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競業(yè)禁止與保密協(xié)議篇一

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外,，甲、乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就有關(guān)保密和競業(yè)禁止的若干事項達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

第一條：保密義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內(nèi),，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露,。

1.2在勞動合同期限內(nèi)以及終止日（定義見下文）后的一年內(nèi),，任何由員工獨(dú)自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品,、發(fā)明,、創(chuàng)造、計算機(jī)軟件,、專有技術(shù),、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán),、專利申請權(quán)、專利權(quán)以及所有權(quán)（“知識產(chǎn)權(quán)”）,，只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金,、資料,、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有,。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力?！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日,，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3保密內(nèi)容,，包括:

1.3.1甲方的交易秘密,，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息,、客戶調(diào)查報告,、客戶貸款信息、成交或商談的保費(fèi)價格,；

1.3.2甲方的經(jīng)營秘密,，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營方針,、重要決議、投資方案,、投資決策意向,、市場分析、廣告策略,、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃,、經(jīng)營管理策略；

1.3.3甲方的管理秘密,，包括但不限于財務(wù)資料,、人事資料、工資薪酬資料,；

1.3.4甲方的技術(shù)秘密,，包括但不限于計算機(jī)軟件、計算機(jī)程序,、數(shù)據(jù)庫,、研究設(shè)計開發(fā)記錄,、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊,、擔(dān)保費(fèi)率計算說明,、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù),、技術(shù)文檔,、科研成果、相關(guān)函電等,。

1.4保密范圍

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的；

1.4.2乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明,、工作成果,、科研成果和專利技術(shù)；

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

1.4.4乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。

第二條：競業(yè)禁止

2.1未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會,，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機(jī)構(gòu)聘用,，或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù),，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內(nèi),員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方,、股東,、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的.銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方,、股東,、客戶及商業(yè)伙伴。

2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向員工按月支付相當(dāng)于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當(dāng)月的競業(yè)禁止補(bǔ)償金,，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務(wù),。

第三條：違約責(zé)任

3.1在合同期限內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，甲方可要求其賠償,，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,；同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元,。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),，甲方可單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知。

3.2乙方承認(rèn)對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補(bǔ)的損失,。因此,，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟(jì)之外還有權(quán)申請禁制令或類似強(qiáng)制措施,，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟(jì)方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟(jì)方式的抗辯。乙方承認(rèn)除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應(yīng)遵守本合同項下對乙方的任何限制,。

3.3本協(xié)議與國家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理,。

第四條：其他

4.1因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴,。

4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。

4.3本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

競業(yè)禁止與保密協(xié)議篇二

本保密和競業(yè)禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司（下簡稱“公司”）

注冊地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________（下簡稱“雇員”）

身份證號：____________________住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認(rèn)，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓(xùn)）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）,、并且熟悉公司的經(jīng)營,、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供應(yīng)商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來,；

2.雇員承認(rèn),，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務(wù)帶來不利的影響,，并給公司造成不可彌補(bǔ)的損害和損失,；

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競爭。

因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條 定義

為本合同之目的，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品,、服務(wù),、經(jīng)營,、保密方法和知識、系統(tǒng),、工藝,、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊,、培訓(xùn)資料、計劃或預(yù)測,、財務(wù)信息,、專有知識、設(shè)計權(quán),、商業(yè)秘密,、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

“競爭業(yè)務(wù)”：指(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù),；和(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

“競爭對手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨(dú)資企業(yè)或其他實體,。

“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間,。

“關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴(yán)格保密,，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件,。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員,；(2)向任何競爭對手,；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的,；在這種情況下,，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第三條 競業(yè)禁止

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人,、雇員、獨(dú)立承包商,、業(yè)主,、合伙人、出租人,、股東或董事或管理人員的`身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù),，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織；（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾,，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系,；（2）任何客戶、供應(yīng)商,、被許可人,、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶,、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條 對價

雇員在此確認(rèn),，其將從公司不時取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條 公平承諾

雙方同意，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的,。

第七條 違約救濟(jì)

雇員承認(rèn),，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害,。雇員同意,，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利,。

第八條 合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合

同構(gòu)成雙方就本合同題述事項所達(dá)成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補(bǔ)充或變更。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益,。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議,。如協(xié)商未果,，該等爭議應(yīng)被提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中,，雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守,。

________________________有限公司（公章）

授權(quán)代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

競業(yè)禁止與保密協(xié)議篇三

甲方：________

法定代表人：________

乙方：________

身份證號：________

風(fēng)險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。

而部門經(jīng)理,、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù),。

由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),。

因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：

第一條禁止行業(yè)及地域

競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務(wù)的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔(dān)禁止義務(wù),，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域,。

競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。

風(fēng)險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。

若是要限制離職人員,，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛,。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的,，應(yīng)提前做好風(fēng)險防范,。

第二條乙方的義務(wù)

乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

(一)以投資,、參股,、合作、承包,、租賃,、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人,，經(jīng)理人的競業(yè)禁止的義務(wù)是法定的.,，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

風(fēng)險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償,。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補(bǔ)償金“為由拒絕支付補(bǔ)償金,。

更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對競業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金,。

第四條違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有,，并應(yīng)賠償損失,。

賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益,，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

第五條爭端解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。

雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院,。

第六條其他

本協(xié)議書一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司,、公證處各執(zhí)__________份,，其余報有關(guān)部門。

甲方：________

________年________月________日

乙方：________

________年________月________日

競業(yè)禁止與保密協(xié)議篇四

本保密和_________合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于________年________月________日簽訂：

________________________公司(下簡稱“公司”)

注冊地址：________________________

法定代表人：______________________和_____________________________(下簡稱“雇員”)

身份證號：____________________住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認(rèn)，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓(xùn))其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文),、并且熟悉公司的經(jīng)營,、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供應(yīng)商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認(rèn),，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露,、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補(bǔ)的損害和損失;

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競爭,。

因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

為本合同之目的,，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品,、服務(wù)、經(jīng)營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓(xùn)資料,、計劃或預(yù)測、財務(wù)信息,、專有知識,、設(shè)計權(quán),、商業(yè)秘密,、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

“競爭業(yè)務(wù)”：

(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù);

(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

“競爭對手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人,、公司、合伙,、合資企業(yè),、獨(dú)資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間,。

“關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴(yán)格保密,，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式：

(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的.任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員;

(2)向任何競爭對手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第三條_________

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、_________承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾,，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、_________或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

(2)任何客戶,、供應(yīng)商、被許可人,、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價

雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性,。

第六條公平承諾

雙方同意,，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟(jì)

雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利,。

第八條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項所達(dá)成的完整的合同和共識,。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改,、補(bǔ)充或變更,。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋,。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果,，該等爭議應(yīng)被提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易____________委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[_________/_______]____________解決,。____________過程中，雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守。

________________________有限公司(公章)

授權(quán)代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

___________年_______月_____日

競業(yè)禁止與保密協(xié)議篇五

甲方：法定代表人：乙方：身份證：除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外,，甲,、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就有關(guān)保密和競業(yè)禁止的若干事項達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

1.1未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內(nèi)以及解除終止日后的競業(yè)禁止期內(nèi),，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露,。

1.2在勞動合同期限內(nèi)以及終止日（定義見下文）后的________年內(nèi),，任何由員工獨(dú)自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品,、發(fā)明,、創(chuàng)造、計算機(jī)軟件,、專有技術(shù),、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán)、專利申請權(quán),、專利權(quán)以及所有權(quán)（知識產(chǎn)權(quán)）,，只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金,、資料,、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有,。另外,，本條的'規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。終止日是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日,，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

1.3保密內(nèi)容，包括:

1.3.1甲方的交易秘密,，包括但不限于客戶名單,、客戶基本信息、客戶調(diào)查報告,、客戶貸款信息,、成交或商談的保費(fèi)價格；

1.3.2甲方的經(jīng)營秘密,，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況,、公司近遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針,、重要決議,、投資方案、投資決策意向,、市場分析,、廣告策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃,、經(jīng)營管理策略,；

1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術(shù)秘密,，包括但不限于計算機(jī)軟件,、計算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫,、研究設(shè)計開發(fā)記錄,、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊,、擔(dān)保費(fèi)率計算說明,、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù),、技術(shù)文檔,、科研成果、相關(guān)函電等,。

1.4保密范圍

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的；

1.4.2乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明,、工作成果,、科研成果和專利技術(shù)；

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

1.4.4乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的

第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該

第三方的協(xié)議外,，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。

2.1未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會,，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機(jī)構(gòu)聘用,，或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù),，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內(nèi),員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方,、股東,、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東,、客戶及商業(yè)伙伴,。風(fēng)險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員,，只要未離職,，就一直適用。若是要限制離職人員,，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛,。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的,，應(yīng)提前做好風(fēng)險防范,。

2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向員工按月支付相當(dāng)于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當(dāng)月的競業(yè)禁止補(bǔ)償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務(wù),。

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償,。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補(bǔ)償金為由拒絕支付補(bǔ)償金,。更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對競業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。

3.1在合同期限內(nèi),，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,；同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金為______元。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),，甲方可單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知,。

3.2乙方承認(rèn)對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補(bǔ)的損失。因此,，如乙方違反或威脅違反本合同,，甲方除其它救濟(jì)之外還有權(quán)申請禁制令或類似強(qiáng)制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟(jì)方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟(jì)方式的抗辯,。乙方承認(rèn)除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應(yīng)遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3本協(xié)議與國家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的,，按國家法律規(guī)定處理,。

4.1因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴,。

4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán),。

4.3本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日