在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

國企員工宿舍管理制度篇一

1,、室內(nèi)注意持續(xù)清潔，不許亂扯繩,、拉線,、釘墻、貼畫等,。

2,、愛護(hù)公物，損壞照價(jià)賠償,。

3,、配給個(gè)人的物品需完好無損,。

4,、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍,。

5,、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。

6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等,。

7、不許在宿舍燒煤爐,、做飯,、燒水、看黃色書刊,、聚賭等,。

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng),。

9,、不許在宿舍飲酒,。

10、講究個(gè)人衛(wèi)生,，持續(xù)室內(nèi)外清潔,，不得向窗外、走廊,、樓下潑水,、丟廢棄物，更不得在走廊,、平臺上隨地大小便,。

11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢,，值班晚歸人員除外,，過點(diǎn)后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。

12,、當(dāng)晚有事不能回宿舍者,，須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿,，當(dāng)月累計(jì)兩次者,，清出宿舍。

13,、個(gè)人物品要妥善保管,，提高警惕，防火防盜,。

14,、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。

15,、節(jié)約用水,、用電，做到人走燈熄,，人離水關(guān),。

16、每間宿舍設(shè)有寢室長1名,，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理,。

17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,，不得交與他人,。

18、所有在住員工,，應(yīng)互相監(jiān)督,，對舉報(bào)者,，事實(shí)清楚，將給予獎(jiǎng)勵(lì),。

19,、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi)，從工資中扣除,。

注：對違反以上制度的員工,，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理,。

國企員工宿舍管理制度篇二

一,、目的:

為使員工宿舍持續(xù)一個(gè)良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本辦法,。

二、范圍:

公司所有住宿員工,。

三,、資料:

(一)、住宿管理

1,、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)一安排備案,。

2,、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間,，員工兩人一間,。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排,，住宿員工不得擅自更換房間及床位,。特殊狀況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

3,、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元,，由員工承擔(dān);兩人一間的，由兩人平攤該項(xiàng)費(fèi)用,。

4,、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，須羅列清單,，經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,。入住人員只限員工本人,。

5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員,。特殊狀況下,，需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可留宿,。

6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品,。員工離開宿舍須鎖好房門,，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé),。

7,、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,，如造成損壞,，須折算賠償。

8,、公司宿舍水,、電不得浪費(fèi)，請隨手關(guān)燈及水龍頭,。

9,、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物,。凡居住期間,，財(cái)物有損壞的，須折算賠償,。

10,、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備,、管道,、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如疏于管理或惡意破壞,，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰,。

11,、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在適宜時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改推薦,。

(二),、紀(jì)律管理

1、住宿員工務(wù)必按時(shí)就寢,，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留,。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),，嚴(yán)禁酗酒,、打架、偷盜,、賭博等不良活動(dòng),。

3、電視,、音響的使用,，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則,。

4,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品,。

5,、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品,。

6,、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。

(三),、安全管理

1,、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具,，不私拉亂接電線,，不使用漏電電器。

2,、注意宿舍安全,，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。3,、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰,、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

(四),、衛(wèi)生管理

1,、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水,、亂扔雜物,。

2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊,，其它私人物品,、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3,、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬,，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外),。

4,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所(公司食堂垃圾桶內(nèi))傾倒,。

5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理,。

6,、住宿員工房間門口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上,。

(五),、探訪管理

1、夜間外人探訪時(shí)應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名,、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,，由被探訪人簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪,。

2,、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠,。

3,、探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

4,、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定,，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

(六),、遷出管理

1,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查,。

2,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償,。

四,、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰,，乃至取消住宿資格,。

五、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施,，由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。

國企員工宿舍管理制度篇三

一,、總則

1.目的

為保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序,，保證員工得到充分的休息，特制定本制度,。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工,。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內(nèi)務(wù)必嚴(yán)格遵守國家法律法令,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。(4)

二,、住宿與退宿手續(xù)

1.住宿

1.1本公司宿舍只帶給給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員,。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后,，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關(guān)住宿用品,，,。

1.3住宿人員務(wù)必服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排，按指定的房間,、鋪位入住.未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自入住或自行調(diào)房。

1.4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準(zhǔn),，不得晚于預(yù)計(jì)時(shí)間3日,，超過3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時(shí),，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù),。

三,、日常管理

1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負(fù)責(zé),，實(shí)行輪值制度,，以持續(xù)宿舍清潔、整齊,。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛(wèi)生,，不合格者給予相應(yīng)處罰。

3.公司(宿舍)大門晚上關(guān)掉時(shí)間為：周日～周四22：00,，周五,、周六22：30，住宿人員務(wù)必于大門關(guān)掉前回到宿舍,。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員,。

4.工作時(shí)間任何人不得隨意回到宿舍，如有特殊狀況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,，違反者罰款50元,，重者按曠工處理。

5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當(dāng)月住房和交通補(bǔ)助,。

6.休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧,、不進(jìn)行有噪音活動(dòng),，22：30后不得用洗衣機(jī)洗衣服,，以免影響他人休息。

7.自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施,，不得隨意拆遷,，搬動(dòng)宿舍設(shè)施，損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊,、通道及公共場所，不準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物,。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座,、更改線路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款,。

9.注意防火、防盜,、出門關(guān)好門窗,，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào),，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者,，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品,，避免遭受不應(yīng)有的損失,。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒,、吸煙,、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,，違反者取消住宿資格,。

四,、費(fèi)用

1.住宿費(fèi)：享受住房補(bǔ)貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費(fèi),，從當(dāng)月工資中扣除,。

2.水電費(fèi)：每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費(fèi)用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人,，每月由宿舍管理員核算，從當(dāng)月工資中扣除,。

3.維修費(fèi)：大家共用的電熱水器,、洗衣機(jī)等公共設(shè)施，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔(dān),。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,，評分并排行,，連續(xù)3個(gè)月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格,。

3.凡違反本規(guī)定者,，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié),、態(tài)度,、影響和后果的不同，給予批評,，罰款;態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。

