在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
國企員工宿舍管理制度篇一
1,、室內(nèi)注意持續(xù)清潔,，不許亂扯繩、拉線,、釘墻,、貼畫等。
2,、愛護公物,，損壞照價賠償。
3,、配給個人的物品需完好無損,。
4、不許帶外人進入宿舍,，離職人員不得進入宿舍,。
5、禁止進入異性人員宿舍,。
6,、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。
7,、不許在宿舍燒煤爐,、做飯、燒水,、看黃色書刊,、聚賭等。
8,、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動,。
9、不許在宿舍飲酒,。
10,、講究個人衛(wèi)生，持續(xù)室內(nèi)外清潔,，不得向窗外,、走廊、樓下潑水,、丟廢棄物,，更不得在走廊、平臺上隨地大小便,。
11,、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外,，過點后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門,。
12,、當(dāng)晚有事不能回宿舍者,，須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面請假條,，不得擅自夜不歸宿，當(dāng)月累計兩次者,，清出宿舍。
13,、個人物品要妥善保管,，提高警惕，防火防盜,。
14,、自覺維護宿舍衛(wèi)生。
15,、節(jié)約用水,、用電，做到人走燈熄,，人離水關(guān),。
16、每間宿舍設(shè)有寢室長1名,，負責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理,。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,，不得交與他人,。
18、所有在住員工,，應(yīng)互相監(jiān)督,，對舉報者,，事實清楚，將給予獎勵,。
19,、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費，從工資中扣除,。
注：對違反以上制度的員工,，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴重者另行處理,。
國企員工宿舍管理制度篇二
一,、目的:
為使員工宿舍持續(xù)一個良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本辦法,。
二、范圍:
公司所有住宿員工,。
三,、資料:
(一)、住宿管理
1,、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)一安排備案,。
2,、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間,，員工兩人一間,。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位,。特殊狀況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位,。
3、公司宿舍管理費用每間100元,，由員工承擔(dān);兩人一間的,，由兩人平攤該項費用。
4,、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物,，須羅列清單，經(jīng)員工個人與綜管部清點確認后簽字,。入住人員只限員工本人,。
5,、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊狀況下,，需留宿外人時須提前填寫書面申請,，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可留宿,。
6,、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門,，貴重物品應(yīng)注意保管,，遺失自行負責(zé)。
7,、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施,，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞,，須折算賠償,。
8、公司宿舍水,、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭,。
9,、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物,。凡居住期間,，財物有損壞的，須折算賠償,。
10,、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備,、管道,、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如疏于管理或惡意破壞,，酌情由住宿人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰,。
11,、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在適宜時間檢查宿舍，員工不得拒絕,，并聽從相關(guān)整改推薦,。
(二),、紀律管理
1、住宿員工務(wù)必按時就寢,，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留,。
2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,，嚴禁酗酒,、打架、偷盜,、賭博等不良活動,。
3、電視,、音響的使用,，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則,。
4,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品,。
5,、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品,。
6,、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。
(三),、安全管理
1,、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具,，不私拉亂接電線,，不使用漏電電器。
2,、注意宿舍安全,，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。3,、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，煙灰缸應(yīng)妥善放置。
(四)、衛(wèi)生管理
1,、住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴禁向門口,、窗外潑水、亂扔雜物,。
2,、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品,、衣物須擺放整齊或收入箱柜,。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬,，不得隨意在走廊,、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。
4,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所(公司食堂垃圾桶內(nèi))傾倒,。
5,、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。
6,、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上,。
(五),、探訪管理
1、夜間外人探訪時應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名,、與被探訪人關(guān)系及進出時間,，由被探訪人簽字確認，否則不準(zhǔn)探訪,。
2,、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠,。
3,、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。
4,、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定,，如有違紀行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。
(六),、遷出管理
1,、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查,。
2,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償,。
四,、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰,，乃至取消住宿資格,。
五、附則
本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施,，由綜管部負責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。
國企員工宿舍管理制度篇三
一,、總則
1.目的
為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序,，保證員工得到充分的休息，特制定本制度,。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工,。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內(nèi)務(wù)必嚴格遵守國家法律法令,，遵守公司各項規(guī)章制度,，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。(4)
二,、住宿與退宿手續(xù)
1.住宿
1.1本公司宿舍只帶給給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后,，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關(guān)住宿用品，,。
1.3住宿人員務(wù)必服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間、鋪位入住.未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自入住或自行調(diào)房,。
1.4住宿日期以實際搬入時間為準(zhǔn)，不得晚于預(yù)計時間3日,，超過3日的床位不再保留,。
2.退宿：
員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品,。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù)。
三,、日常管理
1.為確保上班辦公環(huán)境,，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責(zé)，實行輪值制度,，以持續(xù)宿舍清潔,、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,，不合格者給予相應(yīng)處罰,。
3.公司(宿舍)大門晚上關(guān)掉時間為：周日～周四22：00，周五,、周六22：30,，住宿人員務(wù)必于大門關(guān)掉前回到宿舍。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員,。
4.工作時間任何人不得隨意回到宿舍,，如有特殊狀況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元,，重者按曠工處理。
5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當(dāng)月住房和交通補助,。
6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧,、不進行有噪音活動,，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。
7.自覺愛護宿舍設(shè)施,，不得隨意拆遷,，搬動宿舍設(shè)施，損壞時要及時通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊,、通道及公共場所，不準(zhǔn)堆放雜物,、養(yǎng)寵物,。
8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路,，禁止使用電水壺,、電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款,。
9.注意防火、防盜,、出門關(guān)好門窗,，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者,，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失,。
10.宿舍內(nèi)禁止賭博,、酗酒、吸煙,、打架,、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格,。
四,、費用
1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費,，從當(dāng)月工資中扣除,。
2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人,，每月由宿舍管理員核算,，從當(dāng)月工資中扣除。
3.維修費：大家共用的電熱水器,、洗衣機等公共設(shè)施,，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔(dān)。
五,、其他
1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元,。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,，評分并排行，連續(xù)3個月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格。
3.凡違反本規(guī)定者,，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度,、影響和后果的不同,，給予批評，罰款;態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。
六,、附則
1.本制度由行政部負責(zé)制定和解釋,。
2.本制度自20xx年3月1日生效,。
國企員工宿舍管理制度篇四
一,、1,、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的共同利益,。
2,、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排,，實行統(tǒng)一編號,，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位,，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區(qū)應(yīng)做到：
