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四風問題組織生活發(fā)言材料篇1
按照本次民主生活會確定的“維護民族團結,、維護社會穩(wěn)定”的主題,,結合自己的理論學習、維護穩(wěn)定,、工作作風,、廉潔自律等方面實際,認真查找了自身存在的問題,,深挖了思想根源,。下面,將查找到的不足開展批評和自我批評如下:
一,、存在的問題
(一)理論學習方面,。存在以會代學,以傳達上級文件和會議精神代替學習的現象,,學習自覺性不高,,理論鉆研還不深入,系統(tǒng)性不強,,針對性不夠,,從而在必須程度上影響了自身理論水平的提高。并且在學習中存在實用主義傾向,,遇到問題才翻理論,、尋政策,碰到需要才找依據,、查資料,側重于分管工作有關的資料,,沒有自覺地去學習,,從而造成學習的被動,對很多新事物,、新知識學習不夠透徹,,掌握和運用不夠好。
(二)反對民族分裂維護社會穩(wěn)定方面,。作為一名共產黨員,,我處處能夠以黨員的標準嚴格要求自己,堅持黨的基本路線、堅持正確的政治方向,,在思想上,、行動上與黨中央持續(xù)高度一致;嚴格執(zhí)行黨和國家的民族政策、堅決維護祖國統(tǒng)一,、維護民族大團結,、維護社會穩(wěn)定,立場堅定,、旗幟鮮明的地反對民族分裂主義和非法宗教活動,。在大是大非問題上,做到了立場不動搖,,認識不含糊,,態(tài)度不曖昧,始終持續(xù)清醒的頭腦,,政治敏銳感和鑒別潛力有了很大的提高,。尤其在xx事件發(fā)生之后,堅決貫徹落實上級黨委有關維護社會穩(wěn)定的一系列措施,,堅決做到不信謠,、不傳謠,帶頭消除錯誤言論,,利用下基層調研,、走訪等機會向群眾做應對面的宣傳教育,堅決維護中央,、市委和縣委的權威,,始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央持續(xù)高度一致,。但是在工作中,有時忙于其他事務,,和宗教人士談話,、聯系比較少,親自督促檢查落實的少,,與領導溝通不夠,,不能及時將工作進展及思想狀況匯報給領導,致使一些苗頭性工作難以發(fā)現,。
(三)工作作風方面,。基層組織建設,、綜治等工作做得細不細,,主動不主動,,思考周全不周全,直接關系到農牧民的切身利益,,但有時忙于其他事務,,對這些工作布置多、協調多,、提要求多,,對村社調查研究少,了解的面不夠寬,,狀況不深入,,所以在這些工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性和用心性,。對一些較熟悉的工作能高標準,、嚴要求,能提出一些比較有分析,、有推薦的見解和實施意見,,對其他工作有時只求過得去,不求過得硬,。有時工作方法缺乏創(chuàng)新意識,,比較單一,聯系群眾不夠廣泛,,深入基層調查研究不夠,。有時由于在工作中為了把工作抓的更細、更實,、更具體,,偶爾也有急躁情緒,挫傷了同志間的感情,。
(四)廉潔自律方面,。在工作生活中嚴格要求,克己奉公,,率先垂范,,從不做違規(guī)違紀之事。嚴格要求自己,,按照“勤儉節(jié)約”的原則,,嚴格按上級文件的規(guī)定,控制費用和開支,,絕不超過標準,。但是也存在接待上級檢查時參與公款應酬;在抓村干部廉政教育方面還做的不細不深,,僅局限于會中講,,會后抓,,確保不出事。
二,、產生問題的主要原因
(一)對理論知識的重要性認識還不夠全面,。思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視,對上級精神和重要文件精神沒有充分理解,,理論學習滿足于一知半解,,缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究,聯系實際改造主觀世界的自覺性不強,。
(二)對維穩(wěn)工作的嚴峻形勢認識還不夠,。認為與敵對勢力的斗爭是一個長期的過程,非法宗教的活動只要加大工作力度,,充分發(fā)揮基層維護力量的作用就能夠完全消除,,對意識形態(tài)反分裂斗爭的思想認識不是十分到位,與實際工作聯系不夠緊密,。對黨的民族宗教政策和維護穩(wěn)定的一系列精神吃的不透,,研究力度不夠,在實踐中運用相對較少,。
(三)思想觀念還不夠解放,,工作作風還不夠嚴謹。對新理論,、新觀念,、新事物敏銳性不強,對事物未來發(fā)展的趨勢和規(guī)律洞察把握不準,。對宏觀經濟社會發(fā)展形勢掌握了解不夠,,研究不深,戰(zhàn)略思維和分析潛力不強,。統(tǒng)籌協調不夠主動,,落實效果不夠理想。缺乏開放的目光和卓越的膽識,,“等,、靠、要”思想還時有存在,。
(四)缺乏艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。沒有時刻牢記黨的干部要持續(xù)勤儉節(jié)約,,艱苦奮斗的優(yōu)良作風,,沒有按領導干部廉潔自律的高標準嚴格要求自己。發(fā)揮表率作用不強,,對分管部門黨員干部在黨風廉政建設方面宣傳力度不大,。
三,、今后整改措施
上述問題的存在,有客觀條件的因素,,有主觀方面的原因,,但最重要的是主觀努力不夠,今后要努力以本次民主生活會為契機,,做好整改:
(一)強化理論學習,,提高自身政治思想素質。把講學習擺在事關講政治,、講正氣,、堅定理想信念的高度來認識,切實增強理論學習的緊迫感和職責感,。每周堅持學習6小時,,自學馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、十八大精神以及黨的路線,、方針,、政策,,堅持記錄學習筆記,撰寫學習心得,努力掌握其精神實質,時刻持續(xù)清醒的政治頭腦,,堅持正確的政治方向,堅定正確的政治立場,樹立正確的政治觀點。同時認真結合實際努力做到學以致用、用以促學,、學用相長,。
(二)加強黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng)。一是努力增強黨性,,勇于開拓,,用心進取,,誠心誠意為人民謀利益,,吃苦在前,享受在后,,克己奉公,,多做貢獻。二是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,發(fā)揚艱苦奮斗精神,。三是在黨內生活中講黨性、講原則,,用心開展思想斗爭,,認真開展批評與自我批評,弘揚正氣,,反對歪風,,堅決抵制各種利益誘惑,始終牢記為共產主義奮斗終生的誓言,,努力進取,,不斷開拓。四是自我糾正,、自我完善,、自我提高,堅持從實際出發(fā),進一步增強大局意識,、職責意識,、創(chuàng)新意識,艱苦奮斗,,埋頭苦干,,以實際行動,切實抓好我所分管的各項工作,。
(三)真抓實干,、勤政為民,切實做好人民公仆,。在今后的工作中,,我將踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述,堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己,,大力發(fā)揚實事求是,、求真務實的作風,堅持經常進行自我反省,,做到不為私心所擾,、不為名利所累、不為物欲所動,,增強工作潛力,,提高履職水平。緊緊圍繞關系民豐改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題,,有針對性地開展調查研究,,總結經驗,探索規(guī)律,。強化職責意識,,深入分析決策落實中存在的問題和原因,探討解決的措施和方法,,切實做好人民公仆,。
(四)加強廉潔自律,筑牢反腐心理防線,。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,,時時處處自重、自省,、自警,、自勵,從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,,努力做到警鐘長鳴,,防微杜漸,,持續(xù)黨員領導干部勤政廉潔良好形象。
以上是我個人自我批評的發(fā)言,,如有不當,、不足之處,請領導和同志們批評指正,,我將本著有則改之,,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇理解,。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇2
按照機關干部加強作風建設弘揚新風正氣,,抵制歪風邪氣,切實解決工作作風漂浮,,紀律渙散,,責任心不強,辦事效率低下,,工作不實,、作風不正等問題,實現機關領導作風,、干部作風,、工作作風的進一步好轉,,推進科學發(fā)展觀,、我認真學習了領導的講話和胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話,學習了領導干部道德風險防范指引和基本制度的有關文件,,結合自身實際,,通過自查自糾和黨員民主生活會,我認真查找了自己在工作,、學習,、生活中存在的問題:
一、學習方面
一是學習不夠全面和主動,,對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想鉆研不夠,,學習存在有敷衍的心態(tài),,存在有“實用主義”的思想,經常是遇到問題,,為了解決此類問題而學習,,缺乏系統(tǒng)全面的學習,缺乏對科學體系和精神實質的把握,。其次是在學習的方式上,,理論聯系實際、指導實踐不夠,不能真正做到在干中學,,在學中干,,達到不斷提高的目的。二,、服務意識方面
在貼近員工,、關心員工方面不到位不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,主動服務基層,,服務機關員工以及關心員工方面,,自己也存在不足的方面。三,、工作方面
一是工作方法簡單,,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了;二是工作作風還不夠扎實,,對問題不作深層次的分析,,思考不深刻;三是工作作風上拖沓,工作落實不及時;工作作風不夠主動,,在預見性和超前性方面也不夠強,,工作忙于應付;四是工作作風不夠深入,主要是對本處室基層員工一些問題,,有時調查了解不夠,,有時沒有作全面了解就主觀從事。工作不夠深入扎實,。四,、創(chuàng)新進取方面
