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公司禁火禁煙規(guī)定篇一

為響應(yīng)建設(shè)單位控制吸煙的有關(guān)規(guī)定,，確保安全文明施工,，保障項(xiàng)目施工的順利完成，根據(jù)公司會(huì)議相關(guān)指導(dǎo)精神,，本項(xiàng)目部特制訂如下禁煙管理?xiàng)l例：

一、目的

為了貫徹企業(yè)項(xiàng)目部禁煙,、禁火管理,，確保安全、文明施工,，展示企業(yè)項(xiàng)目形象,，維護(hù)項(xiàng)目部良好的施工環(huán)境。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“安全第一,、預(yù)防為主”方針的認(rèn)識(shí)，自覺禁止吸煙,，以企業(yè)項(xiàng)目形象為重,，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部禁煙管理制度。

(二)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋內(nèi)區(qū)域均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場(chǎng),、辦公室、接待室,、會(huì)議室,、衛(wèi)生間,、倉儲(chǔ)室、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志,，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以處罰,。

(四)在接待外來人員時(shí)不敬煙,、不接煙，并主動(dòng)提醒外來人員項(xiàng)目部的禁煙規(guī)定,，外來人員等需將隨身攜帶的煙火寄放在門衛(wèi)后方可進(jìn)場(chǎng)

(五)外來協(xié)作施工單位,，進(jìn)場(chǎng)施工前必須由項(xiàng)目部責(zé)任部門向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定，并到項(xiàng)目部交納1000元吸煙抵押金,。

三,、處罰

(一)、凡在施工現(xiàn)場(chǎng)有吸煙和攜帶煙火者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)其本人處罰500元/次,、并解除勞動(dòng)合同;

(二)、為加大禁煙工作力度,，項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行作業(yè)班組禁煙責(zé)任區(qū)劃分,，凡在作業(yè)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒或火柴桿等均視為違章吸煙,，對(duì)施工班組責(zé)任人處罰1000元/次,，并對(duì)其班組人員警告和再教育;

四、禁煙區(qū)的管理工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司項(xiàng)目部作為職責(zé)部門,，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理,，負(fù)責(zé)定期對(duì)施工區(qū)域、公共場(chǎng)所進(jìn)行檢查,，對(duì)違禁者實(shí)施處罰,。各班組負(fù)責(zé)人予以配合。

各施工班組禁煙工作及處罰由各班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理,，每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù)。

五,、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施,。

特此通知。

中億建業(yè)集團(tuán)有限公司

公司禁火禁煙規(guī)定篇二

為控制吸煙的危害,，消除公司安全隱患,，保障公司全體員工身心健康,，維護(hù)公司良好工作生活環(huán)境,，樹立公司形象,，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>

一,、目的

為消除火災(zāi)隱患,，提高職工健康水平,，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染,。

二,、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí)，自覺禁止或控制吸煙,，以公司利益為重,，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定,。

(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

公司可吸煙區(qū)暫定：廁所,、單人辦公室(宿舍)、車間大門外,、食堂大廳門外空曠場(chǎng)地,、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū)、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處,。嚴(yán)禁亂丟亂扔煙頭,，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。

除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū),。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時(shí)禁止吸煙,。

(三)禁煙區(qū)實(shí)行屬地管理原則，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，嚴(yán)于律已,，同時(shí)有權(quán)力對(duì)違反此規(guī)定者下達(dá)處罰通知，并報(bào)綜合管理部備案,。

(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個(gè)人,，接待人員有義務(wù)給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙,。

三,、處罰

(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工，首次罰款50元,，第二次罰款100元,，依此類推;

(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰;

(三)各部門經(jīng)理對(duì)違規(guī)者下達(dá)處罰通知單,，綜合管理部簽字后,，報(bào)財(cái)務(wù)部直接從工資中扣款,。

(四)對(duì)因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的，將根據(jù)損失大小,，由肇事者和管理者負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償,。

四、監(jiān)督部門：綜合管理部,，負(fù)責(zé)不定期巡查,。

五、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇三

一,、目的

確保安全、文明辦公,，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康,，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,。

二、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí),，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理制度,。

(二)除指定吸煙點(diǎn)外,，公司南北區(qū)辦公、生活,、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車間、食堂均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場(chǎng),、辦公室、接待室,、會(huì)議室,、會(huì)客廳、衛(wèi)生間,、樓梯間,、電梯間、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以勸阻。

(四)在接待外來人員時(shí)不敬煙,、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定。

(五)外來協(xié)作施工單位,，進(jìn)場(chǎng)施工前必須由具體責(zé)任部門向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到財(cái)務(wù)部交納1000元吸煙抵押金。

三,、處罰

(一)嚴(yán)禁在吸煙室外吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來合作單位、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元,，抵押金不足從施工費(fèi)用中扣除,，并附上罰單。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻,，對(duì)在場(chǎng)人員同樣處以50元罰款,。

四、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門,，由總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理,，負(fù)責(zé)定期對(duì)全廠區(qū)道路、公共場(chǎng)所進(jìn)行檢查,，對(duì)違禁者實(shí)施考核,。物業(yè)部門予以配合。舉報(bào)電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)監(jiān)督,、處理,。每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳,、張貼禁煙標(biāo)志，定期宣傳禁煙好處,，提高全體職工禁煙自覺性，為爭(zhēng)創(chuàng)無煙單位奠定基礎(chǔ),。

五,、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施。

特此通知。

公司禁火禁煙規(guī)定篇四

為加強(qiáng)公司的防火安全,，提高公司員工防火安全意識(shí),，確保公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境,，特制定本規(guī)定,。

一、禁煙范圍：

1,、公司內(nèi)公共場(chǎng)所,、道路、廣場(chǎng)等公共區(qū)域禁止吸煙;

2,、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;

3,、辦公樓所有辦公室、會(huì)議室,、廁所,、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙;

4,、食堂,、廁所及走廊禁止吸煙;

5、有重要客人時(shí),，會(huì)議室經(jīng)批準(zhǔn)后方可吸煙;

6,、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點(diǎn),，,。

二、禁煙對(duì)象：

1,、公司所有員工;

2,、進(jìn)入公司的外來人員。

三,、管理職責(zé)：

(一)管理部

1,、負(fù)責(zé)本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)人員(部門)的處理,。

(二)保安公司

1,、保安公司負(fù)責(zé)公司內(nèi)公共場(chǎng)所、道路,、廣場(chǎng)等公共區(qū)域的禁煙管理;

2,、保安人員負(fù)責(zé)對(duì)上述區(qū)域進(jìn)行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

(三)各部門

1,、各部門(單位)主管領(lǐng)導(dǎo)，為本部門(單位)禁煙管理的第一責(zé)任人;

2,、各部門(單位)負(fù)責(zé)本部門(單位)責(zé)任區(qū)的禁煙管理,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

(四)總經(jīng)辦

總經(jīng)辦負(fù)責(zé)會(huì)議室,，各辦公樓、廁所,、樓梯,、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負(fù)責(zé)以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

四、處罰條例：

1,、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場(chǎng)所,、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元,，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元,，第二次40元，第三次80元),。

2,、違規(guī)吸煙，不服從管理,，態(tài)度惡劣者,，另外罰款50元;情節(jié)嚴(yán)重者，可根據(jù)具體情況進(jìn)行：罰款100元,、全公司通報(bào)批評(píng),、停職檢查、留廠查看,、解除勞動(dòng)合同等處罰,。

3、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,、煙盒,，對(duì)責(zé)任區(qū)的部門(單位)，每次每個(gè)罰款10元,。發(fā)現(xiàn)3次以上,，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上,，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款100元,，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),。

4、凡在禁止吸煙的公共場(chǎng)所,、道路、廣場(chǎng),，辦公樓走廊,、過道，會(huì)議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭,、煙盒,，對(duì)保安公司或總經(jīng)辦，每次每個(gè)罰款10元,。

5,、對(duì)違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單,，被罰者將罰款交到財(cái)務(wù)部,。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除,。

6,、對(duì)部門(單位)給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單,，在部門(單位)第一責(zé)任人的工資中扣除,。

五、附則

1,、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行,，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行,。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知,。

2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇五

一范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了禁煙的基本原則,、區(qū)域劃分、管理權(quán)限和獎(jiǎng)罰等,。

二基本原則

1,、為嚴(yán)格火種管理，杜絕和減少火災(zāi),、爆炸事故的發(fā)生,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，全公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴(yán)禁吸煙的決定》,。

2,、全公司各部門應(yīng)加強(qiáng)禁煙的管理,，采取有效措施，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把禁煙工作列入議事日程,。

3,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁,。

三、禁煙范圍的劃分

為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工,，允許在室內(nèi)吸煙,，做好防火安全工作，不準(zhǔn)將煙帶丟在室外,，人走煙滅,。

四禁煙的管理權(quán)限

1、安全主管負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度,。日常檢查管理，違章罰款處理工作,，由公司辦公室負(fù)責(zé),。

2、辦公室應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容,，經(jīng)常開展對(duì)全公司員工,、干部進(jìn)行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作。

3,、工會(huì)協(xié)同辦公室監(jiān)督,、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評(píng)比文明班組和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督之一,。