1,、不影響他人休息,，上下樓梯腳步輕。
2,、不準(zhǔn)大聲喧嘩,、吵鬧。
三,、宿舍衛(wèi)生管理制度：(管理層將不定期抽查,，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：
1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,，被褥疊放整齊,，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌,，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3,、地面無紙屑、果皮,、瓜殼等雜物,，保持地面光亮。
4,、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。
5,、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須擺放整齊,。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬。
四,、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
五,、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋,、舊牙膏等雜物,，以免堵塞下水管。違者每次扣15元,，并支付疏通下水管的費用,。
六,、未經(jīng)允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況,。
七,、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經(jīng)休,、請假回家,，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,，重犯者作待崗直至開除處理,。特殊情況需及時向?qū)嬍议L或管理層請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時歸寢者每次扣5元,。
八,、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評,，情節(jié)嚴重者給予辭退,、開除處理或移送公安機關(guān)。
九,、會客管理制度：
1,、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元,。
2,、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,，父母,、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報告,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。留宿時間原則上不得超過二天。
十,、愛護公共財物,，節(jié)約用水用電。
1,、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元,，并沒收設(shè)備,。
2、故意損壞公共門鎖,、桌椅等設(shè)施照價賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>
3,、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈,。
4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。
5,、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理,。
十一,、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品,，更不得亂翻他人箱包,，偷看他人書信、日記,，違者每次扣30元,，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。
十三,、自己的貴重物品,，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時報總經(jīng)理配合公安機關(guān)處理,。
十四,、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。
十五,、積極主動全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,，要迅速報告處理,，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任,。
十六,、團結(jié)友愛，和睦相處,。
1,、做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做,。
2,、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人,、吵架,，違者進行嚴肅處理,。
3、宿舍嚴禁打架,、斗毆及酗酒,，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的,，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理,。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理,、分配,、復(fù)制，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,，違者每次扣10元,。
十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊,，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會,。
(宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名，其職責(zé)如下：
1,、總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃，保持清潔,，維持秩序,，負責(zé)管理水電，門戶等;
2,、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境,，清潔及門窗的關(guān)閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況,。
4,、員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院,。)
十九、本制度自公布之日實行
國企員工宿舍管理制度篇五
第一條 目的
加強員工宿舍管理,，為員工營造一個整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。
第二條寢室長職責(zé)
1.每間寢室設(shè)立寢室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀律,、安全等方面的工作,。
2.寢室長每月2日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有餐廳財產(chǎn)報宿管員,，再由宿管員報餐廳辦公室,。
3.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
4.寢室長有義務(wù)向酒樓辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進行過失處理。
第三條作息時間
1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者,，應(yīng)以請假條的形式報宿管員請假，每月每人不能超過3次,。如超過1次,，宿管員有權(quán)對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管填寫夜歸證明單,。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的,，也將予以50元,，次的罰款。
2.22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元,，連續(xù)兩次者則取消住宿資格,。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間造成公物損壞,、財物丟失等，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償,。
第四條衛(wèi)生制度
1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2.每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾,。
3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。
4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元,，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。
5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者,，則同時給予該責(zé)任者相應(yīng)的處分,。
第五條水、電管理
1.所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元，次的罰款,。
2.入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān);違者將對責(zé)任人進行罰款，如查不出責(zé)任人,，則對所在房間人員處以50元,，人的處罰。
3.不得使用電爐等大功率家用電器,。
4.不得私自亂接電線插座,。
5.要保持高度的防火意識，做到安全用電,、用水,。發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時上報行政人事部門,。
6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款。
7.由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。
第六條物品擺放規(guī)定
1.必須保持物品擺放整潔,、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對責(zé)任人予以10元,，次的處罰。
2.床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其他床上用品擺放有序。
3.被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。
4.鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。
5.面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。
6.桌上物品如牙具,、口杯,、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡,。
7.衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服,、飾品等雜物,。
8.垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。
9.公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞,，寢室長要及時上報行政人事部門,，如屬人為破壞，除照價賠償外，罰款20元,，次,。
第七條管理規(guī)定
1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息,，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫、酗酒鬧事等,，影響他人及鄰居休息,，使餐廳聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外,，餐廳將對當(dāng)事人給予違紀處罰;如寢室長沒提出或勸阻,，則負連帶責(zé)任。
2.對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者除負責(zé)賠償損失外,，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見,、知情不報,、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰,。
3.出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜;對因故離開酒樓者,，宿舍長負責(zé)督促將宿舍物品鑰匙回收,，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,，如發(fā)現(xiàn)此類情況,，將處以宿管員100元，次的罰款,。
4.宿舍內(nèi)嚴禁打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外,，視情況給予當(dāng)事人警告,、罰款、取消住宿資格直至辭退處分,。
5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品,。
6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,，要保持暢通無阻,。
7.每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部門備案。
8.員工離職時,，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款,。
國企員工宿舍管理制度篇六
為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔,、舒適、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:
⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).
⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.
⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.
⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理.
⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).
⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐,、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋,、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關(guān).
⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
國企員工宿舍管理制度篇七
為使員工宿舍保持一個良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益,，特制訂本制度。
1,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙,，不得在宿舍內(nèi)聚餐,、賭博、打麻將或從事其他不健康活動,。
2,、保護好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償,，故意損壞者加倍罰款,，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償,。貴重物品自行帶好,，注意提防盜賊。(宿舍設(shè)施,、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財產(chǎn),，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金,。)
3,、宿舍衛(wèi)生須輪流負責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰,，不準(zhǔn)亂扔廢紙,、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫,，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
4,、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,，在外發(fā)生意外，一律由本人負責(zé),，公司不負任何責(zé)任,。
5、嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火,，節(jié)約用水,，用電，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源,。提高警惕,，注意安全防火、防意外,。
6,、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延,，不得誤拿別人財物,。
國企員工宿舍管理制度篇八
員工宿舍管理制度]
為了搞好員工宿舍，加強治安,，保障員工有一個清潔,、舒適,、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,，特規(guī)定如下:
⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住,。
⑵離職人員務(wù)必在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù),。
⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電),。
⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床。公司員工宿舍管理制度,。
⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外,，另罰款處理,，若喲失竊，并追究其職責(zé),。
⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況,，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。
⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，自覺維護宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生,，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生
⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外。
⑼自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,，若有損壞照價賠償，并追究職責(zé),。
⑽員工物品擺放整齊,，不亂擺亂放，不占用人行道,，不許將物品擺放在空床位上,，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,，違者罰款處理,。
⑾愛護公物、節(jié)約能源,，不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費水電,，注意白色污染和環(huán)境保護,。公司員工宿舍管理制度,。
⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,，若出現(xiàn)公司物品,，罰款處理,。重者將無薪解雇,。
⒀來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍,。被訪員工上班后,，來訪人員不得在宿舍逗留,，違者視其情節(jié)罰款處理,。
⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居,，晚0:00后外來人員務(wù)必離開宿舍,。男女員工禁止竄房，違者罰款處理,。
⒂為保證員工的正常休息,，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客,。特殊狀況,，經(jīng)宿舍管理員同意后,，在宿舍外接待。
⒃為保證員工正常休息,，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為,，違者扭送公安機關(guān)處理。
⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,，違者沒手賭具、賭資并罰款500元,，情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理,。
⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會,，引起不必要的糾紛,。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機關(guān),。
⒆將社會公德,，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機，出門關(guān)門應(yīng)輕聲,，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩,。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格,，嚴重者將無薪解雇,。
⒇持續(xù)高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,，宿舍內(nèi)禁止煮飯,，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,，注意節(jié)約用水,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。
火警:119匪警電話:110急救電話:120
3,、員工宿舍消防管理制度,。
⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通,。
⑵人人明白消防滅火器的位置,，嚴禁隨意挪放。
⑶人人明白公司疏散流程,，最低限度可做到自救,。
⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋,、電熱水等電器,，一面引起電線短路失火。
⑸嚴禁宿舍員工做飯,，并使用明火照明,。
⑹人人做到人走燈關(guān)。
⑺工程部定期維修,、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備,。
⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍狀況,。
國企員工宿舍管理制度篇九
學(xué)生宿舍住宿管理
一,、學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理中心統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一安排,。未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn),，不得擅自調(diào)換房間或床位。違者按《學(xué)生宿舍違紀處罰條例》處理,。
二,、新生入校時憑住宿費收據(jù)到宿管中心交納家具押金，由宿管中心發(fā)放鑰匙才能入住,，入住后一周內(nèi)每位學(xué)生交一張一寸彩色相片辦理住宿證(以班為單位),，簽定《學(xué)生住宿協(xié)議》。在住宿期間如違反協(xié)議,，按協(xié)議條款處理,。
三,、學(xué)生畢業(yè)、出國或休學(xué),、退學(xué)時,，應(yīng)在接到通知后規(guī)定日期內(nèi)到宿管中心各小區(qū)辦公室交還房間鑰匙、住宿證,、辦理離校退宿手續(xù)后方可退還住宿押金(在校期間違反學(xué)生宿舍管理條例扣罰款項的，應(yīng)先扣后還);如退宿手續(xù)辦理完后,，還繼續(xù)占用住房者,，宿管中心和保安部門有權(quán)責(zé)令其遷出，有權(quán)強行將其行李轉(zhuǎn)移,、保管,，拒不執(zhí)行者依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處罰。
四,、宿舍門鎖,、鑰匙統(tǒng)一由宿管中心配備、統(tǒng)一管理.嚴禁任何人私自配鑰匙和調(diào)換門鎖,，違者除責(zé)令其恢復(fù)原樣外,，并視其情節(jié)輕重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。如因其行為造成的經(jīng)濟損失,，概由責(zé)任人負責(zé),。個人鑰匙要妥善保管好，丟失鑰匙要即時向宿管中心報失登記,。如因丟失鑰匙而造成失竊者,，由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。
五,、學(xué)生宿舍實行舍長負責(zé)制,。宿舍的門上應(yīng)貼上由宿管中心同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表，舍長具體負責(zé)宿舍的日常管理及衛(wèi)生,、內(nèi)務(wù)檢查,，并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案。
六,、未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn)嚴禁在學(xué)生宿舍留宿外來人員,。親人來訪一律住學(xué)生公寓招待所，私自留宿外來人者,，按每天10元處罰,。
七、女生宿舍原則上不準(zhǔn)異性及非住宿人員進入,。因公務(wù)或工作需要進入者,，需佩帶工作證或宿管中心批條,，在門衛(wèi)處登記后，方可進入,。
八,、住宿的學(xué)生要講道德、講文明,、尊重宿舍管理人員及其勞動,，接收工作人員的詢問和指導(dǎo)，主動配合工作人員開展各項管理工作,。態(tài)度不好并惡語傷人或伙同他人起哄者,，將給予警告以上處分。
國企員工宿舍管理制度篇十
為了確保員工宿舍干凈整潔,、清潔衛(wèi)生,，確保人身、財產(chǎn)安全,，特定制如下制度,，請自覺遵守執(zhí)行：
1、每間宿舍住四人,，為每位員工配置床位一個,，被褥一套(棉被、棉墊,、枕頭各壹);
2,、員工務(wù)必按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換,、多占或挪動床位;
3、床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員或攜眷住宿;
4,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打架,、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀行為;
5,、愛護公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘,、亂寫亂劃,，損壞公物照價賠償;
6、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動;
7,、自覺節(jié)約水,、電，并由入住員工承擔(dān)水,、電管理等費用;
8,、自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，持續(xù)宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;
9、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續(xù)房間的清潔與整齊(如遇加班,，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,，可找同房間的另一人頂替);
10、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊;
11,、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);
12,、個人棉被、墊被起床后須疊整齊;
13,、煙灰,、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;
14,、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣,、鞋務(wù)必收入柜內(nèi);
15,、洗曬衣物需按指定位置晾曬;
16、不得私自亂拉亂接電線,、插座;
17,、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗,、電爐,、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈,，斷電源以保證安全;
18,、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊;
19,、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;
20,、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用,，員工搬出宿舍退還綜合部,。鑰匙如遺失，從當(dāng)月工資中扣除換鎖費用;
21,、員工離職時應(yīng)隨即搬出宿舍,，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管,，未移交者,，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);
22、住宿人員若違反上述有關(guān)規(guī)定者,，視狀況輕重,，給予相應(yīng)的處罰;
23,、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查、評比;
24,、本規(guī)定解釋權(quán),、修改權(quán)歸綜合部;
25、本規(guī)定自頒布之日起實施,。
國企員工宿舍管理制度篇十一
宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活、休息的重要場所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個良好、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：
(一)、個人物品隨身保管,，一但丟失公司不負任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
(二),、員工宿舍實行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責(zé)任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除,，請各員工積極參與,。
(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮,、紙屑,、煙頭、飯菜等垃圾,，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水、吐痰,、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng)。
