總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)

作為一名人事干部,，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時(shí)，人事工作涉及面廣,，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策,、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人,，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中，能切實(shí)領(lǐng)會每次調(diào)資的政策,、規(guī)定,，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個(gè)不錯(cuò),，一個(gè)不漏,。同時(shí)，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負(fù)責(zé)。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),，培訓(xùn),、及格率均達(dá)100%，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力,。另外,，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。

二,、改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平,，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí),，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市,，以便他們引進(jìn)合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外,，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實(shí)的基礎(chǔ)上,，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作,，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員,。同時(shí)，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。另外,，及時(shí)做好干部年報(bào),、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作,，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

三、服從組織分工,，完成中心工作

在做好人事工作的同時(shí),，緊密圍繞黨委、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù),。一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置,、裝修,、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作,。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng)，深入所分工的村及路段,，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作,，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作,、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策,，出力流汗。同時(shí),，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。

四,、做到嚴(yán)于律己,，樹立良好形象

平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂，特別是對兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解,，時(shí)刻做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。作為一名入事干部,，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé),，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個(gè)人前途負(fù)責(zé),，對家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已，時(shí)刻不忘廉潔自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財(cái),，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關(guān)心和幫助,，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。在平時(shí)工作中,，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇二

20xx年對我本人來說,，是收獲很大的一年，也是感受頗多的一年,。下面將本人在人事局機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)政府掛職期間的思想,、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況報(bào)告如下：

一,、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。

要提高自身素質(zhì),，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。一年來，我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì),，做好各項(xiàng)工作的前提和途徑。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不放松,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，細(xì)致研讀了黨的十九大報(bào)告,，并結(jié)合本職工作領(lǐng)會其精神,，努力做到政治上堅(jiān)定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,。二是積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)活動(dòng),。參加局黨組、機(jī)關(guān)黨委組織開展的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),，參加鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會,、鎮(zhèn)長辦公會和周末學(xué)習(xí)日活動(dòng)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間從本職工作實(shí)際需要出發(fā),，注意搜集和認(rèn)真學(xué)習(xí)人事人才工作的理論、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，黨在農(nóng)村工作各方面的方針,、政策以及當(dāng)涂縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大舉措。年初積極參與局機(jī)關(guān)開展的組織人事干部"講黨性,、重品行,、作表率"主題征文活動(dòng)，并獲得一等獎(jiǎng),。五月份參加了全市第三期公務(wù)員通用能力與電子政務(wù)培訓(xùn)班,，并擔(dān)任班長。十月中旬參加了全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試并順利通過,。周末時(shí)間堅(jiān)持參加中國科技大學(xué)工商管理碩士課程學(xué)習(xí),。通過各類學(xué)習(xí)，完善了知識結(jié)構(gòu),，加快了知識更新,，豐富了知識儲備，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)了運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力,。

二,、認(rèn)真履行職責(zé)，全力做好本職工作,。

上半年,，在局機(jī)關(guān)工作期間，圍繞全局和本科室工作目標(biāo)要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，積極主動(dòng)的協(xié)助科長全力做好各項(xiàng)工作,。本人到工資科時(shí)間不長,，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業(yè)務(wù)和有關(guān)情況，迅速進(jìn)入新的工作角色,，力爭成為工作的行家里手,，在工作之余,、晚上和周末經(jīng)常一個(gè)人到辦公室查閱和學(xué)習(xí)大量往年的政策法規(guī)文件匯編和最近國家、省,、市下發(fā)的各類文件,，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，并及時(shí)虛心向科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請教,，通過干中學(xué),、學(xué)中干，很快熟悉了本科室的各項(xiàng)工作,。上半年除常規(guī)工作外,，協(xié)助科長主要做了以下工作：按照省人事廳的要求，完成了20xx年度工資年報(bào)的布置,、匯總和上報(bào),，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和工資總量管理情況以及義務(wù)教育工作人員和公務(wù)員收入有關(guān)情況的上報(bào)，配合市財(cái)政局完成了向省上報(bào)的市直機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼數(shù)據(jù)分析,，參加了市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查,。在全科共同努力下，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年正常晉升工資工作,，完成審批了三區(qū)公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼,，老干部一次性補(bǔ)貼，年終一次性獎(jiǎng)金,，法官,、檢察官津貼，退休教師100%工資待遇,，完成了劃轉(zhuǎn)到港口局人員的工資審核工作,，電力開發(fā)公司、城建開發(fā)處在編人員建立檔案工作，市,、區(qū)行政執(zhí)法局有關(guān)人員待遇審核工作,，市土地評估所改制后相關(guān)問題的處理工作，xx年度及以后計(jì)劃分配的軍轉(zhuǎn)干部工資待遇相關(guān)工作,。在完成本科室工作的同時(shí),，本人還積極參加局機(jī)關(guān)黨委、工會組織的各項(xiàng)活動(dòng),，在今年的機(jī)關(guān)工會換屆選舉中本人被推選為新一屆工會委員,，平時(shí)主動(dòng)協(xié)助機(jī)關(guān)黨委、工會和辦公室開展工作,，只要工作需要,，都積極主動(dòng)地去完成。

三,、深入基層一線，扎實(shí)做好掛職工作,。

今年8月,，經(jīng)局黨組研究決定，下派我到當(dāng)涂縣石橋鎮(zhèn)人民政府掛職鎮(zhèn)長助理,，時(shí)間為半年,。這是局黨組為了讓我盡快鍛煉成長，提高綜合素質(zhì)而作出的決定,，希望我能在基層的復(fù)雜工作環(huán)境中得到進(jìn)一步歷練,。從到石橋鎮(zhèn)政府上班的第一天開始，我就把自己當(dāng)作了一個(gè)石橋鎮(zhèn)的政府干部,，工作時(shí)間均住在鎮(zhèn)政府,，而沒有把掛職鍛煉當(dāng)作一個(gè)過場，將自己視作當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)"短暫過客",。并抱著"人人為我?guī)?，時(shí)時(shí)是鍛煉，事事可借鑒"的態(tài)度,，給自己作了一個(gè)定位,，那就是到石橋來的主要任務(wù)就是兩個(gè)字--學(xué)習(xí)。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定,，本人主要協(xié)助分管國土,、城建、規(guī)劃,、環(huán)保,、安全生產(chǎn)以及新農(nóng)村建設(shè)等工作。為盡快熟悉工作，進(jìn)入工作狀態(tài),，本人經(jīng)常隨鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一道深入村組一線,，多方面接觸石橋鎮(zhèn)的各項(xiàng)具體工作，很快就對全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作有了基本了解,。平時(shí)工作中積極為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，并積極主動(dòng)參與政府各項(xiàng)重點(diǎn)工程、民生工程,、工業(yè)集中區(qū)建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè)和鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作。在各項(xiàng)具體工作開展中,，大大提高了個(gè)人才干和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力,，學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和工作方法。同時(shí)也開闊了視野,，得到了思想觀念上的洗禮,，磨掉了身上很多的理想主義色彩。這些都對我今后的工作有著極大的促進(jìn)作用,。

四,、提高廉政意識，堅(jiān)持做到廉潔自律,。

"為政重在廉,、做人重在誠、說話重在信,、辦事重在實(shí)",。作為一個(gè)年輕干部和年輕黨員，本人時(shí)刻牢記黨的宗旨,，自覺增強(qiáng)黨性觀念,，能夠做到不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面的規(guī)定,，努力領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),，通過不斷學(xué)習(xí)，在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性,、長期性和復(fù)雜性的認(rèn)識,，增強(qiáng)了嚴(yán)于律己的自覺性和同現(xiàn)象作斗爭的主動(dòng)性，從而能用正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自身工作。堅(jiān)持以身作則,，勤奮工作,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不斷提高自己的思想境界和道德修養(yǎng)。在任何時(shí)候,、任何情況下,，都時(shí)刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束自己,，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，廉潔奉公、忠于職守,，從點(diǎn)滴做起,，從自我做起，始終堅(jiān)持原則,，不徇私情，不謀私利,。

五,、全心融入新環(huán)境,，大膽投入新工作,。

20xx年在不經(jīng)意間過去了，這一年對我來說收獲很大,、感受頗多,。尤其要感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我到石橋鎮(zhèn)掛職鍛煉的機(jī)會，令人特別欣慰的是,，自從我去石橋鎮(zhèn)工作以后,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都給了我工作、生活上的莫大關(guān)心,，我也認(rèn)識了很多新的朋友,，包括政府、各村,、企業(yè)的朋友和善良淳樸熱情的村民,，讓我真切的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖。一年時(shí)間彈指一灰間就這樣過去了,，回頭看看自己,，看似忙忙碌碌，做了許多工作,，但相對于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,，還有很多的欠缺和不足。我決心在石橋工作的剩下不多時(shí)間里,，珍惜每一天,，用好每一天，沉下心來,，繼續(xù)深入基層一線,，努力為石橋鎮(zhèn)打造衛(wèi)星城、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的力量,，在掛職期間交上一份滿意的答卷,。今后回到局機(jī)關(guān)，到公務(wù)員管理科新的工作崗位后,，我一定會全力以赴大膽投入新工作,，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇三

過去的一年,，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，在機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)懷,、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行匯報(bào),。

一、自覺加強(qiáng)理論修養(yǎng),，不斷提高政治思想素質(zhì)

為一名機(jī)關(guān)干部,，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要,。為此,，我始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、十九大精神等重要內(nèi)容,，解放思想，更新觀念,，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定和成熟,，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系,，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況，少走彎路,。通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用,。同時(shí)，為了進(jìn)一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏,，年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，以優(yōu)異的成績完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預(yù)備黨員,。在此基礎(chǔ)上,，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實(shí)質(zhì)上下功夫,，政策理論水平有了新的提高,。積極投身實(shí)踐鍛煉，始終保持正確的政治立場,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和政府的各項(xiàng)工作部署不折不扣地落實(shí)到具體行動(dòng)上,。

二、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務(wù)水平

辦公室工作涉及面廣,，政策性強(qiáng)，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來,，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識領(lǐng)域,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿恕⒆鍪?、處事之道,。二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余,，把學(xué)習(xí)作為自覺行動(dòng),，堅(jiān)持向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息,、文秘寫作,、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng),，豐富頭腦,。三是注重向?qū)嵺`中學(xué)。通過下基層,，看實(shí)情,，查實(shí)事，立足實(shí)際，鍛煉分析問題,、處理問題的能力,。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來,，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn),，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu),。此外，為有效提高自己,，我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試,，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習(xí),，不但拓展了自己的知識領(lǐng)域,，豐富了知識視野，提高了知識水平,，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ),。總之,，通過不斷的學(xué)習(xí)磨練,，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在：一是文字表達(dá)能力明顯增強(qiáng),。目前,，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練,。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強(qiáng),。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù),，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng),。幾年來，與辦公室同志一道共同努力,，通過創(chuàng)新工作方法,，切實(shí)提高了辦公室工作的效率和水平。

三,、牢固樹立宗旨觀念,，保持良好工作作風(fēng)

一是不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失,。經(jīng)常早來晚走,，加班加點(diǎn)，遇到緊急任務(wù),，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報(bào)、不浮夸,，求真務(wù)實(shí),。三是時(shí)刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅(jiān)持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實(shí)，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時(shí)刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。

四,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作

我深知,，作為一名稱職的公務(wù)員,，關(guān)鍵是要能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因此,，幾年來,，我時(shí)刻以此作為自己的工作目標(biāo)，努力做到一心一意干工作,，取得了實(shí)實(shí)在在的成效,。一是信息工作扎實(shí)開展。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點(diǎn),，及時(shí)向省、市報(bào)送了全縣重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé),，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)安排，還是各類會議組織,，我都能積極做好服務(wù)工作,，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評,。

五,、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

幾年來,，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自已,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作,；堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象,。生活中,，時(shí)刻牢記提出的“兩個(gè)務(wù)必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，自覺地抵制奢侈行為,。

總結(jié)：在即將過去的20xx年，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩,，在今后的工作中，我當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì),，使自己在縣政府政府這個(gè)大家庭里不斷成長,，爭取更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇四

20xx年,，我局的人事人才工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的精心指導(dǎo)下,，圍繞全區(qū)中心工作,，積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人事人才保障,。

一,、工作情況

(一)圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)整體性人才開發(fā)進(jìn)程

1,、注重農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)使用,。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88,，其中生產(chǎn)能手80x人,，經(jīng)營能人4，能工巧匠1,。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè),，目前，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn),，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,，為3在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱,。2,、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場,。為加快建立和完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制,，適應(yīng)新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動(dòng)力市場合并,，成立xx區(qū)人力資源市場,，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享,。按照科學(xué)化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,，市場由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成,，交流大廳面積29x米，可同時(shí)容納1用人單位進(jìn)行面試交流洽談,。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù),、求職與用人登記、信息發(fā)布,、信息查詢,、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn),、檔案管理,、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成,，面積20xxxx米,。新組建的人才資源市場在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面,，將發(fā)揮著越來越重要的作用,，我們8月25日上午，在xx區(qū)人力資源市場舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會,。突出政府搭臺,，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團(tuán),、太陽雨集團(tuán),、蘇寧電器、久和置業(yè),、三吉利化工等3強(qiáng)勢企業(yè)加盟,，提供了近50崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面中高層管理,、一線操作,、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種,。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員,，擴(kuò)大到集體企業(yè),、民營企業(yè)、退伍士兵,、新考公務(wù)員,、政府雇員等，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案,、年度考核,、開具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、職稱等，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂,。今年共新辦理人事代理手續(xù)3,。

3,、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理,。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用，認(rèn)真做好職稱評聘,，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中的作用,，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次,，更改為每個(gè)月辦理一次,，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時(shí)做好各類職稱考試報(bào)名工作,。組織2參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報(bào)名工作,，發(fā)放全國外語職稱準(zhǔn)考證30份，為9x大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù),，上報(bào)中高級評審材料19xx,。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。

4,、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級工作,。我們對工人考工定級報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳，按照文件精神,，認(rèn)真審核資料和檔案,，嚴(yán)格把關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全區(qū)共組織8參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級考核,，其中初級工,，中級工3，高級工3x人,，報(bào)考種類達(dá)1工種,。通過率達(dá)9以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評聘,，有通過省級考核,。通過考試及技師考評，我區(qū)的工人等級結(jié)構(gòu)已由初,、中級居多,，逐漸發(fā)展為以高級工占多數(shù)，中級初級次之的等級結(jié)構(gòu),，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高,。

(二)完善公務(wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1,、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作,。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識及能力，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開始網(wǎng)上注冊報(bào)名學(xué)習(xí),，全區(qū)共有57參加培訓(xùn),。12月份，將對45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,。

2,、做好公務(wù)員招錄工作。今年我區(qū)共設(shè)報(bào)考職位,，招考人數(shù),，報(bào)考我區(qū)共30，經(jīng)筆試進(jìn)入面試1,，經(jīng)面試進(jìn)入體檢,，體檢全部合格，在8月底前已全部報(bào)到上班,。

3,、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,，上半年,，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員狀況,，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底,。9月份,，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》(連人[20xx]130號)文件精神,，我們于9月20日召開了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會議,，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作,。全區(qū)共有行政編制(含含參依照、政法編制)77,，各單位上報(bào)人數(shù)共63,，目前材料已經(jīng)過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成,。

4,、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,，對機(jī)關(guān)工作人員的德,、能、勤,、績,、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為,、嚴(yán)格考核程序,、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則,，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作,，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘,、工資級別晉升的重要依據(jù),。全區(qū)參加考核36,，優(yōu)秀3,，稱職31，未定等次1,。根據(jù)年度考核結(jié)果,，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金，為6連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資,，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用,。

(三)完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程

1,、積極穩(wěn)妥,，深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng),，不僅是一件涉及職工切身利益的大事,，也是一件關(guān)系社會穩(wěn)定的敏感之事。在改革過程中,，我們從加大政策宣傳,、營造良好輿論氛圍入手,，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾,。到目前為止,，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀(jì)星、苗苗,、蓓蕾三家幼兒園,，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估,。由于三家單位沒有土地證,、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中,。

2,、完善機(jī)制，推進(jìn)人事制度改革,。根據(jù)省,、市統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作,。一是探索建立崗位(職位)管理的制度,。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見,。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真做好審核,。對于受黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過1單位要求其糾正,。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369,，優(yōu)秀等次41，合格324,，基本合格,，不定等次27人。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作,。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,。上半年我們拿出事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘工作人員,。經(jīng)過在報(bào)紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡章，共有1報(bào)名。通過筆試,、面試,、體檢、考核公示程序,，有被聘用,。招考工作的報(bào)名、筆試,、面試,、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,。同時(shí)我們也通過組織和參與,，提高了業(yè)務(wù)工作能力。

