工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇一
一,、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區(qū),、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育,、聽取意見;查擺問題、開展批評,、整改落實(shí),、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題,，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前,，全區(qū)x個(gè)黨組織,，20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力,，進(jìn)展順利,，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善,、形象大提升,、人民更滿意的良好效果。
二,、深化干部人事制度改革,，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容,，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容,。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部,。并對組織,、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo),，并開展《條例》知識測試,，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺,，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次,，累計(jì)20__余條。
二是深化干部選拔任用制度改革,。按照“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議,、民主推薦,、考察、討論決定,、任職等基本程序,，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng),，注重看干部的工作實(shí)績,，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部,、配強(qiáng)班子,。上半年，共研究干部x人次,，其中：提拔使用x人(含法,、檢兩院競爭上崗x人)，調(diào)整交流x人次,，免去職務(wù)x人,。
三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對20x年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),，繼續(xù)選派x名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉,，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū),、市直部門跟班學(xué)習(xí),，豐富經(jīng)歷，增長才干,。上半年從后備干部中提拔使用x人次,。
四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì),。運(yùn)用“周五學(xué)堂”,，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,，開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn),，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，對全區(qū)科級干部、科級后備干部,、選調(diào)生,、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部,、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn),。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派x名處,、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局,、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn),。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉,。
五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán),。完善干部談心談話制度,，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話,，督促其規(guī)范用權(quán),。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談,、深入走訪”制度》,，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治,、組織、工作,、生活等各項(xiàng)紀(jì)律,。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部兩項(xiàng)待遇,。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員,、政策宣傳員,、社風(fēng)監(jiān)督員,、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國文明城市,、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量,。
三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ),，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，扎實(shí)開展城企“結(jié)對共建”活動(dòng),，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議,，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作,。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、青山街道紅旗社區(qū),、長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站),，同時(shí),，長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目,，長勝街道長勝村,、長興街道興民村作為村級組織活動(dòng)場所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào)，積極爭取項(xiàng)目資金,。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng),，確定了x個(gè)整頓對象，積極整改,，爭取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造,，改善服務(wù)活動(dòng)場所條件，選派了x名機(jī)關(guān)副科級干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記,，強(qiáng)化村級班子能力,。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》,，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源,，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室，對x名代表,、委員進(jìn)行分組,，扎實(shí)開展駐室接待，打造了朝陽街道,、永樂社區(qū),、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn),。
二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作,，開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺,，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放,、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對象和細(xì)化管理行為,，完善黨建運(yùn)行機(jī)制,，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù),、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù),、管理、教育等,，努力提升黨建工作科學(xué)化水平,。
三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》,，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn),，分x場次,，對全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會,，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才,。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金,，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng),。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會議精神,，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度,。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知,，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn),、宣傳和扶持力度,。
二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地,。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”,、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng),，通過課題帶動(dòng)、名師引進(jìn),、教學(xué)研討,、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng),。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地,，為企業(yè)提供人才信息服務(wù),。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制,，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地,，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉,、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等,，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式,，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”,，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地,，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會工作師資格考試,，全面提升服務(wù)能力和水平,。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作,，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地,，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野,，提升技能,，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會,，作品進(jìn)行了展覽,。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次,，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平,。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,，采取“走出去,、請進(jìn)來”等方式，累計(jì)培訓(xùn)x余人次,。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達(dá)到干部受教育,、作風(fēng)大改善,、形象再提升、人民更滿意的效果,。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》,，注重考核結(jié)果運(yùn)用,，激發(fā)干部干事活力,。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手,，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度,，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用,，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇二
今年以來,，我部認(rèn)真貫徹中央、省,、市組織部長會議精神,，圍繞中心，服務(wù)大局,，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招,，在抓創(chuàng)新,、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展,。
上半年工作完成情況
一,、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制,，服務(wù)社會,，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制?？h委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》,，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),、群眾工作站站長到村掛職,、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效,。第一,，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元,，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳，開通“民意直通電話”,，整合組織,、計(jì)生、民政等部門,，統(tǒng)一辦公,。縣委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議,，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元,，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”,。經(jīng)過兩個(gè)月的努力,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”,，即：危房全拆除,、漏房全維護(hù)、舊房全裝修,、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化,，服務(wù)程序化,、辦事高效化、管理規(guī)范化,、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察,，給予了充分肯定,。第二,，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),?？h委活化黨員教育管理模式,，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社,、《河北日報(bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子,。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識,，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三,，推行群工站長到村掛職制度。目前,，全縣237個(gè)村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任,，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行,。第四,，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移,。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件,。二是大力加強(qiáng)村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前,，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆,，占總數(shù)的97、9%,，185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任,，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會換屆,，占總數(shù)的98,、3%，86名村委會主任連選連任,，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”,，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化,。同時(shí),，認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前,，已舉辦新任農(nóng)村支書,、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對414名農(nóng)村支書,、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn),。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制,。出臺了3個(gè)專門文件,，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起,，我縣農(nóng)村支書,、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元,，其他“兩委”干部每月200元,。目前，已全部發(fā)放到位,，無拖欠行為,。
二、提高能力,，改善結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化管理,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題,。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),，撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè),，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升,。組織10名科級干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,，開闊工作視野,，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針,，通過調(diào)整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%,。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范,。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,、干部調(diào)整征求紀(jì)檢,、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,，建立了干部推薦考察誠信制度,、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障,。
三,、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查,，當(dāng)好表率,，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色,。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu),，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào),。共組織活動(dòng)推進(jìn)會,、調(diào)度會等近20余場次。堅(jiān)持典型帶動(dòng),，共發(fā)掘,、培養(yǎng)和樹立黨群部門,、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè),，以典型帶動(dòng)面上的工作,。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒?dòng)中,，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)46期,。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議,，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動(dòng),。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn),，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展,。三是扮演好“參加者”角色,。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者?；顒?dòng)中,，我部力爭先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn),，學(xué)深一層,，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)，自選動(dòng)作有特色,，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列,。
四、從嚴(yán)治部,，增強(qiáng)素質(zhì),，錘煉隊(duì)伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立,。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式,，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高了組工干部的理論素養(yǎng),。二是深入開展組織部長下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合,，助推活動(dòng)扎實(shí)開展,。第一,，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng),、村,、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn),，已累計(jì)下基層96次,，召開座談會24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人,。第二,，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn),，安排調(diào)研路線4條,，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研,。第三,，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn),，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際,，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān),。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展,，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度,。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境,、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,，做到了服裝統(tǒng)一,、掛牌上崗。
組織部工作總結(jié)篇四
一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì),。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng),，一是加深對中央、自治區(qū)黨委,、自治區(qū)黨委組織部,、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的x大精神,，及時(shí)了解掌握新精神,、新要求,，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織,、干部工作的方針政策,，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用,。
二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響,，牢固樹立了組織工作無小事的思想,，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍,。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā),、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì),、干部信息化管理,、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排,，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼,，力爭把每一件事做細(xì),、做實(shí)、做好,。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察,、年度考核和換屆考察工作,，考察工作中，能夠做到思想上高度重視,，堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,，嚴(yán)守保密紀(jì)律,，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性,，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié),，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格,，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象,。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求,，組織人員,，加班加點(diǎn)，對全x縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理,，得到了上級部門的好評,。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備,、任免文件的起草,、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作,，無論任務(wù)多重,，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作,。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作,，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”,、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》,，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查,，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性,。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后,，按照部里的安排,，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部,，依法辦事，實(shí)事求是,，平穩(wěn)推進(jìn),，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,，嚴(yán)格依照政策,，精心組織安排，周密部署,，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程,、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少,、工作量大的情況下,，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作,，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要,，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作,，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾,，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中,，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查,、認(rèn)真核實(shí),，耐心解釋，及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng),。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策,、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識,，拓寬了知識面,。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排,，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會,，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),、存在問題的整改情況,，