六、附則

1.本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋,。

2.本制度自20xx年3月1日生效,。

國企員工宿舍管理制度篇四

一、1,、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)酒店全體員工的共同利益。

2,、宿舍實(shí)行定置管理,，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實(shí)行統(tǒng)一編號,，對號安排床位,，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元,。

二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

1,、不影響他人休息,，上下樓梯腳步輕。

2,、不準(zhǔn)大聲喧嘩,、吵鬧。

三,、宿舍衛(wèi)生管理制度：(管理層將不定期抽查,，凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理)：

1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,，被褥疊放整齊,，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

2、保持各宿舍墻面原有面貌,，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;

3,、地面無紙屑、果皮,、瓜殼等雜物,，保持地面光亮。

4,、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須擺放整齊。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬,。

四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙,、塑料袋、舊牙膏等雜物,，以免堵塞下水管,。違者每次扣15元,，并支付疏通下水管的費(fèi)用,。

六、未經(jīng)允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休,、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況,。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外),，未經(jīng)休,、請假回家,，又未及時(shí)歸寢者,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,，重犯者作待崗直至開除處理,。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L或管理層請假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。

八,、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng),，違者每次扣10元并給予通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān),。

九,、會(huì)客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪,，違者每次扣5元,。

2、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,，父母,、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。留宿時(shí)間原則上不得超過二天。

十,、愛護(hù)公共財(cái)物,，節(jié)約用水用電。

1,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元,，并沒收設(shè)備,。

2、故意損壞公共門鎖,、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應(yīng)做到人走燈熄,、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈。

4,、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。

5、23：30時(shí)后員工娛樂室停止一切活動(dòng),，違者每次10元處理,。

十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,，不準(zhǔn)私拿他人物品,，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信,、日記,，違者每次扣30元,，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

十三,、自己的貴重物品,，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理,。

十四,、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。

十五,、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,，要迅速報(bào)告處理,，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任,。

十六,、團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處,。

1,、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。

2,、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人,、吵架,，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3,、宿舍嚴(yán)禁打架,、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退,，造成傷害的,，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

十七,、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配,、復(fù)制,，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元,。

十八,、本制度解釋權(quán)屬御粥坊，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。

(宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名,，其職責(zé)如下：

1,、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保持清潔,，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電,，門戶等;

2,、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉;

3,、檢查本寢室員工的歸寢情況,。

4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院,。)

十九、本制度自公布之日實(shí)行

國企員工宿舍管理制度篇五

第一條 目的

加強(qiáng)員工宿舍管理,，為員工營造一個(gè)整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。

第二條寢室長職責(zé)

1.每間寢室設(shè)立寢室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面的工作。

2.寢室長每月2日前,，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有餐廳財(cái)產(chǎn)報(bào)宿管員,，再由宿管員報(bào)餐廳辦公室。

3.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

4.寢室長有義務(wù)向酒樓辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理,。

第三條作息時(shí)間

1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報(bào)宿管員請假,，每月每人不能超過3次,。如超過1次，宿管員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元的扣款,。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,，須由部門最高主管填寫夜歸證明單,。如沒有按時(shí)歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的,，也將予以50元,，次的罰款。

2.22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元,，連續(xù)兩次者則取消住宿資格,。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間造成公物損壞,、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償,。

第四條衛(wèi)生制度

1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2.每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾,。

3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理,。

4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元，次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責(zé)任者,，則同時(shí)給予該責(zé)任者相應(yīng)的處分。

第五條水,、電管理

1.所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修，禁止亂接臨時(shí)電線,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元,，次的罰款,。

2.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,，做到人離燈熄,、電斷、水關(guān);違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款,，如查不出責(zé)任人,，則對所在房間人員處以50元，人的處罰,。

3.不得使用電爐等大功率家用電器,。

4.不得私自亂接電線插座。

5.要保持高度的防火意識,，做到安全用電,、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患,，及時(shí)上報(bào)行政人事部門,。

6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。

7.由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

第六條物品擺放規(guī)定

1.必須保持物品擺放整潔,、美觀,，嚴(yán)禁亂堆、亂放,、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫,、亂釘,，違者對責(zé)任人予以10元，次的處罰,。

2.床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。

3.被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。

4.鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。

5.面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。

6.桌上物品如牙具,、口杯,、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡,。

7.衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服,、飾品等雜物,。

8.垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。

9.公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞,，寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部門,，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外,，罰款20元,，次。

第七條管理規(guī)定

1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息,，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫,、酗酒鬧事等,，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽(yù)受到損壞者,，除后果由本人自負(fù)外,，餐廳將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰;如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任,。

2.對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見,、知情不報(bào),、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰,。

3.出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜;對因故離開酒樓者,，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品鑰匙回收，并上交宿管員,。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元,，次的罰款,。

4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價(jià)賠償外,，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分,。

5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,，要保持暢通無阻。

7.每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,，并將復(fù)印件交行政人事部門備案,。

8.員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,，否則予以罰款,。

國企員工宿舍管理制度篇六

為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適,、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).

⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床.

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外.

⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.

⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.

⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).

⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.

⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐,、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

3. 員工宿舍消防管理制度.

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋,、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.

⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

⑹ 人人做到人走燈關(guān).

⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

⑻ 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.

國企員工宿舍管理制度篇七

為使員工宿舍保持一個(gè)良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,，特制訂本制度。

1,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙,，不得在宿舍內(nèi)聚餐,、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng),。

2,、保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好,，損壞者按價(jià)賠償,，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉,，宿舍集體賠償,。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊,。(宿舍設(shè)施,、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元,，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金,。)

3、宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃,，不準(zhǔn)隨地吐痰,，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫,，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

4,、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍,，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé),，公司不負(fù)任何責(zé)任,。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火,，節(jié)約用水,，用電，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源,。提高警惕，注意安全防火,、防意外,。

6、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延,，不得誤拿別人財(cái)物。

國企員工宿舍管理制度篇八

員工宿舍管理制度]

為了搞好員工宿舍,，加強(qiáng)治安,，保障員工有一個(gè)清潔、舒適,、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員務(wù)必在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電),。

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床,。公司員工宿舍管理制度,。

⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理,，若喲失竊,，并追究其職責(zé)。

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況,，以防盜賊混入宿舍內(nèi),。

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外,。

⑼自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,，若有損壞照價(jià)賠償,，并追究職責(zé)。

