范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
臨時工招聘協(xié)議書篇一
一、聘任期限：
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時,，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應以書面形式提出申請，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。
二,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,?；竟べY每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金,。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。
三,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費,。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。
四、聘用協(xié)議書的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?/p>
(三)協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應提前30天以書面
形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;
2.協(xié)議書期內乙方死亡;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
五,、違反協(xié)議書的責任和爭議解決
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔違約責任,。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________
身份證號碼：____________
_________年_________月_________日
臨時工招聘協(xié)議書篇二
__________________人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工______名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。
一、聘任期限：
聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止,。聘任期滿需續(xù)聘時,，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應以書面形式提出申請,，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。
二,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,?；竟べY每月____________元，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金,。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報銷,。
三、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費,。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。
四、聘用協(xié)議書的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?/p>
(三)協(xié)議書期內,，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應提前30天以書面
形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;
2.協(xié)議書期內乙方死亡;
3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
五,、違反協(xié)議書的責任和爭議解決
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔違約責任,。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________
身份證號碼：__________
______年______月______日
臨時工招聘協(xié)議書篇三
茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方),，所聘職務：
經甲,、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
一,、聘用時間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿,，自行終止,。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月,。同職工發(fā)放辦法,。
三、違約責任
任何一方違反合同,，都要承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方,，由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,，違約方應賠償違約金 元,。
四,、甲方應尊重乙方的合法權益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五,、乙方應服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，接受企業(yè)的全面管理,，保證完成任務,，積極參加企業(yè)的各項公益活動,。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,，雙方簽字蓋章生效。
七,、本合同一式三份，甲方人事,、財務,、乙方各一份,。
八、本合同由公司人事負責解釋,。
九,、其他雙方協(xié)商事宜,。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用,。
甲方領導簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
臨時工招聘協(xié)議書篇四
甲方：
法定代表人：
住所：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
住所：
電話：
身份證號碼：
單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經研究決定，聘請臨時工一名,，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,， 同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一,、甲方給乙方每月工資 元(大寫： ),，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。
二,、乙方來甲方工作,，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管,，不得無故丟失。
三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔,。
四,、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,，確保院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開,。
五,、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用,。
六,、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七,、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好,，成績突出,，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵 元(大寫： ),。
八,、本協(xié)議暫訂 年,，合同期滿后雙方無異議可順延。
九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。
十,、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調解解決,。協(xié)商或調解不成的，按下列第 種方式解決：
(1)提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴,。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
單位(蓋章)：
日期：__________年_____ 月_____ 日 日期：_____ 年_____ 月_____ 日
臨時工招聘協(xié)議書篇五
聘用方：____________(簡稱甲方)
受聘方：____________(簡稱乙方)
身份證號碼：____________
甲方因生產(工作)需要,，聘用乙方,，雙方根據(jù)《勞動法》及相關管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況,。
一,、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作,。
二、協(xié)議期限：___________________,。
三,、酬金：
1,、甲方按月給乙方付酬,，工資實行月薪制,，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師,、造價師、工程師、會計師資格證者,，月薪增加________元),。
2,、遵循按勞取酬原則,，以工地考勤計算薪金。
五,、甲方的權利與義務
1,、甲方有權對乙方的工作進行檢查,、監(jiān)督和指導，并根據(jù)工作需要可適當調動,。
2,、甲方根據(jù)乙方的實際工作能力和具體表現(xiàn)，對其崗位職務有權高聘或低聘,，酬金標準也相應調整,。
3,、乙方如不服從甲方的領導和分配,，不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責,，甲方有權解聘,，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。
4,、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用,，由乙方自理,。
5,、合同期一個月內,，甲方認為乙方不能勝任崗位工作,，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方,。
六、乙方的權利和義務
1,、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,。
2,、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作,。
3,、乙方應以國家法律,、法規(guī)和標準作為依據(jù),，按公司有關文件規(guī)定的要求，在授權范圍內,，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任,。
4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律,，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為,。
5、乙方在工作中不負責任,，造成經濟損失時,，應承擔相應經濟損失,，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任,。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金,。
7、乙方在聘任期間,，按月計酬。
8,、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳,。
9、乙方受聘期間,，因私事離開工作崗位,，應征得項目部負責人同意后，方可離開,。
10、乙方要求提前終止協(xié)議,，應提前30天以書面形式通知甲方,，并征得甲方同意后,，按合同有關條款做好工作交接后,，方可終止協(xié)議,。
七,、協(xié)議書的生效,，變更及終止,。
1,、協(xié)議書經甲,、乙雙方簽字生效,。
2、符合上述條款中的終止條件時,，協(xié)議書自行終止。
3,、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。
甲方：____________乙方：____________
臨時工招聘協(xié)議書篇六
