隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

福建省勞動(dòng)合同條例篇一

乙方(職工姓名)：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

身份證號(hào)碼：_________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：_________

文化程度：_________

工種：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同,。

一、本合同期限為_________,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，其中：試用期限為_________月。

試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_________,。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金,、津貼制度,，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________,。

并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元,。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)：

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實(shí)施;

3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng),，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán),、工會(huì)組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī),，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件;

3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);

7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí),，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等,，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,。

九,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動(dòng)合同。

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴,。

不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

不服仲裁裁決的,，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份,。

甲方

乙方

鑒證單位

法定代表人

年月日

福建省勞動(dòng)合同條例篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方通過見面,、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,， 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格,，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3,、甲方應(yīng)依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn),、包吃包住,、節(jié)日福利等。

4,、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證,、學(xué)歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,，無傳染病史。

3,、如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三,、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

3,、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四,、協(xié)議效力

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2,、有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

3,、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,、

甲方：

(蓋章)

日期：_____年__月__日

乙方：

(簽名)

日期：_____年__月__日

福建省勞動(dòng)合同條例篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作,，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好,，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi),。

三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng),，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

四,、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,，工資底薪________元，全勤獎(jiǎng)金________元，住房補(bǔ)貼________元,。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到,、請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)元,。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)作為押金,，合同期滿后退還。

五,、合同的變更,、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

合同履行期間,，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限,，押金元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

福建省勞動(dòng)合同條例篇四

甲方名稱：_______________ 乙方名稱：_______________

甲方身份證：_____________ 乙方身份證：_____________

甲方電話：_______________ 乙方電話：_______________

甲方地址：_______________ 乙方地址：_______________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。

根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年,。

其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事____工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在____崗位,，承擔(dān)____任務(wù)，擔(dān)任____工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動(dòng)(工作)安全,、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：____,，保健食品費(fèi)：____元。

3,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4,、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5、甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種,。

6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所,，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條勞動(dòng)管理

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。

日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。

乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：____,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。

每月____日為發(fā)薪日,。

超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4,、法定節(jié)日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元,，平日加班工資：____元,，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的百分之____,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

2,、因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。

同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。

醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。

乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5,、乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。

法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3,、在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5,、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前十天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。

甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

7,、甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8,、甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。

9,、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。

由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：

1,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：____,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。

乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：____元。

第十條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。

協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

甲方：____________________ 乙方：____________________

簽訂時(shí)間：_____年____月____日 簽訂時(shí)間：_____年____月____日

福建省勞動(dòng)合同條例篇五

甲方：_______

地址：__________郵碼：_________電話：_________

法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：____________

乙方：_____________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：____________________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________月,。

本合同________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)。

甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第八條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。

其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。

第四十條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

福建省勞動(dòng)合同條例篇六

編 號(hào)：

廣東省職工勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、____年廣東省勞動(dòng)合同期限

(一)廣東省勞動(dòng)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

,、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)xx年廣東省勞動(dòng)合同試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

四,、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

,、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資

元月(——元日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五,、xx年廣東省勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每

(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、xx年廣東省勞動(dòng)合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、xx年廣東省勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、xx年廣東省勞動(dòng)合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、____年廣東省勞動(dòng)合同中的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：____年 ____月 ____日

使 用 說 明

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。

實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

福建省勞動(dòng)合同條例篇七

名稱：_________

法定代表人：_________

身份證號(hào)碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

( 1)固定期限：從年___月___日起至年___月___日止。

(2)無固定期限：從年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1 )無試用期。

(2)試用期從年___月___日起至年___月___日止,。

試用期最長不超過6個(gè)月,。其中，合同期限在3個(gè)月以上 年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在 年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月,。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作,。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

(1 )乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

( 1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí),、每周工作_________天,，每周至少休息 天。

(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周月季年)為計(jì)算周期,，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定,。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1 )試用期工資：試用期工資為_________元月,。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資,。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項(xiàng),。

八勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職 5天后或 年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：

(1 )乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng),，以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊、罷工及怠工,、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

(3)乙方服兵役,、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(4)甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條(1 )~(2)項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十七條有下列情形之一的,，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。

甲方辭退：

(1 )乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。

(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。

乙方辭職：

(1 )乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),，支付給對(duì)方。

本條中屬甲方辭退(1 )~(3)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬本條乙方辭職(1 )~(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職 (3)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被開除,、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：

