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拓展總監(jiān)的崗位職責篇一

1,、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī),、行業(yè)資訊等信息的收集,、整理、分析及研究,，出具行業(yè)市場分析報告,。

2、組織對各城市公司市場拓展情況,、項目拓展進度進行收集,、整理、分析及研究,，形成市場拓展狀況報告,，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作,。

3,、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告,，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準,。

4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果,，提出推廣策略建議,，為市場外拓提供支持。

5,、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)動態(tài),，積極參與行內(nèi)活動，與同行業(yè)保持良好關系,。

6,、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài),，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

7,、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源,。

8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作,。

任職資格:

1,、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類,、招投標管理類,，工商管理類，房地產(chǎn)類

2,、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗,，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

3,、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解,。

4,、8年以上策劃、運作,、管理等相關經(jīng)驗,。

5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢,。

6,、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳,，善于交際,，具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力,。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇二

1,、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集,、整理與分析;

2,、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道,。

3,、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調(diào)研與分析,，并編制市場調(diào)研報告;

4,、負責拓展項目的前期聯(lián)絡,、溝通、商談及跟蹤,，建立有效的客戶關系系統(tǒng),。

5、負責項目投標工作,，完成管理方案,、標書的編寫，并負責初步審核,、修改,。

6、在公司授權(quán)范圍內(nèi)承接物業(yè)管理項目,，并進行談判及合同簽訂,，完成公司每年下達的市場拓展指標;

7、建立建全部門職責,，規(guī)章制度及操作程序等;

8,、領導交辦的其他工作。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇三

職責：

1,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃,，確保年度拓展指標的順利達成;

2,、組織開展市場調(diào)研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集,、匯總工作,，定期向總經(jīng)理提交市場分析報告，對公司市場競爭力,、服務產(chǎn)品,、品牌建設等提出分析、建議;

3,、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃,，組織相關部門、調(diào)動公司資源,，組織實施專案的拓展工作(房地產(chǎn)前期到后期等各產(chǎn)業(yè)鏈);

4,、負責維護與客戶、潛在客戶,、合作配合開發(fā)商及政府的關系;

5,、負責與當?shù)卣畽C構(gòu)保持良好的溝通關系，爭取當?shù)卣块T,、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助,。

6,、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策,、客研,、商管、物業(yè),、投資等各部門的溝通對接,。

任職資格：

1、本科以上學歷,，5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,，熟悉了解房地產(chǎn)市場及地產(chǎn)管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經(jīng)驗;

2,、年齡：25-40歲之間;

3,、熟悉地產(chǎn)及土地市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,，有政府及開發(fā)資源,、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

3,、工作積極主動,，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

4,、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,、社交能力,、溝通能力、商務談判能力,、團隊合作精神,，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇四

職責：

1,、負責公司工程項目承接計劃的編制,、實施、監(jiān)管與評估;

2,、負責工程項目信息的收集,、篩選、評估;

3,、負責工程項目可行性研究,，對項目的整體情況進行調(diào)查研究，并出具研究報告;

4,、負責工程合同擬定,，并組織相關部門進行評審;

5、負責統(tǒng)籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關產(chǎn)業(yè)集團;

6,、負責進行市場資源的整合,、管理與維護。

任職資格：

1,、年齡40歲以下,，全日制本科以上學歷，市場營銷,、投資經(jīng)濟,、工程管理相關專業(yè);

2、3年以上大型房地產(chǎn)或施工企業(yè)工作經(jīng)歷;

3,、了解ppp運作流程;了解國家,、地方性政策;

4、熟練的辦公軟件操作能力;

5,、善于查詢,、搜索、使用相關網(wǎng)站及信息平臺;

6,、市場分析判斷能力,，公關能力，形象好,，對公司的運營模式了解,，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,，強有力的執(zhí)行力,。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇五