4,、各部門要嚴(yán)格落實(shí)措施，認(rèn)真做好禁煙教育和禁煙的日常工作,。

5,、外來人員(參觀、學(xué)習(xí),、聯(lián)系業(yè)務(wù),、檢修施工、臨時(shí)工,、檢查,、指導(dǎo)工作等)應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，有關(guān)部門接待人應(yīng)向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容,。

五.獎(jiǎng)罰

1,、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者,，第一次罰款50元，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴(yán)重者,，依據(jù)消防法等有關(guān)規(guī)定從重處置執(zhí)行,。

2、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,，對(duì)所在部門或個(gè)人處以每只10元的罰款,。禁煙區(qū)內(nèi)吸煙按員工獎(jiǎng)懲條列有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。

3,、離崗吸煙者，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎(jiǎng)懲條列》有關(guān)規(guī)定條例處罰,。

4,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在禁煙中應(yīng)以身作則，違反規(guī)定者加重處罰,。

5,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行禁煙制度不力，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報(bào)和為違反者以各種理由說情的,，要追究管理責(zé)任,，并扣當(dāng)月崗位責(zé)任工資20~50%或罰款。

6,、對(duì)違反本規(guī)定者,，人人有權(quán)制止監(jiān)督、檢舉,，對(duì)檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎(jiǎng)勵(lì),。

7、罰款費(fèi)用可用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全,、消防工作有貢獻(xiàn)的人員和部門,，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批。

公司禁火禁煙規(guī)定篇六

為規(guī)范貨運(yùn)電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作,，確保電梯的安全有序使用,，制定本規(guī)定;

1. 轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁運(yùn)送易燃易爆危險(xiǎn)品,。

2. 上下物品時(shí),，嚴(yán)禁用木棍頂啟轎廂門，不得在轎廂內(nèi)拖拉,，物品不得超重超長,，不得碰擊擠靠、劃傷轎廂;任何損壞之修復(fù)費(fèi)用均由申請(qǐng)使用方負(fù)責(zé)賠付,。

3.貨梯運(yùn)行過程中出現(xiàn)故障時(shí),，應(yīng)使用轎廂內(nèi)電話及時(shí)與監(jiān)控室 取得聯(lián)系,， 嚴(yán)禁自行采取措施。

4.貨梯使用完畢,，使用申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)責(zé)清潔并及時(shí)通知管理處,。

5. 顧客、廠家人員,、家電營業(yè)員空手,、小件等均不得乘坐。服從物業(yè)電梯工和安護(hù)員的指揮,，對(duì)違規(guī)不聽勸阻的,，物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯。

6. 優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐,。

7. 嚴(yán)禁生,、熟食品無包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂,。

8. 嚴(yán)禁超高,，超載貨物強(qiáng)行運(yùn)輸，嚴(yán)禁建筑垃圾無包扎,、散狀運(yùn)輸,。

9.對(duì)違規(guī)者，有權(quán)記下工號(hào)牌,、廠家名稱等報(bào)相關(guān)部門處罰,。

10. 對(duì)于進(jìn)出六樓以上的人員，電梯工有權(quán)問清并請(qǐng)外來人員出示相關(guān)證件并 確認(rèn)其所去的樓層及樓座號(hào),。

11. 貨梯使用時(shí)間：

商 場(chǎng)： 上午9：00 - 11：15 下午1：30 – 營業(yè)結(jié)束

寫字樓： 上午7：00 - 18：30 大宗貨物出入需辦理進(jìn)出證時(shí)間另行約定

餐 廳： 上午9：00 - 10：30 下午15：30 – 16：00

公司禁火禁煙規(guī)定篇七

為加強(qiáng)車輛的維修保養(yǎng)管理,，確保車輛正常行駛，做到有計(jì)劃地安排車輛維修,，減少費(fèi)用,，降低成本，提高效益,，特制定本規(guī)定,。

一、為保障維修質(zhì)量,，節(jié)約資金,，堵塞漏洞，車輛的維修保養(yǎng)須在指定的修理廠實(shí)施,，定點(diǎn)修理廠應(yīng)該是修理質(zhì)量好,、價(jià)格合理、方便快捷、服務(wù)意識(shí) 強(qiáng),、有一定規(guī)模和較高檔的正規(guī)修理廠,。

二、汽車維修定點(diǎn)企業(yè)的確認(rèn)工作由后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo),、運(yùn)輸服務(wù)中心主任,、車輛保養(yǎng)維修工作小組成員共同確認(rèn)。

三,、駕駛員必須精心維護(hù)保養(yǎng)車輛,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，對(duì)車輛要勤檢查,，勤緊定,，勤潤滑，勤清洗,，注重車輛出場(chǎng)前,、執(zhí)行任務(wù)途中和回場(chǎng)后的檢查，隨時(shí)保持車輛有良好的技術(shù)性能,，按規(guī)定里程及時(shí)例保，確保車況良好,。

四,、車輛需維修時(shí)應(yīng)由駕駛員申報(bào)修理項(xiàng)目，車輛保養(yǎng)維修小組根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行車輛檢驗(yàn),，然后擬定修理項(xiàng)目,，開具車輛定點(diǎn)修理單,，駕駛員憑車輛修理單到指定的特約維修單位進(jìn)行維修保養(yǎng),。維修所需更換的材料清單必須由駕駛員簽字確認(rèn),，更換大配件必須將舊配件帶回交辦公室(車隊(duì))審驗(yàn),。

五、車輛在維修過程中，車管人員、駕駛員應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督,，如實(shí)際維修項(xiàng)目和車輛送修單不相符時(shí)，應(yīng)到修理廠核實(shí),，車輛修復(fù)后駕駛員應(yīng)認(rèn)真檢驗(yàn)車輛，確認(rèn)維修質(zhì)量后在修理結(jié)算單簽名。駕駛員在修理過程中不得故意多報(bào)修車項(xiàng)目,，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,。

六、車輛長途在外發(fā)生故障，駕駛員應(yīng)及時(shí)向運(yùn)輸服務(wù)中心主任匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后根據(jù)其故障維修的難易程度和費(fèi)用大小，決定修理地點(diǎn)，更換配件帶回方可報(bào)銷,。

七、平時(shí)車輛日常自行保養(yǎng),，所需購買的機(jī)油及確需更換的常用小配件,，必須經(jīng)運(yùn)輸服務(wù)中心主任批準(zhǔn)后方可購買,，凡個(gè)人自作主張隨意購買的不予報(bào)銷,。

八,、車輛送廠維修保養(yǎng)費(fèi)用一律憑車輛維修單，由運(yùn)輸服務(wù)中心統(tǒng)一與修理廠結(jié)算,，并報(bào)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人審批,。

九、車輛例行保養(yǎng)由車輛保養(yǎng)維修工作小組確認(rèn)后實(shí)施;修理費(fèi)用在3000元以上的維修項(xiàng)目由后勤服務(wù)中心批準(zhǔn),。

十,、本辦法由運(yùn)輸服務(wù)中心負(fù)責(zé)修訂、解釋,。

十一,、本辦法由后勤服務(wù)中心批準(zhǔn)后執(zhí)行。

為了使車輛經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),，充分發(fā)揮其機(jī)械性能,，延長使用壽命，保障行駛安全,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，特制定本辦法。

一,、司機(jī)要自覺愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),，細(xì)心維護(hù)保養(yǎng),，使用所管車輛,。

二,、要經(jīng)常檢查機(jī)油,、水,、剎車和轉(zhuǎn)向系統(tǒng),，燈光,、輪胎氣壓和儀表是否正常，證件是否齊全有效,。

三,、車輛例行保養(yǎng)按公里及時(shí)進(jìn)行，換季保養(yǎng)每年進(jìn)行兩次,，春季4—5月份,，秋季10—11月份。

四,、成立汽車維修管理小組,，具體負(fù)責(zé)修車事宜。汽車維修管理小組組長由分管副主任擔(dān)任,，成員由行政醫(yī)療處,、財(cái)會(huì)處及車隊(duì)主管組成。

五,、建立汽車維修登記檔案,，對(duì)所修的車輛實(shí)行單車登記，每季度在車隊(duì)通報(bào)一次,，年底綜合通報(bào),。

六、需要一般維修的車輛,，由本車司機(jī)填寫維修報(bào)告單,，經(jīng)汽車維修管理小組核實(shí)同意后，到國管局指定的專修廠進(jìn)行修理,。

七,、需大、中,、小修的車輛,，須由汽車維修管理小組寫出書面報(bào)告，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可到指定的專修廠進(jìn)行修理,。

八,、維修費(fèi)用在1000元(不含)以下的，由主管財(cái)務(wù)的副主任審批,，到財(cái)務(wù)處報(bào)銷;維修費(fèi)用在1000元(含)以上的,，需經(jīng)辦主任審批，到財(cái)務(wù)處報(bào)銷,。

九,、發(fā)生事故的車輛，須經(jīng)汽車維修管理小組查驗(yàn)同意后,，方能進(jìn)廠修理,，修理費(fèi)用根據(jù)肇事司機(jī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，按汽車管理獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。

十,、需要購買汽車維護(hù)用品時(shí),，由車隊(duì)報(bào)行政醫(yī)療處審批后統(tǒng)一購置。

公司禁火禁煙規(guī)定篇八

一,、交接班工作內(nèi)容

1,、交清本班生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

2,、交清生產(chǎn)報(bào)表,、生產(chǎn)工具。

3,、交清上級(jí)工作指令,。

4、交接班人員共同對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,。

二,、交接班要求

1、接班人員必須提前15分鐘到崗,。

2,、交接班時(shí)，交接人員應(yīng)全部到齊,。

3,、交接雙方共同對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后,，方可交接班,。

三、交班人員任務(wù)