⑽員工物品擺放整齊,，不亂擺亂放,，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上,，以防損壞床板,。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理,。

⑾愛護(hù)公物,、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。公司員工宿舍管理制度,。

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,，若出現(xiàn)公司物品,，罰款處理。重者將無薪解雇,。

⒀來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍,。被訪員工上班后,，來訪人員不得在宿舍逗留,，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,，嚴(yán)禁男女混居,，晚0:00后外來人員務(wù)必離開宿舍。男女員工禁止竄房,，違者罰款處理,。

⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后,，白天14:00以前,，宿舍謝絕會(huì)客。特殊狀況,，經(jīng)宿舍管理員同意后,，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息,，夜0:00以后到白天14:00以前,，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕活動(dòng)及吸的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理,。

⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,，違者沒手賭具、賭資并罰款500元,，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,，將受到開除并交公安機(jī)關(guān),。

⒆將社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),，出門關(guān)門應(yīng)輕聲,，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,，將取消其住宿資格,，嚴(yán)重者將無薪解雇。

⒇持續(xù)高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,，宿舍內(nèi)禁止煮飯,，不準(zhǔn)用電爐、電熱器,，并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,，注意節(jié)約用水,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員,。

火警:119匪警電話:110急救電話:120

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,，保障通道暢通,。

⑵人人明白消防滅火器的位置,，嚴(yán)禁隨意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程,，最低限度可做到自救,。

⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋,、電熱水等電器,，一面引起電線短路失火。

⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關(guān),。

⑺工程部定期維修,、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備,。

⑻宿舍管理人員每隔3小時(shí)，查看一次宿舍狀況,。

國企員工宿舍管理制度篇九

學(xué)生宿舍住宿管理

一,、學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理中心統(tǒng)一調(diào)配,、統(tǒng)一安排。未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn),，不得擅自調(diào)換房間或床位,。違者按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。

二,、新生入校時(shí)憑住宿費(fèi)收據(jù)到宿管中心交納家具押金,，由宿管中心發(fā)放鑰匙才能入住，入住后一周內(nèi)每位學(xué)生交一張一寸彩色相片辦理住宿證(以班為單位),，簽定《學(xué)生住宿協(xié)議》,。在住宿期間如違反協(xié)議，按協(xié)議條款處理。

三,、學(xué)生畢業(yè)、出國或休學(xué),、退學(xué)時(shí),，應(yīng)在接到通知后規(guī)定日期內(nèi)到宿管中心各小區(qū)辦公室交還房間鑰匙、住宿證,、辦理離校退宿手續(xù)后方可退還住宿押金(在校期間違反學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例扣罰款項(xiàng)的,，應(yīng)先扣后還);如退宿手續(xù)辦理完后，還繼續(xù)占用住房者,，宿管中心和保安部門有權(quán)責(zé)令其遷出,，有權(quán)強(qiáng)行將其行李轉(zhuǎn)移、保管,，拒不執(zhí)行者依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

四、宿舍門鎖,、鑰匙統(tǒng)一由宿管中心配備,、統(tǒng)一管理.嚴(yán)禁任何人私自配鑰匙和調(diào)換門鎖，違者除責(zé)令其恢復(fù)原樣外,，并視其情節(jié)輕重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理,。如因其行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，概由責(zé)任人負(fù)責(zé),。個(gè)人鑰匙要妥善保管好,，丟失鑰匙要即時(shí)向宿管中心報(bào)失登記。如因丟失鑰匙而造成失竊者,，由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失,。

五、學(xué)生宿舍實(shí)行舍長負(fù)責(zé)制,。宿舍的門上應(yīng)貼上由宿管中心同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表,，舍長具體負(fù)責(zé)宿舍的日常管理及衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)檢查,，并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案,。

六、未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn)嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍留宿外來人員,。親人來訪一律住學(xué)生公寓招待所,，私自留宿外來人者，按每天10元處罰,。

七,、女生宿舍原則上不準(zhǔn)異性及非住宿人員進(jìn)入。因公務(wù)或工作需要進(jìn)入者，需佩帶工作證或宿管中心批條,，在門衛(wèi)處登記后,，方可進(jìn)入。

八,、住宿的學(xué)生要講道德,、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動(dòng),，接收工作人員的詢問和指導(dǎo),，主動(dòng)配合工作人員開展各項(xiàng)管理工作。態(tài)度不好并惡語傷人或伙同他人起哄者,，將給予警告以上處分,。

國企員工宿舍管理制度篇十

為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生,，確保人身,、財(cái)產(chǎn)安全，特定制如下制度,，請自覺遵守執(zhí)行：

1,、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個(gè),，被褥一套(棉被,、棉墊、枕頭各壹);

2,、員工務(wù)必按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等，不得私自隨意調(diào)換,、多占或挪動(dòng)床位;

3,、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿;

4,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、打架、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為;

5,、愛護(hù)公物,，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,，損壞公物照價(jià)賠償;

6,、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng);

7、自覺節(jié)約水,、電,，并由入住員工承擔(dān)水,、電管理等費(fèi)用;

8、自覺養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，持續(xù)宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

9,、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續(xù)房間的清潔與整齊(如遇加班,，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,，可找同房間的另一人頂替);

10、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊;

11,、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);

12,、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊整齊;

13,、煙灰,、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋務(wù)必收入柜內(nèi);

15,、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16,、不得私自亂拉亂接電線、插座;

17,、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具,、電熨斗、電爐,、酒精爐及各種高功率電器,，人離熄燈，斷電源以保證安全;

18,、出入房間隨手關(guān)門,，注意提防盜賊;

19、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;

20,、宿舍房門,、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用，員工搬出宿舍退還綜合部,。鑰匙如遺失,，從當(dāng)月工資中扣除換鎖費(fèi)用;

21、員工離職時(shí)應(yīng)隨即搬出宿舍,，并在離宿舍時(shí)通知綜合部,，由綜合部派員清點(diǎn)接管，未移交者,，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);

22,、住宿人員若違反上述有關(guān)規(guī)定者,，視狀況輕重，給予相應(yīng)的處罰;

