總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

車間員工年度工作總結(jié)篇一

xx個月前我?guī)е鴿M懷激情來到車間,，同時也是帶著懵懂來參加工作,。剛開始的第一周我面對從未接觸的工作內(nèi)容感到迷惑，我不知道工作內(nèi)容,，我不知道該怎么開展,，我什么也不會。中間有著無奈和迷茫,。

后來得到同事們的幫助,，教我該怎么學習，該怎么做,，逐漸的我開始對車間工作有了認識,，慢慢地開始了解，掌握一些基本的項目工作內(nèi)容,。

每天在車間拿著規(guī)則的管道,，有時也是一種樂趣。

這段時間工期很趕,，幾乎每天都要加班,，導致后面工作十分緊，但每天也很充實,。

總體而言個人感覺還是好的,，已經(jīng)開始慢慢地適應的新的工作環(huán)境。同時也感謝公司給了我這么優(yōu)秀的工作平臺,，讓我得到了鍛煉,，收獲了成長,。我更要加倍努力，爭取早日把本領(lǐng)學好,、學精,，為自己，為公司而努力,。

車間員工年度工作總結(jié)篇二

合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內(nèi)容,，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同,、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽,。管理層已認識到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥恚瑫r,，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。因此加強對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識,?！爸睾贤⑹匦庞谩币殉蔀槲移髽I(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進的口號,。

回顧本年度合同工作,，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化,、標準化方面又邁上了新的臺階,。

為提高合同管理人員的整體素質(zhì)，適應合同審查,、管理,、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質(zhì),，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,，公司組織各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓,，全面,、系統(tǒng)地學習強化了合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為,，明確合同審查工作程序,，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì),，為維護企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ),。

1,、為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的`進行,，我們首先做到了組織健全,，機構(gòu)完善，分工明確,，職責到位,。我們建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整,、修訂適合本企業(yè),、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次,，從合同簽訂,、評審、履行,、驗收,、監(jiān)督、歸檔,，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查,、有章可循,，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

2,、細化合同管理,，保證了成本效益年活動的全面、深入開展,。按照《合同管理制度》的要求,，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴格審查合同,，所有合同條款,、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，程序合法,，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn),，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題,，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書,，建立合同檔案，有效制止了不符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為,，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面,、深入開展,，切實維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

1,、對新進公司員工簽訂勞動合同,，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務，并進行了勞動部門鑒定,，并為其辦理了養(yǎng)老保險,。

2、為更好地了解員工思想狀況,，搭起員工與公司間的橋梁,，本年上半年我公司成立工會委員會，在涉及員工的集體權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決,。

3,、在供應商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標準區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨,，針對經(jīng)常性的采購,，意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應方，本年度對合格供方進行了評審,，仍符合供方評價要求,。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購，我公司由采購部門考察,、咨詢,、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工,，報總經(jīng)理簽字,，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章,，在付款時轉(zhuǎn)財務一份,，財務針對合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進行最后的審核通過后按合同要求予以付款,。

回首本年的合同管理工作,，在各部門的配合下，取得了一定的成績,，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足，對合同管理工作的培訓仍要加強,，合同管理制度需進一步完善,。展望未來,，我們相信在上級領(lǐng)導的指導下，在全體員工的共同努力下,，把企業(yè)的信用管理工作做得更好,。

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源,，是開拓創(chuàng)新之基,，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本,。在公司領(lǐng)導班子重視和帶動下,，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作,。在全公司范圍內(nèi)形成了學好,、用好《合同法》的局面，進一步規(guī)范和細化合同審查,、管理,、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益,。

車間員工年度工作總結(jié)篇三

回顧20xx全年的工作,，我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提完成了今年的工作,，現(xiàn)對今年工作進行以下總結(jié)：

在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計劃安排,，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成，不影響需方的生產(chǎn)安排,，車間與生產(chǎn)管理部,、倉儲部、銷售部,，進行了密切的溝通,。當生產(chǎn)計劃需要臨時變更時，面對生產(chǎn)上臨時調(diào)整的諸多難題,，車間管理人員通過與各班組長一道積極努力的配合,，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，以及時保質(zhì)保量的`完成生產(chǎn)任務,。車間完成了公司及生管理部下達的生產(chǎn)任務,，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標，保證了銷售的供貨需求,。

