在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇一
你好!
從入職至今,，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助,，我覺(jué)得我非?？鞓?lè)，也非常幸運(yùn),，為此,，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和信任,。
在過(guò)去這段難忘的時(shí)光里,，我在公司里工作的很開(kāi)心，生活的很充實(shí),，感覺(jué)公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報(bào)告,。同時(shí),，我從一個(gè)剛出校門(mén)的莽撞青年，在這里學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何理解客戶的需要,，如何與客戶建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗(yàn),，而且歷練了自己的職業(yè)人生,。并在公司里,，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司各方面的照顧表示真誠(chéng)的感謝!!
新年有新氣象,，公司有新目標(biāo)未來(lái)規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成,，公司給予了員工更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，同時(shí),，也讓員工感受到一定的工作壓力,，我們都明白這是公司對(duì)我們的考驗(yàn)，這種考驗(yàn)是公平的,，對(duì)我們公司業(yè)績(jī)和我們能力的提高都很重要,。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧和培養(yǎng),，總感覺(jué)自己在過(guò)去的工作中沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)什么貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,，在公司的將來(lái)發(fā)展需求方面自己能力不夠,。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請(qǐng)。對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。即便將來(lái)，我也不會(huì)忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助,，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，望公司給予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇二
xx公司董事會(huì)：
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席,，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良,、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工,。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣,，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?
那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系,，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度,、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任。
上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來(lái)維系,，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn),，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題,。
首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題,，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工,。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以,。且工資制度要明確,，同
工同酬,。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話,。不是由感情來(lái)說(shuō)話。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題,。
現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的改良問(wèn)題,，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題,。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題,，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度,。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多,。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題,。
因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人,。沒(méi)有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存,，而我們的公司不可能是零庫(kù)存,，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn),。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè),。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì)這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的,。
我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),。 在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程,，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,，我要的就是半成品的殼子,。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重,，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間 而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi),。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題,。
有了上面的開(kāi)端，那么我們的線路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題,。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題,，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問(wèn)題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái)。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn),。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn),。
有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了,。隨之而來(lái)的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報(bào)表,，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計(jì)算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說(shuō)的財(cái)務(wù)改良問(wèn)題,。最后就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴(kuò)張問(wèn)題?，F(xiàn)有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現(xiàn),，銷(xiāo)售人員的缺乏,，公司還局限于杭州，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢?
各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作,。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職,。這將是我在**公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興,。
此致
敬禮!
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在××公司我一直過(guò)得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題,我很抱歉我決定辭職,。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī),、簽字長(zhǎng)途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制,郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時(shí)的繳回,各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收,、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符,完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多,而且每周工作6天,我覺(jué)得我的付出跟收獲不對(duì)等,我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職,。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,。
此致
敬禮!