23,、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查,、評比;

24、本規(guī)定解釋權(quán),、修改權(quán)歸綜合部;

25,、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

國企員工宿舍管理制度篇十一

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活,、休息的重要場所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個(gè)良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一),、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二),、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認(rèn)真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除，請各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng),。

(四)、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語、廣告,、亂寫亂畫,、用腳踢、用球砸等),。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng),，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴(yán)禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰,。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂。按時(shí)熄燈睡覺,，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿,，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識,。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得更換床位,、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效

國企員工宿舍管理制度篇十二

一,、目的

為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度,。

二、范圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三,、內(nèi)容

(一)住宿須知

1,、服從公司安排、監(jiān)督和管理,。

2,、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間,、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備,，公司備案同意后方可入住,。

5、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7,、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施,，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1,、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng),，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退,。

5,、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭吵、打架,、酗酒,、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品,。

7,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,。

8,、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修，禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款,。

2,、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒收器具,。

3、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1、污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整齊、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，床單平整,，其他床上用品擺放有序。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。

4,、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上,。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬,，不得隨意在走廊,、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償,。

2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查,。

四,、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理,。

1,、不服從公司安排,、管理的;

2、有偷窺,、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博、打架,、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五、附則

本制度自公布之日起實(shí)施,，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。

國企員工宿舍管理制度篇十三

一,、目的：

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔,、舒適,、安全、有序的住宿環(huán)境,。

二,、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

2、每位員工必須按照宿舍管理員安排的衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)行打掃,，包括倒垃圾,。

3、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個(gè)人物品亂擺亂放者,，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政質(zhì)檢部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。(處罰10元—100元),。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。(處罰20元—100元)

5、公用洗手間隨用隨沖，如得到舉報(bào)便后不沖池者,，處罰50元,。(舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)20元)

三、管理規(guī)定：以下處罰(10元—500元),，情節(jié)嚴(yán)重者開除,。

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政質(zhì)檢部,，如知情不報(bào)或管理

不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款,。

2,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息,，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫、酗酒鬧事等,，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外,，酒店將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,。

3、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見,、知情不報(bào),、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰,。

4、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告,、罰款,、取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者開除,。

5,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,。

6、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,，要保持暢通無阻。

7,、員工宿舍禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償,。

8、員工離職時(shí),，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,，否則予以罰款。

四,、水,、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān);

3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。

4、不得私自亂接電線插座,。

5,、要保持高度防火意識,，做到安全用電、用水,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款。

7,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

五,、物品擺放規(guī)定：

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰,。如沒有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任者，將對該宿舍員工每人處罰10元,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。

3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。

4,、鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。

5,、面盆,、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上,。

6,、桌上物品如牙具、口杯,、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡。

7,、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服,、襪子等雜物,。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護(hù),，如屬自然損壞，寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部,，如屬人為破壞,，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元,。

本制度自20xx年9月19 日起正式執(zhí)行,，特此通告!

國企員工宿舍管理制度篇十四

一、目的：

根據(jù)工作需要,，公司為員工配備群眾宿舍,。為了明確員工群眾宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序,，使員工擁有一個(gè)安全,、詳和、舒適,、寧靜的生活,、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際狀況，制定本管理制度,，請各入住員工務(wù)必遵守,。

二、范圍：

適用于公司所有宿舍管理工作,。

三,、職責(zé)：

3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評定工作。

3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀(jì)律,、衛(wèi)生、用電安全,、設(shè)施維護(hù)等日常管理,。

四,、宿舍安排及規(guī)范：

4.1宿舍人員安排：

4.1.1公司所有員工住宿均免費(fèi)(管理人員除外),，水電、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)狀況適當(dāng)補(bǔ)助,。

4.1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》,，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

4.1.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號,。

4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：

由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)?，水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi)。

4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲：

4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工務(wù)必服從宿舍管理員的管理和安排,。

4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、開電視,、放音響，影響他人的正常作息,。

4.3.4個(gè)人床褥,、衣服、鞋,、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好,，持續(xù)宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰,。

4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償,，不得從陽臺,、窗戶往外亂扔雜物,、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi),。

4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火(如：點(diǎn)蠟燭,、燒煤氣罐、燒酒精爐等),。嚴(yán)禁使用電爐,，電熱杯、熱得快,、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線,、裝接電器,、不能超負(fù)荷用電、不能使用煤氣爐,。要持續(xù)高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管,，遺失由本人負(fù)責(zé)。

4.3.9節(jié)約水電,，上班前需檢查水,、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好,。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精,、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.12宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),，嚴(yán)禁盜竊,、打架斗毆、賭博、吸毒,、等不良活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理,。

4.4宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案：

4.4.1定期檢查安全隱患,，防患于未然，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,，做好宿舍除“四害”(蚊子,、蒼蠅、老鼠,、蟑螂)工作,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患,。

4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次,，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據(jù)《宿舍檢查評分表》上的記錄,，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)開出《整改通知書》,，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢,。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的,，將給予罰款50元。

4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查,，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工,，將給予必須的處罰。如臟亂的雜物,，亂擺亂放,，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現(xiàn),，沒收處理,。

4.5員工離職與鑰匙管理：

4.5.1員工離職或退宿時(shí)應(yīng)將使用過的床位，物品,，抽屜等清理干凈,。

4.5.2員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元,。

4.5.3有鑰匙丟失者務(wù)必上報(bào)宿舍管理員,，由其重新安裝門鎖，所配費(fèi)用由丟失者全額承擔(dān),。

4.5.4離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍,。

五、消防安全和事故應(yīng)急處理方法

5.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法,。所有消防設(shè)施,、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急狀況下使用,。一旦發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)用心采取安全措施，并透過消防安全通道緊急疏散,。

5.2火險(xiǎn)發(fā)生時(shí),，應(yīng)持續(xù)頭腦冷靜、沉著,、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示,，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全,。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救?，F(xiàn)場人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。如狀況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請求救援,。

5.3逃生注意事項(xiàng)：

出房間時(shí)用手試門柄溫度,，如發(fā)熱，切不可打開房門,。撤離房間時(shí),，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏,。緊急通道一般通往樓梯出口,，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙(火)門關(guān)掉。

