隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

網(wǎng)簽勞動合同怎么弄篇一

一、合同期

1. 自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期一個月,。

2. 自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門,，承擔__________工作。乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

三,、勞動紀律乙方嚴格遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好各項工作,。 甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查,、督促、考核和獎懲,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行全日制工作制度,，乙方應服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3、

1).乙方工資按試用期______ 元月,，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn),，由甲方給予乙方加薪。

2). 乙方工資按基本工資______ 元月,，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪

4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或幾日發(fā)放,。

五,、績效考核

1、每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.

六,、勞動保護和勞動條件

1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評.

七、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1)、雙方一致同意的,。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(

3),、乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊,、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的,。(

4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(

5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。(

6)、有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。(

7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方,。甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

1,、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當月工資。

2,、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不發(fā)放當月工資。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān),。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日

網(wǎng)簽勞動合同怎么弄篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方________________________________法定代表人________________________________注冊地址________________________________乙方_________性別________年齡_________身份證號碼_________ 家庭住址_________郵編_________

第一條 勞動合同期限本合同為 期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于 終止。

第二條 工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在崗位（工種）工作,。乙方工作應達到標準。

第三條 工作時間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時,。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

第四條 勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方對乙方實行 工資制度。乙方工資標準為每月 元,，其中基本工資每月 元,。乙方在試用期間的工資每月 元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行,。

第五條 保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險等）,。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 規(guī)章制度甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎懲,、安全生產(chǎn),、勞動紀律、職業(yè)培訓,、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第七條 勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查,。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第八條 勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》,。《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條 勞動合同的解除,、終止及經(jīng)濟補償本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》

第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

第七章的規(guī)定承擔賠償責任,。

第十一條 甲乙雙方約定的其他事項

第十二條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁,。

第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省,、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂時間：________年____月____日鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人：（簽章） 鑒證時間________年____月____日

網(wǎng)簽勞動合同怎么弄篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方________________________________

法定代表人________________________________

注冊地址________________________________

乙方____________________________________

身份證號碼___________________________

家庭住址___________________________

郵編_________________________________

第一條?勞動合同期限

本合同為______________期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于______________終止,。

第二條?工作內(nèi)容和要求

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在______________崗位(工種)工作,。乙方工作應達到標準,。

第三條?工作時間和休息、休假

甲方安排乙方執(zhí)行?工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

第四條?勞動報酬

甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行______________工資制度,。

乙方工資標準為每月_______元,，其中基本工資每月_______元。

乙方在試用期間的工資每月_______元,。

甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月_______元支付乙方生活費或按______________執(zhí)行,。

第五條?保險福利

雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險等),。

乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條?規(guī)章制度

甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資,、獎懲、安全生產(chǎn),、勞動紀律,、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓,。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第七條?勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查,。

甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第八條?勞動合同的變更

甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致,，并填寫《勞動合同變更書》,。

《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第九條?勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償

本勞動合同的解除,、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條?賠償責任

甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任,。

第十一條?甲乙雙方約定的其他事項

第十二條?勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。

第十三條?本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)?：__________________乙方(蓋章)：_________________

法定代表人或委托代理人(簽章)?：_________________

簽訂時間：________年____月____日