每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

四風問題組織生活發(fā)言材料篇一

按照這次民主生活會的要求,，會前本人結(jié)合學習、思想和工作實際,，對照中央,、省,、州委確定的“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢‘四個意識’,，堅定‘四個自信’,，勇于擔當,，以求真務實作風堅決把中央,、省委決策部署落到實處”主題,，圍繞思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風,、為民情懷等4個方面,，認真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

今年以來,，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求,，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,，認真落實省委十一屆三次,、四次全會,、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署,，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定,，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評,，堅持實事求是,，堅持講政治、講規(guī)矩,、講道德、講奉獻,、以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬，牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識和看齊意識,，始終在思想上、政治上,、行動上與中央、省,、州、縣委保持高度一致,，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況,。

(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入,。理論學習主要精力集中在中央、省,、州委提出的新理論、新觀念,、新思路以及召開的重要會議,、文件精神上，對過去形成的一些基本理論,、基本經(jīng)驗學習的少,、研究的少，平時,，除了參加中心組學習外,，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習,，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面,、系統(tǒng),。二是理論聯(lián)系實際不夠徹底,。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位,，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距,，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務,、最大的民生工程,、最大的發(fā)展機遇”內(nèi)容和“一干多支,、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點，還理解的不夠深入,、系統(tǒng),、全面，運用到實際操作,、組織實施、解決問題方面還不是得心應手,，有一定的差距。

(二)精神狀態(tài)方面,。創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好,，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考,，但思想上總有這樣那樣的顧慮,，怕“違規(guī)”，怕越位,，怕背包袱。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難,，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多,。一是求穩(wěn)怕亂思想較重,，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情,，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面,。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功,，但求無過”,。對一些時間短、任務緊,、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

(三)為民情懷方面,。一是發(fā)動群眾“內(nèi)生動力”意識不夠,。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力,，但由于工作方式的不變通,、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結(jié)果,，而忽略了對群眾的思想發(fā)動,，沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識，沒有調(diào)動和引導好他們的參與熱情和內(nèi)生動力,，離省,、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民,、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考,。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設上,，而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明,，如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考,，缺少一個科學合理、因地制宜,、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑,。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少,，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村,、部門負責同志工作匯報并提出相關要求,，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多,，很少就某一問題進行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研,，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁,。

針對上述問題，我進行了深入細致的思考,，從表面上看,，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上,，主要表現(xiàn)在四個方面：

(一)理想信念有所弱化,。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多,、原原本本讀原著少,，領會中央精神多、聯(lián)系個人實際少,，結(jié)合分管工作多,、開展黨性剖析少。缺乏自我審視,，忽視換位思考,，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗比較豐富,，導致對世界觀,、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領悟不夠,、堅守不夠,。

(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中,，認為推動經(jīng)濟社會發(fā)展,，促進民生改善，確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責,，有時以推動工作替代黨性鍛煉,，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作,，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善,，對世界觀、人生觀,、價值觀抓得不夠緊,，對權力觀、地位觀,、利益觀檢視不夠,，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力停滯不前,。

(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機關搞協(xié)調(diào),、搞服務,、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道,，在思想,、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時,，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài),，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性,、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求,。

(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實,，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時,，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象,。工作中有時也有懈怠,，不夠勤奮，求穩(wěn),，求不出事,，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標準,、更嚴的要求,，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔責意識不強,，工作缺乏主動性,，怕傷和氣，怕影響同志間的感情,，批評自己怕丟面子,，批評別人拉不開面子。

針對自身存在的問題和不足,，在今后的工作學習和生活中,，我將在縣委、政府的正確領導下,，切實抓好整改落實,，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠,。要增強政治自覺,，樹牢“四個意識”,，始終在政治立場,、政治方向、政治路線,、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要增強學習的系統(tǒng)性,、連貫性,、整體性，原原本本,、原汁原味,、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心,、融會貫通,。要結(jié)合實際學、帶著問題學,，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,，貫穿實踐，指導工作,，做到政治過硬,。

(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”,。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身,、立業(yè)、立德的基石,。要不斷強化黨的意識,，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作,，忠誠黨的組織,，始終在政治上、思想上,、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要深入落實“三會一課”、主題黨日,、民主生活會,、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的要求,，善于拿起批評與自我批評的武器,，及時發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”,，純潔思想、純潔作風,、純潔黨性,。