( 1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力,，且本人不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿 5年,，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1 )本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3),、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿 年支付 個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿 年的按 年計(jì)算,，不滿6個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過xx年。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方,，并在 5天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九違反合同責(zé)任

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

(1 )甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

十一其他

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

( 1)_________

(2)_________

第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1 )甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽名或蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

年___月___日

年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：_________年___月___日

福建省勞動(dòng)合同條例篇八

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)______省《國有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月,。

一,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，____________廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),，參加民主管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。

4.定級(jí)后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級(jí)：______________

6.保險(xiǎn)福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳,、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

七、其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議,，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

企業(yè)意見年月日(章)

法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)

年月日生效

勞動(dòng)合同續(xù)定表

續(xù)定期限自年月日

共年個(gè)月

至年月日

續(xù)定合同有關(guān)事宜：

企業(yè)意見年月日(章)

法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)

年月日生效

福建省勞動(dòng)合同條例篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議,，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(單位名稱)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營地址：

第二條 乙方： 性別：

居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

住址：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種),。

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。期限為 年 個(gè)月,，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

2、本合同期限為無固定期限勞動(dòng)合同,。從 年 月 日起生效,。其中試用期至 年 月 日止,。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： ,。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在 地以內(nèi)其他地點(diǎn)工作,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度(1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 2,、不定時(shí)工作制 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為 。工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。甲方在不違反法律,、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。延長工作時(shí)間的工作報(bào)酬按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi),，具體某一天、某一周的工作時(shí)間可以超過8小時(shí)或40小時(shí),，但在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬,。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

第八條 乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

第九條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：病舉,、產(chǎn)假、年休假等,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

(1)實(shí)行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。

(2)實(shí)行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日預(yù)付或者支付工資 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，年終或者考核周期屆滿時(shí)結(jié)算其余勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

(3)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。

第十一條 甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí),，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資,。

第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的,，由乙方自行承擔(dān)所產(chǎn)生的后果,。甲方在不違法的情況下，有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處理,，直至通知解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九、合同的變更

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。

第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病,、非因工負(fù)傷后不能從事原工作的,，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門、工作內(nèi)容,、工作條件或職務(wù)等),，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位和薪資待遇,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

十、合同的解除,、終止和續(xù)訂

第二十七條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別,、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第二十九條 若乙方需解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，通知以到達(dá)甲方 (具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn),。

第三十條 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動(dòng)解除,。并按民法典規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資,。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的,，本合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止,。

十一,、培訓(xùn)條款

第三十二條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立補(bǔ)充協(xié)議,，約定服務(wù)期,。乙方違反該服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照該補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。

十二,、保密條款

第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠信的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。

第三十四條 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。

2,、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購資料、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3,、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十五條 乙方離職后仍需對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止,。

十六、勞動(dòng)爭議的處理

第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日 日

福建省勞動(dòng)合同條例篇十

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

b.無固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

c.以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自_________年_________月_________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)_________,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：_________。

b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_________條款：

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d._________。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_________工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(五)_________,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇_________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如_________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

f.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_________,。

g.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_________

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：_________。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、_________文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于_________年_________月_________日生效。

甲方蓋章(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

福建省勞動(dòng)合同條例篇十一

甲方(用人單位)：_________

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號(hào)碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

試用期最長不超過6個(gè)月。其中,，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個(gè)月,。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的_________部門_________崗位工作,。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作_________小時(shí),、每周工作_________天，每周至少休息1天,。

(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期,，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、喪假等帶薪假期,。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí),，來計(jì)付乙方的月工資,。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資,。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營

狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)

培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

福建省勞動(dòng)合同條例篇十二

合同范文

廣東職工勞動(dòng)合同是關(guān)于合同范本-勞動(dòng)合同方面的資料,

使用說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

1,、無試用期,。

2、試用期從年月日起至年月日止,。

(試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每

(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第

5,、

6、

7,、

8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

七、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

(或委托代理人)

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：年月日

福建省勞動(dòng)合同條例篇十三

用工單位：________________

職工姓名：________________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：______________________

法定代表人(委托代理人)：___

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_____________________

出生年月日：_______________

民族：_____________________

文化程度：____________________

籍貫：______省市縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口()：非農(nóng)業(yè)人口()

