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職業(yè)發(fā)展崗位篇一

2,、業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

（1）具備深圳區(qū)域項(xiàng)目拓展成功案例,，能獨(dú)立完成項(xiàng)目拓展相應(yīng)的'工作。

（2）精通深圳市有關(guān)的土地政策,、城市更新政策,，熟悉土地市場(chǎng)情況。

（3）熟悉前期工作流程,，相關(guān)法律法規(guī),。

3、能力要求,。

（1）具備良好的管理,、溝通、協(xié)調(diào)能力,?？瑟?dú)立完成項(xiàng)目溝通、洽談等工作,。

（2）較強(qiáng)的文字處理能力,。

（3）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、企業(yè)管理,、城市規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,。

4、各位職責(zé),。

配下屬1人,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成深圳區(qū)域拓展工作。

職業(yè)發(fā)展崗位篇二

發(fā)展研究經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,，制定公司投融戰(zhàn)略規(guī)劃、進(jìn)行監(jiān)控實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng),，風(fēng)控，項(xiàng)目,，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;

3,、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告,，負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng),，風(fēng)控，項(xiàng)目，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;

5,、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

6,、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則;

7,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

8,、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的`各項(xiàng)管理制度;

9,、負(fù)責(zé)與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)外部資源的導(dǎo)入、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理;

10,、完成總裁臨時(shí)交辦的工作,。

1、碩士及以上學(xué)歷,，具有經(jīng)濟(jì)學(xué),、金融、財(cái)會(huì),、市場(chǎng)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

2,、在大型集團(tuán)公司或上市公司從業(yè)10年以上且擔(dān)任高級(jí)管理者5年以上;

3、具備項(xiàng)目招投標(biāo),、建設(shè)管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、熟練操作使用辦公軟件;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

6,、責(zé)任心強(qiáng),，注重團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)。

發(fā)展研究經(jīng)理崗位

職業(yè)發(fā)展崗位篇三

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行管理,，以保證項(xiàng)目的順利開(kāi)展;

2.負(fù)責(zé)綜合考慮業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),，與保險(xiǎn)公司及品牌經(jīng)理溝通，協(xié)調(diào)整合車(chē)貸資源,、汽車(chē)增值服務(wù)及理賠服務(wù)等資源,，以品牌為依托，設(shè)計(jì)規(guī)劃差異化產(chǎn)品解決方案,，保證公司品牌的影響力;

3.配合品牌車(chē)險(xiǎn)差異化解決方案,，配套設(shè)計(jì)推廣流程和實(shí)施方案，并與品牌經(jīng)理配合，推動(dòng)跟進(jìn)上線,，使公司業(yè)務(wù)得到推廣;

4.協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司總,、分機(jī)構(gòu)的.業(yè)務(wù)落地;

5.完成公司交辦的其他工作，以保證工作正常有序進(jìn)行,。

1.本科以上學(xué)歷,，保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解熟悉保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)流程;

4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào),、應(yīng)變能力,、思維敏捷;

5.有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

6.身心健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度溝通工作,。

職業(yè)發(fā)展崗位篇四

崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)與土地或項(xiàng)目的相關(guān)政府部門(mén)建立前期溝通和協(xié)商渠道,尋找投資機(jī)會(huì);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)分析工作,并遞交相應(yīng)的投資可行性分析報(bào)告;

3,、負(fù)責(zé)擬定戰(zhàn)略區(qū)域和市場(chǎng)分析工作,。

4、上級(jí)交辦的其他工作,。

任職要求:

1,、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)或者房地產(chǎn)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;

2、從事房地產(chǎn)投資或者金融工作1年以上(同等崗位2年以上);

3,、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及金融相關(guān)知識(shí),具有對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)分析的.能力,有較好的房地產(chǎn)信息資源渠道;

4,、有良好的人際關(guān)系維護(hù)能力和對(duì)外溝通談判能力;

5、有山東地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,。

職業(yè)發(fā)展崗位篇五

1,、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售區(qū)域、任務(wù),、人員配置等銷(xiāo)售運(yùn)作規(guī)劃,；

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理操作手冊(cè),、規(guī)范的制定與考核文件,、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善,；

3,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理,、考核政策等文件規(guī)范的宣達(dá),、培訓(xùn)與推動(dòng)執(zhí)行；

4,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,，跟進(jìn),、推動(dòng)消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)管理工作開(kāi)展，并做好指導(dǎo),、培訓(xùn),、督促、檢查與評(píng)估,；

5,、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售管理工具的`有效執(zhí)行、落實(shí),；

6,、負(fù)責(zé)年度重要銷(xiāo)售運(yùn)作（指導(dǎo)）方案的撰寫(xiě)，并向區(qū)域提供指導(dǎo)培訓(xùn),；

7,、負(fù)責(zé)年度/季度/月度各項(xiàng)銷(xiāo)售發(fā)展數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì),、分析評(píng)估并撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告,。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),，本科學(xué)歷,；

2、5年以上事白酒行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，熟悉白酒市場(chǎng)的銷(xiāo)售運(yùn)作,，并具有銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3,、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理思路與策略,、方法，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)體系中存在的問(wèn)題,，并給予意見(jiàn)反饋與完善支持,；