(四),、員工應(yīng)該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語,、廣告,、亂寫亂畫、用腳踢,、用球砸等),。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰。
(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水、用電,，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理,，不得存放在室內(nèi),。
(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛護宿舍各項公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故,，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。
(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂,。按時熄燈睡覺,，不影響他人的休息,。
(八)住宿員工下班外出時,，盡量結(jié)伴而行，晚12:00前必須返宿,，加強防盜,、防搶等安全防范意識,。
(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得更換床位,、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。
(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。
本條例自公布之日起執(zhí)行生效
國企員工宿舍管理制度篇十二
一,、目的
為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度,。
二、范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三,、內(nèi)容
(一)住宿須知
1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。
2,、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間,、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位,。
3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任。
4、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報備,，公司備案同意后方可入住,。
5,、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。
6,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。
7,、公司宿舍實行共有負責(zé)制，宿舍所有人一起負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀律,、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報日常維修,，檢查排除安全隱患,，清點離職人員物品等。
(三)設(shè)備設(shè)施管理
1,、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。
2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,。
3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,，自然損壞及時報修。
(四)紀律管理
1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占),。
2,、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊,。
3、嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博,、嫖娼,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退,。
4,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關(guān)處理,，并予以無薪辭退。
5,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外),。
6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。
7,、嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物,，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品。
8,、嚴禁宿舍白天無人時應(yīng)關(guān)閉照明燈,。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線、不準(zhǔn)超負荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。
2,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具,。
3,、要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。
4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。
(六)衛(wèi)生管理
1,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。
2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。
(七)物品擺放規(guī)定
1,、必須保持物品擺放整齊,、美觀，嚴禁亂堆,、亂放,、亂扔。
2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，床單平整,，其他床上用品擺放有序,。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。
4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上,。
5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊,、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。
(八)遷出管理
1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償。
2,、住宿員工遷出時須將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查,。
四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關(guān)部門進行處理,。
1、不服從公司安排,、管理的;
2,、有偷窺、偷竊行為的;
3,、在宿舍內(nèi)賭博,、打架、酗酒的;
4,、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;
5、蓄意破壞公物的;
6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五,、附則
本制度自公布之日起實施，由x有限公司負責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。
國企員工宿舍管理制度篇十三
一,、目的：
為加強員工宿舍管理,，給大家營造一個整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。
二,、衛(wèi)生制度：
1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。
2,、每位員工必須按照宿舍管理員安排的衛(wèi)生項目進行打掃，包括倒垃圾,。
3,、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政質(zhì)檢部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。(處罰10元—100元)。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。(處罰20元—100元)
5,、公用洗手間隨用隨沖,，如得到舉報便后不沖池者，處罰50元,。(舉報者獎勵20元)
三,、管理規(guī)定：以下處罰(10元—500元),，情節(jié)嚴重者開除,。
1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責(zé)任和權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政質(zhì)檢部,，如知情不報或管理
不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款,。
2、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息,，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫、酗酒鬧事等,，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外,，酒店將對當(dāng)事人給予違紀處罰。
3,、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任,。本宿舍員工視而不見,、知情不報,、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰,。
4、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告,、罰款,、取消住宿資格，情節(jié)嚴重者開除,。
5,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。
6,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,，要保持暢通無阻。
7,、員工宿舍禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償,。
8,、員工離職時,，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款,。
四、水,、電管理：
1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。
2、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄、電斷,、水關(guān);
3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。
4、不得私自亂接電線插座,。
5,、要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。
6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款,。
7,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。
五、物品擺放規(guī)定：
1,、必須保持物品擺放整潔,、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放,、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫,、亂釘,，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰,。如沒有主動承擔(dān)責(zé)任者，將對該宿舍員工每人處罰10元,。
2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。
3、被套,、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味,。
4,、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。
5,、面盆,、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上,。
6,、桌上物品如牙具,、口杯,、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。
7,、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服,、襪子等雜物。
8,、垃圾置于桶(袋)內(nèi),，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。
9,、公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護,，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部,，如屬人為破壞,，除照價賠償外，每次罰款20元,。
本制度自20xx年9月19 日起正式執(zhí)行，特此通告!
國企員工宿舍管理制度篇十四
一,、目的：
根據(jù)工作需要，公司為員工配備群眾宿舍,。為了明確員工群眾宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序,，使員工擁有一個安全,、詳和,、舒適、寧靜的生活,、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實際狀況,，制定本管理制度，請各入住員工務(wù)必遵守,。
二、范圍：
適用于公司所有宿舍管理工作,。
三,、職責(zé)：
3.1辦公室：負責(zé)按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。
3.2宿舍管理員：負責(zé)公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀律、衛(wèi)生,、用電安全、設(shè)施維護等日常管理,。
四、宿舍安排及規(guī)范：
4.1宿舍人員安排：
4.1.1公司所有員工住宿均免費(管理人員除外),，水電、電視費用自理公司根據(jù)狀況適當(dāng)補助,。
4.1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》,，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。
4.1.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號,。
4.2水電費用扣除標(biāo)準(zhǔn)：
由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費,。
4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：
4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工務(wù)必服從宿舍管理員的管理和安排。
4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。
4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、開電視,、放音響,，影響他人的正常作息。
4.3.4個人床褥,、衣服、鞋,、桶及個人日常清潔用品須整理好，持續(xù)宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,，對衛(wèi)生不達標(biāo)的員工予以警告或處罰,。
4.3.5入住員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價賠償,，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物,、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi),。
4.3.6嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火(如：點蠟燭、燒煤氣罐,、燒酒精爐等),。嚴禁使用電爐,，電熱杯,、熱得快、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具。
