每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
個(gè)人業(yè)績承諾書的獎(jiǎng)勵(lì) 用人單位出具的個(gè)人業(yè)績承諾書篇一
為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,,我自愿對
公司分配的.銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任: 年 月 日至 年 月 日完成 萬元(¥ 元整)銷售任務(wù),月均完成 萬元(¥ 元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對應(yīng)的月度收益指標(biāo)),;承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,,參與月度績效考核,并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資,。
在自愿簽署本承諾書之前,,本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,,將由公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月,,培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,;培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時(shí),雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同],。
承諾人: 年 月 日
個(gè)人業(yè)績承諾書的獎(jiǎng)勵(lì) 用人單位出具的個(gè)人業(yè)績承諾書篇二
為了全面完成xx年目標(biāo)任務(wù),,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,現(xiàn)做如下承諾:
一,、著眼提高干部素質(zhì),,扎實(shí)搞好“三新”主題教育活動(dòng)。按照局黨組“三新”主題教育活動(dòng)安排部署,,制定好活動(dòng)實(shí)施方案,,學(xué)習(xí)好各類文件,,提高采購人員的整體素質(zhì)。
二,、著眼提升工作水平,,深化政府采購改革。采取高質(zhì)量,、低成本的運(yùn)作方式,,完善操作規(guī)程,提高采購效率,。建立政府采購項(xiàng)目庫和供應(yīng)商庫,,推行協(xié)議供貨、電話詢價(jià),、電子采購,,拓寬采購范圍和規(guī)模,不斷提高資金使用效益,。
三,、著眼提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真搞好接待服務(wù),。按照《旬邑縣公務(wù)接待管理辦法》要求,,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、接待審批程序,,降低接待費(fèi)用,,努力做到公務(wù)接待高質(zhì)量,會(huì)務(wù)接待高水平,。
四,、著眼建立長效機(jī)制,進(jìn)一步建立健全工作制度,。堅(jiān)持把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度作為控制支出,,遏制浪費(fèi),規(guī)范采購行為的'一項(xiàng)重要措施來抓,,使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,,有章可循。
五,、著眼樹好自身形象,,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。積極完成局中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),,樹立采購中心良好形象,。
以上承諾,敬請監(jiān)督,。
個(gè)人業(yè)績承諾書的獎(jiǎng)勵(lì) 用人單位出具的個(gè)人業(yè)績承諾書篇三
公司領(lǐng)導(dǎo):
為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先,、多勞多得的分配原則,,我自愿對公司分配的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任: _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務(wù),月均完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對應(yīng)的月度收益指標(biāo)),;承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,,參與月度績效考核,并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資,。
在自愿簽署本承諾書之前,,本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)________年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的'相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,,將由公司根據(jù)勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定處理。月度考核完成率低于60%,,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月,,培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時(shí),,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同],。
承諾人:_______________
________年_____月_____日
個(gè)人業(yè)績承諾書的獎(jiǎng)勵(lì) 用人單位出具的個(gè)人業(yè)績承諾書篇四
公司領(lǐng)導(dǎo):
為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,,我自愿對公司分配的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬元(¥xx元整)銷售任務(wù),,月均完成xx萬元(¥xx元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對應(yīng)的月度收益指標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,,參與月度績效考核,,并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前,,本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)xx年績效考核方案通知(試行)》等文件,,已熟知公司的'相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,,將由公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理。月度考核完成率低于60%,,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月,,培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時(shí),,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同],。
承諾人:xxxxxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人業(yè)績承諾書的獎(jiǎng)勵(lì) 用人單位出具的個(gè)人業(yè)績承諾書篇五
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,,在xxxx公司工作,,現(xiàn)因個(gè)人原因辦理離職。同時(shí)承諾在離職前對本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明,,包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息,。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等,,不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏,、遺失等,。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),,該保密義務(wù)自離職起為期1年,。
三、承諾在離職后2年內(nèi),,不以任何手段挖走公司客戶,,不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四,、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系,,不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng),。
五,、本人由于自身原因離職,本人保證,,如本人違反上述承諾,,造成公司損失,包括公司自身損失,、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任,、受政府機(jī)關(guān)處罰等,本人將承擔(dān)賠償責(zé)任,。
承諾人簽字:xxx
20xx年x月x日
個(gè)人業(yè)績承諾書的獎(jiǎng)勵(lì) 用人單位出具的個(gè)人業(yè)績承諾書篇六
公司領(lǐng)導(dǎo):
為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先,、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的.銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬元(¥xx元整)銷售任務(wù),,月均完成xx萬元(¥xx元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對應(yīng)的月度收益指標(biāo)),;承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,參與月度績效考核,,并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資,。
在自愿簽署本承諾書之前,本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)xx年績效考核方案通知(試行)》等文件,,已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據(jù)勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定處理,。月度考核完成率低于60%,,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月,培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時(shí),,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同],。
承諾人:xxx
xx年xx月xx日