范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇一

您好!

工作近*年來,，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造,。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

在近*年的時(shí)間里,，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上,，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富,。

在這里,，特別感謝yyy(上級(jí)單位) a主任、b主任,、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 z主任在近二年來的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

祝您身體健康，事業(yè)順心,。并祝yyy,、事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇二

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席,，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財(cái)務(wù)改良,、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?

那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任,。

上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題,。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以,。且工資制度要明確,，同

工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉(cāng)庫(kù)管理問題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問題還是采購(gòu)問題,。

因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存,，而我們的公司不可能是零庫(kù)存,，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn),。我可以說一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè),。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬的庫(kù)存，我就要問為什么?為什么會(huì)這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。

我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會(huì)價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),。 在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,，我要的就是半成品的殼子,。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間 而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主,。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問題,。

有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費(fèi)用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。

有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來了,，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便,。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題,。最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),，銷售人員的缺乏,，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊(duì),。如果沒有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興,。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇三

尊敬的董事長(zhǎng)：

你好!

從入職至今,，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助,，我覺得我非?？鞓罚卜浅Ｐ疫\(yùn),，為此,，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和信任,。

在過去這段難忘的時(shí)光里,，我在公司里工作的很開心，生活的很充實(shí),，感覺公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,。行政文員辭職報(bào)告。同時(shí),，我從一個(gè)剛出校門的莽撞青年,，在這里學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何理解客戶的需要,，如何與客戶建立良好關(guān)系等等,，不僅僅積累了工作經(jīng)驗(yàn)，而且歷練了自己的職業(yè)人生,。并在公司里,，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司各方面的照顧表示真誠(chéng)的感謝!!

新年有新氣象,，公司有新目標(biāo)未來規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成,，公司給予了員工更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，同時(shí),，也讓員工感受到一定的工作壓力,，我們都明白這是公司對(duì)我們的考驗(yàn)，這種考驗(yàn)是公平的,，對(duì)我們公司業(yè)績(jī)和我們能力的提高都很重要,。

由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧和培養(yǎng),，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點(diǎn)什么貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠,。所以，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請(qǐng)。對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。即便將來，我也不會(huì)忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助,，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，望公司給予批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在××公司我一直過得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,但是由于薪酬和工作時(shí)間問題,我很抱歉我決定辭職,。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī),、簽字長(zhǎng)途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制,郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時(shí)的繳回,各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收,、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符,完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對(duì)等,我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇五

尊敬的x總：

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對(duì)我的信任和關(guān)照,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運(yùn),，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx飯店工作的半年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí),，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,，請(qǐng)您支持,。

請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開飯店,，以便完成工作交接,。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績(jī)一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從x年xx月份進(jìn)入公司以來,，在為公司服務(wù)的同時(shí),，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對(duì)于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

近期由于開始第二技能(新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則原理部分)的學(xué)習(xí),，偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日?qǐng)?bào)表可以做到，但要求日收入明細(xì)表和日支出明細(xì)表(這種各帳戶的收支明細(xì)表在數(shù)據(jù)庫(kù)里已入帳有)無法做到(做重復(fù)工作心情極度郁悶),，不能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,，本人自認(rèn)為由于性格差異和能力有限難以令人滿意,。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位,，所以,，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職,。

另本人自x年x月至x年xx月期間公司未按勞動(dòng)法要求購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，請(qǐng)給予補(bǔ)償和補(bǔ)買。

最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作,，我不能夠再勝任這份工作,，在此我懷著不安的心情，寫下了這封辭職報(bào)告,。

按照規(guī)定,，我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了，公司最后雖然沒有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任,，我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒有意見,，但是發(fā)生工傷事故之后，我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化,。我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒有了之前的信心和干勁,，盡管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,，希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作,，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三,，我覺得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境,。

此致

敬禮

延伸閱讀——辭職后面試新工作的技巧

面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答,。事先有準(zhǔn)備的人,，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力,。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn),，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn),，先去洗手間放松一下,，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容,，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型,，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝,。

面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始,，對(duì)人要客氣有禮,，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī),，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇,。注意自己坐姿,，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸,，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛,，眼神切勿亂瞟亂看。

仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題,，審慎回答,，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答是的,、好,、對(duì)的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句,，要完整并舉實(shí)例說明,，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解,，不妨坦誠(chéng)相告,，以免說錯(cuò)而得不償失。

當(dāng)對(duì)方問你能為公司做什么時(shí),，若無法馬上回答,，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答,。

當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí),，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào),，但也不必大過謙讓,。

主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問,，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣,，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問,，不要離題太遠(yuǎn),。

無論告辭時(shí)說些什么,，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象,。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì),。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí),，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn),，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象,。

若你認(rèn)為這份工作不適合你,，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信,，告訴對(duì)方原因,，切忌從此人間蒸發(fā)。