(三)密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨,。一切為了人民,，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本,，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置,。要經(jīng)常走進群眾，深入落實領導干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度,，更加主動走出機關,、走近群眾，拉近與群眾的距離,。要在促進全面深化改革上敢于擔當,，大膽破除體制機制障礙，催生發(fā)展的活力和動力,。

(四)嚴守紀律規(guī)矩,，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私,。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系,，一心為公、甘于奉獻,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定,、實施細則和縣委實施辦法精神,，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”,，教育,、引導、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”,、推動黨內(nèi)生活“遵規(guī)守紀”,，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習慣,，促進全縣政治生態(tài)的不斷凈化,。

以上對照檢查，問題、原因,、措施不一定深刻準確,，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受,、認真整改,。

四風問題組織生活發(fā)言材料篇二

根據(jù)我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標準,，堅持問題導向,，現(xiàn)就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析,，發(fā)言如下,，不妥的地方請同志們們批評指正。

一是思想解放程度不夠,，存在黨員服務意識,、宗旨意識、憂患意識淡薄問題,。

思維方式上受條條框框束縛太多,，按部就班，遇到實際問題時不敢闖,，不敢試,，破解發(fā)展難題的辦法不多；尤其在是醫(yī)患關系緊張的背景下,，存在畏難情緒,，在困難和矛盾面前，思想不夠創(chuàng)新,、行為不夠主動,，沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是把握機遇能力不強,。突出表現(xiàn)在思維層次低,，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,，反應不敏銳,，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力,。

三是改革創(chuàng)新意識不濃,，主動性工作能力不強。存在工作不夠細致深入,，解決問題不及時等問題,。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

1、加強學習,，不斷提高自身業(yè)務水平,，以更高的醫(yī)術為患者服務。

2,、加強工作積極性的提高,。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性,，把工作做好做扎實,，更好服務患者。

四風問題組織生活發(fā)言材料篇三

按照本次民主生活會確定的“維護民族團結(jié),、維護社會穩(wěn)定”的主題,，結(jié)合自己的理論學習、維護穩(wěn)定,、工作作風,、廉潔自律等方面實際，認真查找了自身存在的問題,，深挖了思想根源,。下面，將查找到的不足開展批評和自我批評如下：

(一)理論學習方面,。存在以會代學,，以傳達上級文件和會議精神代替學習的現(xiàn)象，學習自覺性不高,，理論鉆研還不深入,，系統(tǒng)性不強，針對性不夠,，從而在必須程度上影響了自身理論水平的提高,。并且在學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論,、尋政策,，碰到需要才找依據(jù)、查資料,，側(cè)重于分管工作有關的資料,，沒有自覺地去學習，從而造成學習的被動,，對很多新事物,、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好,。

(二)反對民族分裂維護社會穩(wěn)定方面,。作為一名共產(chǎn)黨員,，我處處能夠以黨員的標準嚴格要求自己，堅持黨的基本路線,、堅持正確的政治方向,，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致;嚴格執(zhí)行黨和國家的民族政策,、堅決維護祖國統(tǒng)一,、維護民族大團結(jié)、維護社會穩(wěn)定,，立場堅定,、旗幟鮮明的地反對民族分裂主義和非法宗教活動。在大是大非問題上,，做到了立場不動搖,，認識不含糊，態(tài)度不曖昧,，始終持續(xù)清醒的頭腦,，政治敏銳感和鑒別潛力有了很大的提高。尤其在xx事件發(fā)生之后,，堅決貫徹落實上級黨委有關維護社會穩(wěn)定的一系列措施，堅決做到不信謠,、不傳謠,，帶頭消除錯誤言論，利用下基層調(diào)研,、走訪等機會向群眾做應對面的宣傳教育,，堅決維護中央、市委和縣委的權威,，始終在思想上,、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致,。但是在工作中,，有時忙于其他事務，和宗教人士談話,、聯(lián)系比較少,，親自督促檢查落實的少，與領導溝通不夠,，不能及時將工作進展及思想狀況匯報給領導,，致使一些苗頭性工作難以發(fā)現(xiàn)。

(三)工作作風方面,?；鶎咏M織建設,、綜治等工作做得細不細，主動不主動,，思考周全不周全,，直接關系到農(nóng)牧民的切身利益，但有時忙于其他事務,，對這些工作布置多,、協(xié)調(diào)多、提要求多,，對村社調(diào)查研究少,，了解的面不夠?qū)挘瑺顩r不深入,，所以在這些工作中缺乏主動性,、創(chuàng)造性和用心性。對一些較熟悉的工作能高標準,、嚴要求,，能提出一些比較有分析、有推薦的見解和實施意見,，對其他工作有時只求過得去,，不求過得硬。有時工作方法缺乏創(chuàng)新意識,，比較單一,，聯(lián)系群眾不夠廣泛，深入基層調(diào)查研究不夠,。有時由于在工作中為了把工作抓的更細,、更實、更具體,，偶爾也有急躁情緒,，挫傷了同志間的感情。

(四)廉潔自律方面,。在工作生活中嚴格要求,，克己奉公，率先垂范,，從不做違規(guī)違紀之事,。嚴格要求自己，按照“勤儉節(jié)約”的原則,，嚴格按上級文件的規(guī)定,，控制費用和開支，絕不超過標準,。但是也存在接待上級檢查時參與公款應酬;在抓村干部廉政教育方面還做的不細不深,，僅局限于會中講,，會后抓，確保不出事,。

(一)對理論知識的重要性認識還不夠全面,。思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，對上級精神和重要文件精神沒有充分理解,，理論學習滿足于一知半解,，缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究，聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強,。

(二)對維穩(wěn)工作的嚴峻形勢認識還不夠,。認為與敵對勢力的斗爭是一個長期的過程，非法宗教的活動只要加大工作力度,，充分發(fā)揮基層維護力量的作用就能夠完全消除,，對意識形態(tài)反分裂斗爭的思想認識不是十分到位，與實際工作聯(lián)系不夠緊密,。對黨的民族宗教政策和維護穩(wěn)定的一系列精神吃的不透,，研究力度不夠，在實踐中運用相對較少,。

(三)思想觀念還不夠解放,，工作作風還不夠嚴謹。對新理論,、新觀念,、新事物敏銳性不強，對事物未來發(fā)展的趨勢和規(guī)律洞察把握不準,。對宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展形勢掌握了解不夠，研究不深,，戰(zhàn)略思維和分析潛力不強,。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠主動，落實效果不夠理想,。缺乏開放的目光和卓越的膽識,，“等、靠,、要”思想還時有存在,。

(四)缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,。沒有時刻牢記黨的干部要持續(xù)勤儉節(jié)約,，艱苦奮斗的優(yōu)良作風，沒有按領導干部廉潔自律的高標準嚴格要求自己,。發(fā)揮表率作用不強,，對分管部門黨員干部在黨風廉政建設方面宣傳力度不大,。

上述問題的存在，有客觀條件的因素,，有主觀方面的原因,，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機,，做好整改：

(一)強化理論學習,，提高自身政治思想素質(zhì)。把講學習擺在事關講政治,、講正氣,、堅定理想信念的高度來認識，切實增強理論學習的緊迫感和職責感,。每周堅持學習6小時,，自學馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、十八大精神以及黨的路線,、方針,、政策，堅持記錄學習筆記,，撰寫學習心得,，努力掌握其精神實質(zhì)，時刻持續(xù)清醒的政治頭腦,，堅持正確的政治方向,，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點,。同時認真結(jié)合實際努力做到學以致用,、用以促學、學用相長,。

(二)加強黨性鍛煉,，提高黨性修養(yǎng)。一是努力增強黨性,，勇于開拓,，用心進取，誠心誠意為人民謀利益,，吃苦在前,，享受在后，克己奉公,，多做貢獻,。二是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚艱苦奮斗精神。三是在黨內(nèi)生活中講黨性,、講原則,，用心開展思想斗爭，認真開展批評與自我批評,，弘揚正氣,，反對歪風，堅決抵制各種利益誘惑,，始終牢記為共產(chǎn)主義奮斗終生的誓言,，努力進取，不斷開拓,。四是自我糾正,、自我完善、自我提高,，堅持從實際出發(fā),，進一步增強大局意識、職責意識,、創(chuàng)新意識,，艱苦奮斗，埋頭苦干,，以實際行動,，切實抓好我所分管的各項工作。