一是工作激情不足,在一些問題上怕擔風險,,怕得罪人,,缺乏敢抓敢管的勇氣,在困難面前縮頭縮腦,,工作沒有激情,,二是開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上,,有時習慣憑經驗考慮問題和辦事,,工作原則性有余,靈活性不夠,,特別是大膽探索,,創(chuàng)新思維方式方法有差距。習慣于老傳統(tǒng),,提不出新思路,,想不出新辦法,。五、專業(yè)方面
沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,,業(yè)務水平要有提高,,必需要對業(yè)務鉆研,而自己在業(yè)務方面存有依賴性,,害怕自己做不好,。而且又未有一整套學習業(yè)務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,,缺乏一定自信,。六、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,,雖然有一定的客觀因素,,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,,自己結合理論學習,,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析了產生這些問題的根源:主要是對社會的發(fā)展認識不準確,,對客觀存在不能正確分析,,歸到根本,其實是人生觀,、世界觀模糊的問題,。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),,來認識自我,,來改造自我,,就會在生活生產過程中產生一種消極的心,。七、今后的整改措施
1,、加強政治理論學習,,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,,任何時候都不能放松,。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,,“三個代表”重要思想等科學理論,精讀有關重點文章,,及時學習領會黨的文件精神,,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念,。進一步增強紀律觀念,,樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀,,自覺地加強黨性,遵紀守法,,廉潔奉公,,以高度的責任感、事業(yè)心,,以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風,知難而進的勇氣完成各項任務,。2,、要積極開拓進取,提高工作水平,。要不斷加強學習,,加強鍛煉,努力提高自己辦事的本領;要講究方法,,注重實際,,要開拓創(chuàng)新,積極進取,,把工作提高到一個新的水平,。3、加強自我改造,,自我完善,,努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性,。首先就是要加強業(yè)務知識,、電腦知識的學習掌握,特別是在部合并改革時期,,一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,,夯實基礎,,從我做起,從點滴做起,,干一行愛一行,,虛心好學,,靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,,多向周圍的同志請教,。主動與同事團結協作,不弄虛作假,。服從領導,,聽從指揮,嚴格遵守各項規(guī)章制度,。辦事公正,,反對“事不關己高高掛起”的態(tài)度,反對“你好,、我好,、大家好”的處世哲學。在充分認識到自己的缺點的基礎上,,努力改變工作中遇事處理不果斷,、不細致等問題,工作中,、生活中有不如意之處,,多從自己身上找原因。要以旺盛的戰(zhàn)斗力永遠保持自己積極肯干,、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的工作特點。再次,,提高協調能力,,改變不良心理,溶入社會,,多與群眾溝通,,改變工作方法,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,,為更好地為人民服務打下堅實的基礎,。除此之外還應做到:(1),、要深刻領會這次機機關作風整頓的重要性,,扎扎實實地投入到活動中去。(2),、作為局里普通一名共產黨員,,不斷加強學習,提高工作水平,,切實以過硬的本領來完成好行領導交辦的日常工作,。(3),、在以提高服務質量為中心活動中,要時刻牢記黨的宗旨,。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位,,把機關員工滿意不滿意、高興不高興,,作為工作的出發(fā)點和落腳點,,簡化辦事程序,提高辦事效率,,把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中,,以最好的服務質量為機關服務。四風問題組織生活發(fā)言材料篇3
加強作風建設是從嚴治黨的治本之策,。按照我支部統(tǒng)一要求,,我對照怕慢假庸散五個方面,深入查找自身存在的問題和不足,,剖析問題根源,,找準了努力方向,現對照檢查如下,,不當之處請同志們批評指正,。
一、作風方面存在的突出問題
(一)怕方面,。攻堅克難的意識還不夠強,,對任務重、難度大的工作,,怕擔責,、怕負責、怕追責,,怕麻煩,、怕吃虧,事事瞻前顧后,。面對艱巨的任務,,主動指導部門力度不夠,安排部署多,,主動推進少,,有時靠開部署會、調度會議傳導壓力,。(二)慢方面,。在落實工作要求過程中,雖然盡職盡責,,全心努力干好工作,,堅決把工作落實到位,,但是還存在辦事效率不高,有時未及時督促,,有關工作落實進度偏慢的問題,,風風火火開展工作的干勁還不夠強烈。在自已分管的工作中雖然基本上都跟上了進度,,但是總感覺工作基數大,,推進的慢,沒五)“散”的問題方面,。存在求穩(wěn)思想,,工作只求過得去,不求過得硬,,標準不高,、要求不嚴現象仍然存在,總認為工作越做越多,,風險越來越大,,不如求穩(wěn)、求安全,,做太平官,、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀律不到位的情況,,有時晚上加了班,,第二天可能會存在無法及時上班的情況。二,、深入剖析問題產生的原因
1,、理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想,,有時間就學,、沒時間就不學,或者學得不深不透,,特別是對共產主義的政治理想學習不夠,,馬列主義的世界觀、人生觀,、價值觀有所弱化,,放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求,這是產生“怕,、慢,、假、庸,、散”問題產生的總根源,。2、學習不夠,。習慣于學習的功利性和實用性,,沒有對習近平總書記關于作風建設的重要論述和劉奇同志在全省作風建設工作會議上的講話精神學深悟透,沒有學以致用,,結合本職工作,,通過學習認真查擺存在作風問題的根源。3,、黨性修養(yǎng)不強,。平時忙于繁雜的事務工作,疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉,,存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題,。面對不正之風,沒有用黨員的標準嚴格要求自己,、約束自己,,覺得自己對工作付出了很多,取得了一定成績,,就應該得到回報產生隨波逐流的思想,。三、下一步的整改落實
我將對照習近平總書記關于作風建設的重要論述和**同志在全省作風建設工作會議上的講話精神,,著重從以下幾個方面抓好整改,。1、更加注重理論學習,,打牢思想根基,。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,,深入領會習近平總書記系列重要講話精神,千方百計擠時間學習,,做到鍥而不舍,,學而不倦,學有所獲,。二要增強學習的實效性,。堅持發(fā)揚理論聯系實際的學風,樹立與時俱進的思想,,著眼于理論的靈活運用,,著眼于對實踐問題的理性思考,著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展,大膽解放思想,,不斷開拓創(chuàng)新,,提高運用科學理論解決改革、發(fā)展中各種復雜矛盾和問題的能力,。2,、切實轉變思想觀念,努力在作風建設上爭當表率,。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神,、增強工作的責任感和緊迫感。一是在抓好落實上狠下功夫,,今后我將以更加飽滿的工作熱情做好**工作,,努力爭做抓落實的表率;三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫,,要牢記“兩個務必”,,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,,用好的作風帶動工作,,把好的作風運用到實踐中去,干出成績,、干好事業(yè),。3、始終堅持嚴于律己,,毫不含糊扛起自己的職責,。認真踐行廉潔從政承諾,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,,時刻以《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關文件要求自己,,始終保持清醒頭腦,時刻做到自重,、自警,、自勵,堅決做到違規(guī)的事不做,、違規(guī)的話不說,、違規(guī)的活動不參加,從眼前做起,、從小事做起,、從手中的職責做起,堅持“勿以善小而不為,,勿以惡小而為之”,,“堂堂正正為人,,清清白白為政”。努力抵制不正之風侵蝕,,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,,管住自己,守住小節(jié),,防微杜漸,,以實際行動樹立自身良好形象,。四風問題組織生活發(fā)言材料篇4