中心醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書
茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方),，所聘職務：
經甲,、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),，合同期滿,，自行終止,。
二,、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月,。同職工發(fā)放辦法,。
三,、違約責任
任何一方違反合同,，都要承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方,，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,，違約方應賠償違約金 元。
四,、甲方應尊重乙方的合法權益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇,。
五,、乙方應服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務,，積極參加企業(yè)的各項公益活動,。
六,、甲,、乙雙方應嚴格遵守上述條款,，雙方簽字蓋章生效,。
七,、本合同一式三份,，甲方人事,、財務,、乙方各一份,。
八,、本合同由公司人事負責解釋,。
九,、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用,。
甲方領導簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
臨時工招聘協(xié)議書篇七
甲方：基本情況：
乙方：基本情況：
根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，經雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關系,，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行,。
第一條 臨時聘用合同期限
(一)本合同為短期合同,，合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期為 個月,。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據(jù)工作需要,，經考核,，聘用乙方為(管理,、專業(yè)技術,、工勤) 人員,，在 崗位,，從事 工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、管理知識,、勞動安全,、遵紀守法的教育和培訓,。
2,、甲方支付乙方的工資標準,，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能,、工作能力的要求,、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況,，由甲方自主確定績效工資的分配。
3,、乙方不應享受的因工負傷,、女職工保護,、非因工負傷,、患病等其他工作待遇,，由乙方自行安排解決,，甲方不擔負任何責任,。
第四條 工作紀律
1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章。
2,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、管理和教育,。
3,、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退,。
第五條 合同變更,、終止與解除的條件
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。
3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
(5)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;
(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的。
(7)乙方患病或者負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4,、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同,。
5,、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度,、工作紀律、操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,，正常情況下,，臨時聘用合同期滿后,，甲方將風險抵押金全額歸還乙方,。
6,、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內,，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
7,、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》,。
甲方(蓋章) 乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
臨時工招聘協(xié)議書篇八
一、立約單位：
甲方：小學代表_______________
乙方：(受聘方)__________,，性別;年齡：身份證
號碼：家庭地址
____________________
二,、聘用崗位及月工資：
1,、坡口小學食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養(yǎng)老保險);
2,、甲方沒有國家下達職工指標,，乙方不享受國家,、學校其他一切福利待遇(如：勞保,、人保等);
3,、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4,、乙方如要辭工,，必須要提前一個月向甲方提出,，否則作自動脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;
三,、聘用期限：
聘用期限為一學期,，為__年__月__日至__年__月__日止。
四,、有關其他協(xié)議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求：
1、遵紀守法,，遵守學校各項規(guī)章制度,，積極參加學校組織的各類活動,，不斷規(guī)范自己的道德,、作風,，樹立良好的職業(yè)道德。
2,、必須樹立全心全意為師生服務的意識,，熱心食堂工作,，平等對待每一位師生,，不搞特殊化;關心集體，愛護公物,。
要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排,。
3,、遵守勞動紀律，準時上下班,，遵守食堂請假制度,。
4,、遵守社會公德，不準喝酒,。
5、甲方的任何物品(不管是有用,、還是無用)，乙方不得任意拿走,，一經發(fā)現(xiàn),，甲方有權直接解除勞動關系,。
(二)對乙方工作方面的要求：
1,、積極認真地做好本職工作的同時,，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要，有權調動乙方的工作,，乙方應該主動配合。
2,、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對因其違反操作規(guī)程而造成財產損失等事故,，由乙方承擔全部責任,。
3,、若乙方在工作中，消極怠工,，致使食堂運轉不協(xié)調,，甲方有權直接解除勞動關系,。
(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：
1,、乙方要做好個人衛(wèi)生工作,，衣著整潔,，穿戴好工作服,、工作帽，按要求佩戴好工作證,。
2,、嚴禁在食品操作間內吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內,。
3,、乙方要認真,、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4,、因乙方個人行為造成后果,，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任,。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報一份,。
甲乙雙方簽字后生效,。
五,、雙方簽字：
甲方：___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
年___月____日
臨時工招聘協(xié)議書篇九
聘用單位：
被聘用人：
為明確雙方的權利和義務,，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同,，具體如下：
聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為,。合同期滿,，合同即行終止,。
勞動報酬：由學校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣_____元整,。
工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。由于違規(guī)操作而導致后果的,，視實際情況追究相關責任,。
2,、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情,、周到、文明,。按時上班，不做其他與工作無關的事,，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守,。
3,、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。
4,、被聘用人員必須按時參加體檢,，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩，服裝整潔,。阻止無關人員進入操作間,。
6,、被聘用人員要愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設施、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決,。
7,、被聘用人員配合學校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序,。
8、被聘用人員服從學校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務,。
9,、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核,。
10、被聘用人在工作期間因事,、因病需提前請假。
11,、被聘用人工作不到一個月的,，概不發(fā)放工資,。
12、被聘用人要有高度的安全責任感,，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責,。
13,、學校小賣部工作人員,，若出現(xiàn)短款,、缺款,、丟物現(xiàn)象,，概由本人負責,。
被聘用人有下列情形之一的,，學?？梢越獬赣煤贤?/p>
1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職，營私舞弊,，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責,，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的,。
5,、患病或非因工負傷,，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的,。
7,、不注意自身衛(wèi)生工作,，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的,。
學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,，被聘用人可以通知學校解除合同,。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。
本合同自_____年_____月_____日起生效,。
本合同共2頁,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，合同解釋權隸屬校方,。
聘用單位：被聘用人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
臨時工招聘協(xié)議書篇十
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經研究擬聘任臨時工_名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時,，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應以書面形式提出申請,，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。
