人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

個人業(yè)績承諾書篇一

1. 維修人員上門服務(wù)必須嚴(yán)格遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，要在顧客心目中建立一個良好的服務(wù)形象,，盡可能避免由服務(wù)人員的經(jīng)驗動作而帶來用戶的不滿。服務(wù)結(jié)束后向用戶發(fā)放服務(wù)監(jiān)督卡并向用戶說明服務(wù)監(jiān)督項目,，如因個人原因未解釋到位,，導(dǎo)致總部回訪用戶未發(fā)卡的單據(jù)，維修人員應(yīng)自覺遵守上級下達(dá)的處分通報,。

2. 確保用戶滿意的關(guān)鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務(wù)的人員是最佳關(guān)鍵,。用戶評價上門服務(wù)往往是參照工作人員的職業(yè)素養(yǎng)一下分為幾個方面：

①、技術(shù)水平 ②、工作效率 ③,、相關(guān)知識 ④,、工作經(jīng)驗 、⑤處理事務(wù)的能力,。以上幾個方面我司工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守,，因自身服務(wù)原因?qū)е掠脩舨粷M的自愿承擔(dān)上級下達(dá)的處分。

3. 我公司保證,，為了提高滿意度標(biāo)準(zhǔn)化成績制定一下方案：

(1) 建立健全各項規(guī)章制度并抓好執(zhí)行力度,，確保各項流程能貫徹執(zhí)行;

(2) 抓好各項服務(wù)流程的建設(shè)，提升和完善維修服務(wù)質(zhì)量,。不僅包括為顧客提供咨詢服務(wù)和簡單的故障處理,，還包括高精的技術(shù)服務(wù)。

以上方案我公司即執(zhí)行到位,，務(wù)必達(dá)到上級下達(dá)指標(biāo),，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，提高售后服務(wù)及工作人員的整體素質(zhì),，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任

以上皆屬本公司承諾,，請上級領(lǐng)導(dǎo)切實監(jiān)督!

個人業(yè)績承諾書篇二

本人任職 ,，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任和利益,，作出以下承諾：

一,、當(dāng)年個人業(yè)績收入指標(biāo)完成 萬/年，業(yè)績指標(biāo)工資 元/月;業(yè)務(wù)區(qū)域為 片區(qū),。綜合費用總額度為 元/月,，根據(jù)管理辦法進(jìn)行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。

二,、嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程要求及職守公約,，除法定及公司規(guī)定的應(yīng)得收益以外，不以任何方式損害公司利益,，業(yè)務(wù)辦理過程中,，如客戶經(jīng)理須積極配合風(fēng)險管理中心相關(guān)人員直至本項業(yè)務(wù)風(fēng)險處置清楚。在風(fēng)險處理清楚前,，該客戶經(jīng)理不允許再接新項目;自出險日起,，計扣該客戶經(jīng)理的所有業(yè)績獎金，直至處理清楚出險項目,。待公司最終確定實際損失后,，該客戶經(jīng)理可以繼續(xù)接新項目,，并按實際損失與該項目的擔(dān)保金額的比例，計算期間計扣的該客戶經(jīng)理的所有業(yè)績獎金,。屬于個人違規(guī)操作的情況,，全額賠償并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

三,、根據(jù)季度考評結(jié)果,，季度業(yè)績收益指標(biāo)達(dá)成率低于30%以下時，公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金,，且客戶經(jīng)理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n<30%,，公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標(biāo)達(dá)成率于30%≤n<70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達(dá)成獎，并接受公司根據(jù)情況予以降級,、降職,、轉(zhuǎn)崗等人事處理和相關(guān)經(jīng)濟處分。季度業(yè)績收入指標(biāo)達(dá)成高于70%以上時,，以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)績績效基數(shù)核算：

其他業(yè)務(wù)類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行,。單筆業(yè)務(wù)根據(jù)達(dá)成情況以當(dāng)季績效獎金基數(shù) x %、解?？冃И劷鸹鶖?shù) x%分配比例進(jìn)行考評核發(fā),。

四、同意采用浮動業(yè)績指標(biāo)工資制度,，以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行業(yè)績指標(biāo)工資的調(diào)整。 五,、客戶經(jīng)理離職(含辭退,、合同到期等)后，該客戶經(jīng)理的所有項目(含在保和未達(dá)成的項目),，由分公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一分配,，之后的所有獎金分配給新接手的客戶經(jīng)理(含達(dá)成未解保項目)。離職的客戶經(jīng)理有義務(wù)協(xié)助新接手客戶經(jīng)理做好交接和過渡工作,。

六,、在遵循以上基本點的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司制定的《擔(dān)保業(yè)務(wù)薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行,。

承諾人：(簽名及指紋)

日期： 年 月 日

個人業(yè)績承諾書篇三

x公司:

