范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

安置就業(yè)協(xié)議書用篇一

甲方： 乙方：

為拓寬本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)渠道,，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢,，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，在雙方相互信任、公平,、公正的基礎上,，達成如下協(xié)議：

一、甲方職責

1,、經(jīng)甲方面試合格后,，保證安置乙方到學校上崗。

2,、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州,、佛山、中山,、東莞,、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學校,。

3,、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學校：試用期1－2個月，?？频仔?00元－1000元／月,，本科底薪1000元—1200元/月；轉(zhuǎn)正后?？?200元—1800元/月,，本科1400元—3600元/月，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包,。

貴族學校：試用期1—2個月,，專科底薪20xx元/月,，本科底薪2500元/月,；轉(zhuǎn)正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上,，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包,。

4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》,。

5,、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓,，確保乙方正式上崗,。

6、甲方安排乙方上崗半年后,，如乙方對單位不適應或不滿意,，由甲方免費另行調(diào)整新的崗位，直至乙方滿意為止,。

7,、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務三年,。

二,、乙方職責

1、如實向甲方提供真實資料,，如有虛假,，責任自負。

2,、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,，在安置上崗期間，應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排,，外出應請假或告知甲方,，以保證乙方的人身安全。

3,、在三年內(nèi),，應主動保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時應及時通知甲方）。

4,、若有嚴重的生理疾病應予以說明,，否則所引起的后果由乙方自負。

5,、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度,，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任,。

三,、安置費用及規(guī)定

1,、收費標準為：專科1100元/人,，本科1300元/人（含就業(yè)安置費,，崗前培訓費,、崗前食宿費等）,，交通費除外。

2,、交費方式：簽訂本協(xié)議書時,，乙方須交崗位定位金專科300元/人,，本科500元/人給甲方,，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）,。

3,、乙方上崗三年內(nèi)，若因用人單位原因或無故被解聘,，甲方經(jīng)核實后予以重新免費安置,。如因乙方自身原因違規(guī)違紀被解聘，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者,，甲方視其情況同意重新安置,，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份

自簽定之日起協(xié)議生效,，屬甲方原因造成乙方不能上崗,，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用,，屬乙方原因自己放棄,，甲方所收費用一概不退。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

年 月 日

安置就業(yè)協(xié)議書用篇二

甲方：_________

乙方：________

為了保障全部學員的就業(yè)安置,，更好地組織和實施教學,，履行各自的職責，保障雙方權(quán)益,，依據(jù)平等自愿的原則,，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責

1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費,。

2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境,，并根據(jù)教學要求安排相應的實習,。

3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生,。

4.提供必要的生活設施和活動場所,。

5.學習結(jié)束，經(jīng)考核合格者,，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書,。

6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務,。

二,、乙方職責

1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后,，憑入學錄取通知書繳費注冊,。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，特別是不得私自外出、外宿,。

4.就業(yè)安置采取分期分批,、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會,。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置,。

5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三,、違約責任

1.甲方違約,，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費,。

2.乙方違約,，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過,、留校察看,、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分,，且費用一律不退;若屬違法行為,，則提交司法機關處理。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后即行生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_________

法定代理人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

安置就業(yè)協(xié)議書用篇三

乙方(學生)：___________________

乙方身份證號：________________________________

為適應________市場的發(fā)展需求，培養(yǎng)高級______人才,，提______專業(yè)畢業(yè)生的'就業(yè)質(zhì)量,，經(jīng)面試與協(xié)商,，甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學生，學業(yè)完成后到甲方就業(yè),，并達成如下協(xié)議：

1,、甲方授權(quán)________________________學校為定向委培單位，對乙方學生進行全日制______專業(yè)的教育,、管理,。

2、學習期限：______畢業(yè)生2年,，______畢業(yè)生4年;

4,、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負責安排學生______實習,。

(1)按照教學計劃,，如期完成學業(yè)并獲得______學歷證書;

(3)學生入學必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機構(gòu)體檢合格。

5,、當學生順利完成______實習,，取得______頒發(fā)的________________________證書后，甲方負責安排就業(yè),。

1,、甲方負責安排乙方招收的學生的崗前培訓和______實習。

2,、甲方有權(quán)參與委培學校對乙方學生的教育,、教學、管理和監(jiān)督,。

3,、為了使乙方招收的學生盡快適應______工作，熟悉______工作環(huán)境和語言等,，培養(yǎng)高素質(zhì)的______技術人才,，甲方有權(quán)利用課余時間組織對學生進行的專項業(yè)務和英語培訓。為學生______做準備,。

5,、甲方負責乙方招收按規(guī)定合格的學生就業(yè)安置工作。

6,、學生畢業(yè)符合______條件的甲方?jīng)]及時安排就業(yè)的,，一切責任由甲方負責。

1,、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用,。

2、學生在乙方學校學習期間,，乙方負責學生的教育和管理,，遵守學校的各項規(guī)章制度,、法律和法規(guī)。

3,、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理,。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果，一切責任由本人負責,。

4,、乙方負責將招收的

1、甲乙雙方要嚴格履行本協(xié)議,。由于個人原因,，畢業(yè)后不到甲方安排的______實習，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還,。

2,、出現(xiàn)本協(xié)議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還,。

1,、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業(yè)為止,。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外,。

2、出現(xiàn)下列任何一種情況時,，本協(xié)議書自動終止,，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

(1)乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業(yè)考試,，不能獲得______學歷證書;

(2)乙方完成委培學校的______教育,，但沒有通過____________、______統(tǒng)一考試或評估考核(補考后仍不能通過),，不能獲得__________________證書,。

3、______實習期間,，由于乙方個人違法,、違規(guī)、違紀等原因被船東遣返,，依本條第二款終止本協(xié)議,，乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。

1,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方代表：______________________

乙方：______________________

乙方家長：__________________

日期：__________________________

安置就業(yè)協(xié)議書用篇四

??? 甲方：xxx職業(yè)學校

乙方：

為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流,，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢,，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作,，公平,、公正的基礎上制定本協(xié)議。

甲方職責：

一,、 甲方根據(jù)乙方所學專業(yè),，和自身情況把乙方安置到商丘或外地從事協(xié)警、消防,、武裝押運等工作,。

二、 甲方保證乙方所從事的.工作待遇本地1000元以上（包吃?。┩獾?500元以上（包吃?。黜椄＠霭磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

三、 負責對乙方進行初試,，考核的指導和崗前的培訓,，以及協(xié)調(diào)學生與用人單位的協(xié)議簽訂。

四,、 甲方對畢業(yè)學員進行跟蹤服務三年,。

乙方職責：

一、 乙方如需甲方安置工作,，入校時簽定本協(xié)議書,。

二、 乙方在校期間遵守校紀校規(guī),，按時交納學費,，如因違紀被學校嚴重處理或拖欠學費等達不到畢業(yè)要求者學校可不再安置工作,。

三,、 乙方負責交納自己就業(yè)所需安置費（體檢、交通等）費用,。

此協(xié)議一式兩份,，甲方與乙方個執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效,。

甲方簽章： 乙方簽字（章）：

年 月 日 年 月 日

安置就業(yè)協(xié)議書用篇五

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學生,。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

一：服務內(nèi)容：

1：甲方為乙方就業(yè)學生提供安全的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業(yè)學生,。

二：服務期限：

1：本次協(xié)議,，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學生人;

2：工作期限為個月：自______年____月____日起至______年____月____日止。

三：工資支付：就業(yè)學生每月滿勤工資為元,。

四：其他福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐,。

五：權(quán)利與義務：

1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學生不得在協(xié)議期間中途離職,，如有中途辭職,，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決,。

2：乙方負責按甲方要求,，提供合格的就業(yè)學生。

3：乙方負責就業(yè)學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜,。

六：本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效,。

附：安置就業(yè)學生名單

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

______年____月____日

安置就業(yè)協(xié)議書用篇六

甲方： 人力資源咨詢有限公司

乙方： 性別,，學歷，家庭住址,，身份證號：

甲方為 等,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

二、經(jīng)考核,、考試合格,，由甲方負責為其辦理各項應聘手續(xù)，并與用工單位簽訂勞動合同,，甲方完成本協(xié)議約定的.安置服務,。

三、乙方在本協(xié)議前,，應詳細了解所應聘職務條件,、崗位待遇及工作性質(zhì)，甲方所收安置服務費標準,，自主決定應聘崗位,。

四、乙方應遵守培訓所在學校及本公司各項管理規(guī)章制度,，認真學習掌握應聘崗位應知應會理論知識和基本技能,。

六、甲方向乙方收取本次就業(yè)安置服務費人民幣 元，大寫 元,。如甲方?jīng)]有安置乙方應聘崗位或所安置工作崗位與所應聘工作崗位不符,，甲方退還所收乙方安置服務費。如乙方隱瞞病史,、中途退出培訓,、不服從甲方分配者、到崗后辭職或私自離崗,、被用工單位開除或辭退,，乙方無權(quán)主張退還安置服務費。