(四)加強(qiáng)管理和服務(wù),，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)

為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率,，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作,。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè),，積極推行政務(wù)公開，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為,，各項(xiàng)日常工作開展較好,。

1、做好教育系統(tǒng)教師核編工作,。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見的通知》(蘇政辦發(fā)[20xx]113號)精神,，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每兩年核定一次,。今年6月份,，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底,，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù),、班級數(shù)的基礎(chǔ)上，對我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定,。

2,、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程,，提高編制管理水平,。我們根據(jù)市編辦的要求，完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫工作,，并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫,，目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。

3,、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作,。今年完成事業(yè)單位年檢10，網(wǎng)上年檢率10,，設(shè)立登記,，變更登記2，注銷登記,。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔,。

4、認(rèn)真做好工資福利工作,。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資,、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項(xiàng)調(diào)資任務(wù),。一是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年初工資正常晉升審批工作,。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達(dá)到上一級別最高年限的行政機(jī)關(guān)工作人員,、滿5,、10、20,、30年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，全區(qū)調(diào)整達(dá)15x次，均從20xx年1月起執(zhí)行,。二是根據(jù)相關(guān)任命文件,，對4x名因干部調(diào)整、晉升級別人員,、35評聘的專業(yè)技術(shù)人員,、7工人等級考試合格人員進(jìn)行工資調(diào)整。另外還對新進(jìn)人員,、1調(diào)動(dòng)人員,、2晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動(dòng)。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時(shí)到位,。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù),，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性,。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6,，企業(yè)退休人員15,，保證了工改實(shí)施前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作,。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1，均屬團(tuán)職以下職級,。其中區(qū)屬企業(yè)1,，市屬企業(yè)轄區(qū)管理，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2,。今年以來,，針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問題，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神,，對各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促,。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作,，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識大體,，顧大局的精神，較好地維護(hù)社會穩(wěn)定,。

(五)圍繞行政效能,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會議及有關(guān)文件精神,，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會主義榮辱觀，增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性,。

2,、完善制度，規(guī)范行為,。堅(jiān)持用制度管人,，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理,，力求管理工作規(guī)范化,。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂，出臺了《20xx年目標(biāo)管理考核評分暫行辦法》,，對崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整,，增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺性,，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。根據(jù)效能建設(shè)需要，相繼出臺了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度,，較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效推進(jìn),。

3、強(qiáng)化監(jiān)督,，注重考核,。加強(qiáng)社會監(jiān)督，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議,。加強(qiáng)政務(wù)公開,，主要事項(xiàng)通過公開欄、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示,，增加工作透明度,。開展內(nèi)部監(jiān)督，每兩月召開局務(wù)工作例會,，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制,，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展。

二,、亮點(diǎn)工作

1,、整合人力資源市場。7月份我們將區(qū)人才市場與勞動(dòng)力市場合并,，成立xx區(qū)人力資源市場,。新組建的人才資源市場在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面,，將發(fā)揮著越來越重要的作用,。

2、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作,。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫,，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn),，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3,、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報(bào)名到筆試,、面試,、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化,，奠定了基礎(chǔ)。

4,、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地,。將新東辦事處、新海辦事處,、路南辦事處,、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地?；貙⒊袚?dān)全市新錄用的公務(wù)員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務(wù),。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式,。

5,、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員,，進(jìn)行了分類登記。

6,、生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作,。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段,，11月初可完成改制的各項(xiàng)工作;晨輝·世紀(jì)星,、苗苗、蓓蕾三家幼兒園,，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成,，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證,、房產(chǎn)證,，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中;區(qū)房開的審計(jì)工作已經(jīng)完成，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,，暫未進(jìn)行評估工作;云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評估工作,。

7、行政效能建設(shè)工作,。今年以來,，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn),，采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè),。一是健全制度,，規(guī)范從政行為。結(jié)合實(shí)際,，健全完善了首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制,、政務(wù)公開制,、ab崗工作制、責(zé)任追究制等工作制度,。下發(fā)了《20xx年目標(biāo)管理考核評分暫行辦法》,，堅(jiān)持用制度管人治事;二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽光行政,。通過各種渠道公布投訴電話,，從社會各界服務(wù)對象中聘請監(jiān)督員1，定期召開座談會,，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員工作圈,、生活圈和社交圈全面監(jiān)督;三是加強(qiáng)督查，狠抓工作落實(shí),。采取抽查,、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式,，先后對機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查，起到了良好的警示作用,。

三,、難點(diǎn)工作

1、公務(wù)員登記操作難度大,。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜,，人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任,、混崗,、混編問題，一些因職務(wù),、崗位的變動(dòng)或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門確認(rèn),。

2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大,。有的改制單位固定資產(chǎn)老化,，沒有產(chǎn)權(quán)證明，變現(xiàn)困難,，有的可變資產(chǎn)少,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付,。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過程中存在一些問題和矛盾,。

四,、明年工作

(一)突出人才戰(zhàn)略主線，抓人才隊(duì)伍建設(shè)

1,、牢固樹立科學(xué)的人才觀,。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一推動(dòng)力量;其次,，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取,、努力成才,、多做貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性;再次,，要樹立以人為本的觀念,。不斷創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境，最廣泛,、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來,。

2、研究出臺相應(yīng)的人才政策措施,。根據(jù)當(dāng)前人才競爭日趨激烈的新形勢,，借鑒省、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗(yàn)做法,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度,，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境,。

3、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,。根據(jù)我區(qū)人才需求信息,，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會,、組團(tuán)到外地招聘,、網(wǎng)上招聘等活動(dòng)，通過“走出去,，引進(jìn)來”辦法,，加大對各類人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才，完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo),。

(二)突出改革創(chuàng)新,，抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理

1、推進(jìn)事業(yè)單位改革,。一是對生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié),，推廣典型經(jīng)驗(yàn);二是繼續(xù)在社會公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配機(jī)制,，以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn),，通過按需設(shè)崗、按崗聘用,、競爭上崗,，建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制,。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí),，要進(jìn)一步完善改革的配套措施，認(rèn)真研究和解決未聘人員安置,、富余人員分流辦法,，確保改革的穩(wěn)定。

2,、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機(jī)構(gòu)編制管理,。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng),，舉辦編制管理人員培訓(xùn)班，規(guī)范編制管理流程,。

3,、完善事業(yè)單位登記管理。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度,，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班,，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平。

(三)突出公務(wù)員法實(shí)施,，抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1,、做好公務(wù)員工資套改工作。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,，在全區(qū)公務(wù)員登記審批后,，做好工資制度改革工作，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革,。

2,、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。根據(jù)市人事局的部署,，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)等相關(guān)工作,。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇五

20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧,，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用,，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展,。

一、考核工作

強(qiáng)化年度考核,，狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照考核程序，完成了20xx年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎(jiǎng)工作,。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名,，其中公務(wù)員2名,，事業(yè)人員6名，43名公務(wù)員評為考核稱職等次,，32名事業(yè)人員評為考核合格等次,。

通過這次年度考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實(shí)了公平,、公正,、合理的要求，使日?？己撕湍杲K考核得到有機(jī)結(jié)合,，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)，責(zé)任意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,。

二,、人事管理工作

1.我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，上報(bào)上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實(shí)施方案,，選拔上崗職位共3個(gè),，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)，分別為科技辦公室主任,、街道辦公室主任,，非領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè)。

2.及時(shí)更新我鎮(zhèn)干部名冊工作，對招錄,、調(diào)入,、調(diào)出人員的相關(guān)個(gè)人信息做到及時(shí)更新，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個(gè)人工資檔案,，保證信息的準(zhǔn)確性,，為一年一度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計(jì)做好準(zhǔn)備工作,。

三,、工資福利、待遇

做好對公務(wù)員,、事業(yè)人員,、機(jī)關(guān)離退休人員、聘用人員各月工資,、津貼,、獎(jiǎng)金的發(fā)放，同時(shí),，完成了以下幾項(xiàng)工作：

一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求,，我鎮(zhèn)認(rèn)真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計(jì)表》。

二是根據(jù)x政辦發(fā)【20xx】x號文件精神,，做好公務(wù)員正常晉升級別工資、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資,、工作津貼的有關(guān)工作,。其中公務(wù)員晉升級別工資共12人，晉升級別工資檔次共1人,，事業(yè)單位工作人員工作津貼變動(dòng)2人,，晉升薪級工資29人，包括管理崗18人,，專技崗4人,，工人崗7人。

三是按照x人社局發(fā)【20xx】x號文件,，對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼,，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理。

四是依據(jù)x人社辦函【20xx】號文件精神,，順利完成我鎮(zhèn)20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及工資年統(tǒng)計(jì)工作和事業(yè)單位基本情況調(diào)查系統(tǒng),。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇六

20年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下,，在科室全體同志的共同努力下,，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、20年工作完成情況

(一)干部隊(duì)伍建設(shè)

1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作,。

一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),。今年，共組織20多名干部參加市委組織部,、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次,。

二是組織大討論活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想,，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng),，就如何解放思想,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力,、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論,。通過活動(dòng)的開展，使大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情,，提高執(zhí)行力的重要性和必要性,，并針對存在的問題，提出了整改措施,。

三是鼓勵(lì)干部自學(xué),。積極購買計(jì)算機(jī)、法律等書籍,，發(fā)放到每名干部手中,，號召大家自覺更新知識，擴(kuò)大知識面,。

2.抓好人事工作,。

一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求,，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù),。在選拔任用過程中,，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通,，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦,、考察、醞釀,、討論決定,、任職等程序,，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制,，任職試用制,，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開,、公正,、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要,，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作,，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同，落實(shí)了待遇,。

3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理,。

(二)機(jī)關(guān)黨建

1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。

今年6月,，我們對2名納新對象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng)，發(fā)展為中共預(yù)備黨員,，為黨組織注入了新鮮血液,。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),。

2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù),。

我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全市20年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會議要求,，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍,、訂閱數(shù)量，完成了《人民的日報(bào)》,、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù)。

3.豐富機(jī)關(guān)文化生活,。

為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活,，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理,，組織開展健康有益的迎新春文體活動(dòng),，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動(dòng)取得了圓滿成功,。

4.配合社區(qū)換屆工作,。

今年是社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月,，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位,，對市委,、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總，確定了1269名選民資格,，選出了居委會正式候選人9名,，并受社區(qū)選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會,，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序,，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員,。

(三)工資福利工作

1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個(gè)月的反復(fù)測算,，我們對晉升級別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整,，并補(bǔ)發(fā)到位,。

2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn),，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查,。

3.搞好慰問活動(dòng),。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院,，我們第一時(shí)間趕往病房看望,，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。

(四)組織參與全市性活動(dòng)

1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展

2.組隊(duì)參加全市籃球比賽

3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng),。

在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時(shí),，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料,，得到了省檢查組的肯定,。克服困難,，加大協(xié)管員工資籌措力度,，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作,。

4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動(dòng),。

4月，組織綜合口單位300多人參加了“x”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng),。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會,，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。

5.扎實(shí)做好包段的防汛工作,。

7月下旬,，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場蹲點(diǎn)排查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情,，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全,。

(五)工會,、老干部工作

1.做好老干部工作。

使老干部老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物,。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會,，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動(dòng),。四是開展走訪慰問,，落實(shí)老干部待遇。

2.做好機(jī)關(guān)工會工作,。

重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè),，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會工作促黨務(wù)工作,、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作,。一是做好工會會員登記工作。二是工會向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書,，得到廣泛支持,。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報(bào),，為9名困難職工進(jìn)行了救助,。

二、20年工作思路

20年,，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù),，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊(duì)伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手,，著力推進(jìn)思想政治,、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作,。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識,，當(dāng)好行家里手。二是增強(qiáng)服務(wù)意識,。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù),，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力,。在今后的工作中多鍛煉,、多思考，盡職盡責(zé),，當(dāng)好“大內(nèi)勤”,。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇七

20年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心,、支持下，以黨的十九大會議精神為指導(dǎo),，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn),，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念,，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn),，扎實(shí)工作,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，提升能力素質(zhì)

作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì),。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時(shí)，人事工作涉及面廣,，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策,、規(guī)定,，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中,，能切實(shí)領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定,，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資,，做到一個(gè)不錯(cuò)，一個(gè)不漏,。

同時(shí),，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋,，做到對人人負(fù)責(zé),。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn),、及格率均達(dá)100%,，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力。

另外,，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了,。

二、改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平,，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí)，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市,，以便他們引進(jìn)合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外,，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。

三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實(shí)的基礎(chǔ)上,，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作,，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員,。同時(shí)，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。另外,，及時(shí)做好干部年報(bào),、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作,，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

三、服從組織分工,，完成中心工作

在做好人事工作的同時(shí),，緊密圍繞黨委、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù),。

一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修,、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作,。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng),，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作,，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境,。

三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,。

四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策,，出力流汗,。同時(shí)，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作,。

四、做到嚴(yán)于律己,，樹立良好形象

平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì),、黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂,，特別是對兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解,，時(shí)刻做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。

作為一名入事干部,，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé),，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已,，時(shí)刻不忘廉潔自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念。樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀,。二是要約束、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財(cái),，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關(guān)心和幫助,，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。

在平時(shí)工作中,，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇八

20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧,，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用,，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展,。

一、考核工作

強(qiáng)化年度考核,，狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照考核程序，完成了20xx年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎(jiǎng)工作,。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核,，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名，其中公務(wù)員2名,，事業(yè)人員6名,，43名公務(wù)員評為考核稱職等次，32名事業(yè)人員評為考核合格等次,。

通過這次年度考核工作,，我鎮(zhèn)較好地落實(shí)了公平、公正,、合理的要求,，使日常考核和年終考核得到有機(jī)結(jié)合,，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動(dòng),，責(zé)任意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。

二,、人事管理工作

1.我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,，上報(bào)上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實(shí)施方案，選拔上崗職位共3個(gè),，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè),，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任,，非領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè),。

2.及時(shí)更新我鎮(zhèn)干部名冊工作，對招錄,、調(diào)入,、調(diào)出人員的相關(guān)個(gè)人信息做到及時(shí)更新，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個(gè)人工資檔案,，保證信息的準(zhǔn)確性,，為一年一度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計(jì)做好準(zhǔn)備工作,。

三,、工資福利、待遇

做好對公務(wù)員,、事業(yè)人員,、機(jī)關(guān)離退休人員、聘用人員各月工資,、津貼,、獎(jiǎng)金的發(fā)放,，同時(shí)，完成了以下幾項(xiàng)工作：

一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求,，我鎮(zhèn)認(rèn)真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計(jì)表》,。

二是根據(jù)x政辦發(fā)【20xx】x號文件精神，做好公務(wù)員正常晉升級別工資,、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資,、工作津貼的有關(guān)工作。其中公務(wù)員晉升級別工資共12人,，晉升級別工資檔次共1人,，事業(yè)單位工作人員工作津貼變動(dòng)2人，晉升薪級工資29人,，包括管理崗18人,，專技崗4人，工人崗7人,。

三是按照x人社局發(fā)【20xx】x號文件，對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼,，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理,。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇九

20xx年對我本人來說，是收獲很大的一年,，也是感受頗多的一年,。下面將本人在人事局機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)政府掛職期間的思想、學(xué)習(xí),、工作,、廉潔等情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。

要提高自身素質(zhì)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。一年來,，我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的前提和途徑,。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不放松,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，細(xì)致研讀了黨的十九大報(bào)告,，并結(jié)合本職工作領(lǐng)會其精神，努力做到政治上堅(jiān)定,，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,。二是積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)活動(dòng),。參加局黨組、機(jī)關(guān)黨委組織開展的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),，參加鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會,、鎮(zhèn)長辦公會和周末學(xué)習(xí)日活動(dòng)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間從本職工作實(shí)際需要出發(fā),，注意搜集和認(rèn)真學(xué)習(xí)人事人才工作的理論、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，黨在農(nóng)村工作各方面的方針,、政策以及當(dāng)涂縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大舉措。年初積極參與局機(jī)關(guān)開展的組織人事干部"講黨性,、重品行,、作表率"主題征文活動(dòng)，并獲得一等獎(jiǎng),。五月份參加了全市第三期公務(wù)員通用能力與電子政務(wù)培訓(xùn)班,，并擔(dān)任班長。十月中旬參加了全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試并順利通過,。周末時(shí)間堅(jiān)持參加中國科技大學(xué)工商管理碩士課程學(xué)習(xí),。通過各類學(xué)習(xí)，完善了知識結(jié)構(gòu),，加快了知識更新,，豐富了知識儲備，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)了運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力,。