二,、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理;
負責支付乙方工資,?；竟べY每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金,。
乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇,。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。
三,、乙方的權利與義務
接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費,。
在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。
四,、聘用協(xié)議書的變更,、解除,、終止
乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?/p>
協(xié)議書期內,，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面
形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算,。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;
2.協(xié)議書期內乙方死亡;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
五,、違反協(xié)議書的責任和爭議解決
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________
身份證號碼：____________
_________年_________月_________日
臨時工招聘協(xié)議書篇十一
甲方(用人單位)名稱：__________企業(yè)類別：__________法定代表人：__________職務：__________地址：__________
乙方負責人(勞動者)姓名：__________年齡：__________性別：__________民族：__________現(xiàn)住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作,，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現(xiàn)象,。
第四條 工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時,。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,，并支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密,。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內,，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協(xié)議的解除,、變更、終止
(一)經甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內容可以變更或解除,。
(二)本協(xié)議到期，自行終止,。
甲方(蓋章)：___________乙方負責人(簽字)：___________
法定代表人或委托人：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
臨時工招聘協(xié)議書篇十二
用人部門(甲方)：___________
職工(乙方)：________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
一,、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同。
二,、生產工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作,。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或生產任務。
三,、甲方應為乙方提供生產,、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓,。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產,、工作條件。
四,、勞動報酬
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________,。
五、保險,、福利待遇
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。
醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六,、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、管理和教育,。
七,、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備、工具,、浪費原材料,、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
八,、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。
十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：_____________
_______年____月____日_________年____月____日
街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
臨時工招聘協(xié)議書篇十三
甲方：___________中心衛(wèi)生院
乙方：___________
甲方因工作需要聘用臨時工作人員,，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工,，并簽訂臨時聘用合同,，內容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用,，在甲方試用期為________月,，自________年________月________日至________年________日________日止,。試用期滿，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用,。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年,。合同期滿后,，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
二,、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三,、勞動紀律和待遇
1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。
2,、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到責任明確,、考核嚴格,、獎罰分明。
3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天,，不允許________月及以上假期一次性連休。
4,、乙方試用期月工資為________________,，試用期結束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,，發(fā)放績效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。
5、臨時聘用期間,，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理,。
6,、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時,，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。
四,、終止解除聘用協(xié)議條件
1,、在合同期內，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：
試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;
患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;
嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
無理取鬧,，打架斗毆者;
不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
醫(yī)院因管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的,。
2,、在合同期內，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用合同：
用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3,、任何一方需要解除聘用合同,，應提前30天書面通知另一方。
五,、雙方協(xié)定的其它事項
1,、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則,，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間,，上級有人事政策變動,，無條件執(zhí)行上級政策。
4,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六,、調解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
七、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效,。合同期滿,，自行終止。
甲方：____________
乙方：____________
________月________年________日
臨時工招聘協(xié)議書篇十四
甲方：_____________________
乙方：_____________________身份證號碼：_____________________
某某某單位(以下簡稱甲方),，為了美化院內環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經研究決定,，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資____元,，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。
二、乙方來甲方工作,，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管,，不得無故丟失。
三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔,。
四,、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,，確保-局院內花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五,、乙方在勞動過程中應注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六,、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七,、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好，成績突出,，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵______元,。
八,、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無異議可順延,。
九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決,。
甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________
單位[蓋章]：__________________
日期：____年____月____日
臨時工招聘協(xié)議書篇十五
用人部門(甲方)：____________
