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競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇一

基于我與有限公司（以下簡稱公司）續(xù)存的雇傭勞動關系,，今后任何薪金,、獎金的調整或提高，以及我今后可能在公司或其子公司擔任的其他職務，我,，簽字人,，特在此表示同意以下條款：

1、秘密信息和專有信息

我同意,，不論是在雇傭期內還是雇傭期滿后的任何時間,，我都不會出于任何原因或任何目的，向除公司系統(tǒng)內部的適當人員之外的任何個人,、商號,、公司、組織或其他實體泄露任何公司或其下屬任一商業(yè)機構,、分支機構,、分公司或子公司的秘密信息和專有信息。我也不會利用上述信息為除公司或其下屬商業(yè)機構,、分支機構,、分公司或子公司之外的任何個人（包括我自己）、商號,、公司,、組織或其他實體謀取利益。

為本協(xié)議之目的,，本協(xié)議中的“秘密信息和專有信息”包括,，但不限于：公司的商業(yè)秘密、公司的制造成本,、現(xiàn)有的或潛在的客戶,、客戶名單、市場研究報告,、市場策略及計劃,、定價方法、財務信息,、新產品計劃,、產品制造方法、供貨渠道和制造服務,、薪資名冊及其他關于雇員的保密資料,、程序或方法、或其他任何與公司業(yè)務有關的情況,、書冊,、記錄以及可能隨時存在的任何非公開的過程，上述信息均為我在為公司工作過程中有可能獲取或得知,。

2,、不勸誘客戶和雇員

在我與公司雇傭關系存續(xù)期間及此關系終止后的一年內,，我保證不會對在我離職之前的兩年中公司所擁有業(yè)務關系的客戶或公司雇員進行勸服或誘使或試圖使他們離開公司。

3,、不保留公司資料

我與公司雇傭關系結束時,，我會立刻將我所控制或保管的有關公司業(yè)務的所有手冊、信件,、記錄,、記錄本、價格表,、客戶清單,、報告和上述文件之副本，以及任何具保密性或專有性的書面材料交還公司,，且不對其進行保留或傳遞給其他任何個人,、商號、公司,、組織或其他實體,。我亦同意不保留上述各文件的副本、復制件,、影印件或其摘要,。

4、索取

我同意,，不為個人使用的目的向公司現(xiàn)有業(yè)務關系的或今后可能存有業(yè)務關系的供貨商,、供應商或任何其他第三方索取任何禮品,、付費旅游,、個人目的物、門票或贈品,。我進一步認可,，違反上述規(guī)定將會遭受公司單方決定的紀律處分，直至遭到解雇,。上述規(guī)定不適用于公司行為規(guī)定中所許可的微小金額的非索取禮品或娛樂,。

5、發(fā)明/開發(fā)

我同意,，在我與公司雇傭關系存續(xù)期間所作的,、開發(fā)的或構思的任何與公司業(yè)務相關的發(fā)明、改進,、發(fā)現(xiàn),、配方、程序,、技術信息,、系統(tǒng),、設計、商標,、商品名稱,、服務標志和建議（統(tǒng)稱'“開發(fā)”），我都將予以保密并以書面形式立即并且充分告知公司,，無論該等開發(fā)是否已申請專利或可否申請專利,，也無論該等開發(fā)是我單獨地或與其他人共同完成，或該等開發(fā)是我在受雇傭期間或占用公司的時間,，或使用公司的材料或設施,，或與我在公司工作內容有關的任何事宜相關，或與公司業(yè)務中所產生的任何問題相關,，而該等問題是在我受雇傭期間所知悉或可能知悉的,。

（相關費用由公司承擔）我對上述開發(fā)所擁有的全部權益，并簽署,、確認和提交公司認為為此所需的,、適合的各項文件，并提供各種協(xié)助,，包括出具證實某一發(fā)明的相關證明,，以使公司在國內外充分享有對發(fā)明、版權或其他權利以及該等權利的重新授予,、續(xù)展,、延續(xù)、分割或延展的權利,。

6,、非競爭

在我受雇于公司任何單位期間以及離職后的一年時間內，我將不會直接或間接地接受我曾受雇的公司單位的競爭對手的雇傭,，或代表他們提供服務,，包括任何會使在我受雇于公司任何單位期間所獲悉的公司任何單位的保密信息可能會被合理地認為有益于該競爭對手的第三方，或有益于任何第三方由于其獲得該等信息而成為公司任何單位的競爭對手,。