二、認(rèn)真履行職責(zé),，全力做好本職工作,。

上半年，在局機(jī)關(guān)工作期間,，圍繞全局和本科室工作目標(biāo)要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)的協(xié)助科長全力做好各項(xiàng)工作,。本人到工資科時(shí)間不長,，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業(yè)務(wù)和有關(guān)情況，迅速進(jìn)入新的工作角色,，力爭成為工作的行家里手,，在工作之余、晚上和周末經(jīng)常一個(gè)人到辦公室查閱和學(xué)習(xí)大量往年的政策法規(guī)文件匯編和最近國家,、省,、市下發(fā)的各類文件,，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，并及時(shí)虛心向科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請教,，通過干中學(xué),、學(xué)中干，很快熟悉了本科室的各項(xiàng)工作,。上半年除常規(guī)工作外,，協(xié)助科長主要做了以下工作：按照省人事廳的要求，完成了20xx年度工資年報(bào)的布置,、匯總和上報(bào),，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和工資總量管理情況以及義務(wù)教育工作人員和公務(wù)員收入有關(guān)情況的上報(bào)，配合市財(cái)政局完成了向省上報(bào)的市直機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼數(shù)據(jù)分析,，參加了市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查,。在全科共同努力下，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年正常晉升工資工作,，完成審批了三區(qū)公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼,，老干部一次性補(bǔ)貼，年終一次性獎(jiǎng)金,，法官,、檢察官津貼，退休教師100%工資待遇,，完成了劃轉(zhuǎn)到港口局人員的工資審核工作，電力開發(fā)公司,、城建開發(fā)處在編人員建立檔案工作,，市、區(qū)行政執(zhí)法局有關(guān)人員待遇審核工作,，市土地評估所改制后相關(guān)問題的處理工作,，xx年度及以后計(jì)劃分配的軍轉(zhuǎn)干部工資待遇相關(guān)工作。在完成本科室工作的同時(shí),，本人還積極參加局機(jī)關(guān)黨委,、工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在今年的機(jī)關(guān)工會換屆選舉中本人被推選為新一屆工會委員,，平時(shí)主動(dòng)協(xié)助機(jī)關(guān)黨委,、工會和辦公室開展工作，只要工作需要,，都積極主動(dòng)地去完成,。

三、深入基層一線,，扎實(shí)做好掛職工作,。

今年8月,，經(jīng)局黨組研究決定，下派我到當(dāng)涂縣石橋鎮(zhèn)人民政府掛職鎮(zhèn)長助理,，時(shí)間為半年,。這是局黨組為了讓我盡快鍛煉成長，提高綜合素質(zhì)而作出的決定,，希望我能在基層的復(fù)雜工作環(huán)境中得到進(jìn)一步歷練,。從到石橋鎮(zhèn)政府上班的第一天開始，我就把自己當(dāng)作了一個(gè)石橋鎮(zhèn)的政府干部,，工作時(shí)間均住在鎮(zhèn)政府,，而沒有把掛職鍛煉當(dāng)作一個(gè)過場，將自己視作當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)"短暫過客",。并抱著"人人為我?guī)?，時(shí)時(shí)是鍛煉，事事可借鑒"的態(tài)度,，給自己作了一個(gè)定位,，那就是到石橋來的主要任務(wù)就是兩個(gè)字--學(xué)習(xí)。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定,，本人主要協(xié)助分管國土,、城建、規(guī)劃,、環(huán)保,、安全生產(chǎn)以及新農(nóng)村建設(shè)等工作。為盡快熟悉工作,，進(jìn)入工作狀態(tài),，本人經(jīng)常隨鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一道深入村組一線，多方面接觸石橋鎮(zhèn)的各項(xiàng)具體工作，很快就對全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作有了基本了解。平時(shí)工作中積極為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，并積極主動(dòng)參與政府各項(xiàng)重點(diǎn)工程、民生工程,、工業(yè)集中區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作,。在各項(xiàng)具體工作開展中,，大大提高了個(gè)人才干和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和工作方法,。同時(shí)也開闊了視野,，得到了思想觀念上的洗禮，磨掉了身上很多的理想主義色彩,。這些都對我今后的工作有著極大的促進(jìn)作用,。

四,、提高廉政意識，堅(jiān)持做到廉潔自律,。

"為政重在廉,、做人重在誠、說話重在信,、辦事重在實(shí)",。作為一個(gè)年輕干部和年輕黨員，本人時(shí)刻牢記黨的宗旨,，自覺增強(qiáng)黨性觀念,，能夠做到不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面的規(guī)定,，努力領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),，通過不斷學(xué)習(xí)，在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性,、長期性和復(fù)雜性的認(rèn)識,，增強(qiáng)了嚴(yán)于律己的自覺性和同現(xiàn)象作斗爭的主動(dòng)性，從而能用正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自身工作。堅(jiān)持以身作則,，勤奮工作,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的思想境界和道德修養(yǎng),。在任何時(shí)候,、任何情況下，都時(shí)刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己,、約束自己，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，廉潔奉公,、忠于職守，從點(diǎn)滴做起,，從自我做起,，始終堅(jiān)持原則，不徇私情,，不謀私利,。

五、全心融入新環(huán)境,，大膽投入新工作,。

20xx年在不經(jīng)意間過去了,，這一年對我來說收獲很大、感受頗多,。尤其要感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我到石橋鎮(zhèn)掛職鍛煉的機(jī)會,，令人特別欣慰的是，自從我去石橋鎮(zhèn)工作以后,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都給了我工作,、生活上的莫大關(guān)心，我也認(rèn)識了很多新的朋友,，包括政府,、各村、企業(yè)的朋友和善良淳樸熱情的村民,，讓我真切的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖,。一年時(shí)間彈指一灰間就這樣過去了，回頭看看自己,，看似忙忙碌碌,，做了許多工作，但相對于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,，還有很多的欠缺和不足,。我決心在石橋工作的剩下不多時(shí)間里，珍惜每一天,，用好每一天,，沉下心來，繼續(xù)深入基層一線,，努力為石橋鎮(zhèn)打造衛(wèi)星城,、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的力量，在掛職期間交上一份滿意的答卷,。今后回到局機(jī)關(guān),，到公務(wù)員管理科新的工作崗位后，我一定會全力以赴大膽投入新工作,，銳意進(jìn)取,，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十

20xx年,，我局的人事人才工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的精心指導(dǎo)下,，圍繞全區(qū)中心工作,，積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績,，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人事人才保障。

一,、工作情況

(一)圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略,，推進(jìn)整體性人才開發(fā)進(jìn)程

1、注重農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)使用,。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫,，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88-，其中生產(chǎn)能手80-xx人,，經(jīng)營能人4-,，能工巧匠1-。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè),，目前,，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn),，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1-行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3-在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱,。 2,、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場,。為加快建立和完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制,，適應(yīng)新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動(dòng)力市場合并,，成立xx區(qū)人力資源市場,，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享,。按照科學(xué)化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,，市場由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成,，交流大廳面積29-xx米，可同時(shí)容納1-用人單位進(jìn)行面試交流洽談,。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù)、求職與用人登記,、信息發(fā)布,、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn),、檔案管理,、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成,，面積20xx-xx米,。新組建的人才資源市場在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面,，將發(fā)揮著越來越重要的作用,，我們8月25日上午，在xx區(qū)人力資源市場舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會,。突出政府搭臺,，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團(tuán),、太陽雨集團(tuán),、蘇寧電器、久和置業(yè),、三吉利化工等3-強(qiáng)勢企業(yè)加盟,，提供了近50-崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面---中高層管理,、一線操作,、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍,，從單純的事業(yè)單位人員,，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營企業(yè),、退伍士兵,、新考公務(wù)員、政府雇員等,，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案,、年度考核、開具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、職稱等,，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂,。今年共新辦理人事代理手續(xù)3-。

3,、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理,。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用，認(rèn)真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中的作用,，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作,。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個(gè)月辦理一次,，方便了符合初定條件人員的職稱評定,。同時(shí)做好各類職稱考試報(bào)名工作。組織2-參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報(bào)名工作,，發(fā)放全國外語職稱準(zhǔn)考證30份,，為9-xx大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報(bào)中高級評審材料19xx-,。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì),。

4、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級工作,。我們對工人考工定級報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳,，按照文件精神，認(rèn)真審核資料和檔案,，嚴(yán)格把關(guān),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共組織8-參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級考核,，其中初級工-,，中級工3-，高級工3-xx人,，報(bào)考種類達(dá)1-工種,。通過率達(dá)9-以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評聘-,，有-通過省級考核,。通過考試及技師考評，我區(qū)的工人等級結(jié)構(gòu)已由初,、中級居多,，逐漸發(fā)展為以高級工占多數(shù)，中級初級次之的等級結(jié)構(gòu),，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高,。

(二)完善公務(wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1,、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作,。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識及能力，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開始網(wǎng)上注冊報(bào)名學(xué)習(xí),，全區(qū)共有57-參加培訓(xùn),。12月份,，將對45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。

2,、做好公務(wù)員招錄工作。今年我區(qū)共設(shè)報(bào)考職位-,，招考人數(shù)-,，報(bào)考我區(qū)共30-，經(jīng)筆試進(jìn)入面試1-,，經(jīng)面試進(jìn)入體檢-,，體檢全部合格，在8月底前已全部報(bào)到上班,。

3,、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,，上半年,，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)(20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié))關(guān)人員狀況，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底,。9月份,，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》(連人[20xx]130號)文件精神,，我們于9月20日召開了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會議,，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含含參依照,、政法編制)77-,，各單位上報(bào)人數(shù)共63-，目前材料已經(jīng)過市人事局初審,，登記工作將在11月30日全部完成,。

4、做好公務(wù)員年度考核工作,。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,，對機(jī)關(guān)工作人員的德、能,、勤,、績、廉等情況進(jìn)行全面考核,。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為,、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量,、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則,，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作,，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘,、工資級別晉升的重要依據(jù),。全區(qū)參加考核36-，優(yōu)秀3-,，稱職31-,未定等次1-,。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金,，為6-連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資,，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

(三)完善機(jī)制體制,，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程

1,、積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革,。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng),，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會穩(wěn)定的敏感之事,。在改革過程中，我們從加大政策宣傳,、營造良好輿-論氛圍入手,，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾,。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀(jì)星,、苗苗,、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成,，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證,、房產(chǎn)證,，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。

2,、完善機(jī)制，推進(jìn)人事制度改革,。根據(jù)省,、市統(tǒng)一部署,，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作,。一是探索建立崗位(職位)管理的制度。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索,，并提出了設(shè)置的原則性意見,。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按照文件精神,，認(rèn)真做好審核。對于受黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次,，對于優(yōu)秀等次比例超過1-單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369-,，優(yōu)秀等次41-，合格324-,，基本合格-,，不定等次27 人。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作,。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,。上半年我們拿出-事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘工作人員。經(jīng)過在報(bào)紙和市上公布招聘簡章,，共有1-報(bào)名。通過筆試,、面試,、體檢,、考核公示程序,，有-被聘用。招考工作的報(bào)名,、筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié),，均按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,。同時(shí)我們也通過組織和參與，提高了業(yè)務(wù)工作能力,。

(四)加強(qiáng)管理和服務(wù),，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)

為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率,，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作,。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè),，積極推行政務(wù)公開，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為,，各項(xiàng)日常工作開展較好,。

1、做好教育系統(tǒng)教師核編工作,。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見的通知》(蘇政辦發(fā)[20xx]113號)精神,，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每兩年核定一次,。今年6月份,，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù),、班級數(shù)的基礎(chǔ)上,，對我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定。

2,、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作,。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程，提高編制管理水平,。我們根據(jù)市編辦的要求,，完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫工作,，并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫,，目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。

3,、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作,。今年完成事業(yè)單位年檢10-，網(wǎng)上年檢率10-,，設(shè)立登記-,，變更登記2-，注銷登記-,。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔,。

4,、認(rèn)真做好工資福利工作,。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項(xiàng)調(diào)資任務(wù),。一是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年初工資正常晉升審批工作,。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達(dá)到上一級別最高年限的行政機(jī)關(guān)工作人員,、滿5、10,、20,、30年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達(dá)15-xx次,，均從20xx年1月起執(zhí)行,。二是根據(jù)相關(guān)任命文件，對4-xx名因干部調(diào)整,、晉升級別人員,、35-評聘的專業(yè)技術(shù)人員,、7-工人等級考試合格人員進(jìn)行工資調(diào)整。另外還對-新進(jìn)人員,、1-調(diào)動(dòng)人員,、2-晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動(dòng)。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時(shí)到位,。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù),，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性,。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6-，企業(yè)退休人員15-,，保證了工改實(shí)施前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行,。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1-,，均屬團(tuán)職以下職級。其中區(qū)屬企業(yè)1-,，市屬企業(yè)轄區(qū)管理-,，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2-xx20xx最新機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)20xx最新機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)。今年以來,，針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問題,，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神,，對各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促,。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作,，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識大體,，顧大局的精神，較好地維護(hù)社會穩(wěn)定,。

(五)圍繞行政效能,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署,，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會主義榮辱觀,，增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性,。

2、完善制度,，規(guī)范行為。堅(jiān)持用制度管人,，按制度辦事,，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化,。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂,，出臺了《20xx年目標(biāo)管理考核評分暫行辦法》，對崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整,，增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺性,，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,。根據(jù)效能建設(shè)需要,，相繼出臺了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度，較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效推進(jìn),。

3、強(qiáng)化監(jiān)督,，注重考核。加強(qiáng)社會監(jiān)督,，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議,。加強(qiáng)政務(wù)公開，主要事項(xiàng)通過公開欄,、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示,，增加工作透明度,。開展內(nèi)部監(jiān)督,，每兩月召開局務(wù)工作例會，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制,，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展,。

二、亮點(diǎn)工作

1,、整合人力資源市場。7月份我們將區(qū)人才市場與勞動(dòng)力市場合并,，成立xx區(qū)人力資源市場,。新組建的人才資源市場在促進(jìn)就業(yè),、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用,。

2,、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫,，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1-行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3-在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3、事業(yè)單位工作人員考錄工作,。從報(bào)名到筆試,、面試,、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化，奠定了基礎(chǔ),。

4,、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處,、新海辦事處,、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地,?；貙⒊袚?dān)全市新錄用的公務(wù)員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午,，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式,。

5,、做好公務(wù)員登記工作,。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員,，進(jìn)行了分類登記,。

6、生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作,。到目前為止,，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段，11月初可完成改制的各項(xiàng)工作;晨輝·世紀(jì)星,、苗苗,、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成,，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估,。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證,，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中;區(qū)房開的審計(jì)工作已經(jīng)完成,，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，暫未進(jìn)行評估工作;云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評估工作,。

7,、行政效能建設(shè)工作,。今年以來，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手,，以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn),，采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是健全制度,，規(guī)范從政行為,。結(jié)合實(shí)際，健全完善了首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制,、政務(wù)公開制、ab崗工作制,、責(zé)任追究制等工作制度,。下發(fā)了《20xx年目標(biāo)管理考核評分暫行辦法》，堅(jiān)持用制度管人治事;二是強(qiáng)化監(jiān)督,，實(shí)行陽光行政,。通過各種渠道公布投訴電話，從社會各界服務(wù)對象中聘請監(jiān)督員1-,，定期召開座談會,，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督;三是加強(qiáng)督查,，狠抓工作落實(shí),。采取抽查、突擊檢查,、暗訪和群眾座談等方式,，先后對機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查,，起到了良好的警示作用,。

三、難點(diǎn)工作

1,、公務(wù)員登記操作難度大,。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，人員存在轉(zhuǎn)任,、調(diào)任,、混崗、混編問題,，一些因職務(wù),、崗位的變動(dòng)或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門確認(rèn)。

2,、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化，沒有產(chǎn)權(quán)證明,，變現(xiàn)困難，有的可變資產(chǎn)少,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級條條文件精神約束,，改制過程中存在一些問題和矛盾,。

四、明年工作

(一)突出人才戰(zhàn)略主線,，抓人才隊(duì)伍建設(shè)

1,、牢固樹立科學(xué)的人才觀。首先,，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一推動(dòng)力量;其次，要確立人人都可以成才的觀念,，鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取,、努力成才、多做貢獻(xiàn),，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性;再次,，要樹立以人為本的觀念。不斷創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境,，最廣泛,、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來。

2,、研究出臺相應(yīng)的人才政策措施,。根據(jù)當(dāng)前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省,、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件,。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境,。