車間本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān)，在批生產(chǎn)記錄,、物料標示簽,、中間產(chǎn)品流轉(zhuǎn)證的基礎(chǔ)上車間實施了物料、標簽交接審核登記制度，做到人人監(jiān)督,、有據(jù)可查,，不管是工段長、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負責,，配合質(zhì)檢員層層把關(guān),，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本,，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。隨著我公司對外市場的逐漸放大,，車間也正在積極努力的提高自己的生產(chǎn)水平,，以滿足市場多元化的需求。

生產(chǎn)過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,，嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行安全教育,、培訓,、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性,，提高員工的安全工作防范意識,。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生,。

車間對安全事故做到了齊抓共管,。車間安全員嚴格履行安全職責,，做到平時多巡檢巡查,、有廠房,、設備改造、動火的關(guān)鍵作業(yè)能抓住安全重點,，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患的苗頭,，就一直采取跟蹤、改進等相應的措施,，杜絕安全事故的發(fā)生,。車間力爭做到人人講安全，人人懂安全,，人人做安全,。通過車間工段、班組,、安全員的細致工作,，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達到了公司對車間的指標和要求,。

在即將開始的新的一年的工作，車間將繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強自身的思想和業(yè)務學習,，將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和工段,，班組人員的積極性，配合各部門保質(zhì)保量的完成公司,、生產(chǎn)管理部下達的生產(chǎn)任務和各項指標,。

車間員工年度工作總結(jié)篇四

凈化車間在分廠領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，積極響應分廠“多措并舉,，迎接挑戰(zhàn)”節(jié)能降耗各項措施,，汲取20xx年度工作的經(jīng)驗教訓，主要著力嚴抓上年度工作中的不足,，力爭在安全生產(chǎn),、設備等各方面降本增效,，面對嚴峻的鋁行業(yè)市場形勢,，凈化車間圍繞“節(jié)能降耗，降本增效”為中心展開各項生產(chǎn)工作,，20xx年年度工作總結(jié)如下：

為確保電解廠年產(chǎn)量和降低噸鋁電耗的目標,，凈化車間本著“安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費”的原則,，將車間的安全工作常抓不懈,，同時不斷完善各項安全管理制度，做到以制度管人,，以制度約束人的行為,。車間20xx年度安全方面主要做了如下工作：

1. 修訂完善車間密閉空間管理制度

建立健全車間的安全管理制度，車間缺少的密閉空間管理制度已根據(jù)車間實際情況進行修訂了《電解廠凈化車間密閉（有限）空間操作規(guī)程》,，今后車間將與兄弟單位要多多交流,、學習，在管理上取長補短,，不斷修訂完善缺少的管理制度,。

2. 定期開展安全生產(chǎn)例會，確保政令暢通

車間組織班組長以上人員于每個星期一開安全生產(chǎn)例會,，及時傳達分廠及公司的生產(chǎn)例會的會議精神,，會后認真組織班組長學習分廠及公司下發(fā)的各類安全及其他文件，要求班組長及時將會議精神傳達到每位員工,，確保了分廠及公司政令的暢通,，隨后檢查各班組對車間所安排工作的執(zhí)行、落實情況,，20xx年度截止11月30日,，共計召開48次,，各班組對生產(chǎn)例會上安排的工作落實比較到位。

3. 定期進行安全專項檢查,，確保安全生產(chǎn)

車間組織相關(guān)人員進行每周一次的安全生產(chǎn)大檢查,，專查操作人員的不安全行為和物的不安全因素，本著“安全隱患不過夜”的原則,，力爭把隱患削除在萌芽狀態(tài),、防止一切事故的發(fā)生，一旦有消除不了的安全隱患及時設警,，并及時上報分廠組織相關(guān)單位進行整治,，車間本年度共計查出并整治安全隱患共計703處。同時,，在節(jié)假日期間,，車間安排人員值班，嚴查節(jié)日期間的勞動紀律及人的不安全行為等,，確保了車間安全生產(chǎn)工作,。

4. 加強培訓，提高員工安全意識

車間嚴格要求各運行班組于每輪班的第二個小夜班組織班組人員進行學習,，學習各項規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)程、安全應知應會,、三大規(guī)程等,，讓員工做到按章操作，同時學習車間,、分廠,、公司下發(fā)的各類文件。另外,，車間從員工安全教育為起點,，主抓安全意識、安全操作,、安全生產(chǎn),，以安全操作規(guī)程剖析分解、安全生產(chǎn)文件深入人心的講解,、安全知識競賽,、安全教育警示片、安全演講等多樣化,、精細化的培訓為主要方式,，提高了員工的安全意識。

