時(shí)間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請(qǐng)一起努力,，寫(xiě)一份計(jì)劃吧,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

后勤日常工作計(jì)劃表篇1

20__年馬上結(jié)束,，20__年即將到來(lái),，在這一年，我們后勤部門(mén)認(rèn)真完成工作,，領(lǐng)導(dǎo)非常滿(mǎn)意,，為了讓20__年的工作順利進(jìn)行，現(xiàn)對(duì)20__年工作做如下安排：

一,、工作計(jì)劃：

1,、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,，為評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);

2,、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門(mén)人力配置合理化;

3,、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵(lì)工作,，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)員工之間的凝聚力。

5,、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)定體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性,、有效性

6、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí),、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。

7,、弘揚(yáng)公司文化,，用優(yōu)秀的文化感染他人;

8、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

9,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理,。既保障員工合法權(quán)益,，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作等,。

二,、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃： (合計(jì)：17970元)

1、招聘：16200元

a,、登報(bào)招聘：20__年預(yù)計(jì)3次大型登報(bào)招聘,，每次招聘費(fèi)用控制在500元以?xún)?nèi)，即15000元;

b,、人才市場(chǎng)招聘：宇輝年卡1200元/年;

2,、辦公用品：810元

a、檔案袋400個(gè),，0.5元/個(gè),，即200元;

b、插頁(yè)式文件夾60頁(yè)10個(gè),，8元/個(gè),，即80元;

c、打印紙4件,，120元/件,，即480元;

d、其它易耗品(筆,、修正液,、回形針等)：50元;

3、交通費(fèi)：960元

80元/月,，960元/年 (用于人力資源部每周招聘,、每天例行下店、外出辦事等)

后勤日常工作計(jì)劃表篇2

為強(qiáng)化,、細(xì)化后勤服務(wù)工作,，切實(shí)履行好部門(mén)職責(zé)，做到各項(xiàng)工作快速,、高效,、節(jié)約、到位,，促進(jìn)工作水平,、服務(wù)質(zhì)量不斷提升，特制訂本計(jì)劃,。

一,、后勤保障部工作規(guī)劃與計(jì)劃

1、11月份修定完成《后勤保障部工作計(jì)劃》,、《后勤保障部績(jī)效考核方案》,、《后勤保障部費(fèi)用計(jì)劃》。

2,、1月份完善《部門(mén)工作指導(dǎo)書(shū)》《部門(mén)架構(gòu)崗位目標(biāo)職責(zé)》,。

二,、集團(tuán)辦公樓日常管理

1、10月份對(duì)集團(tuán)新辦公樓規(guī)劃進(jìn)行調(diào)研,，拿出規(guī)劃方案,。

2、每周檢查辦公樓衛(wèi)生,、水電公共設(shè)施情況,，出現(xiàn)故障或損壞隨時(shí)維修更換，保證正常使用,。

3,、低值易耗品，每季度末盤(pán)點(diǎn)一次,，并出具使用情況報(bào)告,，使用中破損的,，影響正常使用的隨時(shí)維修,。

4、低值易耗品采購(gòu),，各部門(mén)11月提報(bào)計(jì)劃,，1月份配發(fā)。

三,、車(chē)輛管理工作

1,、根據(jù)車(chē)輛年限及時(shí)組織車(chē)輛年審，及時(shí)繳納車(chē)輛保險(xiǎn),，及時(shí)處理公司車(chē)輛事故,，減少損失。

2,、負(fù)責(zé)公司班車(chē)管理,。每半年進(jìn)行一次乘車(chē)人員、行車(chē)路線,、員工居住地調(diào)查,，根據(jù)員工需求調(diào)整乘車(chē)點(diǎn)。

四,、通訊費(fèi)管理

11月制定集團(tuán)部門(mén)管理人員年度通訊費(fèi)用計(jì)劃,。

五、餐廳管理

1,、職工餐廳

(1)加強(qiáng)飯菜質(zhì)量,、飯菜衛(wèi)生、價(jià)格管理,。每季度組織一次員工座談會(huì),，采納合理建議,，并實(shí)施整改。