七,、甲方負責安排乙方上崗前的實習工作,，因個人原因離崗的甲方不再負責安排乙方培訓和應聘事務，費用不退,。

八,、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字生效,。如有糾紛任何一方均可到石家莊仲裁委員會提起仲裁。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方（學員）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓,，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè),，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：

1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史,，若經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方有權(quán)停止對其培訓，所交費用一概不退,。

2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度,。

3．在培訓期內(nèi),，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費,、伙食費,、教材費學員自理）。

4．在培訓期內(nèi),，學員屢犯培訓制度,、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓,、不予安置,，一切損失由學員自負。

5．學員在培訓期內(nèi)，應注意人身安全,。學員在教室培訓上課時間,，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負,。

6．培訓合格后,，乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作,。服務期為_________年,。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,，乙方仍負責重新安置,。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會,，學員有權(quán)申請退還相應學費。

7．學員如在培訓期結(jié)束后，在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置,。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜,，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸,。

安置就業(yè)協(xié)議書用篇七

乙方：_____________________

為了保障全部學員的就業(yè)安置,，更好地組織和實施教學，履行各自的職責,，保障雙方權(quán)益,，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方職責

1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費,。

2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習,。

3.制定完善的規(guī)章制度,，嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所,。

5.學習結(jié)束,，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書,。

6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作,，并提供_________年的跟蹤服務,。

二、乙方職責

1.了解招生要求,、教學環(huán)境及辦學條件后,，憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費,。

3.要具備良好的思想品德,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出,、外宿,。

4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會,。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿,。

三,、違約責任

1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效,，乙方可向甲方索賠全部學雜費,。

2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效,，將給予記過,、留校察看、開除學籍,、取消就業(yè)安置等處分,，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_______

法定代理人(簽字)：_________

安置就業(yè)協(xié)議書用篇八

甲方：株洲第一職業(yè)技術學校

乙方： xx-x 公司

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商,，就乙方負責中介、安置學生 名（其中男 名,，女 名，名單附后）,，到 xxx 公司 就業(yè)的有關事宜,，達成一下協(xié)議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）,。其內(nèi)容應包括廠家簡介,、工作環(huán)境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款,，并保證其招工用的真實性和合法性,。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學生,。若乙方需要在甲方

面試

三、甲方負責派員護送學生進廠,，其學生途中

安全

生活

四、甲方負責辦理學生的身份證,、未婚證,、畢業(yè)證（或?qū)W歷證明）、就業(yè)安置推薦表,。乙方負責辦理甲方學生在當?shù)氐膭展な掷m(xù),，并應督促廠方按國家有關規(guī)定與甲方學生簽定勞動就業(yè)合同及各項社會保險（包括醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險）,。

五,、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務（維權(quán)）費，男 元 / 生,，女 元 / 生,，分兩次付清。首次在簽定本協(xié)議書三日內(nèi)付總額的 70% 作為前期工作經(jīng)費,，余款 30% 在甲方學生進廠后,，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方,。

六,、乙方應切實做好甲方學生在工作,、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作（須給每個學生發(fā)放《跟蹤服務卡》），按勞動法等有關法規(guī),，維護學生的合法權(quán)益,，其期限為叁個月。甲方學生在叁個月內(nèi)不適應在該廠工作,，乙方應負責再安置（且不再收取有關費用）,。甲方學生在試用期內(nèi)被廠方隨意辭退的，乙方應及時從廠方接出重新安置,，不得以任何理由拒絕推諉,。

資標準。乙方應督促廠方及時發(fā)放工資,，當月工資發(fā)放最遲不得超過下月 25 — 31 日,。

八、在跟蹤服務期內(nèi)凡廠方安排的工種甲方學生在客觀上不適應,，以及廠方對學生不按有關法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退,、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當?shù)刈畹凸べY標準的,，或

