在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

中國(guó)電信勞務(wù)合同篇一

乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

今于_______________年_______________月_______________日與_______________科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)為其發(fā)展項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)互惠互利,，經(jīng)友好協(xié)商共同訂立本合約：

第一條合作期限為_(kāi)______________年，從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日;

第二條合作方式為“戰(zhàn)略聯(lián)盟”會(huì)員制,，不需要支付任何會(huì)員費(fèi)用;

第三條甲方為開(kāi)展業(yè)務(wù)名下設(shè)立_______________家聯(lián)盟企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行戰(zhàn)略合作,，如有增加或減少合作對(duì)象，乙方不得干涉;

第四條本協(xié)議的簽署采取“雙方自愿”原則,，不得強(qiáng)制任何一方;

第五條友好合作,，不得損害雙方利益，名譽(yù)及形象;

第六條合作各方確定因履行本合同應(yīng)遵守的保密義務(wù)(包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息);

第七條雙方法定代表人簽署蓋章可委托公司負(fù)責(zé)人或其他公司代理,，合同簽訂時(shí)需要出示授權(quán)委托書(shū);

第八條除甲,、乙雙方本協(xié)議約定的合作事項(xiàng)外，甲乙雙方不得干涉對(duì)方的其他業(yè)務(wù);

第九條如乙方要求繼續(xù)成為合作伙伴應(yīng)提前半個(gè)月簽訂續(xù)約,，如未及時(shí)續(xù)約,，合同到期自動(dòng)終止;

第十條甲方經(jīng)調(diào)查后獲知乙方有作假行為(如：公司名稱(chēng)、地址,、電話,、業(yè)務(wù)等不屬實(shí)),，甲方有權(quán)第一時(shí)間提出解除合約;

第十一條如有任何一方需要解除合約應(yīng)需提前半個(gè)月以任何一種方式通知對(duì)方;

第十二條本合約涉及到“提成”及利益分配問(wèn)題，任何一方違約則需支付_______________萬(wàn)元的違約金,。如有爭(zhēng)議應(yīng)雙方協(xié)商解決,，不能解決的問(wèn)題則交由_______________市仲裁委員會(huì)裁決;

第十三條乙方只負(fù)責(zé)客戶的介紹，最終甲方與客戶有業(yè)務(wù)往來(lái)才算乙方完成一筆單,。乙方并抽取其中甲方除去50%的成本的50%的提成.即為一筆單的1/4的提成,。如甲方再次與統(tǒng)一被乙方介紹的客戶合作，則相應(yīng)的提成也應(yīng)付給乙方,。

第十四條甲方在與乙方介紹客戶合作后一星期內(nèi)將相應(yīng)的提成付費(fèi)乙方,。如有特殊情況，應(yīng)電話通知乙方,，獲得允許。如未按期給付且未通知乙方的行為屬違約,，應(yīng)承擔(dān)本合約第十二條的責(zé)任;

第十五條合作后的拍攝成果使用版權(quán)由甲方與客戶雙方達(dá)成協(xié)議所有,。乙方如有要求版權(quán)雙方共同所有。需向甲方支付_______________元的版權(quán)費(fèi)用,，在甲方給付提成費(fèi)時(shí)支付;

第十六條本合同接受中華人民共和國(guó)法律的制約,，不得在合作過(guò)程中違反法律法規(guī)。如在合作期間內(nèi),，甲乙任何一方有違反法律法規(guī)的一切相關(guān)事項(xiàng)不連帶對(duì)方責(zé)任;

第十七條本合同一式三份,，雙方各執(zhí)一份，第三份交由公證處存檔,。公證處可為雙方指定的某一機(jī)構(gòu)或信譽(yù)較好的企事業(yè)單位及個(gè)人;