1,、交班前,，交班人員必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查。

2,、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報(bào)表,，運(yùn)行記錄。

3,、交班時(shí),，有責(zé)任回答接班人提出的問題。

4,、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒,、精神失常等影響正常工作的情況時(shí)，不得交接，并有責(zé)任堅(jiān)守崗位,，報(bào)告有關(guān)部門,，等待處理。

5,、接班人逾時(shí)不到，交班人有責(zé)任堅(jiān)守崗位.并向有關(guān)部門匯報(bào),。

四,、接班人員任務(wù)

1、接班人必須認(rèn)真聽取交班人介紹情況,，嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查,。

2、交班人員提前離崗,，接班人應(yīng)及時(shí)記錄錄并向有關(guān)部門匯報(bào),。

3、交班人交班不清,，接班人可拒絕接班,，并向有關(guān)部門匯報(bào)。

五,、特殊情況處理：

1,、交接班時(shí)，突然發(fā)生事故或設(shè)備故障,，應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理,，接班人應(yīng)協(xié)助工作。待處理完畢后方可交班,。

2,、如事故或設(shè)備故障在短時(shí)間內(nèi)難以解決的，應(yīng)匯報(bào)有關(guān)部門,，由部門負(fù)責(zé)人決定交班人是否可離崗,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇九

為進(jìn)一步規(guī)范我院財(cái)務(wù)管理制度，結(jié)合我院實(shí)際情況,，經(jīng)院委會(huì)研究決定：原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,，對(duì)報(bào)賬流程及現(xiàn)金管理做一補(bǔ)充規(guī)定：

一、 凡購置大型醫(yī)療設(shè)備(萬元以上)均需以下步驟：

科室申報(bào)—院委會(huì)審核——院長核準(zhǔn)——正規(guī)廠家購買—簽訂購買合同—正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)——驗(yàn)收入庫(入庫單需科主任及庫管簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字,、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。

二、 凡購置其他物資,、低值易耗品等(萬元以下)需以下步

驟：

科室申報(bào)——院長核準(zhǔn)——正規(guī)廠家購買—正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)——驗(yàn)收入庫(驗(yàn)收員及庫管簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字,、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款。

三、 各科室電子產(chǎn)品耗材報(bào)賬審批

各科室耗材均需在本單位定點(diǎn)門市購置,，均需以下步驟 科主任申報(bào)—辦公室審核—院長批準(zhǔn)—按季度報(bào)賬,。 報(bào)賬時(shí)提供——批準(zhǔn)單——正規(guī)票據(jù)(需附購置清單，清單上要有科主任簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽

字,、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。

四、 貨幣資金管理

1,、 庫存現(xiàn)金:出納處每日不超過3萬元,，超出部分及時(shí)

存入銀行。

2,、 銀行存款:出納和財(cái)務(wù)科定期(每月底)核對(duì),。

3、 其他應(yīng)收款(包括個(gè)人借款),，院長在批準(zhǔn)的同時(shí)簽署歸還日期,。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)按時(shí)追回。

五,、 固定資產(chǎn)的管理

每半年由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)全院固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,，各科室負(fù)責(zé)人在登記冊(cè)簽字確認(rèn)，需變更固定資產(chǎn)的科室報(bào)請(qǐng)主管院長同意后,，上報(bào)財(cái)務(wù)科進(jìn)行變更登記,。擅自變更者，按照丟失論處,。

六,、 藥品試劑采購及流程

藥劑科、化驗(yàn)室報(bào)送所需名稱,、數(shù)量——藥品會(huì)計(jì)審核單價(jià)(考察三家以上供貨商)——報(bào)主管院長簽字——藥品會(huì)計(jì)通知供貨商供貨(提供銷售清單需主管院長簽字)——藥品會(huì)計(jì)驗(yàn)收入庫(藥劑科,、化驗(yàn)室科主任嚴(yán)把質(zhì)量關(guān))，每月底藥品會(huì)計(jì)通知供貨商將所購金額開具正規(guī)發(fā)票交財(cái)務(wù)科簽字——主管院長簽字——院長簽字——財(cái)務(wù)科掛賬(附清單,、入庫單),。

以上規(guī)定從四月一日起執(zhí)行

靖邊縣婦幼保健院

公司禁火禁煙規(guī)定篇十

為規(guī)范公司食堂管理，給就餐人員創(chuàng)造一個(gè)安全,、衛(wèi)生,、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境,，特制定本規(guī)定,。

一、員工就餐管理

1,、 用餐時(shí)間：

早餐：7 : 30——7：45

午餐：12:00——12:30

晚餐：18:00——18:30

2,、 非就餐時(shí)間員工不得隨意進(jìn)入食堂,。

3、 員工應(yīng)按時(shí)就餐,，如有特殊原因需提前或延后就餐的應(yīng)由本人提前通知食堂工作人員,，否則，用餐時(shí)間以外,，食堂不提供用餐,。

4、 就餐人員應(yīng)文明就餐,，不拖拉座椅,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入洗碗池,，以防堵塞下水管道，違者除自己疏通下水管道外,，每次罰款50元,。

5、 就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費(fèi),，浪費(fèi)飯菜罰款處理一次10元。

6,、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工,。

7、 嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員到食堂就餐,，如工作需要,，報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂工作人員。

8,、 就餐人員對(duì)伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng),。大家群策群力，共同搞好食堂建設(shè),。

二,、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1、 公司實(shí)行雙休日工作制,，每月按22個(gè)工作日計(jì)算,，就餐人員每人每天就餐費(fèi)定為10元，每人每月220元,。并于每月11日前將當(dāng)月伙食費(fèi)交公司財(cái)務(wù)室,。

2、 公司就餐人員除工作需要外，盡量在食堂就餐,，每月繳納伙食費(fèi)后,，只要在食堂就餐達(dá)到5日，非工作調(diào)動(dòng),，一律不予退伙,。

3、 外來人員就餐除提前申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)外,，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐,。批準(zhǔn)用餐的外部人員，由財(cái)務(wù)室按每人每餐10元收取就餐費(fèi)用,。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定,。

三、食堂工作人員管理

1,、 食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé),，文明服務(wù),，用心調(diào)劑伙食，避免無為浪費(fèi),，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,，飯菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理,，營養(yǎng)調(diào)劑均衡,。

2、 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算,，做到日清月結(jié)，賬物相符,。辦公室驗(yàn)收記賬,，財(cái)務(wù)室對(duì)賬結(jié)算。

3,、 食堂工作人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的食譜計(jì)劃采購,，并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全。

4,、 嚴(yán)格遵守清洗消毒程序,，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證,。

5,、 加強(qiáng)廚房及炊具,、灶具的維護(hù)保養(yǎng)，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生,，延長其使用壽命,。

6、 加強(qiáng)防火,、防盜,、防毒相關(guān)知識(shí)和常識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)用，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時(shí)斷開用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣,，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美、綠色,、干凈,、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十一

總則為了保證公司貴重物品的有效管理和正常使用,，公司特制定此制度。

1,、我公司貴重物品包括：筆記本電腦,、自行車,、工具,、小靈通等。

2,、所有貴重物品都要進(jìn)行建賬管理,，做到帳物相符，領(lǐng)用人必須在《領(lǐng)用登記表》上簽字,。

3,、所有貴重物品實(shí)行丟失、損壞按原價(jià)賠償?shù)脑瓌t,。

4,、如遇員工離職、轉(zhuǎn)崗等人事變動(dòng)時(shí),，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助公司綜合管理部對(duì)貴重物品進(jìn)行回收,，并做好登記工作。

一,、筆記本電腦管理辦法

1,、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中,，一定要注意輕拿輕放,，避免擠壓和撞碰,，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí),，要注意妥善保管,，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù),，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的,，相應(yīng)責(zé)任人自行承擔(dān)賠償費(fèi)用。

2,、在使用過程中,，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時(shí)，應(yīng)立即與綜合管理部取得聯(lián)系,，匯報(bào)電腦的故障情況,，由綜合管理部與公司技術(shù)人員，拿出解決問題的方法和途徑;未經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn),，不得自行隨意拆卸電腦硬件,，違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，因此，致使硬件損害的,，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

二,、自行車管理辦法

1、各服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門自行車的日常管理,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用,。

2、各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí),，應(yīng)本著相互理解,、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神,，服從服務(wù)中心經(jīng)理的分配和協(xié)調(diào),。

3、使用過程中產(chǎn)生的費(fèi)用(寄存,、維修等)由使用人承擔(dān),。

三、工具管理辦法

1,、各運(yùn)維人員根據(jù)工作需要,，可以配備個(gè)人常用工具及小組公用工具，個(gè)人工具由本人負(fù)責(zé)保管,，公用工具由組長或指定專人負(fù)責(zé)保管,。

2,、所有的工具必須正確使用，特別是電動(dòng)工具必須正確,、合理地使用,，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用。要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不準(zhǔn)違章使用,。

3、對(duì)于公共工具及大件工具應(yīng)由服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)一管理,，并進(jìn)行缺陷記錄,。

