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經(jīng)理助理辭職申請書篇一

您好!

工作近*年來,，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,，所學(xué)知識還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造,。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請:我自愿申請辭去在一切職務(wù),，敬請批準,。

在近*年的時間里,，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的了解。生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富,。

在這里，特別感謝yyy(上級單位) a主任,、b主任、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝 z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝yyy,、事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理辭職申請書篇二

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工。不是為某一個人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?

那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。

上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善,、財務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,，**公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費,，我認為一個就可以,。且工資制度要明確，同

工同酬,。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目,，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。

因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存,，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享,。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤,。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè),。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。

我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險,。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險,。 在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子,。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間 而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費,。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題,。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險,。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題,。最后就是我要說的銷售擴張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏,，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊,。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題,。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興,。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請書篇三

尊敬的董事長：

你好!

從入職至今，進入公司工作的這段時間里,，得到了您和公司各位同事的多方幫助,，我覺得我非常快樂,，也非常幸運,，為此，我非常感謝公司各位同事,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任,。

在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心,，生活的很充實,，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,。行政文員辭職報告,。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年,，在這里學(xué)會了如何與同事相處,，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關(guān)系等等,，不僅僅積累了工作經(jīng)驗,，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里,，我也獲得了不少的培訓(xùn)機會,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

新年有新氣象,，公司有新目標未來規(guī)劃目標的達成,，公司給予了員工更多的機會和發(fā)展空間，同時,，也讓員工感受到一定的工作壓力,，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的,，對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要,。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng),，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請,。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。即便將來,，我也不會忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，望公司給予批準為盼,。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在××公司我一直過得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計算機,、傳真機、簽字長途電話,、復(fù)印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取,、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜,、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作,。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請書篇五

尊敬的x總：

您好!

首先,，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況,，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡,。在xx飯店工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職,，請您支持。

請您諒解我做出的決定,。我將做到年底結(jié)束后離開飯店,，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮

經(jīng)理助理辭職申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從x年xx月份進入公司以來,，在為公司服務(wù)的同時，自身也在各方面得到良好的發(fā)展,。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學(xué)習(xí)的機會,。

近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學(xué)習(xí)，偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報表可以做到,，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有)無法做到(做重復(fù)工作心情極度郁悶),，不能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意,。在公司的各方面需求上自己能力不夠,，已不能勝任該崗位，所以,，經(jīng)過慎重考慮,，決定辭職。

另本人自x年x月至x年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險,，請給予補償和補買,。

最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告，望領(lǐng)導(dǎo)批準,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

申請日期：

經(jīng)理助理辭職申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我的工傷事故已經(jīng)嚴重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作,，在此我懷著不安的心情,，寫下了這封辭職報告。

按照規(guī)定,，我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了,，公司最后雖然沒有對我的工傷逃脫責(zé)任,，我現(xiàn)在對工傷事故的處理結(jié)果也沒有意見,，但是發(fā)生工傷事故之后，我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化,。我現(xiàn)在對這份工作已經(jīng)完全沒有了之前的信心和干勁,，盡管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,，希望能夠在一個更好的環(huán)境中工作,，也為了公司可以找到更加合適的人,，思量再三，我覺得自己還是應(yīng)該換一個工作環(huán)境,。

此致

敬禮

延伸閱讀——辭職后面試新工作的技巧

面試前要先預(yù)想主考官會問的問題,，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,，表情和肢體語言比較篤定從容,，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗,，可事先找朋友練習(xí)面試技巧,。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下,，整理一下思路,，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型,，女士還可趁機補補妝,。

面試務(wù)必要準時，一進公司就是面試的開始,，對人要客氣有禮,，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機,，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉,，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,，節(jié)制不該有的小動作,。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛,，眼神切勿亂瞟亂看,。

仔細聆聽對方的問題，審慎回答,，不要太簡略,，切忌只回答是的、好,、對的,、沒問題等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明,，但要避免冗長,。若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失,。

當(dāng)對方問你能為公司做什么時,，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么,，你好就這些部分來回答,。

當(dāng)對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答,。對自己的能力和專長不需刻意強調(diào),，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時,，一定要把握機會發(fā)問,，以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內(nèi)容,、人事規(guī)章等范圍發(fā)問,，不要離題太遠。

