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市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇一

2、計劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力,，合理安排工作計劃的實施,，對計劃任務有執(zhí)行力。

3,、業(yè)務談判技能：熟悉各業(yè)務板塊職能,，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙,，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復,。

4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系,，保持與客戶的聯(lián)系對接,，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理,。

5,、業(yè)務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批,，項目投標文件及標書制定,。

6、重視團隊使命,、目標及團隊能力的打造,，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務發(fā)展需要;注重對下屬的培養(yǎng)，關注下屬的成長 ,，能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責,，使其發(fā)揮最大能力。

7,、緊貼公司戰(zhàn)略,，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略,、措施與行動計劃,。

8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃,，并能高效,、有序推進，確保計劃順利達成,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇二

職責：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;

2,、負責公司精準醫(yī)學中心共建,、大客戶拓展、招商,、精準醫(yī)學相關項目引進等全面管理;

3,、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業(yè)額的預估;

4,、醫(yī)院資料收集,，并對目標醫(yī)院可能影響未來經(jīng)營的各項因素進行全面的調查和了解;

5、督導團隊根據(jù)公司的作業(yè)流程及標準尋找匹配醫(yī)院的市場調研,、經(jīng)營分析,、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調工作;

6、負責開發(fā)拓展部團隊建設和人才培養(yǎng),。

任職資格：

1,、本科及以上學歷;

2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥,、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經(jīng)驗;

3,、思路清晰，有發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力;

4,、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力,、分析判斷力,，富有親和力;

5、具有良好的溝通協(xié)調,、管理能力以及高效的執(zhí)行力;

6,、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，事業(yè)心強,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇三

職責:

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定運營策略與執(zhí)行計劃，開發(fā)新客戶,，拓展和維護與老客戶的業(yè)務,，提升變現(xiàn)效率;

2、負責公司廣告項目的運營,，包括廣告產(chǎn)品運營體系,、運營流程等，對業(yè)績指標負責;

3,、根據(jù)用戶反饋,，及時調整產(chǎn)品運營應對策略與內容，協(xié)調產(chǎn)品,、商務等部門,，推動業(yè)務進程;

4、分析把握用戶,、客戶需求,，根據(jù)需求調整運營平臺的內容，并進行推廣;

5,、根據(jù)推廣效果不斷優(yōu)化,，提出整改建議。

任職資格:

1,、本科及以上學歷,，市場營銷、廣告,、公關,、流量運營等相關

2、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經(jīng)驗優(yōu)先,，有較強自我學習能力,，具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);

3、具有有較好的業(yè)務規(guī)劃,、營銷推廣以及數(shù)據(jù)分析能力,，較強的數(shù)據(jù)分析能力,，能從多維度對數(shù)據(jù)進行分析,，持續(xù)優(yōu)化運營效果;

4、有較強的責任心,、進取心,、抗壓能力，能夠自我驅動,，推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇四

職責：

1,、負責對外拓展工作的安排,、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

2,、負責對外拓展各類物業(yè)項目,，如全委、顧問,、股權合作,、兼并購等,，向公司提出項目的可行性及參考方案,。

3,、負責標準化的競標書撰寫,、費用測算等,，獨立主導招投標;

4,、協(xié)助制定部門管理制度,、業(yè)務工作流程;

5,、主動積極地與政府部門,、業(yè)主方,、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系,。

任職資格：

1,、本科及以上學歷，5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗;

2,、具備豐富的項目,、客戶資源，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

3,、較強的工作責任心,、優(yōu)秀的綜合管理、組織,、溝通,、協(xié)調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關政策法律法規(guī);

4,、有良好的政府關系,，有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇五

職責：

1.負責落實,、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略;

2.負責意向,、目標客戶的簽約跟進,、維護、反饋;

3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務;

4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理;

5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督,、管控培訓及指導;

6.負責對本區(qū)域內工作的統(tǒng)籌,、協(xié)調及資源配置;

7.完成上級布置的其他工作任務;

8.負責區(qū)域內市場調研及競品分析;

9.協(xié)調維護客戶關系,、了解市場動態(tài)。

任職要求：

1.熟悉珠寶市場,，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷,。

2.28-40歲，身體健康,、品貌端莊,。

3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,。

4.有營銷策劃經(jīng)驗,，豐富的線下活動組織經(jīng)驗。

5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā),、管理及維護經(jīng)驗,，優(yōu)秀的商務洽談能力。