4、對(duì)于損壞的工具應(yīng)由專人保管,，并建立專用工具檔案,，如屬人為損壞則需進(jìn)行全額賠償，如屬自然損壞(需有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出具損壞憑據(jù))則按照?qǐng)?bào)損程序辦理,。

四,、小靈通管理辦法

1、小靈通只用做客服部接聽工作電話使用,，不能撥打私人電話,、長途電話。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定行為,，將在工資中雙倍扣除通話金額,。

2、小靈通只能在工作區(qū)范圍內(nèi)使用,，不得擅自將其帶離至其他場(chǎng)合使用,。凡違反規(guī)定者,，每次罰款人民幣50元,。

3、員工應(yīng)妥善保管話機(jī)及其所有附件,，并在交接班過程中完成對(duì)小靈通的交接,。

此辦法解釋權(quán)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)，自頒布之日起執(zhí)行,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十二

一,、內(nèi)容和適用范圍

1.為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理,，確保計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò)正常使用，特制定本制度,，公司各級(jí)員工使用計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò),，均應(yīng)遵守本制度涉及的各項(xiàng)規(guī)定。

2.本文所稱的計(jì)算機(jī)硬件主要指：主機(jī),、顯示器,、鍵盤、鼠標(biāo),、打印機(jī),、u盤、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及附屬設(shè)備,。

3.本文所稱的計(jì)算機(jī)軟件是指各類系統(tǒng)軟件,、商業(yè)及公司自行開發(fā)的應(yīng)用軟件等。

4.本文所稱的網(wǎng)絡(luò)包括互聯(lián)網(wǎng),、公司內(nèi)部局域網(wǎng),。

二、總則

1.公司計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口管理部門為綜合管理部,。

2.綜合管理部配備網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)軟、硬件及信息實(shí)行統(tǒng)一管理,，負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行登記,、造冊(cè)、維護(hù)和維修,。

3.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行信息維護(hù)和安全防護(hù),。

4.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購,、保管,、分發(fā)和管理。

5.公司各部門的計(jì)算機(jī)硬件,，遵循誰使用,，誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理。

三,、計(jì)算機(jī)硬件管理

1.計(jì)算機(jī)硬件由公司統(tǒng)一配置并定位,，任何部門和個(gè)人不得允許私自挪用、調(diào)換,、外借和移動(dòng),。

2.公司計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備均應(yīng)設(shè)置臺(tái)賬進(jìn)行登記，注明設(shè)備編號(hào),、名稱,、型號(hào)、規(guī)格,、配置,、生產(chǎn)廠家,、供貨單位、使用部門及使用人等信息,。

3.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備應(yīng)粘貼設(shè)備標(biāo)簽,，設(shè)備標(biāo)簽不得隨意撕毀，如發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽脫落應(yīng)及時(shí)告知網(wǎng)絡(luò)管理員重新補(bǔ)貼,。

4.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說明書,、保修卡、附送軟件等)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管,。

5.嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)硬件外殼,，嚴(yán)禁未經(jīng)許可移動(dòng)、拆卸,、調(diào)試,、更換硬件設(shè)備。

四,、計(jì)算機(jī)軟件管理

1.公司使用的計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一進(jìn)行安裝、維護(hù)和改造,，不允許私自安裝盜版操作系統(tǒng),、軟件、游戲等,。如特殊需要,，經(jīng)部門主管同意后聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員安裝相應(yīng)的正版軟件或綠色軟件。

2.如公司沒有相應(yīng)正版軟件,，又急需使用,，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員從網(wǎng)絡(luò)下載相應(yīng)測(cè)試軟件使用。(注：務(wù)必在下載24小時(shí)內(nèi)刪除無版權(quán)軟件,，以免侵犯該軟件著作版權(quán))

3.公司購買的商品軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一保管并做好備份,，其密鑰、序列號(hào),、加密狗等由使用部門在網(wǎng)絡(luò)管理員處登記領(lǐng)用,，禁止在公司外使用,。如特殊需要,，須經(jīng)部門主管同意后并在網(wǎng)絡(luò)管理員處備案登記。

五,、網(wǎng)絡(luò)管理

1.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)計(jì)算機(jī)ip地址統(tǒng)一分配,、登記、管理,，嚴(yán)禁盜用,、修改ip地址,。

2.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)管理，網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限根據(jù)業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門申請(qǐng),，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案,。

3.因業(yè)務(wù)需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位，需經(jīng)部門申請(qǐng)并報(bào)分管副總批準(zhǔn)后,，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案,。

4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)控制，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行控制和記錄,，包括實(shí)時(shí)記錄計(jì)算機(jī)所有對(duì)外收發(fā)的郵件,、瀏覽的網(wǎng)頁以及上傳下載的文件，監(jiān)視和管理網(wǎng)內(nèi)用戶的聊天行為,，限制,、阻斷網(wǎng)內(nèi)用戶訪問指定網(wǎng)絡(luò)資源或網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

六,、計(jì)算機(jī)信息管理

1.計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息,，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的，從其規(guī)定;屬于《技術(shù)文件管理制度》適用范圍的,，從其規(guī)定,。

2.公司員工必須自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件,、資料和數(shù)據(jù);不得非法復(fù)制,、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù),。

3.公司重要電子文檔,、資料和數(shù)據(jù)應(yīng)上傳至文件服務(wù)器妥善保存，由網(wǎng)絡(luò)管理員定期備份至光盤;本機(jī)保存務(wù)必將資料存儲(chǔ)在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間,，嚴(yán)禁將重要文件存放在桌面上,。

七、計(jì)算機(jī)安全防護(hù)管理

1.公司內(nèi)部使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備,，使用前需先對(duì)該存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行病毒檢測(cè),，確保無病毒后方可使用。內(nèi)部局域網(wǎng)使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備,，實(shí)行定點(diǎn),、定機(jī)管理。

2.上網(wǎng)時(shí)禁止瀏覽色情,、反動(dòng)網(wǎng)頁;瀏覽信息時(shí),，不要隨便下載頁面信息和安裝網(wǎng)站插件。

3.進(jìn)入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件,，同時(shí)開

啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計(jì)算機(jī)病毒入侵,。

4.計(jì)算機(jī)使用者應(yīng)定期對(duì)自己使用的計(jì)算機(jī)查殺病毒,，更新殺毒軟件病毒庫,，以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全、無病毒,。

5.禁止計(jì)算機(jī)使用者刪除,、更換或關(guān)閉殺毒軟件,。

6.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)定期發(fā)布?xì)⒍拒浖卵a(bǔ)丁，公司內(nèi)部局域網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡(luò)映射通道進(jìn)行升級(jí),。

7.所有公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置操作系統(tǒng)登陸密碼,，密碼長度不得少于6個(gè)字符且不能采用簡(jiǎn)單的弱口令，最好是由數(shù)字,、字母,、和其他有效字符組成;員工應(yīng)不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長于三個(gè)月,。

8.計(jì)算機(jī)使用者離職時(shí)必須由網(wǎng)絡(luò)管理員確認(rèn)其計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備完好,、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備歸還、系統(tǒng)密碼清除后方可離職,。

八,、計(jì)算機(jī)操作規(guī)范管理

1.計(jì)算機(jī)開機(jī)：遵循先開電源插座、顯示器,、打印機(jī),、外設(shè)、主機(jī)的順序;每次的關(guān),、開機(jī)操作至少間隔1分鐘,，嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的開關(guān)機(jī)操作。

2.計(jì)算機(jī)關(guān)機(jī)：遵循先關(guān)主機(jī),、顯示器,、外設(shè)、電源插座的順序;下班時(shí),，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上,，節(jié)假日應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源,，以防止火災(zāi)隱患,。

3.打印機(jī)及外圍設(shè)備的使用：打印機(jī)在使用時(shí)要注意電源線和打印線是否連接有效，當(dāng)出現(xiàn)故障時(shí)注意檢查有無卡紙;激光打印機(jī)注意硒鼓有無碳粉,，噴墨水是否干涸,，針式打印機(jī)看是否有斷針;當(dāng)打印機(jī)工作時(shí),，不要強(qiáng)行阻止,，否則更容易損壞打印機(jī),。

4.停電時(shí)，應(yīng)盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗?，以免引起短路和火?zāi),。

5.來電時(shí)，應(yīng)等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機(jī),，開機(jī)時(shí)應(yīng)遵循開機(jī)流程操作,。

6.計(jì)算機(jī)發(fā)生故障應(yīng)盡快通知網(wǎng)絡(luò)管理員，不允許私自維修,。

7.計(jì)算機(jī)操作人員必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備,，保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

8.禁止在開機(jī)狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾,、溶劑等)擦拭顯示屏幕,。

9.禁止工作時(shí)間內(nèi)玩游戲和做與工作無關(guān)的事宜。

10.禁止在使用計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí),，關(guān)閉,、刪除、更換公司殺毒軟件,。

11.嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)布,、瀏覽、下載,、傳送反動(dòng),、色情及暴力的信息。

12.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用任何軟件下載與公司無關(guān)的資料,、程序等,。

13.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用bt軟件下載。

14.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》,，嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),。

九、相關(guān)懲戒措施

1.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用網(wǎng)際快車,、迅雷,、電驢、qq旋風(fēng),、ftp及ie等相關(guān)軟件下載非工作的資料,，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