國企員工宿舍管理制度篇十五

職工宿舍管理制度如何制定

為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本制度,。

1、為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本制度,。

2、項(xiàng)目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,，各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作,，并指定專人負(fù)責(zé)管理,。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施或調(diào)離,。

4,、住宿民工務(wù)必服從項(xiàng)目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督,。

5,、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器,。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品,，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

6,、個(gè)人棉被,、墊被、床單起床后務(wù)必折疊規(guī)范平整;毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線;鞋子務(wù)必放置在床下,，擺放整齊;牙,、食具要放置在指定的地點(diǎn)構(gòu)成統(tǒng)一。

7,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8,、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈,，空氣新鮮,，無異味，感覺好,。

9,、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,、釀酒鬧事,、打架斗毆、賭博,、打麻將或其它不良,、不當(dāng)行為;電視,、收音機(jī)的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10,、宿舍不得留宿外人或親友,，更不能男女混住，如外人拜訪應(yīng)登記姓名,、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,。

11、貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé),。

12、要愛護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施,，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,，亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品,。

13,、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢,、廢物,、垃圾等，并集中于指定場所傾倒,。

14,、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品,。舉止禮貌,，尊重他人，自覺維護(hù)公共走道衛(wèi)生,，水,、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

15,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架,、玻璃,、門窗等)本項(xiàng)目以完好狀態(tài)交與各隊(duì)使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重論處,。

國企員工宿舍管理制度篇十六

一、 目的

為加強(qiáng)宿舍日常管理,，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生,，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。 二、 適用對象

本制度適用于遠(yuǎn)洋裝飾天津公司所有員工,。

三,、 職責(zé)

1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂,、執(zhí)行,、監(jiān)督、完善,。

2,、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配,、管理,。

3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生,、安全,、紀(jì)律等方面的日常管理。

四,、 住宿標(biāo)準(zhǔn)

1,、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管,、經(jīng)理,、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

2,、公司宿舍房租費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi),、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)費(fèi),、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,，特殊情況如需外宿的,，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼,。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼,。

5,、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼,。

,、 住宿規(guī)定

1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名,，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元。

2,、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,。

3、注意個(gè)人衛(wèi)生,，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服,、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,，保證干凈無異味,。

4、員工起床后,，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好,。

5、員工個(gè)人貴重物品如錢包,、手機(jī),、電腦、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放,。

6、愛護(hù)公物,，不得有故意破壞行為,，對丟失或非正常損壞公司財(cái)物的，要按價(jià)賠償,。

7,、不準(zhǔn)在宿舍地面,、墻壁、門窗,、床架上亂貼亂畫,，不準(zhǔn)高空拋物。

8,、保持衛(wèi)生間清潔,，定期清洗便池，便后必須沖水,。

9,、節(jié)約用水用電，注意用電安全,，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電,。

10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩,、追逐取鬧,，晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息,。

11,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架,、斗毆,，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

12,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具,、槍支、毒品等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn),，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的,，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍

長，并說明去向,，由宿舍長進(jìn)行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的,，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān),、窗戶,，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進(jìn)行反鎖,。

15,、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請,，如屬人為故意破壞的,，一經(jīng)查實(shí)，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān),。

16,、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的,，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。

17、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,，與鄰舍和睦相處,。

18、違反上述規(guī)定的,，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào),、警告、罰款,、取消入住宿舍資格的處理,。

六、 宿舍衛(wèi)生安全檢查,、評比

1,、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對檢查進(jìn)行評分,。

2,、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善,。對檢查評分不合格的,，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼100元。

3,、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分,，不得弄虛作假、徇私舞弊,。

七,、 解釋權(quán)

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

八,、 實(shí)施時(shí)間

本制度自20xx年12月11日起實(shí)施,。

國企員工宿舍管理制度篇十七

為了搞好宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適,、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).

⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床.

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外.

⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.

⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.

⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).

⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕活動(dòng)及吸的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.

⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

3. 員工宿舍消防管理制度.

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.

⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

⑹ 人人做到人走燈關(guān).

⑺ 工程部定期維修,、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

⑻ 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.

國企員工宿舍管理制度篇十八

一,、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔,、舒適,、安全、有序的住宿環(huán)境,。

二,、寢室長職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長一名,，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面的工作,。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3,、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理,。

三,、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者,，應(yīng)以請假條的形式報(bào)宿舍管理員請假,，每月每人不能超過3次。如超過3次,，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款,。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明,。如沒有按時(shí)歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,，也將予以50元/次的罰款,。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元,。

四,、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾,。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者,，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分,。

五、水、電管理：

1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修，禁止亂接臨時(shí)電線,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款,。

2,、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,，做到人離燈熄,、電斷、水關(guān);

開燈時(shí)間：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分

違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款,，如查不出責(zé)任人,，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。

3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。

4,、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

六,、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔,、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序。

3,、被套、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味,。

4、鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。

5,、面盆,、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上,。

6,、桌上物品如牙具、口杯,、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡。

7,、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服,、襪子等雜物,。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。

9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù),，如屬自然損壞,，寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部，如屬人為破壞,，除照價(jià)賠償外,，每次罰款20元。

七,、管理規(guī)定：

1,、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,，給予至少20元/次的罰款。

2,、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,，將每日就寢情況匯報(bào)至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生,、安全,、紀(jì)律檢查。

3,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,，如寢室長沒提出或勸阻,，則負(fù)連帶責(zé)任。

4,、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任,。本宿舍員工視而不見,、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰,。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門,，注意防盜,，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,，并上交宿管員,。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況,，將處以宿管員100元/次的罰款,。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告,、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分。

7,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻,。

9,、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案,。

10,、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,，否則予以罰款,。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

1. 每周一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報(bào)到,，由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

2. 各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員,，否則予以50元/次的罰款;

3. 參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席,，否則處以30元/次的罰款,，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人,，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加;

4. 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評分,，不得弄虛作假,、徇私舞弊。

5. 根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表揚(yáng),，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報(bào)批評，以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn),。