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，針對個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況，從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料,。積極參與自治x組織工作會議,，x工會、婦聯(lián),、科協(xié)換屆選舉,，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作,。參與了公開選拔縣級干部的筆試,、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作,。
作為科室負(fù)責(zé)人,，工作中堅(jiān)持做到勤請示、多匯報(bào),。從嚴(yán)要求自己,，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,。按照“講黨性、重品行,、作表率”的要求規(guī)范自己的言行,，做到“送一張笑臉、道一聲問候,、遞一把椅子,、敬一杯茶水、給一個(gè)滿意答復(fù)”,，不斷增強(qiáng)自律意識,，做一名合格的組工干部。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇三
20_年前三季度,，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線,，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主,，建立和完善干部工作制度,，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障,。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：
1,、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整,。年初配合市委組織部,，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,，15位同志被確定為副處級后備干部,。
2、深化干部人事制度改革,，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)工作,。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè),，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn),，注重實(shí)績，公開,、公平,、公正、擇優(yōu)為原則,，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作,，經(jīng)過素能測試、民主推薦,、全委會票決,、競職演說、直接選舉等程序,，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐,、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3,、落實(shí)20_年度科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核工作,。根據(jù)《淮陽縣20_年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》,，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會,、人事局,、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位,、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20_年度綜合考核,，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在20_年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn),、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn),、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門和5個(gè)“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì),。之后,，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣20_年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了20_年度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)指標(biāo),，并制定簽發(fā)了各單位20_年度目標(biāo)責(zé)任書。
4,、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》,，結(jié)合我縣縣直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定,、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順,、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整,。本次調(diào)整共涉及科級干部96人,，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人,。
在這項(xiàng)工作中,，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：
(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,。由于多年來未提拔過干部,，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部,、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),，經(jīng)過組織考察,，并在民主推薦基礎(chǔ)上,，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷,、學(xué)歷,、年度考核等情況進(jìn)行資格評價(jià)，綜合排序,，最后交全委會票決,，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督,。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號文件精神,，委托審計(jì)局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督,。
(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施,。根據(jù)淮發(fā)[__]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍,、楊勇,、時(shí)開宇同志，落實(shí)了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神,，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級待遇,。
(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,，依據(jù)周組發(fā)[20_]15號文件精神,，結(jié)合我縣實(shí)際，對這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查,，并抽調(diào)組織部,、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個(gè)考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察,，并經(jīng)縣委常委會研究決定,，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5,、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍,。自1999年以來,，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共_名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書記,、1人調(diào)鄭州市工作以外,，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍,，我們通過基層鍛煉,、多崗位鍛煉等形式,，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng),，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力,，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度,。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作,。市直機(jī)關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6,、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理,?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年,，為規(guī)范干部檔案管理工作,，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化,、科學(xué)化、規(guī)范化,。
(2)澄清了退居二線干部的底子,。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料,，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子,，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
(3)加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作,。
7,、配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員,。干部科從報(bào)名,、筆試、面試,、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作,。
(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦,、組織部,、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作,。
存在主要問題
1、工作創(chuàng)新力度不夠,，有等靠思想,。
2、工作中責(zé)任意識不夠,，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。
3、工作制度不夠健全,，有待進(jìn)一步完善,。
4、深入基層調(diào)查研究不夠,，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少,。
下步打算
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施,，研究制定《20_—20_年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力,。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革,。
探索建立干部選拔任用提名制度,，把群眾推薦、組織推薦,、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦,、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法,，推行差額推薦,、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程,。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核,、民主測評,、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,。研究制定《20_—20_年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍,，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部,、少數(shù)民族干部,、黨外干部工作。
4,、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理,，開展談心談話制度,，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒,、早告誡,、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、誡勉談話,、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,。
5,、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇四
自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來,，我從這個(gè)組織里學(xué)會了許多東西,，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時(shí),，我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗ξ业男湃?，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進(jìn)入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)!”當(dāng)然,，我不會去否認(rèn)這一點(diǎn),，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實(shí),，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難,，包括我自己我都不會認(rèn)為可以做到。但是,，我們不能只要好處不用回報(bào)吧,，對于學(xué)生會的成員,，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)——那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們學(xué)生會辦的更好!其實(shí)這也不是什么回報(bào)學(xué)生會,，我們的學(xué)生會辦好了,，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合,，打造出屬于我們機(jī)械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已,，在我們學(xué)生會里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時(shí)很多人都很投入,，都在爭取將晚會辦的有水平,，而且大家也確實(shí)做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的,，但決不是最差的!這對于我們這個(gè)嚴(yán)重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了,，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機(jī)盎然!!!
最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團(tuán)提幾點(diǎn)我的意見：
1.對于學(xué)生會做出的決定要落實(shí)，盡量讓全系學(xué)生都了解,，而不只限于學(xué)生會干部!
2.提高辦事效率,，就像我們系納新一樣，半年時(shí)間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來,，這不過是一個(gè)小小的例子!
3.我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激,，學(xué)生會多開展一些活動(dòng)，對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作,，把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個(gè)學(xué)生心中,，思想通了，我們辦事也會順手的!
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇五
時(shí)間過的還真是快,，大學(xué)的八分之一就這樣過去了,。“嫁入”組織部也有些時(shí)日了,，雖然沒有轟轟烈烈,，談不上風(fēng)雨兼程，但我們這個(gè)新組建的小家庭還是榮辱與共,，一同攜手干出了不少事業(yè),。
就拿每月都有那么一次的團(tuán)組織生活來說吧，從9月份的“扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份的“學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神”,，我們從傳達(dá)指示,，再到嚴(yán)格監(jiān)督，最后認(rèn)真總結(jié),。還記得每月都要做團(tuán)組織生活匯總表,，每次都要去為各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊,，氣勢磅礴,。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營,，認(rèn)真落實(shí),。
10月末，由我們部門承辦的“_工商大學(xué)會計(jì)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會干部換屆大會”也順利舉行,。盡管在部長的呵護(hù)下,，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個(gè)活動(dòng)中,，我們都努力的完成自己的工作,，包括會場的布置，座位的引導(dǎo),，會后的整理,，充分做好了東道主、主人翁的工作,。
補(bǔ)辦團(tuán)員證,，注冊團(tuán)員證，保存團(tuán)員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，就像做匯總表,，只要一個(gè)人不配合，不及時(shí)把信息反饋回來,，就無法完成工作;學(xué)會了怎樣和他人溝通,，向上面匯報(bào)工作，向下面?zhèn)鬟_(dá)工作,，需要不同的方式,。我們的工作就像小珍珠一樣，細(xì)致的工作就好像它精致的外表,，大大的貝殼遮住了它所有的光芒,，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力,，永恒的美麗,。
盡管團(tuán)組織生活仍在緊張有序的進(jìn)行著，但仍有很多不足與改進(jìn)之處,。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰,，大家工作的默契度,、合作能力需進(jìn)一步培養(yǎng)。
進(jìn)了這個(gè)聚集英才的組織部，那就“生是組織人,，死是組織鬼”了,。相信我們在穩(wěn)重的男部長，活潑的女部長的帶領(lǐng)下,，攜手共進(jìn),，再創(chuàng)歷史新高!
篇二
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末,。這一學(xué)期來,，我在學(xué)生會組織部這個(gè)大家庭中成長著、發(fā)展著,、探索著,，真的是有所進(jìn)步、有所收獲,?；仡欉^去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ),。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的,。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功,，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng),，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié),，互相幫助，聽從學(xué)院的工作安排,。
一,、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作,，因本學(xué)期活動(dòng)比較多,，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索,，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽,、會場場地劃分等);布置會場時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率,。但會場座位編排能力還有待提高,，今后需要多加注意。
2,、“十佳團(tuán)員”,、“十佳團(tuán)支部”評比
這也是我們部門的本職工作之一,。團(tuán)員評比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評同學(xué)的切身利益,，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問題,。本次工作,，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法,，但評比之前沒有對干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,，以至于評分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、對評分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差,，分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件,。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心,。
3,、學(xué)生干部培訓(xùn)班
這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對學(xué)院,、學(xué)部副部級以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué),。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負(fù)責(zé)座位安排,、考勤,、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班(四期講座,，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員,、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突,，所以就沒有能參加,。總體而言,，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題,，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。
4,、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作
本學(xué)期,，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”,、“校園十大歌手晚會”等,，都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好,，工作過程中，積
極與其他部門交流合作,，有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。
二,、工作中不足的方面
1,、重復(fù)性的工作過多，工作能力提高單一,，干事普遍沒有積極性,。譬如“布置會場”工作?？梢钥紤]與其他部門合作,，多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門間
交流學(xué)習(xí),，更有利于我們提高不同方面的工作技能,。
2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者,，那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者,、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項(xiàng)工作，開班時(shí)只能在院辦候場,，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽,。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加
需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。
3,、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的,，但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致,、
不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會場時(shí),，不注意三區(qū)對齊;團(tuán)員評比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤,。
4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感,，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想,。(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了,，工作目的開始變得明確,，即為了提高個(gè)人的工作能力，
為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ),。)
5,、與其他部門關(guān)系還不夠和諧,，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重,。個(gè)人認(rèn)為院會部門較多,，各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，
其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng),，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題,。
三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面1,、要對自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,，同時(shí)注意提高自己的工作效率;
2,、增強(qiáng)時(shí)間觀念，出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;
3,、對于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能,，要多學(xué)習(xí),，培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼,，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情,，以自信積極的態(tài)度面對每一項(xiàng)工作。對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,，我相信在大家的共同下,，組織部的明天會更加輝煌!
