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新時代人才強國戰(zhàn)略如何抓好落實 深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的感想篇一

活用“望遠鏡”，搭建舞臺,，科學選才,?！安恢\全局者，不足謀一域

”站得高才能望得遠,，用好“望遠鏡”,，需要“不畏浮云遮望眼”的高站位。加強中國共產(chǎn)黨對人才工作的全面領(lǐng)導和政治引領(lǐng)作用,，按照黨和人民事業(yè)發(fā)展的目標任務，科學選育。招錄之前,，做深做透調(diào)研功課,，根據(jù)本地區(qū)社區(qū)管理、經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃建設等需求,，精準選才,、因地制宜?？茖W設置招錄崗位，壯大青年干部人才隊伍,。在加強人才隊伍“源頭”建設的同時,，厚植發(fā)展根基，做到精準實情,、把控需求、嚴格要求,。在招錄的過程中,，注重考察青年干部的綜合素質(zhì)和全面發(fā)展情況,，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。

活用“放大鏡”,，推上前臺,，精準育才。青年干部的成長,，既需要自身努力的內(nèi)在動力,，也需要組織培養(yǎng)的外在推力。聚焦不同類別人才的專業(yè)化水平和自身特點,，形成“萬類霜天競自由”的良好局面，用好“放大鏡”是關(guān)鍵,。加強人才梯隊建設,，實行信訪、黨政,、組織等多崗位,、多渠道輪班制度，在重要崗位設置ab崗,；落實崗位目標責任制度,，履行老中青干部“1+1”“1+n”傳幫帶制度,；組織多部門多崗位老中青干部交流會，讓青年干部有效汲取經(jīng)驗,、提升能力,，保證“干什么學什么，缺什么,，補什么”，全方位打造“多面手”型復合人才,。在用好用活人才的過程中,，激發(fā)人才成長的潛力和干事創(chuàng)業(yè)的動力,。

活用“反光鏡”，打造平臺,，淬煉人才,。“栽好梧桐樹”是“引得鳳來棲”的前提和保證,，要讓年輕干部在工作中有獲得感、成就感,。實行跟蹤培養(yǎng),，進行黨校業(yè)務培訓。發(fā)揮人才特長,，給青年干部提供建功立業(yè)的平臺。細化考核成效,，實行積分量化,，建立“周兌現(xiàn)、月考評,、年度獎懲”制度，根據(jù)工作實績，評定業(yè)績等級,，著力營造“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，對于連年考評“優(yōu)秀”的干部,，及時提拔重用,。同時,，適當增加艱苦環(huán)境工作條件下的薪酬工資,、晉升職級的崗位補貼。加強對優(yōu)秀人才的宣傳表彰,，落實必要的經(jīng)濟待遇和政治榮譽,，營造大膽干事、謹慎做事,、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，讓人才在干事創(chuàng)業(yè)的過程中學得好,、留得住,，干得出色、作用突顯,。

“致天下之治者在人才?！被钣们嗄旮刹咳瞬沤ㄔO的“三面鏡子”,，在“選”“育”“用”上下功夫，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉,。把握青年干部成長的一般規(guī)律和特殊規(guī)律，在培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的棟梁之材中推動全社會形成青藍相繼,、薪火相傳的干事創(chuàng)業(yè)局面,，推動黨的各項政策從落地聽聲到落地生根。

新時代人才強國戰(zhàn)略如何抓好落實 深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的感想篇二

強軍備戰(zhàn)是每個國家必須且極為重視的國之命脈,，我們都知道人民乃立國之本，部隊則是國之保障，國家要飛速發(fā)展,，那么國家軍隊體制也必須進行,，為了更好的適應全球格局,，習近平主席根據(jù)時代要求提出了軍隊體制改革的命令，作為國家的一份子,，我們必須要擁護改革,、獻身改革，而深化國防和軍隊改革,，是習近平主席著眼全局的戰(zhàn)略設計。

對于軍隊改革,，我們每個人都要細心鉆研,，做到真正讀懂改革、吃透改革,、擁護改革、落實改革,，正確對待利益得失,，自覺服從組織安排。每次改革對每個人來說都不一樣,，有人晉身、有人退伍,，但每個人又都一樣,，都是在為我國軍隊改革貢獻自己的力量，所以說每個人應正確的面對得與失,，只有這樣我們才能更好、更加快速的推動改革步伐,，盡快的拉近我們與發(fā)達國家之間的差距,。

部隊是一個國家堅實的護盾，一支精銳的部隊更是國家強盛的標志,，所以說習近平主席提出軍隊改革，改革的同時,，我們部隊也在練兵備戰(zhàn),，一直能打仗,、打勝仗做準備,，這是軍隊的根本職能和價值所在，我們要緊緊扭住能打勝仗這個強軍之要,，切實強化憂患意識,，緊盯世界軍事發(fā)展潮流。

能打仗,、打勝仗，是軍隊存在的根本價值,。我們要緊緊扭住能打勝仗這個強軍之要,，切實強化憂患意識，緊盯世界軍事發(fā)展潮流,。要學習掌握現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理，切實提高勝戰(zhàn)本領(lǐng),。要聚焦軍事斗爭國防動員準備，鞏固提升應急應戰(zhàn)能力,，鍛造能打勝仗的威武之師。這幾年,，各個單位時不時就進行軍事訓練演習,，還有各種跨區(qū)域訓練更是層出不窮，每次訓練的目的都是為了提高我軍的打仗水平,，一切為能打仗、打勝仗這個目標奮斗,。