職工(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，其中試用期為__________個月,。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔工作,。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī),，服從管理,，積極完成工作,。
四,、勞動時間與勞動報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,，加班后用人部門應安排其調休,。
2、乙方基礎工資標準為__________元/月,，崗位津貼元__________/月,，試用期內享受上述工資的，合計為__________元/月,，行駛里程津貼為__________元/公里,。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由財政局財務處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為__________銀行工資卡形式。
五,、社會保險福利待遇
1,、合同期內，乙方提出申請,，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,。
2,、在合同期內，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護和勞動條件
1,、國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關部門檢舉、控告,。
七,、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內,，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧,，打架斗毆者;
(5)不履行合同,，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的,。
2,、在合同期內，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、在合同期內，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：
(1)被招工,、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方,。
八,、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴,。
十、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。
十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時工本人和學校人事處各持一份,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名或蓋章)：____________
用人部門負責人：____________
__________年__________月__________日
人事處(蓋章)：____________
人事處處長：____________
__________年__________月__________日
臨時工招聘協(xié)議書篇十六
甲方：湖南華強米業(yè)責任有限公司
乙方：
一.根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商，甲,、乙雙方簽訂本協(xié)議,。
二. 本協(xié)議期限為/月)，自 年 月日起至 年
三. 工作任務
1,、 甲方安排乙方在
2,、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3,、 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4,、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
四.勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則,，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年,。
其它各種福利,、津貼(含社會保險費用)均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律,、經濟處罰直至解聘,。
3、乙方具體負責,。
六.協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除
1,、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產,、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2,、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。
4,、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議,。
5,、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日
臨時工招聘協(xié)議書篇十七
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協(xié)商,，為實現(xiàn)更加互利友好合作,，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20年月日至20年月日,。
二,、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時工,，負責甲方餐飲部等相關工作,。
2、乙方負責該團隊的組建,、運作,、及日常管理
3、臨時工需服從甲方的管理,，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔,。
4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責,，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。
三,、勞動報酬的約定
1,、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;
2,、臨時工工作結束后3天內,，由用人部門負責提供臨時工考勤
其他約定：
2、每30天為一次結算日,，由乙方收款,，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失,，甲方有權在結算時抵扣作為賠償,。
3、此合同由甲方和乙方進行簽約,，甲方不得向學生透露合同內容,。
四、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
臨時工招聘協(xié)議書篇十八
一、立約單位：
甲方：樓王小學代表：
乙方：(受聘方) ,，性別; 年齡： 身份證號碼：
家庭地址：
二,、聘用崗位及月工資：
1、樓王小學食堂工人;月工資為_______元;
2,、甲方沒有國家下達職工指標,，乙方不享受國家,、學校其他一切福利待遇
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4,、乙方如要辭工,，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離,，根據(jù)
三,、聘用期限：
聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止,。
四,、有關其他協(xié)議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求：
1、遵紀守法,， 遵守學校各項規(guī)章制度,，積極參加學校組織的各類活動，不
2,、必須樹立全心全意為師生服務的意識,，熱心食堂工作，平等對待每一位
3,、遵守勞動紀律,，準時上下班，遵守食堂請假制度,。
4,、遵守社會公德，不準喝酒,。
5,、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),，乙方不得任意拿走,，一經
(二)對乙方工作方面的要求：
1、積極認真地做好本職工作的同時,，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對因其違反操作規(guī)程而造成財產損失等事故,，由乙方承擔全部責任。
3,、若乙方在工作中，消極怠工,，致使食堂運轉不協(xié)調,，甲方有權直接解除勞動關系。
(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：
1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作,，衣著整潔,，穿戴好工作服、工作帽,，按要求佩戴好工作證,。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內。
3,、乙方要認真,、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4,、因乙方個人行為造成后果,，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任,。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份,。甲乙雙方簽字后生效,。
五、雙方簽字：
甲方：___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
_ 年___ 月 ____日
臨時工招聘協(xié)議書篇十九
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
身份證號： 聯(lián)系電話：
甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、用工期限
自 年 月 日至 年 月 日止。
二,、用工性質及工作崗位
1.乙方的工作性質為臨時工,，不享受任何勞動法上的權利;
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
三,、工作紀律
乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。
四,、工作時間與報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，可適當安排加班,。
2、乙方基本報酬標準為1000/月,，上班時經考核,，另加月考核獎300元/月。
3,、甲方按月發(fā)放報酬,，每月10日前發(fā)放乙方應得的報酬。
五,、工作條件
1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。
2,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關部門檢舉、控告,。
六,、協(xié)議的解除
1、在合同期內,。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,，打架斗毆者;
5)不履行合同,，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)甲方因教學、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的,。
2,、在合同期內，下列情況之一者,，本人可以提出解除合同：
1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;
2)用人單位不履行合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4,、任何一方需要解除協(xié)議,，應提前15天書面通知乙方,。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。
八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
九、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。
十,、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十一,、本協(xié)議自雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
臨時工招聘協(xié)議書篇二十
聘用單位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止,，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，共________月,。
二、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________
2.職責范圍和要求：_____________________.