4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線,、裝接電器、不能超負荷用電,、不能使用煤氣爐。要持續(xù)高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。
4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管,，遺失由本人負責(zé)。
4.3.9節(jié)約水電,，上班前需檢查水,、電是否關(guān)好,，門窗是否鎖好,。
4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。
4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器,、酒精、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。
4.3.12宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁盜竊,、打架斗毆、賭博,、吸毒、等不良活動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元,，嚴重者將送公安機關(guān)處理,。
4.4宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案：
4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然,，并定期進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子,、蒼蠅,、老鼠,、蟑螂)工作,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,、杜絕安全隱患。
4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次,，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據(jù)《宿舍檢查評分表》上的記錄,，發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通知書》，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時期內(nèi)整改完畢,。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的,，將給予罰款50元。
4.4.3公司每月派人進行突擊檢查,，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標(biāo)的員工，將給予必須的處罰,。如臟亂的雜物,，亂擺亂放,，影響宿舍環(huán)境的,，如有發(fā)現(xiàn),，沒收處理。
4.5員工離職與鑰匙管理：
4.5.1員工離職或退宿時應(yīng)將使用過的床位,，物品,，抽屜等清理干凈。
4.5.2員工離職時應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員,。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。
4.5.3有鑰匙丟失者務(wù)必上報宿舍管理員,，由其重新安裝門鎖，所配費用由丟失者全額承擔(dān),。
4.5.4離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍,。
五,、消防安全和事故應(yīng)急處理方法
5.1管理員要經(jīng)常進行消防安全檢查,，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法,。所有消防設(shè)施,、器材為消防應(yīng)急時用,，任何人不得在非緊急狀況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)用心采取安全措施，并透過消防安全通道緊急疏散,。
5.2火險發(fā)生時,，應(yīng)持續(xù)頭腦冷靜,、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示,，迅速撤離著火區(qū)域,，確保自身安全,。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救。現(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關(guān)負責(zé)人,。如狀況嚴重應(yīng)撥打火警119請求救援,。
5.3逃生注意事項：
出房間時用手試門柄溫度,，如發(fā)熱,，切不可打開房門,。撤離房間時,，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離,。走廊煙霧大要盡量低伏,。緊急通道一般通往樓梯出口,，進入梯間后及時把防煙(火)門關(guān)掉。
國企員工宿舍管理制度篇十五
職工宿舍管理制度如何制定
為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特訂本制度,。
1、為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特訂本制度,。
2,、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,，各施工隊?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作，并指定專人負責(zé)管理,。
3,、凡有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,，并及時采取有效措施或調(diào)離,。
4,、住宿民工務(wù)必服從項目分管人員的管理,、派遣與監(jiān)督,。
5、室內(nèi)禁止燒煮,，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,，防止火災(zāi)事故的發(fā)生,。
6,、個人棉被,、墊被,、床單起床后務(wù)必折疊規(guī)范平整;毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線;鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊;牙,、食具要放置在指定的地點構(gòu)成統(tǒng)一,。
7,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣物務(wù)必收進箱,、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬,。
8、煙灰,、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈,，空氣新鮮,，無異味，感覺好,。
9,、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,、釀酒鬧事,、打架斗毆、賭博,、打麻將或其它不良,、不當(dāng)行為;電視、收音機的使用,，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為,。
10,、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住,，如外人拜訪應(yīng)登記姓名,、關(guān)系及進出時間。
11,、貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負責(zé)。
12、要愛護室內(nèi)公用設(shè)施,，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,，亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品,。
13,、各房間要設(shè)專人清潔整理,，污穢、廢物,、垃圾等,，并集中于指定場所傾倒。
14,、不得于床上抽煙,，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌,，尊重他人,，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水,、電不得浪費,，隨手關(guān)燈及水龍頭。
15,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪,、包裹架、玻璃,、門窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔(dān)該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。
國企員工宿舍管理制度篇十六
一、 目的
為加強宿舍日常管理,，維護宿舍整潔與衛(wèi)生,，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。 二、 適用對象
本制度適用于遠洋裝飾天津公司所有員工,。
三,、 職責(zé)
1、人事行政部負責(zé)本制度的制訂,、執(zhí)行,、監(jiān)督,、完善。
2,、人事行政部負責(zé)員工住宿的安排,、分配、管理,。
3,、宿舍長全面負責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全,、紀律等方面的日常管理,。
四、 住宿標(biāo)準(zhǔn)
1,、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工,、主管、經(jīng)理,、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：
2,、公司宿舍房租費,、物業(yè)管理費、供熱費,、有線電視費由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(由宿舍成員均攤),、電話費、網(wǎng)絡(luò)費,、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費用,。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,，特殊情況如需外宿的,，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補貼,。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼,。
5,、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼,。
,、 住宿規(guī)定
1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,，公司補貼宿舍長每人每月100元,。
2、宿舍長負責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,，宿舍成員必須服從宿舍長的管理,，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,。
3,、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服,、床單,、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味,。
4、員工起床后,，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好,。
5、員工個人貴重物品如錢包,、手機,、電腦、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放,。
6、愛護公物,，不得有故意破壞行為,，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償,。
7,、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁,、門窗,、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物,。
8,、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池,，便后必須沖水,。
9、節(jié)約用水用電，注意用電安全,，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電,。
10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩,、追逐取鬧,，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息,。
11,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架,、斗毆,，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。
12,、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具,、槍支、毒品等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn),，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。
13,、如遇外出,，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點之前通知宿舍
長,，并說明去向,，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。
14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認關(guān)好水電開關(guān),、窗戶,，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖,。
15,、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請,，如屬人為故意破壞的,，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔(dān),。
16,、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。
17,、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處,。
18,、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報,、警告,、罰款、取消入住宿舍資格的處理,。
六,、 宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比
1,、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。
2,、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布,，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,，則取消該宿舍長當(dāng)月補貼100元。
3,、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,，不得弄虛作假、徇私舞弊,。
七,、 解釋權(quán)
本制度由人事行政部負責(zé)制訂、修訂和解釋,。
八,、 實施時間
本制度自20xx年12月11日起實施。
國企員工宿舍管理制度篇十七
為了搞好宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔,、舒適,、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:
⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).
⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.
⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.
⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理.
⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).
⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關(guān).