根據《中共***委辦公室關于印發(fā)〈全市“能力作風建設年”活動具體落實舉措〉的通知》,,結合市人大實際,從2021年12月到2022年9月,,在全機關圍繞“五個明顯增強”目標任務,,對照貫徹省委“十大戰(zhàn)略”,落實市委堅持以創(chuàng)新引領發(fā)展主戰(zhàn)略,,突出抓好產業(yè)發(fā)展,、城市提質、鄉(xiāng)村振興三項全局性工作,,聚焦提升五種能力,、鍛造四種作風,著力開展“能力作風建設年”活動?,F提出如下具體舉措,。
一、提升政治能力
1.健全理論學習長效機制,,持續(xù)落實“第一議題”制度,,提升黨組理論學習中心組學習質量,完善領導干部專題黨課制度,。在機關持續(xù)開展忠實傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育學習,、大力弘揚大別山精神、焦裕祿精神,、紅旗渠精神,,深入學習黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會,、市第十二次黨代會精神,,堅持“學與干”并重、“查與改”貫通,、“建與治”結合,,通過對標對表找差距、立足本職提能力,、針對問題轉作風,、樹立導向激活力,,不斷推動黨員干部能力素質和作風素養(yǎng)的提升。在人大機關實施知識更新培訓專項計劃,,以培養(yǎng)干部主動學習意識,、提升學習能力為重點,通過優(yōu)化黨課設置,、組織專題學習班,、集中開展讀書活動等形式,強化機關干部新知識學習,,加快培養(yǎng)主動學習,、善于學習的干部人才隊伍。我們將采取多種形式開展專題培訓,,對干部進行新知識培訓,。在充分調研干部學習需求的基礎上,向干部推薦10-20本優(yōu)秀書籍,,作為領導及干部規(guī)定學習書目,,并定期組織開展學習交流。(牽頭單位:機關黨委)
2.深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃,,開展黨的十九屆六中全會精神集中輪訓,,教育引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”;在機關扎實開展省第十一次黨代會精神,、市第十二次黨代會精神集中學習,。依托平時考核、年度考核和干部考察,,深化政治建設政治素質專項考核考察,。(牽頭單位:人事教育科)
3.完善貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示、黨中央決策部署工作機制和督查問責機制,推動黨組織和黨員干部自覺同黨中央精神對標對表,,發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神,,堅持把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,,把問題找準查實、把根源剖深析透,。全體黨員干部重點圍繞在本職工作崗位上是否盡職,、盡責,、盡心等檢視在能力作風方面的差距和不足。(牽頭單位:機關紀委)
4.嚴肅黨內政治生活,嚴格執(zhí)行民主集中制,重大事項請示報告等制度,認真落實“三會一課”,、“主題黨日”,、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度,增強黨內政治生活的政治性,、時代性原則性,、戰(zhàn)斗性。營造民主討論的良好氛圍,,鼓勵講真話,、實話,允許保留不同意見,,再進行正確集中,,強化統(tǒng)一意志和共同意識,,實現民主基礎上的集中,。從嚴要求、從嚴教育,、從嚴管理,、從嚴監(jiān)督黨員干部,加強組織管理,,認真學習并嚴格遵守黨章規(guī)定,,強化內部監(jiān)督,增強黨員的制度意識,,堅決同違反黨內政治生活有關規(guī)定要求的行為作斗爭,,形成遵守制度的良好氛圍。創(chuàng)新黨內政治生活形態(tài)和方式方法,,擴大參與對象和范圍,,不斷提高黨內政治生活的開放性共享性,。(牽頭單位:機關黨委)
二,、提升專業(yè)能力
5.強化干部專業(yè)能力培訓,認真落實《***干部隊伍素質能力提升教育培訓計劃(2021—2025年)》,持續(xù)深入進行組織黨性教育,使之在黨員干部成長中發(fā)揮政治保障作用,。實際工作中堅持以提升干部專業(yè)能力為重點,,對照標準化建設要求,,聚焦重點工作和重點領域,明確專業(yè)素養(yǎng)清單,,堅持“請進來”與“走出去”,、“線上”與“線下”相結合,綜合運用邀請先行地市的領導干部和各領域專家學者授課,、實地觀摩,、經驗交流,、案例分析等形式,圍繞重點工作,謀劃開展若干重點領域專業(yè)培訓,重點圍繞產業(yè)發(fā)展和城市提質,不斷提高干部推動工作,、解決問題的專業(yè)能力,。組織黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持理論聯系實際,、學以致用,。結合本職工作實際進行個人能力素質剖析,查找業(yè)務能力及作風建設中存在的問題和不足,,在現實工作中進行邊學邊用,、邊糾邊改。各工委,、科室開展業(yè)務能力比,、學、幫活動,,在日常業(yè)務處理過程中不斷促進專業(yè)能力素質提升,。出臺實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)實施計劃,推動廣大干部在履行崗位職責,、完成急難險重任務中練就過硬本領,。(牽頭單位:機關黨委、各工委,、人事教育科)
三,、提升改革創(chuàng)新能力
6.深化“解放思想大討論”活動,對照“五破五立”,聚焦基層和企業(yè)反映強烈的突出問題,聚焦束縛干部擔當作為的思想觀念問題,進一步深入剖析、查擺,、討論,、整改,著力破除與現代化要求與高質量發(fā)展不相適應的思想觀念和思維定勢,引導黨員干部以更寬的視野謀劃發(fā)展,以更大的力度推動改革,以更強的緊迫感推動工作。堅持以觀念創(chuàng)新開創(chuàng)發(fā)展新局,,糾正一些同志的思想觀念跟不上時代,,停留于過去的舊思維舊觀念,積極學習借鑒先行地區(qū)的新理念新思路,,著力解決思想僵化,、思維固化問題,堅持用新眼光看待新問題,、用新思維對待新事物,,以思想觀念大解放推動改革發(fā)展大突破。要牢牢把握新時代解放思想的本質要求,,結合本職工作深入開展精準調研活動,,論證研判形勢,認清規(guī)律趨勢,,強化對標意識,,努力把群眾反映強烈的問題找出來,,把解決方案列出來。召開專題座談,、思路研討,、意見征集等方式,廣泛聽取各個領域以及廣大基層群眾的意見建議,,根據實踐的變化,,不斷聚焦工作中遇到的問題,從思想上找根源除“病灶”,,推動工作,。(牽頭單位:機關黨委)
7.以創(chuàng)新引領發(fā)展為主線,開展觀念理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新引領產業(yè)升級,、體制機制創(chuàng)新,、城市功能創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新等學習研討,2-9月份,,每兩個月舉辦1期“大講堂”活動,分期分批組織前往科技創(chuàng)新和科技產業(yè)發(fā)展,、建設聚合創(chuàng)新資源的平臺城市、區(qū)域協調發(fā)展等先行地區(qū)考察交流,提高廣大黨員干部改革創(chuàng)新的能力素質,。深入學習貫徹**書記在***黨的第十二次會議上關于《堅持以創(chuàng)新引領發(fā)展建強副中心形成增長極在現代化建設新征程中重振**輝煌》的講話精神,,結合工作實際,開創(chuàng)人大機關各個領域工作發(fā)展新局面,。(牽頭單位:機關黨委、人事教育科)
四,、提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力
8.加強總體國家安全觀和風險防控常識宣傳教育,構建上下貫通的國家安全工作體系和責任體系,打好維護國家政治安全主動仗,。在機關組織開展國家安全形勢教育,引導全體人員樹立國家安全利益高于一切的觀念,,強化國家安全利益的底線思維,,大力弘揚愛國主義精神,增強民族自信心和自豪感,,積極主動維護國家安全,。組織開展保密教育,觀看網絡保密警示教育專題片,,確保機關人員及家人在上網,、與境外人員交流以及面對提出敏感問題人員的時候,要提高法治意識,,增強國家安全觀念,。4月份,利用全民國家安全教育日組織一次國家安全教育,學習《中華人民共和國國家安全法》,,收聽收看國家安全教育宣傳紀錄片,,開展國家安全教育大講堂活動,,通過多種形式開展國家安全宣傳教育活動,增強全體人員的國家安全意識,,提高警惕,、堅守底線,防止被套取情報信息甚至被蠱惑策反,。加強保密技能學習,,嚴格遵守有關法律法規(guī),嚴防計算機網絡和手機泄密,。(牽頭單位:宣傳科)
9.牢牢把握黨對意識形態(tài)工作領導權,進一步完善意識形態(tài)作各項制度,推動主流意識形態(tài)建設管理更加高效,風險防范化解機制更加科學,。在日常教育活動中,堅持開展馬克思主義新聞觀,、文藝觀等教育活動,,堅持黨管意識形態(tài)制度,確保意識形態(tài)始終沿著正確方向前進,,確保黨的意志和主張貫徹到宣傳工作各方面和全過程,。使全體人員能夠清醒的認識到當前意識形態(tài)工作所面臨的新情況和新問題,嚴格落實意識形態(tài)工作的制度,。加強對輿論媒體,、網絡站臺、調研報告等意識形態(tài)領域的領導,,增強意識形態(tài)領域主導權和話語權,,維護意識形態(tài)安全和文化安全。堅持黨性原則,,加強對宣傳稿件,、調研報告、議題議案的審核審查,,確保全體干部始終忠于黨,、忠于人民、忠于馬克思主義,。(牽頭單位:宣傳科)
10.加強網絡綜合治理體系建設,深入實施“清朗”專項行動,加強對網上敏感熱點輿情和負面有害信息的調控管控,旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點,切實維護網絡意識形態(tài)安全,。聘請公安網絡安全管理人員開展一次網絡安全教育,普及網絡使用安全常識,,引導全體人員樹立正確的網絡安全觀,,及時報告管理科室處置各類網絡安全事件,加強關鍵信息基礎設施防護,,強化關鍵數據和個人信息保護,,共同筑牢網絡安全防線。業(yè)務科室加強網絡輿情處置,扎實開展網絡治理,,形成全體預防,、科室監(jiān)督、技術監(jiān)控等多種方法手段相結合的綜合治網格局,。(牽頭單位:宣傳科)