若本條任何部分的規(guī)定被認為不可實施,，本條應在適用法律所許可的范圍內在時間、地點或范圍方面作以刪減,，并使得刪減后的本條規(guī)定得以實施,。

7、利益沖突

未經公司首席執(zhí)行官的明示書面授權,，我同意我將不會以任何方式作為任何私營企業(yè),、合伙、商號,、公司或其他組織或實體的股東,，其直接或間接地與公司存有競爭關系,，或與公司有任何業(yè)務關系，或置身于任何與公司存有利益沖突的業(yè)務關系,。上述同意不適用于對在全國性的證券交易所或柜臺外市場進行交易的公司的競爭對手,、客戶或供貨商持1%以下的股權。

8,、雇傭終止

本協(xié)議的任何規(guī)定不應被解釋為公司就任何期限所作的雇傭協(xié)議或承諾,，亦不應被解釋為以任何方式限制公司或我本人終止雇傭關系的權利。本協(xié)議取代并廢除任何及全部的與公司的相關雇傭協(xié)議,，無論該等協(xié)議是口頭的還是書面的,，也無論是明示的或是默示的。雇傭關系的終止并不解除我本人在本協(xié)議項下的任何義務,，該等義務在雇傭關系終止后仍然有效,。

9、違約救濟

我認可并確認,，若我違反本協(xié)議項下的任何條款或條件（無論是實際違反還是威脅違反）,，公司可獲得的法律上救濟均是不足夠的。因而,，我同意若出現(xiàn)上述情形,，除法律所賦予的救濟和權利之外，公司亦有權要求實際履行及/或禁令救濟,，上述各項權利和救濟系可累計的,。若出現(xiàn)違反本協(xié)議第2條或第6條的情形，且由于違約導致公司的客戶流失或雇員離職,，各方同意法院可裁決賦予公司在我雇傭關系終止前的五年中最高一年的年銷售額兩倍（針對客戶流失）或最高一年的年薪金水平兩倍（針對雇員離職）的損失賠償,。

10、補償

對于上述第6項的規(guī)定,，公司將向雇員補償離職當月的全額工資,，該項補償與以前任何協(xié)議中規(guī)定的其他補償不相沖突,。

11,、棄權

未要求嚴格遵守本協(xié)議的任何條款、承諾或條件不應被解釋為對該等條款,、承諾,、條件的放棄。一次或數(shù)次放棄本協(xié)議項下的任何權利或權力亦不應被認為是對該等權利或權力的任何進一步的放棄,。

12,、可分割性

若本協(xié)議的任何條款被有管轄權的法院認作無效，該無效條款如同未曾被包含在整個協(xié)議之中,，應從整個協(xié)議中分離出來,，本協(xié)議的其他條款仍然有效,。

13、約束力

本協(xié)議對協(xié)議雙方,、雙方的法定代表人,、繼承人以及公司的分支部門、分公司,、子公司及其受讓人具有約束力,。我確認我本人不會轉讓本協(xié)議項下的任何權利或義務。

14,、適用法律

本協(xié)議適用中國法律,。

15、其他

本協(xié)議構成雙方就標題事宜的完整協(xié)議,，并取代先前的任何協(xié)議,。除非經我本人和公司授權官員的書面簽署，本協(xié)議不得修改或放棄,。

我確認,，我本人于今日收到并閱讀了本協(xié)議，對協(xié)議條款我已充分了解,，我將嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定,。

雇員：____________ 公司：____________

日期：________________日期：_______________

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇二

法定代表人：??????????身份證號碼：

住址：?????????????住址：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、競業(yè)禁止期限從乙方離開甲方單位后開始計算,，期限為?年,。

二、乙方義務,。

1,、乙方在職期間，未經甲方書面同意,，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職）,，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

2,、乙方在職期間,，未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資,。

3,、乙方不論因何種原因從甲方離職,，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件,、記錄,、信息、資料,、器具,、數(shù)據(jù)、筆記,、報告,、計劃、目錄,、來往信函,、說明、圖樣,、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品）,，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產,，乙方將保證有關信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn),、復制或傳遞給任何人,。

4、乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。5,、乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

6,、乙方在與甲方離職后?年內,，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合,，以拉攏,、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。

7、乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址,、聯(lián)系方法及工作情況,，甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料,，包括但不限于房屋租賃合同、房產證,、新工作單位勞動合同等資料,，乙方應當予以積極配合。