2.如上班時(shí)間使用bt軟件下載,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

3.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用qq直播,、p2p、網(wǎng)絡(luò)電視等在線視頻軟件,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。

4.如發(fā)現(xiàn)公司員工盜用、修改ip地址,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

5.如計(jì)算機(jī)使用異常或已經(jīng)中毒,，不及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員而影響公司網(wǎng)絡(luò)安全,，扣20元。

6.如上班時(shí)間利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布,、瀏覽,、下載、傳送反動(dòng),、色情及暴力的,，扣200元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。

7.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的,，扣200元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。

8.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件,、資料和數(shù)據(jù)或非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件,、資料和數(shù)據(jù)的,，將視其后果，處以罰款,、調(diào)離崗位,、辭退等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其民事,、刑事責(zé)任,。

9.每月網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)將監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)反饋給總經(jīng)理及綜合管理部。

十,、附則

1.對(duì)于使用筆記本電腦的員工,，除了硬件不做相關(guān)要求外，其他都按臺(tái)式機(jī)的規(guī)章制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理?xiàng)l例,。

2.本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。

3.本制度自頒布之日起執(zhí)行。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十三

學(xué)校本著正確使用,、安全管理,、節(jié)約能耗的原則,，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化，對(duì)各辦公室及各班級(jí)空調(diào)的啟用,、管理作如下規(guī)定：

一,、空調(diào)的啟用：

1、空調(diào)開啟的外界溫度標(biāo)準(zhǔn)：夏季室外最高氣溫不低于30℃,，冬季室外最低氣溫不高于5℃;以前一日氣象部門發(fā)布預(yù)報(bào)溫度為準(zhǔn),。

2,、空調(diào)開啟的設(shè)置溫度標(biāo)準(zhǔn)：為節(jié)約能耗和延長空調(diào)的使用壽命,，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃,。

3,、空調(diào)的啟動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟，嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱,，否則將對(duì)壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞,，影響其正常使用。

二.空調(diào)的使用與責(zé)任管理：

1,、空調(diào)的保管及合理使用：班級(jí)空調(diào)由班主任負(fù)責(zé),、各教研組空調(diào)由教研組長負(fù)責(zé)、各處室空調(diào)由處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),。

2,、室內(nèi)無人時(shí)，應(yīng)保持空調(diào)關(guān)閉,。

3,、空調(diào)遙控器要妥善保管，避免造成丟失或損壞,。

4,、注意用電安全，發(fā)現(xiàn)電路或空調(diào)故障要及時(shí)停止使用到總務(wù)處報(bào)修,，由總務(wù)處安排專業(yè)人員排除故障,，任何人不得隨意拆卸、移動(dòng)空調(diào),。

5,、長時(shí)間不用空調(diào)，應(yīng)將插頭拔下,，將遙控器內(nèi)電池取出,，同時(shí)做好室內(nèi)和室外機(jī)的保潔工作。

6,、本規(guī)定即日起實(shí)施,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十四

第十九條 支票和銀行預(yù)留印鑒保管人因崗位變動(dòng)或因故離職時(shí),，必須移交出本人保管的支票和銀行預(yù)留印鑒，并辦理正式交接手續(xù)后方可辦理調(diào)崗或離職,。

保管人在辦理移交手續(xù)前應(yīng)編制移交清冊(cè),，移交清冊(cè)包括支票、印鑒等內(nèi)容,。在辦理移交時(shí),，保管人要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交;接收人要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。同時(shí),，接收人應(yīng)根據(jù)公司印章管理制度重新辦理印章領(lǐng)用手續(xù),，區(qū)縣支公司還應(yīng)向分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部更新保管人的報(bào)備情況。

交接應(yīng)有監(jiān)交人參與,，監(jiān)交人的指定應(yīng)符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定,。原則上監(jiān)交人應(yīng)由省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理或區(qū)縣支公司經(jīng)理擔(dān)任,。

移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)一式三份,，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份,。

第二十條 財(cái)務(wù)專用章如因公司規(guī)定,、機(jī)構(gòu)變動(dòng)等原因停止使用時(shí)，各級(jí)公司或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)停止原印章的使用及授權(quán),，并將原印章按照申領(lǐng)登記數(shù)量交回上級(jí)辦公室封存或歸檔,，不得私存或私自銷毀。

第二十一條 公司或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人更換,、離任時(shí),，各級(jí)財(cái)務(wù)部門須及時(shí)會(huì)同辦公室(綜合管理部)按照相關(guān)規(guī)定完成原財(cái)務(wù)人名章的上繳、換發(fā)等手續(xù),，并及時(shí)辦理銀行預(yù)留印鑒的變更,。

第二十二條 銀行預(yù)留印鑒因丟失、磨損嚴(yán)重,、因故停止使用

等需重新制發(fā),，各級(jí)財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照印章制度規(guī)定提交申請(qǐng)，并辦理原印章交回手續(xù),，經(jīng)審批后重新制發(fā),。

第五章 支票作廢、遺失管理

第二十三條 簽發(fā)出的支票因某種原因作廢,，須根據(jù)收回的作廢支票重新開具正確支票,，用正確的支票存根從會(huì)計(jì)核算人員換回作廢的支票存根。

第二十四條 對(duì)于作廢支票,，須由支票簽發(fā)人員加蓋作廢戳記或手寫“作廢”字樣,。支票保管人應(yīng)完整保管作廢支票(支票存根不得與支票分開保管),，不得對(duì)作廢支票進(jìn)行遺棄或撕毀等不當(dāng)處理。

第二十五條 支票作廢時(shí)須及時(shí)進(jìn)行核銷,。省公司復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員,、地市分公司資金管理崗人員和區(qū)縣支公司柜面主管人員應(yīng)在支票作廢時(shí)核對(duì)作廢支票和《支票使用情況登記表》一致后以在《支票使用情況登記表》中進(jìn)行簽名確認(rèn)。

第二十六條 開戶銀行規(guī)定收回作廢支票的,，支票保管人應(yīng)將已核銷的作廢支票交回開戶銀行,。交回銀行前應(yīng)編制《作廢支票清單》或填制銀行要求的相關(guān)表格，經(jīng)省公司復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員,、地市分公司資金管理崗人員或區(qū)縣支公司柜面主管人員核對(duì)后方可交回銀行,。

開戶銀行未要求收回作廢支票的，支票保管人應(yīng)將已核銷的作廢

支票按季度分賬戶裝訂并編制《作廢支票清單》,，與其他會(huì)計(jì)檔案一起妥善保管,，保管期限為20xx年,。

第二十七條 對(duì)于支票遺失,，各級(jí)分支公司須根據(jù)當(dāng)?shù)劂y行規(guī)定及時(shí)通知開戶銀行掛失止付，向人民法院申請(qǐng)公示催告,，并登報(bào)說明,。

第二十八條 支票作廢、支票遺失須在《支票使用情況登記表》中進(jìn)行登記,。支票作廢須登記簽發(fā)人,、復(fù)核人并于備注欄寫明作廢原因等;支票遺失須登記簽發(fā)人并于備注欄寫明遺失原因以及保管后續(xù)處理的手續(xù)。

第二十九條 各級(jí)分支公司因撤銷,、合并或其他原因需結(jié)清賬戶時(shí),，須將剩余未用的空白支票經(jīng)相關(guān)人員復(fù)核后全部交回開戶銀行，由開戶銀行切角作廢,。如開戶銀行不接受由公司自行處理的,，由復(fù)核人員與出納崗人員共同清點(diǎn)后切角作廢，后續(xù)視同一般作廢支票處理,。

在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復(fù)核;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員進(jìn)行復(fù)核;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員進(jìn)行復(fù)核,。

第六章 支票盤點(diǎn)及檢查

第三十條 各級(jí)分支公司須按月對(duì)支票的購領(lǐng)、使用,、作廢,、遺失、庫存情況進(jìn)行盤點(diǎn),。盤點(diǎn)人員原則上不能少于三人,，盤點(diǎn)后必須

要填制《支票盤點(diǎn)表》。

在省公司由資金管理部經(jīng)理,、資金結(jié)算管理崗或復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員,、出納崗人員進(jìn)行盤點(diǎn),，在地市分公司由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理或主管、資金管理崗人員和出納崗人員進(jìn)行盤點(diǎn),，在區(qū)縣支公司由柜面主管人員和出納崗人員進(jìn)行盤點(diǎn),。

第三十一條 盤點(diǎn)人員應(yīng)根據(jù)上月盤點(diǎn)結(jié)果、購領(lǐng)登記,、《支票使用情況登記表》和《作廢支票清單》填制《支票盤點(diǎn)表》,，將盤點(diǎn)結(jié)果與庫存數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。對(duì)于核對(duì)不一致的情況,，出納崗人員必須在《支票盤點(diǎn)表》進(jìn)行差異說明,。

第三十二條 各級(jí)分支公司應(yīng)加強(qiáng)與開戶銀行支票購領(lǐng)和使用情況的核實(shí)，定期從開戶銀行取得賬戶支票的購領(lǐng)和使用情況記錄與《支票使用情況登記表》進(jìn)行核對(duì),，確保兩者一致,。

