隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)單位項(xiàng)目合作合同篇一

(甲方)：__________

職 工(乙方)：__________

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者受權(quán)委托負(fù)責(zé)人/代理人)和職工(乙方)親自簽訂,，甲方蓋章,，乙方簽字(其他人不得代為簽字),。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行,。

九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：__________ 乙方(職工)：__________

名稱：__________ 姓名：__________

法定代表人：__________ (主要負(fù)責(zé)人)：__________

身份證號碼:__________

經(jīng)濟(jì)類型：__________ 戶籍地址：__________

通訊地址：__________ 通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________ 電子郵箱：__________

緊急聯(lián)系人：__________

聯(lián)系方式：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《勞動(dòng)法》《民法典》)和相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，遵循平等自愿,，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

在本合同訂立前，甲方已經(jīng)將乙方的職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,，如實(shí)告知乙方,。

乙方聲明在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)不存在與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，因涉及的補(bǔ)償金等均已經(jīng)結(jié)清,，并且不存在勞動(dòng)糾紛。否則由此引起的所有責(zé)任均由乙方承擔(dān),，造成甲方損失的乙方還應(yīng)向甲方賠償損失,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1,、固定期限的勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限的勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止,。乙方同意,，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作需要安排本合同終止的具體時(shí)間。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

3,、如乙方在試用期期間出現(xiàn)如下情形之一的，將視為不符合錄用條件：

(1)存在公司管理制度中有關(guān)不符合錄用條件規(guī)定的情形;

(2) 試用期考核不合格的;

(3)

二,、工作內(nèi)容,、崗位和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容： 。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( 是 )工人類,。

(三)乙方的工作崗位為：在 崗位,，承擔(dān)工作任務(wù)。按時(shí),、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容,，同時(shí)應(yīng)完成公司或上級交待的其他任務(wù)。

乙方崗位的工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度及相應(yīng)的崗位要求的規(guī)定執(zhí)行,。

在簽訂本勞動(dòng)合同之前甲方已經(jīng)向乙方明示公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方同意并認(rèn)可甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核,，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位,、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。

乙方確認(rèn)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)職責(zé)屬于合理的用工安排,，同時(shí)乙方的工資等待遇參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。包括但不限于以下情形的崗位,、職務(wù)調(diào)整均屬合理：

1,、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要進(jìn)行調(diào)整或進(jìn)行員工崗位輪換的。

2,、乙方在公司人力,、財(cái)務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位工作滿兩年,，甲方為預(yù)防商業(yè)秘密泄露和促進(jìn)員工廉潔從業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整的,。

3、公司項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化,，導(dǎo)致不能安排原崗位、職務(wù)工作的,。

4,、乙方有離職意向時(shí)，如乙方擔(dān)任人力,、財(cái)務(wù),、采購、投標(biāo)等涉密職務(wù),，甲方為預(yù)防商業(yè)秘密泄露需要,，可將乙方調(diào)整至非涉密崗位。

5,、乙方連續(xù)兩個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)或績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;

6,、乙方連續(xù)一個(gè)月以上未到崗上班，甲方已安排其他員工替換乙方原崗位、職務(wù),，乙方重新到崗上班的,。

7、乙方的父母,、配偶,、子女、兄弟姐妹在與公司有競業(yè)關(guān)系的公司任職,，公司認(rèn)為乙方與現(xiàn)崗位,、職務(wù)有利益沖突的。