11.扎實開展“零上訪,、零事故、零案件”創(chuàng)建工作,抓好信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理等工作,努力實現本質安全,建設更高水平的平安**,。信訪辦充分發(fā)揮代表聯絡站傳遞社情民意和暢通反映渠道的服務平臺作用,深入到縣區(qū),、單位,、企業(yè)傳播法律知識、傾聽群眾心聲,、解決群眾困難,、調解矛盾糾紛,排查安全隱患,,著力化解身邊因上訪,、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素,助力黨委,、政府將問題化解在基層,、解決在當地,助推平安**建設,,發(fā)揮人大應有的作用,。(牽頭單位:信訪辦)
五、提升群眾工作能力
12.圍繞提升服務群眾效能,推進政府數字化轉型,完善基于智慧**云平臺的新型智慧城市“一網統(tǒng)管”和“智慧人大”建設,組建城市運營中心工作機構,、實現跨層級,、跨區(qū)域、跨系統(tǒng),、跨部門、跨業(yè)務綜合智能協同管理和服務,逐步從“一網通辦”,、“一網統(tǒng)管”走向“一網通治”,。(牽頭單位:宣傳科)
六、鍛造堅決做到“兩個維護”的作風
13.聚焦習近平總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署貫徹落實,聚焦科學把握新發(fā)展階段,、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念緊抓構建新發(fā)展格局戰(zhàn)略機遇,聚焦促進中部地區(qū)高質量發(fā)展,、推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等重大國家戰(zhàn)略實施,聚焦政治上離心離德、思想上蛻化變質,、組織上拉幫結派,、行動上陽奉陰違等問題,開展專項治理,加強監(jiān)督,做實專責監(jiān)督、貫通各類監(jiān)督,提升監(jiān)督治理效能。(牽頭單位:機關紀委,、調研室,、各科室)
七、鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風
14.持續(xù)深入開展不擔當不作為問題專項治理;堅持“三個區(qū)分開來”,用好問責機制和激勵黨員干部擔當作為容錯免責清單,對勇于改革創(chuàng)新,、破解難題,、先行先試、擔當盡責的黨員干部,存在容錯糾錯情形的及時給予容錯免責;對受到惡意中傷、不實舉報,、誣告陷害的黨員干部,在適當范圍公開澄清正名,查處誣告陷害行為,堅決為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。(牽頭單位:機關紀委)
15.建立健全干部激勵機制,實行差異化分類考核,結合年度考核和平時績效考核,,開展“擔當作為好干部”評選,突出選用敢于擔當,、務實重千,心有百姓、勇于改革,、善于學習的干部,。(牽頭單位:人事教育科)
八,、鍛造為民服務的作風
16.持續(xù)深入開展困擾基層的形式主義,、官僚主義問題專項治理,強化激勵保障措施,健全基層減負機制,以繁文縟節(jié)的“減法”形式主義的“除法”,、資源下沉的“加法”、換來擔當作為的“乘法。(牽頭單位:各工委,、人事教育科)
九、鍛造誠信親清的作風
17.積極參與營商環(huán)境問題專項治理,立足人大制定優(yōu)化營商環(huán)境工作監(jiān)督方案,推出一批高含金量的工作舉措,加快形成市場化法治化、國際化的營商環(huán)境。(牽頭單位:財經工委)
要把“能力作風建設年”活動作為重要政治任務,高度重視,精心組織,扎實推進,。主要分三個階段實施,第一階段:提高認識,、找準問題(2021年12月至2022年1月),深入學習習近平總書記關于能力作風建設的重要論述,全面查找能力作風方面存在的短板弱項,建立問題清單,、整改清單、責任清單。第二階段:攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月),聚焦市委部署的關鍵性,、戰(zhàn)略性,、全局性工作任務,把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約,、高質量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題,、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結合起來加以專項推進;第三階段:總結經驗,、建章立制(2022年8月至9月)注重總結提煉活動中形成的好經驗好做法,將其提升為機制、固化為制度,切實推動能力作風建設常態(tài)長效,。
市人大成立“能力作風建設年”活動領導小組,具體負責日常工作,督促推進“能力作風建設年”活動重點工作任務清單各項任務落實,統(tǒng)籌推動活動開展,。各牽頭單位負責人要認真履行第一責任人責任,親自謀劃、親自部署,、親自推動,。各司其職,、各負其責。組建專項活動指導組,加強對重點區(qū)域,、重點部門、窗口單位的工作指導要注重宣傳引導,充分發(fā)揮主流媒體作用,深入宣傳市委部署,宣傳活動進展,、經驗和成效,持續(xù)營造濃厚氛圍,引領全體黨員干部強能力,、轉作風、重實干,、促發(fā)展,凝聚起“建強副中心,、形成增長極”,在現代化建設新征程中重振**輝煌的強大正能量,以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇5
尊敬的各位領導,、同志們:
按照這次民主生活會的要求,,會前本人結合學習、思想和工作實際,,對照中央,、省、州委確定的“強化創(chuàng)新理論武裝,,樹牢‘四個意識’,,堅定‘四個自信’,勇于擔當,,以求真務實作風堅決把中央,、省委決策部署落到實處”主題,圍繞思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風、為民情懷等4個方面,,認真查找了自身存在的問題和不足,,深刻分析了問題產生的原因,制定了整改措施?,F將對照檢查情況報告如下:
一,、踐行“主題”情況
今年以來,本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求,,堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,認真落實省委十一屆三次,、四次全會,、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署,,在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦,,政治立場堅定,,做到令行禁止。積極開展批評和自我批評,,堅持實事求是,,堅持講政治、講規(guī)矩,、講道德,、講奉獻、以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬,,牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識和看齊意識,,始終在思想上,、政治上、行動上與中央,、省,、州、縣委保持高度一致,,沒有違反黨的政治紀律,,沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二,、存在的問題和不足
(一)思想政治方面,。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央,、省,、州委提出的新理論、新觀念,、新思路以及召開的重要會議,、文件精神上,對過去形成的一些基本理論,、基本經驗學習的少,、研究的少,平時,,除了參加中心組學習外,,自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習,缺乏刻苦鉆研的精神,,真正掌握的理論知識不夠全面,、系統(tǒng)。二是理論聯系實際不夠徹底,。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位,,在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距,,特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程,、最大的發(fā)展機遇”內容和“一干多支,、五區(qū)協同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點,還理解的不夠深入,、系統(tǒng),、全面,運用到實際操作,、組織實施、解決問題方面還不是得心應手,,有一定的差距,。
(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強,,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,,往往是按部就班,黨委政府安排的工作盡力干好,,分管工作全面抓好,,對某些工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,,怕“違規(guī)”,,怕越位,怕背包袱,。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。不敢打破原有框框,求穩(wěn)怕難,,碰到新情況,、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重,,習慣性的按照老習慣,、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面,。二是工作缺乏創(chuàng)造性,,“不求有功,但求無過”,。對一些時間短,、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效,,高效中難以達到優(yōu)質,。