身份證號(hào)碼：_______________

現(xiàn)在住址：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù),、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本合同期從________年________月________日起至________年________月________日止,，共________年,。其中試用期________年________月________日起至_______年_______月_______日止,，共________個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方安排乙方從事____工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在____崗位，承擔(dān)____任務(wù),，擔(dān)任____工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____

第三條勞動(dòng)(工作)安全,、衛(wèi)生條件：

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：________________，保健食品費(fèi)：________________元,。

3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種,。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條勞動(dòng)管理：

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),、孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：____,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為：____元,，公休假日加班工資：____元，平日加班工資：____元,，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：____元。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動(dòng)效率,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇：

1.甲方按乙方工資總額的百分之____,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng),、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照法律規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8.甲方解除合同,，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：____________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：____元,。

第十條勞動(dòng)爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人：____________

______年______月______日

鑒證人員(簽名或蓋章)：______

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：____________

乙方(簽章)：____________

______年______月______日

福建省勞動(dòng)合同條例篇十四

甲方(用人單位)

法定代表人姓名 職務(wù)：

乙方(員工)姓名_________

居民身份證號(hào)碼

身份證地址 省(市) 區(qū)(縣) 街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 號(hào),。

手機(jī) ，固定電話： ,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

第一條 本合同為有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;其中約定試用期為_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止,。

合同期滿,，自行終止勞動(dòng)關(guān)系，如甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，并在一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

第二條 甲方安排乙方在 崗位(針灸一科,、針灸二科,、針灸三科、掛號(hào)收費(fèi)、藥房,、住院部護(hù)理)工作,，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和具體表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位與工作職務(wù)，并與其重新簽訂崗位聘任(責(zé)任)合同書,。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí),，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責(zé),、工作任務(wù)以及崗位責(zé)任書的要求,，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者相應(yīng)工作任務(wù),。

乙方必須嚴(yán)格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職務(wù),，不得濫用職權(quán)越權(quán)行使職務(wù)。否則,，因乙方超越授權(quán)范圍,、濫用職權(quán)行使職務(wù)、收受賄賂,、侵占挪用單位財(cái)產(chǎn)或違法進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng),，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

第四條 雙方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1,、甲方可以依照法律、法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲處;

2,、甲方對(duì)乙方行使生產(chǎn),、行政管理權(quán)，負(fù)責(zé)按乙方的工種和崗位責(zé)任制的規(guī)定,，下達(dá)工作任務(wù),，并對(duì)完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

3,、甲方在乙方任職期間,，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度,、工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行定期或不定期的考核,，并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪,、續(xù)聘,、低聘或者解聘的直接依據(jù);

4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時(shí)性的工作,，乙方應(yīng)當(dāng)服從指派并努力做好該項(xiàng)工作;

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同;

6,、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù),，如果乙方不辦理業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù)，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場,，甲方可以通過當(dāng)?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事,。

7、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排;

8,、乙方應(yīng)當(dāng)正確履行員工職責(zé)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益和企業(yè)形象;

9,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生規(guī)則，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;

9,、乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德、忠于職守,、勤奮工作,，服從管理、遵守崗位責(zé)任制度,、努力達(dá)到崗位工作要求,，保證全面完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù);

10、乙方應(yīng)當(dāng)履行誠信,、勤勉義務(wù),，不得有下列行為：

⑴ 利用職務(wù)上的便利，索取或收受賄賂;

⑵ 利用職務(wù)或工作上的便利侵占甲方財(cái)產(chǎn);

⑶ 挪用甲方資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人;

⑷ 擅自將甲方資金以個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

⑸ 擅自將甲方財(cái)產(chǎn)對(duì)外進(jìn)行擔(dān)保;

⑹ 未經(jīng)甲方同意,，擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務(wù);

⑺ 未經(jīng)甲方同意,，擅自將單位商標(biāo)或者其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使用;

⑻ 未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義訂立合同或者進(jìn)行交易;

⑼ 未經(jīng)甲方同意,，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪,，不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章;

11,、乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內(nèi),，不得同時(shí)在其他單位任職或者從事其他業(yè)務(wù),，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實(shí)體，尤其是與本單位相競爭的業(yè)務(wù);

12,、乙方如果是甲方的兼職人員,，不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的單位中任職或者擔(dān)任技術(shù)顧問;