8,、滿足甲方單位規(guī)章制度所規(guī)定的其他應(yīng)調(diào)整崗位,、職務(wù)的情形的。

9,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)整崗位的,。

10,、績效考核結(jié)果為不合格或不能勝任工作的。

11,、其他合理情形調(diào)整的,。

甲方在該范圍內(nèi)調(diào)整崗位不屬于變更工作崗位,，乙方同意無條件服從,，否則視為乙方嚴(yán)重違反本合同及規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除本合同,，乙方無權(quán)獲得相應(yīng)補(bǔ)償金,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：甲方及甲方所屬關(guān)聯(lián)公司的項(xiàng)目范圍。乙方確認(rèn)在入職前,，甲方已告知乙方所任職責(zé)跨甲方及各子公司,，根據(jù)甲方及甲方所屬集團(tuán)各關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)需求不時(shí)外派至各關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作的，乙方確認(rèn)屬于合理的用工安排,，甲方在該范圍內(nèi)的安排不屬于變更工作地點(diǎn),，乙方同意無條件服從。如有違反的,，知悉屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,，確認(rèn)甲方可以單方解除本合同，無需支付任何補(bǔ)償,。甲方同意,，在乙方跨區(qū)域外派時(shí)將按甲方外派政策向乙方提供相應(yīng)外派待遇。

如乙方工作經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn),。

(五)工作條件：雙方確認(rèn),，甲方在乙方的工作崗位及地點(diǎn)為乙方提供的工作條件為室內(nèi)，并配置相關(guān)空調(diào)設(shè)施,。

(六)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

乙方確認(rèn)服從甲方對其工作崗位及地點(diǎn)的合理安排和調(diào)整,。乙方拒絕甲方合理安排或調(diào)整，經(jīng)勸阻或發(fā)出警告信后無效的,，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在前述范圍之外調(diào)整乙方的工作崗位及地點(diǎn)的,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第_1_種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年,、半年、季或月( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外,，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的,，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請表/單,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班,，享受加班待遇,。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)甲方執(zhí)行法定的及甲方規(guī)章制度規(guī)定的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

除法定節(jié)假日和休息日外，乙方休假應(yīng)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理報(bào)批等手續(xù),。乙方未按照規(guī)定辦理報(bào)批等手續(xù),，導(dǎo)致不能正常休假、休息的,，一切不利后果由乙方自行承擔(dān),。

乙方不能提供有效的病假證明、結(jié)婚證明和其他必要證明,、資料的,，不得享受病假,、婚假和其他相應(yīng)的假期待遇,。乙方違反規(guī)定擅自休假、休息的,，按曠工處理,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲乙雙方協(xié)商確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，按下列第(3)種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如甲方的工資制度發(fā)生變化或者乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資制度或變動(dòng)后的崗位確定,。

1,、計(jì)時(shí)工資： / 元/月(即基本工資，該工資為乙方正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)所得的工資報(bào)酬);

2,、計(jì)件工資： / ,。

3、其他形式： ,。該月工資為包月制,，乙方需于上述時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，乙方不能在上述時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的,，應(yīng)自行采取措施解決,。

(二)乙方試用期： (不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資，加班工資按照甲方所在地工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班工資的計(jì)算基數(shù),。

(四)工資以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 25日發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，往后順延至最近的工作日支付。

(六)甲方在上述工資待遇之外,，根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定給予乙方的績效,、津貼和補(bǔ)貼等福利待遇(如有)，其實(shí)施和發(fā)放完全按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況增加,、減少或取消該些福利待遇，或者改變發(fā)放這些福利待遇的相應(yīng)條件,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。但如乙方提供資料不全，或者提供假身份證件,、使用他人身份證件參加社會(huì)保險(xiǎn)或因乙方其他原因,，致使乙方不能參保或參保后不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,，由乙方自行承擔(dān)全部的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。如雙方對醫(yī)療期有爭議的,，乙方確認(rèn)無條件配合進(jìn)行有關(guān)鑒定。如經(jīng)甲方書面通知,，乙方拒不配合鑒定的,，視為確認(rèn)甲方所主張的醫(yī)療期，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省,、市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

(四)乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護(hù)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,，甲方已如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理,。乙方違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以給以紀(jì)律處分,，直接解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核獎(jiǎng)罰。

(二)乙方有以下情形之一時(shí),，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，影響經(jīng)營、工作秩序的,，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失20__元以上的,。