(三)為民情懷方面,。一是發(fā)動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導,,我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力,,但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因,,在實際工作中過多的注重任務的分解和結果,,而忽略了對群眾的思想發(fā)動,沒有有效激發(fā)農牧民群眾的主人翁意識,,沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力,,離省、州委的要求還有差距,。二是缺乏農民,、農村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產,、生活條件的硬件建設上,,而忽視了對如何尋求生產發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明,,如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考,缺少一個科學合理,、因地制宜,、增加農民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實,。自己下基層調研的次數不少,,也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調研,但大多數是聽聽鄉(xiāng)村,、部門負責同志工作匯報并提出相關要求,,直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多,很少就某一問題進行深入,、系統(tǒng)專題性的調研,,缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
三,、產生問題原因分析
針對上述問題,,我進行了深入細致的思考,從表面上看,,這些問題雖然出現在日常工作中,,但根源卻在思想上,主要表現在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝,,但往往是零碎片段式學習多,、原原本本讀原著少,領會中央精神多,、聯系個人實際少,,結合分管工作多、開展黨性剖析少,。缺乏自我審視,,忽視換位思考,總是覺得自己這么多年就是這么走過來的,,經驗比較豐富,,導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠,,造成對共產主義精神追求領悟不夠,、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠,。在日常工作中,認為推動經濟社會發(fā)展,,促進民生改善,,確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責,有時以推動工作替代黨性鍛煉,,沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行,、審視思想和改進工作,逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善,,對世界觀,、人生觀、價值觀抓得不夠緊,,對權力觀,、地位觀、利益觀檢視不夠,,干事創(chuàng)業(yè)的內生動力停滯不前,。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調,、搞服務,、搞平衡,很少深入基層與老百姓直接打交道,,在思想,、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時,一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài),,往往擔心“越界”“冒進”,,在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求,。
(四)擔當意識還不夠強,。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實,但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時,,存在視而不見,、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠,,不夠勤奮,,求穩(wěn),求不出事,,求過得去的現象,,沒有用更高的標準、更嚴的要求,,創(chuàng)新性的開展工作,。工作上擔責意識不強,工作缺乏主動性,,怕傷和氣,,怕影響同志間的感情,批評自己怕丟面子,,批評別人拉不開面子,。
四、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足,,在今后的工作學習和生活中,,我將在縣委、政府的正確領導下,,切實抓好整改落實,,不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習,,切實做到對黨絕對忠誠,。要增強政治自覺,樹牢“四個意識”,,始終在政治立場,、政治方向、政治路線,、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。要增強學習的系統(tǒng)性、連貫性,、整體性,,原原本本、原汁原味,、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,,真正做到入腦入心、融會貫通,。要結合實際學,、帶著問題學,把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,,貫穿實踐,,指導工作,做到政治過硬,。
(二)增強黨性鍛煉,,做政治上的“明白人”。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身,、立業(yè),、立德的基石。要不斷強化黨的意識,,牢記自己的第一身份是共產黨員,,第一職責是為黨工作,忠誠黨的組織,,始終在政治上、思想上,、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要深入落實“三會一課”、主題黨日,、民主生活會,、民主評議黨員等黨內組織生活制度,按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求,,善于拿起批評與自我批評的武器,,及時發(fā)現和清除政治上的“微生物”,純潔思想,、純潔作風,、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾,,踐行全心全意為人民服務的宗旨,。一切為了人民,是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本,,真正把群眾擺到“衣食父母”的位置,。要經常走進群眾,深入落實領導干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度,,更加主動走出機關,、走近群眾,拉近與群眾的距離,。要在促進全面深化改革上敢于擔當,,大膽破除體制機制障礙,催生發(fā)展的活力和動力,。
(四)嚴守紀律規(guī)矩,,樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私,。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系,,一心為公、甘于奉獻,,始終保持共產黨人的政治本色,。從嚴約束自己,持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定,、實施細則和縣委實施辦法精神,,自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”,,教育,、引導、督促所聯系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”,、推動黨內生活“遵規(guī)守紀”,,推動責任部門“違紀必究”,使守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習慣,,促進全縣政治生態(tài)的不斷凈化,。
以上對照檢查,問題,、原因,、措施不一定深刻準確,懇請大家多提批評意見,,我一定虛心接受,、認真整改。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇6
加強作風建設是從嚴治黨的治本之策,。按照我支部統(tǒng)一要求,,我對照怕慢假庸散五個方面,,深入查找自身存在的問題和不足,剖析問題根源,,找準了努力方向,,現對照檢查如下,不當之處請同志們批評指正,。
一,、作風方面存在的突出問題
(一)怕方面。攻堅克難的意識還不夠強,,對任務重,、難度大的工作,怕擔責,、怕負責,、怕追責,怕麻煩,、怕吃虧,,事事瞻前顧后。面對艱巨的任務,,主動指導部門力度不夠,,安排部署多,主動推進少,,有時靠開部署會,、調度會議傳導壓力。
(二)慢方面,。在落實工作要求過程中,,雖然盡職盡責,全心努力干好工作,,堅決把工作落實到位,,但是還存在辦事效率不高,有時未及時督促,,有關工作落實進度偏慢的問題,風風火火開展工作的干勁還不夠強烈,。在自已分管的工作中雖然基本上都跟上了進度,,但是總感覺工作基數大,推進的慢,,沒
五)“散”的問題方面,。存在求穩(wěn)思想,工作只求過得去,,不求過得硬,,標準不高,、要求不嚴現象仍然存在,總認為工作越做越多,,風險越來越大,,不如求穩(wěn)、求安全,,做太平官,、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀律不到位的情況,,有時晚上加了班,,第二天可能會存在無法及時上班的情況。
二,、深入剖析問題產生的原因
1,、理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想,,有時間就學,、沒時間就不學,或者學得不深不透,,特別是對共產主義的政治理想學習不夠,,馬列主義的世界觀、人生觀,、價值觀有所弱化,,放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求,這是產生“怕,、慢,、假、庸,、散”問題產生的總根源,。
2、學習不夠,。習慣于學習的功利性和實用性,,沒有對習近平總書記記關于作風建設的重要論述和劉奇同志在全省作風建設工作會議上的講話精神學深悟透,沒有學以致用,,結合本職工作,,通過學習認真查擺存在作風問題的根源。