第十八條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與正式條款同等有效,。

補(bǔ)充條款：_______________

甲方_______________法定代表人(授權(quán)委托代表)_______________簽字蓋章

乙方_______________法定代表人(授權(quán)委托代表)_______________簽字蓋章

簽署時(shí)間：_______________

中國(guó)電信勞務(wù)合同篇二

甲方（收款方）：______________________________________

乙方(付款方)：________________________________________

為了方便乙方及時(shí)繳納電信費(fèi)用,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，就委托代扣電信費(fèi)用簽訂協(xié)議如下：

一,、甲、乙雙方承諾遵守《中華人民共和國(guó)民法典》,、《支付結(jié)算辦法》等管理辦法,。

二、甲方向乙方收取電信費(fèi)用,，應(yīng)符合有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和政策,。

三、乙方同意甲方采用電子方式在其存款賬戶：

戶名：__________________________________________________

賬號(hào)：__________________________________________________

開(kāi)戶銀行：__________________________________________________

甲方符合規(guī)定的電子支付信息到達(dá)乙方前述開(kāi)戶銀行后,，由其開(kāi)戶銀行按規(guī)定劃款,。

四、乙方應(yīng)在賬戶內(nèi)留有足夠款項(xiàng)用于支付甲方委托收取的電信業(yè)務(wù)費(fèi)，且保證在轉(zhuǎn)賬日未被銷(xiāo)戶,。

五,、乙方賬戶因乙方原因被停用期間，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)到電信各營(yíng)業(yè)廳,、電信聯(lián)網(wǎng)的各銀行網(wǎng)點(diǎn)向甲方繳納電信費(fèi)用,。

否則，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定停止向乙方提供電信服務(wù),。

六,、乙方在異常情況下多付款項(xiàng)，經(jīng)雙方核實(shí)后,，由甲方自收款日起一個(gè)月內(nèi)將多收款項(xiàng)退還乙方付款賬戶,。

七、乙方需變更指定付款賬戶的,，應(yīng)在次月5日前主動(dòng)到電信各營(yíng)業(yè)廳與甲方另簽新協(xié)議,。否則，乙方承擔(dān)由此造成的相關(guān)責(zé)任,。

八,、乙方指定賬戶銷(xiāo)戶，三個(gè)月內(nèi)乙方未主動(dòng)到電信各營(yíng)業(yè)廳變更付款賬戶的,，本協(xié)議自動(dòng)解除,。

本協(xié)議解除或本協(xié)議到期后，乙方使用的電信費(fèi)用將自動(dòng)轉(zhuǎn)為現(xiàn)金繳費(fèi)方式,。

乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)到電信各營(yíng)業(yè)廳,、電信聯(lián)網(wǎng)的各銀行網(wǎng)點(diǎn)向甲方繳納款項(xiàng)。否則,，甲方有權(quán)停止提供相應(yīng)的通信服務(wù),。

九、若乙方解除協(xié)議,，須攜單位證明及經(jīng)辦人有效身份證件提前一個(gè)月與甲方辦理協(xié)議解除手續(xù),。否則，乙方承擔(dān)由此造成的相關(guān)責(zé)任,。

十,、甲乙雙方應(yīng)全面、實(shí)際履行協(xié)議,，不履行或不完全履行協(xié)議的,，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。

十一,、如乙方認(rèn)為甲方提供的電子支付信息有誤,，乙方有權(quán)向甲方客服(10000號(hào))提出疑異,，甲方應(yīng)在一周內(nèi)予以核實(shí)確認(rèn)。

十二,、甲乙雙方發(fā)生糾紛后,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的,，可向人民法院起訴,。

十三、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，乙方開(kāi)戶行一份,。

本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

年月日年月日

乙方開(kāi)戶銀行(蓋章)：

日期：

中國(guó)電信勞務(wù)合同篇三

第一章 總 則

第一條 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的

勞動(dòng)關(guān)系,，提高企業(yè)設(shè)備維護(hù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，湖南電信公司電信線路局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)：甲方),，與湖南省電信公司電信線路局工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)：乙方)代表全體員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方集體協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第二條 本合同依法簽訂后即具有法律的約束力，雙方應(yīng)互相尊重,，共同保障員工的合法權(quán)益,，協(xié)商處理涉及員工切身利益的有關(guān)問(wèn)題，檢查本合同生效后的履行情況,。

