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競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇一

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

身份證：

住址：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守,。

競業(yè)禁止的生效是依據法律,，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。

而部門經理,、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于乙方知悉的甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關,，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協議無效,。

一,、保密內容

1、甲方的經營秘密,，包括但不限于投資決策,、產品定價、市場分析,、廣告策略,、銷售資料、采購資料,、財務資料,、工資薪酬資料等。

2,、甲方的技術秘密,，包括但不限于產品設計、產品圖紙,、生產模具,、工程設計圖、制造工藝,、計算機程序,、技術數據、專利技術,、科研成果等,。

二、雙方的權利義務

1,、甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務發(fā)明,、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵,。

2,、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā),，并將生產,、經營、設計與開發(fā)的成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權。

3,、未經甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4,、雙方解除或終止后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5,、雙方協定競業(yè)禁止期的,，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。

因此,，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

三、競業(yè)條款

乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內,，非經甲方事先書面同意,，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務,，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、員工,、人,、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶,，或者引誘乙方其他員工離職,，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

四,、違約責任

乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的,，應承擔違約責任，須支付甲方_____元;如造成甲方經濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯的,，交由司法機關依法處理。

風險提示：

根據規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此,，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

五,、糾紛解決

乙方違反本協議第七條的約定,，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失),。

六、經濟補償

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼。

風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償,。

若是簽訂了競業(yè)限制協議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金,。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

七、其他

本協議經甲方蓋章,、乙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽名)：

年月日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇二

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

身份證：

住址：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經協商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、保密內容

1、甲方的經營秘密,，包括但不限于投資決策,、產品定價、市場分析,、廣告策略,、銷售資料、采購資料,、財務資料,、工資薪酬資料等。

2,、甲方的技術秘密,，包括但不限于產品設計、產品圖紙,、生產模具,、工程設計圖、制造工藝,、計算機程序,、技術數據、專利技術,、科研成果等,。

二、雙方的權利義務

1,、甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件,，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

2,、乙方必須按甲方的要求從事經營,、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產,、經營,、設計與開發(fā)的成果,、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權,。

3,、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布,。

4,、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,。

5,、雙方協定_____期的，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。

6,、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

三,、競業(yè)條款

乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內,，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、員工、代理人,、顧問等,；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶,，或者引誘乙方其他員工離職,，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務,。

四,、違約責任

乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任,，須支付甲方違約金_____元,；如造成甲方經濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的,，交由司法機關依法處理,。

五、糾紛解決

乙方違反本協議第七條的約定,，應向甲方支付違約金_____元,，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失),。

六、經濟補償

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放,；

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼,。

七,、其他

本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效,。

甲方（蓋章）：

年?月?日

乙方（簽名）：

年?月?日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇三

同編號：________________

合同簽訂地：________________

甲方(用人單位)：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方(勞動者)：________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密;

2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位,。

現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī)，在自愿,、平等,、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執(zhí)行,。

第一條競業(yè)禁止

1,、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;

2,、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

第二條乙方義務

1,、在與甲方簽訂本協議時,，不受原單位競業(yè)禁止協議的約束;

2、未經甲方同意,，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);

3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費,。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

第四條違約救濟

1,、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為;

2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋,。

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協商解決，協商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

第六條其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2,、本協議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行,。

甲方：________________

_____年_____月_____日

乙方：________________

_____年_____月_____日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇四

甲方(用人單位)：________________

乙方(員工)：________________

鑒于乙方知悉的公司商業(yè)秘密對甲方具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經協商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守,。

一、權利和義務

1.乙方承諾

(1)未經甲方同意,，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務,。

(2)乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。這些單位包括但不限于：

①同行業(yè)與甲方有競爭關系的企業(yè)。

②甲方認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè),。

(3)乙方不論因何原因從甲方離職,，離職后______年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關產品的生產,。

(4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于甲方的消息或報道。

2.甲方承諾

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費,。補償費的支付辦法如下。

_________________________________________________________________________________

二,、合同的權利義務終止

雙方商定,，出現下列情況之一的，本協議自行終止,。

1.乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開,，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