6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,，具備較強的工作熱情和責任感,，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇六

職責：

1,、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局,，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標,。

2、負責編制市拓實施計劃并推行,， 負責推動建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道,、資源獲取渠道。

3,、協(xié)助維護城市公司與當?shù)卣毮懿块T,、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目,，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬,。

4、負責對合作項目的前期考察,、論證,，負責起草相關文件，負責積極轉化項目,，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜,。

5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作,，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析,。

6、負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集,、整理,、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài),、趨勢等,，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1,、熟悉四川區(qū)域行情,，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣,。

2,、思維邏輯清晰、溝通談判能力強,、公關能力強,。

3、具有政府資源,、營銷思維廣,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇七

職責：

1、收集汽車行業(yè)市場信息,，分析行業(yè)趨勢和市場需求,，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告;

2、圍繞公司核心業(yè)務,，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;

3,、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加,，推廣公司業(yè)務模式;

4,、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會;

5,、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層,，及時、準確了解行業(yè)動態(tài),。

任職要求：

國內top3高校畢業(yè),，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先;

對行業(yè)具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業(yè)變化,，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先;

具有較好的溝通協(xié)調能力,，能夠推動項目的達成和實施;

有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷,、有創(chuàng)造力,，能夠提供洞見并主動解決問題,，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇八

職責：

1,、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;

2,、巡查市場,，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源,，開拓潛在客戶并最終達成合作;

3,、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估,、開店經(jīng)驗可行性分析,、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

4,、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導,，確保新店正常開業(yè);

5、領導交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、25-45歲，大專及以上學歷,，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;

2,、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶,、區(qū)域;

3,、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場,、百貨,，有深厚、快速的開店渠道資源;

4,、有清晰的談判思維,、技巧，能夠快速達成相關合同,、目標;

5,、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

6,、對市場,、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7、有強烈的品牌意識,，熟悉整體零售店鋪的營運,，有扎實的店鋪銷售預算、營運,、維護能力,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇九

職責:

1,、負責深圳公司項目業(yè)務拓展,，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究;

2,、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;組織建設,、維護市場拓展信息服務平臺;

3,、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理,、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理,、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

5,、組織實施市場項目投標工作。

任職資格:

1,、本科以上學歷,，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗,，同崗位2年以上工作經(jīng)驗,。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3,、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,，具有客戶視角,，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十

職責：

1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

2,、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

3,、審查、控制投標報告的質量;

4,、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;

5,、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;

6,、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作,。

任職條件：

教育背景：市場營銷,、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理,、財務管理,、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;

經(jīng) 驗：5年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十一

職責：

1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署,。

2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,，開發(fā)與拓展終端客戶

3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度,、月度計劃,，并實現(xiàn)目標、計劃;

4.負責部門人員的管理,，制定拓展人員編制計劃,，并予以檢查控制

5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析,、培訓,、教導

6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

7.負責市場拓展客戶的評估,、客戶要求的確認,，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理,，并建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力,，有團隊優(yōu)先考慮

2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;

4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

4.出色策略能力,，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能,、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調,、團隊管理,、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十二

職責：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標,，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2,、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈,，shopping mall,、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

3,、負責客戶招募,、店鋪選址、合同洽談,、合同簽署等管理工作,，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議,，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;

5,、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

任職要求：

1,、男女不限,，大專及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、談判交際能力,、團隊領導能力、書面表達能力,、組織協(xié)調能力強;

4,、在規(guī)劃、招募,、培訓,、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5、有代理,、加盟,、聯(lián)營客戶資源。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十三

職責：

1,、具有互聯(lián)網(wǎng)線下c端獲客4年及以上經(jīng)驗,，至少5年以上營銷經(jīng)驗,5年以上帶領25人以上團隊經(jīng)驗。

協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

3,、負責開拓市場業(yè)務,，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進,，建立公司的市場運作體制;

4,、分析和預測銷售市場,、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息,，開拓和發(fā)展銷售市場;

5.,、與行業(yè)內及異業(yè)產(chǎn)品進行合作，制定合作及活動方案

6,、 對產(chǎn)品的用戶情況及競爭對手情況的搜集,、分析和交流

7、 策劃,、開展,、與各種渠道合作的市場營銷活動;

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷,，至少具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗;

2. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識,，較強的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

3. 5年以上團隊管理能力,，具備豐富的團隊建設經(jīng)驗;