(三)真抓實干,、勤政為民,，切實做好人民公仆。在今后的工作中,，我將踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述,，堅持以共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是,、求真務實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省,，做到不為私心所擾,、不為名利所累、不為物欲所動,，增強工作潛力,，提高履職水平。緊緊圍繞關系民豐改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題,，有針對性地開展調(diào)查研究,，總結(jié)經(jīng)驗,，探索規(guī)律。強化職責意識,，深入分析決策落實中存在的問題和原因,，探討解決的措施和方法，切實做好人民公仆,。

(四)加強廉潔自律,，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,，時時處處自重,、自省、自警,、自勵,，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴,，防微杜漸,，持續(xù)黨員領導干部勤政廉潔良好形象。

以上是我個人自我批評的發(fā)言,，如有不當,、不足之處，請領導和同志們批評指正,，我將本著有則改之,，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇理解,。

四風問題組織生活發(fā)言材料篇四

加強作風建設是從嚴治黨的治本之策,。按照我支部統(tǒng)一要求，我對照怕慢假庸散五個方面,，深入查找自身存在的問題和不足,，剖析問題根源，找準了努力方向,，現(xiàn)對照檢查如下,，不當之處請同志們批評指正。

一,、作風方面存在的突出問題

(一)怕方面,。攻堅克難的意識還不夠強，對任務重,、難度大的工作,，怕?lián)煛⑴仑撠煛⑴伦坟?，怕麻煩,、怕吃虧，事事瞻前顧后,。面對艱巨的任務,，主動指導部門力度不夠，安排部署多,，主動推進少,，有時靠開部署會、調(diào)度會議傳導壓力,。

(二)慢方面,。在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責,，全心努力干好工作,，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高,，有時未及時督促,，有關工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的干勁還不夠強烈,。在自已分管的工作中雖然基本上都跟上了進度,，但是總感覺工作基數(shù)大，推進的慢,，沒

五)“散”的問題方面,。存在求穩(wěn)思想，工作只求過得去,，不求過得硬,，標準不高、要求不嚴現(xiàn)象仍然存在,，總認為工作越做越多,，風險越來越大，不如求穩(wěn),、求安全,，做太平官、庸官的思想不同程度存在,。比較突出的是存在遵守紀律不到位的情況,，有時晚上加了班，第二天可能會存在無法及時上班的情況,。

二、深入剖析問題產(chǎn)生的原因

1,、理想信念不牢,。沒有樹立終身學習的思想,，有時間就學、沒時間就不學,，或者學得不深不透,，特別是對共產(chǎn)主義的政治理想學習不夠，馬列主義的世界觀,、人生觀,、價值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求,，這是產(chǎn)生“怕,、慢、假,、庸,、散”問題產(chǎn)生的總根源。

2,、學習不夠,。習慣于學習的功利性和實用性，沒有對習近平總書記記關于作風建設的重要論述和劉奇同志在全省作風建設工作會議上的講話精神學深悟透,，沒有學以致用,，結(jié)合本職工作，通過學習認真查擺存在作風問題的根源,。

3,、黨性修養(yǎng)不強。平時忙于繁雜的事務工作,，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉,，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題。面對不正之風,，沒有用黨員的標準嚴格要求自己,、約束自己，覺得自己對工作付出了很多,，取得了一定成績,，就應該得到回報產(chǎn)生隨波逐流的思想。

三,、下一步的整改落實

我將對照習近平總書記記關于作風建設的重要論述和xx同志在全省作風建設工作會議上的講話精神,，著重從以下幾個方面抓好整改。

1,、更加注重理論學習,，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入領會習近平總書記記系列重要講話精神，千方百計擠時間學習,，做到鍥而不舍,，學而不倦，學有所獲,。二要增強學習的實效性,。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想,，著眼于理論的靈活運用,，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展,，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革,、發(fā)展中各種復雜矛盾和問題的能力,。

2、切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，努力在作風建設上爭當表率,。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感,。一是在抓好落實上狠下功夫,，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好xx工作，努力爭做抓落實的表率;三是在艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約上下功夫,，要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去,，干出成績,、干好事業(yè)。