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇八

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我懷著萬分心酸的心情給您寫信,。也許這將會(huì)是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考之后，鄭重的向您提出辭職請(qǐng)求,。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個(gè)月以來,，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多知識(shí),，開闊了眼界,，增長(zhǎng)了閱歷。

其次,，公司的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,，使我在公司感到了家的溫暖,。自從入職以來，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼2個(gè)月過去了,，時(shí)間如此匆忙?？墒俏野l(fā)現(xiàn),，我需要重新確定未來的方向。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意,。

當(dāng)然，若你容許的話,，我愿意,，并且渴望在今后的時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,。

最后,，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)您說對(duì)不起與謝謝您,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

此致

敬禮

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇九

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑,，想提及此事，又難以啟齒,。但經(jīng)過多日的仔細(xì)思考,，我還是決定遞上此份申請(qǐng)，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意,，我申請(qǐng)辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計(jì)我可以全當(dāng)沒有過),。

剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時(shí)候，我曾經(jīng)十分自信,，相信自己能夠做好這項(xiàng)工作,，順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個(gè)新的臺(tái)階，但經(jīng)過這兩年來的實(shí)踐,，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力,、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,，無法勝任公共衛(wèi)生工作,，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此我表示深深的歉意,，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解,。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：

作為公共衛(wèi)生科主任,，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格,，才能促進(jìn)公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,，無法很好的指導(dǎo)他們,、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷,，到夏蔚上班四年多,，頭三年沒與同事吵過一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架,，可見我的素質(zhì)非常一般,，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個(gè)好頭,，不能起到一個(gè)合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用,。

在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作,，也學(xué)到了很多的知識(shí),，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個(gè)本事,。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作,，工作起來也是越來越?jīng)]有信心,，特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然,，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,，更談不上開展工作，何必為了一個(gè)虛名,，惶惶不可終日,。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,，這個(gè)問題并不一定通過自身的成長(zhǎng)就能解決,，是自身的一個(gè)限度問題。

家庭和個(gè)人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,，雖說作為一名黨員,，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，向先進(jìn)黨員同志學(xué)習(xí),，有“舍小家,，顧大家”的情懷，但面對(duì)家人的期待和質(zhì)疑,，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的,，所以不得不作出此決定,。

在工作做不出成績(jī),，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對(duì)工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位,，后來仔細(xì)想想,，這樣做的話，不僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任,，更是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任,，本著對(duì)此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位,，讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù),，對(duì)能者也是一種鼓勵(lì)，從而更好的促進(jìn)公共衛(wèi)生工作的發(fā)展,。

寫上以上四點(diǎn)理由,，可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為是我自己在找借口，但我個(gè)人覺得我確實(shí)不適合此崗位,。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神,，不想領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲业墓ぷ鞑恍卸艿缴霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù)，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家,，我將以自己有限的精力投入到工作之中,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時(shí)光荏苒,，來公司也將近一年了。在這期間,，非常感謝公司給予我機(jī)會(huì),，能在這良好的環(huán)境中工作與學(xué)習(xí)。遺憾的是這一年來,，我學(xué)會(huì)了承擔(dān),，卻未學(xué)會(huì)挑戰(zhàn);學(xué)會(huì)了許多工作方法，卻始終沒有學(xué)會(huì)面對(duì),。

很遺憾這個(gè)時(shí)候向公司相伴一年的公司提出辭職,。年后公司各種制度的改革，把我從調(diào)到了,。崗位不錯(cuò),，機(jī)會(huì)很好，只是不適合我?？紤]了許久,，還是決定離職，望諒解,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證公司的正常運(yùn)作, 對(duì)公司盡最后的責(zé)任,。

此致

敬禮!

經(jīng)理助理辭職申請(qǐng)書篇十一

尊敬的銷售經(jīng)理：

我是seo專員,，很遺憾未能完成公司預(yù)定的指標(biāo)，我唯有引咎辭職,，辭職報(bào)告已遞交給人力資源部,。

作為一名seo，關(guān)注的是關(guān)鍵字排名,、流量,、銷售量、這些一點(diǎn)沒有錯(cuò),，我也在這方面做力所能及的事情,。然而編輯部的內(nèi)容總是不能按照我的要求來寫，導(dǎo)致長(zhǎng)尾流量發(fā)揮不了效果,，流量自然上不去了,，銷售也上不去。在一定轉(zhuǎn)化率的情況下,，流量對(duì)于電商是最重要的了,，作為seo搞流量無可厚非，可是公司未曾考慮有打算在聯(lián)盟廣告投放,，以利于增加流量,，我覺得在確保轉(zhuǎn)化率的情況下，投入產(chǎn)出還是很值得的,。

再者,，公司的銷售目標(biāo)有時(shí)候定的了不是很合理，基本上都是直線上升,，但是總也得考慮一下淡季這問題吧,。不管怎么說，事與至此,，希望公司今后發(fā)展越來越好,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：20xx年x月xx日