2、未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作的,。

3,、自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的,。

4、與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系,，有可能導(dǎo)致利益沖突的,。

5、揶用或侵占公司財(cái)物,，或私自接受客戶,、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無論何種金額及手段,。

6,、工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的,，經(jīng)再次要求仍不服從的,。

7、不服從工作分配擅自離開崗位的,。

8,、違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的,。

9,、在公司內(nèi)有任何暴力、脅追,、傷害,、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的行為的。

10,、乙方利用甲方客戶,、業(yè)務(wù)渠道,，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等,。

11,、乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者;

12,、與客戶發(fā)生肢體沖突或劇烈言詞沖突的,，無論何種原因。

13,、提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無論金額多少,。

14,、其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

(三)甲方有權(quán)在不與國家法規(guī)和相關(guān)政策相抵觸的情況下,，依法制定企業(yè)規(guī)章制度,。企業(yè)規(guī)章制度一經(jīng)公示即產(chǎn)生效力，對乙方具有約束力,。

勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)規(guī)定程序修改規(guī)章制度。修改后的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式交由乙方閱讀或公示,。規(guī)章制度生效后,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

乙方有違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律行為的,，甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法和規(guī)章制度的規(guī)定,，予以處罰;符合解除勞動(dòng)合同的，予以解除,，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)符合國家和省、市有關(guān)規(guī)定或政策的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方違反雙方有關(guān)服務(wù)期的約定或其他約定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

(四)根據(jù)法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他可解除勞動(dòng)合同情形,，按法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同自然終止,。雙方確認(rèn)，甲方無需另行通知,。

(六)雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方按規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)未按照規(guī)定辦理離職,、交接等手續(xù)的,，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)，造成甲方損失的應(yīng)賠償損失,。

(七)本合同到期后,，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期1年,，并可多次自動(dòng)延期,。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書，或者確已不再上班時(shí)除外,。

(八)雙方就符合依法續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí),，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合回，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月內(nèi),，書面向甲方提出中請,，未書面提出中請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

乙方保證本勞動(dòng)合同約定的通訊方式具體準(zhǔn)確、手機(jī)號碼,、電子郵箱地址,、微信號碼有效性并履行勤勉查閱的義務(wù);甲方通過本勞動(dòng)合同中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱、短信,、微信),，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件,、布置工作等,，均視為有效送達(dá)與告知乙方。

乙方同時(shí)授權(quán),，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí)，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有代為進(jìn)行和解,、調(diào)解、代領(lǐng),、接受相關(guān)通知以及代為變更,、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利,。

十,、保守秘密及相關(guān)義務(wù)

(一)乙方在本合同有效期間及本合同終止或解除后，不得以任何形式非法使用或向其他任何第三方泄露甲方未公開的商業(yè)和技術(shù)秘密,、經(jīng)營信息(包括但不限于甲方的客戶名單,、管理模式、經(jīng)營計(jì)劃,、交易方式,、交易合同、財(cái)務(wù)狀況等事項(xiàng))以及乙方在甲方工作期間獲得的甲方要求其保密的甲方未公開的其他信息,。

(二)甲方有權(quán)就保密事項(xiàng)與乙方另行訂立專項(xiàng)保密協(xié)議和/或競業(yè)限制協(xié)議,。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料、信息歸甲方所有,，乙方保證在離職時(shí)將上述資料,、信息全部交還甲方，不留任何電子副本或復(fù)印文件。

(四)乙方在合同期間或離職后,，若違反本條規(guī)定,，應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失(包括直接損失和預(yù)期利益損失)。

十一,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無法解決的,，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可依法向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十二、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十三、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，或者反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用,。

2,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

(二)按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

十四,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、乙方提供給甲方的個(gè)人資料及證書證件必須真實(shí),，否則即構(gòu)成欺詐,，甲方有權(quán)解除本合同，甲方不負(fù)任何補(bǔ)償及違約責(zé)任,。