第五條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月薪制,，乙方在試用期期間的工資為：__ ____元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：___ ___元人民幣,，并享受醫(yī)院獎(jiǎng)金提成,，具體按照甲方獎(jiǎng)金提成制度核算后領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)金提成。

第六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，服從甲方工作安排,，恪守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范,，遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,。

第七條 甲乙雙方必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定按下列第 種方式為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)：

1,、乙方在簽訂本合同之時(shí),，還沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，由甲方統(tǒng)一在甲方注冊(cè)地辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶,，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù);

2,、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方必須將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入甲方的集體賬戶,，甲乙雙方從乙方個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù);

3,、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按照國家政策規(guī)定,，不能重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方不再為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第八條 乙方享受國家規(guī)定的探親,、婚喪,、節(jié)假日、公休假等假期,，其假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間不符合聘用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,、或因嚴(yán)重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的;

5、乙方違反有關(guān)服務(wù)規(guī)范,，故意刁難客戶,，造成惡劣影響的;

6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準(zhǔn)，擅離崗位3日以上的;

7,、因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò),，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大名譽(yù)損失的;

8,、對(duì)于發(fā)生的重,、特大安全事故負(fù)有失職,、瀆職情形，或負(fù)有直接責(zé)任的;

9,、乙方參加非法組織或團(tuán)體，經(jīng)批評(píng)教育無效的;

10,、乙方在合同期內(nèi)如果不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班的屬曠工,，連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工4日或一年曠工達(dá)10日者;

11,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

12、乙方觸犯法律,、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十一條 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益的。

第十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在此期間，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整,，同時(shí)應(yīng)協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交,。

乙方解除合同,，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意不來上班的,、不進(jìn)行工作的移交的,，造成甲方的崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責(zé)任以外,，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會(huì)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方屬學(xué)藝崗位,、涉密崗位解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，在調(diào)崗期間,，乙方應(yīng)按照甲方勞動(dòng)紀(jì)律和安排進(jìn)行工作。

乙方屬學(xué)藝崗位,、涉密崗位解除本合同的,，未提前六個(gè)月以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的,、不進(jìn)行工作的移交的,，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會(huì)月平均工資二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計(jì)期間,，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同,。

第十三條 職工因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期終止日。

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期終止日。

第十四條 終止,、解除本合同的同時(shí),，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關(guān)物品,、工具,、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失,，乙方應(yīng)予以賠償,。

第十五條 乙方必須對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并且不與本單位相競爭,，在其與單位的聘用關(guān)系終止時(shí)向單位返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件,。

第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對(duì)其在單位任職期間接觸,、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后不得在天水市地域內(nèi)開設(shè)針灸治療機(jī)構(gòu),、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療工作。

第十八條 乙方在此確認(rèn),，其將從甲方取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同中所作競業(yè)限制和保密承諾的全部對(duì)價(jià),。單位在此認(rèn)可并明確告知乙方，單位在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已充分考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職后另外支付競業(yè)限制和保密費(fèi)用。

第十九條 員工違反本合同競業(yè)限制的約定,，向單位支付貳拾萬元的違約金,。員工的行為觸犯刑法構(gòu)成犯罪的，單位可將其移交相關(guān)司法部門追究其刑事責(zé)任,。

第二十條 乙方為針灸在崗學(xué)醫(yī)崗位的,，不得提前解除合同，違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

違約金的內(nèi)容包括：

1、甲方為招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;人民幣壹萬元,。

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方確認(rèn)為人民幣壹拾萬元,。

第二十一條 乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

㈠ 乙方應(yīng)按損失的實(shí)際程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

㈡ 如果該實(shí)際損失是無法估算的,，則按照乙方年平均工資的3倍以上5倍以下進(jìn)行賠償,，或由甲乙雙方共同就該損失向有關(guān)法定評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u估，乙方應(yīng)當(dāng)按照法定評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估的損失數(shù)額向甲方賠償，委托評(píng)估費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

第二十二條 乙方在本合同有效期內(nèi)與甲方以外的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方保留根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定追究前述用人單位相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利,。

