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技術總監(jiān)的任職要求篇一

2,、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配,。

3、總體對公司互聯(lián)網以及網絡等技術性產品研發(fā)工作負責,。

4,、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式,。

5,、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

6,、負責技術部門人事任免工作,，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

7,、保證公司網絡和技術型產品的安全性,，制定技術部門保密計劃,。

8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排,，合理劃分工作職能,。

9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善,。

10,、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通,。

11,、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作,，建設和發(fā)展優(yōu)秀的'運營隊伍,；

12、建立規(guī)范,、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善,；

13、建立技術性獨立考核制度,，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求,。

技術總監(jiān)的任職要求篇二

1、管理職責

a)參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向,，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃,；

b)規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排,；

c)全面監(jiān)控產品開發(fā)質量,、進度和成本控制；

d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行,；

e)負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

2,、技術職責

a)解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化

b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

c)負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

技術總監(jiān)的任職要求篇三

具備素質：

1,、軟件系統(tǒng)的架構設計,、系統(tǒng)分析、軟件實現,、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程,；

2、研發(fā)過程管理和控制,，包括進度安排和控制,、風險控制,、質量管理、配置管理等,；

3,、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制,、風險控制,、質量管理、配置管理等,。

4,、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

5,、較強的創(chuàng)造能力,、抽象思維能力、歸納能力,、邏輯分析能力,、學習能力、項目管理能力,；

6,、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力,，良好的職業(yè)素質,；

7、具備對工作流程的塑造和改造的能力,。

技術總監(jiān)其一般是由技術部經理,、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來,，經過努力可以向主管技術的副總經理,、甚至總經理的方向發(fā)展。

技術總監(jiān)的任職要求篇四

1,、 認真學習,、深刻理解汽車維修質量檢驗的有關法律、法規(guī)和規(guī)章嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關汽車維修技術規(guī)范和標準,。

2,、 協(xié)調質量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。

3,、 負責維修車輛的“修前檢驗”工作,，配合業(yè)務接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業(yè)項目(包括二級維護附加作業(yè)項目)提出意見,。

4,、 根據行業(yè)有關汽車維修技術標準和工藝過程,，處理好生產上出現的重大技術問題，負責對全廠員工進行技術業(yè)務指導,。

5,、 負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質量檢驗工作，出具檢驗報告,、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單,，嚴格把好質量關。負責組織,、協(xié)調,、檢查、監(jiān)督車輛維修質量不合格的控制工作,。

6,、 負責組織人員對維修質量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告,。

7,、 了解用戶關于維修質量的意見，不斷改進和提高維修質量,。

8,、 負責對車間各班組的維修質量進行考核，認真填寫“車輛維修質量月報表”,，并定期進行質量抽查,。抽查的內容為：

9、

a)檢驗記錄,，維修檔案的完整性及填寫的真實性,；

b)簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范,、技術標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊,、原廠技術參數對口情況；

c)車輛的行使,、操縱,、控制、排放等整車性能,。

10,、 認真完成上級交給的其他技術質量工作。

11,、 秉公辦事，堅持原則,，對本企業(yè)汽車維修質量全面負責,。

技術總監(jiān)的任職要求篇五

任職要求:

1.精通php+mysql+apache(或nginx)+mssql的web開發(fā)模式(至少會一種語言)

2.熟練掌握html及精通span+css頁面制作及前臺js效果等技術;

熟練處理css與主流瀏覽器的兼容問題;

3.精通操作系統(tǒng),熟悉web,、ftp、mail服務器的架設;

4.1年以上網頁設計工作經驗,同時了解web端和手機app端網頁設計,自適應屏幕尺寸

5.熟悉織夢,、discuz!能獨開發(fā),、網站開發(fā)經驗;

6.熟悉html代碼中seo常用標簽使用,要求標簽命名規(guī)范,并可恰當應用于網頁結構中

7.能夠獨立發(fā)開發(fā)網站,有二次開發(fā)、維護經驗者優(yōu)先,。

8.至少一種web成熟作品,。

技術總監(jiān)的任職要求篇六

1.工程前期準備工作:

1)起草勞務合同,協(xié)助總監(jiān)完成勞務合同的簽訂;

2)協(xié)助總監(jiān)完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作,。

2.工程中,、后期:1)項目施工過程中的一切溝通事宜;

2)按公司設備材料采購管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草,、采購款支付申請,、設備材料進場報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務部提供相關資料;

3)按公司勞務款審批流程,協(xié)助總監(jiān)完成各施工項目工程量的審核,、勞務款的支付申請等,。

4)按公司現場施工管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成工程后期決算工作。

3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理,、歸檔工作,。

4.完成領導交辦的其它工作。

技術總監(jiān)的任職要求篇七

崗位職責：

1,、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計,，指導相關技術團隊實現設計，規(guī)劃平臺未來技術架構方向,；

2,、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節(jié)的實現,，推動周邊系統(tǒng)和相關團隊完成網絡架構落地,，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網絡架構問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性,；

3,、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發(fā),，解決中間出現的技術難題,；

4、制定高效,、實用的技術規(guī)范,；

5、做好開發(fā)過程中的指導工作。

任職要求：

1.6年以上java研發(fā)和軟件設計經驗,；

2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗,；

3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術,，如tomcat,、weblogic、jboss等,；

4.精通struts,、sping、hibernate等主流框架,。

5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡,、緩存、網絡安全,、數據庫高可用設計及性能評估機制,；

6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力,，獨立分析問題解決問題的能力,；

7.可承受較大壓力，有責任感,，較強的溝通協(xié)調能力,，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發(fā),。