其他

九,、凡甲方學生在該廠就業(yè)期間，因不服從廠方的依法管理,，不吃苦耐勞認真工作,，不與乙方取得聯(lián)系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務工失敗的,，其責任由甲方學生本人承擔,。

十、此協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方共同遵守,，任何一方違約，必須賠償對方的損失,。

十一,、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲 方 （章） 乙 方 （章）

年 月 日 年 月 日

甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司

乙方：徐州第一職業(yè)中學

為了更好地為學生外出提供就業(yè)服務，進一步促進學生就業(yè)的安置工作,，促進甲乙雙方的.合作關系穩(wěn)步發(fā)展,，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，就學生就業(yè)安置有關事宜達成如下協(xié)議：

一,、 甲方職責

1、必須提供真實可信的用工信息,，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇,。

2、按照企業(yè)需要,，由甲方負責學生就業(yè)進廠前的考核工作（包括筆試,、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單,。

3,、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后,，學生未被聘用,，由此造成的費用由甲方承擔，所收取個人的費用全部退還本人,，并由甲方負責其返程的安排,，所涉及的一切費用由甲方承擔。甲方也可以根據(jù)乙方（學生）的意愿,，為乙方推薦工資待遇,、吃住條件等差不多的企業(yè)進行二次或者三次安置。

4,、負責將學生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細企業(yè)招聘情況另見附件）,，并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準。

5,、甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內(nèi)盡快安置進廠,，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的學生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全,，直到進廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延）,，（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應由乙方自己承擔，甲方有義務為乙方提供交通上的便利）,。

6,、甲方保證學生進廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月,。

7,、甲方須保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資,、福利條件,、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾,。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認的勞動合同,，并將其勞動合同復印件送交乙方備案,。

9、甲方做好學生就業(yè)后的跟蹤服務工作,，安排專人進行教育,、管理、跟蹤服務,，隨時解決學生的工作和生活遇到的問題,。

10、對已安置就業(yè)的學生,，甲方必須跟蹤服務一年,。

11、學生安置就業(yè)后,，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn),、分流、長期放假,、

工資長期達不到就業(yè)承諾等）造成學生不能正常工作而失業(yè)的,，甲方必須負責為其免費再次安置就業(yè)，免費跟蹤服務一年,。

二,、 乙方職責

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學校聯(lián)系,，組織學生應聘,。與學校共同配合甲方做好學生的考核工作。

2,、對學生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為,。

3,、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學校共同做好輸送前的準備工作,，要求學生攜帶并準備有關證件及復印件（身份證,、照片和其它有效證件）。

4,、應積極配合學校做好學生入廠前的思想工作,。

5、甲方不收取學校

實習

6,、乙方在輸送學生出發(fā)前應與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準備及安置計劃,，合理安排安置時間。

7,、乙方有權(quán)監(jiān)護跟蹤服務期內(nèi)學生的一切情況，如對甲方跟蹤服務期內(nèi)的工作不滿意,，可直接向甲方表明。

8,、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學生入廠后本人交給用工單位,。

9、后期管理條約

1,、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業(yè)學生,，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關系,，與用工單位建立勞動關系，與甲方建立跟蹤服務關系,，此時甲方一年的跟蹤服務開始,。（或者與甲方建立派遣勞動關系，派往企業(yè)與甲方建立勞動關系）

2,、甲方一年的跟蹤服務職責范圍有：

（1） 學生安置進廠就業(yè)后,，甲方應派工作人員到安置企業(yè)進行實地了解并協(xié)助解決就業(yè)學生的合理要求。

（2） 用工單位對就業(yè)學生的工資待遇,，低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的,，由甲方負責與用工單位協(xié)商解決落實,。

（3） 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學生,，就業(yè)學生人身安全得不到保障時,，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。

五,、此協(xié)議一式兩份,，甲乙方雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效。

上述協(xié)議,，甲乙雙方應自覺遵照執(zhí)行,，如一方違約，責任由違約方自負,。未盡事宜,，甲乙雙方應共同協(xié)商（或者另鑒補充協(xié)議）

蘇州蘇吳人力資源職介有限公司 徐州第一職業(yè)中學

代表簽字（章） 代表簽字（章）