根據(jù)公司個人業(yè)績目標(biāo)考核管理規(guī)定,，本人將遵循公司各項經(jīng)營政策及管理原則，快速開展各項業(yè)務(wù)以實現(xiàn)良好效益,，同時做出如下業(yè)績承諾：

一,、本人承諾按照公司規(guī)定連續(xù)兩個月每月月均完成不低于20輛汽車的銷售目標(biāo)， 嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程要求及職守公約,，除法定及公司規(guī)定的應(yīng)得收益以外,，不以任何方式損害公司利益,；

二、如未按承諾完成達(dá)成上述目標(biāo)即為工作嚴(yán)重失職,，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進(jìn)行降薪,、降職、撤職及解除勞動關(guān)系的處罰,，且本人不向公司提出任何主張和異議,。

承諾人簽字：_________________

簽字日期：__________________

個人業(yè)績承諾書篇四

業(yè) 績 承 諾 書

針對公司總部回訪滿意度成績與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化不合格的情況，我網(wǎng)點專門組織回訪有問題的人員召開分析與檢討會議,，確保下一步取得更好的成績,，為此我公司作出以下承諾：

1. 維修人員上門服務(wù)必須嚴(yán)格遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，要在顧客心目中建立一個良好的服務(wù)形象,，盡可能避免由服務(wù)人員的經(jīng)驗動作而帶來用戶的不滿,。服務(wù)結(jié)束后向用戶發(fā)放服務(wù)監(jiān)督卡并向用戶說明服務(wù)監(jiān)督項目，如因個人原因未解釋到位,，導(dǎo)致總部回訪用戶未發(fā)卡的單據(jù),，維修人員應(yīng)自覺遵守上級下達(dá)的處分通報。

2. 確保用戶滿意的關(guān)鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務(wù)的人員是最佳關(guān)鍵,。用戶評價上門服務(wù)往往是參照工作人員的職業(yè)素養(yǎng)一下分為幾個方面：

①,、技術(shù)水平 ②、工作效率 ③,、相關(guān)知識 ④,、工作經(jīng)驗 、⑤處理事務(wù)的能力,。以上幾個方面我司工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守,，因自身服務(wù)原因?qū)е掠脩舨粷M的自愿承擔(dān)上級下達(dá)的處分。

3. 我公司保證,，為了提高滿意度標(biāo)準(zhǔn)化成績制定一下方案：

(1) 建立健全各項規(guī)章制度并抓好執(zhí)行力度,，確保各項流程能貫徹執(zhí)行;

(2) 抓好各項服務(wù)流程的建設(shè)，提升和完善維修服務(wù)質(zhì)量,。不僅包括為顧客提供咨詢服務(wù)和簡單的故障處理,，還包括高精的技術(shù)服務(wù)。

以上方案我公司即執(zhí)行到位,，務(wù)必達(dá)到上級下達(dá)指標(biāo),，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，提高售后服務(wù)及工作人員的整體素質(zhì),，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任

以上皆屬本公司承諾,，請上級領(lǐng)導(dǎo)切實監(jiān)督!

承諾人：

時間：x年xx月xx日

個人業(yè)績承諾書篇五

本人向公司鄭重承諾：

一,、本人自_____年___月___日至_____年___月___日,，在_____________公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職,。同時承諾在離職前對本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明,，包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等,，不存在任何隱瞞,、錯漏、遺失等,。

二,、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年,。

三,、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶,，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè),。

四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系,，不以公司名義或原崗位,、職務(wù)等從事任何活動。

五,、本人由于自身原因離職,， 本人保證，如本人違反上述承諾,，造成公司損失,，包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任,、受政府機關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任,。

承諾人簽字：

簽字日期：

個人業(yè)績承諾書篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先,、多勞多得的分配原則，我自愿對

公司分配的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任： 年 月 日至 年 月 日完成 萬元(￥ 元整)銷售任務(wù),，月均完成 萬元(￥ 元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,，參與月度績效考核，并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資,。

在自愿簽署本承諾書之前,，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā) xx年績效考核方案通知(試行)》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權(quán)利和義務(wù),，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作,，將由公司根據(jù)《勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%,，參加在崗培訓(xùn)1個月，培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時,，雙方協(xié)商解除勞動合同],。

承諾人：

年 月 日

個人業(yè)績承諾書篇七

我____在此鄭重承諾;在___年__月__日到___年__月__日之間，承諾店鋪整體業(yè)績_____元;個人銷售業(yè)績____元(第__名),，如果達(dá)成目標(biāo),，我可以獲得獎勵_____

如果沒有達(dá)成業(yè)績，我將受到懲罰

1_______________________________________

2. ______________________________________ 承諾人：________

手機號碼：___________

監(jiān)督人：____________

手機號碼：___________

獎罰見證人：___________

我_____誓必達(dá)成目標(biāo),。

誓必達(dá)成!誓必達(dá)成!誓必達(dá)成!

____年__月__日