益盡職盡責工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動,；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。
第三條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。 甲乙雙方確認,。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除,。
第四條違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款,。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,，按照以下方法承擔違約責任：
1,、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元,；
2,、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的,，應予以扣除）,，具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。
（2）依照
（1）款計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔,。
第五條爭議的解決及法律適用由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為 人民法院,。
第六條生效及其它事項本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日,，于簽訂之日生效,，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力,。甲方：年____月____日乙方：年____月____日
銷售人員入職合同篇十六
甲方：
乙方：
乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員,，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限及業(yè)務區(qū)域范圍
本銷售協(xié)議期限為,，自年月日開始至年月日結束。
負責區(qū)域的銷售工作,。
二,、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：
乙方月基本工資為：1500元/月,，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度,。
三、銷售提成政策：
1,、20000元
2,、50000元
3、100000元
4,、150000元
5,、200000元
6、300000元
7,、400000元
8,、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策,；
備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣,。
提成的發(fā)放應視回款情況而定，根據(jù)回款的比例進行提成,，當月的回款當月提成,，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據(jù)業(yè)績完成情況進行補發(fā)），每月只發(fā)當月基本工資的80%,。
四,、獎罰制度：
1、乙方當季度銷售利潤＞20000元,，當月基本工資上調20%,，即1800元,；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%,，即1200元,；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變,。
2,、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后,，有權辭退乙方,。
五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決,。
甲方：乙方（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
銷售人員入職合同篇十七
尊敬的領導：
我很遺憾此時向公司正式提出辭職,。
自xx年入職以來，很感激各位領導的栽培和信任,，也感激同事的友善和幫助,。銷售讓我見識了不同行業(yè)的人，看過人間百態(tài),。在這兩年里,，我不斷的充實自我，在工作中做出了最大的努力,。
但因為某些個人的理由,，我最終選擇了向公司提出辭職申請。我會做好交接工作,，保障客戶的利益,，不影響公司業(yè)務正常運作。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼,。
此致
敬禮
離職人：
xx年xx月xx日
銷售人員離職申請書范文二
尊敬的領導：
自x年入職以來,，我一直都很喜愛這份銷售業(yè)務員的工作，感謝領導對我的信任,、培養(yǎng)及包容,，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心,。在這2年電腦營業(yè)員工作里,，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓,，這些都是我最寶貴的財富,。非常感謝公司給予我這么好的機會,，讓我的未來充滿了希望。
但因為某些個人的原因,，我最終忍痛選擇了向公司提出申請,，并希望能于下月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人員接替我的工作,，我會盡力配合公司做好交接工作,，保證銷售業(yè)務的正常運作，對公司,，對客戶盡好最后的責任,。
希望公司對我的申請予以理解，并批準,。
離職人：
xx年xx月xx日
銷售人員入職合同篇十八
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址：
鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識、經驗,、技能的機會,。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
第一條秘密信息
甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：
1,、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送,、產品價格,、產品包裝、加工流程,、電商銷售數(shù)據(jù),、網絡渠道、客戶信息,、推廣活動,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2,、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略,、投招標中的標底及表率內容等,。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項,。
4、乙方在從職期間因工作關系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。
第二條?保密義務
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1,、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密,；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；
4,、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動,；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。
第三條?保密期限
第四條?違約責任
1,、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應一次性向甲方支付違約金人民幣?元,；
2,、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的,，應予以扣除）,，具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔,。
第五條?爭議的解決及法律適用
由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為?人民法院,。
第六條?生效及其它事項
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議簽訂于?年?月?日,，于簽訂之日生效,，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力,。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
銷售人員入職合同篇十九
甲方(公司名稱)_____________________
乙方(員工)_________________________
法定代表人____________________
身份證(護照)______________________
住址____________________________
聯(lián)系電話________________________
聯(lián)系電話___________________________
一,、合同期限
1、從________________年________月________日起至________________年________月________日止,。
2.試用期為________個月,。
二、工作內容和工作地點
1,、工作內容(崗位)：____________
2,、工作地點：____________
3、崗位職責(根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,，公司有權做出相應調整)
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時間。
1,、標準工時制,，即每日工作_____小時(不超過_____小時)，每周至少休息_____日,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假,、喪假等假期。
四,、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。
甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
(二)薪酬結構：____________基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
1,、基本工資：____________試用期________元/月,，轉正后________元/月。
2,、績效工資：____________(詳見附頁)
(三)甲方每月________日發(fā)放工資,。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施,，并每年組織乙方健康檢查_____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。
八、合同變更
甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更合同,。
變更合同應采用書面形式。
變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份,。
九,、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前_____日通知甲方,，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
(六)有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后,，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的,，甲方應提前_____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的;
3,、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付,。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。
甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。
協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。
(三)本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽名)
法定代表人：____________(簽名)
簽訂日期:______年_____月____日