3,、始終堅持嚴于律己,，毫不含糊扛起自己的職責。認真踐行廉潔從政承諾,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，時刻以《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關文件要求自己,，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重,、自警,、自勵，堅決做到違規(guī)的事不做,、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動不參加,，從眼前做起,、從小事做起、從手中的職責做起,，堅持“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”，“堂堂正正為人,，清清白白為政”,。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，管住自己,，守住小節(jié)，防微杜漸,，以實際行動樹立自身良好形象,。

四風問題組織生活發(fā)言材料篇五

根據(jù)xx辦《關于印發(fā)xxxxx作風建設工程方案》的精神，我局組織全體黨員和干部職工認真學習黨的十九大報告中關于加強作風建設的部署,、習近平總書記關于作風建設的重要論述,，以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風建設工作會議精神,，對照作風建設中存在的“怕,、慢、假,、庸,、散”五個方面突出問題的表現(xiàn)形式，進行了廣泛征求意見建議,，開展談心談話活動,，以此基礎上進行了深刻查擺分析,提出相應的整改措施，確立了今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下,不當之處,，請同志們批評指正。

一,、宣傳動員,。一是根據(jù)上級文件精神,，結(jié)合單位實際制定并印發(fā)了《xxxxxxx局作風建設工作方案》，成立了主要領導為組長的作風建設工作整治工作領導小組,。二是召開動員大會,，5月14日召開干部職工大會，傳達學習了全省作風建設工作視頻會議精神和縣委李書記講話精神,，組織學習了黨的十九大報告中關于加強作風建設的部署,、習近平總書記關于作風建設的重要論述，以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步,、作風建設永遠在路上的重要指示精神,，對在全局開展的作風建設集中整治工作進行全面動員和部署，使全局黨員干部充分認識開展作風建設集中整治的重要性,，了解掌握活動的任務和要求,，增強參與活動的自覺性和主動性。

二,、廣泛征求意見,。為更好的查找班子、班子成員和黨員干部在違反中央八項規(guī)定,、糾“四風”,，以及作風建設“怕、慢,、假,、庸、散”五個方面突出問題等方面存在的問題,，充分利用宣傳欄,、征求意見箱等多種形式，廣泛征求群眾對房管工作和我局作風建設的意見和建議,，大力開展便民,、利民、惠民服務,，召開部分職工會,，征求干部職工的意見建議。班子成員帶領部分股室負責人分別深入xxxxxx和服務對象中征求黨支部班子的意見,，共征求到反映單位在工作作風方面的意見7條,，對進一步加強作風的建議3條。

三,、開展談心談話,。8月初，我局黨支部書記分別與支部委員,、支部委員與普通黨員深入開展談心談話活動,，談心談話敞開心扉,、坦誠相見，既交流思想,、溝通工作生活情況,，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足,，幫助提高認識,、正視問題，特別是對群眾反映的問題和意見,，坦誠接受并相互提醒,。對收集的意見和建議及時分類歸檔，建立健全談心談話記錄臺賬資料,。

四、查擺出來的主要問題

經(jīng)認真查找和梳理歸納征求的意見建議,，當前xxxx領導班子在作風建設主要存在以下問題：

(一)在“怕”方面,。

1.怕負責、怕追責,做事瞻前顧后,習慣于按部就班,，坐等上級文件指示,缺乏主見,，怕決策、怕拍板,。比如,，xxxx改造工作破解難題、化解矛盾的韌勁不足,，造成xxx工作推進不力,，達不到縣委縣政府規(guī)定的工作進度要求。

2.堅持原則,、敢于擔當不夠,，怕麻煩，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，沒有全力以赴攻堅克難,。比如，在xxxx管理方面,，面對xxxxxx在清退,、整改工作中辦法不多，整改力度不夠,，工作進展緩慢,。

(二)在“慢”方面。

1.工作拖拉,，辦事效率低下,抓工作不痛不癢,，工作缺乏激情,干事勁頭不足,。比如，在xxxx改造各子項目房屋征收與補償方案的制定方面一拖再拖,，遲遲無法出臺,。

2.工作中推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，有時喜歡當甩手掌柜,，對分管的工作不用心,、辦事效率低下。比如,，對新分配入住的xxxxx因門窗破損,、衛(wèi)生間漏水、水電不通等質(zhì)量問題整改不及時,，引起xxxx多次上訪,。