年度終了，地市分公司應(yīng)派資金管理崗人員到開戶銀行實(shí)地核實(shí)支票購領(lǐng)及使用等情況,。

第三十三條 地市分公司須每季度至少組織一次以上全轄分支公司支票,、印鑒管理檢查，填寫《銀行預(yù)留印鑒檢查表》等相關(guān)表格,，并上報(bào)檢查結(jié)果,。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須進(jìn)行相應(yīng)的整改。對(duì)于重大違規(guī)須及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和省公司財(cái)務(wù)管理中心進(jìn)行調(diào)查處理,。

第七章 資金核對(duì)

第三十四條 各級(jí)分支公司須根據(jù)現(xiàn)有銀行賬戶對(duì)應(yīng)設(shè)立銀行日記賬,，以反映每個(gè)賬戶的收付和結(jié)存情況。

第三十五條 出納崗人員須根據(jù)審核后的銀行回單,、支票存根等收付款原始憑證逐日逐筆分賬戶如實(shí),、完整地登記銀行日記賬。日記賬的登記要做到內(nèi)容完備,，數(shù)字真實(shí),、準(zhǔn)確，摘要清楚,、簡(jiǎn)潔,，登記及時(shí)。

第三十六條 各級(jí)分支公司須定期核對(duì)支票收付的記錄和銀行對(duì)賬單流水,，確保兩者的記錄一致,。應(yīng)檢查、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收付,并核實(shí)未達(dá)賬項(xiàng),。

第八章 附 則

第三十七條 本細(xì)則由省公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,。

第三十八條 其他銀行結(jié)算憑證如匯票的管理參照本細(xì)則進(jìn)行。本細(xì)則如有未盡事宜，可參照省公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行,，如既往規(guī)定與本細(xì)則不一致的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn),。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十五

不允許個(gè)人直接調(diào)動(dòng)駕駛員出車,。

二、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛,，對(duì)車輛要做到勤檢查,、勤維護(hù)、勤保養(yǎng),，確保車容整潔,、車況良好。

出長途車之前,，須認(rèn)真檢查車輛,，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車,。

三,、駕駛員開車時(shí)注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛,，遵守交通規(guī)則,，要文明禮讓，安全行車,，防止發(fā)生交通事故。

四,、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺(tái)帳,，確保行車安全。

車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放,，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜,，嚴(yán)防車輛被盜。

五,、車輛有損壞,、有故障或發(fā)生交通事故，要及時(shí)報(bào)告及時(shí)處理解決,，不得隱瞞不報(bào),。

嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車,、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛,、嚴(yán)禁酒后駕車。

六,、駕駛員在工作時(shí)間不得擅離職守,，上班時(shí)間無出車任務(wù)時(shí),，在值班室休息待命。

因事需離開,，需向辦公室報(bào)告去向,，以方便聯(lián)系。

七,、對(duì)不執(zhí)行本規(guī)定,，私自出車造成車輛損壞的，責(zé)任人要按規(guī)定予以賠償,。

八,、駕駛員嚴(yán)守保密制度，不傳是非,。

九,、局機(jī)關(guān)基本辦公用車范圍：

1、各科室人員深入多家企業(yè)調(diào)查,、協(xié)調(diào)工作,，而且路途較遠(yuǎn)的;

2、財(cái)務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金;

3,、去市區(qū)兩級(jí)政府接訪或處理突發(fā)事件;

4,、參加市區(qū)兩級(jí)黨委、政府會(huì)議(駕駛員將參會(huì)人員送到會(huì)場(chǎng)后,，立即返回局機(jī)關(guān)待命);

5,、局領(lǐng)導(dǎo)冬季通勤用車按政府有關(guān)規(guī)定，由辦公室統(tǒng)籌安排,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十六

第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，制定本制度,。

第二條 公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行打卡考勤方法,。

第三條 員工必須按時(shí)上下班,，不遲到、不早退,，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗

第四條 前臺(tái)文員負(fù)責(zé)登記管理及考勤記錄下載：前臺(tái)文員在次月1-3日前從考

第五條 嚴(yán)格請(qǐng),、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的(含3天),，由主管部門

第六條 員工請(qǐng)假到國外(含港,、澳、臺(tái)地區(qū))旅游、探親,、訪友,，一律需報(bào)總

第七條 早上遲到時(shí)間在5分鐘以內(nèi)的，根據(jù)月考勤記錄,，分不同情況處理：

遲到2次以內(nèi)的,，遲到記錄為0;遲到3次以上的，每3次計(jì)為1次,，余數(shù)去掉,。

早上遲到時(shí)間超過5分鐘的，按遲到處理,。

早上遲到時(shí)間超過半個(gè)小時(shí)以上的,，視為曠工半天處理。

第八條 曠工半天的,，扣發(fā)一天工資;曠工1—2天的,，每天扣發(fā)2天工資和獎(jiǎng)金;

連續(xù)曠工3天至5天的，扣發(fā)半個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金;連續(xù)曠工6天至10天的,，扣發(fā)1個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金,。對(duì)曠工者視情節(jié)輕重給予行政處分。連續(xù)曠工10天以上或年累計(jì)曠工30天以上的,，按規(guī)定予以除名等處分,。

第九條 上班時(shí)間禁止外出辦私事、飲茶,、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友,，違反者當(dāng)天按

第十條 遲到、早退按月累計(jì),，每達(dá)3次,，按曠工1天處理。

第十一條 員工按國家規(guī)定享受公休假,、探產(chǎn)假、婚假,、產(chǎn)育假,、節(jié)育手術(shù)假

1、病假在1個(gè)月以上2個(gè)月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)：1年工齡(指進(jìn)入本公司工作后的工齡,，以下同)的發(fā)60%,，2年工齡發(fā)70%，3年工齡發(fā)80%,，4年工齡發(fā)90%,，5年工齡發(fā)100%。

2、病假超過2個(gè)月的,，從第三個(gè)月起,，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：1年工齡發(fā)50%，2年工齡發(fā)60%,，3年工齡發(fā)70%,，4年工齡發(fā)80%，5年工齡發(fā)90%,。

3,、病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿5年的發(fā)50%,，工齡5年以上的發(fā)80%,。

第十三條 公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、決定節(jié)假日加班工作的,，加班1日增發(fā)給1日

工資或安排補(bǔ)休1日;加夜班的,，3個(gè)夜班按1日計(jì)。

第十四條 員工的考勤情況,，由行政部和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,、檢查。

本考勤制度規(guī)定,，自20xx年3月1日起施行,。

總經(jīng)理：

東莞市龍日實(shí)業(yè)投資有限公司行政部

200xx2月26日

公司禁火禁煙規(guī)定篇十七

1. 目的：

加強(qiáng)資金管理，保障分公司合法,、有序地開展經(jīng)營活動(dòng),。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

3.1以為分公司主要開戶銀行，稅款帳戶可根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門指定銀行開戶,，銀行帳戶開立,、變更、撤銷須由分公司提出申請(qǐng),，經(jīng)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行,，并在三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)總部財(cái)務(wù)部備案。凡未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自開立,、變更銀行帳戶;

3.2 按人民銀行帳戶管理規(guī)定在當(dāng)?shù)匾愿髯缘拿x分別開立“收入帳戶”和“支出帳戶”各一個(gè)，其中：“收入帳戶”的帳戶屬性為“一般結(jié)算帳戶”,，“支出帳戶”的帳戶屬性為“基本結(jié)算帳戶”;

3.3 收入帳戶”用于收存分公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營收入及總部下?lián)芸?

3.4 “收入帳戶”只能通過網(wǎng)上銀行支付其營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營支出,，(退票、支付帳戶費(fèi)用以及有權(quán)機(jī)關(guān)依法對(duì)帳戶資金進(jìn)行凍結(jié),、扣劃的除外);

3.5 “收入帳戶”不得購買任何支付結(jié)算憑證,、不得通過柜面辦理任何支付業(yè)務(wù);

3.6 “支出帳戶”僅用于支付各項(xiàng)零星開支,、支付帳戶結(jié)算手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用;

3.7 “支出帳戶”除可以收存總部的下?lián)芸詈汀笆杖霂簟钡膭澣胭Y金外，不得發(fā)

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn),、購買現(xiàn)金支票),，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，不得購買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證,。

4. u盾管理

4.1 權(quán)限：u盾管理的權(quán)限在公司總部;

4.2 u盾分配：總部出納和總部財(cái)務(wù)經(jīng)理各執(zhí)一個(gè)可操作各個(gè)分公司銀行帳戶的u盾,，各分公司總經(jīng)理執(zhí)有的u盾只可操作本分公司的銀行帳戶;

4.3 u盾一旦出現(xiàn)丟失的情況，24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司總部財(cái)務(wù)部,，由公司總部財(cái)務(wù)部去辦理注銷和補(bǔ)辦業(yè)務(wù);

4.4 u盾只能由分公司總經(jīng)理本人保管并由本人在電子銀行網(wǎng)上操作,，嚴(yán)禁授權(quán)給任何人代為操作;

4.5 u盾的初始密碼可以更改，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管,。

5. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行,。

6. 本辦法從年月日起施行

公司禁火禁煙規(guī)定篇十八

一、目的

為了維護(hù)公司正常的辦公秩序,，使全體員工有一個(gè)良好的辦公環(huán)境,，樹立企業(yè)整體形象，培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范,、文明高效的工作作風(fēng),，確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行，特制訂本制度,。