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在××公司我一直過(guò)得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī),、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制,郵件和報(bào)刊的收取,、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回,各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收,、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符,完成各項(xiàng)勤雜,、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多,而且每周工作6天, 我覺(jué)得我的付出跟收獲不對(duì)等,我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在20xx年最忙的時(shí)候向中心正式提出辭職申請(qǐng),，當(dāng)您看到這一封辭職信時(shí)，我也已經(jīng)不在上班了,。來(lái)到發(fā)這個(gè)大家庭也快兩個(gè)月了,，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑,，也有過(guò)痛苦,。雖然經(jīng)常會(huì)碰到困難，但是在此期間也著實(shí)學(xué)到了東西,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),。
在這一個(gè)多月的銷(xiāo)售助理工作中，我確實(shí)擁有了一定的進(jìn)步,，然而工作業(yè)績(jī)上的毫無(wú)成就讓我時(shí)常感覺(jué)彷徨無(wú)助,。我很急噪的想快點(diǎn)出成績(jī)，但卻事與愿違,，所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去,，反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開(kāi)。
首先，我覺(jué)得我不能勝任目前的工作,，我的人脈關(guān)系很薄弱,，我的朋友不是在讀書(shū)的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺(jué)異常的艱難,。而且很多經(jīng)辦人也會(huì)覺(jué)得沒(méi)辦法信任一個(gè)像我這樣大小的人,，使得我與他們交流又產(chǎn)生問(wèn)題，覺(jué)得累,。很多人見(jiàn)了我就對(duì)我說(shuō)不,，這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。
然后,，我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,，我覺(jué)得較之于鴻發(fā)的工作，我更容易上手,，我覺(jué)得我有去嘗試一下的必要性,。在一個(gè)多月的工作中，我屢次身體不適,，雖然我不是個(gè)唯心主義者,，但是也相信點(diǎn)運(yùn)氣，也許真的是我自己沒(méi)運(yùn)氣來(lái)做好這樣一份工作,。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生,，交作業(yè)、升本,、考警察都上了一時(shí)日程,，我覺(jué)得太多了我承受不住，所以勢(shì)必得割舍掉點(diǎn)東西,。
綜上所述,，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開(kāi)的決定,。工作方面,，我已經(jīng)做好了移交，絕對(duì)不會(huì)影響到公司的正常運(yùn)作,。
很感謝幾位處長(zhǎng)對(duì)我的友善,，也很感激同仁對(duì)我的愛(ài)戴，就算離開(kāi)了,，我也不會(huì)忘記我的這些朋友,，我的第一份正式工作,。離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁,，確實(shí)很舍不得。
祝愿如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作愉快!
辭職人：
20xx年x月x日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在××公司我一直過(guò)得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī),、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制,郵件和報(bào)刊的收取,、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回,各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收,、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符,完成各項(xiàng)勤雜,、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多,而且每周工作6天, 我覺(jué)得我的付出跟收獲不對(duì)等,我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這封辭職報(bào)告其實(shí)我一個(gè)月以前就寫(xiě)下了,，好幾次都是沒(méi)有勇氣遞交出去，覺(jué)得在這個(gè)時(shí)候辭職很對(duì)不起您,，對(duì)不起公司,。但是時(shí)間是不等人的，我今天不得不遞交出去,，由于新公司那邊要我盡快過(guò)去,，我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你,，感謝全體同仁的配合與幫助,，這段時(shí)光我將會(huì)永記于心。
我平時(shí)的工作都是這些,，希望對(duì)找到接替我的人有所幫助,。
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施,、檢查、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況,。
協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,，供總經(jīng)理決策,。
做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。
最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作,，對(duì)于給公司帶來(lái)的損失我感到很遺憾,，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績(jī),，一路走好。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：______
20____年__月__日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在××公司我一直過(guò)得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題,我很抱歉我決定辭職,。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī),、簽字長(zhǎng)途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制,郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時(shí)的繳回,各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收,、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符,完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多,而且每周工作6天,我覺(jué)得我的付出跟收獲不對(duì)等,我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職,。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,。
此致
敬禮!
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是工地項(xiàng)目部行政助理員，我的辭職信已經(jīng)遞交人力資源部,。自打畢業(yè)后我就來(lái)到貴公司,，到現(xiàn)在將近一年了,，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子,。我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作,，但人生總是很無(wú)奈,，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去,，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班,。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職,。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，工程竣工資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作,，不給公司帶來(lái)任何損失,，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)我的辭職申請(qǐng)。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,，并盡快給予答復(fù),，將不勝感激!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人在任職期間得到您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,，收獲很大,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野,，積累了經(jīng)驗(yàn),，令我終生受益，同時(shí)也感受到了貴公司對(duì)我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷,，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝,。但鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合認(rèn)真考慮后,，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職,，去迎接新的挑戰(zhàn).因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾,。同時(shí)感謝貴公司和總經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，我會(huì)好好銘記。
最后祝愿貴公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們身體健康,，事事順利,，前程似錦，生意興隆,，鵬程萬(wàn)里!如果可以,，本人申請(qǐng)最后工作至本月末,，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資,、補(bǔ)貼和提成。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：______
20____年__月__日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)好：