⑺ 工程部定期維修,、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
國企員工宿舍管理制度篇十八
一,、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔,、舒適,、安全、有序的住宿環(huán)境,。
二,、寢室長職責(zé)：
1、每間寢室設(shè)立室長一名,，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀律、安全等方面的工作,。
2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3,、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理,。
三,、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者,，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次,。如超過3次,，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,，也將予以50元/次的罰款,。
2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元。
四,、衛(wèi)生制度：
1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。
2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾,。
3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分,。
五、水,、電管理：
1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,，禁止亂接臨時電線,，不準(zhǔn)超負荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。
2、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄,、電斷、水關(guān);
開燈時間：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分
違者將對責(zé)任人進行罰款,，如查不出責(zé)任人,，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。
3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。
4,、不得私自亂接電線插座,。
5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。
6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。
7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。
六,、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔,、美觀,，嚴禁亂堆、亂放,、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫,、亂釘,，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。
2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序。
3,、被套,、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味,。
4,、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。
5、面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。
6,、桌上物品如牙具,、口杯、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。
7、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。
8,、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。
9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護,，如屬自然損壞,，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞,，除照價賠償外，每次罰款20元,。
七,、管理規(guī)定：
1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責(zé)任和權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部,，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款,。
2,、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部,，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生,、安全、紀律檢查,。
3,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息,，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫,、酗酒鬧事等,，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者,，除后果由本人自負外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀處罰,，如寢室長沒提出或勸阻,，則負連帶責(zé)任。
4,、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外,，還要追究其責(zé)任,。本宿舍員工視而不見、知情不報,、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰,。
5,、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者,，宿舍長負責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,，如發(fā)現(xiàn)此類情況,，將處以宿管員100元/次的罰款。
6,、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外,，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分,。
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品,。
8,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,，要保持暢通無阻,。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證,，并將復(fù)印件交行政人事部備案。
10,、員工離職時,，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款,。
八,、衛(wèi)生檢查規(guī)定：
1. 每周一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到,，由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;
2. 各部門負責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;
3. 參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到,、缺席,，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者,，應(yīng)及時匯報部門負責(zé)人，由其部門負責(zé)人安排他人參加;
4. 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分,，不得弄虛作假,、徇私舞弊。
5. 根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚,，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn),。
國企員工宿舍管理制度篇十九
酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度
為了搞好宿舍的管理,，使大家的一個清潔、舒適,、安全,、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌,，展現(xiàn)寶華人的文明形象,，特訂立宿舍管理制度如下：
一、員工住宿規(guī)定
1,、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對號入住,，不得隨意更換房間和床位,。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品,，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng),，管理人員要規(guī)定嚴格把關(guān)登記。
3,、對酒店配備的床上用品,、電器、家俱及日用品必須愛護,，不得損壞和丟失,，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外,，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進行處理,。
4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀,，不得亂擺,，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機,。
5,、同事之間應(yīng)團結(jié)、友愛,、互諒互助,，不允許打架、斗毆,，違者通報批評并罰款50--100元,。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定從嚴處理,。
6,、嚴禁在宿舍內(nèi)進行酗酒、打麻將等賭博活動,，違者沒收賭具,，通報批評并處當(dāng)事人200元罰款。嚴禁傳閱書刊及音像制品,。
7,、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿,，如果親屬探親,，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù),。
8、必須實行定時查房,，晚上外出22時須回宿舍,，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者,，限期健全手續(xù),，否則取消住宿資格。
9,、員工退宿或離職,，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位,，嚴禁轉(zhuǎn)交或不交,。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當(dāng)事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū),。
二,、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1,、每單元指定一名宿舍長負責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面,。
3,、各單元值日員工負責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面,、床面無煙頭，毛發(fā),、紙屑等雜物,，保持衛(wèi)生間無異味。
4,、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。
5,、嚴禁隨地吐痰,、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上,、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予20元罰款處理。
6,、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽,、家畜。
三,、安全管理規(guī)定
1,、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材,，做到安全用電,、用火。
2,、宿舍內(nèi)不得抽煙,，不得隨便亂拉、亂接電線,，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,，人離熄燈，切斷電源,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理處,。
3,、水、電維修和宿舍維修,，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,，不得私自亂拆、亂修,。
4,、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開,，空無一人,。嚴防盜竊，做好治安防范工作,。
5,、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品,，如發(fā)現(xiàn)自已的錢,、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理,。
四、獎懲條例
1,、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查,，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間,。
2,、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優(yōu),、升職,、升級的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈予流動紅旗,。
3,、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案,，宿舍長罰款30元,，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格,。
4,、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外,，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理,。
國企員工宿舍管理制度篇二十
為了員工在下班之余有一個舒適,、安全、安全的休息環(huán)境,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,，酒店欲實行公寓式員工管理。現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:
一,、宿舍入住條件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
(1)已被酒店批準(zhǔn)入職,。
(2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號,。
2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：
(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意,。
(2)人事部審批。
(3)通過審批的,，把申請單交宿舍管理員,，由管理員登記安排房間、床位,。
(4)考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排,。
一,、宿舍入住規(guī)定管理
運營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔,、入住記錄,、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題,，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任,。
1.服從酒店總經(jīng)理的管理。
2.區(qū)分男舍和女舍,，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊,。
3.不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架,、打架斗毆,。
4.宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報,、刊物,、影碟。
5.嚴禁攜帶,、存放易燃易爆物品進入宿舍,。
6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿,。
7.嚴禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品,。
8.節(jié)約用水,、電，不得浪費,，離開時注意檢查水龍頭,、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉,。
9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換,、移動或侵占歸己,。
10.須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的,，應(yīng)照價賠償,，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11.各自保管好自己的財物,，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,，一切責(zé)任自負。
12.室內(nèi)因燒煮,、烹飪或自接電線和裝接電器,，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任,。