二,、辦公室秩序管理

(一)嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定，工作時(shí)間不得無故脫崗,、串崗,、聊天、睡覺,，嚴(yán)禁看電影,、打游戲、吃東西,。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,、打鬧等，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情,。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次,。

(二)全體員工上班時(shí)間必須佩戴工作證，未佩戴者罰款20元/次,。

(三)進(jìn)入他人辦公室前應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入,。

(四)員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序,，保持個(gè)人桌面整潔,，愛護(hù)公共物品。不得隨意挪用他人物品,，翻看他人文件及資料,。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時(shí)間公共辦公區(qū)域禁止吸煙,。無公務(wù)性接待上班前不得飲酒,、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐。

(六)員工離開辦公區(qū)域,，柜子,、抽屜應(yīng)及時(shí)上鎖。廢棄的文件及資料應(yīng)及時(shí)銷毀,，重要文件不得放在桌面上,，閱后及時(shí)歸檔。

(七)不得在公共場(chǎng)所翻看公司文件,、資料,，談?wù)撋婕肮久孛艿膯栴}，機(jī)要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密,。如有違反,，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評(píng)、警告直至開除的處分,。

(八)午休時(shí)間員工不得占用會(huì)議室等公共區(qū)域,，不得私自拔掉電話線。午休結(jié)束時(shí),，迅速恢復(fù)正常辦公秩序,。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間還在睡覺者罰款100元/次。

(九)公司員工上班時(shí)間禁止進(jìn)行私人接待,。確因家庭緊急情況而必須在上班時(shí)間進(jìn)行私人接待的,，統(tǒng)一安排至接待室。必須簡(jiǎn)短扼要,，語音適度,，嚴(yán)禁閑談，高聲喧嘩,。

(十)員工下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(電腦,、電燈、空調(diào),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī))、

門窗等,，整理好個(gè)人辦公位的衛(wèi)生,，注意防火,、防盜，下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源,、門窗的,，罰款100元/次。

三,、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應(yīng)注意儀容儀表,，著裝干凈整潔、穩(wěn)重大方,、衣褲平整,、頭發(fā)清潔、梳理整齊,，不留奇怪的發(fā)型,，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā)，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?,。

(二)女員工不準(zhǔn)穿奇裝異服,、背心裝、露臍裝,、超短裙,、吊帶衫等。不準(zhǔn)濃妝艷抹,，佩戴過分夸張的首飾,，不準(zhǔn)涂色彩鮮艷和有圖形的指甲，不準(zhǔn)在公共區(qū)域化妝,。男員工不準(zhǔn)留長發(fā),、蓄胡須、穿短褲,、背心等,。

(三)前臺(tái)工作人員，必須時(shí)刻精神飽滿,、坐姿端正,。接聽電話語氣親切、口齒清楚,，用語標(biāo)準(zhǔn),。接待客人要禮貌、周全,，客人來訪應(yīng)及時(shí)通報(bào),，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門通報(bào)，待領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入,，并及時(shí)送上茶水,。對(duì)推銷員應(yīng)禮貌拒絕,，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域。

四,、設(shè)備管理

(一)愛護(hù)公共設(shè)施，不亂寫亂畫,，確保辦公臺(tái)面,、墻壁、沙發(fā),、柜子,、窗簾、門窗等不受污損,，保持辦公環(huán)境的清潔,。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識(shí)。節(jié)約使用紙張,，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張,，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣，正式文件雙面印制,。按需復(fù)印,、打印文件、資料,，減少多余份數(shù),。禁止擅自打印、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料,。

四,、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃，要求做到地面無果皮紙屑,、污漬,，桌面干凈整潔無灰塵，電腦鍵盤,，主機(jī),、顯示器等經(jīng)常清掃。

(二)員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁亂丟廢紙等廢物;不得隨地吐痰。

五,、辦公通話

員工工作時(shí)間撥打,、接聽電話時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)短扼要，用語禮貌,，語音適度,，嚴(yán)禁閑談,，高聲喧嘩。

六,、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū),。

(二)公司員工在公司就餐的，遵循先來后到的順序,，依次排隊(duì)盛飯,、菜、湯,，在用餐區(qū)用餐,。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩，營造良好的用餐秩序,。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具,，并及時(shí)放入消毒柜內(nèi)。如是員工自帶餐具的,，清洗完畢后自行存放,，但不得放置在辦公桌上。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后,，必須清洗好使用過的茶杯,、茶盤等，清理好廢棄物,，不得隨意傾倒茶水,，廢棄物。用后不清理的,，負(fù)責(zé)清理當(dāng)天全公司衛(wèi)生,。

七、監(jiān)督檢查

(一)行政部負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，有權(quán)指出和批評(píng)任何違反公共道德的行為,。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，維護(hù)辦公環(huán)境和秩序,，共同營造良好的工作氛圍,。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查，并按月將檢查情況予以公示,，如有違反制度規(guī)定的行為,，按本管理制度進(jìn)行處罰。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十九

一,、目的：

為了加強(qiáng)就餐管理,，保證就餐秩序，并本著規(guī)范就餐、節(jié)約成本的方針,，特制定本規(guī)定,。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于所有在公司就餐的人員,，包括公司員工,、客戶、供應(yīng)商,、應(yīng)聘人員,、試用人員、外來服務(wù)人員等,。

三、職責(zé)：

本規(guī)定由人力資源部起草,，經(jīng)總裁部批準(zhǔn)后,，由總裁辦負(fù)責(zé)執(zhí)行。

四,、內(nèi)容：

1,、定時(shí)就餐：

1.1就餐時(shí)間如下，具體以總裁辦工作時(shí)間切換通知為準(zhǔn)： 類別

早中晚 時(shí)間 07：30-08：00 12：00-13：00 19：00-19：30

1.2必須按規(guī)定時(shí)間就餐,，不得提前就餐,，更不得在工作時(shí)間延長就餐。

2,、就餐標(biāo)準(zhǔn)：

2.1公司員工：每月8日前按照上月實(shí)際出勤情況,，以5元/天的標(biāo)準(zhǔn)充值餐卡。

2.2客戶(包括客戶委派的提貨司機(jī),，并只限于在公司內(nèi)就餐)

按照10元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待,，并將此部分費(fèi)用計(jì)入接待部門管理成本。

具體流程如下：

接待部門填寫《就餐申報(bào)表》→部門負(fù)責(zé)人簽字→人力資源部審批→總裁辦審批→人力資源部執(zhí)行并記錄

2.3供應(yīng)商：自行承擔(dān)就餐費(fèi)用,。

2.4應(yīng)聘人員：按照5元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就餐票,，并只限一次。

2.5試用人員：按照5元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)分5次,，每次3張的頻率發(fā)放就餐票,，15天期滿后按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就餐卡，并按公司員工餐卡充值標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.6外來服務(wù)人員：

2.6.1免費(fèi)服務(wù)人員：按5元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待,，并計(jì)入相關(guān)部門管理成本，流程按照客戶就餐招待流程標(biāo)準(zhǔn),。

2.6.2收費(fèi)服務(wù)人員：自行承擔(dān)就餐費(fèi)用,。

2.7其他人員：根據(jù)具體情況，由相關(guān)部門提出申請(qǐng)，報(bào)總裁辦審批,。

3,、餐卡管理：

就餐卡首次免費(fèi)發(fā)放;如有丟失，按照20元/張的工本費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)辦,，若后期找回,，可退還工本費(fèi);如有消磁，首次免費(fèi)更換,，再次將按照10元/張的費(fèi)用進(jìn)行換卡;人員離職,，就餐卡不交還，將按照50元/張收取工本費(fèi),。

4,、排隊(duì)就餐制：

4.1所有人員按先后順序排隊(duì)就餐，不得插隊(duì),，否則,，食堂人員有權(quán)拒絕盛飯，并通知總裁辦處理,。

4.2排隊(duì)人員一次只能打一份,，杜絕捎帶。

5,、提倡節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi)：以節(jié)約為本，按需按量盛飯,。

6,、講究衛(wèi)生，保持清潔：

6.1就餐時(shí)不得亂丟,、亂灑菜渣,、棄物等。

6.2食堂內(nèi)禁止吸煙,、禁止隨地吐痰,，不得亂丟雜物等。

7,、文明就餐：

7.1文明用餐,，不得在食堂內(nèi)哄鬧爭(zhēng)執(zhí)。

7.2尊重食堂人員勞動(dòng),，有意見可向總裁辦反映,，不得與食堂人員爭(zhēng)吵或打罵。

五,、處罰標(biāo)準(zhǔn)：

1,、違反規(guī)定，將予以警告，并視情況進(jìn)行處罰,。

2,、對(duì)所反映問題，總裁辦應(yīng)及時(shí)處理,，并給出處理結(jié)果,，接受監(jiān)督。

六,、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,，自下發(fā)之日起執(zhí)行，并根據(jù)需要及時(shí)修訂!