(三)在“假”方面。

1.工作作風不夠?qū)?，知行不一,，有時候干工作浮于表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀,、解決問題,。比如，在知道某項工作的重要,，認識上也到位,，但行動上執(zhí)行上有偏差。工作執(zhí)行力不夠強,。對縣委,、縣政府的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻,、落實不到位的現(xiàn)象,，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法,、手段不多,。

2.工作態(tài)度不夠嚴，對有些工作不會抓落實,，執(zhí)行文件決策,，滿足于“知道了”“安排了”，雖然干的很辛苦,，但效果卻不理想,。比如，省市xxxx主管部門要求開展的xxxx機構整治等工作,，總是停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件,，要求xxx機構和xxxxx企業(yè)填寫相關表格,，在執(zhí)行與上級文件存在一定的偏差，存在落實不到位的現(xiàn)象,。

(四)在“庸”方面,。

1.學習上級精神不及時，創(chuàng)新創(chuàng)特不夠,，干工作還存在靠經(jīng)驗,、吃老本的情況，沒有及時學習新方法,、新理念,，對工作有時理不清頭緒。比如,，新形勢下如何xxx管理創(chuàng)新,，以及xxxx小區(qū)改造，xx公司與業(yè)主之間因小區(qū)管理,、服務項目,、服務質(zhì)量產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處等工作，與省市主管部門和縣政府的要求還有較大差距,。

2.不愿意學習，滿足于一知半解,知其然不知其所以然,學而不思,、學而不用,，學做脫節(jié)。比如,，對xxx改造政策,、房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)學習不夠，面對群眾的咨詢時講不清,、道不明,，不懂裝懂、夸夸其談,。

(五)在“散”方面,。

1.對單位干部職工管理松馳，人浮于事,，比如,，總是認為xxx局是xxxx事業(yè)單位，人員管理難度大,，平時對干部職工的管理有放松現(xiàn)象,，只求不出事，存在干部職工脫崗,、遲到,、早退等現(xiàn)象,。

2.存在工作無所謂，缺乏敬業(yè)精神,，強調(diào)客觀原因多,，尋求主觀原因少，艱苦奮斗思想時有放松,，吃苦精神有所減弱,，存在應付以求過關的想法等問題。

五,、產(chǎn)生問題的原因分析

對照習近平總書記關于作風建設的重要論述,，以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風建設工作會議精神,，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)理想信念有所松懈,。局領導班子及班子成員能夠做到在思想上、政治上,、行動上同以習近平為首的黨中央和上級黨委保持高度一致,，但還存在和缺少更加堅定的理論自信，與中央要求的差距,，特別是有些領導干部放松了理論學習,，不能把理論學習當成一種需要，一種對領導干部政治素質(zhì)的基本要求,，抓實抓細抓經(jīng)常,，導致理想信念松懈的問題出現(xiàn)，在比較和計較中淡化了理想信念,、公仆情懷,、群眾觀念。

(二)宗旨意識有所淡化,。宗旨意識的關鍵是看心中是否裝著人民群眾,，是否有全心全意為人民服務的意識，我們所做的一切工作,，其出發(fā)點和落腳點是為人民執(zhí)政,、為人民謀利、為人民服務這一根本宗旨,。隨著市場經(jīng)濟的建立和在基層工作年限的增加,，或在某一職位上任職時間較長后，隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響，就難免滋生出官本位思想,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層聽匯報的多,，真正沉在基層,，與群眾交朋友的少，有些還出現(xiàn)怕見群眾,，特別是上訪的群眾,，繞著走，心中少了群眾,，造成服務群眾的能力有所下降,。

(三)黨性鍛煉存在不足。在日常工作生活中,，班子在抓自身建設中還存在教育管理和學習上的短板,，集體組織多，個人自我加壓少,，有些班子成員以種種理由放松自我改造和鍛煉,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等學習充電;放松了對黨性鍛煉的要求,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，自滿思想泛濫,，自我感覺良好,，聽不進批評，不能通過自我學習,、自我鍛煉、自我改造達到世界觀,、人生觀,、價值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進步和工作的整體推進,。