截止20xx年11月30日凈化車間先后對本車間128（不含先后離職員工19人）名員工開展凈化車間安全培訓累計252次,，教育員工達34020人xx次,。

開展應知應會,、各崗位的三大規(guī)程以及崗位職責的閉卷考試進行了3次，對有考試不合格的員工進行了二次補考,，100%通過,。

5.加強特種作業(yè)人員、新工及外圍人員的安全培訓

根據(jù)車間的實際情況,，對車間特殊種作業(yè)人員天車操作工和壓力容器操作工就特種作業(yè)人員的相關(guān)安全操作知識和安全附件的檢查及注意事項進行了專項培訓,。另外，對車間新分的員工或大才實習人員進行上崗前的安全培訓,，并簽訂了“師帶徒”協(xié)議,，形成安全互保聯(lián)保，做到安全工作萬無一失,。

車間對外圍施工人員開工前的安全培訓以及安全危險源辨識工作開展了16次,，培訓人員達216人?次。通過學習真正起到了使全體外圍單位現(xiàn)場操作人員掌握安全知識,，增強了全體外圍單位現(xiàn)場操作人員的安全意識和自我防范能力,。

1.以服務為遵旨，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運行

為確保凈化車間生產(chǎn)安全,、平穩(wěn)運行,，車間本著“服務至上”的原則,，按時足量的給電解槽供好,、供滿料，杜絕出現(xiàn)電解槽缺料現(xiàn)象,，電解槽效應頻發(fā)時,，凈化運行各班長第一時間趕到現(xiàn)場，與電解值班長共同分析問題,，查找原因,，做好供料質(zhì)量的各項服務，20xx年度從未發(fā)現(xiàn)過因供料質(zhì)量原因造成電解槽大面積效應,，完成供料質(zhì)量合格率100%的既定目標,。

凈化車間貯運班氧化鋁和氟化鹽倉庫肩負著電解廠大宗原材料氧化鋁的出入庫工作和電解原料的供給，20xx年度從20xx年12月26日至20xx年10月25日入庫：外運為337010.1噸,，二轉(zhuǎn)為82190.34噸,，汽運共計419200.44噸；火車入庫總共451888.026噸,，總計入庫871088.466噸,；本年度打料量共計876280噸，安全平穩(wěn)順利完成了本年度的生產(chǎn)任務,。

2.有序開展“節(jié)能降耗,、降本增效”工作

為完成分廠降低噸鋁電耗的生產(chǎn)目標,，根據(jù)本車間《全員行動，細節(jié)入手,，節(jié)能降耗實施方案》從降低噸鋁交流電耗,、加大卸料力度降低二轉(zhuǎn)費用、備品備件的修舊利廢等幾個方面有序開展了節(jié)能降耗工作,。

1）改變排煙風機運行方式,，降低噸鋁交流電耗該項目20xx年度由年初1月的258.14kwh/t-al降低至11月112.39kwh/t-al，共節(jié)約電能35525808.9kwh,，節(jié)約交流電成本1349.98萬元,。

2）氧化鋁直接入庫減少二次轉(zhuǎn)運成本該項目20xx年度累計卸外運汽車運輸?shù)难趸X337010.1噸，累計卸火車運輸氧化鋁451888.026噸,，共計788898.126噸,，節(jié)省生產(chǎn)成本435.472萬元。

3）備品備件的修舊利廢該項目20xx年度凈化車間所有班組修復有價值的備品備件進行修復,，二次利用,，截止11月30日，累計修舊利廢節(jié)約成本28.56萬元,。

3.氧化鋁按廠家合理配比,，嚴把源頭原料的質(zhì)量關(guān)

由于原料氧化鋁的供應廠家不一，氧化鋁的理化指標參差不齊,，從電解車間反應,，以中鋁山東分公司為主的氧化鋁粘度較大，溶解性較差,，嚴重影響電解槽的正常,、平穩(wěn)生產(chǎn)，車間嚴格執(zhí)行分廠要求按30%的比例進行配料的工作安排和部署,，一如既往的嚴抓源頭氧化鋁原料關(guān),。

4.加強無泄漏工廠管理，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象

車間為加強無泄漏工廠的管理工作,，定期進行無泄漏工廠的專項檢查,，將查出的跑、冒,、滴,、漏及時處理，20xx年度共計整治設備設施的跑冒滴漏505處,所發(fā)現(xiàn)的跑,、冒,、滴、漏100%整改,。

為降低了氧化鋁的飛揚損失和環(huán)保達標,，對除塵器布袋的破損情況每月進行一次專項檢查,，凈化各運行班截止10月30日共計更換布袋5242條，并順利完成了本年度環(huán)保執(zhí)法監(jiān)測達標工作,。