3,、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作,。采取人才交流會,、組團(tuán)到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動(dòng),，通過“走出去,，引進(jìn)來”辦法,，加大對各類人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才,，完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo),。

(二)突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理

1,、推進(jìn)事業(yè)單位改革,。一是對生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗(yàn);二是繼續(xù)在社會公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革,，建立多元化的分配機(jī)制,以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn),，通過按需設(shè)崗、按崗聘用,、競爭上崗,，建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí),，要進(jìn)一步完善改革的配套措施,，認(rèn)真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法,，確保改革的穩(wěn)定,。

2、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,。利用金猴信息管理系統(tǒng),，完善機(jī)構(gòu)編制管理。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng),，舉辦編制管理人員培訓(xùn)班,，規(guī)范編制管理流程。

3,、完善事業(yè)單位登記管理,。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班,，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平,。

(三)突出公務(wù)員法實(shí)施，抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1,、做好公務(wù)員工資套改工作,。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，在全區(qū)公務(wù)員登記審批后,，做好工資制度改革工作,，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革。

2,、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作,。根據(jù)市人事局的部署,，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)等相關(guān)工作。

3,、完善公務(wù)員考核機(jī)制,。根據(jù)省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神，對我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化,、量化,，通過年度考核充分反映公務(wù)員的德、能,、勤,、績、廉,，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制,。

(四)突出求真務(wù)實(shí)，抓人事人才業(yè)務(wù)工作

1,、努力做好工資,、退休審批工作。及時(shí)貫徹落實(shí)中央,、省,、市有關(guān)工資福利文件精神，規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,，結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,，做好全區(qū)工資制度改革工作。進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員的審核審批管理工作,。

2,、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配制度改革,，加強(qiáng)對事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo),，促進(jìn)事業(yè)單位改革深化。

3,、切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務(wù),。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)中辦,、國辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的文件精神,，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。

4,、認(rèn)真做好人事各項(xiàng)日常工作,。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核,、來信來訪、電話承辦,、人事宣傳與調(diào)研等工作,，推動(dòng)人才人事工作全面發(fā)展。

(五)突出和-諧高效,，抓人事部門自身建設(shè)

積極創(chuàng)建誠信型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型,、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，把人事編制隊(duì)伍打造成為掌握公務(wù)員“五種本領(lǐng)”的表率隊(duì)伍。增強(qiáng)效能意識,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù),，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度,，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),、嚴(yán)格的工作程序確保人事人才工作取得新的進(jìn)展,。

20xx最新機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)

半年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下,，我科以xx屆四中全會精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事,、編制等工作會議精神,，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來,，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，扎實(shí)工作,，緊緊圍繞人在國土、服務(wù)于國土的理念,。堅(jiān)持以人為本,，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落實(shí)工資,、福利,、政策等各項(xiàng)制度。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用,，當(dāng)好參謀助手,，較好地完成了上半年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、主要工作及做法

(一)注重教育培訓(xùn),，提高干部職工素質(zhì)

為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》,、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī),，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高全體干部的政治理論水平,。落實(shí)學(xué)習(xí)王仁政書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署,，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及對策思考論文一篇,。為了提高國土工作人員的綜合素質(zhì)，組織5人次入黨積極分子參加市級機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，適應(yīng)了新形勢,，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力,，為開展好國土工作奠定了較好的基礎(chǔ),。

(二)科學(xué)調(diào)配、任用干部,，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)

半年來,，人事科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，共調(diào)配,、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)。堅(jiān)持公平,、公正,、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部,，盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源,，營造人盡其才、物盡其用的良好局面,。通過半年來的考察,，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評,。

(三)扎實(shí)做好公務(wù)員登記,、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作

一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員信息情況。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員,、工作人員工資異動(dòng)審批表130份,，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費(fèi)審批表270余人次,。三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資,、人員編制、干部人事,、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。

(四)不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化,、信息化

半年來,，認(rèn)真落實(shí)上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照上級信息管理要求,，規(guī)范了檔案的查閱,、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作,，做到接收規(guī)范,，轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理,、規(guī)范個(gè)人檔案10余份,，移送科級以上干部檔案材料10份，查閱檔案1份,，借閱檔案2份,。

(五)扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面

在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神,，積極為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部,，生活上更好地照顧老干部,，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止,，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)13名退休老干部對人事科的工作比較滿意,。

(六)加強(qiáng)聯(lián)系,，與上級機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破

半年來，主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事,、編制的聯(lián)系溝通,，為各項(xiàng)工作的順利開展帶來了方便。通過積極協(xié)調(diào),，為局機(jī)關(guān)多爭取了一個(gè)評優(yōu)指標(biāo),，在組織、人事,、編制等方面的工作也有了新的突破,，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局,。

二,、存在的不足

在總結(jié)成績的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問題,，主要存在以下幾個(gè)方面不足,。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神,。二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng),。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識,，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng),。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十一

半年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下,，我科以xx屆四中全會精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事,、編制等工作會議精神,，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來,，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，扎實(shí)工作,，緊緊圍繞人在國土、服務(wù)于國土的理念,。堅(jiān)持以人為本,，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落實(shí)工資,、福利,、政策等各項(xiàng)制度,。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用,，當(dāng)好參謀助手,，較好地完成了上半年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、主要工作及做法

(一)注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)

為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》,、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī)，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程,。著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高全體干部的政治理論水平。落實(shí)學(xué)習(xí)王仁政書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神,，結(jié)合市委要求和工作部署,，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及對策思考論文一篇。為了提高國土工作人員的綜合素質(zhì),，組織5人次入黨積極分子參加市級機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，適應(yīng)了新形勢，提高了素質(zhì),，增強(qiáng)了能力,，為開展好國土工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

(二)科學(xué)調(diào)配,、任用干部,，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)

半年來，人事科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神,，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，共調(diào)配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部),。堅(jiān)持公平,、公正、公開的原則,，優(yōu)先選拔年青有為的干部,，盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營造人盡其才,、物盡其用的良好局面,。通過半年來的考察,，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評,。

(三)扎實(shí)做好公務(wù)員登記,、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作

一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員信息情況。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員,、工作人員工資異動(dòng)審批表130份,，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費(fèi)審批表270余人次,。三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資,、人員編制、干部人事,、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。

(四)不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化,、信息化

半年來,，認(rèn)真落實(shí)上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照上級信息管理要求,，規(guī)范了檔案的查閱,、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作,，做到接收規(guī)范,，轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理,、規(guī)范個(gè)人檔案10余份,，移送科級以上干部檔案材料10份，查閱檔案1份,，借閱檔案2份,。

(五)扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面

在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神,，積極為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部,，生活上更好地照顧老干部,，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止,，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)13名退休老干部對人事科的工作比較滿意,。

(六)加強(qiáng)聯(lián)系,，與上級機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破

半年來,，主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事,、編制的聯(lián)系溝通,，為各項(xiàng)工作的順利開展帶來了方便。通過積極協(xié)調(diào),，為局機(jī)關(guān)多爭取了一個(gè)評優(yōu)指標(biāo),，在組織、人事,、編制等方面的工作也有了新的突破,，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局,。

二,、存在的不足

在總結(jié)成績的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問題,，主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁,。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神,。二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想,，工作缺乏超前意識,，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十二

20年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求,，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧,，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作,，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展,。

一,、考核工作

強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照考核程序,，完成了20年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎(jiǎng)工作,。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核,，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名,，其中公務(wù)員2名，事業(yè)人員6名,，43名公務(wù)員評為考核稱職等次,，32名事業(yè)人員評為考核合格等次。

通過這次年度考核工作,，我鎮(zhèn)較好地落實(shí)了公平,、公正、合理的要求,，使日?？己撕湍杲K考核得到有機(jī)結(jié)合，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動(dòng),，責(zé)任意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,。

二、人事管理工作

1.我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,，上報(bào)上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實(shí)施方案,，選拔上崗職位共3個(gè)，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè),，分別為科技辦公室主任,、街道辦公室主任，非領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè),。

2.及時(shí)更新我鎮(zhèn)干部名冊工作,，對招錄、調(diào)入,、調(diào)出人員的相關(guān)個(gè)人信息做到及時(shí)更新,，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個(gè)人工資檔案，保證信息的準(zhǔn)確性,，為一年一度的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計(jì)做好準(zhǔn)備工作。

三,、工資福利,、待遇

做好對公務(wù)員、事業(yè)人員,、機(jī)關(guān)離退休人員,、聘用人員各月工資、津貼,、獎(jiǎng)金的發(fā)放,，同時(shí)，完成了以下幾項(xiàng)工作：

一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求,，我鎮(zhèn)認(rèn)真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計(jì)表》,。

二是根據(jù)x政辦發(fā)【20】x號文件精神,，做好公務(wù)員正常晉升級別工資、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資,、工作津貼的有關(guān)工作,。其中公務(wù)員晉升級別工資共12人，晉升級別工資檔次共1人,，事業(yè)單位工作人員工作津貼變動(dòng)2人,，晉升薪級工資29人，包括管理崗18人,，專技崗4人,，工人崗7人。

三是按照x人社局發(fā)【20】x號文件,，對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼,，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理。

四是依據(jù)x人社辦函【20】號文件精神,，順利完成我鎮(zhèn)20年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及工資年統(tǒng)計(jì)工作和事業(yè)單位基本情況調(diào)查系統(tǒng),。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十三

20xx年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心,、支持下，以黨的十九大會議精神為指導(dǎo),，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，開拓創(chuàng)新,，突出重點(diǎn),，扎實(shí)工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)

作為一名人事干部,，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時(shí)，人事工作涉及面廣,，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策,、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人,，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中，能切實(shí)領(lǐng)會每次調(diào)資的政策,、規(guī)定,，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個(gè)不錯(cuò),，一個(gè)不漏,。

同時(shí)，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負(fù)責(zé)。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),，培訓(xùn),、及格率均達(dá)100%，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力,。

另外,，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。

二,、改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和xx學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí),，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市,，以便他們引進(jìn)合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外,，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。

三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實(shí)的基礎(chǔ)上,，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作,，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時(shí),，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn),。另外,，及時(shí)做好干部年報(bào)、工資年報(bào),、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作,，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。

三、服從組織分工,，完成中心工作

在做好人事工作的同時(shí),，緊密圍繞黨委、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù),。

一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置,、裝修,、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作,。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng)，深入所分工的村及路段,，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作,，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境。

三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作,、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。

四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策,，出力流汗。同時(shí),，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。

四,、做到嚴(yán)于律己,，樹立良好形象

平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂，特別是對兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解,，時(shí)刻做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。

作為一名入事干部,，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé),，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個(gè)人前途負(fù)責(zé),，對家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已，時(shí)刻不忘廉潔自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀,。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義,，不義之財(cái),，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,，在工作圈、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染,，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

以上是本人一年來所做的一些工作,，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助,，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,。

在平時(shí)工作中，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放,；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十四

過去的一年,，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，在機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下,，緊圍繞縣委督查室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行匯報(bào)。

一,、自覺加強(qiáng)理論修養(yǎng),，不斷提高政治思想素質(zhì)

為一名機(jī)關(guān)干部，政治合格,、素質(zhì)過硬至關(guān)重要,。為此，我始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性,。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、十九大精神等重要內(nèi)容，解放思想,，更新觀念,，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系,，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路,。通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。同時(shí),，為了進(jìn)一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，以優(yōu)異的成績完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預(yù)備黨員,。在此基礎(chǔ)上,，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實(shí)質(zhì)上下功夫,，政策理論水平有了新的提高,。積極投身實(shí)踐鍛煉，始終保持正確的政治立場,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和政府的各項(xiàng)工作部署不折不扣地落實(shí)到具體行動(dòng)上,。

二、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務(wù)水平

辦公室工作涉及面廣,，政策性強(qiáng)，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來,，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識領(lǐng)域,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿恕⒆鍪?、處事之道,。二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余,，把學(xué)習(xí)作為自覺行動(dòng),，堅(jiān)持向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息,、文秘寫作,、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng),，豐富頭腦,。三是注重向?qū)嵺`中學(xué)。通過下基層,，看實(shí)情,，查實(shí)事，立足實(shí)際,，鍛煉分析問題,、處理問題的能力,。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來,，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn)，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)。此外,，為有效提高自己,，我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè),，通過自考學(xué)習(xí),，不但拓展了自己的知識領(lǐng)域，豐富了知識視野,，提高了知識水平,，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ)?？傊?，通過不斷的學(xué)習(xí)磨練，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高,。具體表現(xiàn)在：一是文字表達(dá)能力明顯增強(qiáng),。目前，各種公文,、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練,。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強(qiáng)。工作中,，能夠圍繞辦公室中心任務(wù),，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。幾年來,，與辦公室同志一道共同努力,，通過創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高了辦公室工作的效率和水平,。

三,、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風(fēng)

一是不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn),。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失,。經(jīng)常早來晚走,，加班加點(diǎn)，遇到緊急任務(wù),，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報(bào)、不浮夸,，求真務(wù)實(shí),。三是時(shí)刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅(jiān)持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實(shí)，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時(shí)刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。

四,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作

我深知,，作為一名稱職的公務(wù)員,，關(guān)鍵是要能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因此,，幾年來,，我時(shí)刻以此作為自己的工作目標(biāo)，努力做到一心一意干工作,，取得了實(shí)實(shí)在在的成效,。一是信息工作扎實(shí)開展。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點(diǎn),，及時(shí)向省、市報(bào)送了全縣重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé),，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)安排，還是各類會議組織,，我都能積極做好服務(wù)工作,，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評,。

五、嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

幾年來,，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自已，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí),、腳踏實(shí)地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象,。生活中,，時(shí)刻牢記提出的“兩個(gè)務(wù)必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，自覺地抵制奢侈行為。

總結(jié)： 在即將過去的20xx年,，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩,，在今后的工作中，我當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，克服畏難心理,，不斷提高思想素質(zhì)，使自己在縣政府政府這個(gè)大家庭里不斷成長,，爭取更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十五

今年以來，我科在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委和市中級法院的工作部署和安排,，在全院干警的積極配合和支持下，切實(shí)發(fā)揮政工部門的作用,，為全院各項(xiàng)工作順利開展提供了思想保證,、組織保證和人力支持。現(xiàn)將上半年以來的工作情況和下半年的工作打算匯報(bào)如下：

一,、上半年工作情況

(一)以黨建工作為重心,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

我院堅(jiān)持把黨建工作放在各項(xiàng)工作之首,，堅(jiān)持“抓黨建,、帶隊(duì)建、促審判”的工作思路,，院黨總支抓機(jī)關(guān)黨建,、政工科全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)黨建，緊扣法院工作特點(diǎn)和突出黨建工作重點(diǎn),，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力,，以主題教育為抓手，以系列活動(dòng)為載體,，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵,，持續(xù)提升黨建工作水平，多路徑強(qiáng)力推動(dòng)黨建工作深入開展,，促使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干警的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,。具體做法是：

1、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，在“帶”字上下功夫

按照黨建工作要求,，我院強(qiáng)化教育，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了抓黨建帶隊(duì)建促審判的隊(duì)伍建設(shè)新局面,，隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升,。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，凝聚活力,。院黨組要求班子成員,，思想上不松防線，紀(jì)律上不碰紅線,，做人上嚴(yán)守底線,，帶頭遵守紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)授課,，帶頭當(dāng)審判員,，帶頭勤儉節(jié)約，為干警作表率,。開展“一把手”講黨課活動(dòng),，為黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。院黨組書記,、院長任春芳以創(chuàng)先爭優(yōu)做好法院工作為題，多次為全院黨員上黨課,，為全院干警提高為民服務(wù)的水平,、司法職業(yè)形象和執(zhí)法公信力打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

黨員示范表率,，挖掘活力,。我院創(chuàng)新基層黨建工作形式，組織開展“建立黨員示范崗,，我是法官文明窗”活動(dòng),，提升司法為民水平。并將“建立黨員示范崗,，我是法官文明窗”與服務(wù)審判工作有機(jī)結(jié)合,，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員法官的典型示范和帶動(dòng)作用，在全院形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的熱潮,，進(jìn)一步提高了干警司法為民的工作水平和做群眾工作的能力,。

2、強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新,，在“解”字上下功夫

在黨建工作的推進(jìn)落實(shí)中,，我院尤其注重以黨建促審判，圍繞社會矛盾化解,、管理機(jī)制創(chuàng)新,，將黨建工作成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)司法工作的最佳動(dòng)力。扎實(shí)的黨建工作使全院干警在“為大局服務(wù)，為人民司法”中發(fā)揮核心,、堡壘,、先鋒作用。