三,、甲方義務,。

1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時間,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。補償費的金額為??元/月，補償費按月支付,。

四,、違約責任。

1,、乙方不履行合約所約定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,，金額為??元,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方,。

五,、爭議解決。

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,。

六,、合同效力。

1,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

2、本合同自雙方簽章之日起生效,。

甲方：????????????乙方：（簽名）,。

年?月?日?????????年?月?日。

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇三

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)之規(guī)定,，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商達成以下協(xié)議,，以供雙方遵照執(zhí)行：

1.1乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠信的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

1.2未經甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1.3未經甲方書面同意,，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。(可刪除)

1.4未經甲方書面同意,，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資,，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理,，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務,。(可刪除)

1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止,。

1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的,，甲方有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除,。

1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起,，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內,。

2.1乙方不論因何種原因從甲方離職,，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件,、記錄,、信息、資料,、器具,、筆記、報告,、計劃,、目錄、來往信函,、說明,、圖樣、藍圖,、綱要,、電子數(shù)據(jù)及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產,，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,，也不得以任何方式再現(xiàn),、復制或傳遞給任何人。

2.2乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

2.3乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯(lián)合,，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。

2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《解除勞動合同證明》或《自動離職表》上載明的日期為準),，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元,。補償費從 年 月 日開始,，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： ),。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起,，甲方即停止補償費的支付,。

2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),，乙方應當予以積極配合。

3.1乙方不履行規(guī)定義務的,，應當承擔違約責任,，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。同時,，乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方,。

3.2甲方不履行規(guī)定義務的,，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元,。

4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

5.1本協(xié)議提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電等等。

5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道等,。

5.3本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的,，以補充協(xié)議為準。

5.4本協(xié)議作為勞動合同附件,，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：

日期： 年 月 日

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期： 年 月 日

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息,，經過甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為,。

競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間,。

第二條　禁止行業(yè)。

競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè),；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

第三條　乙方的承諾,。

1、雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織,；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2、在期限內不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；

（2）任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

第四條　違約責任。

因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經濟補償金,。

乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,，如果違反本協(xié)議,，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失,，則要賠償公司違約金____元,。

第五條　爭議的解決。

雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先行協(xié)商,，協(xié)商不成,，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條　其他,。

本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力,。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：

乙方：

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇五

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于，乙方受聘于甲方,，已經或將要知悉甲方商業(yè)秘密,。為切實保護甲方商業(yè)秘密及合法權益，甲乙雙方根據(jù)相關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠實信用的原則,，經協(xié)商一致，達成下列條款,。

1.1本協(xié)議所稱商業(yè)秘密及專有信息是指：

（1）甲方擁有的,，不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息,、經營信息和其他商業(yè)信息,，包括但不限于：代理經銷政策、客戶名單,、行銷計劃,、營銷資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道、招投標標底標書內容,、重大經濟合同,、重大經營項目、技術開發(fā)項目,、項目組人員構成,、費用預算、利潤情況及人事資料,。

（2）甲方依照法律法規(guī)或有關合同約定,，對外承擔保密義務的專有信息。

1.2競爭業(yè)務：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務,，和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

1.3競爭對手：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何自然人、法人或非法人組織和機構,。

1.4區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

1.5期限：

（1）競業(yè)禁止期限包括乙方在甲方工作期間及勞動合同終止后年內（最長不超過兩年），上述期限屆滿自動終止,。

（2）保密義務是乙方基于誠實信用原則產生的附隨義務,，并不因勞動合同終止而終止，乙方履職期間及離職以后均應按照本協(xié)議約定履行保密義務,。

1.6關聯(lián)企業(yè)：指控制甲方的,、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的及有重大影響的任何其他法人或非法人經濟組織。

1.7關系人：指乙方的配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女及其他關系密切的親屬等一切關聯(lián)人,。

乙方在簽訂本協(xié)議時，應向甲方書面說明如下情況：

2.3乙方在簽訂本協(xié)議前已經向任何第三方承諾競業(yè)禁止的約定,。

乙方違反上述說明義務,，產生的一些法律后果由乙方自行承擔。

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內（不論何種原因離職）,，未經甲方書面同意,，不得直接或間接地自行或促使其關系人從事任何與甲方相競爭的業(yè)務；不得直接或間接地自行或促使其關系人投資,、建立與甲方有競爭關系的公司或經濟實體或在與甲方有競爭關系的公司,、經濟實體中取得股權或任何權益；不得直接或間接地自行或促使其關系人參與任何與甲方有競爭關系的公司或經營實體的管理,；不得直接或間接地自行或促使其關系人受聘于任何與甲方有競爭關系的單位,。