車間員工年度工作總結(jié)篇五

不拖欠工作是我的原則,，作為一個生產(chǎn)車間的普通員工，我們所做就是最基本的工作,，每天都會分配最基本的工作量到每個人手上,，由于我已經(jīng)在這個車間干了兩三年了，對自己的工作任務可以說是早就爛熟于心了,，閉著眼睛也能完成,，所以我的工作效率一直都是大家羨慕的對象，但是我也會存在不知自己能力的行為,，經(jīng)常主動的去攬不在自己分內(nèi)的工作,，就像想要在領(lǐng)導面前證明自己，但是一個人每天的每天的工作精力畢竟的有限的,，所以說我也經(jīng)常沒能在下班之前嗎,，完成工作任務，但是我堅持當天的任務當天完成,，所以我經(jīng)常會遲一個小時下班,，但是我認為這一切都是值得的，因為我的工作數(shù)量在這一年中每個月的成績都遠超車間內(nèi)的其他同事,，鐵杵磨成針,，我相信我總能從中提高自己的生產(chǎn)水平和工作質(zhì)量的。

作為生產(chǎn)車間的.一員,，各位同事之間以及生產(chǎn)車間的主管之間的溝通的協(xié)作特別的重要,，在去年我就發(fā)現(xiàn)大家之前的協(xié)作好少，幾乎都是為零,。工作起來各自做各的，從來不會顧及到他人,，但是我們這個生產(chǎn)方式確實卻需要好幾個人一起配合才能做出來一個成品的,，在今年的年初我就跟主管說明了這個想法，然后就按計劃實施了,，效果比我想的還要顯著,，各同事之間很好的表達了自己的想法，可以清楚的告訴下一任加工方,，自己做了多少件,，有多少件是有瑕疵的，那里地方是需要注意的等等,，工作效率將近翻了一倍,。

本來我就是打算在今年盡可能的發(fā)揮出自己的個人價值,，為我們成產(chǎn)車間做出卓越的貢獻，但是今年我在工作中的表現(xiàn)并沒有達到我心中的期望的那樣,，雖然說進步還是有的,，但是距離升職加薪終究還是不夠的，我覺得我用在工作上的時間,、精力用錯了方向,，我會在來年多向車間的領(lǐng)導請教請教，讓自己的個人價值得以體現(xiàn),。

車間員工年度工作總結(jié)篇六

我叫xx,，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx年,，在保健院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，頑強拼搏,，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作,，我比照護士長工作職責,，作如下總結(jié)。

一年來,，在工作當中,，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，針對新生兒科患兒特點,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I(lǐng)導班子的好評,，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領(lǐng)導班子的表彰。

一年來,，我堅持做到以身作則,，模范帶領(lǐng)科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄,。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,，不論是節(jié)假日或禮拜天,，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響,，隨時保持聯(lián)絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下,，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當做自己的.親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務,，并且發(fā)揮革命的人道主義精神,，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內(nèi),，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象,，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

一年來,，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫,、帶，經(jīng)過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手,。

成績的取得,，來源于領(lǐng)導們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來，有以下幾點：

1,、在實際工作當中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓，進一步熟練專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以保健院大局為重，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，做出了顯著的成績,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻,。

車間員工年度工作總結(jié)篇七

我在銀行任審計員工作一年來,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在大家的幫助和配合下,，我認真履行審計員工作職責,，在規(guī)定的職責范圍內(nèi)獨立開展工作，按照審計員工作職責開展業(yè)務檢查,，根據(jù)檢查內(nèi)容下發(fā)整改通知書并監(jiān)督落實整改情況,，有效防范了各類事故的發(fā)生，確保了全行全年安全核算無事故,、無案件?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

按照審計員的“政治堅強、業(yè)務精通”的要求,，自年初以來,，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位,，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平,。一年來,，我能夠認真學習相關(guān)文件制度等有關(guān)規(guī)定,，掌握了核算辦法和流程,，增強了業(yè)務分析能力和解決問題的能力，提高了審計水平,。在學習上嚴格要求自己,，認真學習，在學中提高,，在學習中進步,，從實際需求增加自己學習的自覺性。通過學習,，提高了自身的業(yè)務素質(zhì),，掌握了先進理念，拓寬了視野,，增強分析問題,、檢查問題、解決問題的能力,。