3,、黨性修養(yǎng)不強,。平時忙于繁雜的事務工作,疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉,,存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題,。面對不正之風,,沒有用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己,,覺得自己對工作付出了很多,,取得了一定成績,就應該得到回報產生隨波逐流的思想,。
三,、下一步的整改落實
我將對照習近平總書記記關于作風建設的重要論述和xx同志在全省作風建設工作會議上的講話精神,著重從以下幾個方面抓好整改,。
1,、更加注重理論學習,打牢思想根基,。一要增強學習的自覺性,。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,,深入領會習近平總書記記系列重要講話精神,,千方百計擠時間學習,做到鍥而不舍,,學而不倦,,學有所獲。二要增強學習的實效性,。堅持發(fā)揚理論聯系實際的學風,,樹立與時俱進的思想,著眼于理論的靈活運用,,著眼于對實踐問題的理性思考,,著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展,大膽解放思想,,不斷開拓創(chuàng)新,,提高運用科學理論解決改革、發(fā)展中各種復雜矛盾和問題的能力,。
2,、切實轉變思想觀念,努力在作風建設上爭當表率,。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神,、增強工作的責任感和緊迫感。一是在抓好落實上狠下功夫,,今后我將以更加飽滿的工作熱情做好xx工作,努力爭做抓落實的表率;三是在艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約上下功夫,,要牢記“兩個務必”,,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,,用好的作風帶動工作,,把好的作風運用到實踐中去,干出成績,、干好事業(yè),。
3、始終堅持嚴于律己,,毫不含糊扛起自己的職責,。認真踐行廉潔從政承諾,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,,時刻以《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關文件要求自己,,始終保持清醒頭腦,時刻做到自重,、自警,、自勵,堅決做到違規(guī)的事不做,、違規(guī)的話不說,、違規(guī)的活動不參加,從眼前做起,、從小事做起,、從手中的職責做起,堅持“勿以善小而不為,,勿以惡小而為之”,,“堂堂正正為人,清清白白為政”,。努力抵制不正之風侵蝕,,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,,守住小節(jié),,防微杜漸,以實際行動樹立自身良好形象,。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇7
開展“兩學一做”學習教育要盡好責,。領導干部既要當好“指揮員”,又要當好“戰(zhàn)斗員”,。
一是帶頭參加組織生活,。領導干部要嚴格落實黨的“三會一課”制度,帶頭貫徹黨章要求,,以普通黨員身份參加所在黨支部開展的活動,,自覺接受群眾監(jiān)督,,多向基層學習、向普通黨員學習,、向群眾學習,。
二是建立領導干部聯系點。領導干部每人要明確一個地方或一個單位為工作聯系點,,要統(tǒng)籌好聯系點工作與日常工作,,深入調研,準確掌握民情民意,,要把為民,、為基層辦實事作為聯系點工作的根本出發(fā)點,切實幫助群眾解決實際困難,。
三是開展普遍談心活動,。領導干部要與所在黨支部的每名黨員談心談話,帶頭開展批評和自我批評,,盯住信仰信念,、政治意識、清風正氣,、擔當作為四個方面,,帶頭查找問題,切實抓好整改,,讓黨員隊伍發(fā)生新變化,、煥發(fā)新氣象。
開展“兩學一做”學習教育要抓到位,。要圍繞信仰信念,、政治意識、清風正氣,、擔當作為四個方面,,真正把自己擺進去,深入查找問題,,切實抓好問題,,讓黨員隊伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新形象,。要建立常態(tài)化巡查督導,、全過程考核評價、跟蹤式從嚴問責的學習教育工作落實推進機制,,多部門聯動,,采取專項督察、隨機抽查、不打招呼督查等形式,,抓好對重點環(huán)節(jié),、重點領域的督促檢查,及時發(fā)現和解決問題,,確保不漏項、不留死角,,狠抓各基層黨組織學習教育工作的督促檢查和追蹤落實,。
開展“兩學一做”學習教育要見實效?!皟蓪W一做”學習教育要得到群眾的歡迎,,必須要以“見實效”為關鍵抓手,堅持從嚴要求,,強化問題導向,,切實抓好整改,有效提升全體黨員自身素質,、提升黨的思想政治建設和作風建設水平,。要根據各領域內黨員隊伍存在的問題,立足于不同領域,、不同行業(yè)黨員的思想,、工作、作風實際,,有針對的分類進行,,避免“一刀切”,增強教育的針對性,、時效性,。
對農村黨員,要以“喚醒黨章意識,、提高黨性修養(yǎng)”為主線,,重點突出對黨的理論方針、黨的歷史,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨的惠農政策的學習,,并結合農村民主管理、發(fā)展現代農業(yè),、帶領群眾致富,、壯大集體經濟、維護農村穩(wěn)定開展教育,。要廣泛開展設崗定責,、黨員承諾、黨員聯戶等活動,調動和激發(fā)農村社區(qū)黨組織和黨員帶頭致富,、帶領群眾共同富裕,。對城市黨員,要重點突出“深入服務群眾,、構建和諧社區(qū)”這一落腳點,,重點圍繞聯系服務群眾、化解社區(qū)矛盾,、建設文明和諧社區(qū)開展教育,。
要組織開展黨員示范樓院、黨員志愿服務等活動,,在建設文明和諧社區(qū)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。對機關黨員,要以“踐行‘三嚴三實’,、轉變工作作風”為主旋律,,重點圍繞服務中心、服務改革,、服務基層,、改進作風、提高思想政治素質,、增強廉潔自律意識和履職盡責能力開展教育,。通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等,,引導黨員做轉變作風,、服務基層、服務群眾的表率,,建設為民,、務實、清廉機關,。
對非公有制經濟組織,、社會組織黨員,要圍繞“發(fā)揮政治引領,、服務組織發(fā)展”這一著力點,,重點圍繞持正確政治方向、依法生產經營,、維護各方合法權益,、增強社會責任等開展教育,引導和監(jiān)督非公有制經濟組織和社會組織遵守國家法律法規(guī),,執(zhí)行黨的決議,,團結凝聚職工群眾,,維護各方合法權益,促進健康發(fā)展,。
對學校黨員,,要圍繞“立德樹人、教書育人”這一主題,,重點圍繞堅定理想信念,、加強黨性修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)等開展教育,。通過創(chuàng)建課題攻關黨員先鋒隊,、師德標兵等活動發(fā)揮黨員作用,努力提升工作質量和服務水平,,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
通過兩學一做”學習教育,。引導黨員干部自覺堅定理想信念,,增強政治意識、大局意識,、核心意識和看齊意識,。在全體黨員干部隊伍中形成勇于擔當,履職盡責的政治氛圍,,真正做到權為民所用,、情為民所系、利為民所謀,。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇8
通過學習,,使我深刻領會了樹立“五破五立”理念的重要性,也進一步理解了“五破五立”理念的深刻內涵,。會后,,我結合自身實際,進一步對照方案進行了學習,。下面對照“五破五立”開展自我剖析,,不當之處懇請批評指正。
一,、進一步明確了“五破五立”的思想內涵
1,、為政之要,根在道德,,貴在廉潔,。但現實工作中,仍然存在著道德淪喪,、私欲膨脹,、利字當頭權力觀扭曲的錯誤思想的現象,。因此,我們身為人民公仆,,必須破除道德淪喪,、私欲膨脹、利字當頭權力觀扭曲的錯誤思想,,樹立正確的從政道德,。必須扎扎實實為民辦事,為民造利,。
2,、破除官司本位錯誤思想,樹立正確的職業(yè)德德,。要堅持愛崗敬業(yè),,誠實守信,辦事公道,,服務群眾,,奉獻社會。只有這樣才能樹立良好的個人品德,,堅持公道正派,、誠實守信、品行端正,、情趣健康,。
3、必須破除唯利是圖的錯誤思想,,要樹立良好的個人品德,。特別要加強自身的品德教育,堅持公道正派,、誠實守信,、品行端正、情趣健康,。
4,、破除“浮、懶,、散,、虛、奢”的錯誤思想,,樹立求真務實的理念,。特別要大興求真務實、真抓實干之風,。
5,、破除不廉潔思想,,牢固樹立廉潔從政意識。要以〈廉潔準則〉為鏡,,防微杜漸,,切實做學習的表率、落實的表率,,接受監(jiān)督的表率,。
二、存在的問題
1,、工作中缺乏開拓精神,。平日工作中,雖然對自己份內的各項工作盡心盡責,,但對其他工作有“事不關已,,高高掛起”的思想,有時對那些事不關已的事顯得不是很關心和重視,。
2,、工作上總認為只要把重要工作做好了,不出問題,,就萬事大吉了。而對日常工作中的一些小節(jié)不計重視,。從而在平時工作為民服務過程中存在態(tài)度生硬,、服務意識不強的現象。
三,、整改措施
1,、要加強學習,增強責任意識和政治敏銳性,,不斷提高自己的工作和實踐能力,。
2、要杜絕把履行自己的神圣職責當成為別人幫忙和做好事的極端錯誤認識,。充分理清自己的本職和責任,,絕不把履職當成謀利的手段,堅持愛崗敬業(yè),、辦事公道,、服務群眾、奉獻社會,。
3,、要時刻樹立求真務實的工作理念,要克服作風漂浮,、紀律意識淡薄,、好大喜功,、脫離實際、形式主義等思想,。特別要加強群眾路線,,多深入基層一線,密切聯系群眾,,爭做求真務實的表率,、樂于奉公的表率。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇9