(2)加強(qiáng)餐廳現(xiàn)場(chǎng)管理,，每周檢查一次,。

(3)配合好子公司加班工作，保障保證夜間上下班及誤點(diǎn)員工就餐,。

2,、二樓接待

(1)做好二樓招待管理，保證滿(mǎn)足用餐人員需求,。

(2)每周更換一次菜系,，每月新創(chuàng)2個(gè)蛋白菜。

六,、公寓管理

1,、每月15、30號(hào)檢查公寓,、設(shè)流動(dòng)紅旗,，評(píng)選樣板宿舍，次日網(wǎng)上及公寓宣傳牌公布,。

2,、隨時(shí)做好供汽、供水,、供電設(shè)施的維護(hù)管理,，每月檢查2次。

3,、修訂《公寓樓管理制度》體現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明,。

4、1月份制定出舊床鋪處理意見(jiàn)并處理,，體現(xiàn)人物定置管理,。

5、每季度召開(kāi)一次員工代表座談會(huì),，當(dāng)面解決員工的實(shí)際問(wèn)題,，并設(shè)意見(jiàn)箱廣泛征求員工意見(jiàn)。

6,、根據(jù)人員招聘情況,，合理安排員工住宿。

7,、做好住宿職工夏季防暑工作,，安裝單冷空調(diào)。

8、制定住宿外地員工生日方案,，按月組織落實(shí),。

9、設(shè)立日常生活用品,、食品窗口,。

七、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與綠化

1,、所轄綠化區(qū)域做到不死苗,、無(wú)蟲(chóng)害、衛(wèi)生整潔,。

2,、11月份對(duì)三角地綠化維護(hù)進(jìn)行1次驗(yàn)收，并簽定維護(hù)合同,。

八,、住宅小區(qū)物業(yè)管理

1、制定小區(qū)管理辦法,，每半年統(tǒng)計(jì)住戶(hù)名單,。

2、11月份聯(lián)系供暖公司,，配合小區(qū)供暖管理,。

3,、搞好小區(qū)樹(shù)木管理,，嚴(yán)禁亂扯亂拉，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。燈具損壞隨時(shí)維修,，每月檢查一次。

4,、對(duì)小區(qū)房產(chǎn)進(jìn)行樓頂漏雨維修,，暖氣管線改造，18#樓外墻涂料粉刷,。

5,、新建12#、14#樓之間的停車(chē)位,，車(chē)輛統(tǒng)一停放,，杜絕樓前亂停亂放。

九,、公司各種文體活動(dòng)的籌劃與實(shí)施

1,、2月份春節(jié)文藝晚會(huì)、節(jié)后文體活動(dòng)、勞模標(biāo)兵聯(lián)誼會(huì),。

2,、4月、5月,、10月組織籃球賽,、羽毛球賽、乒乓球賽等文體活動(dòng),，確?；顒?dòng)開(kāi)展順利。

十,、職工福利

1,、春節(jié)、仲秋節(jié)提前1周發(fā)放,、防暑藥品6月份發(fā)放;

2,、勞保福利每?jī)蓚€(gè)月發(fā)放一次;

3、綠豆水6-9月份根據(jù)夏季的天氣情況供應(yīng)及時(shí)到位;

4,、冬季取暖補(bǔ)助11月份發(fā)放,。

十一、工會(huì)管理

1,、爭(zhēng)創(chuàng)的集體榮譽(yù)有：市級(jí)先進(jìn)工會(huì),、工人先鋒號(hào)，縣級(jí)先進(jìn)工會(huì),、工人先鋒號(hào),。維持省級(jí)表彰勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。個(gè)人榮譽(yù)有：省級(jí)勞動(dòng)模范,，市級(jí)富民興魯先進(jìn)個(gè)人,、縣級(jí)工會(huì)先進(jìn)工作者。

十二,、各種民間團(tuán)體的管理

現(xiàn)有的書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)和籃球,、乒乓球、羽毛球協(xié)會(huì),，制定活動(dòng)計(jì)劃,，5、10月份各舉辦一次書(shū)法講座,，并召開(kāi)一次書(shū)法協(xié)會(huì)會(huì)議,，11月份搞一次書(shū)畫(huà)展覽。組織參加全縣的籃球,、乒乓球比賽,。