13.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,，以防安全事故。
14.嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,，如大聲歌唱等,。
15.自覺做好安全保衛(wèi)、防火,、防盜等工作,，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。
16.不準(zhǔn)擅自留宿外人,，晚間23：00停止來訪,，以免影響他人休息。
17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為,。
18.各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生,，由住宿人員輪流清潔整理，污穢,、廢物,，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所，搞好公共衛(wèi)生,，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作,。
19.住宿員工有下列情況之一者,，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責(zé)人處理,。
(1)患有傳染病者,。
(2)有不良嗜好者。
(3)不服從經(jīng)理管理者。
(4)在宿舍賭博、斗毆者,。
(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者。
(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。
(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者,。
(8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。
(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。
(10)有偷竊行為者。
(11)違反本管理辦法者,。
20.自動退宿人員(包括離職)
(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者,，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消,，如需住宿，須重新申請,。
(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理,，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進行住宿費用扣計;飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍,。
三、制度執(zhí)行
1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：
2.本制度將在實施過程中據(jù)實進行修整,。
國企員工宿舍管理制度篇二十一
為了營造一個整潔衛(wèi)生,、安全和諧的居住環(huán)境,，文明健康,、積極向上的居住氛圍,，特制定本公司員工宿舍管理制度,。
管理職責(zé)：
1、宿舍負責(zé)人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負全責(zé);對宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見并監(jiān)督落實;對宿舍運行狀況向上一級領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報。
2、宿舍管理員要盡職盡責(zé),，努力配合辦公室極其宿舍負責(zé)人指定的一切工作;對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責(zé)人,，不得消極怠工,。發(fā)現(xiàn)一次警告一次，第二次請其離職,。
3,、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈,，并做好保持工作,。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的,，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人,。燒水員工必須盡職盡責(zé)，確保每位員工有水洗澡,，接到投訴,，首次罰款100元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人,。
4,、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。
5,、宿舍負責(zé)人：黃帥
二,、住宿須知
1、住宿職工必須登記入冊備檔,，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》,，
由本部門負責(zé)人簽字后由綜合辦進行宿舍調(diào)配,。
2,、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來宿舍,。
3,、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住,，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格,，追究其責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失
4,、遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定,。
5,、不得藏匿,、觀看、傳播不健康的或反動的報刊,、書籍,、言論、碟片及其他聲像制品,，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為,、活動，不得從事危害國家安全的行為,、活動,。
6、各部門經(jīng)理,、主管要管理好本部門的員工,，深入員工生活，聆聽員工的意見,，在思想上,、生活上,、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難,。
7,、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有,，各員工要愛護公司所有物品,，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失,，照價賠償,。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名并確認所借物品是否全部還清,，若有人為損壞或遺失,，照價賠償。
8,、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后,，職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認后方可辦理離職手續(xù),。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償,，任意放行的由本部門負責(zé)人承擔(dān)一切后果。簽發(fā)完《離職申請》的必須當(dāng)日搬離宿舍,，不得拖延,。再繼續(xù)居住的，按每天300元扣除原工資,。
9,、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談,、亂丟垃圾,、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸,。要保持室內(nèi)整潔美觀,，一切日常用具要干凈整齊有序,，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點,。
10,、員工間要文明交往、和睦相處,、團結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助。
11,、員工宿舍內(nèi)的走道,、公共場所，禁止堆放雜物,、禁止飼養(yǎng)寵物,。
12、注意節(jié)約用水,、用電,，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān),，人離房間要關(guān)燈,、關(guān)電視。節(jié)約用電,、用氣,。電費每個月控制在人均50元內(nèi)，煤氣為每21天/罐,，如若超標(biāo),，將超額部分平攤至每個宿舍人員。
13,、嚴禁在宿舍內(nèi)燒廢紙,、點焟燭，嚴禁使用煤油爐,、酒精爐,、液化氣爐等明火;嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴禁使用大功率電器，不準(zhǔn)私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負責(zé),，后果由本人承擔(dān)。
14,、各種安全防護裝置,、照明、儀表,、警示標(biāo)示等,，不得隨意拆除和破壞。
15,、22:00以后自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，不得以任何借口爭吵、斗毆,、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員;員工家屬,、親友來訪，若要住宿,，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住,。
16、嚴格遵守作息時間,，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工,，起床、洗漱,、關(guān)門等落手要輕,，不得影響其他員工休息。
17,、不結(jié)交社會上的閑雜人員,、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān),。
18,、宿舍所住的員工必須負責(zé)衛(wèi)生，輪流值日,，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔,。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生，并根據(jù)值日表分清責(zé)任,。對自己床鋪折疊整齊,、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈。如果沒有時間打掃,，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃,。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元,，直至貼出值日表為止,。
19、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位,。員工個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品,，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門,、切斷電源,。
20、員工宿舍的水龍頭,、電燈等物品自然損壞,，必須及時報告綜合辦公室安排修理，員工不得擅自違章維修,，因此造成的后果由本人承擔(dān),。
21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路,、使用大功率電器,、經(jīng)教育再次違犯者報公司處罰。
22,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸,、劇毒、易燃,、放射性等危險物品,，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。
23,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首,、三棱刀、彈簧刀等管制刀具,。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物,，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全,，干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物,，偷竊和故意損壞公私財物。
24,、增強自我防范意識,，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向公司報告,。
25,、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時,，應(yīng)及時采取報警,、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施,，將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事,、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護現(xiàn)場,，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理,。
26,、嚴禁員工賭博,，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩,，活動時間周一至周四晚不能超過12點,，周五至周六不得超過凌晨2點，員工在打麻將一炮不得超過10元,，違者一切后果自負,。
27,、根據(jù)實際情況男,、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責(zé)日常衛(wèi)生,、紀律的巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報,，并在辦公室檢查時間協(xié)同進行檢查,。寢室長每月給予100元的補助
28,、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品(包括過期產(chǎn)品)及輔料,，發(fā)現(xiàn)一次,，按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場價格的10倍罰款,。找不到責(zé)任人的,，全宿舍成員均攤。
29,、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān)費用找不到責(zé)任人的,，由同樓層全體居住人員平均分攤
三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1,、地面,、墻面,、墻角、天花板干凈,，無亂涂亂畫,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),。(10分)
2,、燈具、風(fēng)扇,、用品用具經(jīng)常擦拭,，保持干凈，呈現(xiàn)本色,。(10分)
3,、床鋪干凈無雜物，被褥,、床單,、衣物干凈,、疊放整齊、無異味,。(15分)
4,、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈,、呈現(xiàn)本色,，擺放整齊。(10分)
5,、門窗干凈,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),，窗臺無雜物,。(10分)
6、室內(nèi)無堆放垃圾,、無衛(wèi)生死角,，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現(xiàn)象,。(15分)
7,、床底干凈，無蜘蛛網(wǎng),，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序,。(10分)
8,、整體效果好：干凈、整潔,、美觀,、舒適、空氣清新,、無異味,。(10分)
9、公司配置的物品完好無損,。(10分)
10,、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的，取締評選資格,。
四,、管理條例
1、所有罰金由本人上繳財務(wù)部,，不服從管理者以工資形式雙倍扣除,。其他部門不得以任何形式接觸現(xiàn)金,。
2、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項目：衛(wèi)生,、公司配置的所有物品是否完好無損,、電器、紀律,。檢查時間：每周四10：00點作為定期檢查時間,、每周不定期一次。檢查人員：綜合辦,、宿舍管理員,、各宿舍寢室長。
3,、宿舍成員每人押金300元,。押金由財務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進行扣除工資，被扣押金者當(dāng)月去財務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證,。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞,，損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認后方可離職,。離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任,。(押金從轉(zhuǎn)入新宿舍開始扣)
4、宿舍工友對所有處理結(jié)果不服的可以上訴,。董事辦處理意見為最終結(jié)果,。
5、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調(diào)整,。此制度每間宿舍張貼一份,，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔(dān),。
以上規(guī)定需嚴格遵守,，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給與處罰,，經(jīng)教育屢教不改的取消其住宿資格,，情節(jié)嚴重者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。
國企員工宿舍管理制度篇二十二
為了搞好宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔,、舒適、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:
⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).
⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.
⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.
⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理.
⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).
⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐,、電熱器,并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
國企員工宿舍管理制度篇二十三
第一章 總則
第一條 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特制定本制度,。
第二條 試用范圍
本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工,。
第三條 各部門職責(zé)
1、人力行政部負責(zé)本制度的制訂,、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行;
2,、各部門負責(zé)人、工廠負責(zé)人協(xié)助人力行政部進行管理;
3,、工廠辦公室負責(zé)住宿人員的登記和鑰匙管理,。
第二章 基本內(nèi)容
第四條 居住管理規(guī)定
1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》,，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案,。
2、每位員工配置床位一個,，鑰匙一套,，其他物品自備。
3,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占,。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用,，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
5,、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，水電超額部分及物業(yè)管理費由宿舍住宿人員平均承擔(dān),，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。
6,、公司宿舍一般不允許留宿外來人員,，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意,，并填寫《外來留宿人員申請單》,。
7、自覺愛護公物,，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施,，如電視、床鋪,、床墊,、衣柜、桌子,、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗、墻壁和地面等,，住宿人員有義務(wù)維護其完好,。如有惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償,，并視情節(jié)輕重給予紀律處分,。
8、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位,。
9、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒。
10,、住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生,，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊,，工廠辦公室隨機進行檢查,，對于不合格的宿舍進行整改和處罰。
11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水,，以免誤傷他人,。
12、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點,，不亂扔垃圾,，不隨地吐痰。
13,、所有探視員工的親屬,，必須經(jīng)工廠辦公室批準(zhǔn)后，方能進入宿舍,，但不得在宿舍內(nèi)留宿,。探訪時間：8：00時至22：00時。
14,、住宿人員離職(包括自動辭職,、辭退等)或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續(xù),，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍,，不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償。
15,、公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進行檢查,，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查,，檢查評分結(jié)果對外公布,。
16、使用電視,、收音機等設(shè)備時,，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
17,、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負,。
18、員工自己財物自己保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品,。
19、嚴禁在宿舍樓賭博,，嫖娼,、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為,。
20,、嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,。
21,、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
22,、禁止養(yǎng)家畜及寵物,，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生。
23,、提高安全意識,，注意防火防盜。
第五條 消防安全管理規(guī)定
1,、自覺遵守宿舍各項消防安全指引,、指示、標(biāo)示,。
2,、不得私自亂拉亂接電線、插座,。
3,、宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱得快,、電熨斗等大功率電器,。
4、人離熄燈,，斷電源,。
5、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙,，亂扔煙頭,。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮,。
7,、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊,。
8,、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
第六條 宿舍出入,、來訪規(guī)定
1,、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進入宿舍。
2,、進入宿舍的人員必須出示有效證件,，并服從值班人員的管理。
3,、帶行李,、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍,。
4凡外出的員工必須在23時前回宿舍,。
5、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排,。
6,、來訪人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢問,。
3,、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
4,、來訪時間：8：00至22：00,。
第七條 宿舍費用負擔(dān)
1、每間宿舍用水定額10方,，電20度,，超出部分由室內(nèi)員工分攤。
2,、加強公司宿舍文明建設(shè),，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動,，并獎優(yōu)罰劣,。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習(xí)慣,。
3,、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍,，未住滿半個月的,，扣除當(dāng)月水電費10元，超過半個月的,，扣除水電費20元,。每延誤一天,，扣住宿費50元，同時公司將采取強制措施,。
4、對于損壞宿舍公共設(shè)施的,，對損壞物品要照原單價進行賠償,。
5、宿舍人員造成的房門換鎖,，廁所堵塞,、水龍頭更換、下水道問題一般由造成損壞的當(dāng)事人承擔(dān)更換,、修繕費用;如若責(zé)任不明確的,，則由所住宿舍人員平均分攤。
第八條 其他
1,、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方,，以人力行政部解釋為準(zhǔn);
2、本制度與公司以前規(guī)定如有沖突,，以本制度為準(zhǔn);
3,、本制度自20xx年12月1日起實施
國企員工宿舍管理制度篇二十四
為了員工在下班之余有一個舒適、安全,、安全的休息環(huán)境,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實行公寓式員工管理?，F(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:
一,、宿舍入住條件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
(1)已被酒店批準(zhǔn)入職。
(2)身體健康,，無任何傳染疾病及無不良嗜號,。
2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：
(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。
(2)人事部審批,。
(3)通過審批的,，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間,、床位,。
(4)考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排,。
一,、宿舍入住規(guī)定管理
運營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔,、入住記錄,、宿舍物品管理和安全管理等,。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任,。
1.服從酒店總經(jīng)理的管理,。
2.區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊,。
3.不得在宿舍內(nèi)賭博,、吵架、打架斗毆,。
4.宿舍內(nèi)不得張貼,、觀看黃色畫報、刊物,、影碟,。
5.嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍,。
6.員工床位只供本人使用,，不得出借他人及容他人住宿。
7.嚴禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品,。
8.節(jié)約用水,、電，不得浪費,，離開時注意檢查水龍頭,、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉,。
9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換,、移動或侵占歸己,。
10.須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的,，應(yīng)照價賠償,，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11.各自保管好自己的財物,，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,，一切責(zé)任自負。
12.室內(nèi)因燒煮,、烹飪或自接電線和裝接電器,，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任,。
13.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,，以防安全事故,。
14.嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等,。
15.自覺做好安全保衛(wèi),、防火、防盜等工作,，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督,。
16.不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪,，以免影響他人休息。
17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為,。
18.各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生,，由住宿人員輪流清潔整理，污穢,、廢物,，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所，搞好公共衛(wèi)生,，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作,。
19.住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外,，還將呈報部門負責(zé)人處理,。
(1)患有傳染病者。
(2)有不良嗜好者,。
(3)不服從經(jīng)理管理者,。
(4)在宿舍賭博、斗毆者,。
(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者,。
(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者,。
(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者,。
(8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。
(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者,。
(10)有偷竊行為者,。
(11)違反本管理辦法者。
20.自動退宿人員(包括離職)
(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者,，公司將視為自動退宿處理,，其住宿資格將被取消，如需住宿,，須重新申請,。
(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理,，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進行住宿費用扣計;飯辭職人員,，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍,。
三、制度執(zhí)行
1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：
2.本制度將在實施過程中據(jù)實進行修整,。
豆豆智慧旅館人力資源部
20xx年 月 日