本人于今日愿辭去營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理助理及銷(xiāo)售內(nèi)勤一職,。具體原因,，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長(zhǎng),，家庭的責(zé)任越來(lái)越重,，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無(wú)法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力,。
二,、客觀原因：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈進(jìn)行，產(chǎn)品,、企業(yè),、個(gè)人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來(lái)越高,。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn),，進(jìn)步的腳步未見(jiàn)加快,，卻時(shí)有倒退之象。做為一名銷(xiāo)售客服,，沒(méi)有一系列緊密配合的后盾做為支柱,，在工作中常感形單力薄，心身疲憊,，更為無(wú)法滿足客戶需求而深感愧疚,。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素,，所以,，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來(lái)彌補(bǔ),。
本人20xx年入職至今,，在崗6年，工作雖不才,，卻也勤勉踏實(shí),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬,，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比。幸得一二知已,，只是談天說(shuō)地,，從未結(jié)黨營(yíng)私。23歲至30歲,，是人生中最為珍貴的時(shí)光,。在這一時(shí)光中能與輝龍共同成長(zhǎng)，深感榮幸,，萬(wàn)分感激,。因非圣賢,，雖常有過(guò)失,，卻仍無(wú)悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光，更無(wú)愧于這段時(shí)光中陪我一起成長(zhǎng)的每個(gè)人,。
不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞,，更知無(wú)任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款,、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,，將不勝感激,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人____于今日愿辭去____營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理助理一職。具體原因,，煩閱如下：
一,、主觀原因：隨著年齡增長(zhǎng)，家庭的責(zé)任越來(lái)越重,，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無(wú)法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力。
二,、客觀原因：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈進(jìn)行,，產(chǎn)品、企業(yè),、個(gè)人都要不斷進(jìn)步,。客戶的要求和服務(wù)也越來(lái)越高,。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見(jiàn)加快,，卻時(shí)有倒退之象,。做為一名助理,，沒(méi)有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊,，更為無(wú)法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然,，也有自身能力不足之因素,，所以，愿辭去職務(wù),，換做更適合之人來(lái)彌補(bǔ),。
本人2______年入職至今，在崗6年,，工作雖不才,，卻也勤勉踏實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手,，卻一心恭敬,，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比,。幸得一二知已，只是談天說(shuō)地,，從未結(jié)黨營(yíng)私,。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時(shí)光,。在這一時(shí)光中能與____共同成長(zhǎng),，深感榮幸，萬(wàn)分感激,。因非圣賢,，雖常有過(guò)失，卻仍無(wú)悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光,，更無(wú)愧于這段時(shí)光中陪我一起成長(zhǎng)的每個(gè)人,。
不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無(wú)任何功勞可言,。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款,、工資,、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,，將不勝感激。
辭職人：______
20____年____月____日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十三
xx公司董事會(huì)：
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工,。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣,，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?
那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任,。
上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系,，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn),，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善,、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。
首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題,，**公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確,，同
工同酬,。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話,。不是由感情來(lái)說(shuō)話。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題,。
現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的改良問(wèn)題,，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題,。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題,，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度,。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多,。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題,。
因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人,。沒(méi)有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存,，而我們的公司不可能是零庫(kù)存,，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn),。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè),。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的,。
我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程,，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子,。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重,，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間 而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi),。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題,。
有了上面的開(kāi)端，那么我們的線路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題,。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及 led的元器件的問(wèn)題,，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái),。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn),。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。
有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了,，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了。隨之而來(lái)的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報(bào)表,，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便,。這就是我說(shuō)的財(cái)務(wù)改良問(wèn)題,。最后就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴(kuò)張問(wèn)題。現(xiàn)有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現(xiàn)，銷(xiāo)售人員的缺乏,，公司還局限于杭州,，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢?
各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職,。這將是我在**公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾的向您提出辭職,。
來(lái)到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了,，在這里很感謝您的特殊關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè),，工作了這么多年,，充分發(fā)揮了我特長(zhǎng)。感謝您對(duì)我的一直信任,。我在這衷心地對(duì)您說(shuō)聲：謝謝!