第二十三條 甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)自覺接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督,、檢查,。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決,，調(diào)解不成的,，雙方均可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條 乙方同意將本人的人事檔案交甲方單位統(tǒng)一委托保管,，保管費(fèi)用由甲方承擔(dān),。乙方在離開甲方單位之前，應(yīng)該先辦理工作和財(cái)務(wù)移交手續(xù),，然后由甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十五條 在本合同履行期間，凡因乙方個(gè)人行為所發(fā)生的任何債權(quán)債務(wù)等問題,，均與甲方無關(guān),，全部由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何法律責(zé)任;除非甲方明確表示認(rèn)可(追認(rèn))的情形外,，認(rèn)定乙方行為是屬于職務(wù)行為的依據(jù),，有且只有下列情形之一，否則均當(dāng)然屬于乙方個(gè)人行為：

1,、經(jīng)甲方以書面方式明確給予授權(quán)的;

2,、在乙方簽署的崗位責(zé)任書中規(guī)定的;

3、蓋有甲方公章或合同專用章且有法定代表人簽名的;

4,、由法定代表人直接簽署的;

5,、因情勢緊急由法定代表人口頭指令或授權(quán)的重大代表事項(xiàng)，乙方在事后必須補(bǔ)辦法定代表人簽署手續(xù),，方可證明其授權(quán)情形,。

第二十六條 乙方在簽署本合同時(shí)，不得弄虛作假,，必須如實(shí)準(zhǔn)確提供自己的詳細(xì)資料(包括身份證,、學(xué)歷證明、技術(shù)職稱證書,、職業(yè)資格證書,、工作經(jīng)歷,、社會(huì)關(guān)系等)，以此作為本合同的重要附件,。

第二十七條 本合同未盡事項(xiàng),，甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字簽章后,，產(chǎn)生法律效力,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

福建省勞動(dòng)合同條例篇十五

甲方：(用人單位)___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動(dòng)者)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

性別：_______________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2.無固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止,。為本合同之目的，工作任務(wù)是指___________,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn),。

第二章 試用期

第二條 試用期為_____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條 在試用期內(nèi),，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,，以決定乙方是否符合錄用條件,。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同,。

第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的,。

第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外,，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)),。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定,。

第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排,。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月月工資為________元或按_____________執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_______________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________________________________,。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下,，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的,，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度,、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成,、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間,。

第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,。

第五章 工作時(shí)間和休息休假

第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度,。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十八小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即以周,、月、季,、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù),，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間,，并另行告知乙方。

3.不定時(shí)工作制,，即因經(jīng)營特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度,。

第十五條由于工作需要,，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù),。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假和其他休假。

第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納,。

第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：

1.福利名稱___________________________________;

2.福利名稱___________________________________。

第七章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件,。

第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第八章 合同的解除與終止

第二十二條 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1.乙方因病或非因工負(fù)傷,，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責(zé)任的;

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、資歷,、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書,、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形),。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方,。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，本合同終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條 當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的;

6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

8.甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

9.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十八條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4.其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十一條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3.本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的,，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：

1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資,。

3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第十章 賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第三十四條 在履行本合同過程中，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十一章 爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的,，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商,、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，除勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二章 補(bǔ)充條款

第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：__________________________________________________________________________,。

第十三章 附則

第三十七條 本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,。

第三十八條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外,，任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成,。

第三十九條 本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性,。

第四十條 任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄,，均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度,。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理,，包括立即解除本合同,。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方,，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

第四十三條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力,。

第四十四條 本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

用人單位(公章)：________________勞動(dòng)者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

福建省勞動(dòng)合同條例篇十六

廣州市職工勞動(dòng)合同范本

用人單位（甲方）：_________

地址：_____________________

職工（乙方）：_____________

身份證號(hào)碼：_______________

_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止,；合同期限為_________年_______個(gè)月,；

2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止,；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù)）：_________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（?）管理類/（?）工人類,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會(huì)_____和福利待遇

（一）社會(huì)_____

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)_____的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會(huì)_____,，繳納社會(huì)_____金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的'工傷_____待遇按國家和省,、市工傷_____規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療_____規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)_____機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五,、_____和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天,，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí),；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排,；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí),。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資,；無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)_____規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

福建省勞動(dòng)合同條例篇十七

甲方:_____

合同履行地:_____

乙方:_____

性別：_____

身份證號(hào)：_______

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《_____省勞動(dòng)合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;第一范文網(wǎng)