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的,。
五,、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
臨時工招聘協(xié)議書篇二十一
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日,。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作,，在聘用期內,，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調整乙方工作崗位,。
(二)、熱受本職工作,，樹立一切為學生服務的思想,，努力提高服務質量。
(三),、努力鉆研業(yè)務,，提高烹調技術，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當,，促進學生的食欲，保證營養(yǎng)的質量,。
(四),、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關,，蔬菜先洗后切,，做到無沙、無塵,、無雜質,，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開,，嚴防食物中毒,。
(五)、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈,、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生。
(六),、對學生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學生,。
(七),、嚴格執(zhí)行學校的作息制度，按時將飯菜備好,。
(八),、虛心聽取意見，服從學校安排和管理,。
(九),、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十),、乙方必須身體健康,，無任何傳染病。
(十一),、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,，保護自己，責任自負,。
(十二),、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
第三條 工作報酬
(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況,，月工資600元，個人保險300元,，合計每月900元(大寫玖佰元整),。(其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔,，學校不在承擔乙方任何費用,，并由乙方自己辦理保險業(yè)務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理,。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,，假期沒有工資,。
(二)、若出現(xiàn)生飯,、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三),、甲方在每月1日支付上月工資,，如遇特殊情況可提前預支當月工資。
(四),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵,。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一),、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止,。
(二),、聘用期間，如乙方違反校務制度,，或嚴重失職,，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同,，并提前一個星期通知乙方,。所造成的損失由乙方負責。
(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,，甲方解除本合同。
(四),、因行業(yè)及特殊性,，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元,。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,，當月工資按天計算)
(五)、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大,，如年齡太大，
甲方解除本合同,。
(六),、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,，甲乙雙方沒有任何勞務關系,。
第五條 雙方約定的其它事項
本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,，合同即行終止,。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同,。
第六條 附則
(一),、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定,。
(二)、甲,、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。
甲 方： 乙 方：
年月日：
臨時工招聘協(xié)議書篇二十二
甲方：
乙方: 身份證號：所在班組：
1 經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行,。
2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務：
3.1甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位,、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
4 勞動報酬
4.1甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配的原則，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放,，按月結算,。乙方的各種福利、津貼,、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發(fā),。
4.2乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算,，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
5 勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
5.2乙方違反勞動紀律，被判刑,、勞教的,，本合同自行解除。
6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產,、工作需要,，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2經雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。
6.4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
年月日 年 月 日
臨時工招聘協(xié)議書篇二十三
招聘方(甲方)：____________
受聘方(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員，乙方申請應聘,，經甲乙雙方平等協(xié)商,，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協(xié)議：
一,、聘用期限
本協(xié)議期限暫定為________年,，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間,，如有特殊情況,，需中止協(xié)議,，雙方同意后,，則按月________日計算。
二,、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月,。
三,、工作要求和待遇
1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理,。
2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理,，建立健全各項考核制度，做到責任明確,、考核嚴格,、獎罰分明,。
3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務,。
4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度,，甲方有權按照有關
規(guī)定處理，并追究責任,。
5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間,，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休,，不允許___________月補休時間一次性休息,。
6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元,。乙方按足月領取工資,，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、勞保福利等其他一切費用。
四,、終止解除聘用協(xié)議條件
1.在合同期內,，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協(xié)議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。
2.在協(xié)議期內,，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：
(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協(xié)議，侵害臨時工合法權益的,。
3.任何一方需要解除聘用協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方。
五,、其它事項
1.乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。
2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對甲方造成損失的,，將在________月內退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減,，損失超過1000元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳,。
3.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
六,、本協(xié)議書一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效,，本協(xié)議期限滿自行終止,。
甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________
乙方(簽名并蓋手印)：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