4. 有較強的市場公關合作經(jīng)驗和資源,，豐富的媒體資源、良好的人脈關系,，具備很強的開拓市場能力;

5.具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十四

職責

1,、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2,、撰寫市場拓展方案評估報告,，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3,、負責協(xié)調內外部資源,、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督,、指導完成計劃目標;

4,、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系;

5,、按時達成項目目標,。

任職資格

1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗,，有豐富的商場,，專賣渠道資源

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、良好的語言表達能力,、組織管理協(xié)調能力,，具備良好的公共關系協(xié)調能力;

4、敏銳的市場洞察力,、項目拓展執(zhí)行力,。吃苦耐勞，積極沖勁,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十五

職責：

1,、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

2,、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓,，包括但不限于通訊,、零售、金融等行業(yè),，挖掘和拓展項目合作;

4,、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議,，提升客戶滿意度;

5,、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制,，輔導培訓團隊。

職位要求：

1,、 本科或以上學歷,，有相關崗位經(jīng)驗的可放寬學歷要求;

2、 有五年以上市場管理工作經(jīng)驗,，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

3,、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;

4,、 具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗,，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

5,、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光,，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力,、公關和談判能力,，

6、 具良好的溝通,、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織,、建設和領導能力,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十六

職責：

1、充分了解服裝市場行情,，制定實施公司市場拓展計劃;

2,、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息,，完成簽訂合作協(xié)議;

3,、負責客戶合作關系維護;

4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;

5,、收集競爭品牌的政策及市場渠道,，并作對比分析，提交合理化建議;

6,、負責目標市場及目標客戶資源的考察,，提交可行性綜合分析報告。

任職要求：

1,、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗;

2,、熟悉西北五省各大渠道、商圈,，有穩(wěn)定的客戶資源;

3,、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;

4,、熟練的溝通,、談判技巧;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十七

職責：

1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排,、指揮,、協(xié)調，定制拓展方案并組織實施,。

2,、負責組織市場信息的收集、整理,、分析工作,，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展,。

3,、負責在公司授權范圍內，選擇,、對外承接項目的立項工作,，包裹項目接待、洽談,、實施招標活動,、組織完成合同的評審,、簽訂。

4,、負責健全市場拓展部門的崗位職責,、規(guī)章制度等。

5,、負責直屬領導安排的其他工作任務,。

任職要求：

1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗,。

2,、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。

3,、具備一定的社會資源,，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

4,、具有對市場信息的準確分析,、投標標書制作的能力。

5,、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待,、洽談、組織,、投標,、合同評審及簽訂工作。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十八

職責:

1,、負責對目標市場,、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議,。

2、負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析,，及時掌握客戶需求信息,，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

3,、負責標書的編寫及制作,，以及標書的校對、檢查工作,，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

4,、負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;

任職資格:

1,、本科及以上學歷,，5年以上物業(yè)行業(yè)相關工作;

2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況,、物業(yè)管理運作模式和操作要領,。

3、熟悉房地產(chǎn),、物業(yè)管理,、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例,。

4,、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件,、投標文件等;

5,、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神,。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十九

1,、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;

2,、負責推動并建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道,、資源獲取渠道，協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣毮懿块T,、行業(yè)主管部門的溝通,、公關工作;

3、負責在權限范圍內初步審核合作項目,，并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;

4,、負責對合作項目的前期考察、論證,，負責起草相關文件;負責積極轉化項目,，促成項目簽約并進場;

5、負責標書的編制及組織參加投標工作,，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析,，負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;

6、收集,、整理,、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài),、趨勢等,，為公司的決策提供信息支持;

7、負責協(xié)助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;

8,、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題,，并組織進行討論學習;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇二十

職責：

1、負責公司對外市場(購物中心,、一線商城)拓展工作,，制定拓展策劃方案并組織實施;

2、負責組織市場信息的收集,、整理,、分析工作;

3、負責對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;

4,、負責處理對外公共關系,，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作,。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學歷;

2、普通話標準,，形象氣質佳,，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的高端商場,、購物中心的拓展商洽經(jīng)驗;

4,、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

5,、工作積極主動,，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;

6,、具有良好的組織協(xié)調能力,、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇二十一

1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃,。

2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址,、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

3.與房地產(chǎn)開發(fā)商,，房東和租戶保持良好的客戶關系,。

4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

5.準備招標提案,，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動,。

7.計劃,，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查,，分析和商定業(yè)務條款和條件,。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調,。

10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

11.所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調,，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程,。