國企員工宿舍管理制度篇十九

酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度

為了搞好宿舍的管理,，使大家的一個(gè)清潔、舒適,、安全,、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌,，展現(xiàn)寶華人的文明形象,，特訂立宿舍管理制度如下：

一、員工住宿規(guī)定

1,、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對號入住,，不得隨意更換房間和床位,。

2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品,，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng),，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。

3,、對酒店配備的床上用品,、電器、家俱及日用品必須愛護(hù),，不得損壞和丟失,，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外,，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理,。

4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀,，不得亂擺,，亂放。保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī),。

5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié),、友愛,、互諒互助,，不允許打架、斗毆,，違者通報(bào)批評并罰款50--100元,。不聽勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理,。

6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng),，違者沒收賭具,，通報(bào)批評并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱書刊及音像制品,。

7,、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿,，如果親屬探親,，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫《臨時(shí)住宿申請單》,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù),。

8、必須實(shí)行定時(shí)查房,，晚上外出22時(shí)須回宿舍,，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者,，限期健全手續(xù),，否則取消住宿資格。

9,、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿,，注消床位,，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū),。

二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

1,、每單元指定一名宿舍長負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面,。

3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生,，要做到房間地面,、床面無煙頭，毛發(fā),、紙屑等雜物,，保持衛(wèi)生間無異味。

4,、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。

5,、嚴(yán)禁隨地吐痰,、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上,、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理。

6,、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽,、家畜。

三,、安全管理規(guī)定

1,、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材,，做到安全用電,、用火。

2,、宿舍內(nèi)不得抽煙,，不得隨便亂拉、亂接電線,，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,，人離熄燈，切斷電源,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處,。

3、水,、電維修和宿舍維修,，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修,。

4,、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開,，空無一人,。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作,。

5,、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品,，如發(fā)現(xiàn)自已的錢,、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理,。

四、獎(jiǎng)懲條例

1,、每月對照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查,，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間,。

2,、文明宿舍舍長及全體成員將通報(bào)表揚(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評優(yōu),、升職,、升級的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗,。

3,、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報(bào)批評。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案,，宿舍長罰款30元,，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格,。

4,、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外,，還將參照《員工手冊》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。

國企員工宿舍管理制度篇二十

為了員工在下班之余有一個(gè)舒適,、安全,、安全的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理?，F(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:

一,、宿舍入住條件及程序

1.員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

(1)已被酒店批準(zhǔn)入職。

(2)身體健康,，無任何傳染疾病及無不良嗜號,。

2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：

(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。

(2)人事部審批,。

(3)通過審批的,，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間,、床位,。

(4)考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門的人員集中安排,。

一,、宿舍入住規(guī)定管理

運(yùn)營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔,、入住記錄,、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題,，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任,。

1.服從酒店總經(jīng)理的管理。

2.區(qū)分男舍和女舍,，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊,。

3.不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架,、打架斗毆,。

4.宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào),、刊物,、影碟。

5.嚴(yán)禁攜帶,、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍,。

6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿,。

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品,。

8.節(jié)約用水、電,，不得浪費(fèi),，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉,。

9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換,、移動(dòng)或侵占?xì)w己,。

10.須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的,，應(yīng)照價(jià)賠償,，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。

11.各自保管好自己的財(cái)物,，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,，一切責(zé)任自負(fù)。

12.室內(nèi)因燒煮,、烹飪或自接電線和裝接電器,，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任,。

13.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,，以防安全事故。

14.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,，如大聲歌唱等,。

15.自覺做好安全保衛(wèi)、防火,、防盜等工作,，公司將定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。

16.不準(zhǔn)擅自留宿外人,，晚間23：00停止來訪,，以免影響他人休息。

17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為,。

18.各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生,，由住宿人員輪流清潔整理，污穢,、廢物,，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所，搞好公共衛(wèi)生,，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作,。

19.住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外,，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理,。

(1)患有傳染病者,。

(2)有不良嗜好者。

(3)不服從經(jīng)理管理者,。

(4)在宿舍賭博、斗毆者,。

(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者,。

(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者,。

(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者,。

(8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。

(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者,。

(10)有偷竊行為者,。

(11)違反本管理辦法者。

20.自動(dòng)退宿人員(包括離職)

(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個(gè)月累計(jì)超過10天者,，公司將視為自動(dòng)退宿處理,，其住宿資格將被取消，如需住宿,，須重新申請,。

(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費(fèi)用扣計(jì);飯辭職人員,，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

三,、制度執(zhí)行

1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：

2.本制度將在實(shí)施過程中據(jù)實(shí)進(jìn)行修整,。

國企員工宿舍管理制度篇二十一

為了營造一個(gè)整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境,，文明健康,、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度,。

管理職責(zé)：

1,、宿舍負(fù)責(zé)人對宿舍各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé);對宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見并監(jiān)督落實(shí);對宿舍運(yùn)行狀況向上一級領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報(bào)。

2,、宿舍管理員要盡職盡責(zé),，努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作;對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止，解決不了的問題上報(bào)宿舍負(fù)責(zé)人,，不得消極怠工,。發(fā)現(xiàn)一次警告一次，第二次請其離職,。

3,、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底,、完整的清掃干凈，并做好保持工作,。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的,，首次罰款100元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人,。燒水員工必須盡職盡責(zé),，確保每位員工有水洗澡，接到投訴,，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。

4,、全體宿舍管理成員必須以身作則,，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

5,、宿舍負(fù)責(zé)人：黃帥

二,、住宿須知

1、住宿職工必須登記入冊備檔,，其他職工如需入住的,，需填寫《住宿申請表》，

由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配,。

2,、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來宿舍,。

3,、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格,，追究其責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失

4,、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

5,、不得藏匿、觀看,、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊,、書籍、言論,、碟片及其他聲像制品,，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng),，不得從事危害國家安全的行為,、活動(dòng),。

6、各部門經(jīng)理,、主管要管理好本部門的員工,，深入員工生活，聆聽員工的意見,，在思想上,、生活上、工作上盡力幫助,、解決員工遇到的實(shí)際困難。