無論告辭時說些什么,，要表現(xiàn)出信心堅定,，給主試者一個深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機會,。若面試時間較長,，在面試結(jié)束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點,，還可寄封謝卡,，以加深對你的印象。

若你認為這份工作不適合你,，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣,、親切的信，告訴對方原因,，切忌從此人間蒸發(fā),。

經(jīng)理助理辭職申請書篇八

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考之后,，鄭重的向您提出辭職請求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來,，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多知識，開闊了眼界,，增長了閱歷,。

其次，公司的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖,。自從入職以來,，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼2個月過去了,，時間如此匆忙,。可是我發(fā)現(xiàn),，我需要重新確定未來的方向,。誠然，論工作環(huán)境,、團隊,、壓力，甚至個人喜好,，我都很滿意,。

當(dāng)然，若你容許的話,，我愿意,，并且渴望在今后的時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力,。

最后,，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝您,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

此致

敬禮

經(jīng)理助理辭職申請書篇九

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑,，想提及此事,，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考,，我還是決定遞上此份申請,，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當(dāng)沒有過),。

剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時候,，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作,，順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個新的臺階,，但經(jīng)過這兩年來的實踐,，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力,、精力等各方面的不足充分暴露出來,，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，在此我表示深深的歉意,，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因,，具體如下：

作為公共衛(wèi)生科主任,，我個人認為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展,，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,，無法很好的指導(dǎo)他們、督促他們,、幫助他們,，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多,，頭三年沒與同事吵過一次架,，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì)非常一般,，已經(jīng)退變到不可理喻的地步,，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責(zé)人應(yīng)有的作用,。

在走上公共衛(wèi)生崗位之前,，我從事辦公室工作，也學(xué)到了很多的知識,，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位,，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,，我完全失去了自己的方向,，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心,，特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后,，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,，更談不上開展工作,，何必為了一個虛名，惶惶不可終日,。因此,，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題,。

家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,，雖說作為一名黨員，應(yīng)該嚴格要求自己,，向先進黨員同志學(xué)習(xí),，有“舍小家,，顧大家”的情懷,，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,，今后還得為家中之事不斷傷神,，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定,。

在工作做不出成績,，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位,，后來仔細想想,，這樣做的話，不僅是對自己的不負責(zé)任,，更是對工作的不負責(zé)任,，本著對此崗位負責(zé)的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位,，讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù),，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展,。

寫上以上四點理由,，可能領(lǐng)導(dǎo)會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位,。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神,，不想領(lǐng)導(dǎo)因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評,，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù)，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,，不關(guān)心這所醫(yī)院,，畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，請領(lǐng)導(dǎo)批準!

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理辭職申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光荏苒，來公司也將近一年了,。在這期間,，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作與學(xué)習(xí),。遺憾的是這一年來,，我學(xué)會了承擔(dān)，卻未學(xué)會挑戰(zhàn);學(xué)會了許多工作方法,，卻始終沒有學(xué)會面對,。

很遺憾這個時候向公司相伴一年的公司提出辭職。年后公司各種制度的改革,，把我從調(diào)到了,。崗位不錯，機會很好,，只是不適合我,。考慮了許久,，還是決定離職,，望諒解。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會盡力配合做好交接工作,，保證公司的正常運作, 對公司盡最后的責(zé)任。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請書篇十一

尊敬的銷售經(jīng)理：

我是seo專員,，很遺憾未能完成公司預(yù)定的指標,，我唯有引咎辭職，辭職報告已遞交給人力資源部,。

作為一名seo,，關(guān)注的是關(guān)鍵字排名、流量,、銷售量,、這些一點沒有錯，我也在這方面做力所能及的事情,。然而編輯部的內(nèi)容總是不能按照我的要求來寫,，導(dǎo)致長尾流量發(fā)揮不了效果，流量自然上不去了,，銷售也上不去,。在一定轉(zhuǎn)化率的情況下，流量對于電商是最重要的了,，作為seo搞流量無可厚非,，可是公司未曾考慮有打算在聯(lián)盟廣告投放,，以利于增加流量，我覺得在確保轉(zhuǎn)化率的情況下,，投入產(chǎn)出還是很值得的,。

再者，公司的銷售目標有時候定的了不是很合理,，基本上都是直線上升,，但是總也得考慮一下淡季這問題吧。不管怎么說,，事與至此,，希望公司今后發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：20xx年x月xx日