人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇一

2、跟進各訂單的物料交期，提交采購分析,、總結(jié)

3,、負(fù)責(zé)分管的供應(yīng)商管理,、品質(zhì)異常處置,，月結(jié)供應(yīng)商月度績效考核

4、崔進供應(yīng)商對賬單提交，協(xié)助財務(wù)做好對賬工作

5,、研發(fā)樣板跟進，新品打樣,、送樣,、封樣

6,、完成采購主管交代的.日常工作

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇二

1、根據(jù)公司的采購流程及實際需要進行開發(fā)采購工作,；

2,、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤,、搜集、分析,、匯總及考察評估產(chǎn)品信息,，擴展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類；

3、開發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本,，對產(chǎn)品進行詢價、比價,，提升產(chǎn)品競爭力,；

4,、通過產(chǎn)品質(zhì)量，價格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過后,，與供應(yīng)商建立良好的供應(yīng)關(guān)系,；

5,、來貨驗收,，與倉庫做好工作對接,；

6,、與供應(yīng)商進行對賬,，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的`開票事宜,；

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇三

1,、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表,，包括：現(xiàn)金日記賬,，銀行儲蓄,、理財,、定期日記賬,，期貨賬戶日記賬,。

2、 根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單,，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補齊,，并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；

3,、 制單ukey的`使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費用報銷進行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬,；

4、 將業(yè)務(wù)的合同整理成財務(wù)版本合同,，銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理,；

5、 法人章的使用和管理

6,、各銀行賬戶及單據(jù)管理,，包括支票、匯票,、電匯單,、結(jié)算證、印鑒卡,、回單卡,、密碼器的保管,，制ukey的使用和管理（制單ukey共計22個），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時安排境內(nèi)公司開戶,、銷戶和賬戶維護等相關(guān)工作,；

7、北京資金外勤工作

8,、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護工作

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇四

1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團隊引入

3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易,、營銷,、外語等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;

3,、具備專業(yè)外貿(mào)知識,、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計劃,，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng),；

2,、簡歷供應(yīng)商考核，評測體系及標(biāo)準(zhǔn),；

3,、月、季,、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇,；

4,、公司內(nèi)部資料的保管和管理,；

5、根據(jù)日常銷售,，針對無聊的安全庫存和庫存的管理,，合理安排進貨時間；

6,、制定部門工作計劃,，協(xié)助財會進行審核及成本的.控制；

7,、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都,，合理進行預(yù)先采購,；

8、采購合同制作，審核,，管理及存檔,；

9、建立并運行配套價格體系,，目標(biāo)價格管理,；

10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理,，供應(yīng)商匯款的審查和申報,，月采購金額預(yù)算編制；

11,、采購物料管理,、庫存管理；

12,、協(xié)助標(biāo)書授權(quán),，資料提供；

13,、銷售,，倉庫，財務(wù),，人事部門的協(xié)助,；

14、部門員工的管理及培訓(xùn),；

15,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)公司采購工作,，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化,；并對采購異常,、退換貨、補償事宜進行處理,；

2,、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄,，并對采購相關(guān)資料進行整理,，歸檔，保存,；

3,、負(fù)責(zé)首營藥品,、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進行考評,，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，建立供應(yīng)管理體系；

4,、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃,、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進；

5,、協(xié)助上級采購相關(guān)工作,，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的'前提下，降低采購成本,；

6,、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性,、真實性和準(zhǔn)確性,；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇七

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計核算和各類報表編制工作,；

2,、配合完成公司內(nèi)外部審計工作；

3,、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定,，管理出納業(yè)務(wù)；

4,、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報文件,，及安排稅款繳納；

5,、參與稅收籌劃方案制定,，并組織實施,；

6,、負(fù)責(zé)管理會計檔案資料，組織做好會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其他資料的保管歸檔；

7,、 負(fù)責(zé)開具發(fā)票,，做好發(fā)票管控,，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險,；

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇八

一,、行政方面職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解,。

3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié),、報告,、指示等文件。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論,、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),，推進公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),，掌握全公司主要活動情況,，編寫公司年度大事記。

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄,，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤,、檢查,、督促會議決議的貫徹實施。

7. 負(fù)責(zé)宿舍,、食堂,、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查,、監(jiān)督,、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理,。

8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動,、衛(wèi)生,、安全情況進行定期及不定期檢查,。

9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理,、維修,、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,，滿足公司業(yè)務(wù)用車的.合理要求,，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。

10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,，組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,、市場類活動,，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

11.負(fù)責(zé)公司內(nèi),、外文件的收發(fā),、登記、傳遞,、歸檔工作,。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理,。

14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作,。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

16.加強部門之間的協(xié)調(diào),，為促進相互的團結(jié)做好工作,。

17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律,、政策信息,，爭取政策支持。

二,、人事方面職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,，建立、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn),、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,。

2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,，滿足公司的經(jīng)營管理需要,。

3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

4. 做好各崗位的職位說明書,，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,，保證職位說明書與實際相符。

5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),，負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂,。

6. 建立并及時更新員工檔案,，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職,、晉升,、調(diào)動、降職等),。

7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

8. 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用,。

9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制,。

10.制定績效評價政策,，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,，及時解決其中出現(xiàn)的問題,，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系,。

11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級,、升值、加薪,、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配,、調(diào)入、調(diào)出,、辭職,、辭退等手續(xù)。

12.做好員工考勤統(tǒng)計工作,，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作,。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利,、社會保險、勞動年檢的辦理,。

14.配合其他部門做好員工思想工作,，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15.定期主持召開本部門工作例會,，布置,、檢查、總結(jié)工作,，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成,。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇九

1、 按照國家會計制度的規(guī)定,，記賬,、核賬、報賬做到手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確,、賬目清楚、按期報賬,；

2,、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚,、日清月結(jié),、帳證財務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整,，數(shù)字清楚正確,、報送及時；

3,、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案,，做到資料齊全、保密,；

4,、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,；

5,、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票,；

6,、積極配合銀行做好對賬、報賬工作,；

7,、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇十

1,、根據(jù)公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；

2,、準(zhǔn)確進行公司的財務(wù)收支,、往來賬目、成本費用核算,；

3,、報表制作，各部門資產(chǎn)的'監(jiān)督反饋,。

1,、勤勞、善良,、有責(zé)任心 ,；

2、具有一定的溝通能力,，抗壓力強,；

3、有團隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn),，愿意通過自己的努力實現(xiàn)個人價值；

4,、公司具有較完善的晉升機制,，晉升空間大。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇十一

貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責(zé):

1,、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立,、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的`記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語,、韓語或日語的溝通能力;

3,、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

4、收集相關(guān)市場發(fā)展信息,建立、補充,、發(fā)展,、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

5,、具有科技農(nóng)業(yè),、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先,。

任職資格:

1,、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;

2,、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語,、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;

3,、熟悉北美,、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;

4,、具備組建團隊的能力;

5,、中英文雙語流利。

貿(mào)易公司工作職責(zé)篇十二

main duties and responsibilities主要工作職責(zé)

1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆,、準(zhǔn)確地登記交易記錄;

2.負(fù)責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對,配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作;

3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進客戶賬款的'回籠;

4.出具項目結(jié)算報表;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

requirements職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融,、經(jīng)濟、財會,、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

2.二年以上大宗行業(yè)會計結(jié)算經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù),、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識;

3.性格穩(wěn)重,、踏實;工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強

4.具有較強的財務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強,對數(shù)字敏感.

5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;