人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進(jìn)收費(fèi)站篇一

為拓寬本,、專科畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進(jìn)人才交流,，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，在雙方相互信任,、公平、公正的基礎(chǔ)上,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方職責(zé)

1、經(jīng)甲方面試合格后,，保證安置乙方到學(xué)校上崗,。

2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州,、佛山,、中山、東莞,、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通,、貴族中小學(xué)校。

3,、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學(xué)校：試用期1－2個(gè)月,，專科底薪800元－1000元／月,，本科底薪1000元—1200元/月,；轉(zhuǎn)正后專科1200元—1800元/月,，本科1400元—3600元/月,，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

貴族學(xué)校：試用期1—2個(gè)月,，?？频仔?0xx元/月，本科底薪2500元/月,；轉(zhuǎn)正后專科3600元/月以上,，本科4800元/月以上,，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》,。

5,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn),，確保乙方正式上崗,。

6、甲方安排乙方上崗半年后,，如乙方對單位不適應(yīng)或不滿意,，由甲方免費(fèi)另行調(diào)整新的崗位，直至乙方滿意為止,。

7,、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務(wù)三年,。

二,、乙方職責(zé)

1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料,，如有虛假,，責(zé)任自負(fù)。

2,、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn),，在安置上崗期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排,，外出應(yīng)請假或告知甲方,，以保證乙方的人身安全。

3,、在三年內(nèi),，應(yīng)主動保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方）。

4,、若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說明,，否則所引起的后果由乙方自負(fù)。

5,、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負(fù)責(zé)任,。

三,、安置費(fèi)用及規(guī)定

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：?？?100元/人,，本科1300元/人（含就業(yè)安置費(fèi),，崗前培訓(xùn)費(fèi)、崗前食宿費(fèi)等）,，交通費(fèi)除外,。

2、交費(fèi)方式：簽訂本協(xié)議書時(shí),，乙方須交崗位定位金?？?00元/人，本科500元/人給甲方,，其余800元待乙方到達(dá)廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學(xué)校另交3000元/人,，公辦學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行商定）。

3,、乙方上崗三年內(nèi),，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經(jīng)核實(shí)后予以重新免費(fèi)安置,。如因乙方自身原因違規(guī)違紀(jì)被解聘,，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置,，但須向甲方交納安置費(fèi)300元（食宿費(fèi)自理）,。

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

自簽定之日起協(xié)議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗,，除退還所收費(fèi)用外,，還要報(bào)銷乙方往返車費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，屬乙方原因自己放棄,，甲方所收費(fèi)用一概不退,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

年 月 日

就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進(jìn)收費(fèi)站篇二

甲方：_________

乙方：_________（學(xué)員）

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué),，履行各自的職責(zé),，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則,，雙方簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方職責(zé)

1．嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。

2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí),。

3．制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生,。

4．提供必要的`生活設(shè)施和活動場所,。

5．學(xué)習(xí)結(jié)束,，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書,。

6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù),。

二,、乙方職責(zé)

1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后,，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊,。

2．交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。

3．要具備良好的思想品德,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是不得私自外出、外宿,。

4．就業(yè)安置采取分期分批,、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會,。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置,。

5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。

三,、違約責(zé)任

1．甲方違約,，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi),。

2．乙方違約,，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過,、留校察看,、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分,，且費(fèi)用一律不退,；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（學(xué)生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日

就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進(jìn)收費(fèi)站篇三

甲方：_________

乙方：_________

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn),，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè),，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史,，若經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn),，所交費(fèi)用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國家,、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，并統(tǒng)一安排食宿,。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度,、不認(rèn)真培訓(xùn),、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置,，一切損失由學(xué)員自負(fù),。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全,。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間,，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù),。

6．培訓(xùn)合格后,，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作,。服務(wù)期為_________年,。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置,。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費(fèi),。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M(fèi)培訓(xùn),，延期就業(yè)安置,。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年,，協(xié)議之中未盡事宜,，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,，但不得與本協(xié)議相抵觸,。

甲方：_________ 乙方：_________

經(jīng)辦人：_________ 經(jīng)辦人：_________

聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進(jìn)收費(fèi)站篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時(shí)為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全,，身體健康，思想純潔,，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神,。

二,、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證,、未婚證,、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_____張相片

三,、工人（學(xué)生）在路途中的.一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。

四,、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住,，在試用期_____月內(nèi),，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元,。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右）,，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止,。

六,、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元,。

八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠,、電器廠,、鐘表廠、機(jī)械廠,、塑膠廠,、五金廠、玩具廠,、電鍍廠,、化工廠、工藝廠,、制衣廠,、手袋廠、陶瓷廠,、傘業(yè)廠,、家私廠等等。

九,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效,，有效期_________年,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

電話：_________________電話：_________________

傳真：_________________傳真：_________________

_________年____月____日_________年____月____日