第三條 企業(yè)尊重員工參與企業(yè)民主管理的權(quán)力,，不斷完善員工代表大會(huì)制度。企業(yè)聽(tīng)取工會(huì)和員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、設(shè)備維護(hù)以及員工工資福利,、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的意見(jiàn)和建議,，重視提高員工的技術(shù)素質(zhì)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和設(shè)備維護(hù)質(zhì)量不斷提高的基礎(chǔ)上,，逐步提高員工的收入水平,，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第四條 工會(huì)在全面履行四項(xiàng)社會(huì)職能的基礎(chǔ)上,，突出維護(hù)職能,、支持和維護(hù)局長(zhǎng)行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理的指揮權(quán),，教育員工遵守機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，組織發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提出合理化建議,、改善機(jī)關(guān)管理作風(fēng)和為基層服務(wù)的工作態(tài)度,，牢固樹(shù)立為全省長(zhǎng)線企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想,，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)通信生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),。

第五條 本合同與企業(yè)員工會(huì)員代表大會(huì)同屆。

第二章 勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 企業(yè)根據(jù)上級(jí)的工資政策,、計(jì)劃和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益與員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn),，制訂和推行企業(yè)內(nèi)部分配方案。

第七條 企業(yè)在制訂工資調(diào)整方案和內(nèi)部分配等辦法時(shí),，應(yīng)有工會(huì)代表參加,，其方案和辦法應(yīng)交員工代表審議通過(guò)。

第八條 因全面實(shí)施計(jì)件工資等內(nèi)部分配制度,，凡屬本職崗位范圍內(nèi)的工作,，員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，企業(yè)一般不再支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,，因工作需要,，領(lǐng)導(dǎo)安排員工在“雙休日”加班，企業(yè)應(yīng)給予補(bǔ)休,。在國(guó)家法定節(jié)日加班(元旦,、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié))企業(yè)應(yīng)按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的300%發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班應(yīng)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提議由勞資部門(mén)綜合平衡，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。同時(shí),，企業(yè)鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為企業(yè)多作貢獻(xiàn),。

第九條 企業(yè)不克扣員工的正當(dāng)勞動(dòng)收入,，但下列情況不屬克扣。

1,、員工應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅,，房租,、物業(yè)管理、水電,、住房公積金,、安全保證金、工會(huì)會(huì)費(fèi)等,。

2,、由于員工過(guò)失發(fā)生事故，造成企業(yè)或他人財(cái)產(chǎn)損失,，按企業(yè)規(guī)定令其賠償?shù)膿p失費(fèi)用,。

3、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律,、遲到,、早退、曠工或違反局紀(jì)局規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰及請(qǐng)病事假按本企業(yè)扣除的工資(病假工資按國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣除),。

4,、法院委托本局扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)和賠償費(fèi),。

5,、員工應(yīng)歸還企業(yè)的債務(wù)。

6,、員工負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十條 企業(yè)依照規(guī)章制度對(duì)違紀(jì)員工予以經(jīng)濟(jì)扣罰的，每月扣發(fā)金額總數(shù)一般不超過(guò)月收入的20%,，按處罰金額當(dāng)月未扣完的分月扣發(fā),。法律法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十一條 企業(yè)員工待崗及試崗期間的有關(guān)待遇按省電信公司有關(guān)文件規(guī)定辦理。

第三章 工作時(shí)間和休息休假

第十二條 企業(yè)實(shí)行每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)的工作制度,。屬責(zé)任承包崗位的傳達(dá)室、通信值班室,、招待所,、儲(chǔ)蓄所、司機(jī)等崗位執(zhí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制,。