根據XX辦《關于印發(fā)XXXXX作風建設工程方案》的精神,,我局組織全體黨員和干部職工認真學習黨的十九大報告中關于加強作風建設的部署,、習近平總書記關于作風建設的重要論述,以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步,、作風建設永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風建設工作會議精神,,對照作風建設中存在的“怕、慢,、假,、庸,、散”五個方面突出問題的表現形式,進行了廣泛征求意見建議,開展談心談話活動,,以此基礎上進行了深刻查擺分析,提出相應的整改措施,確立了今后的努力方向?,F對照檢查如下,不當之處,,請同志們批評指正。
一,、宣傳動員,。一是根據上級文件精神,結合單位實際制定并印發(fā)了《XXXXXXX局作風建設工作方案》,,成立了主要領導為組長的作風建設工作整治工作領導小組,。二是召開動員大會,5月14日召開干部職工大會,,傳達學習了全省作風建設工作視頻會議精神和縣委李書記講話精神,,組織學習了黨的十九大報告中關于加強作風建設的部署、習近平總書記關于作風建設的重要論述,,以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步,、作風建設永遠在路上的重要指示精神,對在全局開展的作風建設集中整治工作進行全面動員和部署,,使全局黨員干部充分認識開展作風建設集中整治的重要性,,了解掌握活動的任務和要求,增強參與活動的自覺性和主動性,。
二,、廣泛征求意見,。為更好的查找班子、班子成員和黨員干部在違反中央八項規(guī)定,、糾“四風”,,以及作風建設“怕、慢,、假,、庸、散”五個方面突出問題等方面存在的問題,,充分利用宣傳欄,、征求意見箱等多種形式,廣泛征求群眾對房管工作和我局作風建設的意見和建議,,大力開展便民,、利民、惠民服務,,召開部分職工會,,征求干部職工的意見建議。班子成員帶領部分股室負責人分別深入XXXXXX和服務對象中征求黨支部班子的意見,,共征求到反映單位在工作作風方面的意見7條,,對進一步加強作風的建議3條。
三,、開展談心談話,。8月初,我局黨支部書記分別與支部委員,、支部委員與普通黨員深入開展談心談話活動,,談心談話敞開心扉,、坦誠相見,,既交流思想、溝通工作生活情況,,又相互聽取意見,、指出對方存在的問題和不足,幫助提高認識,、正視問題,,特別是對群眾反映的問題和意見,坦誠接受并相互提醒,。對收集的意見和建議及時分類歸檔,,建立健全談心談話記錄臺賬資料。
四,、查擺出來的主要問題
經認真查找和梳理歸納征求的意見建議,,當前XXXX領導班子在作風建設主要存在以下問題:
(一)在“怕”方面,。
1.怕負責、怕追責,做事瞻前顧后,習慣于按部就班,,坐等上級文件指示,缺乏主見,,怕決策、怕拍板,。比如,,XXXX改造工作破解難題、化解矛盾的韌勁不足,,造成XXX工作推進不力,,達不到縣委縣政府規(guī)定的工作進度要求。
2.堅持原則,、敢于擔當不夠,,怕麻煩,對工作中發(fā)現的問題,,沒有全力以赴攻堅克難,。比如,在XXXX管理方面,,面對XXXXXX在清退,、整改工作中辦法不多,整改力度不夠,,工作進展緩慢,。
(二)在“慢”方面。
1.工作拖拉,,辦事效率低下,抓工作不痛不癢,,工作缺乏激情,干事勁頭不足。比如,,在XXXX改造各子項目房屋征收與補償方案的制定方面一拖再拖,,遲遲無法出臺。
2.工作中推諉扯皮現象時有發(fā)生,,有時喜歡當甩手掌柜,,對分管的工作不用心、辦事效率低下,。比如,,對新分配入住的XXXXX因門窗破損、衛(wèi)生間漏水,、水電不通等質量問題整改不及時,,引起XXXX多次上訪。
(三)在“假”方面。
1.工作作風不夠實,,知行不一,,有時候干工作浮于表面,沒有認真沉下心去解剖麻雀,、解決問題,。比如,在知道某項工作的重要,,認識上也到位,,但行動上執(zhí)行上有偏差。工作執(zhí)行力不夠強,。對縣委,、縣政府的重大戰(zhàn)略部署,有理解不深刻,、落實不到位的現象,,缺乏開拓創(chuàng)新精神,破解難題的辦法,、手段不多,。
2.工作態(tài)度不夠嚴,對有些工作不會抓落實,,執(zhí)行文件決策,,滿足于“知道了”“安排了”,雖然干的很辛苦,,但效果卻不理想,。比如,省市XXXX主管部門要求開展的XXXX機構整治等工作,,總是停留在轉發(fā)文件,,要求XXX機構和XXXXX企業(yè)填寫相關表格,在執(zhí)行與上級文件存在一定的偏差,,存在落實不到位的現象,。
(四)在“庸”方面。
1.學習上級精神不及時,,創(chuàng)新創(chuàng)特不夠,,干工作還存在靠經驗,、吃老本的情況,,沒有及時學習新方法、新理念,,對工作有時理不清頭緒,。比如,新形勢下如何XXX管理創(chuàng)新,,以及XXXX小區(qū)改造,,XX公司與業(yè)主之間因小區(qū)管理,、服務項目、服務質量產生的矛盾糾紛調處等工作,,與省市主管部門和縣政府的要求還有較大差距,。
2.不愿意學習,滿足于一知半解,知其然不知其所以然,學而不思,、學而不用,,學做脫節(jié)。比如,,對XXX改造政策,、房地產管理方面的法律法規(guī)學習不夠,面對群眾的咨詢時講不清,、道不明,,不懂裝懂、夸夸其談,。
(五)在“散”方面,。
1.對單位干部職工管理松馳,人浮于事,,比如,,總是認為XXX局是XXXX事業(yè)單位,人員管理難度大,,平時對干部職工的管理有放松現象,,只求不出事,存在干部職工脫崗,、遲到,、早退等現象。
2.存在工作無所謂,,缺乏敬業(yè)精神,,強調客觀原因多,尋求主觀原因少,,艱苦奮斗思想時有放松,,吃苦精神有所減弱,存在應付以求過關的想法等問題,。
五,、產生問題的原因分析
對照習近平總書記關于作風建設的重要論述,以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步,、作風建設永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風建設工作會議精神,,通過深刻剖析問題產生的根源,雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,,具體表現在以下幾個方面:
(一)理想信念有所松懈,。局領導班子及班子成員能夠做到在思想上、政治上,、行動上同以習近平為首的黨中央和上級黨委保持高度一致,,但還存在和缺少更加堅定的理論自信,與中央要求的差距,,特別是有些領導干部放松了理論學習,,不能把理論學習當成一種需要,一種對領導干部政治素質的基本要求,,抓實抓細抓經常,,導致理想信念松懈的問題出現,在比較和計較中淡化了理想信念,、公仆情懷,、群眾觀念。
(二)宗旨意識有所淡化,。宗旨意識的關鍵是看心中是否裝著人民群眾,,是否有全心全意為人民服務的意識,我們所做的一切工作,,其出發(fā)點和落腳點是為人民執(zhí)政,、為人民謀利、為人民服務這一根本宗旨,。隨著市場經濟的建立和在基層工作年限的增加,,或在某一職位上任職時間較長后,隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響,,就難免滋生出官本位思想,,與基層群眾的密切聯系有所弱化,為人民服務的宗旨意識有所淡化,,下基層聽匯報的多,,真正沉在基層,與群眾交朋友的少,,有些還出現怕見群眾,,特別是上訪的群眾,繞著走,,心中少了群眾,,造成服務群眾的能力有所下降。
(三)黨性鍛煉存在不足,。在日常工作生活中,,班子在抓自身建設中還存在教育管理和學習上的短板,集體組織多,,個人自我加壓少,,有些班子成員以種種理由放松自我改造和鍛煉,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等學習充電;放松了對黨性鍛煉的要求,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,,自滿思想泛濫,,自我感覺良好,聽不進批評,,不能通過自我學習,、自我鍛煉、自我改造達到世界觀,、人生觀,、價值觀的高層次追求和提升,直接影響了班子的整體進步和工作的整體推進,。
(四)管理監(jiān)督上的缺位,。近年來,通過開展“黨的群眾路線教育”、“三嚴三實”等活動,出臺了許多規(guī)章制度和工作守則,。但是,隨著時間的推移,一些原來行之有效的規(guī)章制度和工作守則,逐步不能適應新形勢,、新任務的需要,有的沒有及時刪減、修訂和完善,。監(jiān)管制度落實不夠嚴,,對干部的管理監(jiān)督失之于寬,失之于軟。沒有認真落實中央八項規(guī)定和反“四風”等規(guī)定,沒有嚴格執(zhí)行省市縣有關工作作風的管理規(guī)定,。監(jiān)督管理手段較落后,在監(jiān)督管理上還存在漏洞,、缺口。
(五)紀律觀念有所弱化,。隨著經濟社會的快速發(fā)展和繁榮穩(wěn)定,,在成績面前班子對班子成員組織紀律抓得不夠緊,加之,,有些同志隨著工作年限和基層崗位的經驗積累,,放松了自我要求,在紀律面前找借口,,思想境界有了滑坡,,自律性下降了。在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定不夠到位,,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,,沒有嚴格執(zhí)行從嚴治黨的要求,沒有嚴格按照一名黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的言行舉止,,在群眾中有一定的影響,,還自以為是。
六,、今后的努力方向及整改措施
領導班子將努力從思想根源入手,,從建章立制入手,切實采取更加有效的措施,,從四個方面認真整改,,狠抓落實。