我作為員工,，一年來，親身感受了銀行給我們的日常生活帶來各方面的巨大變化,，使經(jīng)營理念從過去的只注重量的擴張轉(zhuǎn)變到注重質(zhì)的提升,，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的變化。各種制度的出臺,，對我們銀行規(guī)范經(jīng)營管理提出了許多更為明確和細化的要求,，工作中注重細節(jié)的管理、精細化的管理,。針對違規(guī)行為,，也有了更多的預防和懲戒措施，內(nèi)控部門是全行監(jiān)督部門,，深感自己責任重大和工作的重要性,，我要扎扎實實做好檢查工作。

(一)認真履行審計員工作職責,，檢查了支行及網(wǎng)點各項規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務操作情況,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了工作中出現(xiàn)的問題并落實整改情況。對崗位輪換,、離任審計,、財務檢查、合規(guī)手冊撰寫等工作,。

(二)求真務實,、盡職盡責,，做好檢查工作。

認真履行審計員職責,，做好審計工作,。在檢查中認真仔細，精益求精,，認真檢查每一項工作內(nèi)容,，做好紀錄，對發(fā)現(xiàn)的問題出整改意見,，提高了網(wǎng)點的核算質(zhì)量,，增強了內(nèi)控管理水平，防范了操作風險的發(fā)生,。

一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況,、新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是政治素質(zhì)不高，也是自己世界觀,、人生觀,、價值觀不高的表現(xiàn)。

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì),，對前臺金融業(yè)務的熟悉不能取代提高個人素質(zhì)更高層次的追求，必須通過學習增強分析問題,、解決問題的能力,。

二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風,，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好,。

總之,，在過去的一年工作中。雖然較好地完成了各項工作任務,，但仍存在問題和不足之處,，這些問題和不足之處在今后的實際工作中將得到逐步改善,，并充分發(fā)揮審計員的職能作用，全面提升工作水平,。

車間員工年度工作總結(jié)篇八

我們告別成績斐然的20××,，迎來了充滿希望的20××。過去的一年,，我有付出也有收獲,，有歡笑也有淚水。20××年,，在領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,，我圓滿的完成工作任務,，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1.20××年開發(fā)x模具x付，自主開發(fā)x付,，模具產(chǎn)值x左右,。注塑模具維修、冷沖模具開發(fā)及維修的模具產(chǎn)值x左右,。x模具,、x模具、x模具,，共x付,，模具產(chǎn)值x萬；

2.20××年x月份在公司和部門領(lǐng)導的指導下,，在沒有影響新開發(fā)模具進度的同時,，完成了公司的搬遷工作；

3.車間員工考核制度進行了改進,，有原來的固定工資工資,，改變?yōu)榭己斯べY?？己斯べY制度使員工提高了工作積極性也提高了工作效率,，有原來的不愿加班到現(xiàn)在的自愿加班，只有把工作完成才有考核工資,，淘汰了加班不見效率的思想,；

4.在技術(shù)科、注塑車間的幫助下對模具的結(jié)構(gòu)進行了改進,，有原來的半自動生產(chǎn),，到現(xiàn)在的全自動生產(chǎn)，現(xiàn)在基本上把,，抽芯模具,、下托模具,、弧形l板模具、手柄按鈕模具及個別的手柄模具全部改為全自動生產(chǎn),，從而提高了生產(chǎn)效率降低了生產(chǎn)成本,；

5.規(guī)范模具的維修方法，降低產(chǎn)品的不合格率,，對于模具生產(chǎn)量比較大,，容易損壞的配件進行材料特殊處理及準備備件。

1.模具新開發(fā)水平不高,，與廣東,、深圳模具的差距還很大，投產(chǎn)使用的合格率不夠高,，磨合時間長,；

2.模具設計能力不全面，制造工藝安排欠缺,；

3.車間管理上,，堅持每周有計劃，責任明確到人,，考核制度還不夠健全,。

1.提高模具開發(fā)的能力，加快模具開發(fā)進度,；

2.提高全體員工的整體技術(shù)水平,，對員工每周進行車間內(nèi)部培訓，讓有經(jīng)驗的`老師傅一起與大家共同分享工作經(jīng)驗,，學習先進技術(shù),。通過消化吸收國內(nèi)先進模具，提高模具設計開發(fā)能力,；

3.加強模具供應商管理,，尋找高水平模具制造商、模具加工商,，使模具的精度,、壽命有很大提高；

4.加強模具管理,，建立模具臺帳,，對模具的加工工藝、注塑使用參數(shù),、使用壽命做跟蹤記錄,。以便于對模具問題的分析解決；

5.提高服務質(zhì)量和速度，轉(zhuǎn)變工作觀念,，以服務生產(chǎn)線為主導思想,。通過考核辦法優(yōu)化，調(diào)動員工的積極性,。達到提高速度,、提高質(zhì)量的目的。