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇六
組織部是經(jīng)管學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會的重要職能部門。上一學(xué)年,，組織部在輔導(dǎo)員老師和主席團(tuán)的大力支持下,，在本部部長和全體干事的認(rèn)真努力下，出色完成了本職工作,，切實(shí)有效的充當(dāng)了學(xué)生分會各部間信息樞紐與溝通橋梁的角色,，起到了規(guī)范工作流程的作用。
組織部是學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)部門,，負(fù)責(zé)學(xué)生會的文件起草,、信息匯總等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合學(xué)生會各部門的工作,，并總結(jié)上屆組織部的各項(xiàng)工作,。我們會用自己的實(shí)際行動(dòng)來書寫組織部的新篇章。
除了認(rèn)真做好文件整理與歸檔,、會議及各項(xiàng)活動(dòng)記錄,、活動(dòng)通訊報(bào)道及匯編等常規(guī)工作以外,，我們進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會制度的系統(tǒng)化，規(guī)范化,，收集并妥善保管各部活動(dòng)項(xiàng)目的事前申請,、計(jì)劃，中期報(bào)告,，末期總結(jié),，做好期末存檔工作。
在本學(xué)期我們組織部主要負(fù)責(zé)了對10屆新干事的公文培訓(xùn)講座以及本學(xué)期期末的經(jīng)管學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會優(yōu)秀干事評選,。在對新干事的培訓(xùn)中，我們詳細(xì)講解了學(xué)生會的章程和辦公室制度,，同時(shí)對于活動(dòng)策劃,，活動(dòng)總結(jié)等方面的寫作格式及要求進(jìn)行了重點(diǎn)的剖析。會后,，我們采用互動(dòng)的形式對本次新干事培訓(xùn)進(jìn)行了抽查,，事實(shí)證明各部門干事都非常珍惜這樣一個(gè)機(jī)會，收效良好,。在剛剛舉辦的優(yōu)秀干事評選,，我們基本承襲了以往傳統(tǒng)，采用個(gè)人競選演講+副部長推薦詞+評委提問的3合一模式,，考量了各位優(yōu)秀干事的綜合能力,。整個(gè)優(yōu)干評選的過程流暢，期間觀眾也因優(yōu)干候選人精彩的演講響起了陣陣掌聲,。但會后我們在肯定部門成果的同時(shí),，也反思到本次優(yōu)干評選的時(shí)間拖得過長，在以后舉辦時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格控制候選人的演講時(shí)間,，以防造成過程冗長,。
當(dāng)然，組織部作為學(xué)生會中重要部門之一,，自然參與到了學(xué)生會舉辦的每一次活動(dòng)之中,，每次的活動(dòng)的簽到與通訊報(bào)道我們都及時(shí)的完成。同時(shí)配合其他部門的組織和協(xié)調(diào)工作,。
本學(xué)期的工作,，在我們大家的共同的努力下，取得了一定的成績,，當(dāng)然還存在很多不足的地方,，例如：組織部給人的一貫印象是一個(gè)比較“文”的部門，在下學(xué)期的工作中,，我們希望能夠通過舉辦一些有創(chuàng)意的活動(dòng),，塑造一個(gè)積極活躍的部門形象,。
新的學(xué)期、新的開始,，組織部一定會用心學(xué)習(xí),、繼承前輩們的光榮傳統(tǒng)、努力工作,，積極配合其他部門,，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，協(xié)助各部開展活動(dòng),，做好學(xué)生會的日常工作,、內(nèi)務(wù)及后勤工作，同時(shí)加強(qiáng)本部的內(nèi)在建設(shè),，開展本部特色活動(dòng),。不僅如此，我們還將摒棄陳舊腐朽的思想,，大膽用人,，充分發(fā)揮每一位成員的才能與主動(dòng)性，讓每個(gè)人都參與到我們的大型活動(dòng)的組織與策劃,，而不僅僅是單純的聽從指揮,，服從命令。使我們的團(tuán)隊(duì)充滿激情與活力,，從而將學(xué)生會建設(shè)得更好,，為經(jīng)管學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會添磚加瓦。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇七
中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去,，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生,；剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因?yàn)槲覀冊谶@里已經(jīng)扎根,；剛進(jìn)學(xué)生會的興奮漸漸消去,，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切。
從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會,，到正式成為組織部的一員快一年了,。剛進(jìn)來時(shí)的興奮還歷歷在目，因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個(gè)“天地”,，知道學(xué)生會有不同的部門,，懂得了組織部的職能；剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新,，每次的開會,，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西,，還得感謝部長,，感謝各位同仁！
本學(xué)期,，我們見證了兩位部長的辭職,，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍,，但他們有自己的更重要的事要做,，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會議,，收團(tuán)費(fèi),，監(jiān)督各個(gè)團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量,，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù),，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長交給的任務(wù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證,，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來,，然后部長交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦,。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會吧！確實(shí),，校團(tuán)委的工作人員,，我一個(gè)也不認(rèn)識，敲門進(jìn)去的時(shí)候有些不自然,，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失,。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時(shí)間丟失了,，但自己收獲的可不少,。感謝部長給予的這次機(jī)會，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員,，讓自己得以鍛煉,，讓自己見識了另一片天地。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會”,，從開會通知到發(fā)傳單,，掛橫幅作宣傳，從參加第一個(gè)班級到最后班級的結(jié)束,，從初評到最后的終評,，為期一個(gè)月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動(dòng),。通知評委,，通知同事，準(zhǔn)備評委,、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂乎,，但也感謝這次主題班會，它讓我學(xué)到了不少東西,，接識了更多的人,，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流,，更好地與他人相處……
開例會,，收團(tuán)費(fèi)，補(bǔ)辦團(tuán)員證,，參加校級優(yōu)秀團(tuán)組織生活評比,，組織主題班會……組織部確實(shí)是一個(gè)工作繁瑣的部門，是一個(gè)“多事“的部門,，這是我們面試時(shí)部長說的,。但沒有事做，沒有工作要你去完成,，你進(jìn)來干什么呢,？你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實(shí)現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會的初衷呢,？
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班,，因?yàn)橹苋挛缱约河姓n，剛好與值班時(shí)間沖突,，上學(xué)期選課時(shí)沒有注意,。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長另行通知，“享受“特殊待遇,，真是愧對部長,，辛苦同事們了。不過,，自己平時(shí)辦事很積極,，只要是自己能做的事，我一定按時(shí)完成,，絕不拖欠,、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會,，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事,，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己問心無愧,，竭盡全力,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇八
這個(gè)學(xué)期即將畫上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落,?；仡?0__學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)不足,，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。
一,、組織部內(nèi)部建設(shè)
經(jīng)過_月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試,，_多名_級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下,，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè),，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程,，明確分工職責(zé),，努力提高工作效率。在工作,、生活,、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部內(nèi)成員心中的疑惑,，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力,。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制,，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力,。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中,，體會到了家的溫馨。
二,、主要工作總結(jié)
(一)團(tuán)干部任命大會
經(jīng)過校團(tuán)委的努力,，20__年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部,，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫,。此次大會我們對招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部,，并對以后的工作進(jìn)行展望,。活動(dòng)的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏,，但對我們大一的新生來說,，當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好,。
(二)收集學(xué)院,、校級組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料,，與團(tuán)日活動(dòng)評比的相關(guān)資料,。
總的來說，這次對于資料的收集,，算不上高效,，由于種.種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試,，所以未能及時(shí)上交,，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團(tuán)日活動(dòng)評比
這次活動(dòng)的舉辦我因考試未能參與到其中,，但后來從部長在會議上所說的話中知道,，舉辦的不行，原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分,，不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù),，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象,，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力,。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思,，我們的每一個(gè)人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后,，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。
(四)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們的部門舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動(dòng)——包餃子,。在這次活動(dòng)中,，大家互相認(rèn)識，互相了解,，增進(jìn)了友誼,，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三,、不足與展望
回顧這一學(xué)期組織部的工作,，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績,，但也不否認(rèn)存在許多不足之處,。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問;部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識;成員在舉辦活動(dòng)時(shí)的參與度不夠;展望即將到來的20__第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作,，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng),，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行,，使組織部的工作更上一個(gè)新臺階。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇九
中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去,，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生;剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復(fù)存在,，因?yàn)槲覀冊谶@里已經(jīng)扎根;剛進(jìn)學(xué)生會的興奮漸漸消去，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切,。
從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會,，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來時(shí)的興奮還歷歷在目,，因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個(gè)“天地”,，知道學(xué)生會有不同的部門，懂得了組織部的職能;剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新,，每次的開會,，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里,，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西,，還得感謝部長，感謝各位同仁!
本學(xué)期,，我們見證了兩位部長的辭職,，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍,，但他們有自己的更重要的事要做,，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會議,，收團(tuán)費(fèi),，監(jiān)督各個(gè)團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量,，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長交給的任務(wù),。
補(bǔ)辦團(tuán)員證,，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來,，然后部長交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦,。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會吧!確實(shí)，校團(tuán)委的工作人員,，我一個(gè)也不認(rèn)識,，敲門進(jìn)去的時(shí)候有些不自然,，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù),，雖然自己的午休時(shí)間丟失了,，但自己收獲的可不少。感謝部長給予的這次機(jī)會,，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員,，讓自己得以鍛煉，讓自己見1
貴州大學(xué)理學(xué)院組織部工作總結(jié)
識了另一片天地,。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會”,，從開會通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳,，從參加第一個(gè)班級到最后班級的結(jié)束,，從初評到最后的終評，為期一個(gè)月,，這就是5月份的杰作,，也是這學(xué)期最后一次大活動(dòng)。通知評委,，通知同事,，準(zhǔn)備評委、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂乎,，但也感謝這次主題班會,，它讓我學(xué)到了不少東西，接識了更多的人,，懂得處理一些緊急事件,，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……
開例會,，收團(tuán)費(fèi),，補(bǔ)辦團(tuán)員證，參加校級優(yōu)秀團(tuán)組織生活評比,，組織主題班會……組織部確實(shí)是一個(gè)工作繁瑣的部門,，是一個(gè)“多事“的部門，這是我們面試時(shí)部長說的,。但沒有事做,，沒有工作要你去完成，你進(jìn)來干什么呢?你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西,，又怎么能實(shí)現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會的初衷呢?
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班,，因?yàn)橹苋挛缱约河姓n，剛好與值班時(shí)間沖突,，上學(xué)期選課時(shí)沒有注意,。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長另行通知,，“享受“特殊待遇，真是愧對部長,，辛苦同事們了,。不過，自己平時(shí)辦事很積極,，只要是自己能做的事,，我一定按時(shí)完成，絕不拖欠,、推脫,。既然自愿加入了學(xué)生會，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事,，不要一遇什么事情就想推給別人,，別看他人怎么做怎么玩，只要自己問心無愧,，竭盡全力,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十
日子如同白駒過隙，回首間,，自己已站在學(xué)期之末,。回憶這學(xué)期的工作,，不知覺得略感失落,，時(shí)間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了,?？偸菬o法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的,，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作,。
成功,、失敗，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來,，渾然天成，他們地位等同,。勝不驕,，敗不餒,，也許人在最痛苦的時(shí)候,，成長的更快,，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會好起來的。
我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬,，從進(jìn)到管理學(xué)院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個(gè)月了,。在這三個(gè)月中我學(xué)到了很多，感受到了很多,，收獲了很多,，也得到了很多的鍛煉。組織部是個(gè)很活躍的大家庭,，不管是在每次的例會中還是在平時(shí)的工作中,，亦或是在平時(shí)的交往中，大家都是輕松,，和睦的相處,，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個(gè)集體,，這個(gè)團(tuán)隊(duì),。帶著這種熱愛，這種激情,，我會全心全意的為組織部效力,。
這學(xué)期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會,。在組織部形成員的第一次例會上,，我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團(tuán)隊(duì),，因?yàn)檫@個(gè)部門這個(gè)團(tuán)隊(duì)一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新,、特色、完美”,，并一直在工作中貫穿這些文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,。它要求每一位成員在工作時(shí)的點(diǎn)子都要?jiǎng)?chuàng)新，要有特色,，更要做到完美,。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù),。在這個(gè)部門里,，有良好的規(guī)章制度，有良好的團(tuán)結(jié)精神,，還有三位有能力的部長,，所以在這個(gè)部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干,。
我說過我最喜歡組織部的例會,，在例會中我最喜歡的就是頭腦風(fēng)暴這個(gè)環(huán)節(jié),，因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風(fēng)暴中成員們提出各種各樣的想法和方案,，互相交流,，互相提出意見。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書,，這樣不僅提高了我們相互交流,、溝通的能力，還提高了我們的團(tuán)隊(duì)意識,。在10份里,，我寫了一份“綠色環(huán)保——變廢為寶”創(chuàng)作活動(dòng)策劃書,，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西,。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識，為建設(shè)環(huán)保型,、節(jié)約型校園,、和諧社會而努力。
在10月下旬,，我們?yōu)樾＿\(yùn)動(dòng)會組織了一場“百人方陣”的活動(dòng),。在這個(gè)活動(dòng)中，我積極組織本班同學(xué)參加“百人方陣”的訓(xùn)練,，并且每天到臥龍廣場督促他們訓(xùn)練,，而且?guī)兔χ谱髅弊印ｋm然最后沒采用我制作的帽子的方案,，但我還是很開心,，因?yàn)槲抑辽俳o組織部貢獻(xiàn)的自己的力量。由于訓(xùn)練的出色,，結(jié)果在校運(yùn)動(dòng)會的開幕式上,，管理學(xué)院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲,。雖然這次活動(dòng)取得了很好的名次,，但在組織活動(dòng)開始時(shí)，卻出了一些麻煩,。在第一次集合練習(xí)時(shí),，由于我們對本次活動(dòng)的精神傳達(dá)的不是很徹底，剛開始訓(xùn)練的時(shí)候,，同學(xué)們的熱情和積極性都不是很高,，導(dǎo)致訓(xùn)練時(shí)走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金,，以后辦事情一定要認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確得傳達(dá)各種信息,，以便工作得順利進(jìn)行。
在這次活動(dòng)中我學(xué)到了在做一件事情之前一定要有信心,，因?yàn)橹挥凶约合嘈抛约?，別人才會相信你，這樣你才會成功,。其次時(shí)要有很好的溝通能力,，這樣，在活動(dòng)中,，參加的同學(xué)才會積極的配合,，好好訓(xùn)練。再次,，就是要有良好的協(xié)調(diào)能力,，這樣，在訓(xùn)練中組織部成員具體分工,，更好的發(fā)揮每個(gè)成員的作用,。
在11月份的女生文化節(jié)中，我們組織部承擔(dān)了趣味體育的訓(xùn)練活動(dòng),。這個(gè)是由我和張文亮負(fù)責(zé),。在開始院里選拔的時(shí)候由于一些班級的組織委員沒通知好，導(dǎo)致在選拔的時(shí)候人員未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，耽誤了時(shí)間,。不過最后還是選出了五個(gè)好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下,，10人11足訓(xùn)練的很成功,，但s型杯水接力由于時(shí)間等問題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒有拿到好名次,，不如人意,。從這次活動(dòng)中我吸取了很多的教訓(xùn)，在考慮問題時(shí)應(yīng)該更加的全面,、更加的周到,，把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排,。點(diǎn)滴小事成就大事,，這是我們組織部內(nèi)部經(jīng)常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功,。
在12月份的工作中,，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發(fā)表意見,，每個(gè)人都由自己的見解,。我想這是在前幾次活動(dòng)中的鍛煉使我們對整個(gè)活動(dòng)前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動(dòng)由于一些原因沒開展,，但小組成員在一起交流,、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底,，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動(dòng),，我想如果我參加這次參活動(dòng)，一定會對我采訪方面是一個(gè)很大的訓(xùn)練和提高,，而且從這些部長身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,，以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物,，他們做事一絲不茍,。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動(dòng),。告訴我們在做活動(dòng)時(shí)一定要牢記組織部的核心精神——團(tuán)結(jié),。我們記住了這些話，在做活動(dòng)時(shí),，我們成員之間配合的非常好,，活動(dòng)做得也很順利。
在組織部我的思想成長了很多,，我很喜歡每一次的例會,，在那里我揚(yáng)長補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊,，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn),，自然每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長,、學(xué)姐們,，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識,，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動(dòng)時(shí),，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個(gè)方面都要考慮到同學(xué)的利益,，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了,，組織能力也有了很大的提升,。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個(gè)有心人;高調(diào)做事,，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心,、時(shí)刻保持一顆忍耐心,、時(shí)刻保持一顆忠心等等,。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐,，領(lǐng)會，實(shí)踐,，隨著時(shí)間的推移,，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提高了很多,。
在平時(shí)的生活中,，我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實(shí)的過好每一天,，我喜歡組織部的這份工作,，因?yàn)樗粌H充實(shí)了我的生活也充實(shí)了我的心靈。但在工作,、學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的時(shí)間上我安排的不夠好,，有待進(jìn)一步合理安排自己的時(shí)間，讓自己的大學(xué)生活更加充實(shí)豐富,，更加多姿多彩,。但自己本身還有很多的不足和缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步完善,，提高,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十一
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的十八大,、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神,，創(chuàng)新工作方法,、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平,，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：
1,、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,，婦女比例偏少的情況,，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來,，新發(fā)展黨員15人,。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，繳交黨費(fèi)3471元,。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作,，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保流動(dòng)黨員過上正常組織生活,。
2,、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。
3,、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署,，鎮(zhèn)黨委高度重視,，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施,，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí),、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，包括啟動(dòng)部署,、統(tǒng)一思想認(rèn)識,、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議,、制定活動(dòng)方案,、動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育,、組織學(xué)習(xí),、專題討論、梳理反饋,、查擺問題,、開展批評等工作,，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢,。收集意見建議20__條,。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條,，需要建章建制解決的意見建議10條,，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實(shí)際問題12條,。
4,、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求,，積極實(shí)施黨員人才工程,，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面,，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn),。
5、抓好村級黨建工作,。以先鋒工程為抓手,，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度,，深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子,，重視黨員的教育,、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ),。
6,、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度,、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí),，敞開出口,，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨,，純潔黨員隊(duì)伍,。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式勵(lì)志網(wǎng),，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量,。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效,，但與新形勢,、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題,。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等,。這些問題必須引起高度重視,，認(rèn)真加以解決。下階段,，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署,，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置,、深入開展黨員義工服務(wù)活動(dòng)、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心,、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作,，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十二
回顧組織部工作,，在學(xué)院團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下,，我組織部取得了驕人的業(yè)績。首先我學(xué)院團(tuán)總支繼續(xù)立足根本,，切實(shí)的抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作,，始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念;并在探索共青團(tuán)工作新方法,，新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,。下面是我組織部在11年上半學(xué)期的工作總結(jié)：
