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市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排,、指揮,、協(xié)調(diào),，制定拓展策劃方案并組織實施;

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)項目現(xiàn)場考察工作,，與甲方進行聯(lián)絡(luò),，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策;

3.建立有效的市場項目拓展信息,，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

4.收集,、整理,、分析各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察,，收集項目數(shù)據(jù),，編制項目測算，起草項目合同;

6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標(biāo)書,、物業(yè)管理合同,，對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務(wù),。

任職要求：

1.投資或工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理,、經(jīng)營管理、前期介入等實務(wù),，熟悉物業(yè)管理,、安全管理等相關(guān)的法律法規(guī);。

3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗,、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.具有較強的市場開拓能力,、談判能力、培訓(xùn)講授能力;

5,、具備公關(guān),、組織能力、資源整合能力,，在本地?fù)碛斜容^豐富的房開商資源和人脈,，有相關(guān)部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)

1.根據(jù)集團業(yè)績指標(biāo),，制定項目拓展經(jīng)營計劃,、方案,，研究市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓,、商業(yè)街,、住宅、酒店,、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu),、學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)、售樓部)等等;

2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排,、指揮,、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

3.建立有效的市場項目信息渠道,，收集項目信息,，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;

4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析,，及時掌握客戶需求信息,，保持與目標(biāo)客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

5.收集,、整理,、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

6.負(fù)責(zé)標(biāo)書的編寫及制作,，以及標(biāo)書的校對,、檢查工作,，成本核算及報價;嚴(yán)格執(zhí)行新項目的招投標(biāo)管理規(guī)定,，組織編制物業(yè)管理項目投標(biāo)標(biāo)書，統(tǒng)籌答辯事宜;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;

任職資格

1.大科及以上學(xué)歷,，年齡30-45歲以內(nèi),，市場營銷、物業(yè)管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,，熟悉住宅、商業(yè),、工業(yè)園,、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉市場拓展工作工作流程,，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

3.熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;

4.熟悉招投標(biāo)工作的整個流程,，能獨立制作完成資審文件、投標(biāo)文件等;

5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗,、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

6.具備良好的團隊合作意識,、責(zé)任心,、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商,、大區(qū)域客戶;

2,、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶,，維護客戶資源,，開拓潛在客戶并最終達成合作;

3、協(xié)助客戶選址,、業(yè)績評估,、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算,、維護良好的客情合作關(guān)系;

4,、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導(dǎo)，確保新店正常開業(yè);

5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、25-45歲,，大專及以上學(xué)歷,，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶資源,，能夠獨立開發(fā)客戶,、區(qū)域;

3、熟悉全國的實體零售渠道,、購物廣場,、百貨，有深厚,、快速的開店渠道資源;

4,、有清晰的談判思維、技巧,，能夠快速達成相關(guān)合同,、目標(biāo);

5、有強烈的團隊意識和歸屬感,，能夠帶領(lǐng)部門同事共同完成公司的年度指標(biāo);

6,、對市場、競爭對手,、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7,、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預(yù)算,、營運,、維護能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

負(fù)責(zé)完成店鋪開店前期的調(diào)研,、初期的風(fēng)險評估工作,，完成目標(biāo)店鋪的合作談判(租期、租金,、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負(fù)責(zé)維護公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道,，以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;

負(fù)責(zé)商場活動(活動時間、活動政策,、扣點等合作條件)的談判工作;

負(fù)責(zé)與商場進行相關(guān)工作的溝通,、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂,、撤柜相關(guān)事宜確認(rèn)等);

負(fù)責(zé)完成新開店鋪店面裝修,、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;

完成和落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作;

任職要求：

專科及以上學(xué)歷,，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗,，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

熟悉國內(nèi)服裝市場，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力,，善于客戶公關(guān)和商務(wù)談判;

做事踏實,，積極進取，具備高度的責(zé)任心和全局觀,，可接受出差;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、能夠獨立開展工作，挖掘,，收集意向合作項目信息;

2,、能夠獨立完成目標(biāo)城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告;

3、有一定的商戶談判能力,，能夠獨立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作;

4,、維護公司利益,，樹立公司形象,，加大公司品牌知名度;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;

任職要求

1,、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷;

2,、具備較強溝通能力;

3,、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當(dāng)?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;

4,、熟練使用辦公軟件,，有駕駛證;

5,、性格開朗，社交廣泛,，能夠適應(yīng)出差,，抗壓能力強;