……

三,、違約責任

1.員工如違反本協議任何條款,，視違約情況向公司支付不低于______元的違約金，并且公司有權不經預告便解除與員工的聘用關系,。

2.員工的違約行為給公司造成重大損失的,，公司有權視造成損失的情況向員工索賠,，甚至追究法律責任。

四,、爭議處理

因本協議引起的糾紛,，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟,。

五,、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準,。

六、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。雙方確認,，在簽署本協議之前已仔細審閱過協議內容，并完全了解協議各條款的法律含義,。

七,、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________

法定代表人簽名：________________

________年________月________日________年________月________日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇五

本保密和競業(yè)禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司(下簡稱“公司”)

注冊地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________(下簡稱“雇員”)

身份證號：____________________住址：____________________

聯系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文),、并且熟悉公司的經營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認,，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露,、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭,。

因此,，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條 定義

為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品,、服務、經營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息、專有知識,、設計權,、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間,。

“關聯公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條 競業(yè)禁止

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系,。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條 對價

雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條 公平承諾

雙方同意，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的,。

第七條 違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協商未果,，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在[/上海]仲裁解決,。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條 文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守。

________________________有限公司(公章)

授權代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

乙方已同甲方簽訂勞動合同,，且為甲方員工,，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益,，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè),，甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),，在遵循平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一,、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1,、自己開業(yè)生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;

2、自營與甲方同類的業(yè)務;

3,、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;

4,、為他人經營與甲方同類的業(yè)務。

二,、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1,、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件,、記錄、信息,、資料、器具,、數據,、筆記、報告、計劃,、目錄,、來往信函、說明,、圖樣,、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產,，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,，也不能得以任何方式再現,、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益,。

2,、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作,。

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

4、在與甲方離職后2年內,，不能直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏,、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5,、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起,，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%,。補償費從離職次月開始按月支付,，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

6、競業(yè)禁止期滿,，甲方即停止補償費的支付,。

7,、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況,，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),，乙方應當予以積極配合。

三,、違約責任

1,、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任,，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍,。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失,，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2,、甲方不履行規(guī)定義務的,，應當依照法律規(guī)定承擔違約責任。

四,、爭議解決

因履行本協議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協商為主，如果無法協商解決,，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

五、其他

1,、本協議提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案、工程設計,、產品設計,、制造方法、產品材料構成,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數據庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數據、試驗結果,、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電等等。

2,、本協議提及的商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、?財務資料,、進貨渠道等等,。

3、本協議未盡事宜,，或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件,，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力,。

5,、一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

(以下無正文)

(本頁無正文，為簽章頁)

甲方：?乙方(員工)(簽字)：

住址：

法定代表人：?職務：

電話：

電話：?身份證號碼：

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇七

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

風險告知：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協議無效,。

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工,，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè),，甲,、乙雙方根據《? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一,、未經甲方同意,，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自營,、參與經營與甲方或甲方關聯公司構成業(yè)務競爭關系的單位：

2,、自營、參與經營,、為他人經營與甲方或甲方關聯公司同類的業(yè)務（包括投資）：

3,、自營、參與經營,、為他人經營與甲方或甲方關聯公司生產或經營的產品同類的產品：

4,、自營、參與經營,、為他人經營與甲方或甲方關聯公司商業(yè)秘密有關的產品,、服務的生產、經營：

5,、直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏,、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

二,、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1,、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件,、記錄、信息,、資料,、器具、數據,、筆記,、報告,、計劃、目錄,、來往信函,、說明、圖樣,、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品）,，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產,，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,，也不能得以任何方式再現,、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益,。

2,、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作,。

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后_______年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

4、在與甲方離職后_______年內,，不能直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏,、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5,、乙方應于每月_______日前告知甲方其現住所地址,、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況）,，乙方應當予以積極配合,。

風險告知：《? ? ? ? ? ? ? ? ? 》第24條規(guī)定："競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,。競業(yè)限制的范圍,、地域、期限由用人單位與勞動者約定,，競業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,，不得超過二年,。"

三、競業(yè)禁止補償

1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起,，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的_____%,。補償費從離職次月開始按月支付,，由甲方于每月的_____日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

2、競業(yè)禁止期滿,，甲方即停止補償費的支付,。

四、乙方違約責任

（一）乙方不履行本協議第一條第一款規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,，甲方有權對乙方予以處分,。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的,，應當予以扣除）,。

（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：

1、損失賠償額為甲方或甲方關聯公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失：

2,、如果甲方或甲方關聯公司的損失依照上述計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤：

3、甲方或甲方關聯公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應由乙方另行支付：

4,、甲方或甲方關聯公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔,。

（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯公司的合法權益,，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

五,、甲方的違約責任

甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過___月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規(guī)定數額的,，即可視為拒絕支付）的,，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣____元。

六,、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方協商解決或申請調解解決：協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

六,、其他約定事項

1、本協議提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、產品設計,、制造方法、產品材料構成,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數據庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數據、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電等等。

2,、本協議提及的商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、 財務資料、進貨渠道等等,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。

4、_______________________________________________________________

5,、_______________________________________________________________

七,、協議生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇八

甲方：__________________

法定代表人：____________

乙方：__________________

身份證號：______________

鑒于乙方是公司的股東,，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協議：

第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間,。

第二條禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

第三條乙方的承諾

1,、雇員承諾,，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許,、被許,、本人、代理人,、雇員,、獨立承包商、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2,、在期限內不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

(2)任何客戶,、供應商、________,、________或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。

第四條違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金,。

乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,，如果違反本協議,，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失,，則要賠償公司違約金____元,。

第五條爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協商,，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁,。

第六條其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力,。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：_______________

_______年____月____日

乙方：______________

_______年____月____日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇九

甲方：

乙方：

風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守,。

競業(yè)禁止的生效是依據法律,，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。

而部門經理,、普通員工等無需承擔此義務。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求,，經協商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協議：

第一條競業(yè)禁止

競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為,。

構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事損害本公司利益的活動,。

第二條競業(yè)期限

競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。

風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。

若是要限制離職人員,，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范。

第三條競業(yè)禁止內容

1,、禁止行業(yè)：與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè);

2,、禁止地域：乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域,。

第四條支付

由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間,，甲方無需向乙方支付經濟補償金,。

風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

第五條違約責任

乙方違反本協議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失,。

賠償損失的數額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調查違約行為所支付的合理開支,。

第六條其他

本協議有爭端雙方可以協商，協商不成,，提交______仲裁委員會仲裁,。

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守,。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務,。鑒于乙方任職期間已經或有可能將要接觸,、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔競業(yè)禁止的義務，為維護雙方的合法權益,，根據國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致,，共同訂立本協議：

第一條甲方權利義務

1,、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協議,；

2,、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋,；

3,、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間,，即與乙方勞動關系解除或中止后________年內,，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

第二條乙方的競業(yè)義務

1,、乙方在甲方任職期間,，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

2,、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：

（1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè)；

（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務,、技術指導,、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；

（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè),；

（4）直接,、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料,、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶,，使其向離職職工或者

第三方轉移。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。若是要限制離職人員,，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范。

第三條支付經濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的,，因此在合同履行的期間,，甲方無需向乙方支付經濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償,。若是簽訂了競業(yè)限制協議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金,。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

第四條違約責任乙方不履行本協議規(guī)定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元,，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有,。

第五條爭議解決因本協議引起的糾紛，可以由甲,、乙雙方協商解決,，協商不成的,，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他本協議未盡事宜,，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議,。本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十一

合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯系電話：

風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守,。

競業(yè)禁止的生效是依據法律,，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。

而部門經理,、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密;

2、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協商一致的基礎上訂立本協議,，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1,、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由,，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;

2,、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員,，只要未離職,，就一直適用。

若是要限制離職人員,，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范,。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協議時,，不受原單位競業(yè)禁止協議的約束;

2,、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費,。

年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算,。

補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。

如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1,、員工違反本協議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協議,，應當一次性向公司支付違約金。

如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

3,、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。

風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償,。

若是簽訂了競業(yè)限制協議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金,。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據其進行解釋,。

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協商解決，協商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

第六條其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。

本協議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2,、本協議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力,。

對本協議的變更應當以書面形式進行,。

甲方：年月日

乙方：年月日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十二

甲方：上海自動化機械有限公司

乙方：?????????????????????????