高度重視信訪,，解決合理訴求,。信訪工作無小事，我院懷著對群眾的深厚感情,，始終站在群眾的角度去處理問題,，堅(jiān)持群眾利益無小事去辦好每件涉訴信訪案件。今年以來,，我院積極主動(dòng)化解涉訴信訪案件,，成功化解了中央政法委轉(zhuǎn)交辦的馬慶桂信訪案件等4起涉訴信訪案件，受到市中級法院表揚(yáng),。

延伸審判職能,，深化審判效果。積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”,、“法治雨山”建設(shè),，深入開展法制宣傳教育，認(rèn)真落實(shí)“六五”普法規(guī)劃,。

服務(wù)基層,，走訪幫扶。春節(jié)期間,，我院結(jié)合“百名干部幫扶百戶困難家庭”活動(dòng),，組織班子成員、黨支部負(fù)責(zé)人,、工會干部分別到3戶困難群眾,、16戶退休老黨員、老法官家中慰問,，向他們了解工作,、生活、家庭等方面的情況,，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷,。

能動(dòng)司法，服務(wù)大局,。我院秉承“區(qū)中心工作就是法院的工作中心,，區(qū)重點(diǎn)工作就是法院的工作重點(diǎn)”的工作理念，在中心工作上抓牢力點(diǎn),，在服務(wù)大局上主動(dòng)作為,，在跨越趕超中能動(dòng)司法,。

3、強(qiáng)化廉潔執(zhí)法,，在“守”字上下功夫

我院堅(jiān)守寬是害,、嚴(yán)是愛的信條，把從嚴(yán)治院作為隊(duì)伍建設(shè)的根本要求,，讓黨建工作為公正執(zhí)法,、廉潔執(zhí)法提供有力的組織保障。

規(guī)范步驟,，認(rèn)真履行承諾,。一是把握程序，規(guī)范承諾步驟,。黨組織和黨員嚴(yán)格按照“定諾,、審諾、亮諾,、踐諾,、評諾”5個(gè)步驟和長期承諾、年度承諾,、即時(shí)承諾“三位一體”的承諾模式開展承諾,，并采取崗前“掛”出來、欄上“貼”出來,、網(wǎng)上“曬”出來等多種形式,，將承諾事項(xiàng)公之于眾，接受監(jiān)督,。先后召開座談會3次，征求到意見和建議30條,。黨組織承諾事項(xiàng)6件,，黨員承諾事項(xiàng)126件。二是突出重點(diǎn),，豐富承諾內(nèi)容,。組織引導(dǎo)支部和黨員緊緊圍繞黨組的決策部署、單位的中心工作以及階段性重點(diǎn)任務(wù)開展承諾履諾活動(dòng),。三是嚴(yán)格評議,，狠抓承諾兌現(xiàn)。建立了承諾“臺賬”制度,，按照黨組織隸屬關(guān)系,，定期開展承諾履諾的檢查、督促和評議工作,。四是強(qiáng)化警示教育,，定期開展廉政談話,、述職述廉等活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”,。在廉政賬本的基礎(chǔ)上建立司法廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，開展排查司法廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng),。春節(jié)期間,，開展家庭助廉活動(dòng)，制作發(fā)放了《家庭助廉倡議書》,、春節(jié)致家屬的慰問信等,，把監(jiān)督的觸角延伸到干警家庭之中，充分發(fā)揮干警家屬在法院廉政建設(shè)中的守門員,、監(jiān)督員作用,。自覺接受區(qū)人大及其會的法律監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督。向社會各界聘請?zhí)匮O(jiān)督員,，設(shè)立舉報(bào)電話,、舉報(bào)箱、監(jiān)督崗,，發(fā)放“案件監(jiān)督卡”,，廣泛主動(dòng)接受監(jiān)督。

4,、強(qiáng)化績效考評,，在“管”字上下功夫

實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)法院黨建工作常態(tài)化,、長效化重在管理機(jī)制,，只有把制度健全起來，把責(zé)任落實(shí)下去,，才能有效提升黨建工作的執(zhí)行力,。我院主要健全“三項(xiàng)機(jī)制”：一是健全目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制。實(shí)行機(jī)關(guān)黨總支,、黨支部和黨員三級目標(biāo)分解制度,，細(xì)化責(zé)任分解，優(yōu)化責(zé)任考核,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)總責(zé),、庭室黨支部抓落實(shí)的黨建工作新格局,。二是健全規(guī)范運(yùn)行管理機(jī)制。相繼出臺了《加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見》及《黨務(wù)公開制度》等制度,，健全和完善了機(jī)關(guān)黨總支和各支部工作職能,，通過定期開設(shè)黨課和召開黨總支,、支部會、黨內(nèi)民主生活會等形式,，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,。三是健全保障激勵(lì)管理機(jī)制。一方面,，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入全院年度預(yù)算,，并從上級獎(jiǎng)勵(lì)中提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面激勵(lì)黨員干警勇挑重?fù)?dān),、爭當(dāng)先鋒,。另一方面，狠抓“雙向培養(yǎng)”,，把業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成為黨員,，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)能手，上半年認(rèn)真做好組織發(fā)展工作,，吸收了3名積極分子成為預(yù)備黨員,。并把素質(zhì)高、思路清,、作風(fēng)正,、德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干警選配到黨務(wù)工作崗位上來。

5,、強(qiáng)化理論指導(dǎo),，在“學(xué)”字是下功夫

根據(jù)院黨組中心組學(xué)習(xí)意見和計(jì)劃以及全院政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見”的要求,，積極組織中心組的學(xué)習(xí)和全院干警的政治學(xué)習(xí),，有針對性地開展理論學(xué)習(xí)，以促進(jìn)全院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。政工科負(fù)責(zé)安排好理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、時(shí)間，確保理論學(xué)習(xí)在時(shí)間,、內(nèi)容,、人員,、效果上落到實(shí)處,。每次學(xué)習(xí)前政工科都制定好《學(xué)習(xí)安排》下發(fā)到各支部、各部門,，便于參學(xué)人員掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容和做好學(xué)習(xí)記錄,。今年上半年，安排了八次中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會議,，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政策理論,、上級文件,、會議精神以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。以中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)“建學(xué)習(xí)型法院,、黨學(xué)習(xí)型法官”建設(shè),，在全院倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念,，全院干警人人參與在線學(xué)習(xí),，積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

另外,，今年四月,，我院開展了加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。在“學(xué)習(xí)月”里,，一是認(rèn)真組織了對全國“兩會”精神的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)、討論,，全院干警進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了全國“兩會”精神,，并表示在審判執(zhí)行工作中切實(shí)貫徹落實(shí)。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修改的《刑事訴訟法》,。4月20日下午,，安排我院刑庭庭長章文蘭同志為全院干警上了一堂精彩的新修改的《刑事訴訟法》專題講座，講座內(nèi)容豐富,，深入淺出,，讓干警們獲益匪淺，由此,，在我院掀起了學(xué)習(xí)熱潮,。切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到《刑事訴訟法》的貫徹執(zhí)行上來，注重加強(qiáng)崗位練兵,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，學(xué)好、用好刑事訴訟法,，保證辦案效果,。三是組織開展“干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)材料》,，通過組織干警集中學(xué)習(xí)和參加在線知識測試等方式的學(xué)習(xí)活動(dòng),，全院干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步理解、掌握了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的內(nèi)容,、實(shí)質(zhì)和要求,。

(二)以主題教育活動(dòng)為主線，強(qiáng)化干警思想政治建設(shè),。

思想政治建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù),，我院在開展干警思想政治建設(shè)工作中,，堅(jiān)持以各項(xiàng)主題教育為主線，注重通過各項(xiàng)主題教育活動(dòng),，確保法院干警堅(jiān)定正確的政治方向,。今年上半年，根據(jù)上級的部署和安排,，我院深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu),、社會主義法治理念再教育、政法干警核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐,、基層組織建設(shè)年,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)、人民法院“庭審評查和裁判文書評查”(“兩評查”活動(dòng)),、雨山區(qū)“三大活動(dòng)”(雨山精神大討論,、政策法規(guī)大宣講、服務(wù)基層大走訪活動(dòng))等系列主題教育活動(dòng),。在各項(xiàng)教育實(shí)踐活動(dòng)開展中,，根據(jù)上級部署和安排，政工科都能結(jié)合我院工作實(shí)際,，做到精心謀劃,，制定“實(shí)施方案”，政工科在組織實(shí)施中堅(jiān)持高起點(diǎn),、高站位,，確保各項(xiàng)主題教育活動(dòng)取得良好成效。在各項(xiàng)活動(dòng)的開展中,，政工科做到提前準(zhǔn)備,，精心安排，周密組織,，認(rèn)真督查,，并及時(shí)做好文件起草、信息報(bào)送,、經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié),、活動(dòng)資料收集整理工作，并注重各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，搞好統(tǒng)籌結(jié)合,。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，全院干警加強(qiáng)政治修養(yǎng),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng),、紀(jì)律修養(yǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)了對人民法院人民性的理論認(rèn)同,、感情認(rèn)同、實(shí)踐認(rèn)同,，自覺樹立忠誠,、公正、廉潔,、為民的政法干警核心價(jià)值觀,，堅(jiān)持社會主義法治理念和“三個(gè)至上”的指導(dǎo)思想，圍繞大局,，把握方向,，勇當(dāng)中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者,。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)中,，我院突出育典型創(chuàng)特色，加大黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨建工作亮點(diǎn)培育探索力度,，每個(gè)支部都建立了聯(lián)系點(diǎn),，深入實(shí)施“規(guī)范工程”、“共建工程”和“典型示范工程”,，繼續(xù)推進(jìn)“立足崗位講奉獻(xiàn)”活動(dòng),，充分發(fā)揮其示范、輻射和帶動(dòng)作用,。積極搭建活動(dòng)平臺,，推廣黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)者爭做人民滿意公務(wù)員等做法,，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員骨干帶頭作用,，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)整體推進(jìn),。今年六月,，我院黨組被中院申報(bào)為“全省法院先進(jìn)基層黨組織”、院黨總支被評為“雨山區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”,，上半年還有10名黨員,、法官先后分別獲得各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

在開展政法干警核心價(jià)值觀教育,、“兩評查”活動(dòng)中,，我院遵循“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與;正確引導(dǎo),、分類施教;依靠群眾,、開門教育;注重結(jié)合、務(wù)求實(shí)效”的原則，條塊結(jié)合,，上下聯(lián)動(dòng),，采取司法能力建設(shè)、政治思想教育,、司法公信力提升等三大舉措,，效果顯著。一是著力在“為民”上下功夫,，在司法為民這一中心工作上抓牢著力點(diǎn),，在服務(wù)大局上主動(dòng)作為，借助司法能力建設(shè)踐行政法干警核心觀,。二是突出抓好政治思想教育,。組織多次中心組專題理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《人民日報(bào)》2月25日發(fā)表的兩篇重要文章《夯實(shí)公平正義的根基——深化司法體制改革取得重要階段性成果》,、《回應(yīng)群眾期待,、深化司法改革》，學(xué)習(xí)了十一屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十一屆五次會議精神,，學(xué)習(xí)了人民日報(bào)評論員文章《堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的正確決定》,，學(xué)習(xí)《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》,、《政法干警核心價(jià)值觀教育讀本》,、《忠誠與背叛》、《向雷鋒同志學(xué)習(xí)》等教育讀本,，對上述學(xué)習(xí)內(nèi)容各支部在支部組織生活會上認(rèn)真學(xué)習(xí)討論;深入開展理想信念教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)法院干警建設(shè)和捍衛(wèi)中國特色社會主義事業(yè)的自覺性、堅(jiān)定性,。三是司法公信力有效提升,。我院結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以政法干警核心價(jià)值觀教育為契機(jī),，積極開展文明教育,，廉潔教育，重點(diǎn)查找司法活動(dòng)中不規(guī)范,、不嚴(yán)格,、不文明、不廉潔等情形,，積極采取措施,，認(rèn)真加以整改。促使干警堅(jiān)定公正執(zhí)法的信念,，筑牢拒腐防變的思想防線,，進(jìn)一步遏制“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”,，司法公信力不斷提升,。

另外，庭審和裁判文書制作,，作為人民法院審判工作的兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)上級法院的部署安排,，我院認(rèn)真開展庭審評查和裁判文書評查活動(dòng),，注重以開展“兩評查”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化司法能力的訓(xùn)練提升,。豐富載體,、活化形式，法官踴躍參與,。不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，創(chuàng)新法官培訓(xùn)方式，著力提高法官化解社會矛盾,、做群眾工作的能力,。大力推進(jìn)法官教法官、崗位練兵等活動(dòng),，發(fā)揮資深優(yōu)秀法官的傳幫帶作用,，切實(shí)增強(qiáng)法官的司法能力。樹立全員學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,，全院干警都參加了干部在線學(xué)習(xí)，形成了學(xué)理論,、鉆業(yè)務(wù),、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍,。目前我院已完成了4次庭審評查,、23篇裁判文書的評查工作，6月26日,，我院還首次開展了庭審網(wǎng)絡(luò)直播的工作,，均取得良好的效果。

今年一季度,，根據(jù)區(qū)委安排,，我院認(rèn)真組織開展了“雨山精神大討論、政策法規(guī)大宣講,、服務(wù)基層大走訪”(簡稱“三大活動(dòng)”)全院上下根據(jù)“實(shí)施方案”的安排,，全面落實(shí)，整體推進(jìn)。

一是在春節(jié)慰問時(shí)開展“三大活動(dòng)”,。春節(jié)前,，我院組織班子成員、黨組織負(fù)責(zé)人,、工會干部分別到3戶困難群眾(主要是幫扶對象),、16戶退休老黨員、老法官家中慰問,，向他們了解工作,、生活、家庭等方面的情況,，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷,，同時(shí)，利用此時(shí)機(jī),，向他們及家人宣傳了雨山精神及相關(guān)的政策法規(guī),。1月18日上午，我院黨組書記,、院長任春芳帶領(lǐng)其他黨組成員來到孫底社區(qū),，與社區(qū)工作人員進(jìn)行了廣泛交流，并與他們一起學(xué)習(xí)了有關(guān)政策法規(guī),，之后,，又與社區(qū)部分工作人員到智障青年吳超家中慰問，并給予500元現(xiàn)金幫扶,。

二是在辦理司法強(qiáng)拆案件中開展“征遷政策大宣講”活動(dòng),。春節(jié)伊始，我院組織行政庭人員2人分別到征遷的5戶當(dāng)事人家中,，有針對性地開展征遷政策宣講活動(dòng),。向他們耐心地講解征遷政策和法律、法規(guī),。對相關(guān)政策進(jìn)行逐一解讀,，答疑解惑，理順群眾情緒,，解開群眾心結(jié),。宣傳我區(qū)以進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)居民居住和生活環(huán)境，保障重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)為目的,，以查處違法建設(shè)為重點(diǎn),，加大集體土地征遷、國有土地房屋征收和安置房建設(shè)力度,。同時(shí),，認(rèn)真宣傳我市,、我區(qū)發(fā)展的情況、征遷的意義,。讓爭取讓他們明白征遷,、支持征遷，樹立和諧征遷的理念,。著力營造良好的征遷氛圍和法治環(huán)境,。2月23日下午，院黨組書記,、院長任春芳來到雨山區(qū)政府“征遷政策大宣講”專場報(bào)告會現(xiàn)場,，就司法強(qiáng)拆在征收拆遷工作中的能動(dòng)作用給區(qū)轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)兩委,、雨山開發(fā)區(qū),、區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部130余人上了一堂精彩的法制課,，營造了良好的征遷氛圍和法治環(huán)境,。

三是在加強(qiáng)審判管理中開展“政策法規(guī)宣講‘五進(jìn)’活動(dòng)”。組織民一庭,、民二庭,、執(zhí)行庭、行政庭,、刑庭干警利用辦案之機(jī)走進(jìn)機(jī)關(guān),、社區(qū)、農(nóng)村,、學(xué)校,、企業(yè)集中宣講經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展,、土地征遷,、社會保障、民生工程等方面的政策法規(guī),，大力宣傳黨和國家各項(xiàng)惠民工程,、省委、省政府決策部署,、市委,、市政府及區(qū)委、區(qū)政府政策措施,，讓群眾明白政策,，營造廣大群眾關(guān)心、支持參與加快雨山發(fā)展的良好氛圍,。