辭職原因：
一,、我已經(jīng)意識(shí)到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做會(huì)計(jì)助理已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求,，您需要一名專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員,，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展有好處;
二、我媽媽的身體近期不太好,，年前年后住院兩次,，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙,，只有我舍棄心愛(ài)的工作前去照顧她老人家,。
主要是第二條的原因，我就要離開(kāi)我的工作崗位,，真的很舍不得,。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事,。雖然離開(kāi)了設(shè)備廠,，如果有什么事情需要我?guī)兔Γ視?huì)全力以赴,。
沒(méi)有辦法了,，只好向您提出辭呈，希望您給予批準(zhǔn),，謝謝!
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十五
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
首先感謝您對(duì)我的信任和支持,，讓我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。進(jìn)公司當(dāng)總經(jīng)理助理幾年了，我察覺(jué)我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起,。不管怎樣,，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇,。
從入職至今,，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助,，我覺(jué)得我非?？鞓?lè)，也非常幸運(yùn),，為此,，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和信任,。
在過(guò)去這段難忘的時(shí)光里,，我在公司里工作的很開(kāi)心，生活的很充實(shí),，感覺(jué)公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報(bào)告,。同時(shí),，我從一個(gè)剛出校門(mén)的莽撞青年，在這里學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何理解客戶的需要,，如何與客戶建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗(yàn),，而且歷練了自己的職業(yè)人生,。并在公司里，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司各方面的照顧表示真誠(chéng)的感謝!!
新年有新氣象，公司有新目標(biāo)未來(lái)規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成,，公司給予了員工更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,，同時(shí),，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對(duì)我們的考驗(yàn),，這種考驗(yàn)是公平的,，對(duì)我們公司業(yè)績(jī)和我們能力的提高都很重要。
由于我個(gè)人感覺(jué),，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺(jué)自己在過(guò)去的工作中沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)什么貢獻(xiàn),，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,，在公司的將來(lái)發(fā)展需求方面自己能力不夠。
所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請(qǐng),。對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。即便將來(lái),，我也不會(huì)忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助,，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，望公司給予批準(zhǔn)為盼,。
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮,，我特提出辭職申請(qǐng)，我自愿申請(qǐng)辭去在投資有限公司的行政助理一職,。
我自20xx年x月xx日進(jìn)入投資有限公司任前臺(tái)兼行政助理,，到現(xiàn)在已是一年有余的時(shí)間，正是在這里,，我完成了一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。
要說(shuō)辭職，我的情況大家都應(yīng)該清楚,，一是因?yàn)槠陂g結(jié)婚懷孕,，前3個(gè)月妊娠反應(yīng)大，經(jīng)常請(qǐng)假,，讓領(lǐng)導(dǎo)不滿;二是周一,、二請(qǐng)了兩天事假，因?yàn)槟_扭傷,，因?yàn)橹坝羞^(guò)骨折經(jīng)歷,，提前發(fā)郵件給北京北京的人事部經(jīng)理，但是直到周三下午3點(diǎn)才回復(fù)不批假,，算曠工,，我沒(méi)有辦法接受領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)決定,，也更不愿意看到一個(gè)公司沒(méi)有人性化的管理方式。
我也并不想請(qǐng)假,，醫(yī)院也開(kāi)出過(guò)證明,，我的腳傷嚴(yán)重，曾經(jīng)是骨折,，必須休息,。請(qǐng)假不但扣了我的工資，還讓我在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象大打折扣,，這不愿意從此留給別人不好的印象,。因此，我決定辭職,。
在過(guò)去的一年多時(shí)間里,，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和其他同事們的傾心指導(dǎo)和熱情幫助。在工作上,，我學(xué)到了不少業(yè)務(wù)知識(shí),，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn);在思想上，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，也形成了更加成熟和深刻的人生觀,。這一年多的工作經(jīng)歷尤其是如何面對(duì)職場(chǎng)面對(duì)形形色色的人將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里,，特別感謝已經(jīng)離開(kāi)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的,，還有技術(shù)部門(mén)的、,，在過(guò)去一年多的時(shí)間里,，對(duì)我的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引,。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
總經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十七
巫總,，您好！
思考良久,，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告,。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼,。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。
同時(shí),，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說(shuō)了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門(mén)崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力,？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失??！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),，也是非常的失敗,。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。
祝愿：，傳承百年,！