職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,，編制年度市場拓展費用預算,。

2、 負責市政ppp,、epc項目前期開發(fā),、篩選、評估,、提案及對接溝通,、商務談判。

3,、 負責市政項目前期的招投標的組織,、合同談判及最終的合同簽訂。

4,、 負責對ppp,、epc項目進行財務及利潤風險預測,、合作設計、進度管理和開發(fā)質(zhì)量把控,。

5,、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源,，負責合作項目資源的尋找與開發(fā),。

6、 負責監(jiān)督實施市場公關活動,，與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護,。

任職要求：

1、 本科以上學歷,，市場營銷,、環(huán)境、建筑,、景觀,、園林、水利類等相關專業(yè),。

2,、 20xx年以上ppp、epc項目市場拓展工作經(jīng)驗,，具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,，敏銳的市場意識、應變能力,，良好的人脈關系及公關能力,。

3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復,、市政道路景觀、園林景觀,、水利,、河道治理、特色小鎮(zhèn),、美麗鄉(xiāng)村,、全域旅游、田園綜合體,、植樹造林等)渠道開發(fā)能力,，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

4,、 有同行業(yè)或上市公司,、央企,、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇六

職責：

1,、負責貫徹落實公司營銷策略,、政策和計劃;

2、負責制訂本區(qū)域市場開拓,、產(chǎn)品推廣計劃,，并組織實施與效果評估;

3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

4,、負責收集、分析,、整理,、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5,、負責經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務接洽,、咨詢及關系維護;

6、負責銷售計劃的分解,、落實,，并進行跟蹤與評估;

7、負責品牌,、價格管理,，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理,。

任職要求：

1,、本科以上學歷，市場營銷,、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2,、3年以上相關工作經(jīng)驗，有豐富的高校市場開拓經(jīng)驗;

3,、善于與高校打交道并建立起有效關系,，有高校和教育界人脈關系者優(yōu)先。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇七

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標,，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅,、商業(yè),、車位、綜合體等);

2、熟悉房地產(chǎn)代理,、電商,、分銷、渠道等業(yè)務;

3,、通過各種渠道,，獲取項目資源，對項目進行考察和論證,，并編寫項目可行性研究報告,，報公司決策;

4、負責外出收集,、整理,、匯總各類房產(chǎn)相關信息及數(shù)據(jù)，熟練掌握樓盤詳情;

5,、負責與合作單位聯(lián)系,，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護良好外部關系;

6,、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調(diào)工作等;

7,、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1,、了解房地產(chǎn)市場行情,，能實施公司市場拓展計劃

2、熟悉房地產(chǎn)運作流程,，了解房地產(chǎn)營銷及策劃工作流程;

3,、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

4,、樂觀,，外向，精力充沛,，具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5,、有承接房地產(chǎn)項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。

6,、能夠適應偶爾出差外地項目洽談,。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇八

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

負責完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風險評估工作,，完成目標店鋪的合作談判(租期,、租金,、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道,，以及拓展新的業(yè)務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通,、談判工作(調(diào)整位置的談判,、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修,、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

?？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗,，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

熟悉國內(nèi)服裝市場,，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

做事踏實,，積極進取,，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

拓展總監(jiān)的崗位職責篇九

職責：

1.負責收集和分析行業(yè)市場信息;

2.組織開發(fā)業(yè)務拓展信息渠道,，建立維護相關方良好關系;

3.負責組織拓展對象項目勘察,、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;

4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案,、制定投標文件,、洽談物業(yè)合同等相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷,，專業(yè)不限;

2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗,，持物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程,，具有主導項目拓展,、新市場開發(fā)業(yè)務能力;

4.具有良好的營銷溝通能力;

5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信,，工作責任心強,，堅持原則，秉公辦事,。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十

職責：

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標,，制定各種策略達成公司下達的年度,、季度與月度拓展目標;

2、熟悉并掌握國內(nèi)一,、二線城市商圈招商信息,，做好關系維護，使公司品牌順利進駐;

3,、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設與維護工作;

4,、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall,、專賣店等各種營運模式;

5,、負責客戶招募、店鋪選址,、合同洽談,、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;

6,、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議,，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;

7、具有較豐富的行業(yè)資源;