2,、乙方在任職期間,如有任何個(gè)人資料更改更新, 必須于變更之日起一個(gè)月內(nèi)通知甲方行政人力部。

3,、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，須提前三日以書面形式通知甲方;乙方在試用期后解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方應(yīng)在通知期內(nèi)與甲方完成所有交接工作,，并應(yīng)列明交接清單，雙方簽名確認(rèn)即視為交接完畢,。

4,、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方承諾嚴(yán)格按甲方規(guī)定配合辦理工作交接,，并同意離職的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?如有),，在乙方辦妥工作交接簽署《工作交接表》后由甲方支付。

5,、甲方已制定的和不時(shí)制定,、修改的《員工手冊》、勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度以及員工在公司任職期間與公司簽訂的相關(guān)資料,，如聘用函、入職聲明,、協(xié)議,、通知單等是本合同的組成部分。

6,、甲方的《員工手冊》,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，將在甲方內(nèi)部oa辦公系統(tǒng)上公布,。乙方應(yīng)及時(shí),、認(rèn)真閱覽公告，并遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

7,、因乙方違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的,，甲方可解除本合同，甲方不負(fù)任何補(bǔ)償及違約責(zé)任,。

8,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽署后生效,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________

乙方(簽字)：__________

簽訂地點(diǎn)：__________ 簽訂時(shí)間：__________年月日

勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：__________

企業(yè)單位項(xiàng)目合作合同篇二

甲方： 乙方：

法人代表 ： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年,，自 20xx年 10月10日至 20__ 年10月 10日止,。試用期三個(gè)月,。(20xx年10月10日至20__年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè)、計(jì)生,、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪24萬,。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù),。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù),。

二,、聘用合同期限(場地租賃合同)

1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,，期限為三年,。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月,。

2,、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù),。

3,、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬,，銷售額以到賬金額為準(zhǔn),。

4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生。

四,、工作報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月,。并實(shí)行薪酬加提成制度,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn),，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn),。

2,、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核,、總經(jīng)理批準(zhǔn),，每天并向公司匯報(bào)出差情況，填寫好出差情況表,，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù),。

3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

五,、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作,，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元,，第二次就按自動(dòng)離崗處理,，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外,。

3,、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé),，確保完成甲方的銷售任務(wù),，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴,，取消訂單或退貨,，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

六,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的,。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

(4)嚴(yán)重失職,、瀆職,，營私舞弊，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害,。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

7,、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日

企業(yè)單位項(xiàng)目合作合同篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

為使_______________項(xiàng)目在______高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,，根據(jù)國家及地方有關(guān)法律,、法規(guī)，雙方本著平等,、自愿,、有償?shù)脑瓌t,，訂立本協(xié)議,。

一,、土地問題

1.土地位置及出讓方式

甲方同意本項(xiàng)目進(jìn)入______出口加工區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,。初步確定項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)位于_______________占地約_________畝,。其中獨(dú)自使用面積_________畝,，代征道路面積_________畝,，確切位置坐標(biāo)四至和土地面積,。待甲方規(guī)劃土地建設(shè)管理部門實(shí)測后確認(rèn),。甲方將國有土地使用權(quán)以有償出讓方式提供給乙

2.土地價(jià)格

為體現(xiàn)對本項(xiàng)目的支持，甲方初步確定以_________萬元人民幣/畝的優(yōu)惠價(jià)格,，將項(xiàng)目所需該宗土地的使用權(quán)出讓給乙方,，出讓金總額為_________萬元人民幣,。該宗土地征用成本與出讓值差額計(jì)_________萬元，由高新區(qū)參照項(xiàng)目單位納稅中高新區(qū)財(cái)政收益部分給予相同額度的扶持,。

3.付款方式

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)規(guī)劃土地建設(shè)管理部門與乙方簽訂正式土地使用權(quán)出讓合同,。