為保護用人單位及企業(yè)員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項及競業(yè)禁止事項,，甲,、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密及競業(yè)禁止協議,。

雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容,，并完全了解協議各條款的法律含義，明確本協議第一條所列之商業(yè)秘密歸甲方所有,。

一,、保密的內容和范圍

甲,、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：

1,、技術信息：研發(fā)設計資料及研發(fā)成果、自行開發(fā)的計算機軟件,、計算機數據庫,、技術文檔及涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。

2、經營信息：供應商資料及進貨渠道,、客戶資料,、定價政策,、營銷計劃、未公開的財務資料,、招投標的標底及標書內容等,。

3,、甲方依照法律規(guī)定或者有關協議的約定，應當對外承擔保密義務的事項,，乙方也必需承擔保密義務,。

二,、乙方的保密義務

對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：

1,、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

2,、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3,、不得允許(出借、贈與,、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

4,、非為甲方利益,，乙方自己使用甲方商業(yè)秘密的視為泄密;

5、如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告,。

三、保密期限

甲,、乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密公開時止,。乙方是否在職,，不影響保密義務的承擔。

四,、競業(yè)限制

1,、未經甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務;

2,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算,，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得到與甲方生產同類產品或經營同類業(yè)務或有競爭關系或有其他利害關系的單位就職。

3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算,，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得自己生產,、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務或者利用其掌握的甲方的商業(yè)秘密為自己或他人從事經營活動。

五,、經濟補償金

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制期限時起,，甲方應在競業(yè)限制期限內按月向向乙方支付競業(yè)限制補償金，競業(yè)限制補償金標準為雙方勞動關系終止前最后一個年度乙方平均工資的30%即?元,。如乙方拒絕領取，甲方可以將競業(yè)限制補償金向有關機關提存,。

六,、違約責任

1,、如果乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務或競業(yè)限制，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元;

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除);

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降,，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的調查取證費,、公證費,、律師費等全部費用，應當包含在損失賠償額之內;

4,、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任,，或者根據國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

七、爭議的解決辦法

因履行本協議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協商解決,。協商不成或者一方不愿意協商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

八,、協議的效力和變更

本協議壹式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字時生效,。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方：?????????????????????????乙方：?????????????

法定代表人：???????????????????身份證號碼：??????????????????

日期：?????年????月????日???????日期：????年????月????日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十三

________________________公司(下簡稱“公司”)注冊地址：________________________法定代表人：______________________

______________________________(下簡稱“雇員”)身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認,，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文),、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認,，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響,，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭,。

因此，雙方經平等協商,，達成合同內容如下：

第一條 定義

為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務,、經營,、保密方法和知識,、系統(tǒng),、工藝、程序,、現有及潛在客戶名單和信息,、手冊、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息、專有知識,、設計權,、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。

“關聯公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2.雇員承諾,，在期限內不以任何方式

(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;

(2)向任何競爭對手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行,。

第三條 競業(yè)禁止

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系,。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條 對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

第六條 公平承諾

雙方同意,，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的,。

第七條 違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。非經雙方書面同意，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協商未果,，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在[__/上海]仲裁解決。仲裁過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守,。

________________________有限公司(公章)

授權代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十四

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守,。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務,。鑒于乙方作為公司的董事,，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方的競業(yè)行業(yè)

1,、未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；

2,、未經股東會或者股東大會同意,，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務,；

3,、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職；

4,、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二、競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止,。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員，只要未離職,，就一直適用,。若是要限制離職人員，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。因為競業(yè)禁止是法定義務,，所以甲方無需支付乙方經濟補償金,。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

三,、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁,。

1,、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務,，公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權,。

2、歸入權,。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入,。

3、造成公司損失,，將要承擔相應的賠償責任,。支付違約金____元。

四,、爭議解決雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先協商，協商不成,，提交______仲裁委員會仲裁,。

五、合同的生效本協議經雙方簽字蓋章后生效,，協議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十五

甲方：________________(企業(yè)) 營業(yè)執(zhí)照碼：________________

乙方：________________(員工) 身份證號碼：________________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決

因本協議引起的糾紛,，由雙方協商解決,。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：________________(簽章)

乙方：________________(簽名)

________年________月________日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十六

甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________

乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二,、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入,。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________萬元,。

四、爭議解決因本協議引起的糾紛,，由雙方協商解決,。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五,、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)

_______年_______月_____日_______年_______月_____日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十七

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經協商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

一,、乙方的競業(yè)行業(yè)

1,、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè),；

2,、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務,；

3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職,；

4,、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二,、競業(yè)禁止期限

競業(yè)禁止期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止,。

因為競業(yè)禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金,。

三,、違約責任

董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁,。

1,、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務,，公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權,。