一,、大一新生的迎接工作
盛夏已經(jīng)漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學(xué)期,同時(shí)昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作,，8月21日學(xué)院專門召開了一次關(guān)于如何迎接新生的會議,。在會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就關(guān)于迎接新生的很多細(xì)節(jié)內(nèi)容都進(jìn)行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進(jìn)行。
學(xué)校迎接新生的地點(diǎn)設(shè)在昆明火車站,，為此學(xué)校共派出十幾輛大巴來迎接新生,。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦,，他們必須保障新生和行李的雙重安全,，既要核查人數(shù),，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波,。但沒有一個(gè)人抱怨疲憊,，這十分令人感動(dòng)。正是有了這樣的迎新小組,，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成,。
二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理及學(xué)院大一新生的團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作
上半學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊,、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入,、團(tuán)資料整理、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)等常規(guī)工作?，F(xiàn)我學(xué)院共有團(tuán)支部90個(gè),，團(tuán)員4500余人。
在工作過程中,，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化,，制度化,，讓我們有了更好的規(guī)章制度和工作流程。
三,、主動(dòng)開展團(tuán)員發(fā)展工作,，搞好組織建設(shè)
共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,。引導(dǎo),、教育和服務(wù)青年,，是共青團(tuán)的基本職責(zé),，發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的,，發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé),，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要,，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義,。
為了搞好基層團(tuán)組織建設(shè)，在團(tuán)委書記劉銘老師的帶領(lǐng)下,，我部協(xié)助各基層團(tuán)組織做好,、做強(qiáng)、做大團(tuán)日活動(dòng),，這已成為我院教育和引導(dǎo),、團(tuán)員的一項(xiàng)基本工作,。我部成員在此項(xiàng)工作中擔(dān)當(dāng)評委，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模式對各團(tuán)支部的工作作出評價(jià)并上報(bào)學(xué)院,，對優(yōu)秀班級體給予表彰,，再挑選出比較優(yōu)秀的團(tuán)支部上報(bào)總校區(qū)進(jìn)行評優(yōu)，目前此項(xiàng)工作還在進(jìn)行中,。
四,、積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓(xùn)
中國共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù),，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下,，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施,，并取得了一定的成績,。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求,，為黨充實(shí)了后備力量,，開創(chuàng)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
20__-20__年上學(xué)期推優(yōu),，取得了良好的效果,。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度,，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革,，使團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作有條不紊的進(jìn)行，并置于群眾的監(jiān)督之下,，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ),。同時(shí)，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識,。
總體來說,，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力,，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量,。但同時(shí),，由于組織部考慮不周全、督促不到位,，也出現(xiàn)了一些失誤,。在今后,，我們部將認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好,。
五,、大一新生納新及組織部干事團(tuán)支部書記的培養(yǎng)
11年9月，在學(xué)校的引領(lǐng)下,，我院迎來了新的一批優(yōu)秀人才,，為我院的發(fā)展帶來了新鮮的血液。在團(tuán)委的統(tǒng)一安排下,，團(tuán)委學(xué)生會對大一的新同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)一的選拔,。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有余,，他們?yōu)槲也康陌l(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn),。
大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了,。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量,，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重,，為了使他們盡快步入正常的工作軌道,，我們深入與他們進(jìn)行了交流，并從他們身上得到了好的工作經(jīng)驗(yàn),，并又在其它干事中進(jìn)行推廣,，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則,。原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì),，所以我們要在新干事中強(qiáng)調(diào)原則性這一準(zhǔn)則，新干事必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量,，所以我們對他們的培養(yǎng)非?？粗亍榇?，我部結(jié)合學(xué)校的具體通知開展了“青馬”培訓(xùn)會,，小范圍的部內(nèi)會議等一系列活動(dòng),，在此類活動(dòng)中團(tuán)支部書記,、部委積極配合，為此類活動(dòng)的圓滿成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
六,、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動(dòng)
這學(xué)期以來,，團(tuán)總支,、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動(dòng),，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支,、學(xué)生會這個(gè)大家庭來說,，每一個(gè)活動(dòng)，我們都義不容辭,。在圓滿落幕的第一屆k歌大賽,、校籃球賽,、啦啦操比賽,、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會及其他部門的各類活動(dòng)中，我們提供著扎實(shí)穩(wěn)固的后勤工作,。在團(tuán)總支,、學(xué)生會的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線的作用,，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們應(yīng)盡的義務(wù),，努力把每一個(gè)活動(dòng)做得更好。
七,、積極配合學(xué)院團(tuán)委,，做好各類通知發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作
在新的一學(xué)年里,，應(yīng)學(xué)院要求,，我部承擔(dān)了管理全院學(xué)生團(tuán)籍資料及學(xué)籍檔案的管理，收取,、整理,、核對、入庫等工作,。在此過程中,，我部完成了各類表格的制作，其中包括團(tuán)情統(tǒng)計(jì)表,、學(xué)生檔案管理表,、學(xué)生干部考核表、工作表等一系列的電子表格,。為了方便管理及統(tǒng)計(jì),，我部對大一、大二各班班委聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，還在開學(xué)之初建立了包括飛信群,、qq群等的聯(lián)系方式。
學(xué)院的團(tuán)學(xué)工作的各類通知經(jīng)由我部直接下發(fā)至各班團(tuán)支部。為此,，我部采取對口式管理,，即每位部內(nèi)成員負(fù)責(zé)通知和管理一到兩個(gè)班級，確保通知到位和管理到位,，這已成為我部的主要管理模式之一,。
八、積極開展主題團(tuán)日活動(dòng)
在本學(xué)期,，作為團(tuán)委組織部,，我部積極開展全院學(xué)生的思想政治教育工作，團(tuán)日活動(dòng)成為這項(xiàng)工作的主要載體,。在十月份,，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團(tuán)日活動(dòng),，主要工作有通知,、開展及評優(yōu)及參加大校匯報(bào)，通過本次活動(dòng),，可以讓全院的同學(xué)學(xué)習(xí)到許多東西,，如：愛國主義精神、作為大學(xué)生如何做到與祖國共成長等,。十一月的主要活動(dòng)為“全院安全教育月”,，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動(dòng),。在本次活動(dòng)中使得全院同學(xué)的安全意識地以加深,，更好的保護(hù)自己的財(cái)務(wù)，防止自身財(cái)務(wù)的丟失,。十二月的主題團(tuán)日活動(dòng)為“感恩教育月”,，本次活動(dòng)可以是全院同學(xué)了解到、學(xué)習(xí)到如何感恩,，感恩老師,、感恩父母、感恩自己身邊的每一個(gè)人,。每次團(tuán)日活動(dòng)之后我部還積極開展優(yōu)秀班級體ppt匯報(bào),，這樣可以讓大家更好地了解到、學(xué)校到其他班級活動(dòng)的開展情況和可取之處,，為以后的活動(dòng)奠定基礎(chǔ)和保障,。
九、正視缺點(diǎn)與不足,，將組織部工作推上新臺階
由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素,，組織部工作存在這各種問題與不足,。首先,，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題,，為了促進(jìn)部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動(dòng),，由于組織部具有紐帶型部門的性質(zhì),，因此這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂的方式,，勞逸結(jié)合,，提高工作效率。部內(nèi)每個(gè)成員在工作方面,，都提出了一個(gè)要求,，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì),，我們必須格外的認(rèn)真仔細(xì),，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā),，然后才能有效開展我們的工作,。
其次，工作方法仍有改進(jìn)空間,。在組織部前輩們的努力下,，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時(shí)間的努力,，并根據(jù)新時(shí)期,、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法,，來提高我們的工作效率,，節(jié)省人力物力。
眼看著,，20__-20__年上學(xué)期就要過去,，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，組織部全體成員奮力拼搏,，不斷超越，取得了較滿意的成績,。我們堅(jiān)信,，在今后的工作中，我們以百倍的信心,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員,，銳意改革,，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺階,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十三
20__年已然來臨,，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步,。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,，及時(shí)調(diào)整工作方式,。下面將分六個(gè)方面來全面的介紹組織部在20__學(xué)年第一學(xué)期的工作。
一,、學(xué)生會招新
新學(xué)期開始,，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會招新的工作中來,。今年組織部為了學(xué)生會能盡快進(jìn)入更好的工作狀態(tài),，學(xué)生會招新的時(shí)間，定于20__年10月9-10日進(jìn)行面試,。
宣傳學(xué)校學(xué)生會,，并給每個(gè)同學(xué)發(fā)放了學(xué)生會各個(gè)部門的介紹單以及報(bào)名表，并希望各個(gè)負(fù)責(zé)人回到班上以后能積極宣傳學(xué)生會,，讓更多更好的同學(xué)加入到學(xué)生會的隊(duì)伍中來
各個(gè)部門也很配合學(xué)生會招新活動(dòng),。為了使招新現(xiàn)場有一個(gè)更好的環(huán)境，組織部聯(lián)系宣傳部,，請宣傳部成員畫海報(bào),，布置招新會場，給新生一個(gè)溫馨的招新環(huán)境20__年組織部工作總結(jié)5篇工作總結(jié),。
二,、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)
本學(xué)期組織部立足考核職能,，專門制定了學(xué)生會部門考核量化制度,。學(xué)生會各部門是整個(gè)學(xué)生會管理工作的一個(gè)基本單位，為加強(qiáng)院學(xué)生會自身建設(shè),，完善各項(xiàng)管理機(jī)制,，更有效的開展各項(xiàng)工作,、更好地服務(wù)同學(xué)、全面提高學(xué)生會各部門工作效率,，不斷豐富各部門學(xué)生會成員的經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識,，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，提高我學(xué)生會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,。希望通過實(shí)行本考核制度，各個(gè)部門能朝著更好的方向發(fā)展,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十四
20__年上半年的工作中,，校團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了校團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來,，校團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健,。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì),。
以下是校團(tuán)委組織部在__年上半年的工作回顧與總結(jié)：