四是在做好“六五”普法工作中開展“機(jī)關(guān)干部聽庭審”活動(dòng),。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,，2月16日和3月22日，在我院的主動(dòng)邀請和區(qū)政法委,、區(qū)直機(jī)關(guān)工委的大力協(xié)助下,，雨山區(qū)直機(jī)關(guān)共120余名機(jī)關(guān)干部走進(jìn)我院旁聽了一起破壞電力設(shè)備和一起侵犯著作權(quán)刑事案件的審理。通過邀請機(jī)關(guān)干部現(xiàn)場觀摩庭審,，以鮮活的法律事例進(jìn)行現(xiàn)場法制教育,，有效地提高了他們學(xué)法、用法,、守法的緊迫性和自覺性,。

“三大活動(dòng)”的開展在我院受到良好效果。我院在全區(qū)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,，并在雨山區(qū)“三大活動(dòng)”總結(jié)評比中獲得“先進(jìn)集體”榮譽(yù),。一是圍繞“立足強(qiáng)區(qū)富民，實(shí)現(xiàn)趕超跨越,，建設(shè)更加幸福美好的新雨山”這個(gè)目標(biāo),，激發(fā)了全院干警投身雨山大開放、大建設(shè),、大發(fā)展的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是進(jìn)一步增進(jìn)了我院黨員干部與群眾的感情,，提升了黨員干部服務(wù)群眾的工作能力,。三是強(qiáng)化了院全干警遵紀(jì)守法和開拓創(chuàng)新精神。

(三)積極參與文明創(chuàng)建,，培育司法文明風(fēng)尚,。

20xx年，我院立足蟬聯(lián)五屆全省精神文明單位這一新起點(diǎn),，以提高干警整體素質(zhì)和文明創(chuàng)建程度為目標(biāo),，著力鞏固成果，不斷豐富和完善文明創(chuàng)建的內(nèi)涵,，積極培育司法文明新風(fēng)尚,，使文明創(chuàng)建工作取得了長足進(jìn)展，有力地促進(jìn)了審判,、執(zhí)行和其他工作的順利開展,。一是加強(qiáng)思想教育，構(gòu)建核心價(jià)值體系,，打造文明司法隊(duì)伍,。

1、把文明創(chuàng)建與堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度相結(jié)合,，通過文明創(chuàng)建促進(jìn)學(xué)習(xí)教育,，牢固樹立“忠誠,、公正、廉潔,、為民”政法干警核心價(jià)值觀,，通過學(xué)習(xí)教育提升文明形象，全院上下形成了“人人參與創(chuàng)建,，人人創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍,。

2、加強(qiáng)黨建工作,，實(shí)行黨建工作與審判目標(biāo)“三同步”,，即同步計(jì)劃、同步管理,、同步考核,。

3、強(qiáng)化警示教育,，定期開展廉政談話,、述職述廉、上黨課等活動(dòng),，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”,。二是以創(chuàng)建促審判,，發(fā)揮職能優(yōu)勢，推動(dòng)法院創(chuàng)新發(fā)展,。

1,、始終堅(jiān)持“圍繞審判抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促審判”的工作思路,，把文明創(chuàng)建融入審判工作的各個(gè)環(huán)節(jié),。

2、通過審判工作體現(xiàn)人民法院公正高效,、文明和諧,，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力的司法保障，使人民群眾真正感受到司法公正與文明,。

3,、推行“陽光審判”，邀請人大代表,、政協(xié)委員參與典型案件的審理和執(zhí)行,，大力改善司法環(huán)境。

4,、推行審判流程網(wǎng)絡(luò)管理,，實(shí)行審判績效考評,，狠抓案件質(zhì)量評查，減少和杜絕超審限案件,，保證審判質(zhì)量,。發(fā)揮審判職能作用，全省保障社會穩(wěn)定和諧,。三是堅(jiān)持司法為民,，彰顯司法文明，樹立法院良好形象,。

1,、通過集中開展政法干警核心價(jià)值觀教育等系列主題教育活動(dòng)，下大力氣整治群眾反映強(qiáng)烈的“冷,、橫,、硬、推,、煩”等衙門作風(fēng),。

2、制定文明優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，推行文明用語和忌語,，進(jìn)一步規(guī)范干警的言行舉止，把立案,、信訪工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”,，以親民、便民為主線,，著力解決人民群眾反映的告狀難,、申訴難問題，彰顯司法文明,。

3,、組織法官開展進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)的“五進(jìn)服務(wù)”活動(dòng),，為企業(yè),、群眾提供優(yōu)質(zhì)周到的法律服務(wù)，受到社會廣泛贊譽(yù)和好評,。

4,、建立執(zhí)行救助基金制度，對特困群眾實(shí)行必要的司法救助,，讓更多特困群體的當(dāng)事人得到救助,，充分體現(xiàn)了社會主義法治的人文關(guān)懷,。推行司法公開。

5,、積極開展“法院開放日”活動(dòng),，2月16日和3月19日，分兩批邀請雨山區(qū)直機(jī)關(guān)干部100余人走進(jìn)我院旁聽了刑事案件的審理,，增強(qiáng)審判工作的透明度,。同時(shí)自覺接受區(qū)人大及其會的法律監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督。

6,、積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”,、“法治雨山”建設(shè)，深入開展法制宣傳教育,，認(rèn)真落實(shí)“六五”普法規(guī)劃,，以法庭審判為平臺，充分發(fā)揮審判職能,，達(dá)到審判和普法效果的統(tǒng)一結(jié)合,。四是豐富創(chuàng)建載體，開展特色文化創(chuàng)建,，務(wù)求取得實(shí)效,。

1、開展“建學(xué)習(xí)型法院,、當(dāng)學(xué)習(xí)型法官”活動(dòng),，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù),、練技能,、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍,。

2,、深入開展學(xué)習(xí)道德模范和身邊好人活動(dòng)，注重宣傳身邊的先進(jìn)典型,。

3,、開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，組織干警在重大節(jié)假日走上街頭參加志愿服務(wù),，為群眾提供訴訟服務(wù),、扶貧濟(jì)困、植樹造林,、廣場文藝,、送法下基層志愿服務(wù)便利，展示了法院干警的風(fēng)采,。

4,、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動(dòng),，落實(shí)“四城同創(chuàng)”活動(dòng)部署，扎實(shí)開展創(chuàng)建迎檢工作,，今年5月,，我院被評為雨山區(qū)“四城同創(chuàng)”先進(jìn)集體。

5,、開展庭審觀摩,、精品案件和優(yōu)秀裁判文書評選、司法警察大練兵等崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)法官駕馭庭審,、文字組織能力。6,、結(jié)對幫扶,，攜手共建文明。以“百名干部幫扶百戶困難家庭活動(dòng)”為載體,，多次深入孫底社區(qū),、向山鎮(zhèn)陶村村、佳山鄉(xiāng)超山村開展結(jié)對幫扶工作,。

7,、開展創(chuàng)建文明庭室、文明干警活動(dòng),，全面提高干警的文明素質(zhì),。

8、開展“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)文化教育活動(dòng),，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,。

9、開展豐富多彩的文體活動(dòng),。通過拔河,、跳繩、燈謎,、籃球比賽以及拓展培訓(xùn)等豐富多彩,、喜聞樂見的文體活動(dòng)，增強(qiáng)干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，美化辦公環(huán)境，奠定創(chuàng)建物質(zhì)基礎(chǔ),。

1,、狠抓硬件建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

2,、加強(qiáng)創(chuàng)建陣地建設(shè),，對原有的榮譽(yù)室、圖書室,、活動(dòng)室,、文明學(xué)校進(jìn)行了改建。

3,、加強(qiáng)內(nèi)部管理,，完善規(guī)章制度。常年保持樓內(nèi)辦公設(shè)施整齊規(guī)范,，環(huán)境衛(wèi)生整潔,，樓外四季有花，綠茵滿地,，花木蔥蘢,，環(huán)境優(yōu)美。

4,、堅(jiān)持經(jīng)常性安全檢查和節(jié)假日重點(diǎn)檢查,，及時(shí)排除安全隱患。多年來,，確保安全事故,、刑事案件、無交通責(zé)任事故發(fā)生,。

(四)妥善處理政工事務(wù),，傾心為干警服務(wù)。政工科是黨組決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，更是干警群眾的服務(wù)機(jī)構(gòu),。長期以來，我科堅(jiān)決貫徹落實(shí)院黨組的決定和工作安排,，做好上傳下達(dá),，傾心為干警、群眾服務(wù),。

一是廣泛開展談話談心活動(dòng),，掌握全院干警和工作人員的思想動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持談話制度,，及時(shí)掌握全院干警和其他工作人員的思想動(dòng)態(tài)，為黨組決策,、部署工作提供參考意見,。二是抓好法制宣傳教育工作,。認(rèn)真做好“六五”普法工作，積極組織開展6次系列法制宣傳教育活動(dòng),，并受到良好的社會效果,。三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì),。今年上半年,，政工科組織選送到最高院、省高院和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)共20人次,。還組織全院干部參加我市干部在線學(xué)習(xí)工作,。政工科主要搞好培訓(xùn)服務(wù)、保障工作,，及時(shí)登記培訓(xùn)檔案,、了解培訓(xùn)情況，認(rèn)真督促檢查,，抓好落實(shí),，并就培訓(xùn)工作開展經(jīng)常性調(diào)研工作，提出意見和建議,。四是抓好人事管理工作,，做好人事變動(dòng)、職務(wù)任免事項(xiàng)的報(bào)批工作,。積極為干警辦理工資調(diào)整,、聘用人員續(xù)簽聘用合同及調(diào)資手續(xù)、保險(xiǎn)增減手續(xù),、法官,、法警晉級、晉銜和津貼手續(xù),。積極配合組織部門做好干部任用選拔工作,，上半年在區(qū)委的關(guān)心下，我院提拔了1名正科領(lǐng)導(dǎo)干部和3名副科干部,。加強(qiáng)對人民陪審員的規(guī)范化管理,。做好退休干部的管理與服務(wù)工作。

二,、隊(duì)伍建設(shè)和政工工作中存在的主要問題

一是案多人少的“瓶頸”問題尤為突出,。法院的行政化趨向明顯，非審判性事務(wù)倍增,，在現(xiàn)有編制下,，影響到法院職能作用的發(fā)揮。

二是個(gè)別干警工作積極性不高,。由于長期在一線辦案,，案件多、任務(wù)重、處理難,、壓力大,，加之法院干警待遇低，特別是部分老法官,、老干警因職數(shù)限制職級問題長期得不到解決,，工作進(jìn)取心、積極性受到一定影響,，更不想在審判一線工作,。

三是聘用人員工作經(jīng)費(fèi)得不到解決，影響聘用人員的穩(wěn)定,。目前各基層法院在現(xiàn)有編制不能滿足實(shí)際需要的情況下,，只能采取聘用書記員、法警,、駕駛員,、工勤人員等。但我院聘用人員的經(jīng)費(fèi)目前還沒有列入財(cái)政預(yù)算,，只有靠擠占辦公經(jīng)費(fèi)解決,。因此，我院聘用人員的工資待遇很低,，影響到聘用人員的穩(wěn)定,。很多聘用人員工作很短一段時(shí)間就辭職，全院的工作運(yùn)行也相對受到影響,。

三,、下半年工作安排

一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、政法干警核心價(jià)值觀,、“兩評查”以及“保持黨的純潔性,，迎接黨的”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、強(qiáng)化氛圍營造,、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、落實(shí)整改措施,、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，使法院黨建工作于審判工作相互促進(jìn),、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立符合法院特色的“公共權(quán)力規(guī)范運(yùn)行預(yù)警機(jī)制”以及其配套規(guī)定,，經(jīng)常性開展廉政教育,，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,，確保隊(duì)伍廉潔,。

四是大力加強(qiáng)法院文化建設(shè),、文明創(chuàng)建工作、“六五”普法和發(fā)展宣傳教育工作,，力爭各項(xiàng)工作再上新臺階,。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十六

20xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下,，在科室全體同志的共同努力下,，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)報(bào)告

一,、20xx年工作完成情況

(一)干部隊(duì)伍建設(shè)

1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作,。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年,，共組織20多名干部參加市委組織部,、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動(dòng),。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng),，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高執(zhí)行力,、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。通過活動(dòng)的開展,，使大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情,，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題,，提出了整改措施,。三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。積極購買計(jì)算機(jī),、法律等書籍,，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識,，擴(kuò)大知識面,。

2.抓好人事工作。一年來,，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求,，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù),。在選拔任用過程中,，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通,，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦,、考察、醞釀,、討論決定,、任職等程序，落實(shí)了任前公示制,，考察預(yù)告制,，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,，達(dá)到了公開,、公正、公平的目的,。根據(jù)辦公室工作需要,，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同,，落實(shí)了待遇,。

3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，對辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善,，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度,，配套完善了首問負(fù)責(zé),、責(zé)任追究、限時(shí)辦結(jié)等相關(guān)制度,，以手冊形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中,，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行,。

(二)機(jī)關(guān)黨建

1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作,。今年6月，我們對2名納新對象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng),，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液,。8月,，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),。

2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù),，按照全市20xx年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會議要求,，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量,，完成了《人民日報(bào)》,、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù),。

3.豐富機(jī)關(guān)文化生活,。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作,，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理,，組織開展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下,，活動(dòng)取得了圓滿成功,。

4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年,。5月,，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委,、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總,，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名,，并受社區(qū)選舉委員會委托,，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序,，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員,。

5.組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)20xx最新機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)工作總結(jié)。5.12汶川大地震后,，我們采取發(fā)倡議書,、繳納特殊黨費(fèi)等多種形式，號召大家發(fā)揚(yáng)一方有難,、八方支援的精神,，積極投身到抗震救災(zāi)活動(dòng)中，共籌集善款3.1萬元,，并通過組織,、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。

(三)工資福利工作

1.完成正常工資調(diào)整工作,。今年,，經(jīng)過半個(gè)月的反復(fù)測算,，我們對晉升級別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整,，并補(bǔ)發(fā)到位,。

2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn),，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查,。

3.搞好慰問活動(dòng),。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院,，我們第一時(shí)間趕往病房看望,，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。

(四)組織參與全市性活動(dòng)

1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展,。春節(jié)期間,，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個(gè)單位參加了迎新春文藝匯演,，參演節(jié)目達(dá)20個(gè),。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈,，獲得一等獎(jiǎng)2個(gè),、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè),，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定,。

2.組隊(duì)參加全市籃球比賽。今年4月,，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊(duì),，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練,，在全體隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏下,，取得了全市第八名的好成績。

3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng),。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時(shí),，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料,，得到了省檢查組的肯定,。克服困難,，加大協(xié)管員工資籌措力度,，并督促做好陽春大街路段路面保潔,、車輛歸整工作。

4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動(dòng),。4月,，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運(yùn)游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會,，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式,。

5.扎實(shí)做好包段的防汛工作。7月下旬,，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場蹲點(diǎn)排查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情,，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全,。

(五)工會、老干部工作

1.做好老干部工作,。使老干部老有所學(xué),、老有所為、老有所樂,。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物,。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。三是組織開展垂釣等健康有益的活動(dòng),。四是開展走訪慰問，落實(shí)老干部待遇,。

2.做好機(jī)關(guān)工會工作,。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè),，抓工會工作促黨務(wù)工作,、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作。

一是做好工會會員登記工作,。

二是在汶川大地震發(fā)生后,，工會向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持,。

三是做好困難職工救助工作,。通過積極向總工會申報(bào)，為9名困難職工進(jìn)行了救助,。

二,、20xx年工作思路

20xx年,，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù),，以提高執(zhí)行力為主線,，以干部隊(duì)伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治,、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識,，當(dāng)好行家里手,。

二是增強(qiáng)服務(wù)意識。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù),，做好貼心人,。

三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉,、多思考,，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”,。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十七

20年,，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心支持下，我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，緊緊圍繞市委市政府工作總體部署,，堅(jiān)持民生為本，人才優(yōu)先的工作主線,，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年以來工作情況匯報(bào)如下：

一,、20年開展的工作

(一)穩(wěn)步開展事業(yè)單位招聘工作

今年，我們在有關(guān)部門的支持配合下,，順利完成了20年市縣兩級事業(yè)單位的招聘工作,。

一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié)。在招聘實(shí)施過程中,，我們注重完善和改進(jìn)各招聘環(huán)節(jié),，始終堅(jiān)持公開、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，優(yōu)化環(huán)節(jié)、前移關(guān)口,。為及時(shí)研判爭議,、及時(shí)解決疑難問題，首次集中各招聘單位在同一時(shí)間同一地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,，我局人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),。為統(tǒng)一提前謀劃、搭載國家平臺,，首次聯(lián)合市委組織部,、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計(jì)劃。為確保工作質(zhì)量,，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓(xùn)會,、宣城市公務(wù)員(事業(yè)單位)面試考官培訓(xùn)班，并對全市事業(yè)單位考官庫進(jìn)行了更新,。