十三,、日常工作

1、做好集團(tuán)所有車(chē)輛的調(diào)度工作,，確保公司日常工作用車(chē),。

2、每月25日前完成車(chē)輛運(yùn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì),，并報(bào)財(cái)務(wù)部,。

3、每月15日前繳納集團(tuán)辦公通訊費(fèi)用,。

4,、每月3日根據(jù)辦公用品統(tǒng)計(jì)用量合理制定領(lǐng)用計(jì)劃。

5,、每月根據(jù)子公司用餐需求按時(shí)送飯,。

6、每月做好餐廳設(shè)備安全保養(yǎng)管理工作,。

后勤日常工作計(jì)劃表篇3

一,、工作思路

20__年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項(xiàng)服務(wù),，與時(shí)俱進(jìn)抓好學(xué)習(xí),，全面推進(jìn)各方面提高。圍繞公司為中心,，即后勤工作要始終圍繞公司各部門(mén),、所有工作順利開(kāi)展這個(gè)中心。搞好各項(xiàng)服務(wù),，一是搞好為公司各部門(mén)工作順利開(kāi)展的服務(wù),，為公司各部門(mén)工作順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務(wù)，為公司全體員工作順利進(jìn)行解決后顧之憂(yōu),，讓公司的全體員工為工作的開(kāi)展獲得最及時(shí)有效的物質(zhì)保障,，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗,。抓好學(xué)習(xí),，即時(shí)刻做好對(duì)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)時(shí)刻保持知識(shí)的積累和更新,，切實(shí)做好理論指導(dǎo)行動(dòng),。

二、工作目標(biāo)

本年度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到三個(gè)確保,、三個(gè)力爭(zhēng),。三個(gè)確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設(shè)及公司各部門(mén)和需要負(fù)責(zé)的各部門(mén)工作順利，收集整理展,、辦公生活用品的維護(hù),、維修、采購(gòu)、保管,、供應(yīng)及時(shí)到位;確保采購(gòu)賬目管理規(guī)范,、精細(xì)，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障,。三個(gè)力爭(zhēng)是：力爭(zhēng)進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施;力爭(zhēng)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量;力爭(zhēng)進(jìn)一步提高服務(wù)效益,。

三、工作措施

1.在后勤工作的開(kāi)展中加強(qiáng)自身的思想建設(shè),，在工作開(kāi)展和進(jìn)行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想,、意識(shí)、理念,，為以后行政工作進(jìn)入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。將服務(wù)的觀念和意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)帶到后勤保障工作的實(shí)際開(kāi)展中去,。

新的一年新的`開(kāi)始,，后勤工作的開(kāi)展要堅(jiān)持服務(wù)理念、管理方式同步進(jìn)行,，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率,，在后勤工作的開(kāi)展過(guò)程中逐步培養(yǎng)和樹(shù)立管理和服務(wù)的觀念和理念，在后勤工作順利開(kāi)展的同時(shí)加強(qiáng)與周?chē)碌慕涣骱蜏贤?，學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法,，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)交流增進(jìn)彼此共同進(jìn)步,，同時(shí)對(duì)周?chē)逻M(jìn)行感染及教育影響,，在本年度結(jié)合后勤工作加強(qiáng)自身思想建設(shè)方面的主要舉措是：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格按照崗位職責(zé)對(duì)后勤工作的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng),，愛(ài)崗敬業(yè),，吃苦耐勞。樹(shù)立為公司全體員工服務(wù)的思想,，不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn),。

(3)認(rèn)真落實(shí)精細(xì)化管理的各項(xiàng)要求，為公司及各部門(mén)員工工作順利開(kāi)展創(chuàng)造優(yōu)良條件,，在搞好服務(wù)的過(guò)程中,，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量,。

2.加強(qiáng)公司資產(chǎn)管理,，健全公司資產(chǎn)檔案

(1)對(duì)辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu),，做到貨比三家，嚴(yán)格材料購(gòu)進(jìn),，材料領(lǐng)出,，做好領(lǐng)用和購(gòu)進(jìn)的記錄登記，做到記錄清晰,，查閱明了,。

(2)定期和不定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到物品管理心中有數(shù),，核對(duì)領(lǐng)用及采購(gòu)登記,，做到帳物相符,。

(3)無(wú)論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品,，均形成檔案,，物品的入庫(kù)、出庫(kù)嚴(yán)格登記手續(xù),。