隨著20××的到來,，可以預料,，我們的工作只會更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為xx貢獻出自己的一份力量,。

車間員工年度工作總結(jié)篇九

我于xx年1月13日進入xx集團水泥廠一車間超細微粉班工作，在工作的六個月里,，在領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下,，在車間同事的幫助和支持下，我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境,，回想過去六個月的工作,，我學到了很多東西，現(xiàn)將各方面的情況總結(jié)：

端正自己的工作態(tài)度,，按時上下班,，積極參加各種活動，同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造,，提高自己的思想覺悟,，扎實自己的工作作風。

服從組織的安排,，在水泥廠一車間礦粉班工作,，首先熟悉整條生產(chǎn)線，分別在配料,、中控巡檢,、、放散的崗位上工作,，現(xiàn)已能獨立完成各崗位上的工作,，并認真填寫工作記錄，寫下自己的工作體會和總,，豐富自己的經(jīng)驗,。通過這幾個崗位的工作,，使我對整條生產(chǎn)線的操作流程以及設備有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握,，例如溫度,、壓差、磨振,、等條件已經(jīng)掌握得很好,，還有磨機的開停機順序都已經(jīng)掌握，現(xiàn)已能獨立完成開機生產(chǎn),。另外,，做好生產(chǎn)工作的同時，我還要注意安全,，安全與質(zhì)量是分不開的,。“安全第一,，預防為主”,，要在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)隱患，從而消除隱患,，絕不給自己和他人帶來傷害,。嚴格遵循四個能力”，“三不傷害”和“三不違反”原則,。

在生活中,，不斷加強企業(yè)文化的學習，增強自己的企業(yè)榮譽感,，在工作中,，合自身的實際，向師傅跟同事虛心請教,，積極通過查詢資料,，豐富自己生產(chǎn)線設備方面的知識，以及關(guān)于水泥方面的知識,。重點掌握設備方面的知識,，以便更好的掌握設備的操作，防止誤動設備,，造成經(jīng)濟損失及人身傷害,。學習了6s管理以后，我更對自己的工作要求更加嚴格,，在工作中一一按照6s執(zhí)行,，學習了安全標準化建設，讓我在工作中更加規(guī)范的操作，同時也加深了自己對安全重要性的認知,，使我獲得了很多新的知識,。

同時，我也清醒的認識到,，我還存在很大不足,，比如經(jīng)驗不如，對磨機知識掌握還不到位,，這些方面都有待我更進一步的學習,，在未來的日子里，我會更加積極的學習,，戒驕戒躁,、謙虛謹慎、繼續(xù)勤奮工作,，精益求精,，爭取做出更大的貢

在生活中，各位師傅以及各位領(lǐng)導對我非常關(guān)心,，他們不僅是我的同事,，更像我的親人。每當我在公作中遇到困難,，他們都不辭辛勞幫助我解決困難,；在生活上遇到不舒心的時候，都是他們第一個開導我讓我打開心,。在此我對公司的領(lǐng)導和同事表示最誠摯的感謝！

回顧這六個月的工作,，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作,，這些都離不開領(lǐng)導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝,！在將來的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助,，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮斗不止。

車間員工年度工作總結(jié)篇十

斗轉(zhuǎn)星移,，時光飛逝,！現(xiàn)在已是20xx年的1月中旬，剛剛把新的一年新的目標新的計劃制定完畢,，同時也有必要將__年的一切做一個總結(jié),，因為過去的總結(jié)將是我實現(xiàn)新目標的基礎(chǔ)。

__年的3月20號,，我來到__x公司工作,。這是一個鄉(xiāng)村里的企業(yè)，雖然和我沒來時想象的有區(qū)別，但它是一個擁有員工比所在村的村民還多的企業(yè),，工廠還不算?。黄髽I(yè)領(lǐng)導又對公司的管理模式進行了創(chuàng)新和改進,，不論是領(lǐng)導還是員工在嘗試新管理模式的同時,，也對企業(yè)的發(fā)展有了更新的見解。我在3月21號就上班了,。

剛開始我在制燈車間里焊燈,。是記件的，對我來說那可是張飛繡花的活,，我是想快做不好,，慢了不掙錢啊。真急死我了,；有的人因干不來都回家了,，但是我不能，因為我來一個地方就想辦法要站的住腳,，回家或換地方不是我一慣的做法,。

