在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇一

一,、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);

二,、退休終止勞動(dòng)合同;

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

四,、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

五,、試用不合格解除勞動(dòng)合同;

六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

七,、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;

八,、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;

九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同;

十,、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;

十一,、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;

十二,、違法,、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;

十三,、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;

十四,、其他原因解除勞動(dòng)合同： 。

特此證明

經(jīng)辦人： 單位(蓋章)：

年 月 日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇二

姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時(shí)間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會(huì) 見(jiàn) (章) 年 月 時(shí)間 日至 年 月 日 位投保 編號(hào) 性別 在本單 合同 年齡

同意于 乙 意

年月

日解除(終止,、中止)勞動(dòng)關(guān)系 乙方簽字

方 見(jiàn) 年 單位(章) 甲 意 方 見(jiàn) 法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字(章) 月 日

鑒 關(guān) 證 意 機(jī) 見(jiàn) 備案時(shí)間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(章)

注：此表一式三份,。勞動(dòng)保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。乙方憑此表辦 理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)等手續(xù),。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇三

同志,，性別 ，年齡 周歲,，系我單位勞動(dòng)合同制員工,，現(xiàn)從事 崗位工作,，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）,。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,，于 年 月 日解除（終止）勞動(dòng)合同,。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：?

特此證明

身份證號(hào)碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年 月 日

勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

年 月

說(shuō)明：

1,、此證明一式六份,。單位、個(gè)人,、勞動(dòng)仲裁,、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份,。

2,、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),。

3,、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù),。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇四

茲有職工汪盈盈同志,，于20xx年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作,，因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系),。

1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定,。

2,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。

3,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定,。

4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。

5,、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條,、第十二條、第十三條予以開(kāi)除,。

6,、經(jīng)單位研究同意辭職。

7,、國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)<1999>10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

8,、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9,、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位,。

10、其他：

20xx年4月16日離職

單位蓋章

20xx年7月28日

? ? ? ? 終止勞動(dòng)合同證明書范文四

茲有本單位職工_____,，性別__ ,，年齡___ ，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__ ,，現(xiàn)住址______________。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年,，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ ),。

因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除

動(dòng)合同,。

因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)人民幣(大寫)___________。

特此證明,。

(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇五

_____________系我單位員工,，性別_________________，身份證號(hào)碼___________________,，_________________年___________月參加工作,，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)

□1,、勞動(dòng)合同期滿;

□2,、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4,、用人單位破產(chǎn);

□5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6,、其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動(dòng)合同,。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)__________________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_______________元,，工資發(fā)至_____________年_____________月份,，

特此證明,。

用人單位(蓋章)員工簽名：_________________

_________________年___________月___________日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇六

姓名： ,，性別： ，年齡： 歲 ,，工種,、崗位：

勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

雙方因以下第 項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于 年 月 日解除,、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

關(guān)系：

甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章） 法人代表：（蓋章）

年 月 日

乙方：簽字（蓋章）

年 月 日

說(shuō)明：

本證明一式2份,，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案,、用人單位各存一份,。用鋼筆、簽字筆填寫,，

不能復(fù)寫,，涂改無(wú)效。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇七

存根第?? 號(hào)

本單位與???? ???同志,性別??????? ,，身份證號(hào)????????????簽訂的勞動(dòng)合同, 任職????????? ?,，自 ??????年??????月 ??????日入職本單位，依據(jù)???????????????????? ????????,，于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同,。

（單位蓋章）：

年? 月? 日

-------------------------------------------------------------

終止( 解除 ) 勞動(dòng)合同證明書

存根第?? 號(hào)

本單位與???? ???同志,性別??????? ，身份證號(hào)????????????簽訂的勞動(dòng)合同, 任職????????? ?,，自 ??????年??????月 ??????日入職本單位,，依據(jù)???????????????????????????? ，于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同,。

（單位蓋章）：

年? 月? 日

( 此聯(lián)存入員工檔案 )?

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇八

終止(解除)勞動(dòng)合同(或工作關(guān)系)證明書

(單位留存)

編號(hào)：_____________

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動(dòng)合同(或建立工作關(guān)系)?，F(xiàn)已于______年______月______日終止/解除勞動(dòng)合同(或工作關(guān)系),。

離職人員簽字確認(rèn)：_____________

________________________公司

______年______月______日

終止(解除)勞動(dòng)合同(或工作關(guān)系)證明書

(給職工本人)

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動(dòng)合同(或建立工作關(guān)系)，現(xiàn)已于______年______月______日與本單位終止/解除勞動(dòng)合同(或工作關(guān)系),。

特此證明,。

__________________公司(蓋章)

______年______月______日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇九

，性別女 ,，31周歲,，系我單位職工，身份證號(hào)碼3725015,，工作崗位為銷售經(jīng)理,，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自201x年1 月21 日至20xx 年1月 21日止）,，因 個(gè)人提出辭職 ,，于 201x年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明,。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利,。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時(shí)間：201x年10月21日

（此證明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。）

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十

_________同志,，性別_________,，_________歲，系我單位職工,，身份證號(hào)碼_________,，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年,，勞動(dòng)合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止),，因個(gè)人提出辭職，于______年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同,。

特此證明,。

此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

單位：(章)

職工簽字:

簽字時(shí)間：______年____月____日

(此證明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科,。)

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十一

存根________第________號(hào)

茲有本單位職工：姓名__________,，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________,，因___________________,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明,。

(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))

單位(蓋章)

______年___月___日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十二

年終止勞動(dòng)合同證明書格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ,，訂立的合同編號(hào)為 ,，合同期限為 的勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除終止),。

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

七,、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時(shí)間：________年____月____日 簽收時(shí)間：________年____月____日注：

1、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份。

2,、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十三

解除終止勞動(dòng)合同證明書

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號(hào)：___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;

2,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

3,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十四

甲方：________________(單位名稱)

乙方：________________身份證號(hào)：________________

乙方原為甲方________________(部門)的________________(職務(wù)),，于_________年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________

甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十五

編號(hào):____________

解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書

你與我單位訂立了____________（固定期限、無(wú)固定期限,、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事____________工作,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條_____經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條_____款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條_____款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條_____款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條_____款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條_____款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：____________________________________________________

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:____年___月___日

甲方單位（章）: _____________________________

勞動(dòng)者（簽名）: ___________________________

送達(dá)時(shí)間：_________年_________月_________日

簽收時(shí)間：_________年_________月_________日

注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

第三十八條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:

（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的,；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因（如：辭職,、辭退、開(kāi)除等）,。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十六

你與我單位訂立了 固定期限,、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事______工作,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系); 符合

六,、 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：_________

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十七

終止勞動(dòng)合同證明書____________系我單位員工，性別__________,，身份證號(hào)碼________________ ,， ________年____月參加工作， ________年____月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□

1、勞動(dòng)合同期滿;□

2,、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□

3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;□

4、用人單位破產(chǎn);□

5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□

6,、其他：_______________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動(dòng)合同,。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)_______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元,，工資發(fā)至________年____月份,，特此證明。用人單位(蓋章) 員工簽名：________年____月____日________年____月