4、善于歸納總結(jié),，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理運(yùn)作方案與銷(xiāo)售分析報(bào)告撰寫(xiě)能力,；

5、具備優(yōu)秀的方案撰寫(xiě),、數(shù)據(jù)處理與ppt管理能力,；

6、事業(yè)心強(qiáng),，工作態(tài)度積極,、上進(jìn)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，邏輯思維清晰,。

職業(yè)發(fā)展崗位篇六

1.結(jié)合網(wǎng)易游戲年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定合理的團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)和策略,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,；

2.深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃,；

4.負(fù)責(zé)所對(duì)接事業(yè)部項(xiàng)目集管理,；

5.負(fù)責(zé)提升職能專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)輸出,提升職能影響力；

6.協(xié)助中心培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才,拓展業(yè)務(wù),。

職業(yè)發(fā)展崗位篇七

崗位職責(zé):

1,、指導(dǎo)市場(chǎng)研究方向,制定房地產(chǎn)政策研究報(bào)告,制定土地儲(chǔ)備計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動(dòng),把握處理重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的`關(guān)系維護(hù)

3,、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)研究,、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,組織進(jìn)行投資分析并編制項(xiàng)目可行性報(bào)告,為公司項(xiàng)目選擇提供決策依據(jù)

4、對(duì)公司決策擬投資的項(xiàng)目,組織進(jìn)行詳細(xì)的投資分析,出具投資建議方案

5,、組織協(xié)調(diào)資源,參與土地招投標(biāo),項(xiàng)目收購(gòu)兼并和合同文本擬定

6,、維護(hù)區(qū)域政府機(jī)構(gòu)關(guān)系,建立良好合作關(guān)系

7、參與與政府部門(mén)的溝通談判工作,最終獲取土地

任職要求:

1,、專(zhuān)科以上學(xué)歷,土地管理,、城市規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃,、工民建,、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷或8年以上土地拓展經(jīng)驗(yàn);有成功案例;

3,、熟悉城市更新政策,、房地產(chǎn)法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和城市更新項(xiàng)目審報(bào)流程;具備房地產(chǎn)管理、物業(yè)經(jīng)營(yíng),、土地規(guī)劃,、項(xiàng)目定位等方面知識(shí);熟悉土地與房產(chǎn)市場(chǎng)行情和收購(gòu)操作,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資分析,、項(xiàng)目談判等工作;

4,、具有廣泛行業(yè)關(guān)系網(wǎng),有較強(qiáng)的公關(guān)、拓展等能力,思維開(kāi)闊,能夠處理復(fù)雜工作;

5,、具有較強(qiáng)的文字處理能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新精神,。

職業(yè)發(fā)展崗位篇八

1、制定完善與招聘有關(guān)的流程,、程序規(guī)章和規(guī)定,；

2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,，開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道,；

3、建立和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù),；

4,、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息,，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站；

5,、公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施,、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作；

6,、組織面試,、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；

7,、入職前的`背景調(diào)查,；

8、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息,，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作,；

9、完成主管安排的其他工作任務(wù),；

1,、教育要求：本科及以上學(xué)歷；

2,、工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),，化妝品企業(yè)hr經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3,、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn),；

進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作,；組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等,；員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移,；員工檔案管理并及時(shí)更新；維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,，及時(shí)發(fā)布招聘廣告,，管理招聘信息。

職業(yè)發(fā)展崗位篇九

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及供給側(cè)規(guī)劃,，協(xié)助制定年度供應(yīng)鏈發(fā)展策略,；

2. 不同商務(wù)模式的商務(wù)政策及管理流程、規(guī)則制定,；

3. 年度發(fā)展目標(biāo)的拆解到各大區(qū)及相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃的`制定,；

4. 跟進(jìn)整體計(jì)劃執(zhí)行的情況并給出診斷建議,；

1. 本科以上學(xué)歷，mba優(yōu)先,；

2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

3. 很強(qiáng)的邏輯思考能力、管理體系搭建能力,、且商業(yè)敏感度高,；

4. 自驅(qū)型、責(zé)任心強(qiáng),；

職業(yè)發(fā)展崗位篇十

1.了解客戶(hù)要求,，接受客人線上、線下對(duì)婚禮業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù)的咨詢(xún),；

2.負(fù)責(zé)婚禮創(chuàng)意,、策劃、文案撰寫(xiě),，策劃方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施,；

3.負(fù)責(zé)婚禮流程的跟進(jìn)及婚禮當(dāng)日的.執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)信息的搜集整理并與團(tuán)隊(duì)共享,；

5.負(fù)責(zé)已完成服務(wù)客戶(hù)的回訪,；

6.負(fù)責(zé)婚禮訂單銷(xiāo)售。

職業(yè)發(fā)展崗位篇十一

第一條負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)會(huì)議秘書(shū)性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜,；編訂經(jīng)營(yíng)會(huì)議的議程并促進(jìn)議定案件的有效推行,；依公司未來(lái)可能發(fā)展的趨向研訂長(zhǎng)期計(jì)劃以求公司的成長(zhǎng)與發(fā)展；并負(fù)責(zé)管理革新與工作簡(jiǎn)化,，以求經(jīng)營(yíng)及管理的經(jīng)濟(jì)與增進(jìn)效率,。