一,、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大,。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難,。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn),。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入,，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體居員承擔(dān)一定的工作,，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制,，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定,。另外,，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。
組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作,，這種工作方法將貫穿以后工作的始終,。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開化,，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí),。
二,、干部培訓(xùn)
在本學(xué)期，組織部率先在校團(tuán)委開展干部培訓(xùn)工作,，并且得到了巨大的成效,。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著,，組織部從工作重心出發(fā),，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對情況,，比如,，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作方法,，從實(shí)際出發(fā),，對今后的共和具有巨大的指導(dǎo)意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍,，在工作中相識,，在生活中為友。
同時(shí),，我們對學(xué)生干部也提出了一些要求：
①在工作的同時(shí),，要保證自己的學(xué)習(xí)成績，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部,，做到“又紅又?！薄?/p>
②響應(yīng)周校長提出的,，學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉,，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊,。
③要求組織部干部應(yīng)擁有主見,、有方法，學(xué)會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況,，特別是與高三學(xué)長的工作手冊收發(fā)問題,。
干部培訓(xùn)是一個(gè)長久性的工作，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去,。
三,、大型活動(dòng)
期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動(dòng),，特別是大型活動(dòng),。“五四”表彰,、“藝術(shù)節(jié)”,、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影,，無論是在臺前還是在幕后。
在參與活動(dòng)的同時(shí),，干部們既展現(xiàn)了自我,，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己,。在下一步的工作中,，組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,。
四,、新干部的培養(yǎng)
隨著高三年級學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，高一年級的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分,。組織系統(tǒng)在本學(xué)期中有過一次新,，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力,，高一的組織部干部越來越重要了,。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以,，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重,，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論,，并又在其它干部中進(jìn)行推廣,，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則,。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì),，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量,，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗亍?/p>
五,、總體回顧
半年的工作時(shí)間不算很長,，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟,。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟,，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時(shí)的困難,，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn),，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識,，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí),，我們開始抓細(xì)節(jié),，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟,，我們有了學(xué)生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天,，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,，在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十五
時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼一年就過去了,。如今加入組織部已經(jīng)有一年的時(shí)間了,，不過到現(xiàn)在我都還記得我剛加人的時(shí)候那時(shí)的情景，在我進(jìn)了科創(chuàng),。成為一名大學(xué)生時(shí),，懷著鍛煉自己，提高自我的志愿加入了組織部,，成為了一名委員?，F(xiàn)在我對我在這一年中的事做總結(jié)。
一,、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī),，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上學(xué)期的工作中起步較為艱難,。過程顯得混亂,，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入,，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟,，安排具體委員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制,，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀,，得到了校團(tuán)委的肯定。另外,，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé),。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終,。
二,、干部培訓(xùn)
在本學(xué)期，校團(tuán)委老師在校團(tuán)委開展干部培訓(xùn)工作,，并且得到了巨大的成效,。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā),，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法,，指導(dǎo)具體的尖對情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍,，在工作中相識,，在生活中為友。干部培訓(xùn)是一個(gè)長久性的工作,，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去,。
三、大型活動(dòng)
組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動(dòng),，特別是大型活動(dòng),。“五四”表彰,、“藝術(shù)節(jié)”,、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后,。在參與活動(dòng)的同時(shí),，委員們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣,，始終能以一個(gè)組織部委員的眼光審視自己,。在下一步的工作中，組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng),，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
四,、新干部的培養(yǎng)
隨著期末的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊,，有些同學(xué)對對工作的淡化，老干部開始重點(diǎn)培養(yǎng)新人,，希望把組織部的好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大,，讓組織部更加繁榮。為了使我們盡快步
入正常的工作軌道,，老干部深入與我們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論,。我們新一代必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。
五、總體回顧
一年的工作時(shí)間不算很長,，但這可以使我們在大學(xué)生活中留下一段美好的回憶,，也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟,，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”,。
以后面對組織部時(shí)的困難,，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后,，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識,，我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開始抓細(xì)節(jié),，從開始什么都不懂到現(xiàn)在逐漸成熟,，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生委員自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天,，我們更加展望未來,，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用,。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十六
時(shí)間過的還真是快,，大學(xué)的八分之一就這樣過去了?！凹奕搿苯M織部也有些時(shí)日了,，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風(fēng)雨兼程,，但我們這個(gè)新組建的小家庭還是榮辱與共,，一同攜手干出了不少事業(yè)。
就拿每月都有那么一次的團(tuán)組織生活來說吧,，從9月份的“扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份的“學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神”,，我們從傳達(dá)指示，再到嚴(yán)格監(jiān)督,，最后認(rèn)真總結(jié),。還記得每月都要做團(tuán)組織生活匯總表，每次都要去為各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)組織生活打分,，還有那每月必不可少的院總結(jié)一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦,，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊，氣勢磅礴,。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合,，但同樣也少不了我們的步步為營，認(rèn)真落實(shí),。
10月末,，由我們部門承辦的“_工商大學(xué)會計(jì)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護(hù)下,，我們沒有過多的參與策劃組織,。但整個(gè)活動(dòng)中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置,，座位的引導(dǎo),，會后的整理，充分做好了東道主,、主人翁的工作,。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，注冊團(tuán)員證,，保存團(tuán)員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，就像做匯總表，只要一個(gè)人不配合,，不及時(shí)把信息反饋回來,，就無法完成工作;學(xué)會了怎樣和他人溝通，向上面匯報(bào)工作,，向下面?zhèn)鬟_(dá)工作,，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣,，細(xì)致的工作就好像它
精致的外表,，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來,，變擁有了無限的魅力,，永恒的美麗。
盡管團(tuán)組織生活仍在緊張有序的進(jìn)行著,，但仍有很多不足與改進(jìn)之處,。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰,，大家工作的默契度,、合作能力需進(jìn)一步培養(yǎng)。
進(jìn)了這個(gè)聚集英才的組織部,，那就“生是組織人，死是組織鬼”了,。相信我們在穩(wěn)重的男部長,，活潑的女部長的帶領(lǐng)下，攜手共進(jìn),，再創(chuàng)歷史新高!
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十七
關(guān)于"大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃"這個(gè)活動(dòng)的反思之前想了比較多,但真正開始動(dòng)手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.
本次活動(dòng)我 主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務(wù),星期天由于一整天都參加了普通話培訓(xùn),所以只是在中午和傍晚的時(shí)候看了一下課表,大概有了個(gè)安排.但由于我手上的資料不全,，只有部長及兩個(gè)部門的課表資料，所以無法作出具體安排,，奢望能在當(dāng)晚簽到時(shí)敲定人選,。為此通知了幾個(gè)部門的干事讓他們到社聯(lián)來。情況有些亂，可選擇的人為數(shù)不多,，一番折騰后定下了周一中午的四人及之后的部分人選,。當(dāng)晚有種焦頭爛額的感覺，回去后有點(diǎn)放松卻也不免有些擔(dān)憂,，只是希望第二天事情順利…
然而天不遂人愿啊,，安排好的一干事第二天早上告訴我他三四節(jié)有專業(yè)課，不能過去,。于是人手不足ing…四處打電話找人,，無結(jié)果(可恨的是手機(jī)又沒電了)…大家都有課那也不是我的錯(cuò)，我只能這么安慰自己了,，然而課堂上卻全然不知老師講的什么,，心理戰(zhàn)術(shù)失敗…
另外，我把部分票給了一干事,，但他臨時(shí)跟我說去不了,，沒票還蹲啥點(diǎn)啊。只好課間跑回去拿我手中的票
蹲點(diǎn)的人這么著了(三個(gè)人),，但搬桌子的四男生無著落,，最后只剩張廣平一個(gè)，只能由他自己搞定了,，真是非常抱歉!
不過盡管我辦的事亂七八糟,，但最終還是挺順利的，票十分搶手,，那我也就不用再為之后的人事安排擔(dān)憂了,。
講座當(dāng)晚情況也比較樂觀，去的人挺多,。
反思我的工作,，有以下理由導(dǎo)致不良狀況：
1. 事前準(zhǔn)備不夠，想在當(dāng)晚抱一下佛腳,。
2. 思考不夠,，沒考慮突發(fā)狀況，致使第二天不能妥善處理
3. 當(dāng)時(shí)很傻(就像現(xiàn)在一樣),，只知道自己沒電腦,，不能看到比手頭更多的人事資料，卻沒想到可以去打印,。很無語吧…
感謝各位同胞的幫助和支持,，我會吸取教訓(xùn)，在以后的工作中更加努力,，希望大家合作愉快!