任職要求：

1,、男女不限,，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;

2、談判交際能力,、團隊領導能力,、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強;

3,、在商圈客流調(diào)查,、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,，數(shù)據(jù)收集,、分析與報告制作能力突出;

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十一

職責：

1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃,、業(yè)務模式搭建,，制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、競爭策略等,，并負責組織實施、監(jiān)控,，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

2. 搭建運營體系,、市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,，制定市場總體工作計劃,，提出市場推廣、品牌,、公關,、活動等方面的具體方向和實施方案;

3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作,。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調(diào)整相應的策略和計劃,，確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;

4. 協(xié)調(diào)與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達,。

任職要求：

1. 985,、211本科以上學歷，教育,、市場營銷,、管理等相關專業(yè)，有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 全面統(tǒng)籌市場,、產(chǎn)品和運營工作 5年以上經(jīng)驗,，3 年以上教育產(chǎn)品運營相關管理經(jīng)驗，具備成功的產(chǎn)品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;

3. 具備優(yōu)秀的營銷,、市場推廣,、渠道開拓和客戶管理能力;

4. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力，熟悉運營發(fā)展趨勢,，運營管理模式和工作流程;

5. 優(yōu)秀的領導力,、執(zhí)行力，能夠?qū)⑵髽I(yè)的宗旨,、愿景,、使命、管理制度和經(jīng)營目標準確執(zhí)行,。能較好的培訓,、指導下屬的工作，令其高質(zhì),、高效完成工作,。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十二

職責:

1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展,，包括收集區(qū)域市場信息,，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;

2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,，建立并維護良好的合作關系,，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

3,、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集,、整理,、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

4,、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

5、組織實施市場項目投標工作,。

任職資格:

1,、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類,、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗,，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

2,、年齡：45歲以下;

3,、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十三

職責：

1,、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略,，了解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排,、組織,、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;

3,、負責組織市場信息的收集,、整理、分析工作,，同時建立并維護良好的合作關系,，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;

4、完成渠道構(gòu)建,，完成年度渠道建設目標;

5,、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;

6,、負責商務談判及投標文件的審核,、修改，征詢其他相關部門意見;

7,、負責對外承接項目接待,、洽談、組織完成合同的評審,、簽訂和續(xù)簽工作,。

任職要求

1,、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商,、管理等相關專業(yè)知識;

2,、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經(jīng)驗,，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力,、談判能力、營銷能力;

4,、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃,、招商、運營等相關知識,。

5,、有責任心，能有較強的團隊建設能力,。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十四

職責：

1,、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標,，推薦各項年度,、季度計劃的完成;

2、對區(qū)域公路港,、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施,，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

3,、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

4,、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系,，支撐業(yè)務發(fā)展;

5,、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理,，制定員工考核指標并監(jiān)督完成,，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

6、負責區(qū)域其他問題的解決,，及時向總部匯報反饋,。

7、區(qū)域負責人其他相關工作,。

任職資格

1,、大專及以上學歷,，物流、管理,、金融,、財務相關專業(yè)為佳;

2、4年以上物流相關行業(yè),，3-7年物流管理崗位,，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

3、從事過配送,、專線運輸,、第三方物流、dm公司,、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;

4,、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感,，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

5,、思維敏捷、工作作風踏實,、具備較強的溝通與組織能力,，事業(yè)心強，責任感強

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十五

職責：

1,、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展,，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃,、招商及運營等

2,、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系,，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;

3,、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準,，同時進行公司品牌的市場推廣,，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,，不斷提高公司業(yè)務的市場份額,，同團隊保持無縫溝通;

5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗及技巧;

6,、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗;

任職要求：

1,、40歲以內(nèi)，大專及以上;

2,、五年以上工作經(jīng)驗,，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅,、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展,、營運管理經(jīng)驗,，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解,，行業(yè)資源豐富;善于交流,，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍,，抗壓能力強;

4,、心態(tài)開放，學習能力強,，工作有創(chuàng)新;

5,、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標,。