(一)強化信念教育,,不斷提升班子成員的整體素質,。要以作風建設整改活動為契機,繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī),、黨的十九大報告中關于加強作風建設的部署,、習近平總書記關于作風建設的重要論述,以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步,、作風建設永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風建設工作會議精神,,加強黨性鍛煉,提升“四個意識”把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段,,加強自身理論修養(yǎng),,提高對黨的黨章、黨規(guī),、黨紀,、黨性認識。要以“四講四有”合格共產黨員為標準,,自覺做到信念堅定,、求真務實、廉潔自律,,密切聯系群眾,。
(二)加強學習,不斷提升工作能力,。一是把學習作為永恒的主題,,始終把學習作為一項重要工作來抓,以培養(yǎng)良好的學習習慣為目標,通過學習不斷提升自身理論水平和業(yè)務水平,尤其要把學習和實踐有機結合起來,不斷適應新時期的工作環(huán)境,,在思想上根除“怕,、慢、假,、庸,、散”問題,。二是堅決貫徹上級決策部署,確保各項政令絕對暢通,,絕對不允許有令不行,、有禁不止,必須聽從指揮,,堅決執(zhí)行,,按照規(guī)定動作不折不扣落實好各項工作,。
(三)履職盡職,,不斷提升擔當作風。一是敢于擔當,。牢固樹立“不作為也是腐敗”的觀念,,在平常工作、關鍵時刻,、危難時刻都敢于擔當,、勇于擔當,發(fā)現問題要主動想辦法解決,,解決不了的要及時報告,。放開手腳,大膽開展工作,,該拍板的果斷拍板,。二是勇于突破。要勤于學習,,善于思考,,不斷開闊眼界,提高能力水平,,特別是改革創(chuàng)新方面,,要敢想敢試,敢于突破,。三是動真動硬,。堅持失責必問、問責必嚴,,多工作落實不力,,完不成任務,造成不良后果的,,必須追責問責,。四是以馬上就辦的作風落實工作。對上級出臺的政策,、部署的任務,,一定要雷厲風行,、爭分奪秒抓落實、定了就干,、馬上就辦,、辦就辦好,不拖拖拉拉,、推諉扯皮,。五是以背水一戰(zhàn)的作風全力打好XXXX改造攻堅戰(zhàn)。大力推行“一線工作法”,,要深入各XXXX現場,,在一線發(fā)現問題、協調問題,、解決問題,。實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn),、加快進度,,爭取全面完成今年XXXXXX任務。六是以精細務實的作風做好工作,。精準對標對表,,把上級政策吃透,把要求搞清楚,,做到目標明確,、方向不偏。比如XXX管理,、XXX管理,、XXXX等工作,要精細周全,,抓好每個領域,、管住每個環(huán)節(jié)、盯緊每個部位,,確保萬無一失,。
(四)嚴于律己,做到講規(guī)矩、守紀律,、做表率,。一是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻把紀律挺在前面,,紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強,,自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決抵制“四風”,,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,,知行合一,,勤勉敬業(yè),切實發(fā)揮黨員干部的表率作用,,切實把廣大干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,,匯聚發(fā)展的強大合力。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇10
根據我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排,,按照“四講四有”合格黨員標準,,堅持問題導向,現就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析,,發(fā)言如下,,不妥的地方請同志們們批評指正。
一,、存在問題及原因分析
一是思想解放程度不夠,,存在黨員服務意識,、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題。
思維方式上受條條框框束縛太多,,按部就班,,遇到實際問題時不敢闖,不敢試,,破解發(fā)展難題的辦法不多;尤其在是醫(yī)患關系緊張的背景下,,存在畏難情緒,在困難和矛盾面前,,思想不夠創(chuàng)新,、行為不夠主動,沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。
二是把握機遇能力不強,。突出表現在思維層次低,運用現代理論知識分析和處理問題能力差,,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,,反應不敏銳,面對新的工作要求,,未能有足夠迅速的應變能力,。
三是改革創(chuàng)新意識不濃,主動性工作能力不強,。存在工作不夠細致深入,,解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高,。
二,、改進措施
1,、加強學習,不斷提高自身業(yè)務水平,,以更高的醫(yī)術為患者服務,。
2、加強工作積極性的提高,。盡力用更多的時間開展工作,,提高加強工作的積極性和主動性,把工作做好做扎實,,更好服務患者,。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇11
近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺,按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思,,查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源,,現向組織匯報如下:
一、存在的問題
1,、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識,。長期以來,對工與學之間的關系認識不到位,,思想基礎不牢,,學習主動性不高,沒處理好二者之間的關系,??傉J為要以實干為本,只要撲下身子苦干,、實干,,自己的工作才能得到大家的認可,學習相比就不是那么重要,,自己一直是這么想并且這么做的,。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外,平時基本是需要什么看什么,,往往忽略了政治理論的自我學習,,思想境界上不去,行為出現偏差,。
2,、事業(yè)責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習,在思想上出現了宗旨意識松動,。有時在艱巨繁重任務面前,,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,,在本職工作崗位面前安于現狀,,沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面,,工作能力不強,,學習不夠,理論指導實踐不強,,正因為這些能力的不足,,造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭,。
二,、今后的努力方向
對自身的查擺出來的問題,在今后的學習和工作,、生活中,,本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀,。堅定理想信念,,保持清醒頭腦,,增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象,。今后力爭做到:
1、進一步加強黨性修養(yǎng),。按照“兩學一做”和“講,、重、作”的具體要求,,牢固樹立“學習至上”理念,,對著書本學,照著“鏡子”學,,深入實踐學,。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,自我剖析,,自我革新,。
2、進一步轉變工作作風,。堅持“謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,,破除急躁情緒,工作中不搞形式主義,,不做陽奉陰違,、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際,,合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律,,扎扎實實,精益求精做好所屬工作,。
四風問題組織生活發(fā)言材料篇12
根據我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排,,按照“四講四有”合格黨員標準,堅持問題導向,,現就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析,,發(fā)言如下,不妥的地方請同志們們批評指正,。一,、存在問題及原因分析
一是思想解放程度不夠,存在黨員服務意識,、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題。
思維方式上受條條框框束縛太多,,按部就班,,遇到實際問題時不敢闖,不敢試,,破解發(fā)展難題的辦法不多,;尤其在是醫(yī)患關系緊張的背景下,存在畏難情緒,,在困難和矛盾面前,,思想不夠創(chuàng)新、行為不夠主動,,沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低,,運用現代理論知識分析和處理問題能力差,,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,反應不敏銳,,面對新的工作要求,,未能有足夠迅速的應變能力。
三是改革創(chuàng)新意識不濃,主動性工作能力不強,。存在工作不夠細致深入,,解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高,。
二,、改進措施
1、加強學習,,不斷提高自身業(yè)務水平,,以更高的醫(yī)術為患者服務。
2,、加強工作積極性的提高,。盡力用更多的時間開展工作,提高加強工作的積極性和主動性,,把工作做好做扎實,,更好服務患者。
20**年8月13日