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十八
20xx年,，x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,，貫徹落實(shí)全國、全區(qū),、全市組織工作會議精神和區(qū)委八屆三次全委會精神,，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍,、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效,，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一,、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區(qū),、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育,、聽取意見;查擺問題、開展批評,、整改落實(shí),、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題,，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前,，全區(qū)x個(gè)黨組織,，20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力,，進(jìn)展順利,，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善,、形象大提升,、人民更滿意的良好效果。
二,、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》,。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容,，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容,。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部,。并對組織,、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo),，并開展《條例》知識測試,，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,。依托黨員信息平臺,，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計(jì)20__余條,。
二是深化干部選拔任用制度改革,。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議,、民主推薦、考察,、討論決定,、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì),，注重看干部的工作作風(fēng),，注重看干部的工作實(shí)績，注重看群眾的公認(rèn)程度,，切實(shí)選好干部,、配強(qiáng)班子。上半年,，共研究干部xx人次,，其中：提拔使用xx人(含法、檢兩院競爭上崗x人),，調(diào)整交流x人次,，免去職務(wù)xx人。
三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度,。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記,，選派部分后備干部到自治區(qū),、市直部門跟班學(xué)習(xí),，豐富經(jīng)歷，增長才干,。上半年從后備干部中提拔使用x人次,。
四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì),。運(yùn)用“周五學(xué)堂”,，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,，開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn),，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，對全區(qū)科級干部、科級后備干部,、選調(diào)生,、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部,、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn),。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處,、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局,、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn),。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉,。
五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán),。完善干部談心談話制度,，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話,，督促其規(guī)范用權(quán),。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談,、深入走訪”制度》,，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治,、組織、工作,、生活等各項(xiàng)紀(jì)律,。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作,。全面落實(shí)老干部兩項(xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員,、政策宣傳員,、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用,，在創(chuàng)建全國文明城市,、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。
三,、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ),，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》,，扎實(shí)開展城企“結(jié)對共建”活動(dòng),，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn),，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作,。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè),，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村,、長城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站),，同時(shí)，長興街道興民村,、長城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目,，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動(dòng)場所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào),，積極爭取項(xiàng)目資金,。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，確定了x個(gè)整頓對象,，積極整改,，爭取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場所條件,，選派了x名機(jī)關(guān)副科級干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記,，強(qiáng)化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作,。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》,，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源,，建立xx個(gè)“兩代表一委員”工作室，對x名代表,、委員進(jìn)行分組,，扎實(shí)開展駐室接待，打造了朝陽街道,、永樂社區(qū),、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。
二是打造智慧黨建平臺,。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作,，開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺,，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放,、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對象和細(xì)化管理行為,，完善黨建運(yùn)行機(jī)制,，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù),、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù),、管理、教育等,，努力提升黨建工作科學(xué)化水平,。
三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》,，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分場次，對全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn),，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制,，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng),。
四,、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》,，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度,。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用,，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn),、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地,。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地,，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng),，通過課題帶動(dòng)、名師引進(jìn),、教學(xué)研討,、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng),。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地,，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制,，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地,，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉,、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等,，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式,，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”,，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地,，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會工作師資格考試,，全面提升服務(wù)能力和水平,。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作,，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地,，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野,，提升技能,，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進(jìn)行了展覽,。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用,，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平,。加強(qiáng)教育,、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,，采取“走出去,、請進(jìn)來”等方式，累計(jì)培訓(xùn)x余人次,。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達(dá)到干部受教育,、作風(fēng)大改善,、形象再提升、人民更滿意的效果,。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》,，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力,。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心,、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度,，確保年內(nèi)正式運(yùn)行,。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用,，依托各基地,，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇十九
xx年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下,，我們堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會議和省,、市組織部長會議精神,，按照“規(guī)范、創(chuàng)新,、一流”的總體要求和工作要點(diǎn),，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實(shí),、抓典型,、創(chuàng)特色,、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面,，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。
一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo),，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
1,、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理,。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手,，通過健全機(jī)制，完善措施,，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上,，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對我縣xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核,。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析,，提出了限期整改建議,。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個(gè)村予以銷號,；對整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡,。對今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8,、9兩個(gè)月的時(shí)間,，進(jìn)行了集中整頓。
2,、搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作,，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。xx公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省,、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，先后兩次在全市會議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn),?；顒?dòng)中，為118名黨員評定了等次,，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件,，編制了《xx公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機(jī)制,。同時(shí),，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊,，全年新發(fā)展黨員1100人,。按照一、二,、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn),，對今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡,，制作了情況一覽表,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班,，對全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn),，提高了村班子的整體素質(zhì)。
3,、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣,，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》,，對先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”,、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村,，實(shí)行備案管理,。對黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰,。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研,?？h委組織部7名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),。在x鎮(zhèn),、xx鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》,，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》,，統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜，強(qiáng)化了對農(nóng)村黨員的管理,。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”,；80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子,。我們的做法被《組工通訊》和《xx日報(bào)》專題報(bào)道。
4,、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu),。縣委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人,，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu),。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場所的基本情況,，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),。三是加強(qiáng)對已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員,，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班,，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌,，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn),，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作,。縣遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試,，12月份即可建好并投入使用。
5,、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng),，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn),。組織5個(gè)調(diào)查組,，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村班子成員,、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次,，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告,。對25個(gè)督導(dǎo)組成員,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員,、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺,、電視臺等新聞媒體,，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報(bào)15期,，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》,。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制,，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識,，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室,，積極做好信訪工作,。目前已受理150余人次的來信、來訪,。實(shí)行了日報(bào)制度,，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型,，以點(diǎn)帶面,，推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查,。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會,，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào),，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展,。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務(wù),，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布,，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會換屆選舉，xx年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束,。
二,、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍
1,、抓好干部的監(jiān)督管理,。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中,，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測評,，共征求意見建議31673條,，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度,，各單位通過會議,、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展,、講穩(wěn)定,、講廉政”集中教育活動(dòng)中，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會,，對查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面,，并督促落實(shí)整改。通過兩次活動(dòng),，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè),。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部*案件,，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督,。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》（征求意見稿）,，進(jìn)一步規(guī)范我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動(dòng)。針對我縣發(fā)生的安全事故,，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》,。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實(shí)施意見》等有關(guān)文件,，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù),，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò),。下發(fā)了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋,，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對性和實(shí)效性。
2,、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理,。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作,。公開選拔了縣第三中學(xué)校長,，推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理,，召開了全縣選調(diào)生座談會,，組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考,。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對xx年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順,，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班,，積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作,。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》,。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng)，做好了迎接市計(jì)生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查,。加大了對干部檔案管理的硬件投入,。率先在xx市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間,，對部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化,。四是做好了老干審工作,。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例,，為縣直單位27名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外,，積極與縣人大,、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名,、醞釀,、考察等項(xiàng)工作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務(wù),。
3,、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績的考核。根據(jù)縣委安排,，籌備了全縣xx年經(jīng)濟(jì)工作表彰會議,，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè),。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核辦法和實(shí)施細(xì)則,，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》,。針對考核過程中出現(xiàn)的問題,，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會，分析原因,，加大考核力度,。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系,，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會議,，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路,，強(qiáng)化了部門對考核工作的責(zé)任意識,。對25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中,、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會,、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，分析問題,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo),。