后來是4月7號，我在一個朋友的幫忙下,，調(diào)到包裝部做記時工,。

再后來是4月26號我被調(diào)到公司制燈車間發(fā)料倉庫做了倉管。因為我以前在廣東做過倉管,，所以才毛遂自薦,，被公司領(lǐng)導調(diào)到了倉庫；在那里我熟識了制燈車間主任：周士雅阿姨,。我也從她那里學到了很多生產(chǎn)方面的業(yè)務知識,；在倉庫經(jīng)常被臨時調(diào)到橡膠線車間，包裝車間去幫忙做事,，使我懂得了生產(chǎn)流程上的許多細節(jié)和操作規(guī)程,；在此其間，我也曾發(fā)錯過料,，比如說：拿錯燈泡或拿錯尾線等,，周阿姨都會幫我把麻煩和損失降到最低。在這里讓我明白：在任何事中不論是誰做錯的,，只要大家一起把損失降到最低,，才是解決失誤問題的方法。

9月6號我被公司領(lǐng)導調(diào)到行政大樓的銷售部,。從此使我擁有了自己人生中的：第4張辦公桌,，第1臺辦公電腦,；同時也發(fā)現(xiàn)自己要學習的東西太多太多。就在那一刻,，我把學習定為工作的首位,，其次就是適應環(huán)境努力工作；以后的工作,，在不斷的和客戶互動與溝通中,，在不斷和計劃部生產(chǎn)部的鏈接和交流中，都是我學到了很多咋樣與人溝通和公司管理中的鏈接流程等實用性東西,。最重要的是還讓我得到很多的鍛煉,。

在公司6s管理的第三階段，我成為制燈三車間的6s督導員,；其間公司舉辦的"我為什么要推進6s"演講會上,，我代表制燈三車間參賽，拿下了一等獎,；在第三階段的最后評比中,，我們?nèi)囬g取得了良好獎（100元）。

在公司6s管理的第四階段,，我又被調(diào)為包裝部的6s督導員,；其間公司舉行的"早會比賽"上，我們包裝部拿了三等獎,；在第四階段的最后評比中,，我們包裝部取得了優(yōu)秀獎（300元）。

在__月__號晚上,，公司舉行的"慶元旦文藝晚會"上,，我和一位女同事一起主持了這臺晚會；和公司所有員工,，其它來賓以及附近村民共同度過了一個非常歡樂的并且難忘的夜晚,。我們在歡歌笑語中迎來了充滿希望的__年！進入新的一年,，我會在過去一年的基礎(chǔ)之上：繼續(xù)不斷的嘗試，不斷的突破,，不斷的爭取新的目標的同時,，加上了不斷的學習。相信全新的自我,，全新的目標,，一定會出現(xiàn)全新的成果。

在剛剛過去的20xx年里,，我有剛來時的迷盲,，有換工作崗位時的喜悅,，有做錯事時的恐慌，有學到新東西時的開心,，同時也有思念家鄉(xiāng)想念親人時的憂傷,；但這一切都已過去，面對新的一天新的一年,，我始終擁有——自信,。

車間員工年度工作總結(jié)篇十一

對于剛進入生產(chǎn)部的我，對調(diào)度員的了解比較片面,，崗位職責及業(yè)務水平都處于萌芽狀態(tài),。但為了做一名合格的調(diào)度員，利用每天交接班時間虛心的請教兩位調(diào)度班長,，明白了調(diào)度員每天都要做什么工作,、什么事該做、什么事不該做,、遇到問題后該怎樣處理......等等,，在半個月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責任；在車間遇到不明白的問題后,，不礙于面子,，向員工學習各種設備的操作和工藝執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)一手資料,，便于更好的監(jiān)督車間,、服務車間；我想,，只有精通崗位業(yè)務,，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！

調(diào)度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強,，面對領(lǐng)導下達的任務,，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領(lǐng)導將的重點記到本子上,，進入車間后一條一條的.進行落實,，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況,。遇到客觀性不能解決的問題時,，先匯報給領(lǐng)導，待領(lǐng)導裁決后在進行執(zhí)行,，絕不改變領(lǐng)導的想法和安排,；執(zhí)行安排時，雷厲風行,，能當班做完的不推到下一班,，能3分鐘做完的,，不5份中作完。保證工作質(zhì)量,，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好,、落實好、監(jiān)督好,、服務好,！

調(diào)度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃,，不利于產(chǎn)品銷售,，導致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫,。自下發(fā)六日計劃后,，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的,，就要下通報處理,。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優(yōu)先保證市場需求量大,、利潤高的產(chǎn)品,，然后分析改計劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理,，并與調(diào)度班長進行結(jié)合,，避免某中產(chǎn)品超標受考核。