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。

三,、本合同期限,、工時(shí)制度、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用:

本合同自___年___月___日起生效,，至___年___月___日終止。

其中生效后的前__個(gè)月為試用期,。

本合同自___年___月___日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前__個(gè)月為試用期,。

本合同自___年___月___日起生效,，工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前個(gè)月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),，每周至少休息一天,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。

但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事工作。

(四)工資給付:

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。

乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2,、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。

3、加班工資:

(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,。

四,、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方):

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同:

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4,、甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

6,、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì),。

下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過十二個(gè)月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一),、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二),、乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi),。

醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)、乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼。

醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

七,、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。

(一)、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二),、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三),、甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四),、乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五),、雙方約定:

八,、附則

(一)、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(三)、本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽名或蓋章)：

乙方(簽名)：

簽訂時(shí)間：

福建省勞動(dòng)合同條例篇十八

甲方(用人單位)名稱：__________

性質(zhì)：______x

地址：______x

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號(hào)碼__________________戶口所在地____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二,、職位和工作

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六,、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對(duì)從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關(guān),，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng),，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。

4、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān),。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)提前30天乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2,、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

福建省勞動(dòng)合同條例篇十九

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：_ 省_ 市_ 縣（區(qū)）_ 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_ 村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（__）,；非農(nóng)業(yè)人口（_ ）

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條_合同期限

本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月__日止，共_ 年,。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個(gè)月。

第二條_生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_____ 工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在____崗位，承擔(dān)___任務(wù),，擔(dān)任__工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條_勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件

1,。 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2,。 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_______ ,，保健食品費(fèi)：____元。

3,。 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4,。 甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn),。

5。 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種,。

6,。 甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章,。

第四條_勞動(dòng)管理

1,。 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2。 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3,。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條_工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,。 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),，連續(xù)加班不得超過3天,。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）___,。

3,。 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月__ 日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4。 法定節(jié)日加班工資為__ 元,，公休假日加班工資__元,，平日加班工資__元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼__元,。

5。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,、逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

1,。 甲方按乙方工資總額的百分之__,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之__，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2。 因第七條第2款第（2）項(xiàng),、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3,。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘疾的,，由甲方發(fā)給殘疾金,。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5。 乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,。 按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,；否則，按曠工處理,。

第七條_合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,。 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2。 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3） 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（4） 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3,。 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1） 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3） 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方權(quán)益的,；

（4） 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,。 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5。 在下列情況下,，甲方不得解除合同：（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4） 乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,。 甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前10天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

7,。 甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

8,。 甲方解除合同,，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

9,。 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條_雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

第九條_違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,。 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是___,。

2。 甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3,。 甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)___元,。

第十條_勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條_本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條_本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條_本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_____ 鑒證人員（簽名或蓋章）

甲方（簽章）_______ 乙方（簽章）

福建省勞動(dòng)合同條例篇二十

甲方(用人單位)：_______________乙方(勞動(dòng)者)：____________________

單位住所：____________________ 住址：___________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________ 身份證號(hào)碼：____________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條：勞動(dòng)合同期限

,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止。

第二條：工作地點(diǎn)

_______省______市_______路_______號(hào),。

第三條：工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條：工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時(shí),，每周工作不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資____________為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守

第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十條：勞動(dòng)合同解除或終止

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：____________________

乙方(簽字)：____________________

簽約代表(簽字)：_____________________

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______

福建省勞動(dòng)合同條例篇二十一

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號(hào)碼：

法人代表或負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。本合同由甲乙雙方各存一份,，均具有同等效力。

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效,。經(jīng)甲、乙雙方商定

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。

二、工作任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商,，可以調(diào)整工作崗位,。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度,。

并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)。

四,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法律規(guī)定的法定假日,、帶薪年假、病假和社會(huì)保險(xiǎn)等福利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月,。

甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月___號(hào)前發(fā)放貨幣工資,。

如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)相應(yīng)提前。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

其中：

1.工作日安排延長工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

2.休息日加班，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期,，甲方按不低于本地失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，培訓(xùn)以及合法假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)保護(hù)乙方生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(七)甲乙雙方解除本合同，除合同約定的條件外,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理。

(十)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十一)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，依法需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)依法執(zhí)行,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

十二,、其他約定事項(xiàng)

甲方：

乙方：

年月日

年月日