三,、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作
1,、扎實(shí)做好干部教育工作,。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神的通知》,，采取理論中心組、專題講座,、研討會,、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn),。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部,、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班,，培訓(xùn)420人,。對全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理,，并進(jìn)行銷號培訓(xùn),，三期共培訓(xùn)200余人。聘請山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班,，培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試,。三是加大了村級干部中專班管理力度,。結(jié)合縣農(nóng)廣校對xx級學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試,，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì),、管理等方面知識,。四是對部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》,，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批,。五是認(rèn)真做好了上級調(diào)訓(xùn)工作。共完成省,、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部114人次,。
2、高度重視人才工作,。一是認(rèn)真落實(shí)上級人才會議精神,。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神,。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書,。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng),。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù),，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富,。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人,，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局,、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動(dòng)110次,，參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃,。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì),。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍,，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究,。制定了人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè),，通過認(rèn)真調(diào)查和分析,，編制了《x縣人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》,，共收集全國各地各類人才1238人,，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題,，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī),，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè),，提高了自身素質(zhì),。縣委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位,，受到了省委組織部的通報(bào)表彰,。
1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”,。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求,，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì),、外經(jīng)外貿(mào),、財(cái)稅等方面的知識。按照市委組織部統(tǒng)一部署,，認(rèn)真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng),，制訂了《實(shí)施意見》，抓出了實(shí)際效果,。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間,，集中開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本好書,，寫一篇心得文章,，提一條合理化建議，做一件有意義的事,，訪一個(gè)貧困村,。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購書卡,，組織搞好學(xué)習(xí),。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到,、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問,，制定幫扶措施,。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育,。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動(dòng),，形成了48篇調(diào)研文章,、265篇組工信息，被中央和省,、市報(bào)刊采用76篇,，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
2,、注重行為規(guī)范。一是完善制度,。本著堅(jiān)持有效,、完善不足、補(bǔ)充需要的原則,，制訂了《x縣縣委組織部行為,、禮儀規(guī)范》、《中共x縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等,，對辦文辦會,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研,、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善,，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范,、操作簡便,、針對性強(qiáng)的制度體系，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化,。二是自警自勵(lì),。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾，即“六個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤,、不讓需要處理的文件在我手里積壓,、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯(cuò)漏洞在我手里發(fā)生,、不讓外來人員在我這里受到冷漠,、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌,，擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前,，時(shí)刻加以警醒。三是加強(qiáng)紀(jì)律,。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律,、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等,，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率,。以“六比”競賽活動(dòng)為契機(jī),，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動(dòng),被評為全省樹形象“六比”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體,。四是接受監(jiān)督,。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會公布,、召開座談會,、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式,，全方位,、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動(dòng)接受社會監(jiān)督,。
3,、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制,。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價(jià)干部,、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識,。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新,，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新,。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制,。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室xx年工作任務(wù)分解責(zé)任書》,，對xx年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,，對重點(diǎn)工作都作出了程序性,、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐,、見諸行動(dòng),、取得成效。制定了“周計(jì)劃,、月小結(jié)”制度,，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》,，公開接受監(jiān)督,。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層,、為群眾服務(wù)的要求,，圍繞“進(jìn)百家門,、知百家情、解百家難,、聚百家心,、辦百家事、幫百家富”的主題,，建立了四項(xiàng)責(zé)任制,，即：首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制,、責(zé)任追究制,、考核獎(jiǎng)懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn),，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度,，密切了干群關(guān)系,。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶,，捐款（物）9.6萬元,，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名,，整頓后進(jìn)村班子87個(gè),。《山東組工通訊》,、《大眾日報(bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》,、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。
xx年,，全縣組織工作雖然取得了突出成績,，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面,，村級組織的整體水平較低,，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面,，對《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)（5+1）法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人,、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重,。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一,，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高,。在人才方面,，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面,，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高,。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針,，以全國和省,、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，按照縣委對組織工作的新要求,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作,，爭創(chuàng)一流,，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇二十
能在5年一次選舉這樣的時(shí)機(jī)來到組織部門學(xué)習(xí),，首先要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的鍛煉機(jī)會,，萬分珍惜?；仡櫧荒旯ぷ?，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和各位同事的幫助下，總體感覺是節(jié)奏最快,，壓力最大,，感觸最深，收獲最多,，既磨練了意志,，又提高了綜合能力，特別是思想觀念,、工作方式上都較以往有所轉(zhuǎn)變和提高?，F(xiàn)將個(gè)人工作情況簡要匯報(bào)如下：
一、在壓力,、動(dòng)力中有新提高
壓力,，來自于既要做好作風(fēng)辦的工作又要做好黨建辦的工作，來自于對新領(lǐng)域工作的適應(yīng)過程,，來自于對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí),，更來自于自己堅(jiān)持做到最好的性格，努力鞭策自己盡快成為組織部門這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員,。動(dòng)力,，有外在的也有內(nèi)在的，外在動(dòng)力在壓力下自然產(chǎn)生,，內(nèi)在的動(dòng)力則有3點(diǎn)讓我所感動(dòng),。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班,，不分晝夜，只有比我們晚沒有比我們早走;二是工作出錯(cuò)時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)指導(dǎo)糾正,，找出哪怕只是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤，并能不倦的墩墩教誨;三是辦公室同事協(xié)同作戰(zhàn),，每每工作來臨時(shí),，大家不推不扯，總是一同奮戰(zhàn)在辦公室中,。
在這樣的環(huán)境中,，得到鍛煉是必然的，它驅(qū)動(dòng)著自己積極工作,，在應(yīng)對各項(xiàng)工作中鍛煉提高,，在落實(shí)各項(xiàng)工作中鍛煉提高，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),、同志們的感召下鍛煉提高,。
二、在學(xué)習(xí),、積累中有新收獲
近一年來，切身感受部內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍濃厚,，各位同事學(xué)習(xí)的積極性,、主動(dòng)性和自覺性特別強(qiáng)，在這樣的環(huán)境中,，我也從過去只知埋頭干活向不斷學(xué)習(xí)積累提高轉(zhuǎn)變,。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，在業(yè)務(wù)方面,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)信息,、通知、方案,、講話,、匯報(bào)、調(diào)研報(bào)告等材料的起草,，利用閑暇時(shí)間閱讀《黨建研究》,、《黨建文匯》、《組工通訊》,、《黨員文摘》,、《秘書工作》等刊物，努力讓
自己盡快跟上組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)節(jié)拍,。為完成好信息報(bào)道這項(xiàng)工作,，投入了大量的精力學(xué)習(xí)材料的起草和編寫,，一年來，共計(jì)撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,、促進(jìn)萬山和諧發(fā)展》,、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)問題研究》、《關(guān)于探索建立干部下基層長效機(jī)制的調(diào)研》,、《關(guān)于組織部門如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)的調(diào)研》4篇調(diào)研報(bào)告,，同時(shí)，擬投稿信息76篇,，分別被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng),、中直黨建網(wǎng)、中國日報(bào)網(wǎng),、中國人民網(wǎng)七一社區(qū),、強(qiáng)國論壇、黨建文匯,、鳳凰網(wǎng),、貴州基層黨建網(wǎng)、貴州人民政府網(wǎng),、金黔在線,、貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)、貴州日報(bào),、銅仁綜合門戶網(wǎng),、銅仁日報(bào)、今日銅仁,、萬山綜合門戶網(wǎng),、萬山視窗等報(bào)刊媒體采用。正是通過大量的閱讀和編寫,，自己在寫作方面較之以往有了一定提高,，不僅使自己能較好地適應(yīng)工作的要求，而且開闊了視野,，增長了寫作能力,，思想上也有了新的認(rèn)識和升華。20_年,，自己有幸榮獲了銅仁地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員這個(gè)稱號,，這時(shí)的自己似乎有了一點(diǎn)小小飄飄然，但是,，近一年的學(xué)習(xí)和工作,，使自己破除了“安于現(xiàn)狀”的思想，能夠想事干事，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念;破除了“固步自封”的思想,，能夠積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，用以促進(jìn)工作;破除了“小我”的思想，能夠服務(wù)全局,，樹立大局觀,。
三、在新任務(wù),、新工作中有新實(shí)踐
今年是組織部門工作任務(wù)非常繁重的一年,，有村(居)換屆、有縣(鄉(xiāng))換屆,、有七〃一表彰,、有代表選舉等五年一遇的工作，擔(dān)子重,、要求高,、強(qiáng)度大，有幸在這樣的時(shí)機(jī)來到組織部門,，很激動(dòng),。在參與了這些工作后，我學(xué)到了在代表選舉過程中主要包括推薦提名,、組織考察,、確定代表候選人初步人選名單、確定代表候選人預(yù)備人選并公示,、選舉代表的程序,，學(xué)到了在召開黨代會過程中主要包括第一次請示、代表選舉,、第二次請示,、起草相關(guān)報(bào)告,、做好宣傳發(fā)動(dòng),、召開大會等程序，學(xué)到了在起草材料時(shí)
需要時(shí)刻保持細(xì)致,、認(rèn)真,，那怕是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤都不能出現(xiàn)的工作態(tài)度，等等,，總之,，在參與工作的同時(shí)，自己得到了實(shí)踐,，這對自己以后的工作起到引航導(dǎo)向的作用,。
四、在職責(zé),、職能中有新發(fā)揮
在職責(zé),、職能中有新發(fā)揮是多方面的,，突出表現(xiàn)主要包括三個(gè)方面：一是在日常工作中，著眼于抓好各類報(bào)表按時(shí)報(bào)送,。按照地委作風(fēng)辦要求,，按時(shí)完成作風(fēng)建設(shè)、四幫四促,、干部下基層,、為基層、企業(yè),、群眾辦理實(shí)事,、領(lǐng)導(dǎo)干部月度工作記實(shí)等半月報(bào)表和月度報(bào)表。二是在宣傳報(bào)道中,，著眼于抓好信息報(bào)送,。為確保每期地區(qū)作風(fēng)建設(shè)綜合信息上有一期萬山信息報(bào)道，我們分別于每月10日,、25日左右向地區(qū)發(fā)送1-3篇高質(zhì)量信息或民情日記,，截止到37期，我區(qū)共有23篇信息被地區(qū)作風(fēng)辦綜合信息刊載,，其中更有20篇信息被推薦到省三個(gè)建設(shè)年專題網(wǎng)站進(jìn)行了刊發(fā),。三是在資料收集歸檔中，著眼于抓好分類保存建立臺賬,。按照上級部門下發(fā),、本級黨委制定出臺、下級各部門和基層黨委上報(bào)的順序?qū)Ω黝惒牧线M(jìn)行了收集歸檔,，并對各級各部門每月上報(bào)材料建立了月度工作臺賬,，切實(shí)掌握我區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動(dòng)動(dòng)態(tài)。
五,、存在的問題
一是寫作水平和分析問題的能力與部內(nèi)其他同志相比,，存在著很大的差距，存在材料思路不新,、深度不夠的情況;
二是整理材料過程中有時(shí)存在不細(xì)致現(xiàn)象;
三是深入基層不夠,，一些材料存在空談情況。
六,、20_年工作建議
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)抓提高,。建議利用每周五的集中學(xué)習(xí)的機(jī)會，以“人人當(dāng)老師,，人人上講臺”為載體,，深化崗位練兵活動(dòng)，讓每一位同志針對自己的工作開展一次講課，既使講課人能更加精通自己的工作,，也能讓其他同志熟悉除自己工作以外的工作,，讓
人人都做多面手。
二是加強(qiáng)宣傳抓痕跡,。建議實(shí)施信息工作月報(bào)制,，實(shí)行信息工作一月一通報(bào)，重點(diǎn)將工作要點(diǎn),、工作重點(diǎn)和工作亮點(diǎn)作為信息采寫的重點(diǎn),，既要宣傳部內(nèi)工作，又要適當(dāng)對各基層黨建等相關(guān)工作進(jìn)行宣傳,，這樣既對外宣傳樹立了形象,，又對平時(shí)工作作了有效的痕跡管理，便于總結(jié)和形成亮點(diǎn),。
大一組織部工作總結(jié) 高中組織部工作總結(jié)篇二十一
近年來,，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下,，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。下面，我就近三年來的思想,、工作情況總結(jié)如下：
一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中央,、自治區(qū)黨委,、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解,，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，及時(shí)了解掌握新精神、新要求,，使自身的政治理論水平得到新的提高,。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織,、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來,，學(xué)以致用,。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部,，多年來受組織部門大環(huán)境的影響,，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感,，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍,。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案,、干部統(tǒng)計(jì),、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作,，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,，從小處著眼,，力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí),、做好,。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中,，能夠做到思想上高度重視,，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性,、公正性,，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料,、提案和相關(guān)表格,，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象,。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求,，組織人員,，加班加點(diǎn)，對全_縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理,，得到了上級部門的好評,。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備,、任免文件的起草,、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作,，無論任務(wù)多重,，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作,。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作,，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”,、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》,，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查,，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性,。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后,，按照部里的安排,，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部，依法辦事,，實(shí)事求是,，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān),，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排,，周密部署,，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格,，在工作人員少,、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作,。對_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行,。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要,，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾,，想方設(shè)法化解矛盾,，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定,，反復(fù)調(diào)查,、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng),。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策,、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識,，拓寬了知識面,。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排,，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會,，有重點(diǎn)地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),、存在問題的整改情況,
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，針對個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾,。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料,。積極參與自治_組織工作會議,，_工會、婦聯(lián),、科協(xié)換屆選舉,，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作,。參與了公開選拔縣級干部的筆試,、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學(xué)員的筆試,、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人,，工作中堅(jiān)持做到勤請示,、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己,，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,。