7,、員工宿舍一切設(shè)施,、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛護(hù)公司所有物品,，不得人為損壞或遺失,，若人為損壞或遺失，照價(jià)賠償,。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的宿舍一切物品,，寢室長必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失,，照價(jià)賠償,。

8、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后,，職工離職(包括辭退,、辭職等)的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償,，任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果,。簽發(fā)完《離職申請》的必須當(dāng)日搬離宿舍，不得拖延,。再繼續(xù)居住的,，按每天300元扣除原工資。

9,、講文明禮貌,，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾,、大小便,，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀,，一切日常用具要干凈整齊有序,，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn),。

10,、員工間要文明交往、和睦相處,、團(tuán)結(jié)一致,，互諒互讓，互勉互助,。

11,、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所,，禁止堆放雜物,、禁止飼養(yǎng)寵物。

12,、注意節(jié)約用水,、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員,，做到水龍頭有開有關(guān),，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視,。節(jié)約用電,、用氣。電費(fèi)每個(gè)月控制在人均50元內(nèi),，煤氣為每21天/罐,，如若超標(biāo)，將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員,。

13,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭,，嚴(yán)禁使用煤油爐,、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器,，不準(zhǔn)私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān),。

14,、各種安全防護(hù)裝置,、照明、儀表,、警示標(biāo)示等,，不得隨意拆除和破壞。

15,、22:00以后自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵,、斗毆,、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來訪,，若要住宿,，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

16,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工,，起床,、洗漱、關(guān)門等落手要輕,，不得影響其他員工休息,。

17、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員,、不把閑雜人員帶入宿舍,，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。

18,、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生,，輪流值日，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔,。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生,，并根據(jù)值日表分清責(zé)任。對自己床鋪折疊整齊,、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈,。如果沒有時(shí)間打掃，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃,。沒有值日表的寢室,，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止,。

19,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位。員工個(gè)人貴重物品,、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗,、鎖好房門,、切斷電源。

20,、員工宿舍的水龍頭,、電燈等物品自然損壞，必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室安排修理,，員工不得擅自違章維修,，因此造成的后果由本人承擔(dān)。

21,、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路,、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰,。

22,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒,、易燃,、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理,。

23,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀,、彈簧刀等管制刀具,。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全,，干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財(cái)物,。

24,、增強(qiáng)自我防范意識，共同做好防范工作,。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告,。

25、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí),，應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警,、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施,，將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事,、治安等案件時(shí)，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理,。

26、嚴(yán)禁員工賭博,，麻將室是供員工休閑娛樂之用,，不得大聲喧嘩，活動(dòng)時(shí)間周一至周四晚不能超過12點(diǎn),，周五至周六不得超過凌晨2點(diǎn),，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負(fù),。

27,、根據(jù)實(shí)際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長,，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生,、紀(jì)律的巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào),，并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查,。寢室長每月給予100元的補(bǔ)助

28、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品(包括過期產(chǎn)品)及輔料,，發(fā)現(xiàn)一次,，按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場價(jià)格的10倍罰款。找不到責(zé)任人的,，全宿舍成員均攤,。

29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān)費(fèi)用找不到責(zé)任人的,，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?/p>

三,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、地面、墻面,、墻角、天花板干凈,，無亂涂亂畫、無灰塵,、無蜘蛛網(wǎng)。(10分)

2,、燈具,、風(fēng)扇、用品用具經(jīng)常擦拭,，保持干凈,，呈現(xiàn)本色,。(10分)

3,、床鋪干凈無雜物，被褥,、床單,、衣物干凈、疊放整齊,、無異味,。(15分)

4、桌面干凈無垃圾,，桌面物品干凈,、呈現(xiàn)本色，擺放整齊,。(10分)

5,、門窗干凈、無灰塵,、無蜘蛛網(wǎng),，窗臺無雜物。(10分)

6,、室內(nèi)無堆放垃圾,、無衛(wèi)生死角，垃圾筐要傾倒干凈,，無大量垃圾存放現(xiàn)象,。(15分)

7,、床底干凈，無蜘蛛網(wǎng),，鞋子,、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

8,、整體效果好：干凈,、整潔、美觀,、舒適,、空氣清新、無異味,。(10分)

9,、公司配置的物品完好無損。(10分)

10,、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的,，取締評選資格。

四,、管理?xiàng)l例

1,、所有罰金由本人上繳財(cái)務(wù)部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除,。其他部門不得以任何形式接觸現(xiàn)金,。

2、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目：衛(wèi)生,、公司配置的所有物品是否完好無損,、電器、紀(jì)律,。檢查時(shí)間：每周四10：00點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間,、每周不定期一次。檢查人員：綜合辦,、宿舍管理員,、各宿舍寢室長,。

3,、宿舍成員每人押金300元。押金由財(cái)務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進(jìn)行扣除工資,，被扣押金者當(dāng)月去財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證,。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實(shí)物是否損壞，損壞者按價(jià)賠償,，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職,。離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任。(押金從轉(zhuǎn)入新宿舍開始扣)

4、宿舍工友對所有處理結(jié)果不服的可以上訴,。董事辦處理意見為最終結(jié)果,。

5、本制度在實(shí)施過程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整,。此制度每間宿舍張貼一份,，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔(dān),。

以上規(guī)定需嚴(yán)格遵守,，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給與處罰,，經(jīng)教育屢教不改的取消其住宿資格,，情節(jié)嚴(yán)重者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

國企員工宿舍管理制度篇二十二

為了搞好宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔,、舒適、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).

⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外.

⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.

⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.

⑾ 愛護(hù)公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).

⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

⒀ 來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.

⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐,、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

3. 員工宿舍消防管理制度.