二是積極做好事業(yè)單位招聘,。20年，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國家考試平臺,，審批全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃632個(gè),，未達(dá)開考比核減43個(gè)，實(shí)際開考招聘計(jì)劃589個(gè),。網(wǎng)上報(bào)名通過人，通過資格審查通過12489人,，繳費(fèi)確認(rèn)10613人,，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關(guān)。

三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調(diào)選聘工作,。多年來,，我市始終堅(jiān)持逢進(jìn)必考，無論選調(diào)選聘一律采取公開考試的方式進(jìn)行,。今年,，我市審核批復(fù)等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案，共計(jì)482個(gè)招聘計(jì)劃,，還批復(fù)了縣單獨(dú)組織的公開招聘方案5份,，招聘計(jì)劃107個(gè);組織專家組，協(xié)助完成等四個(gè)縣事業(yè)單位專業(yè)測試,，完成對郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級干部選撥工作,，由于組織嚴(yán)密、程序規(guī)范，受到了大家的一致好評,。

四是開辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”,。批復(fù)了市工商質(zhì)監(jiān)局、市人民醫(yī)院和縣引進(jìn)高層次人才方案5份,，引進(jìn)計(jì)劃85個(gè),，高層次人才引進(jìn)工作已經(jīng)基本完成。

五是深入調(diào)研艱苦地區(qū)招聘工作,。我們深入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調(diào)研工作,。對招聘工作的開展情況、存在的突出問題聽取了基層單位意見,，就解決招聘工作中的難題進(jìn)行了深入討論,。切實(shí)地了解基層工作實(shí)際，以便在實(shí)施招聘過程中改進(jìn)招聘條件和招聘方法,、完善激勵(lì)保障措施,，努力使艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來、留得住,、用得好”,。

(二)嚴(yán)格崗位設(shè)置和聘任管理工作

一是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，按照編制調(diào)整情況嚴(yán)把崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)控關(guān),。我們在編辦審核調(diào)整單位職能,、編制的基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)整全市80多個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整方案,，對人員聘用情況及時(shí)審核并按崗登記,，及時(shí)解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任中遇到的疑難問題。

二是嚴(yán)格聘用管理,。在崗位聘用工作中,，嚴(yán)格按照工作程序組織實(shí)施。建立常態(tài)化的崗位管理工作機(jī)制,，根據(jù)單位崗位空缺,、結(jié)構(gòu)比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用，形成“崗位有核準(zhǔn),、聘用有審批,、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機(jī)制，確保崗位管理的系統(tǒng)性,，并及時(shí)做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作,。

三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)，要求各單位按照省廳人事管理信息要求,，在完善本單位基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上,，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入,，從明年起，我們將盡快啟用系統(tǒng)進(jìn)行人事管理,，提高人事管理質(zhì)量,。

(三)人事管理取得新突破

一是中小學(xué)生教師職稱制度改革取得了初步成效。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革,，會同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展教育事業(yè)單位崗位設(shè)置工件的通知》文件,，制定了細(xì)致的工作方案，并在全市組織實(shí)施,。崗位實(shí)行總量控制,，學(xué)年動(dòng)態(tài)調(diào)整，崗位聘用引入競爭機(jī)制,，目前,，全市教體系統(tǒng)崗位重新設(shè)置工作已全部完成。有效解決市域內(nèi)城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題,，契合了教師無校籍制度改革,，促進(jìn)了教育資源公平化。

二是做好事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革準(zhǔn)備工作,。在市車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,，提前開展相關(guān)工作，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調(diào)查摸底;對全市(包含縣)事業(yè)單位公務(wù)用車司勤人員數(shù)量,、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底,，為下一步事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;根據(jù)事業(yè)單位不同性質(zhì)和人員不同崗位、不同級別設(shè)計(jì)了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表,。

三是對全市國有林場按新改革方案進(jìn)行重新崗位設(shè)置,。在國有林場改革過程中，根據(jù)編制部門重新核準(zhǔn)的編制數(shù)量,，單位性質(zhì)和各崗位數(shù)量等重新進(jìn)行崗位核準(zhǔn),，及時(shí)了解掌握相關(guān)改革情況和國有林場人事制度歷史沿革，對改革中人事制度方面存在的矛盾問題進(jìn)行了梳理,。目前，全市林場和森林消防隊(duì)崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作已全部完成,。

四是切實(shí)整治“吃空餉”,。組織開展了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作，會同市委組織部,、市編辦,、市財(cái)政局及時(shí)下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關(guān)文件，開展了自查自糾,，各單位形成書面材料,，由主要負(fù)責(zé)人簽字，上報(bào)我局;進(jìn)一步規(guī)范日常考核制度,，及時(shí)報(bào)送在編在崗人員的考核情況,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;對隱瞞不報(bào)，經(jīng)查實(shí)取消下年度單位的進(jìn)人計(jì)劃,、本年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評優(yōu)資格,，并報(bào)請有關(guān)部門追究責(zé)任。對自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況,，反復(fù)督促單位積極整改,。對拒不接受糾正的，嚴(yán)格按政策規(guī)定,，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理,。

(四)扎實(shí)做好“三支一扶”工作

強(qiáng)化服務(wù)意識，增加工作力度,，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,，建立完善激勵(lì)措施，健全管理服務(wù)體系,，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚А?/p>

一是扎實(shí)做好招募工作,。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展?fàn)顩r,，“三支一扶”招募計(jì)劃不斷向農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育,、扶貧、水利等基層崗位急需的地方傾斜,。各縣市區(qū)在擬定招募計(jì)劃時(shí),，先預(yù)留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制，確?！叭б环觥鄙跐M考核合格后能得到妥善安置,。優(yōu)化崗位條件，通過支農(nóng),、扶貧等崗位不設(shè)專業(yè)限制,，其他崗位放寬專業(yè)范圍，不斷提高崗位競爭優(yōu)勢,。通過努力,，今年我市招募并到崗56人，人員學(xué)歷層次較往年有較大提高,。

二是不斷完善激勵(lì)措施,。20年累計(jì)發(fā)放“三支一扶”生生活補(bǔ)貼493萬余元,。11月向市財(cái)政局提交20年度“三支一扶”預(yù)算報(bào)告，擬按照市直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員轉(zhuǎn)正定級的工資標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步提高“三支一扶”生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)到每人每月4000余元。對在崗“三支一扶”共計(jì)103名人員開展了年度,、期滿考核和績效評選,，年度優(yōu)秀27人、期滿合格76人,，對年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予元和元績效獎(jiǎng)勵(lì),。推薦省級優(yōu)秀5人，評選市級優(yōu)秀21人,，并再分別給予元和元獎(jiǎng)勵(lì),。

三是落實(shí)安置工作。將“三支一扶”生期滿考核結(jié)果與聘用,、轉(zhuǎn)崗等掛鉤,，實(shí)施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法。在市直事業(yè)單位招聘中,，安排“定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役士兵”崗位6個(gè),，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策。四是開展“三支一扶”新春慰問,。

(五)加強(qiáng)人力資源市場管理工作

一是印發(fā)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)暨20-20年全省信用等級評定的通知》,。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展信用等級評定，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),。按照活動(dòng)方案,，20年，省廳認(rèn)定我市有2家aa,、1家aaa信用服務(wù)機(jī)構(gòu),。

二是積極組織人力資源服務(wù)從業(yè)人員、管理人員參加各類資格培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、能力提升培訓(xùn)，還通過崗位鍛煉,、以老帶新等方式不斷提升相關(guān)從業(yè)人員能力水平,。

三是認(rèn)真落實(shí)省廳指令，做好經(jīng)營性服務(wù)分離調(diào)查和人才引進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作,。

二、存在的問題

事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用管理難度加大,。近年來,，隨著進(jìn)入事業(yè)單位的人員學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)的提高,，取得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化,，但競聘上崗,，能上能下的機(jī)制還不健全，老的還沒退,，新的聘不上,，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯。部分單位在設(shè)置崗位時(shí),，要求超比例增加崗位的文件多,，給事業(yè)單位人事管理增加了許多難度，深感壓力大,。

科室新增職能多,，任務(wù)重，人員少,。20年,，省廳要求在全省全面推進(jìn)事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)管理軟件，這項(xiàng)工作我們在9月份召開了培訓(xùn)會,，但因科室人員少,，市直和各縣并沒有真正實(shí)施，能否按省要求完成,，還有待于局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,。該軟件要求填寫和核對的人員信息量巨大，有基礎(chǔ)信息管理,，招聘管理,，崗位管理，考核管理,，培訓(xùn)管理,，人員流動(dòng)管理六大模塊。

僅基礎(chǔ)信息管理中人員管理子項(xiàng),，就有人員基本信息集,、崗位變更信息集、人員流動(dòng)信息集,、工作經(jīng)歷信息集等20個(gè)信息集;而人員基本信息集又包括姓名,、性別、民族,、出生年月,、身份證號、人員類別,、戶籍所在地,、成長地等25項(xiàng)內(nèi)容,。初始報(bào)送時(shí)，必須審核確保每一個(gè)人員基礎(chǔ)信息實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確無誤,，截止20年底,，全市事業(yè)單位工作人員有32895人，其中市本級有三千余人,，要完成錄入,、核對工作，我們科室現(xiàn)有人員力量不夠,。

三,、20年工作計(jì)劃

20年我們將從以下幾個(gè)方面入手，抓好工作開展,。

(一)事業(yè)單位分類改革后的人事管理在落實(shí)中求完善

一是繼續(xù)落實(shí)關(guān)于深化干部人事制度改革和分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求,，結(jié)合我市事業(yè)單位分類情況，進(jìn)一步完善三項(xiàng)制度改革,，建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的人事管理制度,。

二是進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)市公立醫(yī)院人事薪酬制度改革和事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革等任務(wù)。

三是配合相關(guān)行業(yè)做好行業(yè)體制改革后的人事制度改革工作,。

(二)招聘工作在求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新

早計(jì)劃,、早準(zhǔn)備，不斷提高公開招聘工作效率,，提前布置全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃,，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘工作，為20年公開招聘工作打好基礎(chǔ),。

(三)崗位管理在抓成效中求突破

一是隨著事業(yè)單位擔(dān)負(fù)的職能和任務(wù)不斷變化,，機(jī)構(gòu)編制不斷在精簡，對人員專業(yè)要求也在不斷提高,，這些變化與事業(yè)單位崗位設(shè)置部分要求和限制越來越不相適應(yīng),，需要及時(shí)推動(dòng)修訂完善。

二是引進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),，提高管理水平和效率,。在省廳業(yè)務(wù)處室指導(dǎo)下，結(jié)合我市基本情況,，逐步在條件成熟的事業(yè)單位中,，開展使用省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行崗位聘用審核，確保每一個(gè)人員基礎(chǔ)信息實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確無誤,。

三是積極宣傳事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,。認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作，指導(dǎo)各單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員及時(shí)簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同。

(四)“三支一扶”工作在抓服務(wù)中求進(jìn)取

一是指導(dǎo)各縣市區(qū)做好“三支一扶”生計(jì)劃申報(bào)工作,。

二是組織好20年“三支一扶”生招募,、培訓(xùn)及上崗工作。

三是加強(qiáng)日常管理,，建立定期走訪、慰問和日?？己酥贫?，確保“三支一扶”生在崗鍛煉,。

四是健全權(quán)益保障制度,。對已全面落實(shí)的“三支一扶”生參加社會保險(xiǎn)情況檢查督查，切實(shí)使“三支一扶”生的相關(guān)權(quán)益得到保障,。

(五)人力資源市場建設(shè)抓管理中求發(fā)展

一是規(guī)范人力資源服務(wù)行為,，開展人力資源市場清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，加大經(jīng)常性檢查督促力度,，嚴(yán)厲打擊違規(guī)中介,。

二是依法實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可，進(jìn)一步落實(shí)注冊資本登記制度改革,。完善人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì),、分析、評價(jià)制度,，全面落實(shí)人力資源服務(wù)企業(yè)年度報(bào)告公示,、經(jīng)營異常名錄發(fā)布制度和市場退出機(jī)制。

三是加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立健全包括基礎(chǔ)術(shù)語,、機(jī)構(gòu)評價(jià)、服務(wù)規(guī)范,、人員資質(zhì),、服務(wù)技術(shù)在內(nèi)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

四是加大民營人力資源市場培育力度,，通過政策激勵(lì),、小微企業(yè)貸款、簡化辦事程序等措施加大扶持力度,，引導(dǎo)人力資源市場健康有序發(fā)展,。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十八

9月，我來到xx鎮(zhèn)政府工作,，五個(gè)月來,，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱心幫助下，我順利完成了由學(xué)生到機(jī)關(guān)工作人員的身份轉(zhuǎn)變,，逐漸熟悉了組織人事方面工作,，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù),，在思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個(gè)人近半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，首先是從思想上高度重視,。工作以來，我認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神,，另外，以第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,，提高了自己的思想認(rèn)識,。

同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。遇到問題時(shí),，及時(shí)向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在短時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,，提升自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

二,、嚴(yán)以律己,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)

一是完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)日常工作。九月下旬,，我鎮(zhèn)全面開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，我很榮幸地被選到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常值班工作,，包括每周工作小結(jié),、各類統(tǒng)計(jì)表格填寫、文件分發(fā),、各參學(xué)支部材料督交等,，工作比較細(xì)也比較雜。我們按照縣委,、鎮(zhèn)委的時(shí)間安排,，扎實(shí)完成各個(gè)階段的工作，由于縣科發(fā)辦對時(shí)間的要求比較嚴(yán)格，很多時(shí)候都是臨時(shí)通知,，加班也比較頻繁,，堅(jiān)持按照時(shí)間要求上報(bào)各類材料。另外,，及時(shí)分發(fā)文件材料,，督促參學(xué)習(xí)單位按時(shí)上交方案總結(jié)，通過這些日常工作,，我迅速熟悉了本鎮(zhèn)的基本情況,，包括各村(居)的主要責(zé)人的情況等。目前,，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)接近尾聲，我也在工作中得到了鍛煉和成長,。

二是完成了去年新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)正工作,。我剛到任時(shí)接手的第一個(gè)任務(wù)就是去年5名新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)正定級工作，那時(shí)已經(jīng)完成了轉(zhuǎn)正定級審批表和新進(jìn)人員的工作總結(jié),，我將材料送到人才交流中心的時(shí)候,，得知還需要轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正申請、考核材料和民主評議統(tǒng)計(jì)表,，另外,，4個(gè)事業(yè)編制工作人員的轉(zhuǎn)正定級審批表除了政府的印章外還需加蓋財(cái)政所的印章?；貋砗?，我按照以前的模子，完成了考核材料和民主評議統(tǒng)計(jì)表,，上報(bào)了整套材料,，幾個(gè)月后，拿回轉(zhuǎn)正定級表格交財(cái)政所和存檔,，完成了五位同志的轉(zhuǎn)正工作,。通過這次轉(zhuǎn)正工作，我熟悉了一般考核材料的格式和轉(zhuǎn)正工作的工作流程,，明白了組織部,、人事局和人才交流中心所分管的人員范圍。

三是完成組織人事方面材料申報(bào),。五個(gè)月來,，主要完成了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的統(tǒng)計(jì)申報(bào)、xx年農(nóng)村退職干部生活補(bǔ)貼的申報(bào)和四位同志的公務(wù)員登記工作材料的上報(bào),。在農(nóng)村退職干部生活補(bǔ)貼的核實(shí)過程中,，還兩次和領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)核實(shí)老干部的工作年限和歷年獲獎(jiǎng)情況，了解一些村里的情況和工作程序。在20xx年元月份兩位副科級領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員登記時(shí),，由于要的材料比較多和缺少經(jīng)驗(yàn),，跑了三次組織部才準(zhǔn)確地完成了所有材料，也讓我明白了很多表格填寫一定要準(zhǔn)確和規(guī)范,。

四是完成了各類年報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作,。自12月份開始，我就陸續(xù)開始了各類年報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作,，兩個(gè)月來,，完成了黨員年報(bào)、公務(wù)員年報(bào),、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和編制年報(bào)。其中第一個(gè)完成的是黨員年報(bào),，也是我加班最多的一個(gè)報(bào)表,。年報(bào)會后，因?yàn)榻o出了兩個(gè)星期的時(shí)間,，感覺比較寬裕,，第一個(gè)星期就沒做多少工作，結(jié)果快到周末的時(shí)候接到了組織工作考核的通知,，在剩下的一個(gè)星期里還花了不少時(shí)間來整理組織工作檔案,，考核結(jié)束后，離要求的時(shí)間就很近了,。由20xx年黨員花名冊,，結(jié)合新發(fā)展黨員名單和黨員調(diào)進(jìn)調(diào)出的存根，基本確定了本年底的黨員,，再向各支部書記核實(shí)是否有本年去世的黨員,，制定了今年黨員花名冊，根據(jù)每名黨員的年齡,、職業(yè),、文化程度、入黨時(shí)間等進(jìn)行分類,，熬了個(gè)夜后,，終于在規(guī)定時(shí)間完成，經(jīng)組織部審核修改后,，順利完成了第一個(gè)統(tǒng)計(jì)年報(bào),。其他年報(bào)方法類似，重要的是要先摸清基本情況,，弄清指標(biāo)解釋,，認(rèn)真審核,。做到思想上高度重視，工作上認(rèn)真細(xì)致,。