3.做好后勤常規(guī)服務(wù)工作

(1)每月做好對(duì)辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放,，調(diào)查及了解各申購(gòu)部門(mén)對(duì)申購(gòu)用品的發(fā)

放和使用情況，隨時(shí)關(guān)注及檢查水電通訊是否正常,，各部位照明設(shè)施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開(kāi)展,。

(2)公司財(cái)產(chǎn)及實(shí)體物品管理,。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財(cái)物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財(cái)物，定期或不定期對(duì)這些財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置,，做到心中有數(shù)。對(duì)日常工作和使用中損壞的財(cái)物進(jìn)行清點(diǎn)和統(tǒng)計(jì),，定期請(qǐng)工人進(jìn)行維修,，以節(jié)約為根本,，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。

(3)管理和使用好日常用水用電,，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電,，逐步培養(yǎng)和引導(dǎo)公司全體員工養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，杜絕長(zhǎng)流水和長(zhǎng)明燈,，下班或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)注意對(duì)辦公電腦和取暖設(shè)施的關(guān)閉,。定期或不定期檢查各部門(mén)的用電使用情況，對(duì)存在浪費(fèi)或使用安全隱患的及時(shí)加以指出和糾正,。要及時(shí)更換或維修損壞的用電設(shè)備和用水設(shè)施,，防止水源浪費(fèi)和用電安全，提高安全系數(shù),。

(4)完成公司出現(xiàn),、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司員工需要及時(shí)處理的一些臨時(shí)性工作,。

總結(jié)過(guò)去,，展望未來(lái)，借此機(jī)會(huì)我想大家說(shuō)明幾點(diǎn)新一年的工作要求,。

第一 要勤學(xué)習(xí)

進(jìn)一步規(guī)范了我社的規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、工作流程,、使我社內(nèi)外部環(huán)境都得到了很大程度的改善和提高,，使旅行社能夠更規(guī)范地經(jīng)營(yíng)。我社應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴(yán)把從業(yè)人員入職關(guān),，從根源上保證了旅游的服務(wù)質(zhì)量,，同時(shí)積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代治理理念，把員工培訓(xùn)作為全年的工作重點(diǎn),，讓每一位員工把服務(wù)意識(shí),、安全意識(shí)根植在心，從而為旅游服務(wù)質(zhì)量的永續(xù)提高提供了保障;

第二 是要抓質(zhì)量

我社要結(jié)合自己的實(shí)際情況,，參照旅行社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策規(guī)定,，制定一系列旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括上門(mén)客人的接待標(biāo)準(zhǔn),、電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),、合同簽訂明示標(biāo)準(zhǔn);質(zhì)量回訪制度，導(dǎo)游帶團(tuán)的有關(guān)規(guī)定等等,，從個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督旅游服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)了與游客之間的有效溝通，同時(shí)處處宣揚(yáng)文明旅游的理念,，使旅游服務(wù)質(zhì)量得到了提高,。

第三 是要?；卦L

為了確保旅游市場(chǎng)，旅行社品牌的提升新客戶(hù),、老客戶(hù),、團(tuán)隊(duì),、散客都應(yīng)該要做到?；卦L。每一個(gè)新客戶(hù)在沒(méi)有定下來(lái)及時(shí)回訪,，并做好詳細(xì)的處理結(jié)果,。實(shí)行一周一查。行程中的客戶(hù)也應(yīng)及時(shí)打電話(huà)跟蹤,，質(zhì)量的好壞,，及時(shí)匯報(bào)。只有常溝通才能進(jìn)一步的了解旅游市場(chǎng),，拉籠客人,，保證客源。

后勤日常工作計(jì)劃表篇4

勤工作是我校整體工作的重要方面,，是我校一切工作展開(kāi)的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,，我校要生存,，整體要發(fā)展,，加強(qiáng)后勤工作就顯得十分重要,。為此制定年度工作計(jì)劃如下：

一、 指導(dǎo)思想

以我校工作計(jì)劃為指導(dǎo),，以教育教學(xué)為中心工作、服務(wù)師生工作和生活為宗旨,，以開(kāi)源節(jié)流,、勤儉持校為工作的出發(fā)點(diǎn)。進(jìn)—步解放思想,，立足于我?，F(xiàn)實(shí)，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，堅(jiān)持原則,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，為教育教學(xué)提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)和有力的后勤保障,。