同時部隊要發(fā)展,，必須堅決反對腐敗。習近平主席指出,，軍隊如果不堅決反對不良風氣和腐敗現(xiàn)象，任其發(fā)展下去,，不要說打勝仗,，可能是打不了仗的。我們要牢記習近平主席的重要指示,，銘記歷史,，從徐才厚等一系列反面教材中吸取深刻教訓，筑牢思想防線,，永葆政治本色,。部隊便是一塊一把利器,，必須時時刻刻進行打磨，一日不磨則增一日危險,，一旦出現(xiàn)任何一點放松便是國家之危,。所以我們必須要高標準、嚴要求推進反腐工作,，對腐敗零容忍，堅持有腐必反,、有案必查,，保持敢抓大抓常抓的態(tài)勢，軍中絕不能有腐敗分子藏身之地,，把一切危險杜絕于萌芽之中。

當今社會,，我國形式十分嚴峻,，各國虎視眈眈，國內(nèi)外矛盾加劇,，此時只有過硬的軍隊才能保障我國能在這國際潮流中站穩(wěn)腳跟，改革新軍使我軍必須要走的也是唯一的一條道路,。作為一名退伍軍人,，我深深的感覺到這個改革的力度之大、節(jié)奏之快,。裁軍三十萬，分為五大戰(zhàn)區(qū),，無不向眾人展示出中國改革的決心和毅力,。軍強則國強，國強則民安,，讓我們緊緊圍繞在以習近平主席為中心的黨的領(lǐng)導下共同創(chuàng)建更加繁榮昌盛的新中國。

新時代人才強國戰(zhàn)略如何抓好落實 深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的感想篇三

《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章指出,，要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,，全方位培養(yǎng),、引進,、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,。

人才是強國之本,、富民之基、發(fā)展之源,。在新趕考路上，要始終堅持黨管人才原則,，完善選人用人育人機制,，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的智力支撐。

開好“藥方”引才,，方能“才”源廣進。

“千里馬常有,，而伯樂不常有,。”各地要加強中國共產(chǎn)黨對人才工作的全面領(lǐng)導和政治引領(lǐng)作用,，樹立強烈的人才意識、鮮明的用人導向,，科學謀劃,、完善引才政策,，建立健全引才體制機制。要結(jié)合本地實際,，綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展,、未來規(guī)劃等，科學設置招錄崗位,，做到因地制宜、精準選才,。不以文憑論水平,，當以實績論英雄，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，探索就地取“才”之道，注重到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場,、疫情防控的第一線,、服務群眾的最前沿去識別人才,，選出對黨忠誠、一心為民之人,，選出敢于擔當,、甘于奉獻之才，為實現(xiàn)中華民族偉大復興造就素質(zhì)優(yōu)良,、敢為人先、銳意進取的人才隊伍,。

搭好“舞臺”育才,，方能“才”高行厚。

體制順,、機制活，則人才聚,、事業(yè)興,。人才培養(yǎng)不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成長規(guī)律,，實行“精準滴灌”式培養(yǎng)，立足長遠計劃,，不斷深化人才發(fā)展體制,、機制改革，正確判斷人才成長期,、成熟期,、衰退期,，搭好人才成長實踐的平臺。要走近人才,、了解人才,、融入人才，堅持按照“干什么學什么,，缺什么補什么,，弱什么強什么”的原則,，“因材施教”制定培育方案、“因人而異”設置培育內(nèi)容,，讓培訓更有針對性、實效性,。人崗相適,、人事相宜是讓人才作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在，要根據(jù)人才發(fā)展需求及不同人才的特點,、專業(yè)知識背景,、成長規(guī)律,，將人才投放到基層一線，安排到產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村建設,、生態(tài)保護等各領(lǐng)域的合適崗位上鍛煉，讓人才在實踐中建功立業(yè),、脫穎而出。

開辟“通道”用才,，方能“才”望兼隆,。

“人能盡其才則百事興?！备鞯匾訌娙瞬艛?shù)量、能力,、專長,、需求調(diào)查，根據(jù)人才屬性,、特質(zhì)建立人才數(shù)據(jù)庫,，依據(jù)不同人才的專業(yè)背景,、實踐經(jīng)驗和思路想法進行有效配置，進行合理大膽使用,，把人才放在最適應的崗位，實現(xiàn)人與崗的“精準對接”,?！膀E馬能歷險,，犁田不如牛，生材貴適用,，勿復多苛求”,。科學用才,，才能留住人才,，要把人才放到正確的崗位上,，給規(guī)劃、給職位,、給環(huán)境,，激勵人才施展才華、跑出速度,、迸發(fā)活力，進一步激發(fā)人才的工作積極性主動性創(chuàng)造性,。

治國為邦,，人才為急。只有加大人才發(fā)展投入,，靶向引才，科學育才,，精準用才,，才能真正實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”,，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，在新的偉大征程中奮力譜寫人才強國的新華章,。