2、歸入權,。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入,。

3、造成公司損失,，將要承擔相應的賠償責任,。支付違約金____元。

四,、爭議解決

雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先協商，協商不成,，提交______仲裁委員會仲裁,。

五,、合同的生效

本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十八

_____協議

總部：_________

甲方：_________（總部/分部/加盟店）,。

乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）,。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定,，經協商一致,，簽訂以下_____協議：

第一條?_____

本協議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內,，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股,、合作,、承包、租賃,、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務,；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益,。

第二條?禁止期限

_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內,。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準,；

（二）因乙方違約而終止合同的,，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的,，從履行完畢之日起計算,；

（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的,，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款,、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年,。

第三條?禁止行業(yè)

本協議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：

（一）_________行業(yè),，包括_________,；

（二）_________行業(yè)，包括_________,；

（三）_________行業(yè),，包括_________,。

第四條?禁止地域

乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規(guī)定的_____行為時,，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū),、特別行政區(qū)）,。

第五條?除外情形

鑒于乙方長期從事_________,，乙方在合同終止后,，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務,，但不得開展特許經營及_________,。

第六條?補償

在合同終止后，乙方履行_____義務期間,，甲方（不）給予乙方補償,，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的,，乙方在承擔_____義務的同時,，無權要求補償。經總部同意,，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利,，不再給予乙方補償。

在乙方履行_____義務期間,，甲方終止特許經營合同的,，由_________承擔補償義務。

第七條?支付

給予乙方的補償,，應當按月（季）支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的,，乙方應當向總部申訴,，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的,，乙方不再承擔_____義務,，否則，不得免除乙方承擔的_____義務,。

第八條?總部保留權利

乙方依照本協議承擔的_____義務及其他義務,，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后,，以及總部認為有必要時,，可以直接依據本協議向乙方主張權利,。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規(guī)定的違約行為,，直接行使賠償請求權,，除非乙方已經按照按照本協議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經總部同意,，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,，否則，其行為無效,，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利,。

第九條?監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務,，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件,；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件；

（三）_________,。

第十條?違約責任

乙方違反本協議規(guī)定的_____義務,，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失,。賠償損失的數額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,，包括為制止,、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益,，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反_____義務的,，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償,。乙方在承擔違約責任后,，仍應繼續(xù)履行_____義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償,。

第十一條?協議文本

本協議使用總部統(tǒng)一制定的文本,，不得擅自更改,；擅自更改的,，其內容無效,，仍應按原協議文本的內容執(zhí)行。

本協議一式_________份,，由甲方,、乙方及_________各存一份,，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業(yè)禁止協議 保密協議 員工保密及競業(yè)禁止協議注意事項篇十九

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方在平等,、自愿基礎上協商一致，簽訂本協議,，雙方必須共同遵守：_______________

第一條競業(yè)禁止

本協議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內,，不得到與甲方從事類似業(yè)務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業(yè)經營與甲方相類似的業(yè)務,，這些工作或業(yè)務包括但不限于：_______________

(一)以投資、參股,、合作,、承包、租賃,、委托經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

(二)直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益,。

第二條禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。

第三條禁止行業(yè)

本協議所指相同和類似的工作為下列行業(yè)的工作：_______________

(一)、電訊行業(yè);

(二),、電訊終端銷售行業(yè);

(三),、連鎖經營行業(yè)。

第四條禁止地域

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍為：_______________

第五條補償

在勞動合同終止后,，乙方履行競業(yè)禁止義務期間,，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元,，但因乙方違約而終止勞動合同的,，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償,。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利并且不再給予乙方補償,。

第六條支付

給予乙方的補償，應當按月支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償,。

第七條監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務,，配合甲方的監(jiān)督與檢查：_______________

(一),、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;

(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件,。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的,，甲方有權停止給予乙方補償,，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務,。

第八條違約責任

乙方違反本協議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失,。賠償損失的數額,，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失,，包括為制止,、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益,，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)禁止義務的,，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后,，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第九條協議文本

本協議一式二份，由甲方,、乙方各存一份,，具有同等法律效力。

第十條 管轄

本協議由甲方所在地法院管轄,。

甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：________________________

法定代表人：________________________身份證號碼：________________________

地址：_______________ 地址：_______________

_________年____月____日_________年____月____日