乙方在該合同簽訂后十五日內(nèi)，一次性向甲方付清土地使用權(quán)出讓金,。甲方收到全部土地使用權(quán)出讓金后,，按國家有關(guān)規(guī)定，盡快辦妥國有土地使用證等有關(guān)手續(xù),。

二,、工程建設(shè)

1.開工條件

按照乙方建設(shè)規(guī)劃要求，甲方承諾于______年______月______日前,，保證本期用地具備上水,、污水、雨水,、熱力,、寬帶網(wǎng)、公用天線,、通電,、通信、通路和場平即“九通一平”的基本建設(shè)條件,，確保乙方順利進(jìn)暢否則承擔(dān)由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)建設(shè)手續(xù)。

乙方則負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間,、額度繳納有關(guān)費(fèi)用,。

2.工程進(jìn)度

乙方必須在_________年_______月______日前進(jìn)場開公建設(shè)，并嚴(yán)格按照施工進(jìn)度計(jì)劃投入資金進(jìn)行建設(shè),，保證建設(shè)進(jìn)度,。

3.竣工時(shí)間

乙方必須在_______年______月_______日前竣工，延期竣工時(shí)應(yīng)于原定竣工日期前_________日以上時(shí)間內(nèi),，向甲方提出延期說明,，取得甲方認(rèn)可。

三,、違約責(zé)任

1.如果乙方未按約定及時(shí)支付土地出讓金等其他應(yīng)付款項(xiàng),，從滯納之日起，每日按應(yīng)繳納費(fèi)用的____‰繳納滯納金,。逾期_________日而未全部付清的,，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并可請求違約賠償。

2.乙方取得土地使用權(quán)后未按協(xié)議規(guī)定建設(shè)的,，應(yīng)交納已付土地出讓金_______%的違約金;連續(xù)兩年不投資建設(shè)的,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定收回土地使用權(quán)。

3.如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用權(quán)時(shí),，甲方應(yīng)賠償乙方已付土地出讓金_______%的違約金,。

4.為避免國有資產(chǎn)流失，保證甲方對本項(xiàng)目的補(bǔ)貼在一定時(shí)間內(nèi)得到補(bǔ)償,。自本項(xiàng)目正式投產(chǎn)起______年內(nèi),，乙方向高新區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納的各種稅金，低于乙方已報(bào)送給甲方的項(xiàng)目報(bào)告書中所承諾的相應(yīng)稅種金額的____%時(shí),，乙方應(yīng)賠償給甲方其稅金差額,。即：乙方在項(xiàng)目報(bào)告書中承諾的某一稅種具體金額________%=乙方當(dāng)年該稅種實(shí)際繳納金額。

四,、其他

1.在履行本協(xié)議時(shí),，若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，雙方同意向______市仲裁委員會(huì)申請仲裁,，沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴,。

2.任何一方對于因發(fā)生不可抗力且自身無過錯(cuò)造成延誤不能履行本協(xié)議有關(guān)條款之規(guī)定義務(wù)時(shí),，該種不履行將不構(gòu)成違約，但當(dāng)事一方必須采取一切必要的補(bǔ)救措施以減少造成的損失,。

并在發(fā)生不可抗力三十日內(nèi)向另一方提交協(xié)議不能履行的或部分不能履行的,，以及需延期的理由報(bào)告，同時(shí),，提供有關(guān)部門出據(jù)的不可抗力證明,。

3.本協(xié)議一式______份，甲,、乙雙方各執(zhí)_______份,。協(xié)議具有同等法律效力，經(jīng)甲,、乙雙方法定代表人簽字蓋章生效,。

4.本協(xié)議于_________年_______月________日在中華人民共和國山東____________市簽訂。

5.本協(xié)議有效期限自_________年_______月_______日起至_________年________月________日止,。

6.本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行約定后作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方：__________________________

乙方：__________________________

日期;___________________________