3.2乙方在甲方工作期間及離職后，未經甲方書面同意,，不得以任何形式使用和/或使他人獲得,、使用甲方商業(yè)秘密及專有信息，也不得在他人泄漏甲方商業(yè)秘密及專有信息的情況下利用和/或擴大已泄露的甲方商業(yè)秘密及專有信息,。

3.3乙方在甲方工作期間,，不得擅自實施侵犯他人商業(yè)秘密、專有信息和知識產權的行為,。乙方違反本條約定,，產生的一切法律后果由乙方自行承擔,。

3.4乙方在甲方工作期間及離職后，不得傳播,、擴散不利于甲方的消息或報道,，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。

4.1如乙方從甲方離職,，自勞動合同終止之日起,，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方應當按月向乙方支付競業(yè)禁止補償金,。每月補償金金額為人民幣元（或每月補償金金額為乙方離開甲方前12個月月平均工資的三分之一）,，由甲方通過銀行支付至乙方指定銀行卡上。

4.2甲方有權單方面要求乙方停止履行競業(yè)禁止義務,，并不再支付相應的補償金,。

4.3甲乙雙方確認，本協(xié)議第3條第2,、3,、4款約定的義務系乙方作為甲方員工應當恪守的法律義務，甲方無須就上述義務給予乙方任何經濟補償,。

5.1乙方違反競業(yè)禁止義務,，應向甲方支付違約金，違約金金額不低于其所實際領取競業(yè)禁止補償金的5倍,。

5.2乙方違反本協(xié)議約定義務,，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的實際損失及追究乙方違約行為而支付的費用,。如實際損失難以計算的，甲方有權按照追究乙方違約行為而支付的費用及乙方因違約所獲得的收益向乙方主張賠償,。

5.3甲方不履行規(guī)定義務,，未按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)禁止補償金的，乙方可不履行競業(yè)禁止義務,。但若乙方拒絕受領補償金,，不得以此為由豁免其在本協(xié)議項下的義務及違約責任。

5.4乙方違反保密義務或競業(yè)禁止義務,，給甲方造成損失的,，甲方可根據(jù)《反不正當競爭法》及相關行政法規(guī)使乙方及其相關的雇傭單位受到追究，還可根據(jù)其選擇,，或依據(jù)民法追究其侵權責任,，或依據(jù)本協(xié)議追究其違約責任。

6.1本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋,。

6.2雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議,。如協(xié)商未果，該等爭議應提交甲方住所地人民法院管轄,。

本協(xié)議自甲方蓋章乙方簽字后生效,，協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份,，每份文本具有同等法律效力,。

簽署時間：

甲方（簽章）：

簽署時間：

乙方（簽名）：

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇六

本保密和競業(yè)禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司(下簡稱“公司”)。

注冊地址：________________________,。

法定代表人：______________________,。

和

______________________________(下簡稱“雇員”)。

鑒于：

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。

因此,，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：

第一條定義,。

為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務,、經營,、保密方法和知識、系統(tǒng),、工藝,、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊,、培訓資料、計劃或預測,、財務信息,、專有知識、設計權,、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間,。

“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

第二條保密,。

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2.雇員承諾,，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行,。

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人,、被許可人、本人,、代理人,、雇員、獨立承包商,、業(yè)主,、合伙人、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說,、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價。

雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行。

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性,。

第六條公平承諾,。

雙方同意，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的,。

第七條違約救濟,。

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條合同的修改與轉讓,。

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。

第九條法律適用與爭議解決,。

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋,。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[/上海]仲裁解決,。仲裁過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條文本,。

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守,。

________________________有限公司(公章)。

授權代表：________________________,。

雇員：____________________________。

身份證號碼：______________________,。

住所：____________________________,。

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇七

在現(xiàn)實社會中，用到協(xié)議的地方越來越多,，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障,。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的保密和競業(yè)禁止協(xié)議書范本,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

甲方：法定代表人：乙方：身份證：除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲,、乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

1.1未經甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內以及解除終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露,。

1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的________年內,，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明,、創(chuàng)造,、計算機軟件、專有技術,、商業(yè)秘密和專有信息的著作權,、專利申請權、專利權以及所有權（知識產權）,，只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,，或者是利用公司的資金、資料,、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產權均歸公司所有。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。終止日是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