(四)管理監(jiān)督上的缺位,。近年來,通過開展“黨的群眾路線教育”、“三嚴三實”等活動,出臺了許多規(guī)章制度和工作守則,。但是,隨著時間的推移,一些原來行之有效的規(guī)章制度和工作守則,逐步不能適應新形勢,、新任務的需要,有的沒有及時刪減、修訂和完善,。監(jiān)管制度落實不夠嚴,，對干部的管理監(jiān)督失之于寬,失之于軟。沒有認真落實中央八項規(guī)定和反“四風”等規(guī)定,沒有嚴格執(zhí)行省市縣有關工作作風的管理規(guī)定。監(jiān)督管理手段較落后,在監(jiān)督管理上還存在漏洞,、缺口,。

(五)紀律觀念有所弱化。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和繁榮穩(wěn)定,，在成績面前班子對班子成員組織紀律抓得不夠緊,，加之，有些同志隨著工作年限和基層崗位的經(jīng)驗積累,，放松了自我要求,，在紀律面前找借口，思想境界有了滑坡,，自律性下降了,。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,，沒有嚴格執(zhí)行從嚴治黨的要求，沒有嚴格按照一名黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的言行舉止,，在群眾中有一定的影響,，還自以為是。

六,、今后的努力方向及整改措施

領導班子將努力從思想根源入手,，從建章立制入手，切實采取更加有效的措施,，從四個方面認真整改,，狠抓落實。

(一)強化信念教育,，不斷提升班子成員的整體素質(zhì),。要以作風建設整改活動為契機，繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī),、黨的十九大報告中關于加強作風建設的部署,、習近平總書記關于作風建設的重要論述，以及習近平總書記關于糾正“四風”不能止步,、作風建設永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風建設工作會議精神,，加強黨性鍛煉，提升“四個意識”把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段,，加強自身理論修養(yǎng),，提高對黨的黨章、黨規(guī),、黨紀,、黨性認識。要以“四講四有”合格共產(chǎn)黨員為標準，自覺做到信念堅定,、求真務實,、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾,。

(二)加強學習,，不斷提升工作能力。一是把學習作為永恒的主題,，始終把學習作為一項重要工作來抓,以培養(yǎng)良好的學習習慣為目標,通過學習不斷提升自身理論水平和業(yè)務水平,尤其要把學習和實踐有機結(jié)合起來,，不斷適應新時期的工作環(huán)境，在思想上根除“怕,、慢,、假、庸,、散”問題,。二是堅決貫徹上級決策部署，確保各項政令絕對暢通,，絕對不允許有令不行,、有禁不止，必須聽從指揮,，堅決執(zhí)行,，按照規(guī)定動作不折不扣落實好各項工作。

(三)履職盡職,，不斷提升擔當作風,。一是敢于擔當。牢固樹立“不作為也是腐敗”的觀念,，在平常工作,、關鍵時刻、危難時刻都敢于擔當,、勇于擔當,，發(fā)現(xiàn)問題要主動想辦法解決，解決不了的要及時報告,。放開手腳，大膽開展工作,，該拍板的果斷拍板,。二是勇于突破。要勤于學習,，善于思考,，不斷開闊眼界，提高能力水平，特別是改革創(chuàng)新方面,，要敢想敢試,，敢于突破。三是動真動硬,。堅持失責必問,、問責必嚴，多工作落實不力,，完不成任務,，造成不良后果的，必須追責問責,。四是以馬上就辦的作風落實工作,。對上級出臺的政策、部署的任務,，一定要雷厲風行,、爭分奪秒抓落實、定了就干,、馬上就辦,、辦就辦好，不拖拖拉拉,、推諉扯皮,。五是以背水一戰(zhàn)的作風全力打好xxxx改造攻堅戰(zhàn)。大力推行“一線工作法”,，要深入各xxxx現(xiàn)場,，在一線發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題,、解決問題,。實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn),、加快進度,，爭取全面完成今年xxxxxx任務。六是以精細務實的作風做好工作,。精準對標對表,，把上級政策吃透，把要求搞清楚,，做到目標明確,、方向不偏。比如xxx管理,、xxx管理,、xxxx等工作,，要精細周全，抓好每個領域,、管住每個環(huán)節(jié),、盯緊每個部位，確保萬無一失,。

(四)嚴于律己,做到講規(guī)矩,、守紀律、做表率,。一是不斷加強黨性修養(yǎng),，時刻把紀律挺在前面，紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強,，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，堅決抵制“四風”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，知行合一,，勤勉敬業(yè)，切實發(fā)揮黨員干部的表率作用,，切實把廣大干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,，匯聚發(fā)展的強大合力。