二、常規(guī)性工作

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)方針,、政策及我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平和管理能力,。

2,、認(rèn)真制定工作計(jì)劃，各項(xiàng)工作按計(jì)劃的制定和逐步推進(jìn) ,。

3,、根據(jù)每年級(jí)、每班人數(shù)做好課本,、簿冊(cè)發(fā)放工作,。

4、對(duì)外處理好有關(guān)外事聯(lián)系,、接待工作,。

5、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督力度,，合理拾配菜肴,，保證飯菜的質(zhì)量，提高滿(mǎn)意度,，力爭(zhēng)把食堂辦成師生滿(mǎn)意的食堂,。

6、對(duì)內(nèi)堅(jiān)持每日巡視校園至少一次,，對(duì)我校安全,、綠化、衛(wèi)生,、校舍,、設(shè)備等加強(qiáng)管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做好處理和反饋,。我校各部門(mén),、班級(jí)等提出的報(bào)修，在最短的時(shí)間內(nèi)維修,。每月兌現(xiàn)班級(jí),、寢室、處室等財(cái)產(chǎn)損壞賠償制度,。

三,、重點(diǎn)工作與目標(biāo)

(一)完善財(cái)務(wù)工作

1,、認(rèn)真理財(cái)，做到帳目清楚,、規(guī)范,、公開(kāi)。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)手續(xù),，做好各種帳目,，并定期向教師公開(kāi)我校財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)審查和全校教師監(jiān)督,。

2,、規(guī)范收費(fèi)，確保各項(xiàng)資金按時(shí)足額到位,，決不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),，不搭車(chē)收費(fèi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,。

3,、合理開(kāi)支，確保我校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。我校生產(chǎn)性開(kāi)支由我校提出方案,，由學(xué)區(qū)中心校審批，我校統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),。嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支,。我校重大開(kāi)支須提請(qǐng)我校校委會(huì)討論通過(guò)，報(bào)學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

4,、明確職責(zé)，嚴(yán)格手續(xù),。我校各項(xiàng)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)發(fā)票時(shí),，必須執(zhí)行如下程序：當(dāng)事人簽證，主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),，校長(zhǎng)同意方可報(bào)銷(xiāo),。杜絕先斬后湊，無(wú)計(jì)劃開(kāi)支,。絕對(duì)堅(jiān)持校長(zhǎng)“一支筆”審批制度,。

5、強(qiáng)化我校資金管理,，控制我校資金外流,，我校資金不挪用，不借出。

6,、針對(duì)我校面臨生存與發(fā)展,，同時(shí)還要逐年償還債務(wù)。

(二)財(cái)產(chǎn)財(cái)物

1,、進(jìn)一步完善購(gòu)物,、保管、維護(hù),、使用等財(cái)產(chǎn)保管制度,，做到賬賬相符,、賬物相符,，同時(shí)做到手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全,。并抓好庫(kù)存物品的管理,，做到物品放置有序、防火防盜,。常用物資要適量庫(kù)存,，以備不時(shí)之需。

2,、我校財(cái)物實(shí)行“誰(shuí)使用,、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理制度,，領(lǐng)物登記簽名,，還物消號(hào)，防止財(cái)產(chǎn)流失,、損壞,。

3、教室,、寢室,、辦公室、食堂財(cái)產(chǎn)由各班主任,、負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任,。每期開(kāi)學(xué)時(shí)維修、登記,，采取一月一查一記載,，由后勤牽頭，對(duì)有關(guān)問(wèn)題及時(shí)處理,，損壞,、遺失公共財(cái)物的由各負(fù)責(zé)人及時(shí)賠償或維修，否則將加倍處罰。維修采取自購(gòu)工具,，校園的簡(jiǎn)單維修由門(mén)衛(wèi)同志負(fù)責(zé),。

4、處室,、實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn),、教學(xué)用品、圖書(shū)室財(cái)產(chǎn)均由各負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任,，要有一式兩份的登記冊(cè),，一份交我校存檔。一切物品不得隨意借出：損壞或損失均由各責(zé)任人負(fù)責(zé),。