1.3保密內容,，包括:

1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術秘密,，包括但不限于計算機軟件,、計算機程序、數(shù)據(jù)庫,、研究設計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程、操作手冊,、擔保費率計算說明,、技術方案、技術數(shù)據(jù),、技術文檔,、科研成果、相關函電等,。

1.4保密范圍

1.4.2乙方在勞動合同期內的發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術,；

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的

第三方的協(xié)議外，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密,。

2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭,；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務,；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有,。

2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其須獲得甲方的事先書面同意,。

2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東,、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關聯(lián)方、股東,、客戶及商業(yè)伙伴,。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員,，只要未離職,，就一直適用。若是要限制離職人員,，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范,。

2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的競業(yè)禁止補償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務,。

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償,。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金,。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

3.1在合同期限內,，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，甲方可要求其賠償,，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金,，違約金為______元,。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知,。

3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此,，如乙方違反或威脅違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯,。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的,，按國家法律規(guī)定處理,。

4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權,。

4.3本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇八

在知識經濟時代,，商業(yè)秘密已經成為企業(yè)在市場競爭中獲取優(yōu)勢的重要手段,。然而，勞動者的流動給商業(yè)秘密的保護造成了巨大的沖擊,。為了有效的保護權利人的商業(yè)秘密,，有必要跟勞動者簽訂保密竟業(yè)。

協(xié)議書,。

本保密和競業(yè)禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司(下簡稱“公司”),。

注冊地址：________________________。

法定代表人：______________________,。

和

______________________________(下簡稱“雇員”),。

鑒于：

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。

因此,，雙方經平等協(xié)商,，達成合同內容如下：

第一條定義,。

為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品,、服務,、經營、保密方法和知識,、系統(tǒng),、工藝、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息、專有知識,、設計權,、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間,。

“關聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條保密,。

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾,，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行,。

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價,。

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行。

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條公平承諾。

雙方同意,，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條違約救濟,。

雇員承認,，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意,，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條合同的修改與轉讓,。

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。非經雙方書面同意，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條法律適用與爭議解決,。

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[/上海]仲裁解決。仲裁過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條文本。

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守,。

________________________有限公司(公章)。

授權代表：________________________,。

雇員：____________________________,。

身份證號碼：______________________。

住所：____________________________,。

甲方：

乙方：

除在,。

勞動合同。

中已經約定的條款之外，甲,、乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：

第一條：保密義務,。

1.1未經甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內,，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露,。

1.2在勞動合同期限內以及終止日(定義見下文)后的一年內,，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品,、發(fā)明,、創(chuàng)造、計算機軟件,、專有技術,、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權,、專利權以及所有權(“知識產權”)，只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,，或者是利用公司的資金,、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產權均歸公司所有,。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,?！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

1.3保密內容,，但不限于。

1.3.3甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料,、人事資料、工資薪酬資料;,。

1.3.4甲方的技術秘密,，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數(shù)據(jù)庫,、研究設計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程、操作手冊,、擔保費率計算說明,、技術方案、技術數(shù)據(jù),、技術文檔,、科研成果、相關函電等,。

1.4保密范圍,。

1.4.2乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術;,。

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;。

1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密,。

2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭;不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會,，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務;乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。

2.2乙方與甲方解除/終止勞動關系后(無論因何原因),，在解除/終止日后二十四個月內,，如果乙方意圖被一家在中國從事租賃業(yè)務或向企業(yè)提供金融服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其須獲得甲方的事先書面同意,。

2.3在合同期限內及終止日后的二十四個月內，員工不得建議,，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴(例如與公司有業(yè)務關系的銀行)的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴,。

2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付下列數(shù)額中的較高者作為當月的競業(yè)禁止補償金：(i)相當于員工月基本工資[25%]的數(shù)額;或(ii)法律要求的競業(yè)禁止補償?shù)淖畹蛿?shù)額,，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務,。

第三條：違約責任。

3.1在合同期限內及終止日后的二十四個月內,，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失;同時乙方應向甲方支付違約金,，違約金為rmb元,。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知,。

3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失,。因此，如乙方違反或威脅違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施,，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制,。

3.3本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理,。

第四條：其他,。

4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權,。

4.3本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

《勞動合同法》第24條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年,?！?/p>

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇九

甲方：

乙方：

除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲,、乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：