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十

1 目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施的落實(shí),，促進(jìn)員工遵章守紀(jì),，防止事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行,。

2 范圍

明確值班管理職責(zé),，規(guī)范值班程序，適用于公司各級(jí)值班人員,。 3 職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級(jí)值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級(jí)工作職責(zé)范圍,，做好夜間生產(chǎn)管理,，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織,、落實(shí),，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備故障的組織,、搶修和對(duì)外工作聯(lián)絡(luò),。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備,、質(zhì)量,、安全等事故的指揮、組織,、處置,，并逐級(jí)上報(bào)。期間有權(quán)調(diào)度公司人力,、物力等資源,。

3.4加強(qiáng)夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況,，督促員工在生產(chǎn)過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，糾正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核。

3.5對(duì)值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)組織處理,，暫時(shí)不能處理的做好防范和監(jiān)控,，確保安全生產(chǎn)。

3.6與崗位員工交流,、溝通，了解員工的思想動(dòng)向,，宣傳公司文化及經(jīng)營理念,。

3.7調(diào)度會(huì)上通報(bào)值班期間出現(xiàn)的各類問題。

4 值班體系

4.1公司級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)一名,。

4.2部(工段)級(jí)值班人員一名,。

4.3電儀維修、機(jī)械維修工員各二名,。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名,。

4.5物資供應(yīng)及倉庫值班各一名。

5 值班時(shí)間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00,。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級(jí)：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次,。

6.2部、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上;主控室,、丙酮貯槽區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域,、部位，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項(xiàng)安全巡檢,。

6.3機(jī)械,、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi),，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查,，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn),。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,，視具體情況該上報(bào)應(yīng)迅速上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.3做好值班日志的填寫,，并將值班情況匯報(bào)至單位主要負(fù)責(zé)人。

7.4因特殊情況不能參加值班的,，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替,。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū)，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電,、儀、機(jī)械維修人員,，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄,。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或維修室，10:00后可到宿舍休息,。

8.3電儀,、設(shè)備出現(xiàn)故障，由值班長負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員,，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場(chǎng),。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢,、保障,、服務(wù)工作。

8.5物資供應(yīng)和倉庫人員夜間值班,，隨時(shí)做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備,。 9 考核

9.1未盡值班管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響,，給予50—200元處罰,。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰,。

10 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋、考核,，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十一

第一條、 為加強(qiáng)公司集體戶口管理,，特制訂此辦法,。

第二條、 公司集體戶口管理由人力資源部負(fù)責(zé),。

第三條,、 集體戶口管理：

1、 人力資源部負(fù)責(zé)公司集體戶口卡的日常管理,，認(rèn)真履行遷入,、遷出、借用等登記制度,。

2,、 遷入：人力資源部負(fù)責(zé)辦理遷入員工戶口的相關(guān)手續(xù),，戶口卡建立后，交專人管理,。

3,、 遷出：

(1)、員工因個(gè)人原因需將戶口遷出集體戶的,，人力資源部予以確認(rèn)并由專人到派出所辦理遷移手續(xù),。

(2)、員工調(diào)離威爾公司的,，人力資源部接到通知后,，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記。

(3),、在職員工已結(jié)婚或購買住戶者,，具備遷出條件的請(qǐng)?jiān)诰邆錀l件之日起一個(gè)月內(nèi)辦理遷出手續(xù)。

4,、 借用：

員工因工作或個(gè)人原因借用集體戶口卡片的,，必須在人力資源部進(jìn)行借用登記，注明借用時(shí)間及歸還時(shí)間,、事由,，由本人和管理人員簽字確認(rèn)后，方可借用,。

5,、 任何人不得偽造、涂改,、轉(zhuǎn)讓出借,、出賣戶口證件。

第四條,、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過,，自頒布之日起執(zhí)行。

第五條,、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十二

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序，維護(hù)企業(yè)良好形象,，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺遵守公司辦公時(shí)間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30),。

二. 外出辦事，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

三. 工作時(shí)間不得隨意離崗,、串崗，禁止網(wǎng)絡(luò)聊天,、玩游戲,，禁止瀏覽黃,、賭、毒網(wǎng)頁,。

四. 儀表儀容整潔,，保持精神飽滿。

1.工作時(shí)間統(tǒng)一穿工作服,，打領(lǐng)帶,，佩戴工作牌。

2.不得穿拖鞋上班,。

五. 保持辦公區(qū),、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜、桌椅等外,，不能隨意擺放其他文件柜或物品,。

2.文件柜內(nèi)物品須擺放整齊有序，文件(夾)要標(biāo)識(shí)清楚,，柜頂,、旁不堆放其他雜物。

3.辦公桌面要保持整齊干凈,，除了擺放顯示器,、電話機(jī)、文件盤,、筆筒等常用的辦公用具外,，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里。

4.每天下班后,，須將桌面收拾干凈,、桌椅擺放整齊，關(guān)閉電源,。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩,，不得嬉笑打鬧。

2.使用辦公電話注意言輕意賅,，撥打長途時(shí)要使用ip電話，禁止用傳真機(jī)撥打長途電話,。

3.電話鈴響二聲須及時(shí)接聽,，桌面電話鈴聲音量須調(diào)至中低檔，個(gè)人通訊工具調(diào)至震動(dòng)狀態(tài),，避免電話鈴聲干擾他人工作,。

七.禮貌接待來訪、來電

1.接待來訪,、來電態(tài)度和藹友善,，文明用語;語言簡(jiǎn)潔明確,，音量適度，多講普通話,。

2.外來人員到訪,，必須經(jīng)客服中心先與各部門或公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，經(jīng)同意后到指定地點(diǎn)接見,。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時(shí)間辦公區(qū)禁止吃零食,、就餐。

2.嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔紙屑,、雜物及各種不衛(wèi)生的行為。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫亂畫,。

九. 注意節(jié)約

1.愛護(hù)公物，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電,，離開辦公區(qū)或下班時(shí)務(wù)必關(guān)電腦，關(guān)閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開關(guān),。

3.傳真機(jī)、打印機(jī)集中管理,，推行無紙化辦公,，一般情況不出文件，如需出文要雙面打印,。

十. 加強(qiáng)安全防范意識(shí)

1.保管好企業(yè)文件,，個(gè)人現(xiàn)金、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū),。

2.最后離開辦公區(qū)的員工需注意關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、關(guān)風(fēng)機(jī),、關(guān)窗、關(guān)門,，并及時(shí)鎖門,。

3.與公司業(yè)務(wù)無關(guān)人員不得在辦公區(qū)逗留。

4.節(jié)假,、公休日需到公司處理業(yè)務(wù)的員工,，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和綜合部同意后，方可開門(做好記錄);到公司處理業(yè)務(wù)的員工要負(fù)責(zé)辦公區(qū)的文件,、財(cái)物安全,。

5.嚴(yán)禁泄漏公司商業(yè)機(jī)密,，重要文件或資料要專人保管，涉及到機(jī)密的文稿要及時(shí)銷毀,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十三

一,、駕駛員崗位職責(zé)制

1、駕駛員認(rèn)真遵守道路交通管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī),，做到文明駕駛,，禮貌行車;除特殊情況以外，若出現(xiàn)罰款自行承擔(dān),。

2,、自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度，服從局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的管理和調(diào)度,，認(rèn)真完成出車任務(wù)和其他交辦的任務(wù),，做好出車日記。

3,、駕駛員做好所駕車輛的日常保養(yǎng),、維護(hù)，確保車輛安全狀況良好,、運(yùn)行正常,，不開帶病車。

4,、安全駕駛車輛,。駕駛員是行車安全的直接責(zé)任人，為確保駕乘人員及車輛的安全,，不得酒后駕車,，不得疲勞駕車。若有違章責(zé)任,，其一切后果由直接責(zé)任人承擔(dān),。

5、定期對(duì)所駕車輛進(jìn)行維修,、保養(yǎng)和年檢;按時(shí)辦理車輛保險(xiǎn),，不能發(fā)生脫保現(xiàn)象,，嚴(yán)格控制車輛安全風(fēng)險(xiǎn),。

6、在無出車任務(wù)時(shí),，駕駛員應(yīng)聽從辦公室的統(tǒng)一安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的其他工作任務(wù),。

二,、車輛管理

1,、車輛由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度，在保證局領(lǐng)導(dǎo)用車的情況下,，保證局內(nèi)職工工作用車,。

2、駕駛?cè)藛T不得自行主張用車,，不得將車輛借與他人駕駛,。

3、各科室因工作用車,，早上上班時(shí)給辦公室申報(bào),，由辦公室按事由輕重緩急綜合平衡，統(tǒng)籌安排,。如需派往綿竹以外,，必須經(jīng)局長同意，方可出車,。

4,、駕駛?cè)藛T出車完畢，應(yīng)將車輛停放在單位,，不得隨意停放,。非特殊情況，不得將車輛開回居住地停放,。

三,、車輛維護(hù)、油料使用

1,、車輛維修或需要保養(yǎng)時(shí),，由駕駛?cè)藛T根據(jù)車況書面提出維修申請(qǐng)，載明維修的項(xiàng)目,，并預(yù)報(bào)維修價(jià)格交分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)局長審批同意,，方可到指定廠家維修，不得先修后報(bào),。修后由駕駛員認(rèn)定所修情況和價(jià)格并簽字,，交由機(jī)關(guān)出納當(dāng)即單次結(jié)帳，不發(fā)生累計(jì)結(jié)帳,。

2,、車輛的加油量應(yīng)和出車?yán)锍滔喾?原則上實(shí)行時(shí)報(bào)時(shí)銷，使用機(jī)打發(fā)票報(bào)銷,。車輛在外地加油時(shí),，需乘車人員在發(fā)票上簽字認(rèn)可。