第二條匯總業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶料及公司重大事項(xiàng)向經(jīng)營(yíng)會(huì)議提出報(bào)告。

第三條依照經(jīng)營(yíng)會(huì)議的提案,，匯編議程,，并整理所需的資料。

第四條將經(jīng)營(yíng)會(huì)議所議定的案件通知有關(guān)單位,，并予以追蹤,，以利有幽進(jìn)行。

第五條依據(jù)分析,、調(diào)查所得的資料,，具體擬訂公司長(zhǎng)期計(jì)劃與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、政策及計(jì)劃,，以求公司的不斷成長(zhǎng)與發(fā)展,。

第六條研析、評(píng)估各項(xiàng)資本投資方案,，確保資金的有效運(yùn)用,。

第七條改進(jìn),、簡(jiǎn)化各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程度,，并促進(jìn)其有效實(shí)行,。

第八條設(shè)計(jì)、推行目標(biāo)管理制度,，使其成為公司經(jīng)營(yíng)管理的有效工具,。

第九條研訂報(bào)表管理辦法，并提出有關(guān)報(bào)表改進(jìn)及簡(jiǎn)化的建議,，以節(jié)省人力與物力,。

第十條對(duì)員工建議的案件詳細(xì)研究，如屬可行則視案件的.重要程度提請(qǐng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議或有關(guān)單位參酌辦理,。

第十一條經(jīng)理會(huì)議的籌備,。

第十二條受總經(jīng)理的指揮監(jiān)督，并向其直接報(bào)告,。

第十三條協(xié)助經(jīng)營(yíng)會(huì)議各主管以最適當(dāng)方式提出其議案,，使其會(huì)議可以順利進(jìn)行并節(jié)省時(shí)間。

第十四條以誠(chéng)懇,、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào),、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位工作的詢(xún)問(wèn),、質(zhì)疑予以解答,。

職業(yè)發(fā)展崗位篇十二

1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,牽頭相關(guān)職能部門(mén)共同開(kāi)展新產(chǎn)品/服務(wù)研究、設(shè)計(jì),、試行,、運(yùn)維、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目工作

2) 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度和完善,并監(jiān)督執(zhí)行

3) 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通,協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,、檢查

4) 制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力

5) 參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì),評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;

6) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目能力打造,通過(guò)項(xiàng)目管理工作,不斷總結(jié)和沉淀,輸出實(shí)用的項(xiàng)目機(jī)制,優(yōu)秀實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)工作方法/指南,并不斷的團(tuán)隊(duì)內(nèi)迭代優(yōu)化

1) 建筑學(xué),、工商管理等專(zhuān)業(yè)

2) 5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目的理論知識(shí),、持有pmp等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先

3) 優(yōu)秀的.領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的溝通能力、問(wèn)題分析能力和解決能力

4) 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,、文字寫(xiě)作能力,、良好的語(yǔ)言組織能力,能夠理解把握項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和管理項(xiàng)目進(jìn)程

職業(yè)發(fā)展崗位篇十三

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和項(xiàng)目要求,，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的關(guān)系建立,、協(xié)調(diào)、形象管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)政府主管部門(mén),、協(xié)會(huì)、兄弟單位,、供應(yīng)商單位的關(guān)系維護(hù),。

3、負(fù)責(zé)公司重大問(wèn)題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào),。

4,、協(xié)助行政部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部門(mén),，做好企業(yè)的品牌設(shè)計(jì)和宣傳策劃,。

5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目合同的簽定,。

6,、負(fù)責(zé)調(diào)研外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)科技水平及發(fā)展趨勢(shì),、市場(chǎng)需要及各種資源情況,、協(xié)作單位及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等。

7,、負(fù)責(zé)組織參加對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和項(xiàng)目發(fā)展有利的活動(dòng),、交流和培訓(xùn)。

8,、遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章和制度,，定期做好分管業(yè)務(wù)的工作匯報(bào)。

9,、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù),。

職業(yè)發(fā)展崗位篇十四

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,，包括制度建立,、資源整合及運(yùn)作管理。

2,、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,，制訂、組織,、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,。

3,、根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,，總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案。

4,、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案,。

5,、指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,。

6,、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

7,、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,。

8,、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實(shí)踐的.專(zhuān)業(yè)理論、方法,、工具,，為內(nèi)部客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升,。

9,、理解發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型,、員工測(cè)評(píng),、人才盤(pán)點(diǎn)、晉升等管理類(lèi)發(fā)展類(lèi)hr專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目,，以及過(guò)硬的人才發(fā)展方面能力,，保障組織人才梯隊(duì)。

1,、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì),、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,。

2、三年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷,，具備培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),、管理技能與技巧,。

3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程,。

4,、具備計(jì)劃能力和事件管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,。

5,、工作認(rèn)真、細(xì)致,，具有工作責(zé)任心,，具備團(tuán)隊(duì)合作精神