第十三條 員工休息日,、法定休假日以及探親假期均按國(guó)家、行業(yè)有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行,，職工的婚喪,、計(jì)劃生育等假期按本企業(yè)檔案工資核發(fā),，不發(fā)獎(jiǎng)金。

第十四條 企業(yè)根據(jù)員工工作年限,，給予連續(xù)工作滿五年以上的員工有薪休假,。時(shí)間分別為：工作滿五年不滿十年的7天，工作滿十年不滿二十年的10天,，工作滿二十年以上的14天,。凡一年內(nèi)病假累計(jì)滿3個(gè)月或事假超過(guò)20天和已享受療休者，當(dāng)年不再休假,。年休假由勞資部門(mén)按各部門(mén)員工人數(shù)和工作情況,，每季向各部室分配年休假指標(biāo)，各部室部門(mén)應(yīng)盡量安排人員休假,，本人不愿意休假的自行作廢,。但確因工作情況不能休假的員工經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可安排在次年一季度之前安排補(bǔ)休,。員工年休假期間只發(fā)本人檔案工資,，不發(fā)獎(jiǎng)金。國(guó)務(wù)院頒布員工有薪年休假具體辦法后,，按國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 因緊急搶修、搶險(xiǎn)或其他法律規(guī)定情形而延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，企業(yè)可給予適當(dāng)補(bǔ)休,。員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義勞動(dòng)精神，熱愛(ài)企業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,、對(duì)國(guó)家,、對(duì)企業(yè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

第十六條 經(jīng)企業(yè)同意參加各類(lèi)函授學(xué)習(xí)的員工,，每月可獲得二天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間,。

第四章 社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利

第十七條 企業(yè)按規(guī)定對(duì)員工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)),，為員工繳納公積金,，對(duì)汽車(chē)駕駛員實(shí)行人身安全保險(xiǎn)。

第十八條 企業(yè)每年按工資總額的14%提取員工福利費(fèi),，用于員工醫(yī)保,、療休、因工負(fù)傷,、職業(yè)博 計(jì)劃生育,、員工供養(yǎng)直系親屬等按規(guī)定需由企業(yè)負(fù)擔(dān)的待遇以及員工的生活困難補(bǔ)助和改善員工的集體福利,。員工的醫(yī)藥費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。

第十九條 根據(jù)省電信公司,、省電信工會(huì)[20__]工字第14號(hào)文件要求,，建立員工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)儲(chǔ)金會(huì)，解決員工重病住院,，因工,、因病死亡和退休時(shí)的生活困難補(bǔ)助。

第二十條 企業(yè)給員工發(fā)放一定的水電,、煤氣,、書(shū)報(bào)、洗理,、交通,、防寒防凍、女職工衛(wèi)生費(fèi)等,。

第二十一條 企業(yè)行政支持工會(huì)與相關(guān)部門(mén)在元旦,、春節(jié)、三八,、五一,、五四、七一,、國(guó)慶等重大節(jié)日期間組織員工開(kāi)展慶祝和文娛活動(dòng),，并給予安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第二十二條 在本集體合同有效期(20__年至20__年)內(nèi),，工齡在10年以上的員工可進(jìn)行一次性療休,。療休由工會(huì)組織，經(jīng)費(fèi)由行政開(kāi)支,。員工在退休之前可安排一次療休,，時(shí)間不超過(guò)7天，療休期間工資獎(jiǎng)金照發(fā),。

第二十三條 企業(yè)有計(jì)劃地按照當(dāng)?shù)卣吆褪‰娦殴疽?guī)定籌建新宿舍,，在條件可能的情況下,，不斷改善員工的居住條件,。

第五章 勞動(dòng)安全和衛(wèi)生

第二十四條 企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律規(guī)定，建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。

第二十五條 工會(huì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律規(guī)定,，有權(quán)代表員工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施,、經(jīng)費(fèi)的提取和使用以及女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行情況提出意見(jiàn),。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)不落實(shí)，嚴(yán)重危及員工身體健康和生命安全情況時(shí),，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施予以糾正,。