產(chǎn)品質(zhì)量是決定企（本站向您推薦）業(yè)命運的根本,，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫,，做到勤檢查、嚴監(jiān)督,、多整改,。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報表,，經(jīng)常的進行復查,，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理，并使之成為習慣,；加強工藝執(zhí)行的時間鏈,、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況,，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品,。遇到不清楚的,，就拿出工藝本進行對照,，保證工藝的正確性和安全性；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項,，在全國倒數(shù)第二,。要提升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先保證設備的性能完好,，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率,，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八,，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看,。

最后一關(guān)就是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進水,、漏氣,、無日期、計量不足,、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱,。勤翻箱、勤提醒,，對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評,！

車間員工年度工作總結(jié)篇十二

我是在劉燕的嚴格考核下才勉強通過而有幸加入到碧桂園這個遐邇聞名的優(yōu)秀集團公司的。能與這里同樣優(yōu)秀的各級領(lǐng)導與同事朝夕相處,，是我莫大的福氣,，也是足以令我自豪的。

十天前,，公司發(fā)來信息一條：提醒我進入公司一周年了,，感謝我一年來灑下過的辛勤汗水，說夢想還在,，成長依然,，愿彼此繼續(xù)攻城略地，共鑄輝煌,。

看此信息,，我受寵若驚，作為公司普通一兵,，其入司時間公司竟能記憶猶新,，我非常感動，同時也覺慚愧,。

雖然在這一年中,，我有過辛勤的汗水，有過心酸的淚水,，甚至有過鮮紅的血水,。但是我認為這一些都不足掛齒,，我的所作所為仍愧對關(guān)心我的領(lǐng)導，信任我的同事,，還有給予我良好待遇的公司,。

一年來，我認為自己工作方面做得比較好的一點是能時時刻刻保持對講機的暢通,，無論是領(lǐng)導還是同事呼我,，我都能及時作出響亮的回應，并馬不停蹄的去做他們交代的事情,，我認為我的執(zhí)行力還算可以的,。盡管有時我的任務完成的不是很理想，那也沒辦法,，因為本人的能力有限,。

另外還有一點可以說是我的閃光點：我這個人最不喜歡鋪張浪費，對于一些不必要浪費的公共資源,，我都會主動去杜絕,，比方自覺關(guān)水，關(guān)電,。

我也喜歡幫助其他部門的同事,，無論是工程部，還是環(huán)境部,，綠化部,，比方幫他們拍拍照片，拿拿工具,，送送垃圾,，我都是有求必應，任勞任怨,，不遺余力,。誰叫我們同是碧桂園這個大家庭的人呢？

我這個人做得好的地方不廣,，不好的地方卻多,。最大的缺點就是責任心不強，總以為火車快不快,，全靠車頭帶,，兵熊熊一個，將熊熊一窩,，把所有的責任推給上級領(lǐng)導,。把自己摘得一干二凈。其實天下興亡匹夫有責的古訓早已有之，并且已獲公認,。碧桂園成敗,，我們每一個碧桂園人都責無旁貸。把碧桂園這個共同的家建好,，是我們義不容辭的責任。

可我總是做一天和尚撞一天鐘,，得過且過,。總以為自己人微言輕,，大權(quán)旁落,，壯志難酬，牢騷滿腹,，敷衍塞責,，消極度日，只恨自己英雄無用武之地,，這是一種可怕而又可憐的工作態(tài)度,。我時刻告誡自己必須改正過來，哪怕改變是一個最痛苦的過程我也要咬緊牙關(guān),。

工作中的又一缺點是膽小怕事,，畏首畏尾，怕?lián)熑?，怕得罪人,。沒有大刀闊斧的魄力，沒有力挽狂瀾的勇氣,。有時竟不與優(yōu)秀員工看齊,，卻與不足之人比肩，寧可邪而又余,，不可正兒不足,，這更是人生一大忌。今天工作不努力,，明天努力找工作作為一個打工者必須把這當做自己座右銘,。

其實作為公司一員，你的辛勞,，大家會有目共睹,，你的付出，領(lǐng)導也會了如指掌,，日子一久,，究竟是騾子是馬，所有人都會心知肚明，了然于胸,。

接下來的時日,，我將向各級領(lǐng)導和員工楷模不斷努力學習，增強自己獨立解決問題的能力,，好讓領(lǐng)導放心,，讓同事開心，讓自己舒心,，漸漸地成長進步,，做一個合格的碧桂園人。