五是完成了各項(xiàng)日常工作,。過去對組織工作只有一個(gè)籠統(tǒng)的認(rèn)識，進(jìn)入組織辦后,，才知道組織工作細(xì)致和復(fù)雜,，因此利用工作間隙，加強(qiáng)對組織和人事方面政策法規(guī)的學(xué)習(xí),。雖然目前還沒有達(dá)到完全熟練勝任工作需要的程度,，但對專業(yè)知識已掌握了一些基本概念，在以后的工作中還要不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐,，讓自己更快的成熟起來,。在收繳黨費(fèi)和接待上訪群眾的過程中，覺得自己在很多方面還是存在著不成熟的地方,，還沒有達(dá)到預(yù)想的效果,，要學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作思路，做到游刃有余,。

三、認(rèn)識問題不足,，及時(shí)做出調(diào)整

發(fā)現(xiàn)自己的問題,，及時(shí)做出調(diào)整，才能在不斷的總結(jié)中成長進(jìn)步,。近半年來,，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,，但也還存在一些問題：

一是對組織工作的了解還不夠全面,，工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng)，對各類文件精神尤其是人事工資方面的政策學(xué)習(xí)還不夠,，在今后的工作中還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

二是在工作中認(rèn)真細(xì)致不夠。在辦專欄的時(shí)候,，曾經(jīng)將領(lǐng)導(dǎo)的一篇讀書心得貼漏了一張;在上報(bào)工作總結(jié)的時(shí)候,，曾寫錯(cuò)了時(shí)間。本來這些小的錯(cuò)誤是可以避免的,，以后的工作中要更加細(xì)心,。

三是公文的寫作和語言表達(dá)能力還有待加強(qiáng)。行政工作,，就是要會說和會寫,，但是目前還只能寫些小材料,，在語言表達(dá)方面也還欠層次和思路，以后要加強(qiáng)鍛煉,。

四是工作中人際交往方面還有很多的不成熟的地方,，或許以前一直是別人照顧我，也沒有留意別人的需要,，有時(shí)候遇到事時(shí)就不知道自己該做什么,，該怎么去做，平時(shí)不在辦公室時(shí)也要提醒自己是在工作,。

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人年終總結(jié)篇十九

20xx年,，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心支持下，我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，緊緊圍繞市委市政府工作總體部署,，堅(jiān)持民生為本，人才優(yōu)先的工作主線,，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了xx年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年以來工作情況匯報(bào)如下：

一,、20xx年開展的工作

(一)穩(wěn)步開展事業(yè)單位招聘工作

今年，我們在有關(guān)部門的支持配合下,，順利完成了20xx年市縣兩級事業(yè)單位的招聘工作,。

一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié)。在招聘實(shí)施過程中,，我們注重完善和改進(jìn)各招聘環(huán)節(jié),，始終堅(jiān)持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化環(huán)節(jié),、前移關(guān)口,。為及時(shí)研判爭議、及時(shí)解決疑難問題,，首次集中各招聘單位在同一時(shí)間同一地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,，我局人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。為統(tǒng)一提前謀劃,、搭載國家平臺,，首次聯(lián)合市委組織部,、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計(jì)劃。為確保工作質(zhì)量,，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓(xùn)會,、宣城市公務(wù)員(事業(yè)單位)面試考官培訓(xùn)班，并對全市事業(yè)單位考官庫進(jìn)行了更新,。

二是積極做好事業(yè)單位招聘,。20xx年，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國家考試平臺,，審批全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃632個(gè),，未達(dá)開考比核減43個(gè)，實(shí)際開考招聘計(jì)劃589個(gè),。網(wǎng)上報(bào)名通過xx人,，通過資格審查通過12489人，繳費(fèi)確認(rèn)10613人,，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關(guān),。

三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調(diào)選聘工作。多年來,，我市始終堅(jiān)持逢進(jìn)必考,，無論選調(diào)選聘一律采取公開考試的方式進(jìn)行。今年,，我市審核批復(fù)等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案,，共計(jì)482個(gè)招聘計(jì)劃，還批復(fù)了xx縣單獨(dú)組織的公開招聘方案5份,，招聘計(jì)劃107個(gè);組織專家組，協(xié)助完成等四個(gè)縣事業(yè)單位專業(yè)測試,，完成對郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級干部選撥工作,，由于組織嚴(yán)密、程序規(guī)范,，受到了大家的一致好評,。

四是開辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”。批復(fù)了市工商質(zhì)監(jiān)局,、市人民醫(yī)院和xx縣引進(jìn)高層次人才方案5份,，引進(jìn)計(jì)劃85個(gè)，高層次人才引進(jìn)工作已經(jīng)基本完成,。

五是深入調(diào)研艱苦地區(qū)招聘工作,。我們深入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調(diào)研工作。對招聘工作的開展情況,、存在的突出問題聽取了基層單位意見,，就解決招聘工作中的難題進(jìn)行了深入討論,。切實(shí)地了解基層工作實(shí)際，以便在實(shí)施招聘過程中改進(jìn)招聘條件和招聘方法,、完善激勵(lì)保障措施,，努力使艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來、留得住,、用得好”,。

(二)嚴(yán)格崗位設(shè)置和聘任管理工作

一是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，按照編制調(diào)整情況嚴(yán)把崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)控關(guān),。我們在編辦審核調(diào)整單位職能,、編制的基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)整全市80多個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整方案,，對人員聘用情況及時(shí)審核并按崗登記,，及時(shí)解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任中遇到的疑難問題。

二是嚴(yán)格聘用管理,。在崗位聘用工作中,，嚴(yán)格按照工作程序組織實(shí)施。建立常態(tài)化的崗位管理工作機(jī)制,，根據(jù)單位崗位空缺,、結(jié)構(gòu)比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用，形成“崗位有核準(zhǔn),、聘用有審批,、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機(jī)制，確保崗位管理的系統(tǒng)性,，并及時(shí)做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作,。

三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)，要求各單位按照省廳人事管理信息要求,，在完善本單位基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上,，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入，從明年起,，我們將盡快啟用系統(tǒng)進(jìn)行人事管理,，提高人事管理質(zhì)量。

(三)人事管理取得新突破

一是中小學(xué)生教師職稱制度改革取得了初步成效,。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革,，會同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展教育事業(yè)單位崗位設(shè)置工件的通知》文件，制定了細(xì)致的工作方案,，并在全市組織實(shí)施,。崗位實(shí)行總量控制，學(xué)年動(dòng)態(tài)調(diào)整,，崗位聘用引入競爭機(jī)制,，目前,，全市教體系統(tǒng)崗位重新設(shè)置工作已全部完成。有效解決市域內(nèi)城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題,，契合了教師無校籍制度改革,，促進(jìn)了教育資源公平化。

二是做好事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革準(zhǔn)備工作,。在市車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,，提前開展相關(guān)工作，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調(diào)查摸底;對全市(包含xx縣)事業(yè)單位公務(wù)用車司勤人員數(shù)量,、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底,，為下一步事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;根據(jù)事業(yè)單位不同性質(zhì)和人員不同崗位、不同級別設(shè)計(jì)了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表,。

三是對全市國有林場按新改革方案進(jìn)行重新崗位設(shè)置,。在國有林場改革過程中，根據(jù)編制部門重新核準(zhǔn)的編制數(shù)量,，單位性質(zhì)和各崗位數(shù)量等重新進(jìn)行崗位核準(zhǔn),，及時(shí)了解掌握相關(guān)改革情況和國有林場人事制度歷史沿革，對改革中人事制度方面存在的矛盾問題進(jìn)行了梳理,。目前,，全市林場和森林消防隊(duì)崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作已全部完成。

四是切實(shí)整治“吃空餉”,。組織開展了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作,，會同市委組織部、市編辦,、市財(cái)政局及時(shí)下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關(guān)文件,，開展了自查自糾，各單位形成書面材料,，由主要負(fù)責(zé)人簽字,，上報(bào)我局;進(jìn)一步規(guī)范日常考核制度,，及時(shí)報(bào)送在編在崗人員的考核情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;對隱瞞不報(bào),，經(jīng)查實(shí)取消下年度單位的進(jìn)人計(jì)劃,、本年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評優(yōu)資格，并報(bào)請有關(guān)部門追究責(zé)任,。對自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況,，反復(fù)督促單位積極整改。對拒不接受糾正的,，嚴(yán)格按政策規(guī)定,，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理,。

(四)扎實(shí)做好“三支一扶”工作

強(qiáng)化服務(wù)意識，增加工作力度,，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,，建立完善激勵(lì)措施，健全管理服務(wù)體系,，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚А?/p>

一是扎實(shí)做好招募工作,。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展?fàn)顩r,，“三支一扶”招募計(jì)劃不斷向農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育,、扶貧、水利等基層崗位急需的地方傾斜,。各縣市區(qū)在擬定招募計(jì)劃時(shí),，先預(yù)留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制，確?！叭б环觥鄙跐M考核合格后能得到妥善安置,。優(yōu)化崗位條件，通過支農(nóng),、扶貧等崗位不設(shè)專業(yè)限制,，其他崗位放寬專業(yè)范圍，不斷提高崗位競爭優(yōu)勢,。通過努力,，今年我市招募并到崗56人，人員學(xué)歷層次較往年有較大提高,。

二是不斷完善激勵(lì)措施,。20xx年累計(jì)發(fā)放“三支一扶”生生活補(bǔ)貼493萬余元。11月向市財(cái)政局提交20xx年度“三支一扶”預(yù)算報(bào)告,，擬按照市直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員轉(zhuǎn)正定級的工資標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步提高“三支一扶”生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到每人每月4000余元,。對在崗“三支一扶”共計(jì)103名人員開展了年度,、期滿考核和績效評選，年度優(yōu)秀27人,、期滿合格76人,，對年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予xx元和xx元績效獎(jiǎng)勵(lì)。推薦省級優(yōu)秀5人，評選市級優(yōu)秀21人,，并再分別給予xx元和xx元獎(jiǎng)勵(lì),。

三是落實(shí)安置工作。將“三支一扶”生期滿考核結(jié)果與聘用,、轉(zhuǎn)崗等掛鉤,，實(shí)施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法。在市直事業(yè)單位招聘中,，安排“定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役士兵”崗位6個(gè),，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策。四是開展“三支一扶”新春慰問,。

(五)加強(qiáng)人力資源市場管理工作

一是印發(fā)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)暨20xx-20xx年全省信用等級評定的通知》,。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展信用等級評定，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),。按照活動(dòng)方案,，20xx年，省廳認(rèn)定我市有2家aa,、1家aaa信用服務(wù)機(jī)構(gòu),。

二是積極組織人力資源服務(wù)從業(yè)人員、管理人員參加各類資格培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、能力提升培訓(xùn)，還通過崗位鍛煉,、以老帶新等方式不斷提升相關(guān)從業(yè)人員能力水平,。

三是認(rèn)真落實(shí)省廳指令，做好經(jīng)營性服務(wù)分離調(diào)查和人才引進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作,。

二,、存在的問題

事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用管理難度加大。近年來,，隨著進(jìn)入事業(yè)單位的人員學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)的提高,，取得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化,，但競聘上崗,，能上能下的機(jī)制還不健全，老的還沒退,，新的聘不上,，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯。部分單位在設(shè)置崗位時(shí),，要求超比例增加崗位的文件多,，給事業(yè)單位人事管理增加了許多難度,，深感壓力大,。

科室新增職能多,，任務(wù)重，人員少,。20xx年,，省廳要求在全省全面推進(jìn)事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)管理軟件，這項(xiàng)工作我們在9月份召開了培訓(xùn)會,，但因科室人員少,，市直和各縣并沒有真正實(shí)施，能否按省要求完成,，還有待于局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,。該軟件要求填寫和核對的人員信息量巨大，有基礎(chǔ)信息管理,，招聘管理,，崗位管理，考核管理,，培訓(xùn)管理,，人員流動(dòng)管理六大模塊。

僅基礎(chǔ)信息管理中人員管理子項(xiàng),，就有人員基本信息集,、崗位變更信息集、人員流動(dòng)信息集,、工作經(jīng)歷信息集等20個(gè)信息集;而人員基本信息集又包括姓名,、性別、民族,、出生年月,、身份證號、人員類別,、戶籍所在地,、成長地等25項(xiàng)內(nèi)容。初始報(bào)送時(shí),，必須審核確保每一個(gè)人員基礎(chǔ)信息實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確無誤,，截止20xx年底，全市事業(yè)單位工作人員有32895人,，其中市本級有三千余人,，要完成錄入、核對工作,，我們科室現(xiàn)有人員力量不夠,。

三、20xx年工作計(jì)劃

20xx年我們將從以下幾個(gè)方面入手，抓好工作開展,。

(一)事業(yè)單位分類改革后的人事管理在落實(shí)中求完善

一是繼續(xù)落實(shí)關(guān)于深化干部人事制度改革和分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求,，結(jié)合我市事業(yè)單位分類情況，進(jìn)一步完善三項(xiàng)制度改革,，建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的人事管理制度,。

二是進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)市公立醫(yī)院人事薪酬制度改革和事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革等任務(wù)。

三是配合相關(guān)行業(yè)做好行業(yè)體制改革后的人事制度改革工作,。

(二)招聘工作在求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新

早計(jì)劃,、早準(zhǔn)備，不斷提高公開招聘工作效率,，提前布置全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃,，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘工作，為20xx年公開招聘工作打好基礎(chǔ),。

(三)崗位管理在抓成效中求突破

一是隨著事業(yè)單位擔(dān)負(fù)的職能和任務(wù)不斷變化,，機(jī)構(gòu)編制不斷在精簡，對人員專業(yè)要求也在不斷提高,，這些變化與事業(yè)單位崗位設(shè)置部分要求和限制越來越不相適應(yīng),，需要及時(shí)推動(dòng)修訂完善。

二是引進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),，提高管理水平和效率,。在省廳業(yè)務(wù)處室指導(dǎo)下，結(jié)合我市基本情況,，逐步在條件成熟的事業(yè)單位中,，開展使用省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行崗位聘用審核，確保每一個(gè)人員基礎(chǔ)信息實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確無誤,。

三是積極宣傳事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,。認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作，指導(dǎo)各單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員及時(shí)簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同,。

(四)“三支一扶”工作在抓服務(wù)中求進(jìn)取

一是指導(dǎo)各縣市區(qū)做好“三支一扶”生計(jì)劃申報(bào)工作,。

二是組織好20xx年“三支一扶”生招募、培訓(xùn)及上崗工作,。

三是加強(qiáng)日常管理,，建立定期走訪、慰問和日?？己酥贫?，確保“三支一扶”生在崗鍛煉,。

四是健全權(quán)益保障制度,。對已全面落實(shí)的“三支一扶”生參加社會保險(xiǎn)情況檢查督查,，切實(shí)使“三支一扶”生的相關(guān)權(quán)益得到保障。

(五)人力資源市場建設(shè)抓管理中求發(fā)展

一是規(guī)范人力資源服務(wù)行為,，開展人力資源市場清理整頓專項(xiàng)行動(dòng),，加大經(jīng)常性檢查督促力度，嚴(yán)厲打擊違規(guī)中介,。

二是依法實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可，進(jìn)一步落實(shí)注冊資本登記制度改革,。完善人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì),、分析、評價(jià)制度,，全面落實(shí)人力資源服務(wù)企業(yè)年度報(bào)告公示,、經(jīng)營異常名錄發(fā)布制度和市場退出機(jī)制。

三是加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立健全包括基礎(chǔ)術(shù)語,、機(jī)構(gòu)評價(jià)、服務(wù)規(guī)范,、人員資質(zhì),、服務(wù)技術(shù)在內(nèi)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

四是加大民營人力資源市場培育力度,，通過政策激勵(lì),、小微企業(yè)貸款、簡化辦事程序等措施加大扶持力度,，引導(dǎo)人力資源市場健康有序發(fā)展,。