5,、我校財(cái)產(chǎn)自然損壞、損失的由財(cái)產(chǎn)保管員寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,，由總務(wù)處核實(shí),，報(bào)校長(zhǎng)審定可登記注銷(xiāo)。

6,、寢教室財(cái)產(chǎn)開(kāi)學(xué)初清點(diǎn)到班,，包管一年，門(mén)窗,、玻璃,、黑板屬人為損壞的，照價(jià)賠償或購(gòu)買(mǎi),、修理還原,，學(xué)年結(jié)束，班主任會(huì)同我校清點(diǎn),。

7,、我校所發(fā)物品，學(xué)年結(jié)束清收,，爭(zhēng)取循環(huán)使用,。

(三)加強(qiáng)校園規(guī)范化建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件

1,、在基礎(chǔ)建設(shè)方面,，本年度的努力方向是徹底廉價(jià)采買(mǎi)。

2,、協(xié)助校長(zhǎng)搞好我校硬化,，綠化、美化工作

3.本著少花錢(qián),，多辦事,，辦好事的原則,，實(shí)事求是，注重實(shí)效,，不斷提高校園文化品味,，優(yōu)化育人環(huán)境。

(四)食堂工作

1進(jìn)一步完善食堂管理制度,。使之制度化,、科學(xué)化。

2加強(qiáng)食堂人員的培訓(xùn),，力爭(zhēng)是每位工作人員服務(wù)到位

3進(jìn)一步完善營(yíng)養(yǎng)餐管理,，真正體現(xiàn)既營(yíng)養(yǎng)又讓學(xué)生均衡發(fā)展。4嚴(yán)禁食堂采購(gòu)制度,，一切按上級(jí)有關(guān)精神和學(xué)區(qū)中心校的指示去做,，對(duì)食堂的所有開(kāi)支必須請(qǐng)示學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可采購(gòu),，杜絕我行我素現(xiàn)象,。

5加大食堂管理力度。千方百計(jì)的調(diào)理好師生一日三餐讓師生全身心的投入到學(xué)習(xí)和工作中去,。力爭(zhēng)打造一流的食堂。

(五)舍務(wù)工作

1進(jìn)一步加強(qiáng)舍務(wù)工作管理,。

2鑒定責(zé)任書(shū)把每個(gè)樓層的衛(wèi)生,，物品都落實(shí)到每一個(gè)人，處處有人抓,，事事有人管,。

3加強(qiáng)舍務(wù)安全工作，定期對(duì)管制刀具進(jìn)行排查,，認(rèn)真作好記錄,，發(fā)問(wèn)題立即處理不留隱患。

4對(duì)學(xué)生上下樓以及就寢后的紀(jì)律加大力度管理,，力爭(zhēng)軍事化 5加大對(duì)舍務(wù)教師考核力度,，制定舍務(wù)教師考核細(xì)則，做到平時(shí)查,，月匯總,，年評(píng)比

6帶領(lǐng)舍務(wù)教師去別的我校參觀學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短使我校的舍務(wù)工作再創(chuàng)佳績(jī),。

后勤日常工作計(jì)劃表篇5

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),。

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線，努力把知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,，豐富閱歷,，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司的集體活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，堅(jiān)持每周寫(xiě)工作總結(jié),，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的動(dòng)力支持,。同時(shí),。正視自己的不足并積極補(bǔ)正，重點(diǎn)加強(qiáng)了電腦操作,、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用,，來(lái)訪人員的接待等方面的訓(xùn)練，為更好完成本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

2,、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作,。

一年來(lái),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。一是堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往，堅(jiān)持不懈,，除極特殊原因外(時(shí)間變更,、氣候原因)，基本完成了工作任務(wù),，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來(lái)訪,，集體活動(dòng)的安排和布置等,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢、做事過(guò)于拘謹(jǐn)?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見(jiàn)效果,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。

3,、嚴(yán)于律己,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度,。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際,，不遲到，不早退,，不曠工,。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查,，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);待人處事要有禮貌,，對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠,，不玩游戲,、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情;思想積極向上,，努力維護(hù)公司形象,，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變,。同時(shí)，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法,，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,，做一個(gè)既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂(yōu)的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價(jià)值的辦公室文員,。