1.1未經甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露,。

1.2在勞動合同期限內以及終止日(定義見下文)后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意,、作品,、發(fā)明、創(chuàng)造,、計算機軟件,、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權,、專利申請權,、專利權以及所有權("知識產權")，只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,，或者是利用公司的資金,、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產權均歸公司所有,。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。"終止日"是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日,，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3保密內容,，但不限于,。

1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料;。

1.3.4甲方的技術秘密,，包括但不限于計算機軟件,、計算機程序,、數(shù)據(jù)庫、研究設計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程,、操作手冊、擔保費率計算說明,、技術方案,、技術數(shù)據(jù)、技術文檔,、科研成果,、相關函電等。

1.4保密范圍,。

1.4.2乙方在勞動合同期內的發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術;,。

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;,。

1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密,。

2.1未經甲方事先書面同意,，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭;不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會,，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務;乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有,。

2.2乙方與甲方解除/終止勞動關系后(無論因何原因)，在解除/終止日后二十四個月內,，如果乙方意圖被一家在中國從事租賃業(yè)務或向企業(yè)提供金融服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用,，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其須獲得甲方的事先書面同意,。

2.3在合同期限內及終止日后的二十四個月內,，員工不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴(例如與公司有業(yè)務關系的銀行)的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴,。

2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付下列數(shù)額中的較高者作為當月的競業(yè)禁止補償金：

(i)相當于員工月基本工資[25%]的數(shù)額;或,。

(ii)法律要求的競業(yè)禁止補償?shù)淖畹蛿?shù)額,，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。

3.1在合同期限內及終止日后的二十四個月內,，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失;同時乙方應向甲方支付違約金,，違約金為rmb元,。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知,。

3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失,。因此，如乙方違反或威脅違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施,，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制,。

3.3本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理,。

4.1因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴,。

4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。

4.3本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

___年___月___日。

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇十

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。

1,、 基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意,，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備,、文件,、技術資料、各種載體的電子信息等保密文件或資料,、物品脫離甲方公司之控制,。

2、 乙方無論任何原因,，在工作期間或調離本崗位以及離職后,，均不得將甲方的技術、商業(yè)運營方法,、培訓資料,、客戶檔案、公司運作方法,、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè)),。

3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括但不限于：_______________客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、策劃文案、網(wǎng)站制作,、網(wǎng)站技術資料,、網(wǎng)站數(shù)據(jù)、營銷方法,、運營模式,、網(wǎng)站規(guī)劃、項目計劃,、項目組人員構成,、營業(yè)額、費用預算,、利潤情況及不公開的財務資料等,。

4、 甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

5,、 甲方依照法律規(guī)定,，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協(xié)議的約定，如技術合同等,，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍,。

(1)嚴格產品加工配制技術，防止泄露保密信息;

(2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;

(3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利;

2,、乙方離開甲方之后,，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

3,、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密,。

(1)將保密信息泄露給甲方的競爭對手;

(2)向公共場合發(fā)布、提供保密信息;

(3)利用保密信息為自己或者他人服務或牟利;

(4) 通過其他任何途徑或形式泄露,、披露保密信息,。

乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后 2 _________年以內,，非經甲方董事會 事先書面同意,，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經理,、員工,、代理人、顧問等;乙方承諾,，在離職之前或者離職之后 1 _________年以內,，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職,，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務(火鍋,，驢肉)。

1,、乙方如違反本協(xié)議約定義務,，應承擔如下違約責任：_______________

乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。

2,、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時,，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失,，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用,、調查費用等。

3,、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利,。

以上責任應有董事會協(xié)商解決,。

（1） 爭議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時，依法申請仲裁,。

爭議發(fā)生后,，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外,，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利,，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

本協(xié)議的終止,、撤消,、無效不應影響前款約定的效力。

（2）本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分,，與《勞動合同》具有同等的效力,。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準,。

（3）本協(xié)議經甲,、乙雙方蓋章(簽字)后生效。

競業(yè)禁止與保密協(xié)議的區(qū)別篇十一

雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方的競業(yè)行業(yè)。

1,、未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);。

3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職;,。

4,、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二,、競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止,。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。若是要限制離職人員,，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范。因為競業(yè)禁止是法定義務,，所以甲方無需支付乙方經濟補償金,。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

三,、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁,。

1,、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務,，公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權,。

2、歸入權,。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入,。

3、造成公司損失,，將要承擔相應的賠償責任,。支付違約金____元。

四、爭議解決雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先協(xié)商,，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁,。

五,、合同的生效本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：____________,。

________年____月____日,。

乙方：____________。

________年____月____日,。