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

國企員工宿舍管理制度篇二十三

第一章 總則

第一條 目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特制定本制度,。

第二條 試用范圍

本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。

第三條 各部門職責(zé)

1,、人力行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂,、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行;

2、各部門負(fù)責(zé)人,、工廠負(fù)責(zé)人協(xié)助人力行政部進(jìn)行管理;

3,、工廠辦公室負(fù)責(zé)住宿人員的登記和鑰匙管理,。

第二章 基本內(nèi)容

第四條 居住管理規(guī)定

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》,，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案,。

2、每位員工配置床位一個(gè),，鑰匙一套,，其他物品自備。

3,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占,。

4,、集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

5、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，水電超額部分及物業(yè)管理費(fèi)由宿舍住宿人員平均承擔(dān),，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

6,、公司宿舍一般不允許留宿外來人員,，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意,，并填寫《外來留宿人員申請單》,。

7、自覺愛護(hù)公物,，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施,，如電視、床鋪,、床墊,、衣柜、桌子,、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗,、墻壁和地面等,，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好,。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,。

8、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位,。

9、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒。

10,、住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛(wèi)生,，自覺將個(gè)人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊,，工廠辦公室隨機(jī)進(jìn)行檢查,，對于不合格的宿舍進(jìn)行整改和處罰。

11,、不得從樓上拋丟垃圾和倒水,，以免誤傷他人。

12,、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn),，不亂扔垃圾，不隨地吐痰,。

13,、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠辦公室批準(zhǔn)后,，方能進(jìn)入宿舍,，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí),。

14,、住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到,，必須到人力行政部辦理手續(xù),，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍,，不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價(jià)賠償,。

15,、公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查,，并填寫《公司宿舍檢查情況表》,，住宿人員不得拒絕接受檢查,，檢查評分結(jié)果對外公布,。

16,、使用電視,、收音機(jī)等設(shè)備時(shí),，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠,。

17,、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù),。

18、員工自己財(cái)物自己保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,。

19、嚴(yán)禁在宿舍樓賭博,，嫖娼,、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為,。

20,、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,。

21,、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

22,、禁止養(yǎng)家畜及寵物,，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生。

23,、提高安全意識,，注意防火防盜。

第五條 消防安全管理規(guī)定

1,、自覺遵守宿舍各項(xiàng)消防安全指引,、指示、標(biāo)示,。

2,、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3,、宿舍內(nèi)禁止使用電爐,、熱得快、電熨斗等大功率電器,。

4、人離熄燈,，斷電源,。

5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，亂扔煙頭,。

6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮,。

7,、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊,。

8,、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品,。

第六條 宿舍出入,、來訪規(guī)定

1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍,。

2,、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理,。

3,、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查,，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍,。

4凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍。

5,、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排,。

6、來訪人員必須出示有效證件,，并配合管理員的詢問,。

3、來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段,。

4,、來訪時(shí)間：8：00至22：00。

第七條 宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)

1,、每間宿舍用水定額10方,，電20度,，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>

2、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè),，保障宿舍管理秩序,，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動(dòng)，并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為,，以形成良好的習(xí)慣。

3,、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長簽字后搬離宿舍,，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個(gè)月的,，扣除當(dāng)月水電費(fèi)10元,，超過半個(gè)月的，扣除水電費(fèi)20元,。每延誤一天,，扣住宿費(fèi)50元，同時(shí)公司將采取強(qiáng)制措施,。

4,、對于損壞宿舍公共設(shè)施的，對損壞物品要照原單價(jià)進(jìn)行賠償,。

5,、宿舍人員造成的房門換鎖，廁所堵塞,、水龍頭更換,、下水道問題一般由造成損壞的當(dāng)事人承擔(dān)更換、修繕費(fèi)用;如若責(zé)任不明確的,，則由所住宿舍人員平均分?jǐn)偂?/p>

第八條 其他

1,、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準(zhǔn);

2,、本制度與公司以前規(guī)定如有沖突,，以本制度為準(zhǔn);

3、本制度自20xx年12月1日起實(shí)施

國企員工宿舍管理制度篇二十四

為了員工在下班之余有一個(gè)舒適,、安全,、安全的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理?，F(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:

一、宿舍入住條件及程序

1.員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

(1)已被酒店批準(zhǔn)入職。

(2)身體健康,，無任何傳染疾病及無不良嗜號,。

2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：

(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。

(2)人事部審批,。

(3)通過審批的,，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間,、床位,。

(4)考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門的人員集中安排,。

一,、宿舍入住規(guī)定管理

運(yùn)營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查,，檢查包括衛(wèi)生清潔,、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等,。如發(fā)現(xiàn)以下問題,，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。

1.服從酒店總經(jīng)理的管理,。

2.區(qū)分男舍和女舍,，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。

3.不得在宿舍內(nèi)賭博,、吵架,、打架斗毆。

4.宿舍內(nèi)不得張貼,、觀看黃色畫報(bào),、刊物、影碟,。

5.嚴(yán)禁攜帶,、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。

6.員工床位只供本人使用,，不得出借他人及容他人住宿,。

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

8.節(jié)約用水,、電,，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭,、電器,、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后,，均不得擅自調(diào)換,、移動(dòng)或侵占?xì)w己。

10.須愛護(hù)宿舍公物,，如因寄宿人員之過失致公物損壞的,，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除,。

11.各自保管好自己的財(cái)物,，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù),。

12.室內(nèi)因燒煮,、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故,，要追究刑事責(zé)任,。

13.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防安全事故,。

14.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,，如大聲歌唱等。

15.自覺做好安全保衛(wèi),、防火,、防盜等工作，公司將定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督,。

16.不準(zhǔn)擅自留宿外人,，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息,。

17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為,。

18.各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理,，污穢,、廢物，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所,，搞好公共衛(wèi)生,，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

19.住宿員工有下列情況之一者,，除取消住宿床位外,，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理。

(1)患有傳染病者,。

(2)有不良嗜好者,。

(3)不服從經(jīng)理管理者,。

(4)在宿舍賭博、斗毆者,。

(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者,。

(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者,。

(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者,。

(8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。

(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者,。

(10)有偷竊行為者,。

(11)違反本管理辦法者。

20.自動(dòng)退宿人員(包括離職)

(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個(gè)月累計(jì)超過10天者,，公司將視為自動(dòng)退宿處理,，其住宿資格將被取消，如需住宿,，須重新申請,。

(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費(fèi)用扣計(jì);飯辭職人員,，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍,。

三,、制度執(zhí)行

1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：

2.本制度將在實(shí)施過程中據(jù)實(shí)進(jìn)行修整。

豆豆智慧旅館人力資源部

20xx年 月 日