6、有物業(yè)資源,，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

1.負(fù)責(zé)為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營銷計劃。

2.確定并探索各個業(yè)務(wù)部門在各個地址,、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會,。

3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系,。

4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示,。

5.準(zhǔn)備招標(biāo)提案，進行實地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜,。

6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動,。

7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動,。

8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查,，分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào),。

10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡(luò)

11.所有開發(fā)項目的計劃,，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo),，制定各種策略達成公司下達的年度,、季度與月度拓展目標(biāo);

2、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈,，shopping mall,、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

3,、負(fù)責(zé)客戶招募,、店鋪選址、合同洽談,、合同簽署等管理工作,，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;

5,、有豐富的客戶資源,，對同行信息靈敏;

任職要求：

1、男女不限,，大專及以上學(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、談判交際能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,、書面表達能力,、組織協(xié)調(diào)能力強;

4、在規(guī)劃,、招募,、培訓(xùn)、輔導(dǎo)店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5,、有代理,、加盟、聯(lián)營客戶資源,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進行商圈調(diào)研調(diào)查,、信息分析,、預(yù)測工作，并實施拓展;

2,、 對目標(biāo)客戶進行加盟宣導(dǎo)及合作談判,，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察,、評估與指導(dǎo);

3,、客情維護及訂貨目標(biāo)達成;

4、 控制及優(yōu)化預(yù)算費用成本,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;

2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗,，熟悉各種渠道;

3,、具備優(yōu)秀的人際交往能力,、溝通表達能力,、組織協(xié)調(diào)能力;

4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)深圳公司項目業(yè)務(wù)拓展，包括收集區(qū)域市場信息,，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;

2,、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系,，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè),、維護市場拓展信息服務(wù)平臺;

3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集,、整理,、跟進;負(fù)責(zé)所跟進項目的相關(guān)資料整理,、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;

5,、組織實施市場項目投標(biāo)工作。

任職資格:

1,、本科以上學(xué)歷,，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗,，同崗位2年以上工作經(jīng)驗,。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3,、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,，具有客戶視角,，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)人力要求,，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局,，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標(biāo)。

2,、負(fù)責(zé)編制市拓實施計劃并推行,， 負(fù)責(zé)推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道,。

3,、協(xié)助維護城市公司與當(dāng)?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通,、公關(guān)工作;負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目,，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬,。

4、負(fù)責(zé)對合作項目的前期考察,、論證,，負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件，負(fù)責(zé)積極轉(zhuǎn)化項目,，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜,。

5、負(fù)責(zé)審核標(biāo)書的編制及組織參加投標(biāo)工作,，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析,。

6、負(fù)責(zé)所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集,、整理,、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài),、趨勢等,，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1,、熟悉四川區(qū)域行情,，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣,。

2,、思維邏輯清晰、溝通談判能力強,、公關(guān)能力強,。

3、具有政府資源,、營銷思維廣,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),，及時編制本部門工作方案和年,、季、月度工作計劃并組織落實,。

2,、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預(yù)定目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

4,、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護,，整合各類資源,，建立合格供方數(shù)據(jù)。

5,、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6,、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7,、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8,、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo),，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn),。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,，年齡30-45歲;

2,、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

3,、溝通能力強,，服從管理

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,，制定項目的市場拓展策劃方案;

2,、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析,、效果評估等;

3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,，并監(jiān)督,、指導(dǎo)完成計劃目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展與維護,，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;

5,、按時達成項目目標(biāo)。

任職資格

1,、大專及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗,，有豐富的商場，專賣渠道資源

2,、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

4,、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力,。吃苦耐勞,，積極沖勁,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選,、評估,、談判溝通等工作;

2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告;

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)并貫徹落實;

4.推進項目談判進程和項目進展,，審定項目相關(guān)方案及文件;

5.負(fù)責(zé)組織公司項目拓展的公關(guān)活動,，把控重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護;

6.與政府相關(guān)部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構(gòu)建立密切關(guān)系;

7負(fù)責(zé)公司全面業(yè)務(wù)拓展,、業(yè)務(wù)跟進,、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護;

8負(fù)責(zé)深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;

9能獨立處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系,，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;

10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定年度拓展內(nèi)容;

11主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷,，5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗,，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織,、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責(zé)任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力,，溝通協(xié)調(diào)能力,，語言表達能力;

4.拓展能力強，溝通能力強,，能適應(yīng)出差,。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),，優(yōu)秀的團隊管理,、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力,。

6.有較強的市場感知能力,，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,。

7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī),、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;

9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)策劃及談判能力;

10.豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗;